面接で言ってはいけない言葉【タブー】

採用担当者に「御社で働きながら勉強したい」って言ったら
「それは言っちゃいけない言葉だ」と怒られました。

実際面接で使っちゃいけない言葉ってあるのですか？

オッス　オラ　悟空

御社はDQNですか？

いつ潰れますか？

ｵﾏｴﾓﾅｰ

パンツの色は、何ですか？

採用する気あるの？

大阪のサンエバーってコーヒの販売にいったけど聞かれたのは両親の
離婚の理由と彼女おるかどうかと両親離婚したら子供と両親はあっている
かどうかと、女友達何人くらいいるのか？とその友達は地元が多いのかと。
これだけだったぞーーーーーー ．．．

>>8
両親の離婚理由：あなたの育った環境を見る質問
両親と会っているか？：あなたの性格が歪んでるか（アダルトチルドレンとかだと困るからな）
女友達：社交性があるかどうか
を知りたかったんじゃないの？
もしくは採用する気が無くてただプライバシーを知りたかっただけかと。

＞8
どう考えても、マトモジャナイゾ。そこ。

あなた達はこんないつ潰れるかわからない会社にいて楽しいですか？

質問されて「え？」って聞き返してしまった・・
鬱死

「あなたは独立心旺盛ですか？」
「はい、将来は独立したいと思っています」（ボツ

質問されて「はい？」って聞き返してしまった・・
鬱死

質問されて「(ﾟДﾟ)ﾊｧ？」って聞き返してしまった・・
鬱死

>8 そこのサンエバーてコーヒ会社完璧な違法だぞーー。タブーを
何回も聞いている。。。労働基準監督署に言ったら大変なことに
なるのじゃないか？
だけど公務員がそこまではつっこまない日本社会だからな
建前の法律だからただの注意程度だろ

>8
つーか、マルチポストやめれ。

>17 マルチポスト？？？マジレスっぽいな

プッ

>>17
んだんだ。

>18
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027048959/
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1029138362/
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1029484225/

>21 呼べど叫べど答えなし。。。あんちきしょう傷まみれの
青春　だな。。。。。

家族構成の質問は昔面接で聴かれたことがあります。
人脈の有無とか。。

それって面接外の質問だったので「お答えできません」と
言いました。
内定はもらったのですが、そこは断りました。

>>14って別に問題ないよね？

面：当社の志望理由を教えてください
挑戦者：アホでも入れそうだと思ったからです

面接官「視力は良いですか？」
私「両方1.5です」
面接官「ははは、あまり勉強好きじゃなかったのかな？」
私「・・・」
当方高卒です。バカ二シテンノカ？

離職率が高いことで有名な某ﾃﾞﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰの部長面接。

ﾌﾞﾁｮ「・・・。では最後にいくつかご質問をどうぞ。何でも結構ですので。」
私 「貴社の離職率は何十パーセントくらいでしょうか？」
ﾌﾞﾁｮ「貴方に答える必要はありません。」
私 「では営業職でターゲット未達成でインセンティブ貰えない
　　 社員は何十パーセントくらいいらっしゃいますか？」
ﾌﾞﾁｮ「それもお答えする必要はないと思うのですが（怒」

既に本命受かっているので、ちょっとからかってみた。
勿論落ちたが、何でも質問してくれと言われて一つも質問に答えやしない。
態度デカイし最悪な面接官だった。

>>27

「何十パーセントくらい」

っていうのが、これまたいやらしいね（ｗ

「この会社ってネタですか？」

「前職調査はするのですか？」

「オマエモナー」

>>27
お前の方が最悪だ。
ＤＱＮ会社にしがみつくしかないその中年部長にとって余りにも失礼ぢゃないか！

期待あげ

どれくらい御社はＤＱＮなのかお答え願いますか？

うんこちんちん

担当者「・・最後にご質問はありますか？」
応募者「とりあえず瓶ビール１本と枝豆ください。」

この会社のトイレは男女共用ですか？？？

不良品は１日に何個造っていますか？

デスクでカレー食っていいすか？

会議室で東スポ読んでいいですか？？
♪　会議室で東スポ読んでも〜（いいじゃん！いいじゃん！）見逃してくれよ！！　♪

「御社で働きすぎて過労死したい。」は言ってはいけないのでは。

ここで死ねたら本望です

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離職率聞くのはどうかと思うけどね。
あなたの内定率（応募数÷内定ｇｅｔ数）
はいくつですか？
って聞かれても「はっ？」って感じでしょ。

社長の椅子はいつ空きますか？

>>45
揚げ足とるようでスマンのだが
内定率って、「内定数÷応募数」じゃないかな

>>47
まさにその通りでした。
ｽﾏｿ

何で先方が切り出すまで金の話タブーなんだよ！
内定もらって、給与提示してもらって
それから辞退になれば
双方そこまでの金と時間が無駄じゃん。。。

>>49
逝ってよ死
ちみはそんなだから、イカ臭いんだよ！おっと間違えた以下省略・・・

話とぶけど、以前、マ○ク○イ○を出版している会社の面接に
逝ったことが有った。
B-ingに求人が掲載されていて、社員全員の写真がのっていた。
その中に女子社員でＭ瀬とかいうのがいた。
その女、なにをカン違いしているのか、右手で髪をかき上げて
上目使いの超カメラ目線で写っていたんで・・・大爆笑！
実際に面接に逝ってみたら、その女が出てきた。

ミニスカはいていて、おぱんちゅが見えそうだったので、
視線を一瞬向けてしまった・・・落ちた。

中小にて、
「やはり大手には敵いませんよね」

中小に行ったら「大手だったら研修が充実してますよ」と、
大手に行ったら「中小のほうがキャリアアップできるチャンスがあるでしょう」と
言われた（鬱）

あなたのおっぱい見せてくれませんか？

ワシ 「御社が第一希望ですっ。小さいころからずっとあこがれてましたっ」
面接官「そう・・・（目合わさず）。内定だしたら、いつごろから来られる？」
ワシ 「それはちょっと・・・」
面接官「まだ、わかんないよね。今の勤務先への義理もあるでしょうし」
ワシ 「いや、そうじゃなくて・・。他の会社も見てみたいし・・・」
面接官「（顔上げて）他社も考えてんの？」
・・・・・クソ面接官、「内定だしたら」とか期待もたせやがって、「不採用」ぢゃねえかっ！

だってそれってあたりまえぢゃん＞＞55

>>55は知障ですか？

>>55
ネタなのか？
ネタでなければ、あんた一生転職できねぇよ。

某国立の機関での面接、ボランティアの経験は？の問いに
「(ﾟДﾟ)ﾊｧ？」って聞き返してしまった・・
正直にやってないと言ってしまったが・・・
近隣の公園のお掃除を定期的にとか・・いうようにアドバイス。

>>59
地元少年野球のコーチとか
町内会での掃除参加とかでもいいんかな？

というか、なんでボランティアの質問を聞かれるの？

残業がボランティアだから

とりあえずたばこ吸って良いですか？

ボランティア＝国の鏡だから

先に風呂はいるわ

腹減ったから先に飯にしてくれ

今日飯なに？

きゃー、お父さん私より先にお風呂に入んないでよっ！！

いいじゃないかぁ、たまにはお父さんと一緒に入ってくれよぉ

お父さん、あの子はもう中学生なのよ！

何を言ってる！！
親は子供の成長を見る義務があるんだ！！
バシーン(平手打ち)

ほら、嫌がっていないで見せなさい。

ヨシコ、そろそろ受験のことも考えたらどうだ。いつまでそうやってぼぉーっとしてる気なんだ。
志望校はもう決めたのか？

　このスレは一家に良くある情景を物語るスレに変わりますた。

そんなことよりお父さん、今月小遣いちょっとピンチなんだけど少しだけ、だめぇ？

お父さん、あの子が弟が欲しいって言ってるんだけど、どうしましょう。

どうしましょうって、お前・・・・・。

な、何〜。ちょっとだけだぞ・・・。
（１万円を渡す。）

そういう親いない？

お父さん、あの子が兄が欲しいって言ってるんだけど、どうしましょう。

どうしましょうって、お前・・・・・、兄を産めれるか？

娘　お父さんありがとぉ！ラッキィー♪

妻　もぉ、お父さんはあの子には本当に甘いんだから。

父 ：ゲヘヘ・・・。満員電車内での痴漢は止められないね〜。
この女子の尻の柔らかさがたまらん。
女子:キャー、この人痴漢です！！
父 ：違っ！！　あれ、良子じゃないか。学校も行かないで、こんな所で何をやっている？
良子:お父さんこそ何をやっているのよ！！サイテー！！

ﾜﾛﾀのでage

担当者「・・最後にご質問はありますか？」
応募者「とくにありません。」

「将来は独立して起業したい」
うっかり言ってしまったことある。もちろん落ちた。
でも錦糸町のホテル街にある怪しい会社(いちおうIT系)だったから、まあいいや。
入り口にどでかい水槽があって、熱帯魚がうじゃうじゃ泳いでるのを見たときは、
ソノ筋の事務所かと思ったくらい。雑居ビルにしては結構こぎれいだったし。

>60 OKです。公務員とかはボランティア基本みたいです。
>64　鑑

>>81
それって使うのに気が引けるけどこれで落ちた人いる？

このスレ面白い。

>>84
多少は考えるフリをすればいいのでは？　下手な質問でこいつアホかと思われるよりマシのような。

あげ

この前の面接で　

面接官「・・最後にご質問はありますか？」
応募者「今までのお話で疑問は解決しました。ありがとうございます。」

と答えたが、これはまずいか否か？

これクリーニング出しといて

>87
いいんじゃない！

うむ。「ありません」よりずっといい感じ〜

団魂世代らしき面接官ってやたらに本人に関係ない家庭環境や両親きくこと
多いが若い面接官はそんなことないな

「御社は2chで有名な会社ですよね、DQNで。」

>>87
ベストに近いベターですね。
今度使わせていただきます。

おい、このシャツは他の奴と一緒に洗うなって言っただろうが！！

娘「お父さんの下着と一緒に洗わないでよ！！」

皆さん聞いてください
こんな事誰にも言えなかったが、いま僕には工房の彼女いるんだけど
なんかチョット怪しいんだ。そう、エンコ―してるかも。。。
良い物持ってるし、週に2回位２〜３時間位まったく連絡取れなくなる。
あ〜〜〜気が狂いそう！
もし彼女がエンコ―で、いやらしい中年男に体中舐め回されてマムコを
ベロベロチュウチュウされてたらどうしよう！
オヤジの汚いチムポをジュポジュポ可愛いお口で咥えてたらどうしよう！
「彼氏とおじちゃんのドッチのＨがいいんだ？」ってオヤジに言われて
「おじちゃんのＨ超気持ちいい！」って言いながらオヤジにしがみついて
逝きまくってたらどうしよう！
とどめにオヤジの汚らわしいド汚い精液を可愛いマムコにドックンドックン
注ぎこまれてたらどうしよう！！
みんな心配じゃない？
それと彼氏いんのにバリバリエンコ―してる娘このスレにいる？

何で転職板に女子高生がいんだよ！

>>97
あんがいそれを詮索するのがタブーなのかも（笑）

藁

100

チンコ何色ォ？

>>101
亜麻色かな！

おいらはビリジアン

チャチな会社ですね。

ただの下請け会社ですか。

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>>106
あちこちの板で叩かれてるけど、こんな意味不明な日本語しか書けないから
こういう仕事するしかないんだろうなぁ。

>>106
実際あれだけサイトを宣伝しても
２０アクセスしかないみたいよ。

愛してます。

中小企業での面接で聞いてはいけないこと

「自分の息子や友人に御社を薦めますか？」

規模を問わず

「人って社名で判断されますよね？」

本社、ピョンヤンってホントですか？

「この潰れそうな切迫した環境が気に入りました、俺が立て直します！」

「髪が少しずれていますが、もしかしてかつらですか？」

面接官はコネ入社ですか？

日栄からいくらぐらい借入金がありますか？

>>116　は？

「御社はいつ倒産しますか？」

「天下り社員は何人ですか？」

面接官：「当社を希望した理由は？」
自分：「ついカッっとなって・・・」

お前達はなにもわかっちゃいない。

面接官：「当社を希望した理由は？」
自分：「つい我を忘れて・・・」

俺が欲しいのはお前の椅子だよ。
倍の年収でいいんだよ、お前の。

お前俺のなんやねん

お前おれのなんやねん

履歴書忘れました。

ってゆーか

お前何しゃべっとるねん！訴えるぞ！

そうだ、思い出しました。こんなこと言われたことあります。
当時俺は19才。確かコンピュータ関連の会社でした。

「目の前に大きな壁があって、幾ら頑張っても登れそうもありません。
あなたはそれをよじ登りますか？それとも、引き返しますか？」

当時の私は迷わず胸を張って、

「引き返します！」

今考えると、ｱﾌｫですが、純粋だったあの頃のあの意気込み。
あれが本当の自分なのかなと思います。

そうゆうひたむきさが大事です。

>>129
穴ぐらいほれよｗ

幼児口調

こっちから給料聞けねえのはツライよなあ？

>129
それは引っ掛け問題だな、質問は登るか、引き返すかの２択だが出題者は
「その壁は幅がなく横を回ります」という機転を利かせた回答を待っていたのだよ

いつおなにーしたらいいんですか」？？

それヅラですか？

ティンティンが見えてますよ、ご立派ですねぇ〜〜〜

あのう・・・社会の窓が開放されているんですけど。
パンツも洗濯してないみたいですし・・・・・

そうです。私が変なおじさんです。

面接官：「当社を希望した理由は？」
自分：「えっと〜・・・お給料イイしぃ〜、完全週休二日だしぃ〜、
ボーナス出るしぃ〜、各種保険も完備されているしぃ〜・・・」

>>140
それが本音です。

営業職採用の面接で、
「あなたが大学で専攻していた(化学）ことは、この会社の営業
では発揮する場はありませんがそれでもいいのですか？」
ときかれ
「法学部を卒業した人が、みんな法律家になっているの
でしょうか？　商学部卒業のみんなが企業を立ち上げて
るのでしょうか？　例えばこちらの会社に法学部卒業の
営業員がいらっしゃるのでしたら、そのご質問は、何を
根拠に聞いているのか分からなくなります。
理工系という括りでの偏見に思えます。支店長様は、
どのような専攻でしたか？」
「法学部です。」

コッパミジン！

意志の確認のための質問にそんな答え方する？

>>142

そういいたくなる気持ちはすごーくわかるが、
面接でその回答はいかんよ。
理不尽な質問、意地悪な質問はたくさんあるからね。
よく聞かれる「あなたの長所、短所を言ってください」だって、
よく考えればおかしな質問だよ。

面接なんてしょせん、お互い本音を隠しただましあいなんだから・・・。

今まで興味を持って取り組んできた（のではないかと思われる）ことと
これからやろうとすることが違うものなら、納得のいく説明がほしい。

それがちゃんとした理由のあるものなら会社だって納得するし、
納得できないような理由なら、採用に不安になって当然。

面接官は
「発揮する場がない」→「何しにきたの？」ではなく、
「発揮する場がない」→「それでも貴方がこの仕事をしようとする熱意を
聞かせてほしい」
ということだったんじゃないの？

