採用側の皆さん、あまり調子にのってると…

前職辞めた後の転職活動で受けた、大阪恵美須町の某ソフト流通。

面接で社長が開口一番、
「君は採用するつもりはないんだけど一応来てもらいました」
やんじゃそりゃ〜、と思いながらも面接するが、この社長
「それで自己アピールのつもりかね」
「君がうちへ入ってもどんな貢献ができるというのかね」
とは暴言ばっかり。
その日は涙をこらえて帰宅しました。当然不採用。

その後、小売店に採用が決まり、ゲーム担当に。
すると商品仕入れ先に例の会社の名があるではありませんか。
価格等も他社と全然変わらず、他社に鞍替えしてもまったく
支障なかったんで、上司の許可を得てさっそく取り引き中止。

営業担当が青い顔で飛んできたけど
「御社の社長の人格に疑問があるのでこちらも安心して取り引きできない」
と言ったら言い返せなかったよ。社内でもワンマンなんだろうな。
「社長が直々に頭下げるなら考え直さんでもない」
といったら、課長と名乗る人からお詫びの電話が入ったが、当然無視。

というわけで、採用側も皆さんも買い手市場だからといってあまり
ひどいことしてるとしっぺ返しが来ますよ。
今から思えば俺も単に末端の営業を困らせただけのＤＱＮだが、
まー気が晴れたから良しとする。

２

うん、たまにはこういうほのぼのした話も聞きたいね。

その社長、謝るかな？
続報を待つ

おあいこで終了
あまり根にもたなければ吉

　・・・ネタと思われ

>>1たまにいるよねそういう面接官。
まあ仕事も決まってささやかな仕返しも出来たから
良かったんじゃない。

>>6
ネタかどうかは分からないが。俺も同じ状況だったらやるけどね

だいぶ前の話です。
粛々と取り引き中止。
営業の人はしばらく顔みせてたけど、もう諦めたみたい。

ちょっとそれは難しいかも・・・
>>1さんがどれだけその社長の会社に発注してるかは知らないけども、
現実的に営業が青ざめるなんてぐらいって、、、物凄い数じゃないと。

1000やそこらジャー無理。ゲームであれば、尚の事。
更にこれは勤めだして何年後の事かは記載されてないけども、発注先を変
えるってのは相当な事。ペーペーが言って通る話ではないね。

いや、小売店が1回に何千本も注文する所であれば別だけど。そんな所は
今は少ない。

違うスレで
この話読んだ覚えがあるぞ。

>>10
ゲーム業界をご存知ですか？
流通なんてホントどこも値段は横並び（稀に掘り出し物はあるが）。
たいていは昔からのつきあいとか、担当の営業の個性とかで決めちゃう。
だからこそ変えるのも簡単。

発注は月に百本ない程度だけど、現状のお得意先が取り引き止めるといって
はいそうですかと答える営業はいませんよ。どこの業界だろうが。

>>11
前半の面接でいじめられた部分については以前にこの板のあるスレで
書いたことらります。

>>1さん
いやぁハロワ帰りで鬱だったのがスッキリする話ですな。
悪いヤシは罰が当たる訳だな。

ええ話や

因果応報とはまさにこのことですな。木を見て森を見ずともいいます。

結局、面接相手も将来的に、
お客さんだったり、取引相手だったりする
可能性だってあるわけだしね。

>>1
折れも前者で事務の一切を担当していたが一個人の注文のときに
むかついたことがあって会社で社長にそれとなく理由つけて頼んで
取引中止にしたことあるよ。
取引中止にしようがこちらは痛くもかゆくもなかったんで。

