ブラッシュアップ・ジャパン

新卒、既卒、第二新卒の人材紹介会社みたいだけど。
どうなの？

おでんマン参上！
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age

今、私の妹が行ってるけどすごいいい会社だって。
私の妹高卒資格なし２９歳だけど、
社長がいい人で人望があるから、仕事には困らないみたい。
昼間はお茶菓子たべながらインターネットでマターリだって。
社内恋愛も多いみたいで、妹も見た目平凡、彼氏いない歴２７年だったけど、
会社の人と来年結婚予定だＹＯ。
社内は和気あいあいとした雰囲気で、
かといっいて拘束的な感じも付き合い残業もないみたい。
でも去年の年収５８０万円。中途入社３年目一般事務なのにね。

ここで紹介受けた人はいる？

age

正直、>>1は光系に入ってのし上がるしか無いと思う。
背水の陣でがんがれば重田君の側近になれるだろう。
（それが幸せかどうかしらんけど）

>>1さん、せめてHPぐらい貼っておこうぜ。
http://ime.nu/www.brushup-jp.com/_main/01recruit/01top/index.html

光系なのかい、ここは。

ワイキューブのスレをみてみると、かなり。。。。。
検索エンジンで、２ちゃんねる＋ワイキューブで検索してみよう。

ここの求人はハローレベルの営業職の求人が多いような気がします。
新卒・既卒・第二新卒の求人ばかりだから、仕方がないのと思うが。
よーく探せば、ハローワークにも良い求人があるから、
それを見つけるくらいの宝探しをした方がいいかもね。

健康食品、医療機器、チョン、船井総研がらみなど、
ちょいと。。。。。というような求人をみかけたが、
健全で、安定した中小企業の求人もあるのでホットしている。
結局はあなたがどうするかという選択なんだろうね。

「訪問販売リフォーム」悪質業者への苦情続々
　「地震が起きたら倒壊しますよ」「介護保険で改修できます」……。
自称リフォーム業者が、こんな言葉で自宅の修理を無理やり勧める訪問販売が
増えている。５００万円未満の工事は建設業の許可がなくてもできるため、
技術の乏しい業者が参入し、相場よりも高い値段で契約を迫る例もある。
国民生活センターは「一人暮らしのお年寄りの被害が増える恐れがある」として、
国土交通省や経済産業省などに対策を求めている。
　「無料で屋根の耐震診断します」。６０代の夫婦のところに業者を名乗る
男性が訪れた。断ったものの「無料ですから」と言って、屋根をビデオ撮影を
して、様子を見せながら「瓦の下が傷んでいる。地震の時、落ちて通行人が
けがをする」「地震に強い瓦がある。今なら３６０万円のところを２１０万円で
工事します」などと工事を勧めたという。
　結局、年金から月２万円余りのローンを組んで、相場より高い工事の契約を
交わしたという。
　建設業者は、都道府県知事か大臣の許可が必要だが、５００万円未満の
工事は許可がなくてもできる。リフォームはほぼこの金額におさまるため、
事務所を構えていない業者が、戸別訪問で営業しているらしい。

　国民生活センターによると、昨年度、訪問販売のリフォームだけで全国で
７０３７件の相談が寄せられた。今年度は９月末まで、前年同期より５８０件
も多い２８４０件に上る。相談の半分は６０歳以上の人だ。
　最近多いのは「地震」と「介護保険」を使った勧誘だ。「地震対策の診断を
します」と勧誘し、「床下のコンクリート基礎が欠けている」と話して必要の
ない補強工事を勧める。「介護保険が使えるからお風呂のリフォームを」と
勧めながら、介護保険の対象工事でなかった、などだ。
　同センターは（１）訪問販売ではできるだけ契約しない（２）複数の業者
から見積もりを取る――などをアドバイスしている。また、国土交通省に対し、
リフォーム業者の登録制度や施行資格など業者を判断できるような制度を
要望している。
　国交省住宅生産課は「リフォーム業者の情報提供やリフォーム相談は
財団法人が行っているが、活用してもらえるようＰＲする。悪質な業者に
対する注意も呼びかけたい」と話している。 (07:03)