面接官を論破したつもりになってるかもしれないけど、
マトモな会社でも「質問の意図を理解できない」という評価がつけられて
不採用になるだけだよ。

それに、法律と営業は全く無関係ってものでもない。
営業や会社の経営には法律の知識って必要でしょ？

＞例えばこちらの会社に法学部卒業の
＞営業員がいらっしゃるのでしたら、そのご質問は、何を
＞根拠に聞いているのか分からなくなります。

>>142の言ってることのほうが的外れ｡

「社会の窓が開いてますよ・・・」

>>145
納得。

>>145

面接対策本に良く書いてる説明だな

「御託並べる前によぉ、俺を使ってくれりゃあよう、いい仕事して見せるぜぇ。」
って、一度でいいから言ってみたい・・・・・

「死ぬほど働きます、殺してください」

タブーか、強烈なインパクトになるか、賭けになるセリフ。
淡々と言ってみたいもんだ。

>>152

>賭けになるセリフ

なるわけ無いだろ。「はいはい」で終わり。

そうなの？＞＞150
面接対策本なんて学生のとき以来だなぁ

結構給料高い飛び込み営業の仕事とかあるよね。
俺、面接いったんだけど、集団面接で、
「なぜうちを選んだの？」
「いや〜ずばり、金ですね！給料良かったからです。」
↑けっこうこういう人多いんですが、どうなんでしょう？
そしてこういう人はやたら質問しまくりでした。

金で釣ってる会社は金で釣られた方がよい

貴社の社風、業務が自己に最適って
おいおい、働いたことあんのかよ？(^^

面接官：「当社を希望した理由は？」
自分：「そんなの、酔った勢いで応募したからに決まってるでしょうが?」

>>154=145
気にするな。書いてあろうがあるまいが、君の言ってることは正しい。
本で読んだの何だの以前に
自分の頭で思いついて当然だと思う。
本に書いてあるからなんだって感じ。

>>155
正直でいいじゃん。

変な顔ﾌﾟ

「仕事とあらば、人でも殺します。」
サラ金関係は、これで、OK！

>>162
ある種当たっている気がしてコワイ

「おまえはもう、死んでいる」

「趣味は２ちゃんねるです」

　　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　 ∧
　　　 　　　/.::ヽ　　　　　　　　　　　/.:: ヽ
　　　　　　/.:::　ヽ　　　　　　　　　 /.::::　ヽ
　　　　　 /.:::　　ヽ　　　　　　　　 /.::::　　ヽ　　　　　この会社は一体
　　　　　/.::::::.　　ヽ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,/.::::::::.　　ヽ
　　　　/.:::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　何なのですか　　　　　　　　　
　　　 /.:::::::::　　　/　　　　　　　　ヽ　　　　　ヽ
　　　/.:::::::　　 ／ ‐･‐　　　　　‐･‐＼　　　　 ヽ
　　 ヽ.::::::　　　　　　　.::::　　　　　　　　　　　 /
　　　 ヽ.:::::　　　　　 .:::::　　　　　　　　 　　　/
　　　　 ヽ.::::　　　　　＼＿＿／　　　　　　/
　　　　　 ヽ.::::　　　　　 ＼／　　　　　　 /
　　　　　　 ＼.:::::　　　　　　　　　　　 ／

>>166
ﾜﾛﾀ

面接で待ち時間があるとき、部屋に知らん人がもう一人いたら喋った方がいいの？

別の会社受けてるって言わない方が良いよ
以前の面接で、良い感じだった雰囲気が
ぶち壊しになった事がある･･･

小谷美香子ってどう思います？

>>169
やっぱりそうなんですか…
今日の面接で思わず言っちゃいました
やっぱ落ちるわなぁ…

「他の企業も受けましたよね。」という誘導尋問で自爆しました。

御社はあと何年持つと思いますか。

前の会社ではボーナスが出なかったんです！！

｢タイフリークです！！」

作文で発揮を発輝と書いてしまい
たいしたことないけど鬱・・

他のところも受けているって言いましたけど内定頂きましたよ。
そちらは断って下さいね、と言われた。
こんな御時世だし、向こうも求職者が一社しか受けてないなんて
思ってませんって。
欲しい人材なら他社に採られないようにと内定を急ぐだけだし、
採用するかどうかには関係無いと思うよ。

他の会社も受けてて内定ももらったと思わず正直にいっちゃたけども採用が決定しました。
でも本当は言わないほうがよかったのかな？

>>169
それは話の流れと相手次第じゃないか？
177さんが言ってるのがごく自然なことじゃない？

自分からは言わないほうがｲｲけど、尋ねられたら
本当のことを言えばｲｲと思う　＜他社受けてるかどうか

独身でべっぴんさんはいますか？

ホモビデオに出てますが

御社でブルマー写真集を出す予定はありますか？

面接官「ウチを選んだ理由は？」
俺「御社がいつまでもNo,1になれないからです」

ああ、墜ちたよ・・・。

まむこ

今日の飯なに？

あげ

１０年近く派遣秘書してましたが、会社事情で志半ばで契約切れになることがあり、
精神的にも安定したい為に正社員で秘書のポジションを探しています。
面接で「なぜ派遣から今回社員へと希望されるのですか」とよく聞かれるのですが
「安定（経済＆精神）したい」というのはどうもタブーなようです。
実際の仕事内容は社員も派遣もほとんど変わらないので答えに困ってしまうのですが
良い言い方はありますでしょうか？

>>188
お気持ち良くわかります。
私はＳＥ（出向専門）でずっとやって来ましたが、もう疲れました。
社内ＳＥ転職を目指してます。
理由はやはり「精神的に落ち着きたい」っていうのが本当なんだけど、
内向的と捉えられがちです。

>>188
えらそうに言えないけど・・・
派遣と社員の業務内容は、ホントに同じ？
周りに社員の方はいらっしゃいますか？
もっと幅広い業務を担ってはいませんか？
前向きな理由が思いつくと思いますよ。

面接ってマスコミが書かないタブーが
いっぱいある。だから、そんなので
一流企業に内定もらっても、自分の能力
に自信がもてないし、嬉しくもない。

>>190
同業務で社員の方はいらっしいました。
営業社員は彼女には仕事を頼みづらくて、私他派遣秘書に依頼して
きて実質に社員秘書の２，３倍派遣秘書がクライアントを多く担当
してました。社員は手厚く守られてるのに対して、派遣は早出、
残業、休日出勤もありました。まぁ時間数だけで労働の重さは計れない
とは思いますが。

>>191　？意味わからない。

某金融屋での面接･･･。
「志望動機は？」
「ナニワ金融道を読んで日本一の金融屋になりたいと思いました」


採用！！（マジ話）

>>194
それじゃ、例えば（あくまでも例えば、だよ）
「カバチタレを読んで日本一の行政書士（だっけ？）になりたいと・・・」
っていうのもあり！？
罪深いぞ青木雄二(藁

面接30分遅れた、連絡して面接はやってくれたが
落ちました、やっぱ遅刻したら論外なのか？

>>196
オレは遅刻癖があり、よく面接に遅刻していたが１００％次はなかったぞ。

たとえ1分でもな。

まあ、遅れそうになったらバックレルのが吉ってことよ。
どんなにフォローしても、言い訳しても絶対おちるから。
面接者側の立場で考えて見ろ。
オレも、やっぱり遅れてくるドキュソは落すぞ。

>>188
えらそうに言えないけど・・・
で、社員の方の業務内容はご存知ないの？
188に書いていることに前向きなことは無きにしも非ず・・・

でも自分で考えて見つけた方が自分のためになると思うから
教えない。

ただ、それに気づかずにそんなこといってるようじゃ、
一生社員への転職なんてできないよ。

>197
ふんふん、そだよなぁ、当たり前なんだけどさ
まぁ、レスさんくす。

200げっと

「はじめまして、つのだ です。」

どこにかけてほしい？？顔か腹か？中にぶちまけるぞ〜〜

よく残業の有無について聞くのがどうかという話があるけど、
漏れは「1日の流れについて教えてください」って聞いてる。
そうすると向うも自然な感じで「○時から始まって・・・」みたいな風に
話してくれるよ。
で、その時に大体どのくらいの残業なんですか・・・みたいな感じで聞けば
問題ないよ。
1日の流れを向こうが説明してる中で大体終了時間みたいなことが見えてくるから。
漏れはそんな感じだけどね。

ｸｯﾋﾟｯﾌﾟｰ　（こんにちは）

>>204
ﾜﾛﾀ

>>204
ダイジョブか？？？

>>204

204の主治医です。以下略。

>>204
サヨナラは？

面接官「うちの仕事やっていけますか？」
「たいした事ないよ、出来る、出来る、楽勝、楽勝、簡単、簡単。」

自信あるますか？

あるつーったら自惚れにとられ
ないつーったら努力もしないかととられる罠

こっちはあんたと揚げ足とりを楽しんでるんじゃねーんだよ！！！
○ラ○

>>210
そういう時は、精一杯頑張ります。
コレ位の答えでごまかすのはどうだろう。駄目かな。

意気込みだけじゃね・・・と言われる。

ここまで面接にきた電車代でますか？と聞いたらでませんとあっさり言われた。
次の日の朝さっそく不採用の手紙が。。。

面接官「うちの仕事やっていけますか？」
「はい、ＤＱＮ企業には慣れてますから。一目でＤＱＮてわかりますＹＯ！」

タバコ吸っていいですか？

面接官「何か質問はありますか？」
自分「社員の包茎率を教えてください。」
面接官「真性１割、仮性７割です。」

そんなことぜってーに聞けねえよ！！！！足
の臭いはどおでっか？なら聞けるぞ！！！

>>210 そのときは、
「働いてみないとわかりません」

「あなたの幸せをお祈りしていいですか？」

>1
怒られはしなかったけど
「あなたの勉強の為に会社があるんじゃないですけどね」
と皮肉言われたことあった。
返事くる前に辞退した。

自分にとって未知な分野なら「勉強します」としかいいようがないだろうに、
そんなこという人事のいる会社はDQNだろ。

>37
それ、けっこー切実なんだよね…
気をつけてるよ。面接で聞いたりしないけど、会社の建物や
内装等で判断してる。

DQN会社は入ってるビルもDQN

そういう意地悪な質問にどう切り返すかも面接のポイント

>222
どんなにうまく切り返しても、あんまり意地悪な質問してくる
面接官のいる会社はDQNの可能性高い。

面接の際、休日についての質問はタブーですか？
完全週休2日を謳いながら、
実質は土曜出勤の会社ってけっこう多いみたいですし。
かと言って、休みについて聞くとやる気がないと思われそうですし…。

>>224
そういうのって聞いてもいいんじゃない？
「御社は完全週休2日となってますが、土曜出勤等はあるのですか？」
とかね。
まともな企業なら問題ないと思うよ。
DQNだからそういう話をするとイヤな顔をするんだよ。

役員「どうやって、当社をお尻になられましたか？」
私「リクナビの検索で引っかかりました」
役員・同席者全員「引っかかったね〜(苦笑)」
私「引っかかりました(苦笑)」

正直に言ったまでだ！沈没

>>224
内定が出てから、聞いた方が良い。
入社が決まる前に就業条件等の話は、余りしない方が好印象。
・・・元面接担当

内定出てから会社の周り張り付けばいいじゃん
土日はもちろん平日の夜もね

暑いので胸元を開けていいですか

>229
君が男か女かで判断が別れまふ

（・∀・　）＜ところで、貴方の今履いているパンツは何色ですか？
(* ‘ー‘）＜お見せすることはできませんが、私は下着は清潔な物が良いと思います。
　　　　　　　下着の色は白が好きです。

（・∀・　）＜ダンナ様とは何回の割合でセックスをしますか
(* ‘ー‘）＜特に決まっておりません。主人の都合が良い時にはできるだけ
　　　　　　　答えてあげたいと思っております。

このような質問をする会社で勤めても、ろくな事はないと思いますが、
もし不採用の場合に、セクハラ面接を職安に訴える時にキレるよりは、
まともな答え方をした方が有利な場合があるそうです。
ちなみに私の友人は、下着の色を聞かれて「黒いレースの下着です」
と堂々と答え、当時はパソコンでないため、その会社の求職票に
「ここはセクハラが多いです」と書いて復讐をしたそうです。

↑コレを見た時、どんなくだらない質問にも、名回答があるんだと、感心しました。

面接って揚げ足とりにいかに対応するかだな



でも揚げ足取りの欧州になりそうな罠

セクハラなんていってたらエロ業界じゃやってけないよ

age

面接官「何か質問はありますか？」
自分「毒蛇にかまれたらどうしたらよいですか？」
面接官「傷口から毒を吸い出して下さい。」

まんこ

>236

面接官「何か質問はありますか？」
自分「戦争はお好きですか？」
面接官「ケースバイケースです」

面接官「何か質問はありますか？」

自分「貴社の女子社員のスカートの生地が薄く、パンティラインが
くっきりとしているのでティンティンが勃ちますた」

面接官「だってワシが選んだんだも〜ん♪」

↑
おもしろい、、？

面接官「最後に自己PRを含めて弊社に入社する意欲を伝えてもらえますか」

自分「御社に入社できなければ私はこのビルから飛び降りたいと思います」

面接官「この場で不採用とさせていただきます。飛び降りてください」

自分「いやです」

＞２４１
おもしろい・・・。

あなたはSですかMですか？

50連敗ぐらいくると経歴に難癖つけてくる相手に

そういうことでしたら私はもう二度と社会復帰できなくなります。
あなたが働いて納めた税金で生活保護を受けて遊んで暮らせということですか？

絶句してたな。

>>238
ちょっと待った。
それって、確かその昔「スネークマンショー」であったぞ。
パクリはいかんですＹＯ。

>245
パクリじゃなくてネタだろ、ネタ。それにその上の>>236だって
「急いで口で吸え！」からの「ネタ引用」だし。

>244
へびーだな

>>244
かっこいい。

>>244
それ、今度使わせてもらう。

オッス！
オラ悟空ですか？

>>249
せいぜいガンバレ。

>>244
>50連敗ぐらいくると経歴に難癖つけてくる相手に
>そういうことでしたら私はもう二度と社会復帰できなくなります。
>あなたが働いて納めた税金で生活保護を受けて遊んで暮らせということですか？
>絶句してたな。

こういう奴ってなんなの？面接官が、>>244の言ったことが鋭くて、反論できずに
絶句してるとか、面接官を論破したとでも思ってんの？
このスレ他にもそういう奴多いけど、なんか見ていてかなり痛々しい。
いい年して社会活動から炙れてるのに、そんなことばっかりしていて楽しいか？

↑という長期生活保護者の恨みつらみでした・。。

>>250
>>2と類似

担当者「・・最後にご質問はありますか？」
応募者「内定が出たらいいます。」

>>245
古典ですな。
30歳後半か？

俺も252番と同意見。俺も面接落ちつづけてるけど、そんなんで
やりこめたと得意になってるなんておかしいよ。
そういう姿勢に問題ありじゃないかな。

給与、賞与、退職金のことを聞いたら君はそれしかないのって言われたので、働く為には重要なことなんじゃないですかっていったら帰っていいよっていわれたからむかついた！広告に書いて無かったので聞いただけなのに！

