おまえら、年間休日どれくらいですか？

俺は、６０日くらいかな？
月に５日休めればいいほうです

休むことって悪なんですかね？？（怒）

　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　─（；ﾟ ∀ ﾟ）＜　さいたまさ…
　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　 　 　　　　　　　　　　(⌒＼　ﾉﾉﾉﾉ
￣￣￣￣￣＼　∩∧ ∧∩　　　 ＼ヽ（ ﾟ∋ﾟ）
　さい…　　 　 ＞（；ﾟ∀ﾟ）/　　　　　　(m　　　⌒＼
＿＿＿＿＿／ .｜　　　〈　　　　　　　ﾉ　　　 / ／
　　　 　　　 　　 /　／＼_」.　　　　　 （　　 ∧ ∧
　 　 　 　　 　　 ￣　　　　　　　 ﾐヘ丿　∩∀ﾟ ；) >>1
　　 　　　 　 　 　 　 　　　　　 　 .(ヽ＿ノゝ　＿ノ

>>1　神奈川県民？　そろそろ県警なんとかしろよ。(ﾌﾟ
>>2　琵琶湖民？　何県だ？(ﾌﾟ
>>3　群馬県民？　まだ日本にこんなところがあったのか(ﾌﾟ
>>4　神奈川県民？　そろそろアザラシなんとかしろよ。(ﾌﾟ
>>5　大阪府民？　終わっとるトロくさい芸人がいばっとる(ﾌﾟ
>>6　東京都民？　王子は埼玉がもらってやるよ(ﾌﾟ
>>7　青森県民？　リンゴやってねぶた食ってろ（ﾌﾟ
>>8　広島県民？　カープはいつ優勝するんだ？（ﾌﾟ
>>9　鹿児島県民？　今日の桜島の降灰は何センチだったよ？（ﾌﾟ
>>10愛知県民？　やっとかめ！
>>11神奈川県民？　そろそろ寝ろよ。(ﾌﾟ

ほんと、みなさんお休みってどれくらいもらえるんでしょうか？

サービス業、食品業界などは本当につらそうですよね〜

110日少ないよね？

チャゲアスが初のセルフカバーアルバム

　

85日だよ。

　　　　　　　　　　　　　121日

122日しかない。すくねぇ

>>7
>>8
贅沢言わないで下さい。
充分です

年間休日110日でも、夏休み、冬休み3日づつだし。
52週X2=104日

日本人の休暇ってどーしてこうも少ないんだろう？

>>10
もう日本も終わりだから
思い切って週休３日制導入を義務付けてほすい

７０日かな。

125日。会社は地味だが

５２週×２＋祭日＋夏５日＋冬６日−重なり日＋有給２０日（強制）

>>14
どこ？転職したい。

ここ

　　http://jbbs.shitaraba.com/business/216/

>>16
休みが多くても夢の無い会社というイメージがある。本体ですか？

ＮＯ

休みに夢をかける会社です。　

113日。夏期・年末年始に6日づつ休みあるけど、祝日が休みじゃないので、3連休とか
無縁。有給もとったことないなぁ。

120日位。土日、祝祭日、年末年始に夏期休暇とれば、こんなもんでしょ。
でも、有給取れない。よって転職活動に支障が・・・
休日多くて、有給取れる会社の人は、より良い条件の会社に転職できる可能性
が高いと思う。なんか、ＤＱＮスパイラルです。

