中小でもこのIT企業はいい！2社目

中小企業は辛いよ。大企業からＵターン転職で地元企業に入ったけど・・・。
基本的に社長は自分が一番偉く何をしてもいいと思っている。これは会社の大小問わず同じことだけれど。
中小企業の社長は余計に酷い。従業員は金儲けの道具としか考えていない。会社の金は自分の金。自分の金を守るために首切り、賃金カット、そして自分だけは社員の１０倍の給料をとり、プラス配当金をガッポリ。
もし、あなたが社長になったら同じようなことになりませんか？　私だったら同じことをするでしょう。
大企業は、社長もサラリーマン。中小企業ほど悪ではない。

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　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
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http://freeweb2.kakiko.com/tama/

>>144 やばいぜ。栃木の合弁会社工場もすでに債務超過。
ｱﾎﾟｰﾝ!!

>>146
広告うざい

550 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/12/23 22:07 ID:Z908S5YU
>一人当たりの売上高1000万でも社員一人食わせて行くのに精一杯だよ。

良く「自分のもらっている給与の３倍の売上額を」(偶に利益に摩り替わっている場合もあるが
流石にそれは無茶だろう)って聞くけれど、それって何か明確な根拠なり算出基準か何かあるの？

請負派遣が中心の中小ITなんて、人件費とったら後は全部粗利。他の業界よりは遥かに一人当たり
の利益率はいいと思うんだけれどな。３倍ってのは固定費が相当かかる業界の基準じゃないのか？
労働基準法を厳守した各種手当の支給でも実施していない限りは「結婚指輪は給料の三ヶ月分」の
様な単なるスローガンすぎないと思うんだが。


551 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/12/24 23:35 ID:GZZ/B8PI
>>550
おれ自身やおれの周りの奴の話を聞くと、大体こんな感じ。
業界の大半を占める一人当たりの売上高が１０００万以下の会社であれば、
良くて３分の１で合っていると思う。

それから会社名は教えないよ。知っている人が見たらおれが誰だかバレるから。

　８００万（売上高／人）　年収　３００万弱
１０００万（売上高／人）　年収　３５０万
３０００万（売上高／人）　年収　６００万
６０００万（売上高／人）　年収１１００万

552 ：542 ：02/12/24 23:48 ID:bT/C0X6O
>>550

>>551の言っていることは本当だよ。

特にこれ↓

　８００万（売上高／人）　年収　３００万弱
１０００万（売上高／人）　年収　３５０万

これって新人の給与額じゃなくて中堅、リーダクラスを含めた平均なのね。
一人当たり給与が20万だとすると雇用保険とか社会保険とか税金とか含めると
その社員一人当たりに40万は金を使っている。
その上、社長や経理、人事に分も稼がなきゃならない。
部長クラスが30万の給与なら会社はその部長に60万の金を使っている。
そう考えると一人当たり1000万じゃ食わせて行くのに精一杯でしょ。
社長、部長、熟練社員も含め年収300万均一にするなら食わせていくの精一杯
じゃないと思うけど。


553 ：542 ：02/12/24 23:54 ID:bT/C0X6O
もっと突っ込んだ話をすると、その会社が事務所を借りている家賃や
各社員の交通費、PC代、メディア、書籍代、その他色々経費含んでの話だよ。

>>149-150
その通りだが、実際その条件に合う企業を見つけるのは非常に難しいと思うけど。
どこかで妥協しないと。派遣とかだと条件も変わってくると思うし

もしもしヒットラインてどう？

>>151

ほぼ同意。

妥協は必要だと思うぞ。
このまま歳とって４０〜５０歳代にな
っても年収３００万台のまま、それぐらい、
収入面ぐらいは妥協したほうがいい。
このまま頑張れば年収は上がるなんて
甘い考えは捨てたほうがいい。
それがいやならITなんて止めた方がいい。

居心地いい中小はそれなりにあるけど、みんな将来に不安を感じてるよ。
それに給与も大手に比べるとかなり差があるって。

中小って研修がしょぼいのが痛い。

研修を期待してる香具師は無理。

中小は引継ぎすらないです。

中小だと、社長に労働管理とかそういう考えが全く欠けている事あるからヤバいね。
平気でデスマーチ突入させたりするし。
そのくせ自分は定時に帰るという藁

そうやな。selの○崎社長もそう。

ハイマックスの山〇もそうだよ。

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
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　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ　　　＜SEL･ｴﾙﾃﾞｨｽ､倒産〜ﾏﾝｾー！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
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　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

