アクセンチュア１００名SE・PG募集！

アクセンチュア･テクノロジー･ソリューションズ（ATS）を立ち上げ
来年８月までに１００名規模でSE・PG募集してるけど、なんでだろうね。
今まで下請けに出してた作業をやらされるのだろうか？
みんなどう思う？

ﾆﾀﾞ

3ﾀﾞ

話題古過ぎ

ってか話題おせー

灰汁も地道にかね稼ぐようになったのか。
歓迎だな。

給料よさそう

本体もSE・PGだらけだ。

従来のコンサルとはキャリアパスや給与体系が違うって言ってるけど、どういうこと?
残業代つかないとかいつまでたっても糞PGのままとか?

>９そうです。おバカなクライアント相手ですから、もっともらしい資料提示できれば十分です。所詮他人に任せていることが間違いだと思います。もっとクライアント真剣に取り組んで欲しいですね。

やったね
奴隷登場
一緒に仕事することあったらカス扱いしてあげます

本体の肩書きコンサル(実際PG)は給料据え置きで、ATSは安月給で半死労働っておかしくねえ?
そんなんで納得して100人も集まるもんかね?
というより、ATSソルジャーの残業量&給料が実際どの程度かは明らかになってないとこが怖いね。

age

>>9
残業代がつかないかは知らないけれど、出世するときの役職が違うみたい。
給与体系は違うらしいからコンサル組よりかは安いだろうね。

だってコンサル組は新卒賞与別で４３０マソだろ。
ATSは月給新卒19.2マソだぜ。全然違うよ。

なんでATSは月給でコンサルは年俸制で記述されているかも
不思議だ。

>>14
賞与が実績給だから、月給制なんじゃない
ちなみにコンサル組は賞与はありません、年俸を16,18,20分割して12の残りを賞与の時期に支給されるだけです

>>14
不思議でもなんでもない。
社員扱いしてないだけ。
２年使い捨てで辞めればまたとりゃいいんだ。by HR

アクの名前だけで入ってくる世の中知らん小僧は山ほどいるからな。
SOと同じ。

コンサル組(?)から見ればそこいらの外注の人間となんも変わらん。

コンサルの給料が高いのは一発花火だからだと思われ。
役立たずならすぐバイバイさせられるリスクもあるし。
ＡＴＳは奴隷なので活かさず殺さず路線を取る。

>>14
いつの間にか初任給がageられてるな・・・
http://careers3.accenture.com/xd/accenture.asp?id=/xdoc/jpWeb/exp/ats_cond_L02.xml

>>15
すまん。間違えて認識してた。

>>18
ほんとだ、2.7マソもあがってるよ。

リクナビの記述は以下のとおりだったのに。

> 　2003年大卒初任給予定月額19万2000円+賞与+業績賞与
> 　昇給年1回(9月),賞与年2回(6月・12月),

これでみると賞与とは別に業績賞与もらえるみたいだけど
アクのサイトだと業績給与だけになってるなあ。

ていうか賞与６，１２月から３、９月になってるんだけど、、、
めちゃくちゃ。
人が集まらなくて給与あげたのかね。

>>19
業績賞与だからだろうね。
アクのFYは9月からだし。

>>14
>だってコンサル組は新卒賞与別で４３０マソだろ。
拘束時間の長さ、仕事の大変さも考えたら、
これも高いとは決していえない金額だと思うが・・・｡

>>21
だから賞与ないって
ＡＴＳの昇給率はわからないが、コンサル組は１つクラスが上がるたびに１００万
ぐらい給料あがっていく。だから、順調にいって３年でＣＯＮＳなら５００万超え
る
だから着実に大卒７年でマネージャーになれば７００万というのがコンサル組

>>22
コンサル組でも１００万も上がったのは昔の話、
今は比較出来ないほど低い。

５年以上前に入った人と、そうでない人で給与が全然違うよ。

http://careers3.accenture.com/xd/accenture.asp?id=/xdoc/enWeb/co/ats_2_L02c.xml

AC日本専用の奴隷集団かと思ってたが世界中のSDCをATSに改組するのか・・・

http://www.isis.ne.jp/

http://www.maromaro.com/

http://www.asahi-net.or.jp/~wf3r-sg/?