今、年間予定表をみたら、勤務182日、休日183日、プラス有給休暇、夏期休暇でした。
近所のおばさん連中からは、なまけものと思われている。

365日休みですが、何か？

宿泊施設業界なんてまともに週休二日制導入したら現場パンク必至・・・。

＞22
ｱﾝﾀが大賞だ！

平均休日らんきんぐ
無職365→紙
ﾌﾘｰﾀｰ 250→神
公務員 150→覇者
民間 100→死霊

俺休み週１。
っていうと「ちょっときついけどまぁ普通じゃん」って言われるけど、
盆も正月も祝日も関係なしで週１。
よって年間48日。

この会社はドキュソですか？

＞26
普通じゃん。

前のバイト、フルタイムだったので90日前後だった。

もっと休めたけど、そうすると収入減って生きてけねぇ。

平均休日らんきんぐ２
365日→無職
120日以上→大卒以上
90日以上→DQN大卒
89日以下→高卒以下

辞めたら、労働基準監督局に訴えたまえ。

>>29
関係ねーよ！

年間休日１２５日＋生理休暇１ヶ月に1日　　＆現在有給４０日（繰越含む）
製造業なので、有給取り放題！！最近、転職活動につき休みまくりー丸々１週間行ったのは
８月以来ないみたい（笑）

前の会社が110日だったので、それ以上を求めて求職している、365日休みの者なわけだが、
考えてみれば、父親は、週休一日（日曜のみ、祝日なし）で年末年始と夏休みの3日の休み
だけで、40年以上も働いている訳だ（今でも。還暦すぎた。）
それを考えたら、贅沢言ってるのかな、と思う。

社内SEなので120日です。周りはきちんと休む会社なので
システムの部もきちんと休みが取れます。給料安いですが。

年間休日、日本の約３割の会社が来年度から減らす検討をしてるみたいだね

毎週土日祝休み→隔週土、日、祝休み
隔週土日休み　→日曜のみ休み

こんな感じにする会社が増えてるみたいですよ

来年度から平均約１０日減らしてる会社が一番多いそうです

>35
本当の話ですか？それともネタ？
これだけ何年も買い手市場が続き、会社の業績も上がらないご時世なんで
そんな話があってもおかしくないように思えるが、
実質的に土曜日は出勤が暗黙の了解と云う会社も多いしね。

年間130日以上はあるなあ。
休みが多いので数えたことなし。
休日出勤もあるけど、夏とか冬に全部消化して夏は二週間休んだよ。
単純に計算しても三日に一日は休んでいることになるかな。

職業？
学校。
ウフ

>>35
休み減らして会社を開けてたって
売上につながるのかね。
休み減らすのは中小のDQNが多いんじゃないかな。
そこまでしないとやっていけない、危ない・・・そんなとこだろ。

120日以上の会社ばかり探してるんだけど、100日くらいで手をうたんと、就職できんでﾏｼﾞで。

週40時間労働って法律で決まってるんじゃないのか？

マジレスします。
土曜日、日曜日、祝日、祝日の振替休日は全て休み。
年末年始４〜５日。
特別休暇７日（必ず取得できるし、取得しなければ怒られる）
その他に有給休暇消化は７〜１０日くらい。
特に夏休みというような制度はありません。

休日出勤は０です。
ちなみに残業は月３０時間くらい。

一部上場です。

あっそ

求人票では年間119日なってたけど
休日出勤（殆どサービスで）やらで実際は90日前後。
トヨタのひ孫受けです・・

?

５０日（鬱

私は今まで転職数回していますが、年間休日で週休二日及び祝日の休みが
欠けた事は一度もありません。
さらに夏・冬の特別休暇及び有休休暇もありましたから最低でも年間130日は
毎年休んでいますよ。
休みが多いので今まで年間休日が何日あるかなんて考えたことも無かったです。

休日出勤はもちろんあるのですが、振り替えで他の日に当てるので、土日
とくっつけてけっこう連休を取れました。
最近のように三連休が多いと、「えー？もう休み？」と言う感じです。

連休に慣れてしまっているので、週休二日も取れない会社じゃ私は勤まりませんね。

休み多い会社から転職するの辛そう・・

最低１００日は欲しいな
俺は基本的に休出はしません
断ることがほとんど

名目120日だが　実質60日だった
勤務も名目8時間　実質12-3時間って
辞めたほうがいい？
　ちなみにファ−ストフ−ド最大手ですが・・・

>>49
59円の商品があるところ？

>>41
どこ？みかかですか？

＞＞50
　あたり

>>49
年間賞与9.5ヶ月分ってホント？

マックの友達、車買ったのに肉だらけになった！とか言っていますた。
自分の車で配送したらしく？激務なのでやめるそうです。

転職前：不規則な上、強制返上させられ年間８０日くらい
転職後：土日祝日完全休み＋夏季＋年末年始で年間１２０日
急に休みが増えて最初は戸惑ったけど、
人間楽なことにはすぐ慣れる。

