面接で言ってはいけない言葉【タブー】

>>841
うるちゃいよ〜だ！！

まーパソコンが当たり前の時代なんだし、履歴書がPC作成だからって
どうこう言うのもねえ。年寄りは絶対受け入れないだろうが。

>>842
837の答えを言ってごらん。
文句言ったり、怒ったりしないからｗ

>>844
いやでちゅよ〜〜だ！！

ageru
あげる

あげ

842/845には
おいちゃん　わろた。
でも、「人生観、仕事観は何ですか？」て聞かれて、
無難な人生観・仕事観をそれなりにいえば、
それが理由では、採用・不採用には関係ねえだろ。
どっちか言うと
面接担当者は、言い方とか、答え方を観察して、
当社で同僚とうまくやってける性格か　と
見てるんじゃねえか。
まあバクチが生きがいですとか、とんでもねえこと
いえばダメだけどね。

guest　guest

>>849
ﾆﾌ ｲｰｱｸ

「御社に入社する気は毛頭ありません！」

「交通費ください。」

「人生観、仕事観は何ですか？」

この質問されたら終わりってのは同感。
書類〜１次面接までの人事の真似事してて聞いてやりたいと何度も思った事ある。

>>853
なんで？
答えを言ってごらん。
文句言ったり、怒ったりしないからｗ

>>854
837と同じ理由かどうか分からないけど、人生も仕事もなめきった香具師が来るから。
上司が書類みて通しちゃったらそんな香具師でも面接しないわけにはいかんからね。
「あんた何考えて生きてるの？」って言葉をオブラートに包むとそうなるのよ。
書類や面接で十分魅力・やる気が伝わってくる人に対してはそんな事聞かないし。

なりほど、それはなんとなくわかるなあ。
確かに、「おまえ、仕事なんだと思ってんの？ 世間なめてない？」とか
言いたくなることはあるだろうな。

なるほど
「あんた何考えて生きてるの？」ってぇ言葉をオブラートで
聞くと、
人生も仕事もなめきった香具師はどうお答えなさるんでしょ?

アルバイトの面接やると面白いぞ。
超仕事なめきった奴＆精神年齢子供な奴ばっかりで。
仕事なんかやる気ないんでしょ？って聞きたくなる。
バイトだって今は充分な買い手市場だし、勿論落とすけどさ。
「人生観、仕事観は何ですか？」か。勉強になった。

>>853
だろ？
もうそういう根本的で（意地悪な）質問をしなきゃいけなくなるほど、面接官は
その応募者に疑念膨大というこった。

>>858
死ね。地獄で火にあぶられるがいい。

■■融資枠拡大キャンペーン実施中■■

●お金を借りたことが身内の人、勤務先にバレ無いよう
　徹底したサービスを行っています。
●アルバイト、失業中の方でも30万まで融資致します。
http://www.38370701.com/
i-mode http://www.38370701.com/i/

658の人生観、仕事観が知りたいです。
さぞお手本になる程の哲学をお持ちなのでしょう。
自分は未熟者なのでぜひ参考にさせてください。
よろしくおナがいします

まちがった>>858にです
８５８の人生観、仕事観が知りたいです。
さぞお手本になる程の哲学をお持ちなのでしょう。
自分は未熟者なのでぜひ参考にさせてください。
よろしくおナがいします

人生観、仕事観は何ですか？て聞かれたらなんて答えるのが無難？（マジ）

社会に貢献したい
会社の発展に貢献したい

>>860
反発する前に、自分のことを客観視して
よく反省したほうが良いのでわ？

>>864
それまでの流れにもよるけど、
「ご指摘ありがとうございました。
　自分自身まだまだ仕事に対する厳しさが足りないと反省しています」くらいでどうか？

言ってはいけないが聞きたいこと。
離職率高いのか？サビ残ほんとうは何時間？
等は聞きたいが。

っていうか、バイトの面接でそこまで聞かにゃならんのか？
俺自信、バイトなのに、店長からバイトの面接やってｗって言われたけど、
長く続けそうな意思とか仕事内容の確認とか話してやる気のありそうな
奴だけ選ぶよ。まぁ、大抵は1週間でやめる奴ばっかりだけどな。

