【　　　一流ＩＴ企業の給料　　　】

一流IT企業の給料情報をみんなで共有して、転職時の給与相場の参考にしましょう！
あくまでも名の知れた一流のIT企業だけでお願いします。
マジレスお願いします。

会社：日本○P
年齢：３４歳
基本給：３５万
ボーナス：６ヶ月＋α（１ヶ月くらい）

ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!!!!!

>>2
ﾜﾗﾀ

>>1って一流企業なの？
日本・・・・何よ？日本ＩＰ？聞いたことないな。

日本HPだろ

会社：日本システム工業
年齢：２６歳
基本給：１９万
ボーナス：２ヶ月

会社：○TT東日本
年齢：33歳
基本給：28万
ボーナス：4ヶ月

age

えー、私が付き合ってたＮＴ○の人
３１歳で年収１１００万だったよ。

＞９

それはウソ

>>1
ついでに年次有給休暇の日数を教えてくれ。
外資系って有給休暇の数が少ないと聞いた。
あまり少ないとせっかく稼いでも使う機会がなくなる。

>>11
年間休日は127日ぐらい。（有給除く）
もちろん休日出勤をする時もあるけどね。

会社：ラ○ト電業（本社・ももたろう県）
会社概要：ＩＴ系専門商社・社員数約150人（男100・女50）・年商約80億
　 　 　 　会長・社長・監査役が同族。平均年齢は29歳。
　 　 　 　オム○ン、デジ○ル、Ｃ○Ｄ、チ○ー等のＦＡ機器を扱う。
　 　 　 　男性社員100人のうち、約20人がＳＥ。
年齢：30前半
基本給：10万円弱（その他、住宅手当7万、営業手当4万等で手取り約20万）
ボーナス：年4.6ヶ月（と言っても基本給の･･･）
年間休日：約120日（有給は消化できても年２〜３日）
残業：毎日7:59までサービス残業（8時を超えたら残業手当がついてしまうので
　 　 男性社員はこの時間にタイムカードを押す。実質、この時間が定時。8時以降
　 　 に仕事がある場合も社内でやる仕事の殆どは残業がつかない。平均貴社時刻9時過）
慰安旅行：2年に1回あり。最近は　タイ→オーストラリア→グァム　今年は･･･
　 　 　 　（ほぼ全員強制参加。12万円自腹切らされる。）
学閥：男性社員の5割が大卒。岡○理科大学・広○工業大学・広○国際学院大（旧広島電気大）で
　 　 9割を占める。まれに、岡山大学や広島大学、早稲田卒も紛れ込んでくるがすぐ辞める。
　 　 女性社員は8割が高卒、1割短大、1割大卒。

一流の基準って何よ？
よく一部上場企業に勤めてますて自慢げに言うやついるが、
そういうやつに限って聴いたことない会社。

外資は東証なんぞに上場しない。よっぽどの理由がない限り。（ｗ

会社：1の下請け
年齢：34歳
年齢給：9万
職能給：13万くらい
ボーナス：2か月＋α(1ヶ月くらい)

ケチケチせず、みんな教えろよ！

会社：某総合化学メーカー系システム会社
年齢：３３歳
基本給：２６万
ボーナス：4.5ヶ月くらい

30歳課長　550ﾏｿ
だけどリストラ中。希望退職者を募集してる。5年後に会社が存続してる可能性ゼロ。

おいおい、日本○Ｐで一流ヅラする３５歳>>1に誰もつっこまないのかよ？
・・・つーか、そんな1が立てたスレだから、本当の一流が誰もレスしねーんだな（ｗ

日本コニシヌ
年齢　24
基本給22
ボーナス6

みんなさえないな。メーカー系の給与なんてどこもよくないぜ。日本●Ｐ
は外資だし、日系に比べればずっといいよ。

日本○Ｐは二流の中の一流なんだよ。（藁
ここの製品を一時期、社内で使っていたがあまりの品質の悪さ、そしてその製品の
品質の悪さを遥かに下を行くエンジニアたちには閉口した。

663 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/10/12 12:47 ID:GKY9XuFI
>>608
モデル賃金はほとんど当てにならない
なぜなら会社の理想の働きをした人間の給与だから
そんなにマシーンのように活躍する香具師は滅多にいないしな



