子会社の宿命

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23名無しさん@引く手あまた:02/08/02 21:15 ID:ngWe7Gnj
取引先がほとんど親会社&グループ会社内なので、空気はマターリしている。
売上などに躍起になってる感じがあまりなくて、割と快適に過ごしてるよ。
24名無しさん@引く手あまた:02/08/02 22:53 ID:19X4mPgj
かつて、一部上場メーカーの親会社で営業やってた。
で、子会社が修理・特注品等を担当。メーカーでは良くある形。
子会社のサービスマンや設計屋の待遇は明らかに悪かったよ。
もちろん、プロパーで社長には絶対なれない。

子会社から出向して親会社で営業やっている上司(40代半ばの課長。成績極めて良し)。
給料聞いたら、大卒数年目の自分と数万円の差だった。

そんな待遇だから、ほとんどの社員は士気が低いし、いい加減な仕事しかしてくれない。
そこからクレーム発生でこちらが巻き添え食らうこともしばしば。
腹は立ったけど、あんな扱いで、やる気を出せと言う方が間違っているとは感じたよ。

そういった無気力感が支配する環境が嫌いな人は止めるべき。
また、向上心のある人は絶対ダメ。入ってから「鶏口牛後」を何度も呟く羽目になる。

逆に趣味人にはお勧め、「会社は金をもらう(ふんだくる)所」と割り切れば、
中々の拾い物。待遇が悪いと言っても、本当の零細やDQNよりは遥かにマトモ。
(平凡な上場企業の子会社に限っての話。DQNの子会社は知らない)
25名無しさん@引く手あまた:02/08/02 23:45 ID:W5bSb+Bi
>>24
>待遇が悪いと言っても、本当の零細やDQNよりは遥かにマトモ。

これが問題なんだよな。
新卒が大手の子会社で安定してるから内定出て
喜んでる人を見るとかわいそうな気もする。
同じ新卒で親会社から内定出てる人もいるのに。
マターリしてて良いんだろうけどさ。
プライドを取るなら独立系か。
26名無しさん@引く手あまた:02/08/05 16:49 ID:kBSGlKdy
                 
272003年新卒学生:02/08/05 20:51 ID:LAklXs0N
やっぱり現実を聞くと悲しくなってきます。当方、関西本社の大手家電メーカー子会社内定。
役員を除く社員の殆どは出向ではなく転籍で、あまりやる気が見られなかった。
親の方針で、数年以内に上場するらしいが、少しはプロパーに光りは当るのか?ハァ。
28  :02/08/06 00:29 ID:SRG+a2x4
アゲ
29名無しさん@引く手あまた:02/08/06 00:51 ID:fRHR7QYv
そういえば、新卒で入った会社の時、
子会社のおじさんからペコペコされたなぁ。
自分より10歳以上、年上の人が自分に敬語を使うのが気持ち悪かった。
別に俺がその人達の処遇を決める権限を持っているわけじゃないのに。
でも、今は辞めちゃって普通の会社にいるよ。
人間関係とか、麻痺しちゃった人もたくさんいるんじゃないのかなぁ。
30名無しさん@引く手あまた:02/08/06 01:54 ID:6ebexJQc
この前まで勤めてた会社の給料。経理だったからね。新聞読みに会社来てるだけの
オッサンの給料が1000万、毎日パチンコと競馬の話しして仕事してない課長の給料
が900万、年上だが自分より能力の劣る若手の給料が600万。何か間違ってる。
こんな世界、続くわけがない。
31 :02/08/06 02:00 ID:g7pipPLc
欝になった。寝る。
32名無しさん@引く手あまた:02/08/06 15:34 ID:vTP/xNVl
33  :02/08/07 01:07 ID:Kp6UhABS
>>29

そういうおっさんはどこ言ってもペコペコしてるよ、親会社子会社は関係ない。
根が卑屈なんでしょう。
34名無しさん@引く手あまた:02/08/07 09:33 ID:TYhAVG5T
子会社か?
俺も前にいたことがあったけど。やはりまったりしていたよ。
子会社がぼこぼこあることが日本の企業が病んでる証拠だと思うよ。
向上心のある人には向いていない。
35名無しさん@引く手あまた:02/08/08 15:07 ID:oVLXSjFr
                               
36名無しさん@引く手あまた:02/08/08 22:03 ID:N+2F57AX
37名無しさん@引く手あまた:02/08/10 15:00 ID:41aBKH0p
38名無しさん@引く手あまた:02/08/11 00:48 ID:E99Ntreo
子が頑張っても親の都合で清算されたり、
売却されたり。子会社に期待しちゃだめぽ。
漏れのところもネットサーフィンしてる役員が年収1500万、
話し相手のおじさん年収1200万、ブラクラ踏んだときpc復旧
したり、宴会場予約したりしてる子飼いの社員年収750万。
ここではプロパーとは親のことであって、子入社はハァ?って
扱い。どんなに頑張っても報われることはない。

