労働組合がないのですが・・・　　　

労働組合のない会社に就職するのって、どうなんでしょうか？
何だか、経営者のやりたい放題のような気がしてなりません。

自分で作れ！

大企業じゃなかったらほとんどないよ。あっても形だけのとこも多いし。

>>1
そんなの普通じゃん。

>>1

自分で作るのは大変だし、企業内組合はいまどきはやんないし、使えない。
個人加盟の組合だったら、退職後も面倒見てくれるしね。

組合なしの一族経営のオーナー会社は最悪

>>6
なんで？？

個人加盟の組合に加入して、仲間募って分会結成するのが手っ取り早い
完全に自力で作ると大変（地方労働委員会の承認、定款製作、３役選出、会計監査（法人格取得の為：これが無いと争議になった場合無力）そうこうしている間に経営者に気が疲れアボーンされる確立高し

実際に作った人のレスきぼーん。

一人で個人加入の組合に加入して会社に団交を通告､結果嫌がらせを受ける配置転換を
される､こんな会社居ても自分のためにならず､さっさと退職､現在失業中｡

組合なんて殆ど意味無いよ。
毎月、組合費とかいって、3000円取られるだけ。
ゼンセ○同盟だけどね。

腐敗した組合は最悪だぞ。
ない方が企業としては優良な気すらする。

どっかの組合は幹部の飲み代になるだけっていってたな。

>>10

普通そうなるのは最初から想像できるでしょう？
もし出来ないなら、貴方はどこいっても勤まらないかと・・・

おまえ労働者はクタクタになるまで扱き使われて、
社畜として働くんだよ！

組合有るのと無いのじゃ大違い。

漏れは過労で入院した時。
その前に労働組合が経営者との間に入ってすぐに入院できる様
調整してくれた。

組合無い会社の奴は椎間板ヘルニアで立っても座っても居られない
のに３日間引継ぎの為出社させられて４０日間入院。。。。

>>15

それが嫌なら経営者のリスクを背負って生きろよ（Ｗ

組合の力がある程度強くないと
経営者の意志伝達機関としてしか
機能してないとこもあるらしい。
はっきりいって組合費の無駄。

>>18
あと会社のパフォーマンとして設置してるだけとかね。実質的な力は無い。

労働組合とか民主党とか、役に立つのですか？。

給料から組合費、さっ引かれるんでしょ？
それが幹部連中の呑み代になってるだけだったら
マジ要らないよそんなもん

結論から言って、不要。毎月少ない給料から組合費くすねて、なにしてるか
と思えば、会社の幹部（組合のじゃないよ、会社の）と酒飲んでるだけ。
みんなは、毎日大汗かいて営業してるのに、専従役員はとくにむかつく。

>>6の意見に賛成。社長の気分でなんでも出来ちゃう
オーナー会社って最悪。
機能してない形だけの組合も最悪だが。

妙に活発なところは高い組合費払わされて、わけのわからん集会に行かされたりする。
組合幹部は仕事してるんだか何してるんだかよくわからないのもいるし。
若い人たちは組合の存在意義もわからないし、すでに崩壊しかかってるよ。
それでもないよりはましかも。
病気で2週間入院して出勤したら席がなく、退職届書かされたってことはない。
（組合のない会社にいた友人の話）

>>6に賛成。一族企業なんて、やりたい放題の私物会社。子供を社員旅行に連れてくるし、その時の気分で人事・給与他待遇は決まってしまう。

>22
酒を飲んでる専従役員にとって替われないのですか？。
役員に手をあげるとか。立候補のことね。

労組の存在意義として最終的なはどめになってるんじゃないかな。労組があることによって会社側の取り決めに対して反対できるのが労組だと思う。（組合員の代表として）だから労組の存在意義はある。

確かにこの不況下労使協調という名目で、ごよう組合化してるところもあるのは事実だけど労組員の権利を守るという意味では、ある意味機能していると思う。