>>1

エエ話やー。

面接採用側は
「面接者は将来の顧客になる可能性がある」
「失礼な対応をするとネットや口コミで批判される」
ことを知らないのだろうか？

まあ、度を越えて失礼な面談をするところは
ドキュソ確定なので
「行って（逝って）はいけない」ね。

「失礼」と「圧迫」の違いを教えてください。

同じだろ、
圧迫するとこなんて
DQN間違いない。

マネーの虎より
「私は離婚を経験してる人間は採用しないんですよ。」（がなり談）
人間的に問題がどうのこうの〜言ってた。

録画してる人みてごらん。

>>1
すばらしい。

>1
君こそスターだ。

>>1
素晴らしい！！！
逆に君みたいな人間がどこにいっても通用すると思う。

　営業担当と課長（？）は何故 1 の上司に泣きつかなかったんだろう？
しかも、取引停止じゃなくて発注自体をしなければいいだけだと思う。
第一、新人のバイヤーの意見を露骨に鵜呑みにする上司って謎だ。

でも、やっぱり営業って人間なんだな。
取引先に嫌われるやつなんか一生営業なんてできなさそう。

>>1
　
　人を呪わば穴二つだったりすることが本当にあるので、
あんまり無理しないほうがいいですよ。勿論、最初に面接した
会社は救い難いのは事実だけど。

>>1
　人を呪わば穴二つだったりすることが本当にあるので、
あんまり無理しないほうがいいですよ。
アナタは、経営者でもなく単なる宮仕えにすぎず、
他の看板で虚勢張るなよ。最初面接した会者の社長と
同類で、「類は友を呼ぶ」の共鳴法則に思われる。
　自分の力以外で威張るなよ！
　それに共感する、【一生使用人】は、・・ト　ボ　シ　イ　奴　ら

>面接で社長が開口一番、
>「君は採用するつもりはないんだけど一応来てもらいました」

この一言で俺は帰ります。
ま、ﾈﾀだとおもうけどさ。

>>29ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>30
いや、そんな社長確かに存在してる、求職者を完全に
バカにしてる経営者。
俺は少なくとも２人、似たようなタイプと会ったことがある。
１つは前に務めていた会社の社長がそんな性格だった（藁。

もう１つは面接で。人を面接するのに社長らしからぬ
だらしない格好で現われた。ネクタイがだろんと解け
太鼓腹を突き出しながら、
「いまね〜うちは人なんて要らないんだよね〜」
と言いやがった。
「ではなぜ僕を面接に呼んだんでしょうか？」
と聞き返した。
そいつ平気な顔して「僕は知らなくてね。人事が
勝手にやったことなんだな〜」と言いやがった。

面接時間計３分、速攻で帰った。

　面接で嫌な思いをしたら忘れるに限る。

面接２０秒で終了！
履歴書を読まずにざっとみただけで「あかん！」の一言。
大阪の中小某ス―パ―社長！
それだけで帰らされた。いったい何のために行ったんだ？交通費と時間の無駄！

>34
どんな履歴なんすか？
職歴なし？

>>33
忘れる前に２ちゃんに会社の名前を挙げて再発防止！
個人を特定されないようにね。

　20秒はひどいですね。志願者がどんな人なのか話を聞くだけでも
面接側にはプラスにならないのかなあ？　・・・甘いか（汗）

>>34
すまんがワロタ。

>>33
>>36

36の言うとおり情報提供してよ。
犠牲者が少なくなるから。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1019652261/l50

　↑　参考までにリンクしてみました。

３０すぎで職歴無しだったら
秒殺もあり

>３０すぎで職歴無し
そんな人間10万人に１人だろ

じゃあこれもリンクしておくか。
http://salami.2ch.net/test/read.cgi/dame/1027688336/l50

-------風俗の総合商社・ＭＴＴどこでも-------

〇デリバリーヘルス〇デートクラブ〇女性専用ホストクラブ〇
〇ハードＳＭ奴隷クラブ〇レズビアン倶楽部〇ホモ・オカマ倶楽部
〇変態痴女と遊ぶ会〇痴漢・覗き趣味の会〇変態同好会・各種！
●楽しく遊べます！　090-8002-8356番
-----------美男・美女会員など多数在籍中-----------
　 http://www.mttdocomo.jp/
-----女性アルバイト随時募集・高収入（日払い）月100万円可能住み込みも可
-----レズビアン・スタッフ●ホモスタッフ●女性専用ホストスタッフ同募-----
http://www.mttdocomo.jp/
------------------------------------------------