☆可愛い彼女が貴方のために・・・☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

>離職率高いのか？サビ残ほんとうは何時間？
>等は聞きたいが。
さすがにこれまで聞かれて、
「おまえ採用」って会社はないでしょ
どう聞くのかおせえて　ぜひ（笑

貴社の勤続5年における残存率について説明ねがいます

貴社の実質就業時間について回答ねがいます

離職率は聞いちゃいけない。
逆に、自分からちゃんと言うところはちょっといいかも。

俺「俺の考えでは・・・」

（；´Д｀）やべ！俺っていっちった！

でも、内定出ましたｗ

>>872
でも聞きたいじゃない？こっちも将来かかってんだからさ。

そういうのは、従業員に直接聞くのがいいよ。
もちろん、面接と別の日にね。

な〜るへそ　
昼休みや退社時間などにうろついて
聞けばいいのかな。
こっちが従業員に面接して，会社の状況を
聞くわけね。

何人応募されて何人採用されるのか？

聞いちゃまずいかね？

>>877
俺はいつも聞いてます。だいたい答えてくれるよ。
答えてくれる企業は計画性があるんだと思う。
答えられない企業は行き当たりばったりの無計画かと。
後、1次面接の最後にこれを聞くよ。私のスキルで役に立てますか？と
この返事で2次まで逝くか想定できます。

>>876、875
大きい所は、分かんないけど、零細会社じゃ、
他の社員の人も、面接者に逃げられたらヤバイから、
真実は、いきなりは教えてくれないと思う。

何人 切ったのかが、一番聞きたいけど、もう 賭けしかないね。

ただ　ハロワだと会社が何回求人を出したか、
聞けば教えてくれるから、あんまり求人の回数が多い所は、
気をつけたほうがいいと思う。

面接担当者が人生観や職業観を聞く場合、
あなたの人生の中での仕事の位置づけとか、
どういうところから現在の考え方が出てきているのかが
知りたいときに聞く質問です。
この質問から、うまく志望理由や自己ＰＲにつなげることができれば
良いですね。明瞭な職業観を示し、体験やエピソードを織り交ぜればベターです。
悲観する必要はないと思います。

何人応募されて何人採用されるのか？
ハロウでは教えてくれるが
１人募集に４０人応募と言われると。

今日集団面接を受けてきた
「自分の自信のあるところは?」
と聞かれて
「自慢できるところは…ありまてん」
と答えたﾔｼがいた

「御社の●▲に共感して」系はまず駄目だな
「日頃御社の商品（サービス）を利用してる１ユーザーの意見として」みたいな
批判もあるけど前向きな意見から、それを自分が変えたいというほうがまだまし。
とにかく具体的なこと言えない香具師は駄目だな

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
http://www.am1960.com/
携帯電話から 　http://www.am1960.com/i/

ここでもよく質問が出ているが・・・。

｢将来は独立を考えております｣というのはダメなんだ？
確かにこの台詞を何の考えもなく言っているなら別だが
”独立を考えているが故に、ただ上からの指示だけでなく、自分で仕事を創り出す
動きをしてみたい。”という主旨で言えば、問題ないどころか歓迎されるのでは？

独立歓迎な企業結構多い。けど、これも特に新卒面接では良く出る文句なので
採用側はまたかとうんざり。それを説得納得できる裏付けとその企業の関連が
きちんと言えなきゃ逆効果

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

>>880
面接担当者がしびれを切らして、そのセリフを出したときは
もうアウト。

数年勤めたらやめます。腰掛として御社を考えています。

>>889
このスレに常駐してるような人は俺含めて１年ももたないよ。
つか１ヶ月続くのも辛い。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