オレの勤務先（小さい）で事務系のバイト採用するとき、開口一番

1.アルバイトで社会保険に入れますか？
2.アルバイトに有給、賞与はありますか？

って聞いてきた女がいたよ。
スキルも経験もこれといった魅力もないのに、
よく聞くよと思ったのが、正直なところ。
有給以外は、完備されている珍しい会社だったのに。

この会社ってほんまにチンカスやのう！！

あるかないか、こたえりゃいいだけだろう

>>259
でも労働時間が一定基準に達したら入らないといけないんだけどな、本当は。
分かり切ったﾏｼﾞﾚｽだけど。

応募者「御社で働くのに一番必要なものは何ですか？」
面接官「こっちが聞きたいよ、あんたは何だと思うの？」

これって、どっちがおかしいの？

>>259,262
有給モナー

>>263
いい切り返しだと思う。受け答え次第ではポイント大幅Ｕｐ！

・なぜ１年中募集しているんですか？
・離職率が高いようですがどうしてですか？
・TOIEC700点必要!？あなたはできるんですか？
・とばし(派遣)ですか？
・労働基準法に違反していませんか？
・社員の平均年齢と定着年数を教えてください。
・有給消化はきちんとできますか？
・最近景気はどうですか？

初体験いつですか？

　
　　　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 　 /　　 ,――――-ミ
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　 つ　　|
　　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　並一丁つゆだく
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　￣￣￣

面接官「身長は？」
漏れ「170センチです」
面接官「体重は？」
漏れ「0.1トンです」


おもわずやちゃったよ・・・

×福利厚生・休日の質問＝馬鹿な新卒と同レベルの質問
×前職の悪口・不平不満＝足元をみられ、自社に来ても同じ事を言うと思われる
×役職にこだわる＝実力みせてからいえよ、とつっこみが入る
×実力の過大申告＝入れてもほどなく辞めることになる
△給与の額面＝当然気になるとこですんで聞いてもいいはずです

自殺したいんで介錯おながいすます

面接で
「給料はどのくらいを希望していますか？」
って聞かれたらなんて答えれば賢明？

>>272
「できれば前職程度には希望したいのですが、御社の規定に従います」
で良いのでは？

>>272
俺の場合前職の金額を話し、あとは貴社が自分の人間性及び勤務評価
にお任せしますといったら、前職より月７万年アップ及び借り上げ住
宅、赴任手当など割り増ししてくれた。
ボーナスはまだもらってないけど・・・。

> 前職より月７万年アップ

そんなに長い間生きていられるかが問題です。

面接官：「資格とかお持ちですか？」
自分：「2Chの認定資格の削除人をやってます」

>276
笑いのわかる面接官だといいなｗ

>>273-274
ｻﾝｸｽ
メモしときます。

いやー、実は以前に面接で聞かれて・・・
「16くらいあればいいと思っています」
と答えてしまったｗ
その会社、落ちたけどさ。

応募者「あのーPCの横に張ってあるシリアルていう付箋なんですか？」

>>279
メモって帰れ

1週間前に電話で「貴方を内定しようと思います。」と言われたんで、今日
会社に行ったら、「今のところ完璧な内定ではないので・・・」とか言われ
ちゃったよ。これってどうよ？
一昨日別の会社から内定貰ったけど、それも辞退したのにこれで内定取り消し
とか言われたら最悪だよ。こういう事って結構あるの？

>「今のところ完璧な内定ではないので・・・」とか言われ
>ちゃったよ。これってどうよ？

このケースと同じかどうかはわからないけど
ある程度（これが微妙）の地位の人が面接をして
とてもフィーリングが合って、勢いで「内定！」が出て
秘書もしくは人事あたりが電話してくるんだけど
現場の所属長あたりが難色を示して内定をひっくり返す
っていうケースが、過去に3回あったよ。（笑

ゴネるのも嫌だからじゃあ良いですって断ったけど。

面接官) 弊社の他にどこかお受けになっていますか？

漏れ）ハイ、もう一社うけさせていただいてます。

面接官）両方、内定したらどうしますか？

漏れ）ハイ、もう一社の方へいきます。御社は滑り止めです。

で、3回とも特徴としては
最初やたらホットな対応が
途中でややクールダウンしてくる。
まさに
>1週間前に電話で「貴方を内定しようと思います。」
>今日会社に行ったら、「今のところ完璧な内定ではないので・・・」
っていう感じ。

>>284その続きの言葉によるだろう？

>>284
いっぺんに面接して30人中５名採用とかだねそれは？
面接したらその場で結果だせるだろと思わない。

>>279
確かに入社して気がつくのだがまぁ何十台も不正インスコしとるものだよ中小は

じゃじゃちゃざｚはじゃｇはぎゃ

ｔ９０ｔｐｔ０８ｔｇ：８ｇｈ：ｈ：ｈｇｔ８９っっｙｔ８：０：０ｔｙ：−う＾＠０う「う９−＠ｈｊ：９−っｈｊ：９ｈ：ｈｙ０ｔｙ０ｔｙ−っｙ

おい、おまいら！よろしくおながいします。

・・・・・・・・・・・。

最近、どう？

ぜんぜんあきまへん

いいからさっさと採用しろよ

あんた口臭いね

こんまえ離職率きいてるヤシいたな

御社の創業は昭和30年ですが、なぜ社員平均年齢が25・8歳なんですか？？

某コンピュータシステム開発会社にて

「システム屋さんて儲かるんすか？」

って訊いちゃった。落ちた。

下を向いて　仕事が全然見つからないと言うと100％落ちる

「前職の社長にだまされて入ったんですよ。」

誰もおまえをだますやついねえっつうの。１００歩譲ってだまさたおまえが悪い。
この退職理由をいうかぎり何処いってもおめえは不採用だっつうの。

出来る人　やる気満々の人は
何を言っても採用になります

>>297
それなんて向こうは答えた？

あげ

むしろタブーな言葉を発言しているのは面接官の方だから。
面接官がいたらそれ相応の発言までならタブーにはならないのではと。

あげ

あげ

もう少し言葉は選ぶけど，
「会社の規模の割に社員数が少ないようですが」ってアリだと思う？

「うるせー馬鹿」

「ﾊｲﾙﾋﾄﾗｰ」

「特盛ﾂﾕﾀﾞｸに卵ちょうだい」

はにゃ〜ん

>>307
「ウチは少数尖鋭です」って返ってくるだけと思われ。

残業代は出ますかって聞ける人いますか
「残業は月にどのくらいあるのでしょうか、それに手当てはつくのでしょうか」って
聞いてみても大丈夫かな・・・
たぶん「ウチは殆ど残業ないから」っていっても
その殆どが「かなりある」んだよぅ

残業代・休日に関しては聞かない方がいいと思う････。
小さな子供がいる女性なんかに聞かれるのはかまわないけど、
いい年したｵｻｰﾝに聞かれると、がっかりする。

そもそも残業っていうのは、その日のうちにしなければ間に合わない仕事がある、
ということで、やむを得ない事なんだから、してもらわないと困るんだよね。
して当たり前の状況なんだから。
手当に関しては、その会社の就業規則に準ずる物だから、入社しないとわからないよ。
普通は面接時に給与体系は説明するけどね。
採用する気のない人には言わないけど。

子なし独身21の女です。
ハロワの職員さんに聞いてもらったら
働いてもらった分の残業手当は出るといわれましたが
本当でしょうか…．入社しないとわからない・・・
また同じことを繰り返すのはイヤだから、いちばん知りたいところなのにネ

>>315
職安で出る、と言われたら出ますよ。大丈夫です。

ただ、残業手当が出る場合は、残業させない所が多いと思います。
なので残業手当はアテにしない方が無難かも。

御社のサービス残業の実態をお教えください

「・・・。では最後にいくつかご質問をどうぞ。何でも結構ですので。」
ありません。
これは、ぜったい落ちます
また、「ほかを廻られましたか｝もいらないということです。
ﾊｲ　過去の経験から

俺ケンカ強いよ。わかってる？

>>318
そう言われたときの返しの例をいくつかどうぞ

２ｃｈをしらなかったころですが、「では失礼します」で帰りました。
あとから、いかなくてよかったところです

>314
> そもそも残業っていうのは、その日のうちにしなければ間に合わない仕事がある、
> ということで、やむを得ない事なんだから、してもらわないと困るんだよね。

そういうこたぁ、残業代キッチリ払ってから言ってくれ。雇用主が残業させる「権利」を
主張するなら、残業代を払う「義務」がある。サービス残業などは論外。

最後の｢何か質問はありますか｣ってので毎回悩むのですが、いいネタありませんか？

>>314
＞残業・休日は聞かない方がいいと思う

つまり、聞かれたら困るんだね。
漏れは絶対聞く、それで評価が下がるなら別に結構。

>>314
「その日のうちにしなければならない仕事」が適正だったら、そんなに問題にはならないんだけどね。

面接の時、業績、資産などの説明がない
　経営が苦しい。または、従業員を金儲けのパートナーとしか見ていない。
新卒ならばともかく、中途入社する社会人にとっては最大の関心ごとである。
そのことが分かっていない。ささと潰れてしまえ。
　社長さん失礼（ｗ

逆面接　　↓　というのがあるらしい
面接で「最後に何か質問はありますか？」と聞いたときに、返ってくる
質問で最近やけに多いのが「あなたの夢は何ですか？」「人事の仕事は
楽しいですか？」というもの。この答えに窮することも（笑）。質問を
逆手にとって、ほしい学生にはすばらしい夢を語って口説く材料に使っ
たりして･･････。学生も夢を語れない企業はダメ、という判断材料にし
ているのかもしれませんね。

>>327
新卒だけの特権。

>>326
まてよ？
金儲けのパートナーとして従業員を見ているのなら、説明があって当然と思うが。
つまり「現在こんな状況だから即戦力にならない人材は不要」みたいな。
よくわからん・・・

　　　　　　　　http://plaza.rakuten.co.jp/a240a/

社訓のようなものはありますか？と聞いて、
面接官がなっがーい社訓を暗唱しはじめたらヤバイ。

>>323
某子会社での一次面接時だけど、
「御社は、この先親会社とどのようなスタンスで接していくことをお考えでしょうか？」
と尋ねたよ。
役職者ではないのでと断りがあった後、きちんとした回答をもらえたかな。
その後、「今までの説明頂いた内容で、今日の所は大丈夫です、ありがとうございました。」
と返答して終わった。

あんまし行く気のない会社で、半分は面接スキル上げるのが目的だったから、
ちと危険かなと自分で思う質問をしてしまったけど、二次に進めることになった。

どうだったんだろうか。
他の会社では試すかどうか、ちと悩む。

就職活動がうまくいかなくて、ふさぎこんでます。
ここ2週間ほど部屋にこもってました。
御社が久しぶりの面接です。

って言ったら、最後に頑張ってくださいねって
不合格通知がメールできた。
おっかしいなぁ、よっぽどひどくない限り
最終まで全員行かせるって言ってたのに（ｗ

>>334
つまりあなたは、よっぽど（以下自粛）

面接官「何か質問はありますか」
漏れ「プロレスなんて所詮ヤオなんでしょ？」
面接官「ノアだけはガチ」
漏れ「ﾌﾟｯ」

昨日の面接でさぁ、「おたく」って言われたよ。
おたくはないよなぁ、普通「御社」とかだろーよ。
落とすからいいけどさー。ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
返事も「うん」だったし。

「どうして結婚しないの？」と聞かれた時のうまい返しないかなあ。
漏れは３２歳・結婚予定無しなんだけど。

縁がないのでとか、私の顔をみて分りませんかとか言えばいいんじゃないの。

もーかりまっか？
ぼちぼちでんなー


ちゃう？
ちゃうちゃう！
ちゃうちゃうちゃう？
ちゃうちゃう！

だれか訳せ！↑

　

からあげ

面接官
「他に何か質問はありますか？」

漏れ
「求人票には
・必要な経験、資格など ：
　　　　視力、体力。
　　　　遅刻、欠勤しない方。

・・・と書いてありますが早退はいいのですか？」

面管：当社に応募した理由は何ですか？
漏れ：職安で求人があったので応募しました。

話し変わるけど、市販の履歴書の
記載例に、志望動機として
「御社の有望性に惹かれて」とかって書いてあるけど、
あれって一体何なんでしょうかね？
ああいう記載が「理想的」だということでしょうか？

>>333
>「御社は、この先親会社とどのようなスタンスで接していくことを
>お考えでしょうか？」

いいなコレ。
コレいただき。

１対２の面接
面管：他社を受けていますか？
漏れ：はい。受けております。
面管：どういう会社ですか？
漏れ：○○○社（同業で規模も同じくらい）です。
面官：○○○社の試験の具合はどうですか？
漏れ：はい。先日、採用の連絡をもらいました。
面官（２人で顔を見合わせて）：じゃあ、いいね・・・

お前んとこに行きたいんだよー

http://ime.nu/human-system.cool.ne.jp/lupin/R3_temp.swf?inputStr=%88%A4%8F%EE%82%A8%82%DF%82%B1%82%DF

からあげ

「ＳＥＸＹ」

>>348
ワラタ

女子大生・女子短大生は全員制服着用させよう！
　

給食屋さんはどこですか？

味噌汁付きますか？

|ω･`) 　ミルメーク

|ω･`) 　ﾁｮﾄ飲んでから入れる

↑
こいつ仕事してるの？昼間っからしょっちゅうｶｷｺしてるみたいだけど

age

僕は公務員になりたいのですが試験にオチてしまったので仕方なく御社を受けにきました

パラサイトできそうなので・・・・

AGE

長所と短所の回答例

面接官：「長所と短所をお答えください」
挑戦者：「長所は、派閥を作ることです。短所は上を蹴落とす事です！」
面接官：「君には来て欲しくないな…」

age

面接官「弊社を志望した理由をお聞かせください」
漏れ「（・∀・）ｲｲ！」
面接官「やりたいことは何ですか？」
漏れ「（・∀・）ﾁﾝﾎﾟｰ！」

退社理由・・・会社、上司の悪口！　１００％落とされる！
　　　　　　　可能であるなら「会社都合」であるというふうにもちこめ！
　　　　　　　多少の「詐称」はやむなし！

>>366

当たり前だろ

スケジュールがつまっていますので、これにて失礼!