どっちにしろ、秒殺は失礼でしょ！！

フクダ電子の社長だか知らないが､数年前に面接した時
あくびして､頭の後ろで手を組んでつまらなさそうに話を聞いてたよ。
目の前で履歴書を破って帰ればよかった。
そのとき２ちゃんがあったらなー

>>34秒殺一人だけではない！その時いた順番が、私より前の人全員秒殺！それなら面接呼ぶな！履歴書も無駄だ！からかってるのか！
ちなみに職歴無しではない！

>>47

　そこまで酷いんだったら、会社側が最初から募集条件を厳しくするべき
か履歴書郵送にするべきなんだと思うのですが・・・・・頭痛くなってきた。

>>34
似た経験あり。
15人ほど1部屋に入れられ、面接官に履歴書提出。
面接官が１枚１枚履歴書チェックして、
「今日はごくろうさまでした。後日連絡致します。〜さんは残ってください。」
で残り全員帰らされた。その日のうちに電話で不採用。
履歴書みるスピードがめくるような速さ。どこチェックしてんのか知らないが、１枚５秒程度。
たぶん残された奴があの後１次面接だったんだろうなあ。
呼び出して書類選考すんなっつーの！

「今日は、ご苦労さまでした。」言ってもらえるだけまし。私なんか「あかん」の一言で履歴書投げるように返された。
ちかも面接官の社長約束の時間より大幅に遅刻！おまけに秒殺！からかってんのか！
ちなみに一昨日のでき事でした。今でも腹の虫が、収まらない！

>>49
関西てほんと人間がきついな。
同情します。

　　　　　　ま　た　大　阪　か

ＴＣＫの面接もむちゃくちゃ感じ悪かったよ。
面接に呼び出しておいて人の履歴書を鼻で笑いながらパラパラめくり
「ここはプロしか使い物にならないんでね」ときた。
コチとら８年強の職歴があるが向こうが求める人材と俺の経歴が
合わなかったのだろう。

じゃ〜なんでわざわざ呼び出すんだよ！！
書類選考がなんの為にあるんだ。その段階でさっさと落とせばいいだろ！

嘘は嘘であ（略

>>52
CとKが逆でない？

>>52
ＴＣＫってあるの？
ＴＫＣなら知ってるが・・・

スマン。数年前の話だしかなりムカついたから略名など忘却の彼方だ。
東京コンピュ・・（略）っつーとこだ。

>52
その面接した人事もプロではないね
プロの人事だったら、話し合わせて、応募者に「見込み大！」と
思わせたところで「今回はご縁がなかったということで…」
これがプロの人事

そこはスキルが低い者でないと雇わないという２ｃｈではもっぱらの（略

さっき面接日時のメール受信したけど

他社と契約しました。ごめんなさい。あぼーん。

と返信してやった。気持ちイイ・・・(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

googleで"ＴＣＫ"検索かけたら
「東京シティ競馬」
と帰ってキマスタ

>>57
　
　面接で余計な噂を立てられないようにするってのが、人事としての
常識だと思っていました。

良スレの予感

面接行って5分の面接の後、
15分の説教と講義をくらいました。
雇わないってさっさと言われたけど、
それならさっさと帰してくれとずっと思いながら
話を聞いていた。　鬱だった。