ここらへんで勉強しろ

>だから着実に大卒７年でマネージャーになれば７００万というのがコンサル組
700万円のマネージャー！　さすが悪銭茶、他コンサルから小馬鹿にされるだけ
ある（藁

だれかＡＴＳ面接受けたやついる？
俺受けようか今悩んでるんだよね。

>>27
今どういうところに勤めてるの？
中小？

>>28
なぜ聞く？

>>29
いやなんとなく。
そんなに待遇が良いとも思えないから
待遇悪い中小から行く人が多いのかなぁと。

そらそうだろ、こんなの受けるのは零細ドキュンITのPGだけ。

>>28 + 30
うん、そう中小。というか零細。
やっぱ待遇わるいかねえ？

ぶっちゃけ、待遇悪くても仕事が面白ければ
いいんだけどそのへんはどうだろね？

28さんどっかお勧めの転職先ない？

>>32
横レスだが
悩んでるくらいなら面接受けるだけ受けてみたら？
そんで面白そうな仕事かどうか、あとご縁があったかどうか報告を。

ＨＰからエントリーしたけど連絡が無い・・・

age

>>34
求める技術スキルのレベルが随分高いみたい

>>36
そうかな？

面接受けたら、受かった。
来週、待遇の説明だそうだ。

ぶっちゃけ内定受けるか悩んでる。

みんな意見求む！！！

>>37
どんなキャリア？年齢は?
ちなみに俺の聞いた感じだとコンサル違うカルチャーだと言っているが、実
際はコンサルに似たカルチャーになりそう。
Peform or Outとオフィスに自分の席がないことに耐えられて、なおかつ
アクセン板に書いてある人と付き合っていく勇気があればいいんじゃない

>>39
すまんが、年齢とキャリアがどう関係するかおしえてくれ。

またそういった情報をここに書くのはちと抵抗がある。
それにキャリアって一口に言えない、もとい書けないよ。


あとカルチャーってこの場合どう言う意味？
文化じゃないよね？

席がないのか？なんで？

>>40
いやぁ、どんな人は入社しているか知りたいだけ

>席がないのか？なんで？
ホテリングだから。例えば、勝鬨行っても自分の席というものはなく。
空いているところに適当に座る。
いわゆる普通の会社みたいに自分の席というものがない。

>あとカルチャーってこの場合どう言う意味？
俺民族系SIerから転職したけど、それとは違う独特コンサルの文化がある

>>40

自分よりかなり年下で、かつ給料が高くて、かつ技術も無い連中に
「おい！お前！」って言われる事に
なんの抵抗も感じないなら大丈夫だよ！

そう、悪には席はない。
仕事は立ったまますべきもの。

>>
悪のホームページには
勤務先：
　コンサルタント＝客先常駐
　エンジニア＝勝鬨
と書いてあるがそれは真赤なウソということでいい？

>>44
うそとも言い切れないけど（状況によってはクライアント先とは書いてある）、オ
フサイト開発はそんなには多くないだろう

>>41
適当に座るのはよくありません（ｗ
ちゃんと予約しましょう。当日予約も空きがあれば可。
てか、勝どきではホテリングやってないのか？

>>43
マジレスすると、客先で仕事する場合には、客先にはさすがに席はある。
ただし、客の社員よりはボロい席で、ヘンな場所にすしづめ。

>>45
客先に近いオフィススペースを借りて、すしづめ状態での開発が多そうな
気がする。結局ジョブマネはコンサルのような気がするので、そうなる可能
性が高い。

つまり、みんなあんまし行きたくない会社だと。

OKわかった。

断ることにしよっと。

>>47
うんうん、その判断は正しいよ。
貴方のスキルでは、この会社でやってけないと思うし。

ツラの皮の厚さに自信があれば、行けば〜？

とりあえずageてみる

つーか給料安いよ

落ちた

で、>>37はどのＣＬＡＳＳでいくら提示されたんだか非常に興味がある。

特定されちゃうから書けないよ。
悪いね。

↑
断ったんちゃうんか！

そこそこの大学(MARCH、日東駒専、有名女子大)出たけど
新卒時の就職でパソコン初心者ながらSEやPGとしてショボいSIや
ソフトハウスに就職。
そんな人が数年働いて仕事を覚えた後、ネームバリューのある会社で
働きたい、っていって応募してきそうな感じ。

>>56
漏れ図星

>>54
・不合格だった
・合格したが低年俸だった

どうせどらちかでしょ？ｗ

>>58
うんそう。
年俸が低かったからやめた。
コミコミで月２０，３０時間の残業で
ちょうど５００マソくらいだと思う。
俺的には６００はほしいのでちょっとなあ、、、