気になります。
http://join.dreampartner.jp/fase/bb/index.html

>>366
前の会社が社会保険、交通費がでない会社だったんだけど
それを理由に辞めましたっていうのは、会社の悪口にあたりますか？

>>370
なります。
基本的に、前の会社の悪口は全部ダメ。

>>371
では辞めた理由を訊かれたら（ほぼ100%訊かれると思うけど）
なんと答えたら言いのですか？
なにか適当な答えはないものでしょうか。

でも会社都合で退職したことになったら、余計に都合が悪いことはない？

誰か答えてくれ。
『いろいろ考えた結果、辞めました』っていうのは、どうかな。

>>374
理由になってない(w
「いろいろ考えた」の部分を詳しく教えて下さい　と言われてあぼーん

>>375
『話すと長いので、やめておきます』ってのはどう？

バケラッタ！

少なくとも「スキルアップのため」は手垢の着いた典型的マニュアル小僧の
答え方だから止めて桶。

正直に辞めた理由をいえば、先方も人間ならわかってくれるはず。
難しく考える必要ない。それで落ちたら縁がなかったという事であきらめる。

前の会社は、社長令嬢とやっちゃったので、あぼーんされますた

>>379
そだね。

あぼーん

あぼーん

自分のキャリアプランばっかり言うのもねぇ．．．

ないのも問題だけど、言い方で悪くとられないようにしないと、
キャリアとして経験積んだらソッコーやめるやつだな
って思われる。

ん？

>384
思い当たる節がある。自分のことかもしれないと思ってみる。
「当社を志望した理由は」と訊かれて
「そんなもん、最寄り駅と雇用条件（勤務時間等）が合致したからだい」と思いつつ
体裁を整えるために挙げた志望理由はそれだった。

昨日は３件面接のハシゴだったから、もう頭回ってなかったんだよ〜（泣

ん？

ん？

ん？

病気（難病）なんですけど、通常業務はこなせるくらいの
体力はあります。面接で正直に病気のことを言っていいものか･･･
隠しておいても健康診断があればばれるし、悩みます。

>>390
漏れも病気持ちだが面接の時になにも言わなかった。
その後会社で試用期間に健康診断があったが別に問題無し。
そして現在勤続3年。

漏れも言うか迷ったが

１．会社の健康診断は労働法だかなんだかで定められた社員の健康状態を把握する
ためのもので使い物になるかどうかの判断の為に会社が行っているわけでは無い（だろう）
２．よっぽど業務に支障が出るような状況で無い限りそれを理由に解雇できない（だろう）

と考え言わなかった。業務に支障が無いという自信があるなら言わなくていいのでは？
人事的にはどうなのか知りたいところだ。

>>391
ﾚｽありが�d
とりあえず面接では黙っておこうと思います。

？

|ω･`) 言わなくてもいいよ。病気の事は。業務に支障がないんでしょ？
　　　でも、通院が必要で、そのために度々休暇を取らないといけないのなら、
　　　言った方がいいよ。相談に乗ってくれると思う。
　　　健康診断で会社側にはわかっちゃうけど、
　　　そんなことで内定取り消したりしないと思うよ。

>>220
>自分にとって未知な分野なら「勉強します」としかいいようがないだろうに、
そんなこという人事のいる会社はDQNだろ。



そりゃあ「あなたの状況」でしょ？
企業はすでにスキル・知識がある別な応募者を採用すれば言いだけの話。
その会社が「あなたを採用しなければならない理由」「あなたにお金をかけて勉強させて上げなければならない理由」
なんて、どこにも存在しないわけです。

>>ダメ人事さん、ありがとう
ここ数年は病状も小康状態で、経過観察のみなので
年に４〜５回の通院で済んでます
内定取れるようがんばりますです

>>394
今回の転職では言わなくても大丈夫だったけど次を考えると
ちと不安だったんです。ダメ人事さんありがとう。

age

age

自分が通っている病院のドクターの心意気に惚れたので
直接事務長に連絡取った。が、事務長不在。
自分も医療従事者にて、使ってくれ〜〜！！と思うが。
それって、あり？
まだ、事務長さんから連絡はないので、事後報告しまーす！
・・って、スレ違いかな。

明日は面接です
ところで給与交渉なんすけど何回目位の面接で聞くべき
なのでしょうか？　まじレスお願いします

>>401
もう寝ているだろうが．．．
漏れは二回目の面接で給与交渉した。一回目はこちらの実力を測る為の
面接で二回目はこちらの意志を確認する為の面接のように感じた。
なのでそれとなく
「で、給料はどうよ？」
と聞けた。
面接がんがって下さい。

age

ふははははは！

>>405
落ちたのか？がんがれよ。

age

age

会社の代表が逮捕されて、会社の中が混乱してるというのはどう？

>>409
俺が最初に就職した会社がまさにそうだった。社長が金を使い込んでたんだけどね。
給料未払いや社員の土地を会社運営の資金の担保にさせたりと極悪な奴だったなぁ。

しかし積もり積もった未払いに我慢できず、辞めさせまいとする部長を振り切り同僚が
無理矢理退職。で、請け負っていた仕事がストップして賠償問題に発展。
それを見た俺を含む他の人間が一気に退職。会社機能が完全にストップしてﾄｳｻｰﾝ。
新聞沙汰にまでなったよ。

ま、君の会社もこういう状況になりうる可能性もあるという事で。

age

>>410
スレ違いだが、おもしろそうだな。うちも似たような状況で
何度かみんなで一斉に辞めるか？って話も出たが
人が好いのか「客に迷惑が掛かる」という理由でいつもまとまらない。
客よりオマエの生活だろ？と小１時間・・

>>412

スレ違いなんだったらとっとと逝けや

>「客に迷惑が掛かる」

|ω･`) ・・>>412に対する社交辞令だと思われ。


|彡ｻｯ

業界全体の不振の為、っていう退職理由は前の会社の悪口になる？

教育体制がよいことと給料が多くもらえること。前の会社はどうだったんだと
質問が返ってくる。答えるのがつらい。

中途で教育を求めてはいけない。

age

勉強したいもものは言いようじゃないかな？
今までの転職数回、全部それで通ったよ。

自分の人生もう終わり、と思う方は見ないで下さい！！
いやこれからだ、まだまだと思う方のみ、ご覧下さい！！
あなたの意欲を現実に展開していく方法論をお見せ致します！！

http://www.dream-express-web.com/mog.htm

今やる気にかけて勉強、つまり育てる余裕のあるとこ少ないよね。
だから中途には即戦力を求める。
ステップアップとか、仕事の幅を広げたいとか難しいね。
そうやって若者を育てずに、日本って国自体が衰退していくのかな。

お前の会社いい女いないな

>>390
頑張れよー！

前職が病気で退社だから、漏れは面接で絶対に突っ込まれるよ。
言わないで済むなら言わずにGO

実は既に内定を取っております！！
これはマジでヤバイだろ。

内定をもらってる会社があるって言うの、聞かれたらありじゃないの？

■の面接で、FF映画の話題はタブー

面接官に向かって、
「ヅラですか？」

「まず口臭をなんとかして頂けないでしょうか」

「そのオカマっぽい喋り方、なんとかなりませんか？
超キモイんだけどー」

ツンドラーのリストへ逝け

http://jbbs.shitaraba.com/sports/4725/

「おまえ、ぶさいくですね。」

ん？

「こらっ人の目を見て話せ！」

ん？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「人の話はちゃんと聞けよ！ぼけ」

｢健康に問題等は？｣
という質問はよくあると思うのですが、ここで問題ありと答えたらダメですよね。
嘘でも問題無しと言うべきなのでしょうか。

おまえ独身だろ

>>436
受け狙いで「水虫が少々あります」と答えたことがある(藁
結果不採用。やっぱこれがまずかったんだろうか

口臭いんですが。

「もうね、アホかとバカかと」

「将来は独立したいです。」
特に離職率の高い会社ではね。

大学留年して中退した理由って何て言ったらいいですかね。
こちらの言い分としては、父がＤＱＮで中学の頃から暴力も多く
耐えかねて学籍を置いたまま家出したってものなんですが。
親の署名欄だけ残した退学届けを家に置いて「出しといてね」って言ったのに、
出さないで休学届けを捏造したみたいなんです。おかげで留年したような格好に。
そんなこと流石に面接官に言えませんよねえ。どうしよ。

>>441
あぜくら？
まああんなとこで働いても何のスキルも身に付かないから、
独立しようたって無理！

自分の人生もう終わり、と思う方は見ないで下さい！！
いやこれからだ、まだまだと思う方のみ、ご覧下さい！！
あなたの意欲を現実に展開していく方法論をお見せ致します！！

http://www.dream-express-web.com/mog.htm

Σ(ﾟДﾟ;≡;ﾟдﾟ)

４４４げと⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡

|彡サッ

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 回線切って逝ってきます・・・


|彡サッ

「御社の製品に関して、今後一切の購入を差し控えたいと考えております。」

age

給料はいくらでも結構です
って言ったら本当に安くよこしやがった！！
職が欲しくても言ってはいけない

そうなんだよな、給料は会社の規定に従うって言っちゃうけど、後になって欲が出てくるもんなんだよ・・・
応募の段階では、とにかく採用もらうのに必死で、給料なんかどうでもいいと思ってるんだけど。

ヒクツになったらいけないと思うよ。
あくまでも対等というスタンスで挑まないと
足元見られるだけだと思う。

あと、ＤＱＮな質問をしてくる企業は
入社後に後悔するだけかと・・・。

履歴書送る前に電話したんだけど、その時血液型聞かれた。これってＤＱＮ？

>>1

意味が わからない。OJT（働きながらトレーニング）全盛のこの時代において、なぜ言っては いけないのか？
そんなこと、面接官が 言うはずないが？

社長好きです。結婚してください

age

>>453
既に技術を身につけていてそれを生かすべき中途採用だったら
面接官が発言することは大いにあり得るよ。
即戦力が要求される中途採用で「会社で勉強したい」とは何事かと。

２ちゃんねるというのをご存じですか？
ここで御社は有名ですが・・・？

「全く経験がありませんので会社で勉強したい」
って言ってるわけでない。
プログラムでも色々な分野があるので、別の分野のプログラムをするには、
勉強が必要。その勉強は働きながらでないと出来ない。

じゃあ、
「私は勉強を終えていますもう完璧です、御社で即戦力として働けます」
って言うヤシが良いわけ？

>>458
> 「私は勉強を終えていますもう完璧です、御社で即戦力として働けます」
> って言うヤシが良いわけ？

当たり前

>>459
そんな香具師が来たらむしろ引くと思うが・・・

>「私は勉強を終えていますもう完璧です、御社で即戦力として働けます」
>って言うヤシが良いわけ？

こんな奴が うちに面接しにきたら、「向上心のカケラもない。うちは勉強したい奴を雇いたい」といって追い返される。
勉強する気のない向上心ゼロの奴を雇うのはアホ企業だけ。そういう企業は 相手にするな。

本当の即戦力を知らないらしい(ﾌﾟ

>>462 勉強したことある？

ない

私｢御社のｘｘｘ関係のＳＥを第一志望とします｣
面接官｢ｘｘｘ関係のＳＥは長く務められる仕事じゃないよ。その後どうするんだ｣
私｢そのときは部門を代わって能力が落ちても大丈夫な場所に異動してください｣
面接官｢例えば・・・？｣
私｢・・・んん、例えば・・人事部とかっ｣

＞＞４６５
ワラタ

友人が、森永製菓の面接で：

「ここで貴社の歌を歌います」
「チョッこれーと♪、チョっコレート♪
チョコレートはー森永ぁ〜♪」

で、落ちた。バカだね〜。（笑）

467、ナイス。

面接の際、必死になる余り、身振り手振りが激しくなってしまいます。
これはまずいのでしょうか？
また、面接官と会話をする際、うなずきって大きい方がいいのでしょうか？

>467
十年前くらいに聞いたネタだなそりゃ

面接官：「長所と短所をお答えください」
挑戦者：「長所は、本音をずばりとゆうことです。
　　　　　短所は、・・・それですかねえ・・」
面接官：「・・・・」

志望動機が一番困るよ。
本音で絶対に言えない部分だもんな。
でもどうせ落ちるなら本音でとおそうか。

>４６７
漏れもこのネタ観たことある。雑誌の投稿欄で。

>>472　　「どこも採用してくれないからです。」
　　　　「ここなら採用してくれそうだからです。」


　　　　

　　　　　　　　　　　　　　

面接会場へ行く電車のなかで生物学の本を読んでいた。
｢人間の目の位置は、顔の中心より上についているように見えるが、髪の毛を剃ってみると
顔の中心に位置する。一方、チンパンジー等の猿類は顔の中央より上に目がある。｣

面接官の顔を凝視しているうちに思わず笑いがこみ上げてきた。

面接の前には虚心でいることが大切だという教訓。

前職辞めた理由聞かれた時は要注意だな。
ﾎﾝﾄは人間関係なんだけどｻ・・・。

４７７
つうか、ほとんど人間関係なんだなあ

＞471
そーなんだよなぇ。長所と短所は表裏一体だってことがわかってたら
「長所は？」なんて質問しないと思うけど。
「あなたの性格は？」って訊いてくれればいいのに。

交換じゃないとだめ

漏れ：「お客様は神様です」が御社の社訓だと聞いております。
　　　本当にその精神で接客をすればよろしいんでしょうか？
面：それどういう意味で聞いてんのか　ゴルァ
漏れ：基本的なことで結構ですので・・・・（泣）

人間関係はタブーかな。
人間関係よくて、仕事もソコソコやりがいあれば
給料が安くても、こんなご時世に転職しないよな。

あと「勉強したい」もタブーだろうが
完璧と答えるのもどうかと・・・。
「机上の知識は一応あるけど、これからも精進したい」
くらいに返答しておけばいいのでは？

「長所は?」「胴です」
「短所は?」「足です」

>>482

> 「机上の知識は一応あるけど、これからも精進したい」
> くらいに返答しておけばいいのでは？

２５歳超えたらﾏｽﾞｲよｗ

「(ﾟДﾟ)ﾊｧ？」

言葉ではないのですが、
質問をする、答える毎に、溜め息をついたり舌打ちする
変な面接応募者が増えています。
特に、無職期間が長い人は、日頃の癖に気をつけよう。
後、会社の門が見えなくなるまでタバコは禁物。
ガードがしっかりチェックしています。

>>486
面接の途中でこの会社がＤＱＮと分かった瞬間
みなそうなるｗ

>>487
確かにＤＱＮかもしれませんが、
人の癖はそんなに便利に直せないものですよ。

DQNかどうかはともかく、これは採用されないなと思うとテンション下がる。

自分で勝手に諦めて態度を変えては、良い結果は出ません。
どんな企業の面接においても、最後まで諦めず気持ちを持続
させて下さい。
特に人間関係での忍耐は面接より、在職中のほうがもっと大
変なのですから。

>>490
参考までに採用・不採用の連絡方法と、内定に係る入社前の資料の
内訳を教えて下さい。
ｳﾁは採用＝�п風X送
不採用＝郵送（履歴書等返送

資料：雇用条件詳細書（同意書含以下同様）・入社時提出書類案内
　　　　採用通知書・初出勤要請書・秘密保持誓約書・入社誓約書
　　　　・・・ってことかな。簡単なものばかりだけど。

　　　　　　 　　(´･ω･`)　･･･
　 　 　 　 　 　（　.＿__）＿_
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

2ちゃん用語を使ってはいけない（当たり前だが）

・よろしくお願いしまつ
・DQN
・鬱だ氏脳
・（・∀・）ｲｲ！
・採用しる！

面接終わって気づいた・・・2ちゃんって怖いね。

　　　　　　 　　(´･ω･`)　中小人事ﾀｿ･･･
　 　 　 　 　 　（　.＿__）＿_
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

社長の学歴
出身地
国籍。。。
ﾌﾟ

正直
「大した会社でもないくせに面接かよ、、。」
と思う事は多い。

漏れも人間関係で前の会社止めた。正直に言ったら困ったような
感じだったが採用（試用機関あり）だった。

>ダメ人事様
大変、お待たせいたしました。当社従業員４００人程度のメーカーです。
オーナー企業の為、上場はしておりません。（以下少し長くなります。）
　　
１．履歴書を事前郵送。面接１回目（人事）で、一般質問と希望職種の聴取。
２．速達で、担当課から職務に関する課題（宿題？）を出し３日以内に返送。
　　実質この課題結果で、採用不採用の決定が９割終了。
３．課題の返却がない。または結果が思わしくない場合。電話連絡後不採用通知発送。履歴書返送なし。
　　１〜３を１０稼働日（２週間以内）に終了するよう人事社命があります。
４．課題合格の場合。電話連絡後２次面接の日程を調整。（第１回面接から３週間以内）
　　当日、午前中にキャリア採用の給与規定雇用条件を提示。変更不可で条件が合わない場合お引取りいただく。
　　誓約書にサインを頂いた場合。午後に課題の結果報告。役員顔合わせで採用通知手渡し。翌月１日付け採用。
　　２次は、面接というより雇用条件説明と顔合わせが主となります。
　　キャリア採用スタートは、新卒採用に毛が生えた程度。←ここがＤＱＮ
　　６ヶ月の評価で特別調整手当が発生。２年目からほぼ正規の給与規定に近くなります。勤続手当分の差は埋め
　　られませんが。

