不当解雇の仕返し
1 ：怨みつらみ100年：02/08/23 01:36 ID:ZiV/qqN0
不当解雇に陥れた、同僚と上司。それをまともに受けた馬鹿社長。
皆さん、会社に仕返しする方法を語ろう。悪徳経営者を社会から追放
しよう。
皆さん、会社に仕返しする方法を語ろう。悪徳経営者を社会から追放
しよう。
2 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 01:38 ID:KJ9NJy9Q
自分が同業界で成り上って、経営者になり
不当解雇された会社を買収する。
または、徹底的に攻勢をかけて、倒産に追い込む。
不当解雇された会社を買収する。
または、徹底的に攻勢をかけて、倒産に追い込む。
3 ：怨みつらみ100年：02/08/23 01:42 ID:ZiV/qqN0
Ｓ社長、俺の転職の妨害しているのはわかっているぞ。面接にいった会社
から、俺の辞めた理由を聞かれて、俺と不当解雇でトラブルおこし、最後
に和解したはずだろ。お前本当に殺したいよ。Ｓ県に住んでいるＳ
社長。
から、俺の辞めた理由を聞かれて、俺と不当解雇でトラブルおこし、最後
に和解したはずだろ。お前本当に殺したいよ。Ｓ県に住んでいるＳ
社長。
4 ： ：02/08/23 01:45 ID:SFvSmew+
5 ：怨みつらみ100年：02/08/23 01:59 ID:ZiV/qqN0
死ね。馬鹿。おぼっちやん。毎日藁人形を打ってやる。憎い・憎い・憎い・憎い・
憎い・憎い・憎い。自殺する前に殺したい。今の所、子供の顔みると、
子供の将来に響くと思うから、お前を殺さないで我慢しているが、もし家族が
いなければ、死刑覚悟でお前を殺していた。憎い憎い憎い。
誰か、合法的に殺したいほど憎い相手を追い詰める方法しりませんか。
Ｓ社長・・・お前の事、忘れんからな。いい意味でも悪い意味でも。
憎い・憎い・憎い。自殺する前に殺したい。今の所、子供の顔みると、
子供の将来に響くと思うから、お前を殺さないで我慢しているが、もし家族が
いなければ、死刑覚悟でお前を殺していた。憎い憎い憎い。
誰か、合法的に殺したいほど憎い相手を追い詰める方法しりませんか。
Ｓ社長・・・お前の事、忘れんからな。いい意味でも悪い意味でも。
6 ：生涯復讐人生：02/08/23 02:12 ID:ZiV/qqN0
社内の愛人の事、奥さんにばらしちゃおうかな。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 02:23 ID:LAeOjZ2P
怨怨怨怨 怨怨怨怨怨
怨 怨 怨 怨
怨怨怨怨怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨
怨 怨 怨
怨 怨怨怨怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨怨怨怨怨怨怨怨
怨 怨 怨 怨
怨怨怨怨怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨
怨 怨 怨
怨 怨怨怨怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨 怨 怨
怨 怨怨怨怨怨怨怨怨
8 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 02:29 ID:OXGnDwLU
不当解雇ってどんなの？
労基で相談しても駄目なケースはしょーがないだろ。
法律通り金貰えりゃそれでいーじゃん。
労基で相談しても駄目なケースはしょーがないだろ。
法律通り金貰えりゃそれでいーじゃん。
9 ：生涯復讐人生：02/08/23 02:37 ID:LV/Claue
8>それで和解金で和解して退職したはずが、次の会社にいき面接終わり不採用通知
がきた。俺結構いい感じでもしかした採用されると思っていたが、参考に
不採用の会社の担当者の「今後の参考にもししたいので、もし教えていただければ
不採用の理由を教えてください」と聞いたら、「前の会社に聞いたら、辞める時
に問題起こしたね。」といわれた。他にあることないこといっているらしい。
仕方ないので、以前誘われた取引のあった会社に頼んだら、その会社にも
すでに、辞めた会社から邪魔の連絡はいっていた。
だから、殺したいくらい憎い。
がきた。俺結構いい感じでもしかした採用されると思っていたが、参考に
不採用の会社の担当者の「今後の参考にもししたいので、もし教えていただければ
不採用の理由を教えてください」と聞いたら、「前の会社に聞いたら、辞める時
に問題起こしたね。」といわれた。他にあることないこといっているらしい。
仕方ないので、以前誘われた取引のあった会社に頼んだら、その会社にも
すでに、辞めた会社から邪魔の連絡はいっていた。