>>56
何業界から何業界への転職ですか？

うーむ、ゴミみたいな会社ばっかだな。

週休２日で104日。
祝日で14日（元旦除く）。
年末年始4.5日（元旦含む）。
夏休み３日
計125.5日
有休は自由に取れる。
残業なし。

休日出勤の代休が、不就労扱いにされてるんですが、、（ここ何ヶ月前から告知無しで）
有給使えば給料引かれないそうですが、これって普通なのかなぁ、、
ちなみに、うちには就業規則は文書化されたものがありません

ほとんど休み

　　　　　　トラック野郎より

>>57
レスありがとうございます。　
車販売から似て非なる車絡みの業界で営業です。
社内に２ちゃんねる見てる人がいるのでこれで勘弁してください。
前職は平日休みで、カレンダー通りに休んでる世間様が羨ましかったかったけど、
実際自分がその立場になってみると・・・
これまで新卒から約７年間平日休みの生活をしてた為に、
いわゆる赤い日に遊んでくれる友達がいなくなってたことに気づき、
毎週不毛な休日をおくってます。

>>62
良かったですね。
土日休みの会社が一番ですよ。

ただいま無職。ずーっと休み(*ﾟ∀ﾟ*)

無職の引き篭もり。
毎日休みです。

120ぐらい

休日180日目くらいです
そろそろ社会復帰しなあかんなぁ

>>67
俺とおんなじだ（ｗ

365日

おれは、休日210日目ぐらい。

前の会社実質５０日くらい。
休ませてほしいといったらお前のような奴はどこいっても通用しないと言われましたが、何か？

たまご
休日68日　週一で日祝交代休み　たぶん正月休みなし
基本給8万
なんたら手当ついて15万
ボーナス年2月分

ここ最強じゃないだろうか
つとめてるわけではないが
もし休日出勤したら

警備系
年間休日５０弱　月３〜５日、不定期に休み　盆GW無し　正月１日のみ
基本給９万
手当ていろいろで１４万
ボーナス夏冬３万づつ

けっこう最強だと思うんだけど
俺はここで１年間働いてた（鬱死

雨の日が休み

俺のとこ９５日。たまに休日出勤ありなので実際は９０日あるかないか。
有給なし。
残業は月平均５０時間くらい（残業代は決算ボーナスで上乗せ）
年間賞与８ヶ月以上・・・せめてもの自慢

年間休日は友達の中では一番少ない方。っていっても俺の周りやつも
１００日前後。

毎日休み

たまご
には中国人もびっくりだろうなあ
安泰といえば安泰なのかなあ

週休二日で、プラス祝日で、プラス盆休み・正月休みで、プラス有給

・・・これだけで１６０日くらいいくよな。理屈的には普通だよな。
でも現実にはこんなに休める民間企業ってほぼ皆無だわな。

年間休日数がそこそこあるけど、その分給料が少ない会社。
年賀休日数が少ないけど、その分給料が多い会社。

ちなみに休日の差は20日程、給料の差は3〜4ﾏｿ程度と仮定して共に希望職種、
それ以外は（社会保険関係や通勤時間など）どちらもほとんど大差ないとしたら
どちらがいいですか？

休みを取るか待遇を取るか悩む。

120日＋有給15日。
でも盆暮れ正月が無い。

今転職活動中なんだけど、
残業は30時間まで、有給が取りやすくて、
可能であれば年末年始やゴールデンウィーク、お盆など以外のシーズンオフに最低1週間の休暇が取れるところがいい。

しかし、この年齢（30代後半）でそんなこと言ってたら採用されないよね。
人材会社にも、「あなたの年齢では条件じゃなくて仕事の内容で決めなくてはダメです」と釘刺され。