>>59
あんな会社、やめて正解だと思うよ。
他にも良い会社は探せばあるはず。

ところで、現在２０名ぐらいの陣容らしい、本当に来年８月に１００名体制にする気あるのか？

でも人事の女の子はかわいかったぞ。

>>54
禿同

>>63
おお、わかってくれるか。
ショートカットの娘だよね？

↑
へ？Ｙさんじゃねーの？
それなら俺も禿同だが。

MARCH＞＞｜超えられない壁｜＞有名女子大＞＞日東駒専

>>65
うんにゃ、Ｋさん。

>>67
禿同！

age

>>65
>>67
YさんとKさんって誰のこと？
もちっとヒント下さいな。

>>70
YさんとKさんで分からなければこれ以上何を言っても無駄と思われ

>>71
そんなこと言わずに、、、お願いします・・・

>>72
知ってどうする？
どうするかを具体的に教えてくれたら考えなくも無い

>>72
面接受けりゃわかるよ

>>73
>>74
いや、面接受けるまでもなく、既に（以下省略）
なのでそんなにカワイイなら見に行こうかなぁと。
是非ともヒントを！

>>75
もしかして神降臨？
内部事情キボンヌ。

>>75
君もしつこい人だなー

ATS人事でイニシャルY、またはK(若しくはYとKを組み合わせたイニシャルで同一人物？)

ここまで情報が揃っているというのに
これ以上２ちゃんで議論する必要がどこにあるというの？
実名を晒せとでも？

いつでも見に行ける立場があるなら自分の目で確かめに行けばいいでしょうに。

>>75
こんな社員しかいない会社じゃ、行く価値ないわ

>>76-78
ちょっと待って、社員じゃないってば。
正確に言うと、「面接受けるまでもなく、既に内定もらってる」ってこと。
今度、必要書類出しに行くんで、その時に見れれば見ようかなぁという
ことだよ。

それで結局、YとKってどんな女性？名前のヒントとか、見た目とか特徴
あれば教えて下さい。

ＡＴＳのＢＮは全員男という噂。
人生「薔薇」色

>>77
＞ATS人事でイニシャルY、またはK(若しくはYとKを組み合わせたイニシャルで同一人物？)

一体誰のことだ？

>>79
Yは巨乳で帰国子女っぽい女の子だ。ちょっと日本語が下手で、
ショートカットだ。エレベーターで一緒になったが、かなりいい香りがしたなぁ。
また青山行こうかな？

>>82
アクセンチュアの人って、どどこも「雌雌雌」なの？
会社に入っていったい何したいの？

コンサルとしては入社できないが、ＳＥとしてだったら何とか入社できると
思って受けてみて内定貰って、合コンのときに「アクセンチュアだぜっ」
って女を口説こうという魂胆でいたが、実はすでにアクセンチュアの権威
は地に落ちているので合コンだろうと再転職だろうと全くネームバリューが
通用しないという罠

>84
今やトランスコスモスレベルだもんな…

>>83
客の業務レベルを陰で馬鹿にするのが主な仕事です。
メーカー系と罵り合うという仕事もあります。

>>86 アクセンチュアの仕事の完璧な定義

>>86
おれも、香具師等と喧嘩した事ありまふ。単に技術上の誤りを指摘した
だけなのだがむきになって反論してきた。今思うと大人気なかったでふ。

>>85
確かにキャリアアップした人って、ほとんどいないもんなぁ

いっしょに仕事した時も、ベテランっぽい人はパートナー一人で
あとは20半ばの若い連中。こう言うチームだとスキルアップも
難しいんじゃないのかな。
パートナーは最初だけで、ほとんど訪れてくれなかったし。

昔はアクセンチュア（あんだーせん？）のネームバリューで、客を騙せたが、
今は名前がジャマになっている。中途半端な脳しか持っていないから、
客のニーズに応えるシステム構築ができなくなってきた。
第三者として客観的にこの会社を見ている分には問題ないが、
沈みかけの船にわざわざ乗る必要はない。

アクセンマンセーの「価値の創造へ アクセンチュア―7万5000人のビジネスエンジン」中島洋著は
本当にACが書かせたやらせ本なの？
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4931466729/qid=1036387245/sr=1-1/ref=sr_1_2_1/249-2162980-2203560
アマゾンでは品切れだったけど。やらせ本で関係者以外買わないからあまり刷らなかったのかな？