だから、殺したいくらい憎い。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 02:45 ID:jjv67oWb
>>6
ばらしちゃえ。
ばらしちゃえ。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 05:17 ID:a8GzKZxZ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 07:13 ID:JCLFDWG3
13 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 10:47 ID:5Ev+cL8X
そこまで嫌がらせをされるなら、元いた会社と一度話し
合うしかないだろう。
それでもらちがあかなければ訴えるなり共産党呼ぶなり
するしかないね。
合うしかないだろう。
それでもらちがあかなければ訴えるなり共産党呼ぶなり
するしかないね。
14 ：リストラキラー：02/08/23 12:02 ID:8har11dk
>>9
だから不当解雇に関して和解金をもらったら組合を通して
転職の邪魔をしない様に一筆入れた協定書を作らないと
ダメだって。自分一人でコテ先で処理するから後々トラブルになる。
やっぱり組合通してやるべきだったな。組合通してやったの？
組合通してトラブったら、再度争議突入！和解金追加請求だ。
だから不当解雇に関して和解金をもらったら組合を通して
転職の邪魔をしない様に一筆入れた協定書を作らないと
ダメだって。自分一人でコテ先で処理するから後々トラブルになる。
やっぱり組合通してやるべきだったな。組合通してやったの？
組合通してトラブったら、再度争議突入！和解金追加請求だ。
15 ：リストラキラー：02/08/23 12:04 ID:8har11dk
今からでも団体交渉申し込んだらどうなの？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 12:14 ID:txuLL3j/
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028863884
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028863884
17 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 12:54 ID:1GIFnvDS
>>12
ICレコーダーとか録音（テープ、MD等）は反訳文で文章化しないと、裁判際に使えない
（全訳する必要はないが）
テープ起こし、収録時間の３倍は掛かるぞ
（結構しんどい、効きたくも無い相手の声を延々聞く羽目になる）
また、裁判の際には相手が認めないと何の役にも立たない、
日時場所の特定も出来ないと駄目などで万能ではない
コーソリ隠し撮りでは駄目、あえて録音しますからとレコーダー出して堂々とやる
ICレコーダーとか録音（テープ、MD等）は反訳文で文章化しないと、裁判際に使えない
（全訳する必要はないが）
テープ起こし、収録時間の３倍は掛かるぞ
（結構しんどい、効きたくも無い相手の声を延々聞く羽目になる）
また、裁判の際には相手が認めないと何の役にも立たない、
日時場所の特定も出来ないと駄目などで万能ではない
コーソリ隠し撮りでは駄目、あえて録音しますからとレコーダー出して堂々とやる
19 ：富士ソフトは地獄：02/08/23 19:26 ID:q7uvD4rU
ICレコーダーではなく、８ミリビデオに録画した記録は
裁判の証拠にはならないのだろうか・・・
声だけでなく、顔も記録されるから証拠としてはテープより強力そうだし
編集も音声のみよりかえって容易な気がするんだが・・・・
裁判の証拠にはならないのだろうか・・・
声だけでなく、顔も記録されるから証拠としてはテープより強力そうだし
編集も音声のみよりかえって容易な気がするんだが・・・・
20 ： ：02/08/23 22:04 ID:+tVVP6cC
21 ：リストラキラー：02/08/23 22:13 ID:8har11dk
｢厚生労働大臣官房地方課労働紛争処理業務室｣は役に
立たないんじゃないの？？安い解決金もらってチャンチャンで
お終いにされそうだから、個別加入労組に入って争議した方が
すっきりするよ。
立たないんじゃないの？？安い解決金もらってチャンチャンで
お終いにされそうだから、個別加入労組に入って争議した方が
すっきりするよ。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 22:48 ID:JCLFDWG3
8mmビデオじゃバッテリーもたねえYO!
