【Caution!】ベクトンディッキンソン【Watch out!】

おお〜い！他ｽﾚで人事やってるﾔｼに聞いてみたYo〜

Q:
採用担当として応募者と会って、「こいつはイケル！」とおもても
前勤務先に電話して「誹謗的」な反応だったらそれどの位信じるの？
１００％かい？
そんとき「採用担当として技量不足だった・・・」って反省すんの？
どうなの？

A:
＞前勤務先に電話して「誹謗的」な反応だったらそれどの位信じるの？
私はこのケースにぶつかったことが無いものですから、コメントは不可能
ですね。
そもそも私一人だけの判断で採否を決めることはありませんでしたので
私の技量不足はカバーされていました。
（技量不足をカバーする為にも複数回面接を実施します）
当然、技量不足が露呈した場合は反省します。


おお〜い！土屋、ゴム女、その他人事部員、よお〜く読め〜！
「私はこのケースにぶつかったことが無いものですから」だと。
誹謗的な反応にぶつかったことが無いと。
おめ〜ら「誹謗中傷」発言バシバシ、転職妨害して喜んでんのかい？
こんなことしてんのはBDの人事だけかい？どうしようもないねぇ〜。
やっぱ畑違いの人事部長、人事採用担当のいる会社には困ったもんだぁ〜。