どうせ採用されないと思ったらキレなよ。
暴れるのじゃなく、言い返すとかさ。

　面接担当者が就職希望者に刺されるという事件でも
起きたら、全体的に改善されるかもしれない。そんなこと
有り得ないし不謹慎ですまん。・・・・暑いからなあ(w

>>64
「そうですか、じゃあもう買えても良いですか？」とか
言いたくなってましたよ。　なんで採用されないのに
ここにい続けなきゃいけないのか？とか思って。
ちなみに、履歴書見て青ざめてました。　
新卒かよっ！って思ったんでしょうな。

おおっ、１さん！！
なんてすがすがしい気分にさせてくれるんだ。
俺はまだそんなに屈辱めいたことは遭ったらことないけど、
もし遭ったら必ず復讐するぞ！！おるぁー！！！
だってぇ〜こっちは失うものないんだから何でも出来るんだもんな♪
殴る蹴るもいいけど・・・やっぱり家族を狙うのが一番だよな。
特に娘！！！これ最高！！！
娘さえいれば血の涙なんか簡単に流させること出来るもんな、ルン♪

（娘）　 「イヤァー！お父さん！！助けてぇーーー！」
（DQN父）「それだけは止めてくれぇ！頼む！！」
（俺）　 「だぁめ！お前が引き金引いたんだから自業自得だ！」
「こいつでたっぷり可愛がってやるよ♪」

って、こんなことマジでしてやろうと思ったことある人いるでしょ。
俺は本気で発狂したら平気でするんだけど・・・。
やばいかな？普通だよね。

>>67
おもろない(;-_-+

高年齢、技術力不足で圧迫面接にしてさんざんバカにして返した応募者が、
なんと、管理能力を買われて親会社の管理職に・・・
で、その管理職にコスト1/2にしなければお前のところは切り捨てる
といわれて大変なことに・・結局会社はアボーン。

なんてこともあり得るよな。以上、妄想でした。(W

でもありえそうな話だね。

>>64
俺は言い返したら、君みたいなのはどこへいっても採用されないよ
って言い返された。だめぽ＝（４

たとえ不採用だったとしても、
ちゃんとした面接してくれた会社ならあきらめもつくし
商品を不買しようなんて思わないのに。

>>71
漏れも高圧的な面接官に意見したことある。
「あなたは当社募集職種というより、サラリーマンそのものに向いていない。」
と抜かしやがった。もちろん落ちたが、その後東証一部メーカーから内定出た。

人間としておかしい糞ジジイにリーマン云々語られてもねぇ（ｗ

>>72
その通り。
以前に、履歴書を見て笑われた事を思い出したよ。その会社は２次面接を蹴ってやりました。

>>71
そこでひるんじゃダメでしょ。
罵声浴びせ、履歴書奪い取って帰らなきゃ

>>18
>折れも前者で事務の一切を担当していたが一個人の注文のときに
>むかついたことがあって会社で社長にそれとなく理由つけて頼んで
>取引中止にしたことあるよ。

そういう会社あるよね。
法人として注文したときは丁寧で迅速な対応だったのに、その後個人で注文したら
放置されるは、ミスが多いは、おまけにバカにされるは（注文書が届かないことを
告げたら、「送りましたよ〜ちゃんと確認してくださいよね！」と返された）で、
非常に腹が立ったよ。某コンピュータ関連ショップ

>>57
>プロの人事だったら、話し合わせて、応募者に「見込み大！」と
>思わせたところで「今回はご縁がなかったということで…」
>これがプロの人事

オレ、このパターンめちゃくちゃ多い。
ますます、人間不信になったよ。

　俺が面接受けたカシオ何とかサービスって会社であなたを採用して内にメリットあんの？って聞かれたから
こういう事ができるって力説してたら「俺はないと思うな」って言い返された。「それに未経験だし」おいな
ら未経験歓迎なんて書くな！その上採用、不採用は電話で聞けだと、馬鹿にするのも程が在る。そんな俺も某
家電販売店に内定でたし、もしあいつがきたら冷たくあしらってやるー負の力をプラスに変えてやる。これを
人は復讐と呼ぶ。