私自身、３年前のキャリア採用組です。高給とはいえませんが不満はまずありません。
（４０歳で年収５００万を少しきるくらい）
キャリア採用については自身の経験から説明はしているのですが、最初の面接でアチャチャ
の人が多く、また課題を指定通り返して来ない人が６割、最初の６ヶ月のＤＱＮ条件で２割。
途中脱落が１割。実質１割合格ですね。
課題は、職種別専門ですので経験があるか、図書館で調べたりしないと難しい処もあるかも。
６０点合格です。でも調べる努力はして欲しい。とりあえずこんなところです。

(´∀｀　)　丁寧なレス、あろがとうございますだモナー。
　　　　　　参考になります。
　　　　　　ｳﾁは書類選考⇒面接⇒最終面接（場合による）という
　　　　　　実にｼﾝﾌﾟﾙなやり方です。
　　　　　　ｳﾁも書類選考の段階で大量のｱﾁｬﾁｬが発生してますです。
　　　　　　　　　　　

　　　今だ500ｹﾞｯﾄォォォ!!!!!
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　(ﾟДﾟ )　　　　　　　　
　　　　　　⊂| ⊂|　　　　　　
　　　　　　　(_(＿〜　
　　　　　　 　　　　　
　　　　　　　ﾋﾟﾀｰｰｰｰｰｰッ！

>ダメ人事様
人事って気苦労多いですよね。
採用しないと恨まれて、途中で辞めると怒られるし。。。
おっと、退社しなきゃ。また明日。

退職理由が
１「事業の縮小で将来に不安を感じ･･･」や
２「父の急病で看護が必要になり･･･」はどうですか？

>>502あくまで参照ですが。
どちらも、退職届の理由は「一身上の都合により」で構わないはずです。
自己都合退職扱いです。退職後３ヶ月間は失業給付は出ませんよ。

新しい転職先を見つけてからの行動をお勧めします。

>204 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/09/10 23:54 ID:2cq8iYIe
>ｸｯﾋﾟｯﾌﾟｰ　（こんにちは）

あはははははははあははは、あはははははは０、腹が痛い、よじれた

あの、みなさん給料とか具体的な待遇を面接の時に聞きますか？
給料は求人広告に書いてあるのであえて突っ込むようなことはしませんが
気になるのはボーナスです。賞与有りとなっていて、大抵何ヶ月かは教えて
くれません。「ボーナスは何ヶ月ですか？」と聞くのはタブーですか？

今、たったいま
採用連絡があった。
面接でウソこきまくったから
ｳﾁｭ・・・

>>504あくまで参考。
基本的に賞与について聞くのはタブー（というより答えられない企業が多い）です。

大きな連合に属している企業であれば、春闘（または秋闘）時に平均的な支給月
が、新聞（恐らくネットでも）で参考程度に発表されます。
中小、零細の場合は、変動が激しく支給月数は約束できません。時にはゼロ支給
や寸志（数千から数万円）ということもありえます。

これからは賞与支給を考慮せず、生活する生活設計をすることが大事になってく
ると思われます。あくまで基本給での交渉が望ましいでしょう。

相談所で質問しましたが、人が少ないみたいで誰も答えてくれません。
ここにはしっかりした専門の方もいらっしゃるようなので、
ここで質問させていただきます。突然申し訳ございません。
先週、会社に履歴書を送り、そのときは職安で、
「先方の都合により面接は３ヵ月後」といわれたのですが、
さっき突然会社から電話が来て、面接は来週と言われてしまいました。
まだその会社の仕事の内容も分っていないので躊躇していますし、
他の会社にも回ってみたいとも思っています。
こういう場合、面接後すぐに返事するように言われたら、
なんと答えたらよいのでしょう・・？

>>508
職安で聞け

「頭の中でキチンと整理してから話してください。」
「無駄な質問が多すぎます。」
「これくらいのこと、理解してください。」

「スキルに自信があったら、零細企業なんか受けません」

ある零細企業で、「御社のことをどれくらい知っていますか？」と聞かれ
「大変申し訳ありませんが、求人サイトに出ていた内容と御社のＨＰでの内容し
か存じ上げません」と答えた。これってヤバイっすか？誰も知らないような企業
ではその辺が限界だと思うのですが・・・

>>1の「御社で働きながら勉強したい」ってやっぱタブーなの？
昔、それと似たようこと言ったら面接官に「何言ってんだ、バカァ」
って言われたんだけど。それ以来言わないようにしているが。

>>513
俺の知人は3年で会社辞めると明言して採用されてるよ。
そこは外資系の金融だけどね。
結局即戦力で無い限りすぐに辞めると会社には損になるからね。

（＾＾）

>>513
漏れの考えだが・・
基本的にタブーだと思ってる。特に中途採用は。
最新の技術や業界情報を取り入れる意味での勉強は当然入社後も必要だけど、
入社前に身につけていて当然と思われる応募資格にあるような事は、
会社の為に費やすべき勤務時間を使って「勉強したい」と言っても説得力が薄い。
但し「当社ではこんなスキルが身につけられます」と謳ってるような会社なら
逆にそれに興味があって働きながら勉強したいというのはアピールになることもあると思う。

>>514
契約社員のディーラーなら契約期間３年は普通だからね。
１年でクビかも。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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まだまだ書きこみは少ないですが、アクセスはかなりあります。
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>>508　参考です。
あなたがまだ在職中であれば、まず
「現在の仕事を責任をもって遂行するまで○ヶ月まってもらえるか」
「御社の業務が、私のスキルに合うものか見極めてから、返事をし
　たいので、職場を見せていただきたい」
等、自分の意志をはっきりさせて下さい。
それでも即答を求めるようであれば、その会社は職務に対する責任
を理解していないと考えても良いでしょう。

>>513　そういわれたら、「なんだ、簡単な仕事なんですね。」
って言い返す事にしてる。

言い返す事にしてる

言い返す事にしてる

「御社で働きながら勉強したい」って言っても、
面接官の受け取り方はそれぞれじゃないか？
OJTを指していると思う人もいれば、
終業後にスクールに通うつもりなのかと取る人もいるのでは？
前者で怒るのなら「一から教える程暇じゃない」、
後者で怒るのなら「残業しないつもりかｺﾞﾙｧ」と。

＞終業後にスクールに通うつもりなのかと取る人もいるのでは？

こんなふうに取る人事はいないと思うぞ。

そっか。ｺﾞﾒﾝ｡

半年程前に不採用になった企業がまた求人出してた。
もう一度、面接申し込むのはマズイかなぁ？

某警備会社は、「再応募の方はご遠慮ください」って書いてある。
再応募が多いからかな？

ROMだったのに、思わず発言。
ここの板は勉強になるなあ。

>>528

警備業界は出戻りしかないどうしようもない奴が多いよ

>>524

即戦力を求める中途採用では「勉強したい」は例外なくタブー。
新卒や第二新卒じゃないんだから、相手にとって失礼。

面接での禁句

「オレはおまえの噛ませ犬じゃないぞー！」

「おまえは平田だろう？」

「この朝鮮人野郎が！」

「この八百長野郎！」

「イッちゃうぞバカヤロー」

「正直すまんかった・・・」

ｶﾞｲｼｭﾂかな？
「おかあさんが〜」
初めての転職の面接で言ってしまった・・・。

「おいオマエら！○☆＊＃※△×◎〒Ψだオラ！エー？」

>>538　折れも「ねーちゃんが〜」って・・・・・

警備のバイトでもしようと面接にいったら、たいした会社でもないくせに
「一生骨を埋める覚悟できました」という人もいるくらいの我社だから
と、やたら威張っていた。

こいつは世間知らずだなと思ってとっとと帰ってきた。


３流大でも第一志望の奴はいるわけだし。

たとえそういう必死な奴がくる会社だからといって、一流という証明には
ならないこともわからないぬるい頭の幹部がいる会社なんてまっぴらご免だ。


面接って見合いなのに、試験っていうから、落とされると応えるね。

合わなかっただけなんだけど。

求職中の皆、がんばろうぜ！

「とても」と言いたいところを「かなり」と言ってしまった…。
無論落ちますた。
ちなみにいくらなんでもイントネーションは右下がりね(w

>>542
かなりぃ(↑)　失敗しちゃったっすね〜先輩〜。

インフォーコムってどですか？

>>544

すれ違い

>>544

すれ違い

禿げてますね

で、何か質問は？

「すいません、トイレ行っていいですか？」
これは言えない・・・

「ドキュソ会社ですかぁ〜？」

「話が長いので、もう帰っていいですか？」

ｺﾞﾒﾝ｡

>>544

すれ違い

「こんな会社に面接に来る馬鹿な私に一言どうぞ。」

>>538>>540
もまいら・・・

>>544

すれ違い

キスしたことありますか？

うるせー馬鹿！

「おセックス様をしたことがあるのかって聞いてるんだよ！」

その件に関しては黙秘権があります。

北斗黙秘拳？（ｗ

Fuck the fucking fuckers.
http://www.kili-dlove.com/fword%5B1%5D.mp3

給与。半年の試用後、どの程度あがりますか？
個人差があるでしょうが可能性として教えてください。
これをしつこく聞いたら落ちた。

>563
たぶん、それが落ちた原因ではないと思う。質問しないのも落ちる。
じゃー何が問題かというと、業務内容とか社風とか、金より先に話すべきことがいくらでもあるでしょ、と。

漏れの場合はさんざん質問ぜめにしたあげく、向こうから、ちなみに今の給料いくらですか？　とだけ聞かれた。
一次面接の下っ端課長クラスと金の話しても仕方ないので触れる気なし。二次面接では当然聞きますが、、

入社試験でも学校の受験の時にもよくいたが、
「不合格者の中では１番成績が良かったんだってー。
あと１人ってところで落ちちゃったー。」本当か？

age

適正検査にて・・・
a.どんな人とでもうちとけることができる。
b.みんなでわいわい騒ぐより一人でいるのが好きだ。

bのやつのほうが多いと思うがbのほうにマークするバカなやつなんているのだろうか？
正直こんな感じのクソみたいな問いがいいまわしをかえながらたくさんでてくる
適正検査はウザくてしょうがない。

>567
bにマークしましたが何か？

赤信号の横断歩道渡ったことがない　にもマークしましたが何か？

そう漏れは真性ヒッキーを仮眠具アウトして受験してまつ

面接で十分アピールできたと思ってるし、こんなくだらん適性を重視する会社ならそれまでよ。

>>568
私もです。そして落ちた。
実際それで通ることあるのかな？

２次面接の給与についての質問時、
税込み年収○○○万円を希望します、
その使いみちは働きながらビジネススクールに通うための
費用に○○万円、生活費に○○万円、投資信託（ETF）のために○○万円、
と詳しく明細を述べて答えましたが、これはだめだったでしょうか。
面接官は８人で殆どのひとか好意的に笑っていたように見えましたが。
忌憚ないご意見をよろしくお願いします！

>>570
希望額を言った時点でだめかも．．．

「御社規定に従います」でとりあえずかわしておく。
給与の交渉は内定後行えばいい

>給与の交渉は内定後行えばいい

いくない。

>>572
なんで？
結局本当の給与額がわかるのは内定後じゃないの？
面接で希望金額言ったからって実際それだけもらえるとは
限らないし。

レスありがとうございます。

ちなみに受けたのは同業他社で営業職。
いまの会社と同額の年収を希望しました。
いま27歳でそんなに給料高くはないです。
でも今までの仕事の実績からくる希望額と、
年収の自己投資への配分をはっきり提示す
ることで、逆に経済感覚をPRできるかなあ
と思ってついつい口が滑っちゃいました。

>>573さんのいうとおり、確かに希望したから
といってもらえるとは限らない分、「御社のレート」
の一点ばりがよかったかもしれないですね。

普通内定前に給与の話しねーか？
俺んとこは給与の話で合意してから内定になったよ。
希望額はその前にもちろん聞かれるし。

しかし>>570はマネーの虎みたいだな。
そこまで使い道を細かく説明されたら、俺が面接官ならちょっと笑っちゃう。

>>575
この笑いは好意的ですか、それとも苦笑ですか。
やっぱり苦笑だったんでしょうかね。

でも575さんの実績もあることだし、ひとえに給与の希望額を
表明することじたいが即不採用とは限らないといえるのかも
しれないですね。

どうしても入りたい会社なので少し希望を持って結果を待って
みます。

希望給与の話ですが自分の年齢に対して余程高い給与を
希望しなければ大丈夫じゃないでしょうか？
平均的な額で落とされるような会社は、こちらから御断りですね！
DQN会社だと希望給与の半額ぐらいを平気で提示してきますが…ｗ

定期あげ　　　　　　　　　　

＞1
失礼ですが　その頭カツラですか？（ｗ

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少し昔の話ですが
適性検査で、正直に「ひとりで居る方が好き」「こつこつと着実にやる方だ」
「石橋は十分過ぎる程叩く」「人前に出るのは苦手だ」等でチェックして受かりました。
職種は受付案内係。何故だ。

>>576
2次面通るといいね。
いい結果が出るよう応援してます。

質問！！

賞与の実績どうやって調べテンの？
ハロワのは嘘だから。
面接でどうやって聞いたらいいんだ〜〜〜〜！！

もしかして、入社後に先輩にこっそり聞くとかそんなが限界でつか？

はげですか？

>>570
> 面接官は８人で殆どのひとか好意的に笑っていたように見えましたが。

釣りはたのしいですか？　面白くて苦笑してるだけやろ

はげですか？

だめだこりゃ。

>>583

ハロワ求人票の「賞与（前年度実績）」って嘘なの？それって困るジャン！

おまえ童貞？　

>589
一年くらいHしてませんが何か？

　　前職の悪口はタブーとのことですが、

「厳しいのは、どこの業界も同じかとは思いますが、
前職の繊維業界は正直壊滅状態にあり、工賃が１０年
前の価格まで落ち込んでいます。そのため、従業員へ
の賃金支払いが困難な状況となり、人材の流失に歯止
めがかけられませんでした。私も２年ほどは支払いの
遅れを何とかやりくりし、持ちこたえては来ましたが、
年金生活に入る両親のことも考えると、ここが限界と
社長や専務に相談の上、退職を決めました」みたいな
のもタブーなんでしょうか？

　　いや、マジな話なんですが。

それは悪愚痴ではないのでOK

なにか質問ありますか？って聞かれて「特にないです」って
言うと大抵すっごい空気悪くなる。
面接の前はいっぱい質問考えて行ったほうがいいね。

前社の退職理由聞かれたらヤダなあ・・・
クビになったんだもん、何て言えばいいんだろ

>>591
okっぽい

>>594
絶対に聞かれます。

あげ

>>592 >>595

　レスありがとうございます。でも、問題は本番で
きちんと話せるかなんですよね…。退職後、初めて
の面接になるので。

　あっ、思い出したのでついでに書きますが、私の
経験上、人事担当者か管理職に見える人にしか挨拶
しない人は、入社後の仕事も今ひとつでした。前職
は人の入れ代わりが激しかったので、見る目はそれ
なりにあると思います。それなので、他の人へ挨拶
しない(出来ない)のも、タブー視されるかもしれま
せん＜ややスレ違いな話、ご容赦。

げつよーぅびーむ

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SKK適正診断って何？

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ありがとうございますた!!