しかしこんな状況が今の経済状態で続く訳がなく、この度
売却されることに‥だがリストラされるのは子会社プロパー、
彼らは親会社に帰って行くんだって(鬱)‥。

39名無しさん@引く手あまた:02/08/13 21:56 ID:/CHJS8cw
40名無しさん@引く手あまた:02/08/13 21:58 ID:gPGTHgM0
41名無しさん@引く手あまた:02/08/16 03:10 ID:bZEYzna+
42名無しさん@引く手あまた:02/08/18 01:51 ID:vF9mXh8Q
age
43名無しさん@引く手あまた:02/08/18 02:16 ID:05vfBS/2
子会社最悪です。上に書いてあったことが本当にそのまま同じでした。
最初まあまともだった新入社員が半年で腐れていくのを生で見ました。
出向遊ぶ、プロパー奴隷が当然になってるようで、だんだんプロパー
が契約社員に、最後はパートのおばさんに殆ど仕事が行っていました。
危機感とか向上心とか麻痺しきっていると思いました。
はっきりいってプロパーは×××(自粛)な人達ばかり。出向が選ん
で採用してんのか!?って感じでした。
44名無しさん@引く手あまた:02/08/20 02:34 ID:YiICj4+F
あげ
45名無しさん@引く手あまた:02/08/20 21:49 ID:tswjEBfE
2ちゃんでかかれてることってだいたい嘘半分なんだが
こ の ス レ で か か れ て い る こ と は 
 ほ と ん ど 事 実 で し ょ う
46名無しさん@引く手あまた:02/08/24 02:54 ID:81DkiYv9
あげ
47名無しさん@引く手あまた:02/08/24 04:47 ID:DKsAfdr0
It may be a fact almost
48名無しさん@引く手あまた:02/08/24 04:49 ID:O/bQ4Wy9
>>43

業界にもよるんじゃない?
49名無しさん@引く手あまた:02/08/27 22:51 ID:I5LdMNIz
ahe
50名無しさん@引く手あまた:02/08/27 23:28 ID:N+T59ygp
子会社の香具師は親会社からDQNしかこないの
わかってるからイライラするだろうな〜
そんな子会社も子会社同士合併統廃合したりして
子会社の子会社に逝ったりしてさらにDQNな訳だが
51名無しさん@引く手あまた:02/08/27 23:34 ID:OdfovGpx
まったり過ごすんなら子会社でいいんじゃない?
仕事はそこそこ、プライベートを充実させようよ。

僕は親会社なんだけど、毎年使えないオッサンが子会社に行くのを見てる。
クビにすればいいのに出向なんだよね。日本の会社はまだまだ年功序列だよ。

でも、安心してくれ!!
本当にどうしようもないオッサンは、親会社にいるままだから。
相手に悪くて、出向もさせられないという恐ろしいレベルの低いオッサンが。
52名無しさん@引く手あまた:02/08/28 01:10 ID:gCsJWCoZ
子会社でもイロイロあるからなぁ。分社化して支店あつかいの子会社もあるし。支店長が形式的な
社長になってるが、やってる事は支店と何一つかわらないみたいな。
53某電機メーカー内定:02/08/28 01:51 ID:Jl5VkALq
大学4年です。より専門的なことをしたかったので、
親は受けずにその子会社に行くことにしました。
これって大失敗でしょうか??
54名無しさん@引く手あまた:02/08/28 02:48 ID:km5OReSr
>>53
スキルを積み重ねいつでも
転職できるキャリアを築きましょ
55名無しさん@引く手あまた:02/08/28 02:54 ID:T8xoQilj
キヤノテックってどうですか?
56名無しさん@引く手あまた:02/08/28 03:46 ID:q5/RsSGd
おれは某電話屋のDQN子会社でウンザリした経験あるのでその範囲でしか分からないけど・・

子会社って下手するとずーっとそこにいて同じ事しなきゃいけないよね。

そこそこの規模の親会社ならたいていはJOBローテーションっていうか、部署も多い分転属があるし、
子会社への出向とかで現場見たり、管理部門廻ったりいろんな可能性あるけど、
規模の小さい子会社だと、業務を細分化した結果子会社化されてるわけで、
最初からグループ内での役割とやる業務が固定化してしまってる場合が多いと思う。
ローテーションあったとしても、その枠内での話になっちゃうからあまり変わり映えしない。

そこそこ規模の会社は社員を数年でローテーションさせるのが多いんじゃないかな。抱えてる部門も多いし。
ある意味レールに乗った出世コースって事になるのかな。当然本人のデキ次第だろうけど。

とりあえず、腐っても親ってところじゃない?