664 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/10/12 12:53 ID:8TWIcBiL
モデル賃金≠平均賃金だからな・・・。
ここの平均は30で500位だろ。残業別で。やっすぅ〜。


665 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/10/12 12:57 ID:/rRgvLhS
会社の理想の働き＝＞給料高い
マシーンのように活躍＝＞給料高い
どこかに罠がありそうだにゃあ

>>1のように日本○Ｐには勘違いしたアフォが多くて困ってる。
一流なんて大笑いだ。
自分たちが二流か三流って事に気付いていないんだよな〜。
こいつらが転職市場に流れた時にそれに初めて気付くよ。

自分たちがハードとOSしか知らない、単なるオタクでPG以下の
サポート要因だって事にね。

実は俺の会社にもここで新卒〜10年間勤務したヤツらが数名流れてきたが、
全員そろって、お客とのクチのきき方は知らない、業務分析もできない、
システム設計もできない。
仕方ないから一番下流のPGやらせても何もできずに、何やらせていいか上も困ってたよ。
仕方なく、社内のインフラ管理を担当させたがハードとOSの事しか知識が
無いため、トラブルが起こっても、DB、GW、WS等アプリ等の知識が何もないから
まったく復旧できないで、結果、給料ダウン提示したら、こいつらプライドだけは
スキルと反して人の倍以上あるらしく、全員辞めていった。

まったく使い物にならなかったな。

ところで誰もが認める一流IT会社ってどこですか？

フューチャーシステムコンサルティングが超一流

>26
そうか？大したことないぜ。日本HPと同じだよ。一龍ITはソニー。

そういう口先だけのやつが、面接受けするんですよね。
〇ピー(シーかな?)の人間にコード書かせるなんて、無謀ですよ。

フューチャーシステムいいね。
http://www.computer-age.ne.jp/conputopia/ranking/data/09.html

>>24
業務系ＳＥって>>24みたいな馬鹿ばっかりだ。
慣れで作業しているくせに、自分は優秀だと思い込んでいる。
優秀な新入りが来ると、仕事は小出しにしか教えない。
優秀なＳＥに対して
「ハードとOSしか知らない、単なるオタク」
などという椰子がいたら>>24と同類とおもって警戒したほうがいい。

>>29
フューチャーとそのリンクの関係がわからんが？

>>30
そういう奴らもせめて最低限のインフラ知識と問題解決能力を持っていてくれれば
嬉しいんだが、持ってないんだよ。
漏れは>>24はインフラ系の人間だと思う。漏れもインフラ屋だがHPってハードとOSに
知識とスキルが閉じていて、他のソフトが絡むと何も出来ないし、しようともしないから
いっつも苦労させられるよ。
ハードとOSに引き籠もっているという点ではオタクとかわらんな。

>>21-31
ここは会社の給料の実態を公開するスレ。
関係ないことを書き込まないように！

>>14
従業員にとって一流企業と一般世間の一流企業の基準は違うよ。
勤務時間が一日８時間でも、実質働いている時間が午前の３時間だけの企業や
毎日終電・タクシー・朝帰りで残業手当がわずかな企業･･･こればっかりは知名度で
判断できません。
そう言う俺は、前者を辞めて知名度で後者に移って公開している(鬱。

>>34
禿同。
俺の元同僚には毎月サービス残業100時間、有休消化5日だけという男がいる。
実はサラリーマンの給料は、年収ではなくて実態時給で比べた方が幸福度との
相関が高いのではないかと思っている。

>35
IT以外の業種の方がいいね。中小いくともっと悲惨です。

>>35
そういう意味では日本H○は一流だと思うぞ。超一流とまでは言わんが。
しょぼい仕事でも給料はそこそこ高いからな。

>>30
あんた○PのＯＢか社員でしょ？

○Pしか経験の無い人材がハード、ＯＳ以外のスキルが無いって点は認めてよ。

24ではないが、おいらが勤務する外資にも○PのＯＢが時々入ってくるが
○Pしかキャリアがない人材は24が大体、言っている通りだよ。

ハード、OSのスキルがある分だけマシとも言える。
この業界、パワポ漫画しか書けないSEが腐るほどいる。
というか、給料に関係のないことは別スレでやれ。
HPスレなんぞいくらでもある。

>>38
このスレがどういうスレかも分からないあんたが一番スキルが無いな。

このスレは、ＳＥに必要なスキルを論じるスレになりますた。

どーやら、○Ｐの社印に言わせるとハードを知ってるやつが一番スキルが
あるって事らしいｙｏ！
○Ｐの社印が本当にスキルがあるのか見てみたいから、私の勤務先にも入ってきてくれないかな？

本当にここで書かれている通り、ハードとＯＳの知識しかなかったらと思うとゾっとするけど...