あげ

あげ

　その昔、面接で志望動機を聞かれ、思わず「直感です！」と口走ったことが。
本音とは言え、あれはさすがにまずいと思いました。いや、そこではなぜか、
「いいねぇいいねぇ」と謎の反応が返って来ましたが＜コーヒー豆の店。

「御社のスレ、パート３まで行ってますよね」

>>605
面接官も似たような受け答えで飽きてるからね。
合格、不合格は関係無く、印象には残ったと思うな。

>>605
年令にもよるけど、直感ですって言われたら内定出しちゃいそう。
以前人事やってたけど、自分の会社に縁の有りそうな人無さそうな人って何となくあるからさ。
求人内容にストンと落ちてくる人なんなら、縁有りそうに思えるし。
まあ、見た目（表情や動作や発声）が最重要だったけども。

そんな俺も転職中です・・・（´Д⊂

これで「直感です！」と面接で答える人、激増のﾖｶｰﾝ

直菅です。

あげ

漠然とした答え

「いろんな」とかね

あげ

退職理由はいつも尋ねられるから、うまい回答かどうかはともかく
ある意味慣れている。ところが求職中に内定を断った理由を聞かれ
て困ることがある。

面：退職してからは、お仕事をお探しになっていらっしゃるわけですね。
拙：はい。そうですね。

（微妙な沈黙ののち、婉曲言い回しで）

面：この間、ほかにお勤め、アルバイトなんかは、されていないのですか。
拙：はい。しておりません。内定をいただいたこともありましたが、お断
　　りしたこともございます。

「どこにも引っ掛からなかったの？」ってことだから、yesと言って
も、noと言ってもうまくない。現実はnoで内定辞退歴があるんだが、
物はいいよう、ってこともある。

みなさんはどうしてます？

>>614
いや、ウチが内定出しても、断わられるかもって思われると思うよ。
嘘だけど、御社の求人を見て、初めて希望の会社が見つかって応募した
という感じにした方が良いと思う。

私も、「他の会社受けてますか」って聞かれたけど、
受けてませんって答えた。受けてるけど・・・（笑）
嘘つくのは、気がひけるけど、面接の場合、嘘つかないと受からないからね。

あげ

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ちんこ

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「チョー」「みたいな」「ありーの」「イけてる」

最初のほうの面接であまりにも、失礼でたちいったことを聞いてくる面接の質問には、
「そういうことにはちょっと答えかねます」
って言って大丈夫でしょうか？

というのも、いくつか一次面接で、すごい立ち入った失礼なこと
（普通面接とは全然関係ないだろうというようなすごいこと）
を聞かれて、採用されたいがために、それに返答してしまって
結局落とされたっていう苦い経験を持つので。

そんな質問をぶつけてくるとこは、もう最初から落とされたと思って、
質問に答えられないと言って、辞退するべきでしょうかね？

昨日の面接で、何故か「一応がんばります」と言ってしまった

>>624
たしかに言いがちかもしれん。
「いちおう」とか「とりあえず」は禁句かもね。ネガティブな印象を与えそう。
「ぜひ」とかがベターかねえ・・・。

個人的には「前向き」とか「ポジティブ」という言葉はうさんくさくて嫌いだが（ｗ

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>>623

わたしは、

　ご想像にお任せいたします。

　わたくしの業務遂行能力のご判断と関係がございますでしょうか。
　もし、ぜひにと仰るのであれば訳をお聞かせ願えますか。

　そちらも同じようにお答えいただけるのであれば、お答えしますが。

　前の職場と約束していますので控えさせていただきます。


を使いまわしています。

もちろん、にっこり穏やかに言うのですけど、このせりふを
出した面接で先に進んだことは…･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>>627
そういう質問をしてくる面接って
・圧迫面接
・ただの興味本位と好奇心
のどっちかなんだよねーー。
圧迫面接なら答えなきゃってあるかもしんないが、
ただの興味本位や単なるイジワル（もう落とすって面接官の中では決まってる）
の場合は、どう対処していいやら・・・

あｓｐｆｈぱｓふぁｊｈ

化粧品の会社の面接で、化粧品は好きですか？と聞かれた。
洋服程ではないが、好きだと答えた。
なぜだろう、なぜだろう。
普通に好きだと答えれば良かったのに。
思わず正直に答えた自分が馬鹿だと本気で思った。

化粧品の販売って、ほとんど自腹って聞いたことあるが・・・
そこんとこどうなのよ。

中小零細受ける時はやっぱり志望動機が難しいよな。
「なぜ当社なんんですか？」「ほか（同業他者）は受けないの？」とか。
大手なら（例えばトヨタ対日産とか）いろいろ調べて比較できるが
中小零細はな〜〜、、。積極的には答えられないよ。
大抵の理由は勤務地とか給与とかただ募集してたからとかだから。

>>632

つかすれ違い

　　　　　　　　　　

>>623
圧迫面接と言っても、その「質問内容」によるだろうな。
どう考えても「答えるべきではない事」を聞いて来るようなら
腹を括るしかないな。
企業も人と同じで、DQNはあるからな。
例え自分にとって意中の企業・職種でも、こちらから切り捨てるべきだ。
いくら美人でセクシーでも、人格の破綻した女に振り回されていたら
人生棒に振るぜ。

中谷彰宏の本って参考になりますか？
僕はあまり参考にしませんでしたが、皆さんはどうですか？
やはり面接を受ける立場としては必読なのでしょうか？

>>636
今時、中谷の本なんて読んでる奴は三流私大生だけ。
内容薄くて買う価値皆無。

今までの面接では変な質問をされたことはないけれど。
ただ、いくつか受けた中で2回程、経歴を徹底的に否定されたことはある。
思わず「そんなことはない」みたいなことを言い返してしまった。
適当に言えば良かったのかもしれないけれど、面接とはいえ、許容範囲を超えることを言われてまで入らなくてもいいよね？

失業保険がついたら辞めます

つかすれ違い

ね？

すれ違い

まず会社の受け付け嬢をリサーチ。ここで会社のランクがわかる。
俺的にＡランクの会社だったら、入念にその会社を調べる。
たとえばこの会社は今何を売りこんでいるか？とか何を開発して
いるか？で上記の内容が自分的に賛同できるなら、賛美してやる。
ダメなときは自分なりの改善点を指摘する。

Ｄランクなら、面接官に会った瞬間に、その人のタイプを判別する。
どんなタイプを好むのか？堅実なタイプ　明るい？あるいは独創的？
で　その人格を演じきる。そして給料など待遇の質問はぜったい
しない。　中小零では必須

俺、この前転職初面接だったけど
『働いてみないと分かりません』って地雷を
踏んでしまった・・・

結果来るまでねぇな・・・。

DQN企業にマニュアルなし

（＾＾）

すごく参考になりました。すごいですね。
僕も色々かんがえます。

めでてえな。
中小零で受け付け嬢なんか置いてるとこあるか〜？

>>644　そんな事いつも言ってるよ。でも雇われるけど。
言葉遣いって関係あるの？マニュアル気にしすぎる方が
面接官に察知されるて逆に「つまんない人間だな」なんて
思われたりもするもんだ。覇気の無い人は嫌がるよ。

>>648
うちの会社受付嬢いてます。


４０ぐらいの社長婦人ですが・・・

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
つまり、サラ金からお金を借りた履歴が残らないんだよ。
これ便利かも。
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営業の面接。前の会社で人間関係がトラブルで辞めた。面接官に「物事をはっきり
言ってしまう方ですか」と聞かれ正直に「はい、はっきり言うほうです」と答えた。
これはまずい？

また、営業ですと夜毎日１０時過ぎまで残業ありますか。休日出勤多いですか。
もちろん、商談が成立しそうとかお客の都合とかでは仕方ないが、業種や会社によっては、
残業多い場合が多いので。はっきり、毎日１０時過ぎや休日出勤が多いのなら、
すぐに辞めてしまうと思いますので、そうなると会社も私もお互いに時間とお金の
無駄だと思いますもで、その辺を教えて下さい
これもまずい？

いまのような質問を面接でしてきて、仕事では評価されるが（履歴書・職務経歴書・
新規開拓実績・営業の自分で考えたノウハウを面接や書類選考で送る）、上の2つ
の質問を正直にいつもいってしまうので、よく落とされる。

636＞637に同意

>>652
面接官次第。
俺が面接する時は、はっきり言う奴を残す。
はっきり言う≠トラブルメーカーだから。
はっきり言わなくってもトラブルメーカーな奴は居てる。
ま、俺自身はっきり言う方だと思うし。

俺は、３５歳だが趣味が生きがいだ（空手）。面接でいつも夜１０時過ぎや休日
出勤で趣味支障がきたすようなら、今（面接）教えて下さい。仕事はしっかり自分の
責任でやり、趣味でリフレシュして仕事をするようにしたいので、と言ったら
、社員20人の社長は「考えが幼稚すぎる。学歴は」とその社長（５０歳ぐらい）は聞いて
きた。なぜ、仕事ばかりして人生をすごさなければいけないのか。
仕事も生活するために必要だが、日本人は自分の人生を会社の為に奴隷にしているような
気がする。アメリカみたいに、仕事より自分の時間を大切にする国がいいな。
封建社会だな、日本は。

654＞はっきり言うやつは、わかりやすい性格だから好きだよ。素直でストレートな
　　純粋なところがあるんだよな、きっと。ただ、思いやりがあればはっきり言うにも
　　言葉を考えていうと思う

>>655
あなたは民間に向いてない。
作文が必要な仕事にも向いていない。
おれ35歳さ、アメリカの会社と仕事することがよくあるんよ。
彼らさ、平日はすごく熱心に仕事してるよ。朝から晩までさ。
仕事が忙しいときに「レッスンがあるから帰ります」とか言ったらクビになるよ。
どこの国でもおんなじにきまってんじゃん。人間なんだからさ。

>>657
あなたみたいな仕事マンセーの人がいなくなるように、早く世代交代しないか
なぁ。考えの古いおっさんは早く引退してください。
有能者が真面目に能率よく仕事しても、２２時、２３時になるような仕事設定がおか
しいんだよ。

>>657
その代わり外人はドカっと1ヶ月くらい休みをとるらしい。

女○転○やプリ○ラ作ってるア○ラス。

昔、数百億の手形がその筋に出回ってたんだよ。

そんなこと聞いちゃった。

行く気なかったけどｗ

残業がきついところは「体力はありますか？」
「前職ではどの程度残業がありましたか？」
「うちは残業が多いけど大丈夫ですか？」等と相手が
必ず聞いてくるから、そんな質問する必要無いと思う。

でもそういう質問があると雇う気でいるから良い質問だと思う。

>>660
○神○生やプ○クラ作ってるアト○ス

まじっすか・・・

ちんぽから最近膿がでるんです。

DQN企業にマニュアルなし

平日は夜遅くまで仕事でも我慢できる。
そのかわりと言ってはなんだが、休日は趣味に費やしたいな。
平日も中途半端な時間に帰宅し、土曜も半端に出勤ってバカみたい。

面接官「特技はホモセックスとありますが？」
阿部高和　「はい。ホモセックスです。」
面接官「ホモセックスとは何のことですか？」
阿部高和　「やらないか。」
面接官「え、やらないか？」
阿部高和　「はい。俺はノンケでも構わず食っちゃうような人間なんだぜ。」
面接官「・・・で、そのホモセックスは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
阿部高和　「はい。快感の波を与えつづけることができます。」
面接官「いや、当社にはの道下正樹のような輩はいません。それにノンケを無理やり食うのは犯罪ですよね。」
阿部高和　「男は度胸！何でも試してみるものさ。」
面接官「いや、度胸とかそういう問題じゃなくてですね・・・」
阿部高和　「いいこと思いついた。お前俺のケツの中でションベンしろ。」
面接官「ふざけないでください。それにケツの中でって何ですか。だいたい・・・」
阿部高和　「ああ・・・次はションベンだ。」
面接官「入れてません。帰って下さい。」
阿部高和　「うれしいこといってくれるじゃないの。とことん喜ばせてやるからな。」
面接官「いいですよ。やって下さい。ホモセックスとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
阿部高和　「ところで俺のキンタマを見てくれ。こいつをどう思う？」
面接官「しまえよ。」

>>667

まじっすか・・・

うん。

前職が業務請負会社で裏派遣だったのですが、辞めた理由を３０歳こえると仕事が無くなるとので、安定させたいというのはタブーなんですか？
前向きな表現にするにはどうさせたらよいですか？

>671
実状派遣であったが、責任や決定権を持って仕事をしたい。
ってのは駄目？

age

>>654
職種は何ですか？

先週受けた面接、途中までいい感じだったのにマズイと思われる発言を２つし
てしまった･･･
「制服の場合、特注になりそう」「お給料はどの位ですか？」
以前受けた会社で、お給料が面接で言っていたよりかなり安くて生活できず
すぐ辞めてしまった事があった。（この話もしてしまった＜汗＞）
その事があったので、あえてお給料聞いてしまいました。そしたら面接官の表
情がちょっと険しくなった。やっぱり、これは不採用確定でしょうかね？

面接時に言っていた額より、実際の給料が安かったのは何回か経験している
ので又同じ過ちを繰り返すまいと思ったのです。いままでは、印象悪くなると
思ってお給料の話は自分からせず、面接官から言い出すか、又は全く話に出ない時
も聞きませんでした。これってどう思います？

>>675
何回も職歴を増やすより面接ではっきりさせといたほうがいいと思う
たとえ落ちたとしてもそんな会社最初から入らないほうがいいでしょう

>>675
別に、まずい質問ではないかと思います。
応募したのだから、面接でお給料について質問するのは
ごく自然なことではないでしょうか？
制服のことも、とりたてて不採用につながるようなことでは
ないと思います。

>>675
面接の時の雰囲気や進行具合で給与の話しをせず、内定の後に「給与いくらですか？」と聞いて
条件＆その他いろいろ総合的に考えて気に入らなければ辞退する。
ってのも一つの手だよ。

まじっすか・・・

>>678
正解が出ました。おめでとうございます。ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

＞内定の後に「給与いくらですか？」と聞いて

次回には応用できるけど、今回はもう聞いてしまったから後の祭り
だっちゅーの！

何か聞かれて、よく聞きとれなかった時に笑顔で「はいっ？」って聞くのはそんなにいけない事ですか？

＞笑顔で「はいっ？」って聞くのはそんなにいけない事ですか？

先生！！（挙手）それで問題無い（ノープロブレム）と思います。

給料の話って内定の後にするの？
おかしくないか？給料って一番大事な事と思うぞ。

よくねーだろ

>>681
では次回に活かしてくれ。
それから面接の前には確実に携帯の電源を切った方がいいよ。

たまに面接中に携帯が鳴ってパニックになる人がいる。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>684
だから場の空気を読んで臨機応変に対処する。