>>92
近所の紀伊国屋では平積みで余ってたぞ
まぁ発売直後の話だが

>>91
聞き飽きたー
もっと具体的な話ｷﾎﾞﾝﾇ

>>92
まぁ「価値の創造〜」は暴露本ではないのでマンセーになるのは仕方が無いわな。
つかAC単体の暴露本作ったって売れないだろうし。

>>92
中島洋が書く時点で、怪しさ爆発なのだが（ｗ

漏れその本まだ貰ってないんだけど・・・。
マンセー本なの？どうせ読まずにＢＯＯＫＯＦＦに売っちゃうんだろうけど。

んなことよか、勝どき周辺の寿司屋のレベル高いよなぁ。
値段も高いが。

SE/PGは一生する仕事じゃないな。

>>96
どーせ、ジョブチャージでいくんでしょ

>>98
夜はジョブチャージで。
昼だと自腹が普通。
（だった。最近は知らん。）

昼飯だったので自腹。
夜だとジョブチャーチできるかどうかは知らんが、オール時価なので怖くて行ってない。

んでもって100ｹﾞﾄｽﾞｻ-

>>1-100
あなたがた100名は内定しました。おめでとうございます！

>>101

激しくﾜﾗﾀ

書き込めるかな。

何か板の調子悪くない？
このスレ全部読もうとしても表示しないんだけど。

>>103
書き込みはできるみたいだね。どうなってんだろう。

>>104-105
だよなあ、一体どうなっているんだ？

>>106
ああよかった。漏れだけじゃなかったか。よくないか。よくないな。

>>107
かちゅ〜しゃ使えば見られるようになった。

>>108
さんくす。

　　　　　　　　　　　　　　　
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試しに登録してみて
　
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ＳＯよりは入る価値あるじゃない

なんか調子悪いぞ

ここで採用されたSE・PGって人海戦術要員ですか？

実際、中の人間よりATSで採用されたSE・PGの人の方がスキルはある
と思うよ。（もちろんACにもスキル持ってる人もいるが）
ただスペシャリスト集団を作ると言いながら、給料は低く抑えてるところが
矛盾してるよね。結局本物のSE・PGを見下してるのが見え見え。

>>114
システムのイロハを知らないコンサルをビシバシしごく要員です。

>>115
でも新卒の初任給はＳＩｅｒにしてはかなり高めな気がするが。
それなりに期待はできるか！？

ところでいつまで募集かけているんだろう？

>>118
これだけ募集かけてたら
100人くらいすぐ集まりそうなもんだけどねー
選り好みしているのかしら

給料やすいからな。
俺も内定もらったけどやめたよ。

>>119
このご時世だからプログラマごときならアクセンチュアのネームバリューだけで
コンサルよりはるかに低い給与でも楽勝で人集めが可能と考えたんだろうな。
だけど応募するほうにはすでに化けの皮がはがれてるんで、こんな低賃金じゃ
やってらんねえよ、と敬遠されてるってことか。いずれにしろエンジニアをバカに
しているような会社に入ってもろくなことはないだろうとみんなわかってるんだよ。

アクセンチュアのネームバリュー？
そんなにないYO！

>>122
彼らはこの冷え切った転職市場であればまだまだアクセンチュアの
名前に引っ掛かるやつは多いだろうと思ってるよ。あんたは別にしても。

>123
だね。今の下請けから移るやつも少なそうだし。
現場の人間が移りたいって思うような会社じゃなきゃダメだね。

そんなに給料安いの？

給与・待遇のコンサルとの差別をあからさまに標榜してるのに、
ホイホイ入社するやつはそうはいなかったということ。
また、若年で何もわかっちゃいないくせに自分より給料の高い
ペーペーのコンサルにアゴでこき使われるような会社に
わざわざ行く気になるかい？

>>126

ＳＥ・ＰＧもなにもわかっちゃいない奴がいくからちょうどいいんじゃない？

この間システムの提案してもらったんだけど、すさまじくデタラメな構成
がでてきた。

きれいなパワーポイントで立派なプレゼン、内容がめちゃくちゃという
シュールさになんかからかわれてるのかと思ったよ。

丁寧にお引取り願ったが。

実際の所、応募して、内定を貰っている方でここに転職する方っていますか？

ちょっと、応募してみようかと思っています。

ここって、将来的には悪の子会社化されるんですかねぇ？？

>128
資本関係は無いので正確に言うと子会社ではないと聞いた
また世界中ででＡＴＳを立ち上げるという話も聞いた
さらには残りの席も僅かという話も聞いた

>>129
ソースは何処でしょうか？
内定者の方ですか？

俺はATSじゃなくてA>のプロパー
ATSの人間から聞いた

ズバリ、聞いていいっすか？　プロパの方へ。

本音を言うと、
「ＡＴＳをソルジャーとして扱いますか？」

>>129
>資本関係は無いので正確に言うと子会社ではないと聞いた
意味がよくわからんのですが？

>>132
横レスだが、紺猿もソルジャーなので無用な心配と思われ。

>>134
「ソルジャー」の使い方が悪かったかな・・・

「ＡＴＳを下僕として扱いますか？」
　　　　　　　　　　　　　　　が、良い表現だったかな？

西松屋について教えてください。

>>132
フィールドが違うんでソルジャーとして扱うとかいう感覚はない
他のＳＩよりも人月単価が高いんでソルジャーに使ったら勿体無いだろ
コンサルの本業に専念できる分ありがたいくらいだわ