確かにそうなんだけどさ、残業100時間とかだと私は発狂してしまう。
いや体力持たないと思う。
集中型なんだけど、スタミナ無いんだよね。
実際のところどうなのか知る方法ってないかなあ。。。

9999guest(1770083)guest

>>81
残業100時間かあ。前職はシステム開発？
残業月３０＋週休２日＋自分が満足できる収入なら充分じゃないの？

それがイヤなら、

　１．ジャンボ宝くじで億単位の当選金をゲット
　２．なんか作って印税生活を目指す
　３．自分で、休みが多くて利益を出せる会社を作る

のどれかを選ぶしかないと思うねぇ。

東京消防庁は２４０日行きます、２４時間勤務だけどね。
夜８時以降は火災災害が起きない限りなにするのも自由。

たまご
正月休みありませんでした
こりゃ安泰だ

81です
>>83
残業月３０＋週休２日＋自分が満足できる収入
だったら満足なんですけどね（有給もとりたいけど）、
実際の残業時間なんてどうやって確かめたらいいんだろう、ということを書きたかったんです。

残業時間をしつこく確認して「こいつやる気ないのか」と思われても困るしね。
管理職orその候補ぐらいで採用される年齢なので。

まだ在職中ですが、システム開発じゃないです。
事務系専門職とでもいいましょうか。

マジレスきぼんぬ。

年間休日数86日って少ないほうですかね？
もっと少ない人もいるかもしれませんが・・・。

年間休日数180
年収200　　正社員　　　
　　　　　　　です。

自分は、日・祝・夏季・年末で年間70日ぐらいかな。
休日少ない分、給与が多いなら納得できるんだけど・・・。
ボーナスナシの手取りで20万程度です。

ネタじゃなきゃ110日で少ないとか言ってる香具師はマジムカツク。

>>87
普通は100日前後と思われるので86日は少ない方かな？

転職時の面接で「うちは週休２日」と人事は言った。
で、入社当日「実は年間１０５日なんだよ。５２週×２日≒１０５日。
ね、週休２日でしょ」と。
「完全」週休２日と勘違いした自分がバカだった。

>>90
完全週休二日＝振り替え休日のある週は土曜日出勤
じゃないの？

>>91
完全週休二日って、休日ある週にかかわらず土曜日休みって思ってたんだけど。

大学職員です。
年間１２５日くらい、プラス２０日の年休。
休みと自由時間は多いが、金がない。

>>92
祝日の意味がないな。
完全週休二日制の意味を取り違えてるＤＱＮ企業だ。

先生！！！
約2名ほど完全週休２日と週休２日の意味の違いがわからない人がいます。
だれか定義を教えてあげて下さい。お願いします。

年間休日９６日
盆暮GWなし、年始の3日間だけ。
でも休日出勤はなし。
どうなんだろ？

ドイツじゃあ失業者にもバカンスがあるそうです。

年間124日+有給休暇。
休日出勤が結構あるけど、その分、給料が増えるので自分としては
休日出勤歓迎。ついでに有給も買いとってくれると嬉しいんだけど。
年末年始は10連休です。

求人票にも年末年始休み欄を作ってほしい
12月31-2日は休みたいなあ

欄がないのに親切に書いてくれている企業は
普段の休みがどうなるのか怖いが。

年間休日が８０日以下の会社はブラックということでよろしいですか？

年間休日数って、
1月〜12月までなのか、
4月〜翌年3月までなのか、
どちらのことなんでしょうかね？

>>101
何か違うの？

>>100
１００日以下はＤＱＮだろ。

>>103
おまえはＤＱＮだろ。

漏れは 120日!
ﾚｽみるとﾈﾀかと思うが ﾎﾝﾄか?
つｰかﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄや趣味･友人･家族と過ごすのが少なくてよく､ｶﾞﾏﾝできるなぁ! 給料多くても105日以下ﾝとこは絶対行かないよ!
やりたい仕事があってもね!
しかし そんな休み少なくておもしろい?
用事があってもｲﾁｲﾁ有給使わないと休めないんじゃﾊﾞｶらしくない?
おおいに聞きたいなぁそこんとこ!