その場で聞いて良い雰囲気なら聞くもよし。

聞いたら雰囲気悪そう＆落とされるかもって懸念がありそうだったら
後で聞くもよし。

その場には本人しかいないんだから自分で最適な方法を考えろっつうの。

「クソテキトーなそういうオレッチにまでピースしろコノヤロ！」

この世の中で、働く人の7〜8割の人が雇われの身なのはなぜなんだろう。
そんなに楽ではないと思うのだが・・・

>>690
起業したくても日本では失敗＝すべてを失う上に再起の道が無いに等しい。
誰だって社長＝連帯保証人だから、もし失敗を考えたら雇われの身の方を選ぶ罠。

しょせん雇われている方が楽だしリスクも無いのさ。

>678　禿同。

初め希望年収500万以上と書いてたら、ほぼ全滅してた。
28歳で既に550万あったのでそれが標準だと思ってたが、やはり難しいみたい。

ﾘｸﾅﾋﾞでは年収400万以上にしてるとちらほら。。。。。
年収を問わないにするとまあまあ返事がある。。。。

から男性の場合は、向こうが言うまでは余り突っ込まない方がいいかと思われ。。

受かってからだったらごねて、辞退すればいいんだし。
落とされてたら、話にもならないし。。。

でも家庭とかあると１番の問題なんだけどね〜〜　

>>690
98％ﾀﾞｰﾖ。普通の人は働く＝就職されることを
ｲﾒｰｼﾞするから起業ってことは頭にすら浮かばないのでは？
ちなみに厚生労働省のデータでみると不況の影響からか、
雇用者（経営者）の数は減ってるのに対して被雇用者の数は
年々増えてきています。

けどね、、職歴全然なくて30すぎちゃったひとが仮にいたとしたら
起業もちょっと考えてみたらとは思う。簡単だよ。
法律だの手続きだのまず頭に思い浮かぶ人には向かないけど。
面倒くさがるひとも向かない。需要さえあればね。
経験者は語るですた。

>675です。

やっぱり落ちました。現在、絶対絶命ピンチですが 縁が無かった事だなと
納得しようと思います。早く本当の縁をみつけます！！

ｶﾞｲｼｭﾂかも。
今度面接受けるとこ、調べてみたら
同族経営っぽいんだけど。
このあたりのことは、突っ込んで聞いたら
やっぱり駄目？

>>695
面接で言ってはならないタブー。

退職理由は人間関係、病気、給与の不満、前社の悪口が主なものだが
「経営者の領域」を侵すこともタブーでっせ。

同族会社であるなしに関わらず経営者は経営者の苦労があって、特に中小企業の
社長は自宅を銀行に抵当に取られて「絶対に潰さん」という信念のもと、必死で
会社を経営しているのです。

それを経営の苦労も知らん若造がどうのこうの言ってきたらカチン！と来る罠。
まあ聞いて答えてくれる懐の大きい人もたまにいるようだが聞かない方がいい。

ちなみに私は以前、経営に関して意見を言い、怒りを買って首なった事がある。
その時は頭に来たが、後になってその苦労が解って「何と生意気な事を言った
んだろう」と反省しますた。

収入を得るために働くのに給与の話がタブー
アメリカとか海外だといくらいくらで雇用契約を結びましょう
みたいな話をしてるんじゃねえかと思う今日このごろ
この国変だよ・・・

>>697
日本社会の現状＝いまだに「社長は殿でござる、役員は家老でござる」

>>696
仰るとおりだと思いまつ。
でも、DQN同族もやはり存在する訳で…
それを見分けられる、「タブー」にならない
質問法はないかと。
表現が悪かったですね、ｽﾏｿ｡

700

>>699
確かに同族はDQNの可能性が高い。
これを見分けるには事前に会社の規模や事業内容、主要取引先、取引銀行など
が解ればある程度の推測は出来る。

自分なりに事前調査をして面接での幹部の言動や社員達の雰囲気、顔色などを
見て後は自分の直勘を信じる･･･では答えになってないね。

貴方が落ちてもいいや、って覚悟があるなら極力、相手を怒らせないように、
失礼の無いように明るくさらっと自分が聞きたい点を聞くのも一案かと思う。

何だか抽象的ですまぬ。

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>>697
「お給料いくらですか」って聞いてシブチンの顔する
奴がいる会社で活き活きと働いてる自分は想像できないな。
イチバン大事な問題じゃないか！

「最低ラインでのスタートです」とか、
「あまり多くは出せないんですよ」とか、
「昨今は、どこも厳しいですからね。辛抱のときです」
とか言ってんじゃねぇ！

「現在は何をしていらっしゃいますか？」
「はい、自営業のほうを手伝っておりまつ」
これマズイでつか？

>>704
まずくないよ

　基本的に圧迫面接系の質問には抵抗するよりその流れに乗るほうが
印象が良い傾向にあると思う。　

>>706
圧迫の会社はDQNだと思う

普通、圧迫はやらないんだよね。
効果的じゃないから。

>>1
> 実際面接で使っちゃいけない言葉ってあるのですか？

Fuck you!と
Fuck me!
は多分だめだろ

んんんんんーーーーーーーー

改めて考えると
英米人はいかに野蛮で侵略的か分かる。
日本人が他人を罵倒するときに
「犯すぞ！お前！」
なんか言わないよな。

でもアメリカ・戦争マンセーな俺は
行ってよしか？

日本の悪口って言ったって
馬鹿、阿呆、頓馬、間抜け、チンドン屋、お前のかーちゃんでべそ
ぐらいだもんな
Fuck　You！に比べるとかわいすぎだぜベイビー

圧迫面接は抵抗してくるかどうかを見るらしい。
返答内容はどうでもよいと聞いたことがある。
要するに、圧迫に対して「いいえ」・「NO」を言い続ければイイ！

>>712
抵抗すると不採用なんじゃねーの？
圧迫の会社は？

だから普通の会社はやらない。

社長はアジア系外国人ですか？

圧迫面接＝入社後も圧迫確定なので落ちてよし

面接官のことはなんて呼べばイイの？
○○さん、アンタ、キサマ
社長のことはなんて呼べばイイの？
社長、しゃちょさん、おっさん

だから普通の会社はやらない。

>>717
貴様＝あなた様

これで良し。

なんか、圧迫面接の解説をしてるHPみつけたぞ。
結論めいた事は書いてないけど・・・
ttp://www.ai.wakwak.com/~hrv/

資格試験を挫折した場合志望動機は正直に
言ったほうが良いのでしょうか？
前の面接で正直に言って「まだ試験受けるつもり？」
とか「受かったらどうすんの？」と聞かれ、結局そこは不合格。。

でも空白期間を何もせず無職と答えるより前向きだよね？

どうかな？
資格とって何がしたかったかはっきりさせないとね。
で、なんで諦めたかを前向きに説明。
結構難しいと思うよ。

私は専門性を身に付けたかったので資格試験を目指しました。
諦めたのは家庭と身辺の事情です。
そこら辺をもっと明確にしないと駄目なんだろうな。
うーーんどうも良い言い訳が思いつかん。。

これで良し。

「貴社は創価学会系ですか？」

>>720
結構おもろかった。

高齢者支援の施設の面接で。。
面「きみ、資格目指してるみたいだけどどうしてこの資格取るの？」
ﾜﾀｼ｢はいっ。この資格は高齢化が進んでおり、
　　時代に対応できていないからです！｣
面「（悲しそうな笑み）・・・・」

不採用。

>>727
ネタか？ぜんぜん面白くないんだが

ネタじゃないけど・・・
ごめんよ。

>>729
和裁検定とか？

あまり詳しくは書けない。
公共団体みたいなもん。

長所と短所を聞かれた時にどうやって答えるのがベストなのか悩むんですけど
みなさんどう答えてるのか教えてください‥。
差し障りない言い方ってあるんですかねぇ？

>>732
参考になるかわかんないけど・・・
長所は素直に
「○○なところが自分では長所だと思っております。」
で、いいんじゃない？
短所は
「慎重すぎるところがあります。」
とか、マイナス面じゃないところを
あげて、「〜の傾向がありますが、
自分なりにこういうふうに改善努力しています。」
みたいにカバーしてるよ。俺はね。

>>733
そっか！アドバイスありがとう！！
今度の面接の時に使ってみます！

age

明日、仕事(契約社員)の面接に行くんですけどやっぱりスーツで行かないと
まずいのかな？
なるべくなら普通の洋服で行きたいんだけど・・・。

契約社員といえども面接時にはスーツの方がよろしいかと。
アルバイトなら別にいいとおもうけど。
でも、最終的な判断はご自分でご決断を。

車の運転、ペーパーという程でもないけど、全然自信は無い。
運転できますか？って聞かれたら何て答えればいいの？

//////////////

>>738

さすがに自分で考えろよ、そのくらい

>>738
自分で考えろよ、そのくらい

>>738
そのくらい

>>733
http://www.ai.wakwak.com/~hrv/
ここの「自己分析」ってところに、そういう無難な回答は面接官は参考にしない
って書いてあった。

�T．前の会社や上司の悪口（たとえ会社や上司に非があったとしても。自分では精一杯
努力したけど、どうしようもなかったというふうに話を持ちこまなければならない｡)
�T．残業を嫌がるような文句（サビ残よろこんでやります位の覚悟でなければ正社員と
して置いてもらえない。）

あぼーん

あぼーん

>>738
辞めとけ

正直に苦手なことを苦手だとは言わない方がいいらしい。
特に英語はそうだった。

>>736
自分は以前、契約の面接で私服に近い格好で行った。
自分以外は全員スーツでかなり恥ずかしかった…。
でも採用だった。

辞めとけ

どんな面接でもスーツ着ていて文句言われる事はないが、逆はまずい

結局断ったけどね…

以前バイトの面接でも俺はスーツでいった。
よほど強力なスキルがあって受かる自信がある
ならともかく、そうでないなら(たとえスーツを
着る必要のない仕事であっても)面接はスーツで
いったほうがいいと思います。「面接はラフな服
装でOK」と書いてあるところもあるが、それでも
少しでも好印象を与えたいならやっぱりスーツで
いったほうがいいと思います。

「面接で言ってはいけない言葉」という事は。
面接中に「あ〜この会社DQNだ内定が出てから断るのもなんだし」という時に
わざと不採用になるために使える言葉だと思うがどうよ？

「御社がDQN企業だと２ちゃんねるに書かれていましたが本当でしょうか？」

（＾＾）

面接で、
「性格は明るいほうですか？　暗いほうですか？」
ってきかれて、もちろん明るいほうですって言えばいいのはわかるけど、
「面接で嘘ついては絶対にいけない。嘘ついて採用されても、
　その後がバレて入ってからが地獄」
ってきいてたから、正直に
「暗いです・・・・」
って。

もちろん速攻落ちｗ

面接者：退職してからは、ずっとお仕事をお探しになっていらっしゃるわけですね。
おれ：はい。そうです。

（微妙な沈黙ののち、婉曲言い回しで）

面接者：この間、ほかにお勤め、アルバイトなんかは、されていないのですね？
おれ：はい。あ、いや、一度だけNHKの地域スタッフに仮採用されましたので体験就労
　　　をしてみました。
とたん！
　面接者及び数人いた役員みたいのも全員で大爆笑だった・・・。俺は何で笑われて
いるのかが解らなかったのだが、ウケタのに気を良くして、こりゃあ場が和んでる！
オッケー！オッケー！と聞かれもしない受信料徴収の裏事情を話してやったよ！
　　　現在五年勤めてる会社の転職時の様子。今更ながら冷や汗もんだったw その後
部下も８人持ち課長に昇進、会社はいま１部上場を目指しております。

>>758
そんな椰子が転職版にいるかよ？

＞７５８
一度だけNHKの地域スタッフに仮採用されましたので体験就労
　　　をしてみました。

なぜこれで大爆笑？？？

>758
で何でそん時に笑われたのか聞いたの？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>758
アメリカンジョークみたいですな

>>758
NHKなら裏事情話しても 採用されるんだな。

>758
それ、何で笑われたのか非常に気になるな。
面接の場でその仕事内容が笑われたのなら非常に失礼だろ。
その仕事をずっとやっている人だっているだろうし。
ひとつの会社にずっといる人は自分の会社以外のことはイメージできないし
認めようともしない。凝り固まった価値観で人を判断する。
ひよっとしてその役員たちはNHK受信料徴収の仕事をゴミみたいに思ったんだろうな。
いくら思っても、面接の場で全員大爆笑というのは人間として難ありだな。

>>738
自分で考えろよ、そのくらい

あれじゃねーの
受信料徴収ってはっきり言わなくて
「NHKの地域スタッフ」って表現が
妙に婉曲っぽくて微笑ましかったからじゃねーの？

笑われた理由：

面接官全員NHKの集金から逃げ回っている。
ういた金は｢アダルトビデオ5本で1000円｣に回している。

から

768のいうのが正解なら面接担当者たちのドツボに
はまったのでハッピーな結果になったんだろ。

バイトしていたのを正直にいって隠さなかったのと
バイト先が「当社よりも信用あるNHKなんで
こいつ採用しても安全かな」　と思ったのか

あぼーん

ｾｰﾙｽｴﾝｼﾞﾆｱ職の面接において
面：｢人と合うのは好きですか？｣
　　｢…ん〜〜、どうでしょう、良くわかりません｣
面：｢あまり、人と会ったこと無いんだね｣
　　｢そうですかね｣

今まで受けてきた会社のほとんどの面接官が面接でこちらから名前を名乗って
挨拶しているのに、挨拶も返さないところが多い。もちろん名刺なんてくれない
面接の時間ずっと「この面接官の役職、名前はなんだろう・・・？」と考えてしまう
こういうとき「あんた誰？」って聞いても良いもんなんですか？

>>772
向うが言わない時はやはり聞かない方が良いかも。

ただし、自己紹介をしない面接官がDQNなのは確かなので
「こんなDQNな会社はこちらから願い下げだ」と思ったら
あえて聞いてみても良いかも知れない。
（その対応でDQN度の確認もできるし）

>773
レスありがとうです
聞かないほうが良いですか・・・でも聞きたい。
面接が最悪な場合は、今度聞いて見たいと思います。

今まで工場をメインに３０社ほど受けているのでが、
そのうち７割近くは向こうの自己紹介がないんです
経営状態が良さそうな会社の面接官はふんぞり返っている印象があります。
逆に、ちょっと危なさそうな会社の方が、名刺もくれて自己紹介もされました
経営状態が良い会社の面接官は天狗になるんでしょうか・・・井の中の蛙
実際に挨拶なしの面接官に専門用語を連発したら知ったかぶりされますた。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

「オナニーしてもいいですか」

>777
確変が付きますので、2発は最低お願いします。

あぼーん

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イ呆

面「我社に応募した動機を教えて下さい」
俺「ＤＱＮで評判の御社の面接内容を２ちゃんでさらせばネ申認定と５つほどレスを頂きましたので」
面「・・・は？どきゅん？かみ？」
俺「おまいもＤＱＮそうですね。我社じゃなく弊社というのが常識」
面「・・・ま、とりあえず簡単な漢字のペーパーテストをやってもらいます」
俺「新卒の面接みたいだな。藁」
漢字テスト終了
面「万歳をなんで、まんせーと読むんですか？ばんざいでしょう」
俺「ニダ」
面「逝ってよし」

彼女いる？友達いる？って良く聞かれます

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あぼーん

ここはインターネットですか？

面接官の名前？ 気になるならちゃんと聞いとけば？
神経逆なでしないようにね。

「名前教えてください」だと人によっては抵抗あるかもしれないから、
「あなたの名前が知りたいなあ」とアピールする工夫を。

そういう細かい工夫は仕事でも活きてくるよ。

今まで受けた面接の面接官は名乗ってくれた。

>>1
「自己実現」　言わぬが花

地方から資格取得の専門学校に通うため、上京するんだけど
前職を退職した理由（地方じゃ勉強しにくいから）って
言わない方がいいですよね？
資格取得のための専門学校は、勤務先の勤務形態を体験して、
平日夜間にいくか、日曜日の授業に行くか、決めます。
今までコンタクトとってきた会社には、専門学校のことは
言わずに、現在在籍している通信教育の大学での勉強で
「地方では参考文献が手に入らないから」と訳のわからないことを
言いました。
何かいい言い訳ないかなぁ・・・。