57名無しさん@引く手あまた:02/08/28 04:13 ID:Gc/uL19S
>>56
ローテーション無し
だがそれがいい
という場合もある。
58名無しさん@引く手あまた:02/08/28 12:17 ID:H6BR5D/g
ここで悪く言われている子会社を具体的な社名で教えて頂けないでしょうか?
来年度から、日立物流という日立の子会社に入ることになりました。
やはり同じ様なことが当てはまるのでしょうか?
5952年8月のひとり:02/08/28 12:40 ID:uLJSnEmp
レインボージャパンって会社知ってますか?
どなたか詳しい方がいましたら、教えてください。
60名無しさん@引く手あまた:02/08/28 12:50 ID:oGeNZ888
>>53
出世するには最悪かもしれないが、安定して仕事が出来てブランド名が
あるという点ではいいよ。
61名無しさん@引く手あまた:02/08/29 22:43 ID:djRkaK56
電機メーカーの子会社っていうと今一番安定してない子会社じゃねぇか
62名無しさん@引く手あまた:02/08/30 00:46 ID:Lh8uFT+B
>>61
それでもこの時代だと安定していると勘違いして誇りに思ってる奴がいるんだよ
随分前に三菱電機の子会社の奴がこの板で無職を煽ってたよ
もちろん逆に叩かれてたし必至に就職活動して内定貰ったのが分かり過ぎて痛かった
6353:02/08/30 02:26 ID:XwKdsONZ
今思うと親受けとけば良かったって思いますねえ。
まあ技術つけて、その子会社で不満出てきたら数年後またこの板来ます。
64へろへろ:02/08/30 06:12 ID:WYqyE1qT
潰れかけてる某出版社の子会社にいたけど。
親が赤字で子が黒字って最悪だよ。
賞与なんてそもそも率が違うのに、親会社が赤字でカットされてるのに
子会社がまともに貰えるのはけしからんという理由でカットされるからな。
ばかばかしくてやる気なんか出ないよ。
普通子会社に出向というと悲壮感が漂うもんだけど、親会社の人間は
腐っても偉いんだよ。
新卒で子会社なんて勧めんな。
小粒でも光る物がある所を見つけて大きくする事を考えたら?
65名無しさん@引く手あまた:02/08/30 06:52 ID:x/XHVDeH
>>53
親から子にはいつでも行ける(行かされるけど)
子から親にはまず行けないと思った方が身のためだよ
スキル身に付けると言って身について転職成功した奴はいない
>>58
日立物流は今のところ普通に悪くない(製作所の奴隷であるけれど)
ロジスティク関係の業務をしているのは日立グループでも何社かあるから
いつどうなるかともいえないが
6658:02/08/30 15:00 ID:4m2QeU4d
自分は経理・財務畑を歩んでいきたいと思ってます。スキルを身につけて、
将来は大小問わず他業種の企業(外資も含む)でも働きたいと考えていた
んですけど、実際は無理なんでしょうね。これから40年も働かないといけ
ないのに、よりによって子会社のプロパーとして採用されるとは…。とほほ。
景気のせいにはしたくないけど、就職活動厳しかったし。今は無能社員でリストラ
要員でも、バブル期に就職した人が羨ましい。就活再開しても、今もうブラック
企業しかないし。
元々、幸せなら平凡な人生で良いとは思ってましたけど、人生お先真っ暗ですわ。
ハァ〜。もう溜息しか出ません。
67名無しさん@引く手あまた:02/08/30 16:00 ID:01iCU3ZL
自分は将来お花畑を歩ん(略

>>66
決まっちまったもんは仕方ない。
が、諦めるのはまだ早い。
その境遇で可能な限り努力すりゃいいじゃんよ。
他人を羨ましがるな、言い訳をするな、全ては自分の責任だ。
一度大貧民に落っこちたらなかなか上がれないが、
手持ちのカードで勝負をして上を目指すのが男だ。













と俺を叱ってくれ。
68名無しさん@引く手あまた:02/09/01 04:28 ID:+53Fl36+
>>67

masasiku sonotoori ossyaru toori
69名無しさん@引く手あまた:02/09/01 20:07 ID:xM3/Uend
酒だ酒だ!!
70名無しさん@引く手あまた:02/09/01 20:26 ID:JtPLkcXP
>>69
おう!飲もうぜ!!
71子会社内定の大学生:02/09/02 03:28 ID:Ctw+lyNw
>>69,70
毎日飲みまくってますが何か?(今も一人で飲んでます・・・)
72名無しさん@引く手あまた
age