年間休日数98日。
うちの２日分ぐらいは社員旅行なので、実質96日ぐらいか？

部署によって違うがなー。（営業はそりゃもっと少ないかも）

有給は20日ぐらい。（初年度10日）
有給？　社員はそれを“抜かず（抜けず）の宝刀”と呼ぶ(w。

>>106に追記。
業種上、正月・ＧＷ・盆などは休めません。（部署と勤務地による）

それでも楽しかったけど。

>>104
なに意味のない絡み方してんの？
まあ、120日は欲しいよな。

>>104
怖。

120日だな。

>>105
まあ、ある意味禿同だな。
どんなに待遇が良くても
休みが少なきゃ意味ないわな。
漏れ最近、年間休日86日で待遇まあまあのところに転職したけど、
やっぱり考え直したいので、マジで転職考えている。
待遇多少乙っても、ちゃんと休める所がいい。

年間126日ですな。休みに関しては不満無し。給料はそこそこだが残業も無し。
協同組合なんでがんばらなくても他が頑張る。すばらしー職場かも。

年間１２８日です、おれ。
結構ラク。

大企業だと１２０日前後（土日完全、祝日完全）
中小だと１１０日前後（土曜出勤たまに有り）が一般的
１００日くらいだと隔週土日休み

それ以下だとちょっとしんどいな

年末年始出勤。
長期休暇（3日以上）はない。
週休1日が基本。
たまに週に2回休みがある。

年間休日60日未満。

うーん俺は125日休みだけど有給が使えないのが不満だよ。
それだけでなんで？と思う。使わせろよ有給。
何のためにあるの？使えない有給を金に替えると
20×2万円として40万円も損してるんだよね。
むかつくよ毎年全部使い切りたい！！
毎年10人葬式10回風邪引くしか手段はないのか？
営業なんだからノルマくりあしたらいいじゃないかよ
と 声を大きくして言いたい。

>>116
いいご身分だな。うらやましい。
金に替えると・・・・って、
オレのサービス残業に比べりゃ僅かじゃん。

127+有給だけど職業柄休日出勤は結構ある。
振休とれやｺﾞﾙｧ、いわれるからいいけど。

前の会社は110＋有給、休日出勤アリアリで振り休取らせてくれなかった。
給料としちゃ振休消化する分減ってるけど満足。

転職板なのに、いい条件で働いてるヤシ多すぎ。
オレなんて今まで年間８０日以上休んだ事なんてないよ。

・・・おかげさまで今は長い連休を取らせてもらっているが。

まぁ職種にもよるが､休日が60日とか80日というのは､一般的に少ないわな!
逆にそんだけ働いて年収が他人と同じであるなら､ 人生損だと思うよ!
今の時代 会社とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄだけはｷｯﾁﾘ守るよ漏れは!
会社なんて 何もしてくれないんだから最後は!
働くのが偉いというより､ﾄﾞﾗｲになるべきだよ!
それに土は休みか半日､日曜は休みと､子供の頃からの習慣なんて今さら 直せないよ ﾜﾗ

マジ必見！

特にここ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1059890&tid=cojfd8xl30wa4rdi5aa47a4ha4a6&sid=1059890&mid=453
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1059890&tid=cojfd8xl30wa4rdi5aa47a4ha4a6&sid=1059890&mid=456
とここ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1059890&tid=cojfd8xl30wa4rdi5aa47a4ha4a6&sid=1059890&mid=457
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1059890&tid=cojfd8xl30wa4rdi5aa47a4ha4a6&sid=1059890&mid=459
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1059890&tid=cojfd8xl30wa4rdi5aa47a4ha4a6&sid=1059890&mid=473


b

みんないいなー。
うちの会社は有給を使わせてくれないから不満。
月９日（２月のみ８日）を超えた休みの部分が有給扱い。
ちなみに年間１０７日です。
休日出勤して、自分の勤務の日に休んでも、振り替え休日になって
なかなか有給消化できません。
休日出勤手当てがないと、手取りが１５万くらいになって生活きついんで
有給とれずにみんながんばってます
（ちなみに２月は１２連休と３日休んで、無理矢理消化
　ただ明細書は･･･です）
休日は実質６０日くらいかも