この会社はどうよ
ttp://www.i-project.co.jp/profile/network.html

>>162
売上99億
従業員数1700名
一人頭になおすと.....気になるな。

親会社が気にいらない人も多いかもしれません。

仕事はちゃんとやっているようなので、
ちゃんとキャリアプランを考えている人であれば、
あえて未経験から経験をつむために
数年在籍してもいいかもしれません。

>>162 そこは純粋なIT関連ではなく、請負業(偽派遣)会社だよ。クリスタル
グループの。

>>163-164
サンクス。クリスタルか・・・他の会社探します。

漏れは今、クリスタルグループで働いているが・・・

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Λ＿Λ　　|　君さぁ　こんなスレッド立てるから　　　　　　　　 　|
（　´∀｀）＜　厨房って言われちゃうんだよ　　　　　　　　　 　 　|
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　( ﾟДﾟ) ＜　おまえのことを必要としてる奴なんて　　 　　　　　 |
　/つつ　　|　いないんだからさっさと回線切って首吊れ　　　 　|
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(-＿-)　ﾊﾔｸｼﾝﾃﾞﾈ… (-＿-)　ﾊﾔｸｼﾝﾃﾞﾈ… (-＿-)　ﾊﾔｸｼﾝﾃﾞﾈ…
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(∩∩) (∩∩) (∩∩)

http://www.kicnet.co.jp/
HP見た限りでは1人当たり売上2000万で田舎でまたり〜してそう
どうなんでしょう？

>>168
ユーザー系だから
ユーザー次第でしょ。

２５歳。
去年まで無職だったけど、零細IT就職して
二年で１２０万貯めた。一度やってみなよ。
毎回なんだけど、客先常駐での残業代は会社が全部取ってしまう。
社宅等も無し、住宅手当もでない、思い切って一人暮らしをすると
手取りの５０パーセントが家賃に消える。
金なきゃ家に帰っても座ってお茶を飲んでりゃいいだけ。栄養失調になる。
徹夜作業とか開発佳境での仕様変更とか色々あるのでマジでお勧め。

要は、派遣を行ってるところは辞めとけって事か？
あとは、自社開発の製品があるところをなるべく選べと。

この2点をとりあえずは気をつけろと。

IT系ベンチャー企業に転職決まりますた。
でもあのベンチャー魂がイヤで蹴ろうと思うのですが、良い理由が見つかりません。
どんな断り文句を並べればいいのだろうか・・・

>>172
「御社のベンチャー魂が嫌なんです！」

社風が合わない。

ＣＩＪって結構よさそうじゃん。就活これからだけど受けて
みる予定☆

ピーシーワークス（総務系）ってどう？

IP電話
ttp://www.miyoshi.elec.co.jp/
ttp://www.iptalk.net/

>176
マルチやめれ。

京都電子計算株式会社について情報ある？

株式会社ＡＡＳの情報を持ってる人いる？
http://www.aasc.co.jp

>>165-166
クリスタルはやめとけ。
どんなに会社に尽くしても、会社自体を潰して新しい会社にしたりする（当然退職金はリセット）
から、馬鹿馬鹿しいぞ。

http://www.cns.co.jp
ここどうよ？

>180
以前面接受けた会社ですが。社長はユニシス元部長で早期退職した人間
幹部クラスもそのお仲間で固められている。
ユニシスの下請けのプログラマやテスタの偽装派遣の仕事ばかり。
社長もＤＱＮな仕事しかないと認めていた。
スキルの高い経験者の行くところではないし、向こうも求めていない。
未経験者が経験をつむにはいいかも

【中小企業】実はねらい目【DQNか？】
http://school.2ch.net/job/kako/1032/10325/1032512489.html
このスレも好きだったんだけど、１がいなくなって荒れて終わった

以前同族企業に勤めていたが会社の体質なんて
>>161のAAの国を会社レベルにしたようなものだよ。
地獄だった・・

社内では完全に人権なし。
だが抜ける（辞める）という選択肢は選べたのは幸いだったが・・

>182
マルチはやめよう。

>183
180です。レスサンクス
応募しようか悩んでたけどやっぱやめときます。

http://www.dena.ne.jp/main_career.html
ここは？

>131
私は今の会社で５社目ですがその中で一番良かったです。
正直、辞めたのを後悔しています．．．
外販とキヤノン関係が１：１です。
ただ制御系を希望するとキヤノン→ＣＳＩ→ＣＳＴＩで仕事が回ってきてしまいます。
風の噂ではキヤノンに口座を開いたらしく、今では直受で仕事をやっているかもしれません。
上司は面倒見のいい人でした。
ただ、募集は中途採用のみのような気がしたので新卒は難しいかもしれません。

40代になった時、IT関連の人間ってどんなポジションが用意されてるんでしょう？
やはり、マネージャーとかそんなもんなのか？
それとも、独立して会社でも起こしてるのか？

（＾＾）

インフォデリバ ってどうよ？

　　　　　　
http://kanaharap.tripod.co.jp/