それにレンズはどやって隠す？
ピンポイントカバーを付ければ
それこそ盗撮じゃん(^^;)
それにレンズはどやって隠す？
ピンポイントカバーを付ければ
それこそ盗撮じゃん(^^;)
23 ：富士ソフトは地獄：02/08/23 23:31 ID:q7uvD4rU
真正面から堂々と構えて撮る、何も悪いことはしていない。
悪いのは正規の手続きをせず虐めリストラする企業。
辞めさせるなら、最低でも１ヶ月分の賃金を払って会社都合で辞めさせればいいだけの事。
富士ソフトABC株式会社はそれすら出来ない企業。
悪いのは正規の手続きをせず虐めリストラする企業。
辞めさせるなら、最低でも１ヶ月分の賃金を払って会社都合で辞めさせればいいだけの事。
富士ソフトABC株式会社はそれすら出来ない企業。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/23 23:59 ID:yPJRINEw
首切り部長 メ○ソフト ○原
自分が無能で、他人の足を引っ張って業績悪化させたくせに、
その責任を他の人達にとらせる。
自分が無能で、他人の足を引っ張って業績悪化させたくせに、
その責任を他の人達にとらせる。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/24 15:22 ID:3Wth5BG1
26 ：リストラキラー：02/08/24 17:06 ID:5tBcgLuu
>>25
懲戒解雇されたら再就職できないようなことを
みんな信じているみたいだけど、そんなのはウソだよ。
刑事処分以外の懲戒解雇は別に恐くないよ。
懲戒解雇する経営者は馬鹿だね。組合員を懲戒にすると
戦争になるし裁判で負けるよ。
そうしたら会社大ダメージだよ。
懲戒解雇されたら再就職できないようなことを
みんな信じているみたいだけど、そんなのはウソだよ。
刑事処分以外の懲戒解雇は別に恐くないよ。
懲戒解雇する経営者は馬鹿だね。組合員を懲戒にすると
戦争になるし裁判で負けるよ。
そうしたら会社大ダメージだよ。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：02/08/27 00:07 ID:W39i35fJ
会社所在地：某市某区
業種：言ってみれば何でも屋（思いつき商売）
社長：自称「俺は人気者」（野原しんのすけらしい）
自称「俺はカリスマ」（猪木みたいだ）
自称「飲み屋に行ったら”社長が来ると雰囲気がパッと明るくなる”とよく
言われる」（クリスマスツリーか？お前は）
自称「社員思いの素晴らしい社長」（偽善者もしくはペテン師）
手段：１．ある日突然営業に対して「お前は営業に行かなくていい」と言い放ち、
手がけていた仕事を根こそぎ奪い取り、１日いっぱいやることのない事
務所で黙って座っていることを強いる。
２．生かさず殺さずの生殺しにより鬱になるようにもっていく。
３．社長による理不尽な理由（会社にそぐわない等）を述べた後に、社長の
飼い犬である専務が応接室に呼び出し、何とか自己都合退職にもってい
こうとする。
被害者：①元営業マンその１（再就職済み）
②妻子持ちの３０代前半営業マンその２（ホサレてる最中。間もなくクビ）
③社長の姻族（鬱で入院中。もうすぐクビ？）
④元営業マンその３（陰湿なイジメで泣く泣く”自己都合退職”）
果たしてこんなことが許されるのでしょうか？②の彼は労働基準局に走るべきだと
思うのですが？ちなみに全員「うちの会社にそぐわない」と言われたらしいです。
業種：言ってみれば何でも屋（思いつき商売）
社長：自称「俺は人気者」（野原しんのすけらしい）
自称「俺はカリスマ」（猪木みたいだ）
自称「飲み屋に行ったら”社長が来ると雰囲気がパッと明るくなる”とよく
言われる」（クリスマスツリーか？お前は）
自称「社員思いの素晴らしい社長」（偽善者もしくはペテン師）
手段：１．ある日突然営業に対して「お前は営業に行かなくていい」と言い放ち、