隔週土日から完全ローテ（４勤２休）
になりました。
年間だと100→120です。盆正月、有給などは無くなりました。
隔週土日って6勤1休5勤と12日で１日しか休みがないことがありかなり不服でしたが
今は満足してます（土日は休めんが・・・

年間休日＝日曜＋祝日

年間休日１９０日くらい、もっと休みたいよ

みんないいなぁ
漏れなんか年中無休の職場で月５日、盆暮れ５月の連休もなし
（1日の勤務時間は短めだけど）年間にすると60日ぐらいだyo
土日がピークの仕事なんで、趣味のバンドがし辛ひ・・・
120日とかもらってる香具師は漏れの分+2ヶ月まるまる休めるんだなぁ（；´Д｀）

漏れなんて年間休日数87日だけど、
有給なんて無い。
とゆーか有給というシステムが無い。
休日出勤もあるから実際はもっと少ない。

年間休日90日と120日
２日働いて１日休みと３日働いて１日休み
デカいですね

>>128
年間90日の会社と年間120日
12年働くと

その差１年！！

違うじゃん。やっぱ休みって重要だよ！
今時、小学生でも週休二日なのに隔週とか週一とかはまさに幼稚園以下のDQN企業だよ

某旅行会社の営業です。

年間休日120日＋年休＝だいたい130日位は休んでいます。

うちの会社は、年休90％以上消化って組合が頑張っていますので
ありがたいです。

年間90日でも9-18時で帰れる会社と、年間120日でも9-21時で帰れる会社とでは違う。
年間90日でも有給完全消化できる会社と、年間120日でも有給完全消化できない会社では違う。
隔週でも出勤日土曜日が半分（12時まで）か平日と変わらない勤務体系とかでもまた違ってくる。
ﾀｸｼｰやﾋﾞﾙﾒﾝなど24時間勤務の仕事でも休日+明け休みなどがあるので実際の休日は多くなる。
ｶﾞﾃﾝ系は週1休みが基本。ただ、手に職付くので食いっぱくれ率は低いと思われる。
休日だけではDQNとかﾀﾞﾒとかは言えないですよ。

ビルメンでつ
１２０＋有給２０
有給とっとと消化しろーといわれてる

２勤１休。もぐらだよ〜ん。有給無し。

公休125日+有給一年で10日
でも、給料安い。
残業つかないで、一律2ﾏｿちょっとの職務手当て。
ちなみに残業は一日1.5hづつぐらい。

恵まれてる？

公休＝５２週×週休二日（平日休み）＝１０４日
以上・・・
年末　→　知らんな
正月　→　知らんな
盆　　→　知らんな
GW　　→　知らんな
祝日　→　知らんな

・・・人並みに休んでみたいものぢゃ

学生時代は実質365日休日だったな・・・
あぁあのころへ帰りたい

＞＞１３６　納得のいく就職ができてない人ならば、みんなそう思ってると思う。

不動産業　　　週休２日
夏・冬休みとも１０日で年間９０日程

住○金○鉱○！年間休日95日！アフォーな会社でつ。もう潰れてくれ！

年間１２０日プラス有給１０日不動産業としては多い方仕事もﾏﾀｰﾘしてて辞めません。

うるせえ俺も毎日休日だ
365日も休みたくないので120日位のとこ
探してるけど無い
働くのが悪いのかよ
することないんだよ

破露和いって来るか

土日休みがｲｲ
土曜日出勤なら年間で約１ヶ月半も違うなんて納得できないから

あぁもう贅沢いってらんね・・・

フェチ
http://www.freewebs.com/jereen7/cgi-bin/img20021122154427.jpg

水土日が休みで勤務は10時〜5時まで
年収1000万ぐらいの会社ないかな