どーやら、○Ｐの社印に言わせるとハードオタクが一番スキルがあるって事らしいｙｏ！
○Ｐの社印が本当にスキルがあるのか見てみたいから、私の勤務先にも入ってきてくれないかな？

本当にここで書かれている通り、ハードとＯＳの知識しかなかったらと思うとゾっとするけど...

ここで○Ｐ、○Ｐ(オーピーではなくエッチピー)と騒いでいる能無しクンよ、
君はどんな専門能力を持っているんだい？

32才　男性
E○C社勤務

月給料50万円強（残業込み）
ボーナス無し

E○Cってそんなに安いの？
職種はCEかSE？

HPを退職したエンジニアです。
転職活動は会社の看板であまり労せずして、数社から内定をもらいました。
HPで培ってきたスキルはきっとどんな会社で勤務してもパフォーマンスを発揮できると信じていました。
そして、思ったよりも簡単だった初めての転職活動が私を世間を甘く見る事に繋がってしまったのでしょう。

転職先ではここで書かれているような事に従事していきました。
しかし、今までH/WやOSの深いところばかり重点的にスキルをつけてきた人間にいきなり要件定義やシステム設計などできる訳もありません。
プログラムだってCをちょっとだけしかかじった経験しか無いため、実際に現場で使われるJavaコードも実戦で使えるようなレベルで書ける訳もなく...
周りから「元HPなのに役に立たない」と給料泥棒の汚名で陰口を叩かれるのが嫌で嫌で仕方なかったです。
どうしても周りの目に耐えられなくなり、この会社を半年で退社。今では某サポート部隊のコールセンターにいます。

あとはHP時代の仕事って本当に楽だったんだなと痛感しています。
仕事のレベル云々は別として、HPでの仕事量は「個人に優しい」量になってました。
前の会社でも今の会社でもHP時代は本当に楽だったなぁ...と痛感しています。
当時はあれでも残業が多く、毎日「忙しいなぁ」と感じていましたが、実際にはHP時代は仕事の量が本当に少なく、質も正直言わせてもらうと守備範囲が狭かった。

ここで書かれている事は当たっている部分もあると思ってますよ。

HPの現役社員の方々に言いたい事はできることならHPで勤務し続ける事が身体的にも精神的にも健康であると思います。

私も辞める時は自信の塊のような嫌な人間でした。
しかし、現実は違いました。

前の会社を辞める事になったのも、体力的、精神的に疲労困憊してその結果、入院する事になったのです。

だからHPSで他の会社を経験した事がない元同僚たちには、現実を見開いた上で転職してほしいと思います。

>>47
いくら２ちゃんねるで貧乏人のひがみ根性をさらした所で、
お前の給料の額がHP社員に遠く及ばないこと変わりはない。

２７歳
月収手取り２０万
ボーナス手取り３０万

>>49
友よ

>>48
だから昇給フリーズしているんだろ？
基本給、ボーナスも下降気味。

通信御三家

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9437.html
【従業員数（単独）】5,794人 【平均年齢】35.4歳 【平均年収】8,110千円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9613.html
【従業員数（単独）】7,434人 【平均年齢】37.5歳 【平均年収】8,300千円

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9432.html
【従業員数（単独）】3,165人 【平均年齢】36.7歳
【従業員数（連結）】213,062人 【平均年収】8,670千円

今の日本で、そう簡単に転職はうまく行かないだろうな。。。

age

HPプロパーがダメ人間である事を証明するスレはこれで終了しました。

>>55はコピペ

３５歳にもなれば、社内でも相当給与差があるので、こんな質問はしない。
よって、>>1　はネタ。

ところが、HPには40歳になってもそんな餓鬼なヤシがいるんだな。
しかもそれがMgrだったりする。
ネタじゃないと思うよ。

こんな会社辞めてよかったよ。