【もう】ハイマックス【だめぽ】part2

>>26
明らかに違法状態なのに社員が労基に駆け込まないんだから
社員は納得しているんじゃないの？

ついでに労働法を貼っておこう。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/unionkwu/rodo/rodojikan.htm
これに拠れば、ハイマックスは明らかに労働法違反。
36条についても無視している。
それ以前に社員の正しい労働時間を労基に届けていない。

裁量労働？
社員と裁量労働契約をしていても、ＨＭが派遣先と
実労働時間を拘束する契約を結んでいるのを前田はどうやって弁明するのかな？

だれか、過労死するまで改善されないだろうな。
誰か心でくれよ。