手がけていた仕事を根こそぎ奪い取り、１日いっぱいやることのない事
務所で黙って座っていることを強いる。
２．生かさず殺さずの生殺しにより鬱になるようにもっていく。
３．社長による理不尽な理由（会社にそぐわない等）を述べた後に、社長の
飼い犬である専務が応接室に呼び出し、何とか自己都合退職にもってい
こうとする。
被害者：①元営業マンその１（再就職済み）
②妻子持ちの３０代前半営業マンその２（ホサレてる最中。間もなくクビ）
③社長の姻族（鬱で入院中。もうすぐクビ？）
④元営業マンその３（陰湿なイジメで泣く泣く”自己都合退職”）
果たしてこんなことが許されるのでしょうか？②の彼は労働基準局に走るべきだと
思うのですが？ちなみに全員「うちの会社にそぐわない」と言われたらしいです。
28 ：リストラキラー：02/08/27 02:27 ID:JXGgYSqK
＞＞27
要するに会社は労使トラブルを避ける為に、あるいは
退職金を減額する為に、イジメにより自己都合退職に
追い込もうとしているわけだ。よくあるパターンですよ。
労働基準局は労働基準法を遵守させる機関なのであまり役に立たないと
思うよ。労災や時間外手当て支払いなら比較的動いてくれますが。
僕なら個別加入組合にでも加入して、団交を申し込みイジメの実態に
ついて会社を徹底糾弾します。鬱で入院などというケースなら場合により
訴訟を起こし損害賠償請求を行います。
そうすると会社も多少反省するんじゃない？
要するに会社は労使トラブルを避ける為に、あるいは
退職金を減額する為に、イジメにより自己都合退職に
追い込もうとしているわけだ。よくあるパターンですよ。
労働基準局は労働基準法を遵守させる機関なのであまり役に立たないと
思うよ。労災や時間外手当て支払いなら比較的動いてくれますが。
僕なら個別加入組合にでも加入して、団交を申し込みイジメの実態に
ついて会社を徹底糾弾します。鬱で入院などというケースなら場合により
訴訟を起こし損害賠償請求を行います。
そうすると会社も多少反省するんじゃない？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：02/09/01 22:43 ID:hYAfZUDX
age
30 ：名無しさん＠引く手あまた：02/09/01 22:55 ID:yssbpe0p
おれはドキュンリストラされた時、法律通り？1ケ月分の給料出たよ。ゴネても馬鹿馬鹿しいし、
ハイさようならだった。離職理由も会社都合になったし。いじめ→無理矢理自己都合って
なりそうだったら、しがみついてもしょうがないんじゃない？どうせ不当な移動とか、
給与減額とか合法いじめされるだけじゃないの？
ハイさようならだった。離職理由も会社都合になったし。いじめ→無理矢理自己都合って
なりそうだったら、しがみついてもしょうがないんじゃない？どうせ不当な移動とか、
給与減額とか合法いじめされるだけじゃないの？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：02/09/02 05:28 ID:j4hFn4T/
殺せ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：02/09/02 05:42 ID:tcQnXUg0
>>26
前職調査の時にあぼ～ん。
前職調査の時にあぼ～ん。
33 ：リストラキラー：02/09/07 04:44 ID:fsZp+8bU
組合に入り社長宅前で抗議行動。メガホンで大騒ぎする。
で、近所にビラを配りまくり。取引先にもまいて電話でしつこく
争議解決のお願いをフォローする。かなり効くよ。
で、近所にビラを配りまくり。取引先にもまいて電話でしつこく
争議解決のお願いをフォローする。かなり効くよ。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：
２ちゃんねるにしつこくあげる、効果あるぞ！