>>72
自分はきちんと対応してもらったけど、そのメーカーのイメージは
ダウンしたよ。心狭いな〜とも思うけど、未だに募集し続けてるか
らおあいこだよな？

最近、未経験歓迎という言葉にだまされまくってます。
確かに経験者欲しいのは解かってるけど、人集める為に
そう言う事書くのは止めて欲しい。
いちいち面接まで行くの大変なんだから。

>>57
私もこのパターンが多い。
期待させるなよってカンジ
他人が信じられなくなるよね〜
しかし、あしらわれるのもツライ…

某会社への面接にいくための実費
１．交通費５６０円
２．13時からのためドトールコーヒーにて３６０円
３．Ｙシャツのクリーニング代１８０円
計１２００円プラス圧迫面接１５分プラス不合格通知

せめて交通費（＝口止め料ｗ）が出ればね・・・・自分が貰った時は
全部不採用だったし（ｗ

不採用でも礼儀を尽くしてくれた会社なら、こちらもその会社のイメージを落とす
ようなことはしない。だが理不尽＆人間的に間違ってる対応をされた場合は、その会社の
名前を聞くたびにＢＡＤイメージを持つ。人に聞かれても「あの会社は信用できない」
と言う罠。不採用者＝消費者・顧客ってことを意識してない。先を見越した経営をしてるなら
採用活動くらいキチンとやれ、と言いたい。

>>83
禿同

>>83
同感。マジに日本ハムや雪印のように、企業モラル＝社会モラルの欠落している
企業が多いよね。中には面接にきているのに、遊びに来ているような態度の求職
者もいるかもしれないけど、基本的に最低限の礼儀を尽く採用者サイドのモラル
は守ってほしい。いつ求職者サイドが上顧客サイドに変わるかもしれないから！

就職板からお邪魔れす。
４月に就活で、とある地方の小売業の面接に行きました。
１ｖｓ１の個人面接での出来事・・・
質問とは名ばかりの、面接官個人の考え方に基づいた事ばかり聞いてきやがった
「プライバシーの侵害」に当たるであろう内容ばかりだった。
当然キレたものの、その場は笑顔で取り繕い、面接官の役職と名前を覚えて帰宅。
その後、人事教育部部長さんへ
「県内シェアＮｏ．１だという傲りですか？
もう二度と貴社の店舗を利用することはないでしょう」
と抗議メ−ルそ〜しん！！ドキュン！

一日おいて部長さんから返信が・・・
「ご丁寧なメールありがとうございました。
本日社内で緊急会議を開き、事実が確認されましたので、担当した面接官を人事教育部から外すことを決定しました。
もう二度と学生の前に立つことはありません。
私（部長さん）も社長に始末書を提出致します。」

一人の人生狂わせてやった・・・ま、向こうが悪いんだからトーゼンだが。

世の中の人事担当者のみなさん、学生なめんなＹｏ！

お邪魔しました〜

>>86
本気でしたと思う？
ただのリップサービスだよ。
資料等の証拠あるの？

>>87
ま、ﾄﾞｷｭｿ企業で有名な会社っすから信用してないけどさ

ホントに更迭されたかどうかはともかく、それなりに
ダメージは与えられたんじゃないか？

それより、86がどうやって人事部長のメアドを知ったのか
知りたい。

>>1
営業が客に社内のこと言われて言い返すわけないだろｗ

>>89

　1と同じで単なるネタ。そんなメール来ても無視されるのがオチ。

そんなメール山ほどくるだろうね

江戸の仇を長崎で討つってやつだね。
ネタだとしても、読んでいてなぜだか爽快。

そぼくな疑問
そんなことをして他企業へ圧力かけられないのかな？
人事と人事はつながっているものだよ。
だからこの板でもおなじみの前職調査による妨害もおきているんだよ。
すごく疑問だ。
学生の場合所属大学の就職部を通じてその手の抗議をするのが鉄則だからね。