Asahi.com より引用

age

登録に行きました。

事務職がいいと話したら、
営業職希望にしろとしつこく勧められました。
断り続けると、
「前会社を社会保険無しだから辞めたなんて、随分我慢の足りない人だね」
「兄弟何人？一番上？だから頑固なのかね」
等々、微笑みとともに言われ続けました。
結局は「希望の案件はまず通らないと思ってて」で帰されました。

二度と行きません。

８月にここの合同説明会みたいなやつに行ったら、
「ガイアの夜明け」の取材してた。
９月に放映って説明してたけどどうなったんだろ？

>>16
ドギュン営業を紹介する会社ですか？
ＨＰをみたけど、中小企業は良さそうなのがちょこっとあったけど。
ここのレベルの求人だったら、直接応募した方が良いかも。

>>16
まぁ、既卒・第二新卒・未経験というのが、
転職市場としてあまり利益の上がらないものなのかもしれない。
この会社に登録に来る人が社会常識の欠如した人が多かったり、
無理矢理ドギュン企業を紹介することで、トラブルが起きたり、
コーディネーターの方のジレンマやストレスがあったりと、
良く捕らえても、色々あるのかもしれないけどな。
でも登録に来た人にストレスを与えるのだけは止めて欲しいけどな。
ハッキリ言って疲れるだけだし、会社の信用を落とすだけだよ。

コーディネーターがストレスを溜めているのは確かだな。
まぁ、人材ビジネスだからね。アデコなんてものひどいもんだよぉ。
ドギュソ企業を無理やりに紹介したりして、利益を得ているもん。
いくら企業の為とは言ってもね。きついわはな、こりゃ。

>>16
事務職経験がないとしてそう希望しているのであれば、
>結局は「希望の案件はまず通らないと思ってて」で帰されました。
誰が相手でもこうなると思う。

>>16
でも態度悪いよな。事務職やりたいという人に対して、
むかつく態度で接するのは止めた方が良いよ。
なぜダメなのか？なぜ無理なのか？その辺をしっかり説得しないと
「うちに来ている事務職は女性がメインで、未経験者より経験者が欲しい
というのが多い」とか、「営業がなぜ大切なのか？営業することの意義」
を説明した方が良いと思うが。
そういう説得がないから、登録に来た人がむかついてしまうのだろう。

>>22
常識を知らないドキュソに講釈をたれていられるほど人材会社も暇じゃねーよ。

おれもすこしむかつきますた。

>>23
嫌みをたれる程度には暇なのか。

いいなｗ

>>23
当時、事務職経験１年でした。

適性検査受けた香具師いる？

>>27
うけたよん。
けっこうおもしろかったし、親切だった。

>>28
オレは結果はキビシイものだった………。
宇津田氏脳。

>>29
あの適性診断はコーディネーターが勝手に改ざんしてねぇか？
一応、リクルートの適性診断とか受けてみたら良いかもしれない。
そうすればより客観的なデータが出ると思うから。

>>30
結構当たっているんだよね、あの適性検査。だから鬱なんだよね。
リクルートのもうけてみようかなあ。
「既卒、第二新卒向け」の言葉につられて、コーディネーターなんかに
会うんじゃなかったよ。「気軽に相談」と言うより「説教」だもんね…。

>>31
たぶんあそこの会社の意識として、
フリーターになるのは目的意識が無い香具師との判断だろ。
でも紹介する企業が、ＤＱＮじゃなぁ。ヤバイよ。

>>32
オレの履歴書を見ると目的意識のないフリーターそのものだもんなあ。
なぜフリターだったかをうまく説明できればいいんだろうけどね。
まあ、どちらにしろ世間のオレを見る目がわかったということでべんきょうに
なりますた。

>>32
頑張れ、まだ若いでしょ。ここの求人より、ハローワークの方が
よっぽどマシだよ。一生懸命頑張りましょう。