>>133
子会社の定義は資本比率で決まると思ったが（記憶曖昧）
ＡＴＳに対するＡ＞の資本比率は０％なので子会社ではないという意味
嘘だったらスマソ

>>129
重ね重ね、質問させてください。

混去る隊の得た案件をSEってPGのが、ＡＴＳの役目ですよね？
すんんげー厳しい期間内に作り上げろ！とかいう状態でぶち切れますか？

>>137
ATSって悪の一部門じゃないの？現時点ですでに別会社なの？

>>138
ぶち切れないでしょ。だってそれが仕事なんだから。
ぶち切れてどうにかなるもんでもないでしょ？
文句言ってる暇あったらどうにかするってのがプロだろうよ
実際彼等はどうにかしようと努力はしてますね
すげー厳しい期間にしちまったのは殆どこっちの責任でもあるし

>>139
だからー詳しくは知らないって
出向って形取ってるんだから別会社なんでしょ
世界中でATS作るって話あるんだから別法人にして当たり前なんじゃないの？

>>129
プロパの方。どもです。
貴方のような方が混去るやるなら、下流隊も報われますよ。

私もSIerで上流担当ですが、たま〜に下流経験を味わいたくてPGもしますが
とんでもねー期間を指定して缶詰になる大変さってのは経験した奴しかわから
んからね・・・

ほぼ未経験だけど、取ってもらえるかしら？

ぶっちゃけAC今危ない世。
やめたほうがいい。
コスト削減でしか利益をあげられない状態・・・

>>143
この会社で10年居ようと思ってるﾔﾂが
どれだけいることやら・・・
解体したら解体したで
なんとも思いませんがな。

ＨＰの募集要項に、「英語は必要条件」みたいなことが書いてあったけど、
昇進過程の評価に著しく関係するものなんですか？
毎年、目標を決めＴＯＥＩＣの点数が何点以上じゃないといけないとか・・・・。

　社員の方情報求む。

ＡＣの場合、ＴＯＥＩＣが一定以上の点数に達しないとクラスが上がらない。
ＡＴＳはどうだか知らん

145マルチポストだった。鬱

戦コンは初年収いくら？

自分で入って確かめろ

>>146
ATSはMGRになるまで、TOEICスコアは問わないらしい

ここ受けた人で１次面接後の連絡って、どれくらいで来ました？

レスが無いと言うことは、落ちでしょうか？

それとも、不採用通知が来るのでしょうか？

http://www.freewebz.com/kotish/cgi-bin/img20021122154429.jpg

>>152
何にも見れないけど・・・

age

どなたかご存じの方、教えてください。

おいらの場合、３日ぐらいで郵送で不採用通知が来た。
しかし、おいらもあの程度の部門を落ちるとは情けない・・・

二日後には連絡着てたよ。採用だろうと不採用だろうと連絡くれるんじゃないの？
不採用通知メールのテンプレに名前入れて送信ボタンをポンでお手軽だし。

貰ったら不採用通知を貼り付けるスレに貼ってねー
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027422021/

悪戦苦闘age

ライバルがふえるなあ。

＠ITで、PRやってるよ。
ttp://www.atmarkit.co.jp/ad/accenture/accenture0212/accenture01.html

まだ人が足りないのだろうか・・・。

>>160
なんか、採用基準がよくわからないなぁ
職務経歴よりも、面接重視なのか
おれ、この女性よりも職務経歴は充実していたけど、ＡＴＳ落ちた・・・
年齢も同じ位なんだけどな

>>161
彼女は大卒（工学部）だからどっか一流大出たとか。

俺も理工系の国立出なのになぁ〜。

若手でもＯＫみたいに書かれていたのに面接でアボ〜ン

>>161-163
もし、悪と採用基準が似てるのであれば、職務経歴よりも、
コミュニケーション能力とか、アグレッシブさとかそういったところを見ると
思われ。

確かに悪の新卒はまず大学を見るらしいが（ｗ

ageておく

悪戦苦闘

悪ってコンサルタンというよりドカタってイメージがする
ここもそうなんだろか？