>>94
採用活動期間の繁忙期に、他企業（＝商売敵）に連絡回すほどヒマじゃ
なかろ。
第一、下手すりゃ個人情報流出で訴えられる危険あり。
前職調査とはまったく性格が違うだろ。

それと大学の就職課なんてアテになるわきゃないよ。

　大学の就職部は生徒より企業が大事・・・かもです。
というより、下手なことをすると就職部から嫌がらせを
受けかねない気がする。・・・あくまでも推測ですが(w

俺の前いた職場では、顧客（対法人・個人問わず）からクレームきたら、
トップはともかく部長・役員クラスあたりまではお詫び対応するのが
当然だったけどなあ。

エ○ォート株式会社の小林社長さん、このスレ見ておいたほうが良いよ。

>>1
けど、結局、困ったのは担当の営業さんじゃんよ。
社長は相変わらず会社の金で酒飲んで、面接でいびってんだよ。多分

1の社長が自殺したらまんま「ショーシャンクの空に」だな。

>>1
その会社って…ヴ○○○ですか？

１さんの話はネタだと思っていましたが、本当かもしれません。
以前ゲームの販売をしていたので
ここの社長のことを知っているのですが…この人痛いです。
ウチの従業員は皆嫌いでした。
私がバイヤーなら１さんと同じ事をしていたでしょう。

ちなみに社員の方はまともでした。

自分、初めての転職。
この前初めて行った面接すぐに終わった。
履歴書をちょこっと見て２、３質問されただけで終わり。
転職理由とか志望動機とかマジに真剣に考えて行ったのに。
とる気ないならわざわざ呼ぶなってホントに思った。
仕事前にわざわざ時間とって行ったんだからな。

あのですね、ある企業の営業職に応募したですよ。
そうしましたらですね、「営業ではなく（某内勤）に
興味はありませんか？」と連絡があったのですよ。
あっしもその某内勤のほうが興味があるので面接に逝ったですよ。
でも面接に出てきたのは現場の偉いさんと人事の偉いさん。
「（某内勤）に興味はありませんか？」と連絡してきたのは
人事のぺーぺー姉ちゃん。面接に登場した人事の偉いさんは
最初営業職に応募したことなんて知らなかったですよ。
「営業に応募したんですか？！」って人事の偉いさんに
つっこまれたですよ。それつっこまれたあっしはフォローの
しようがないですよ。正直に言いましたですよ。
「人事のぺーぺー姉ちゃんから連絡があった。あっしも
某内勤のほうが興味があった。最初から某内勤の求人があれば
もちろんそちらに応募しました。」ってさ。
これが精一杯のフォローですよ。
面接の感触は良かったですが、「あぼーん」でしたよ。
負け惜しみだけども、今から考えたらこんな企業はＤＱＮだと
思うのですよ。

>>103

　なんだかなー。頑張れ！

１です。

>>101
そうですそうです、○ュ○○です！
あーやっぱり有名なＤＱＮなんですねあの社長。

>>99
おっしゃるとおりです。営業さんには悪いことをしたと今でも思ってます。
しかし、そういうことを考慮してもなおあの社長には我慢できんかった
のです。

>>1
やはりヴ○○○でしたか！
社長はDQNですが、安いので顧客は多いみたいです。
顧客に直接電話する人ですから、
きっと社長のDQNぶりは全国のショップに知れ渡っているでしょう。
（電話を取り次ぐだけでDQNぶりが伝わる）

顧客に対しても威張っている人ですから、頭を下げるなんて想像できませんね。
営業さんには悪いけど、手を切って正解だと思います。

早レスありがとうございます。
スッキリしたので床に入れます。

　　　　　　　　 ﾌｧｰ　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ∧＿∧　　＜　おやすみ〜・・・
　　　　（　´Д｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　つ　ノ⌒⌒ヽ.
　(￣（　　/⌒　　 ﾉ　 ヽ
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニﾆ⊃

