●●●●　ネットで応募ってどう思う？　●●●●

あげ

メールに履歴書、経歴書を添付して送った会社から
面接の連絡が！！
希望の日程を下記お選びくださいって。
さて、当日の持ち物はなんだろうなー。藁

漏れの場合
履歴書、経歴書、志望動機とか自己PRをまとめたもの
及び筆記用具、印鑑（交通費くれる所もタマにあるその受領印）

結局二度手間かよ。鬱。

最近、ネットで応募と見せかけて、実はネット上で適性検査をやらせて、落とすケースがあるね。

一見アンケートみたいで、まさか脚きりされるとは思わず、適当にクリックして、不合格という罠。

ｺﾜｲｺﾜｲ

やたらおおい
でもクリックしてしまう罠

あげ

>>67
それは「玉手箱」というやつだ。
ＳＨＬのテストだ。
性格テストは「この業界企業で〜」という本に解説載ってるよ。

メールで応募しると放置
転職サイトから応募しると何らかの応答がある

>>64です。
一応、報告しときます。
なんと！手ぶらでいいそうデ〜ス！
写真張りつけて送ったかいがあったよ。＞履歴書

リクナビで応募しても
面接の連絡がくると「履歴書、経歴書持参」て
逝ってくるよね。面倒くさっ！！

>>73
今、まさにその状況です。
あの、エントリーシートに記入した内容はどう処理されてるのだろうか？
ご丁寧に自社で用意した専用記入欄まで書き込ませておきながら持参せよとは。
そのままプリントアウトして経歴書、PR書として出したらやっぱ駄目なのかなぁ？

リクナビに記入しても意味ないね。
かといって、履歴書と経歴書を各社に送付するのも面倒。

自己PR書とか職務経歴書も持参しろってところはなんでだろう？
面接時に読むのか？そんなわけないだろ？
ネット応募のフォーマットの横によく書いてあるけど
「厳選な書類選考の結果」の面接なのじゃないのかよ？
履歴書は正式文書として保存するとかわからなくもないが・・・
陸ナビ使ってる採用担当の方、訳を聞かせて！

ネットで応募、電話あり
履歴書、職務経歴書持参で面接。
もうちょっと中身読め！
ってぐらい見てねえよなあ？
ホント。。。

禿どう、禿げどう！！
ナビだと応募理由とかPR書く欄があるよね。
それらをキッチリ書かせておいて
いざ面接となると履歴書、経歴書持参って一体・・・・。
ナビで送った内容を印刷して面接の用意しとけよヴォケ！とマジで思う。
送っても全く意味がないったらありゃしねー。

dd

ネットで送信されたものは公的文書として扱い難いほか、検索が意外と面倒臭い。
いちいちプリントアウトする暇もないほど応募者は多い。
従って、一通り一人の人間が目を通し、
「まぁこの辺ならいいか」という人間に連絡。
（連絡先だけのピックアップも可能で、それにチェックしていく）
で、後日、他の面接担当者用に使う、あるいは公的に扱い易いものとして履歴書等を送付させる。

以上。この辺の内部事情は会社勤めしたことのある人間なら知っていそうなことだが。。。。

>>77>>78
それちょっと違うぞ！
君達の場合「書類審査ＯＫ」って嬉しい事だよ。
入社の手続きに自署･捺印付きの履歴書が必要だからだよ。
ダメならソッコーでお断りのメールが来るよ。

>>80
ってことは、面接官はエントリーシートに書き込んだことはさっと目を通すのみ
↓
書き込んだ内容をプリントしても同じものかわからないってこと？

会社勤めしてたけど全然知らんので教えて下さいな

　

間違って下げてしまった

特徴的な記述がなければ、目を通した本人でも気がつかないでしょうね。
あと、ウェブ管理している人間と面接官がイコールでないケースも少なくありませんが、
９割５分以上の確率で面接官はウェブ応募の内容を確認していません。

>>85
ありがとう
試しに今度プリントして提出してみます。

>86

プリントってテキストだけコピペってことだよね？
でなければさすがにばれまっせ。

>>87
さすがにそこまで無知じゃないですよw
心配ありがとう

>>80-81 >>85
そうなの？

>89
私の隣に座っていた人事担当者がそう言っていましたし、
新卒に関しては私がネット応募の媒体管理してました。

あげ

下げ　

　

右

左

スカウトメール送っておいて書類選考で落とすのやめれ。

スカウトメールに登録してるけど
誰も声かけてくれない罠。
名簿会社に情報が流れてたらヤだな。

>>96
嫌も糞も流れるに決まってる。

>>96
匿名公開を使えば最小限に抑えられるよ。

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接は履歴書のチェックで終わり経歴聞かれず
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
持参する意味あるのか？

↑個人情報横流しのためコピる

100geto
>>99
履歴書というよりも、直接会うことによって
その人がその会社に適切かどうかを見ます。
大体顔と挨拶の仕方を見れば８割がた
わかるもんですよ
99さんはちょっと基本的な部分がかけてるんでしょうね
２ｃｈばっかりやってるから

>>99
もっと自分のペースに持ち込んでアピールしなきゃ！
色んなパターンの面接があるから、それぞれに対応しなきゃダメだよッ。
って、内定貰えない俺が言っても（以下省略）

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接でしつこく経歴を確認される
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
リクナビで経歴が分かってるんだから
テメーの会社に適切かどうか事前に確認できんだろーが。
面接で初めて見てんじゃねーよ。カス！

>>101
それは、私の顔と挨拶がなってないということでしょうか？
基本的な部分とはどこでしょうか？？
今度一度お会いして確かめて頂きたいものですね（失笑
>>102
もちろん、アピールはしてますし履歴、経歴「送付」のところは
大抵良く話を聞いてもらってますよ、結果も上々だし。
私が問題提起してるのは持参を要求するところ。
郵送代を気にしてくれてるわけでもないでしょう？
なのに、さっと目を通すだけで面接が短い所が多い気がしたもんですから
みなさんはどうかと思って聞いてみただけです。
>>103
まあ、公式文書として持ってこさせるだけなら分かるんですけどね。
陸ナビに思いっきり同じ事書き込んでるわけで
ホント事前に確認して欲しいと思いますよねえ。

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接でしつこく経歴を確認される
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
リクナビで経歴が分かってるんだから
漏れの経歴がテメーの会社に適切かどうか
事前に判断してから面接に呼ぶか決めろ！
「とりあえず」面接に呼んで判断してんじゃねーよ。カス！

保全

>>105
それどころか、面接が進んでも同じ事聞いてくる
うんざりだ

どうあんお？

ここに書き込んで文句逝ってる人たちは、結局履歴書と経歴書を持って
面接に行くという罠。

情けな〜

で、文句言いながら書いているヤシっているんだろ。

どうよ、ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

たまにいらないつーとこもある（ｗ

うん。あるね。