GW終了age

さて、また明日から履歴書送るかぁ！
面接の約束とりつけっぞ！

>>793
> GW終了age
面接で言ってはいけない言葉がそれか。
まあ言ったら
「はぁ？」
って思われると思うが

残業代支給されますか？　と質問した所は今迄100％不採用。

ピカ系会社で、「元・社員の出戻り率」を聞いちゃった

面接員アワ喰ってた（w

>>795
その質問をしなかったところは？

>>1

面「ところでプロ野球はお好きですか？」
漏「はい。よく見ます」
面「好きなチームございますか？」
漏「阪神タイガースです」
面「ほう。選手はだれが？」
漏「伊良部とムーアです」
面「ほーう。なぜムーアが？」
漏「打撃も走塁も常に全力ですし、プロらしい選手だと思います」
面「ふむ。よくわかりました。では結果は後日お知らせします」
漏「よろしくお願い致します」

で、内定しました。
阪神ファンでよかった。

>>797
70%の確立で採用になったよ（辞退したけど）

「同族経営でしょうか？」って聞くと面接官ほとんどの人ムッとするね。

面接で前職の退職理由を「同族経営のいいかげんさにあきれた」と言った。

でも面接を受けた会社は「同族会社」だった。

もちろん終わった。

>>801
ﾜﾗﾀ(w
私が今勤めている会社も同族のDQNだから、役員がその言葉を聞いたらどう返すだろう。

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発情ですか。

　今週、面接を控えてますが、自己紹介などで自分の現在の職種をどう言った
ら良いか困ってます。パチンコ店で役職に就いてるのですが、これから受ける
会社は大手の外資系で、きっちりした面接というものは初めてです。「パチン
コ業界で働いている」位に言っておけば良いでしょうか？やっぱり「パチンコ
屋のホールスタッフです！」なんてあんまり響きが良くない感じがするし。
一応、一次選考の書類選考で職務経歴書の業種の欄には「アミューズメント」
ト」と書き、一次選考は通ったのですが。どなたか良きアドバイスをお願いします。

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ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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面接官「最後に何か言いたいことはありますか？」
山崎渉「これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。」

それをいっちゃー
お仕舞いよ。
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しかし、面接ってなぜする？

言葉ではないけど、3人いた面接官のひとりが
親の仇でも見るような目で10分も20分も一言も発さずに
睨みつづけてきたので、ふとした瞬間にうっかり
睨み返してしまいました…。

当然の如く落ちたけど、まあいいや…。

面接で募集かけていない職種をしたい　というのは言ったらダメなんですか
将来、そういう仕事にも挑戦してみたいと言おうと思っているのですか

その挑戦してみたい仕事は　経営管理

>>808
はっきり伝えないとダメだと思いますよ。恐らく聞いてくるでしょう。わから
ないことを言うとあなたの評価が下がるだけです。正直な印象以外×です。

>>710
「いてこましたるど、われ！」という表現はまさにぴったりだと思いますがｗ

>>816
別にいいんじゃないの？

>>815
すごい形相で睨みつけてくるのはやっぱどこでも同じなんだね。
今まで受けたとこは全部そう。
面接官が２人組のときは、刑事の取調べのように、煽り役となだめ役
みたいになっちゃって、すごくヤな感じだった。

>>819
私は♀です。北品川にある冷凍食品の○ュ○ーレ○ィで
2次面接へ進んだ日のこと。社長、会長、専務？他に１人？
ズラリと並んで怖かったけど、あまりにも人の職歴や学歴に対して
カチンとくる事を言うから倍にして質問攻めしてやった！
聞かれたらどんな反応をするんだろう？と思った内容をビシバシ
投げかけたら社長、会長は無言で途中退席して行ったよ。せいせいした。
給与額は労働基準法に反する｢当社規定による」だったのでバイト並。

>820
どんなこと聞いた？

なんでおまいら、面接「官」っていうの？
このスレ以外のどこのスレでも面接担当者のことを
面接「官」ていうよね。ほんっと多いよ。こればっか
って言ってもいいくらい。

自称人事の香具師がかろうじて「面接担当の者ですが」
って言ってる。

オマイら、国一でもうけてんのか？ｗ

＞このスレ以外の

訂正

このスレのほか、

自分はその方が短いし、言い易いからかな

>>821
その会社は有機野菜や添加物を使っていない事をウリに
してるのです。本当に安全なら胸を張って言えるだろうし
言葉に詰まったら怪しいと判断して辞退しようと決めたから
質問してみたんです。その時にﾍﾞｰﾙを感じたのです。
私は生まれた時から生協商品で育ってきたので過敏になって
いたのかもしれないです。

定番ながら志望理由にて。
「御社のことは正直よくわかりません。」
「わからないっていっても何かあるでしょう！？あなたウチ応募したんだから。」
で、面接した役員顔真っ赤。
「うーん・・・。強いていえば、」でＨＰに書いてあった事業内容そのまま回答。
挙げ句、「御社というよりどうしてもこの業界で活躍したかったので。」

正直同じ業界で内定出てたんでどーでもよかった。
しかし、翌日内定連絡が。

その男気を買って入社しますた。案の定、かなり居心地いいとこですわ。

大学時代
大阪のサン○リア受けたとき・・
一時面接遅刻（大阪でもかなり郊外）→面接２対３で完全無視される→落ちる
→そのあとみっくちゅじゅーちゅとかはやって羨ましかった。

大阪本町の○紅インテックス→最終面接の前、控え室で担当者に
｢煙草どうぞ吸ってください｣と言われ、迷わず吸う→最終面接
７対１の超圧迫面接→｢司馬文学が好きだそうですが・・橋本佐内
についてどう思われますか？｣と聞かれ、オレ（´-`）..｡oO(司馬で
橋本聞いてくるとは相当あほ？）かと思ったがとりあえず｢越前松平
公の重臣で、たしか安政の大獄で刑死したかと・・｣とひととり答える
が、まわりはシーンとなる。→落ちる→その当時はどこが悪かったのか
真剣に悩む。

最近
大阪天満の関西○レコープ受ける→最終面接２対１で
テレビのテロップや音響がオモな仕事の会社なのにオレ｢最近の
過剰なテロップなどは見ていてどうかと思います・・｣と
言ってしまう。その瞬間社長顔真っ赤になる→落ちる
→もっと考えて逝くべきだった。

>>827
最後の面接には俺も同意。最近の過剰なテロップはもういい加減ウザイ。
正直者だな。

あの過剰なテロップってたしか
探偵ナイトスクープから始まった気がする。
といっても当時は今ほどひどくなかったけど。

>>826-829
思い切って正直な事を言うと企業の体質などが判ったりする。
こんなことを聞いてこんなことしか言えないようじゃ入社したくないと思うくらいの心の余裕は欲しいからね。
スレ違いだけど俺は非手書き履歴書が通らないところは入りたくないと思ってPC作成で通してる。
特にリクナビや自社HPで募集かけてるところは手書きじゃないと駄目なんておかしいでしょ。
俺は面接はまだこれからだけど、なるべくたくさん受けて本命でヘマをやらないようにしないと。

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>>830
そんなことを言っていられるのも今の内だけだ罠

社長になりたい　とは言ってはいけないのでつか

テレコム中国の面接で「最後に最近通信業界できになったこと
あるかね？」と聞かれた。
この質問に至る前はかなりの圧迫で何も言い返せなかったので
「ＮＴＴどこものＩモードは女性が発案したというのは
とても興味深かったです。さすがドコモですね私の携帯も
ドコモです。」といいのけてやった。
もちろん不採用だったけど、新幹線の領収書と請求書を送りつけたら
謝罪文がきて（メールで）銀行に金、振り込んでくれた。
交通費ぐらい請求してもかまわんぞ。今はどうか知らんが。

>>830
アホだなｗ

>>830
履歴書は手書きじゃないとまずい。
面倒でも書こう。

ていうか、「あなたの人生観、仕事観は何ですか？」
という質問が出てらその時点で、もう不採用と思ったほうがいい。

>>837
なんで？

>>837
どうして、その時点で不採用と思った方がいいの？

>>838-839
まともにﾚｽつけるといろいろ文句言われたら傷つくから言わないよ〜だ！

なんだか子供が一人紛れ込んでいるな

>>841
うるちゃいよ〜だ！！

まーパソコンが当たり前の時代なんだし、履歴書がPC作成だからって
どうこう言うのもねえ。年寄りは絶対受け入れないだろうが。

>>842
837の答えを言ってごらん。
文句言ったり、怒ったりしないからｗ

>>844
いやでちゅよ〜〜だ！！

ageru
あげる

あげ

842/845には
おいちゃん　わろた。
でも、「人生観、仕事観は何ですか？」て聞かれて、
無難な人生観・仕事観をそれなりにいえば、
それが理由では、採用・不採用には関係ねえだろ。
どっちか言うと
面接担当者は、言い方とか、答え方を観察して、
当社で同僚とうまくやってける性格か　と
見てるんじゃねえか。
まあバクチが生きがいですとか、とんでもねえこと
いえばダメだけどね。

guest　guest

>>849
ﾆﾌ ｲｰｱｸ

「御社に入社する気は毛頭ありません！」

「交通費ください。」

「人生観、仕事観は何ですか？」

この質問されたら終わりってのは同感。
書類〜１次面接までの人事の真似事してて聞いてやりたいと何度も思った事ある。

>>853
なんで？
答えを言ってごらん。
文句言ったり、怒ったりしないからｗ

>>854
837と同じ理由かどうか分からないけど、人生も仕事もなめきった香具師が来るから。
上司が書類みて通しちゃったらそんな香具師でも面接しないわけにはいかんからね。
「あんた何考えて生きてるの？」って言葉をオブラートに包むとそうなるのよ。
書類や面接で十分魅力・やる気が伝わってくる人に対してはそんな事聞かないし。

なりほど、それはなんとなくわかるなあ。
確かに、「おまえ、仕事なんだと思ってんの？ 世間なめてない？」とか
言いたくなることはあるだろうな。

なるほど
「あんた何考えて生きてるの？」ってぇ言葉をオブラートで
聞くと、
人生も仕事もなめきった香具師はどうお答えなさるんでしょ?

アルバイトの面接やると面白いぞ。
超仕事なめきった奴＆精神年齢子供な奴ばっかりで。
仕事なんかやる気ないんでしょ？って聞きたくなる。
バイトだって今は充分な買い手市場だし、勿論落とすけどさ。
「人生観、仕事観は何ですか？」か。勉強になった。

>>853
だろ？
もうそういう根本的で（意地悪な）質問をしなきゃいけなくなるほど、面接官は
その応募者に疑念膨大というこった。

>>858
死ね。地獄で火にあぶられるがいい。

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658の人生観、仕事観が知りたいです。
さぞお手本になる程の哲学をお持ちなのでしょう。
自分は未熟者なのでぜひ参考にさせてください。
よろしくおナがいします

まちがった>>858にです
８５８の人生観、仕事観が知りたいです。
さぞお手本になる程の哲学をお持ちなのでしょう。
自分は未熟者なのでぜひ参考にさせてください。
よろしくおナがいします

人生観、仕事観は何ですか？て聞かれたらなんて答えるのが無難？（マジ）

社会に貢献したい
会社の発展に貢献したい

>>860
反発する前に、自分のことを客観視して
よく反省したほうが良いのでわ？

>>864
それまでの流れにもよるけど、
「ご指摘ありがとうございました。
　自分自身まだまだ仕事に対する厳しさが足りないと反省しています」くらいでどうか？

言ってはいけないが聞きたいこと。
離職率高いのか？サビ残ほんとうは何時間？
等は聞きたいが。

っていうか、バイトの面接でそこまで聞かにゃならんのか？
俺自信、バイトなのに、店長からバイトの面接やってｗって言われたけど、
長く続けそうな意思とか仕事内容の確認とか話してやる気のありそうな
奴だけ選ぶよ。まぁ、大抵は1週間でやめる奴ばっかりだけどな。

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>離職率高いのか？サビ残ほんとうは何時間？
>等は聞きたいが。
さすがにこれまで聞かれて、
「おまえ採用」って会社はないでしょ
どう聞くのかおせえて　ぜひ（笑

貴社の勤続5年における残存率について説明ねがいます

貴社の実質就業時間について回答ねがいます

離職率は聞いちゃいけない。
逆に、自分からちゃんと言うところはちょっといいかも。

俺「俺の考えでは・・・」

（；´Д｀）やべ！俺っていっちった！

でも、内定出ましたｗ

>>872
でも聞きたいじゃない？こっちも将来かかってんだからさ。

そういうのは、従業員に直接聞くのがいいよ。
もちろん、面接と別の日にね。

な〜るへそ　
昼休みや退社時間などにうろついて
聞けばいいのかな。
こっちが従業員に面接して，会社の状況を
聞くわけね。

何人応募されて何人採用されるのか？

聞いちゃまずいかね？

>>877
俺はいつも聞いてます。だいたい答えてくれるよ。
答えてくれる企業は計画性があるんだと思う。
答えられない企業は行き当たりばったりの無計画かと。
後、1次面接の最後にこれを聞くよ。私のスキルで役に立てますか？と
この返事で2次まで逝くか想定できます。

>>876、875
大きい所は、分かんないけど、零細会社じゃ、
他の社員の人も、面接者に逃げられたらヤバイから、
真実は、いきなりは教えてくれないと思う。

何人 切ったのかが、一番聞きたいけど、もう 賭けしかないね。

ただ　ハロワだと会社が何回求人を出したか、
聞けば教えてくれるから、あんまり求人の回数が多い所は、
気をつけたほうがいいと思う。

面接担当者が人生観や職業観を聞く場合、
あなたの人生の中での仕事の位置づけとか、
どういうところから現在の考え方が出てきているのかが
知りたいときに聞く質問です。
この質問から、うまく志望理由や自己ＰＲにつなげることができれば
良いですね。明瞭な職業観を示し、体験やエピソードを織り交ぜればベターです。
悲観する必要はないと思います。

何人応募されて何人採用されるのか？
ハロウでは教えてくれるが
１人募集に４０人応募と言われると。

今日集団面接を受けてきた
「自分の自信のあるところは?」
と聞かれて
「自慢できるところは…ありまてん」
と答えたﾔｼがいた

「御社の●▲に共感して」系はまず駄目だな
「日頃御社の商品（サービス）を利用してる１ユーザーの意見として」みたいな
批判もあるけど前向きな意見から、それを自分が変えたいというほうがまだまし。
とにかく具体的なこと言えない香具師は駄目だな

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

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ここでもよく質問が出ているが・・・。

｢将来は独立を考えております｣というのはダメなんだ？
確かにこの台詞を何の考えもなく言っているなら別だが
”独立を考えているが故に、ただ上からの指示だけでなく、自分で仕事を創り出す
動きをしてみたい。”という主旨で言えば、問題ないどころか歓迎されるのでは？

独立歓迎な企業結構多い。けど、これも特に新卒面接では良く出る文句なので
採用側はまたかとうんざり。それを説得納得できる裏付けとその企業の関連が
きちんと言えなきゃ逆効果

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

>>880
面接担当者がしびれを切らして、そのセリフを出したときは
もうアウト。

数年勤めたらやめます。腰掛として御社を考えています。

>>889
このスレに常駐してるような人は俺含めて１年ももたないよ。
つか１ヶ月続くのも辛い。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