でも実際には>>86みたいな事、本気になってやれば出来ると思うよ。
みんな世間体考えたり、面倒くさかったり、日々の生活に追われて忙しい
から諦めるだけっしょ。「面接でプライバシー（親・兄弟の仕事や家庭の
こと、本籍・出身地のこと等）ついて質問された」っていうのは違反行為
なんだよ、労働基準局に聞けばそれくらい判る。それから女でセクハラな
質問された場合。これはかなり有利。就職だけでなく職場でも学校でも
セクハラ裁判では原告側がほとんど勝ってる。
企業も法人でも「マスコミに叩かれ世間の注目を浴び評判を落とす」って
ことを異様なくらい恐れる。勝訴にならなくても最終的に示談であれば
金で解決しようとするだろう。慰謝料出れば弁護士に払える、つか弁護士
も最初からそれを狙ってる。

だから就職関係で誰がどう聞いてもオカシイ、又は、酷い（人権侵害に
近い）目にあった場合は、まず労働基準局みたいなところに電話しる！
企業モラル低下の時代。既に何度も嫌な目に遭って不安があるなら

　　　　　
　　　最初から衣類のポケットに小型録音テープでも忍ばせておけ！！

うーん、でも人事の社内個人メアドはそう簡単に手に入れられないと思うけど。
（人事の下っ端は除く）

明日の面接にてやりまする

俺は最近、携帯を買い換えて簡易録音機能付にした。
就職とは別の理由でだけど、これが結構重宝している（ｗ

本来の使い道は？

>>107
最近受けた会社の質問表に、家族構成や介護の必要な家族を書く欄が存在するよ。
申し出るのは労基が効果的なのか？
全国誌の方が良いか検討しているところなんだけど・・・

家族構成を聞かれるのは当たり前。
独身か？両親揃ってるか？兄弟は？
心の中で「ここも労基を知らないＤＱＮか…」
と思いながら答えてるよ。
だって「それは労基に違反しています！
お答えいたしかねます！」なーんて言うんかい？
最近は聞かれもしないのに親の仕事兄弟の仕事まで
答えてるよ。

親はいるか？兄弟はいるか？程度までならまだ許せるが
「お父さんは何という名前の会社に勤めているのかね？」は完全に違反。
女性の面接で「近いうちに結婚する計画はあるんですか？」これはモロに
セクハラだろ。仕事能力や本人の適正云々に関係がないからな。
あと会社所定の用紙などを出してきて本籍を書かせるのは部落出身かどうか、
在日か、等をチェックするためだろ？

こういうことを見逃している内はDQN企業の態度など変わらない。

>女性の面接で「近いうちに結婚する計画はあるんですか？」
>これはモロにセクハラだろ。

世界（？）のジョンソン・エンド・ジョンソンで人事３０年やってるとかいう
すけべったらしいおっさん、↑これもろ聞いてきた。
今はグループ会社の人事。面接中も人の胸元ばっか見やがって！
「あぼーん」で非常に腹立ってるんで書いちゃった（w
名刺も持ってるんで実名晒すこともできるが・・・

女は結婚して辞めるから寿命短い　採用メリット無し
胸元見るは無意識だ　俺も見る

↓レベルがセクハラ発言だ
「好きな体位は？」　「ｵﾅﾝは週何回？」　

>>116

ジョンソン・エンド・ジョンソンの人事？

>>116
>面接中も人の胸元ばっか見やがって！

これは本能的なものだから勘弁してやって欲しい．．．

＞女性の面接で「近いうちに結婚する計画はあるんですか？」これはモロに
＞セクハラだろ。

ご質問の目的は？って間髪入れず笑顔で聞き返すと、間が悪そうに苦笑いするか
突然切れるかどちらか。
プライベートな事なら歓迎会ででもお話します！って場を引き上げて終わりにする。

それでも聞いてくるなら「親にも答えないような事ですので。」とかわすと
突っ込むオヤジは居ないよ・

>>108
ごく稀にだが、部長クラスも名刺をくれる会社がある。
最近は個人でメアド持ってるしね。
漏れもかなり頭にきた会社の課長と部長の
個人メアド付きの名刺持ってるよ。んＴＴデータ。

大阪恵美須町の某ソフト流通ヴュ○○・・・・
どこやろ？？今日昼から日本橋行く予定やから探してみたろ
（てっきりソ○○○プとばっかり思ってたで）

119と120さん
それいいですね〜。でも採用されるのかな〜？
あ、そもそもその態度で「あぼ〜ん」にする企業はＤＱＮという判断で良いでしょうか？

ソフト 流通 大阪 ヴュ ゲーム
で検索！　ありました！

http://www.views.co.jp/corp/profile.htm

○○ッ○コー○レーション（元○○書店）

>>126

もっと堂々と社名書いちゃいましょ〜よぉ〜

age

「落とすんだったら呼ぶなよっ！」って面接に行く前に言いたいなー。

＞１２６
　ベネッセか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

あー、ベネッセコーポレーション（元・福武書店）
福武って漢字合ってる？

>>1
さらにあなたにしっぺ返しがきます

>>130
べネ●セは求人広告の内容自体が高飛車に感じるのは俺だけか？

某人材紹介会社会社のＣＡも、
「ここは要求がうるさくて。。」てﾎﾟｿと愚痴ってたな。

>>132

どこの会社のドアホ採用担当？

>>134
博○堂

確かに調子に乗ってる奴が多いな。

　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい>>社長
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 [1] ＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

一度採用側に回ってみると、みんなペコペコ卑屈なまでに頭下げるから、なんだか
自分が偉くなったような気になるんだよ。
俺もそうだった。
俺の高卒の上司も、「まったく東京六大学の連中も大したのいないよなぁ。」なんて嘆きながらも、
結構嬉しそうだったりするもんね。

中小零細の採用担当者なんて大したこと奴いないよ。
何せ俺がやっていたくらいだもの（ｗ

＞77　カシオ

ここか？ここの某電話受け付けのネーちゃんは態度悪かったな〜。
うちに修理の品送ると送料とかお金かかるから、いまから言う工場へ
直接送付してくれとか言われた。
お前のトコは何のための存在しとんじゃ？！って思った。

ttp://www.casio.co.jp/support/repair/techno.html

IT問題解決まーけてんぐ

>>1のレスをほかの掲示板でもみたぞ。(福井の転職掲示板だったと思う)
そのときの内容は大阪のソフト流通から福井の企業に変更になっていてあとはまったく同じだった。
したがって１の言っていることは信用できんわな。
１よそこの所どうなんだ？白状せい。

>>129
言えてるねー。
事前に履歴書・職務経歴書を送付してるとこなんか特に！！
前に面接の連絡がきたから、書類選考ののちに面接かと思いきや
「応募してきたからとりあえずよんでみた」という空気が
ガンガン伝わってきたＤＱＮ企業があったよ。
面接時に職務経歴を確認していたあげく、履歴書返送。
面接に呼ぶ前にテメーの会社に適切かどうか書類で判断しとけっつーの！
クソ暑い中スーツ着たり、交通費がムダになったりするだよ、ボケ！

面接の際は、ＩＣレコーダー持っていって
ＤＱＮだった場合、晒した方がいいよ。

ＤＱＮは潰れろってこった。

採用側の皆さん、あまり調子にのってると…
あなたの社名と所属部署、実名をさらしますよ。
なんなら名詞をUPしてあげてもいい。

たしかに、屁みたいな会社も高飛車だな。
バブルの頃なんて見向きもされなかった会社なのに･･
昨今、採用側のモラルが著しく低下している。