●●●●　ネットで応募ってどう思う？　●●●●

住所・生年月日、学歴・職歴などをひと通り書かせているのに
面接の際に履歴書と経歴書を持ってきてくださいと言われる。
これって、はっきり逝って二度手間ジャン！
面倒くせーなーと思った方いませんか？
　

しかも面接官がネットで送った内容全然見ていなくて
また同じ事聞かれる・・

良くある。
職務経歴書で、スキル等全てわかりやすく書いているにもかかわらず
簡単なことを何回も質問。
経験上、人事担当者によりまったく対応は違う。
この不景気、どうにか書類選考通過率を上げ
早いうちに職を決めたいものです。

応募してから面接の連絡が来るまで、ｶﾅｰﾘ時間のかかる場合が多いような気がする…

>>2-3
だよね、だよね、だよねー。
せっかく手間かけて入力した履歴って全然見てない！
超面倒臭いよねー。

それじゃあ、「これって面倒ですね」とか「それはHPに書きましたが」とか
会社側に言える？
面倒くさいのはわかるが、向こうの指示に従って試験くらい受けないと
通るものも通らない。

面倒くさくて、それがDQNだなと思えば面接途中で辞退すればいい。
今は買い手市場だから受かるまでの主導権は、会社側にある。
受かってからは自分。受かって行きたくなくなったら断ればいい。

誰もが面倒くさいだろうがそれを気にしない奴に幸が来たりするもの。

不採用通知を複数名にメールで
それもBCCじゃなく、送信した
「ちぬや冷食」関西支店Rikiko Iinuma <[email protected]>は氏ね

何回も書くのやだよね
ｳｾﾞｰﾖ(´･ω･`)~ｶｶｽﾅﾖﾅ

>>6
エントリー後、面接に来てくれという�рｪきた時に
職歴を簡単で良いので教えてくださいと言われたが
「ＨＰエントリーで記入した通りです」と言ったことは有ります。
面接に行ったら行ったで、また同じコトを書く用紙があり
面接でも聞かれ・・・・「先ほどのシートに記入した通りです」と
返答し・・・・。
結局採用だったけど、ここの会社って社員同士で連絡取り合ってないわけ？
とか、ＰＣやメールの使い方知ってるヤツいるのかよ！？
と思って蹴りました。

経歴を見てないのではなく、自分の経歴を
面白可笑しくプレゼンできるかどうかを見ているわけです。

>>10
アホラシイ。
それならそれで、応募者に足元見られないようにやりなよ。
>>9みたいな対応だと本当に社内連絡ができない会社、
ＰＣでメールのやり取りを知らない社員達という印象を持つよ。

>>9
経歴に嘘がないか、何度もチェックする場合も有り。

嘘があるかどうかなんて、社保加入経歴とかを調べれば
おおかた分かることじゃん。

面倒なんで少し手抜きのシートを送ってる。当然、書類審査通過は通常応募より確率わるい。
返事が遅いし、返事しやがらねえ会社もある。

面倒なんで職歴書かないで送ったら
てめーの社で求めてる人物とは違うようです
という返信がきた。正直ムカついた。

>>15
向こうはアンタの倍ムカツいてるよ（ｗ
こんないい加減なヤツのために時間無駄にしたと思うとってな。

履歴書は必要。
職務経歴書はＰＣで作っておくんだから、そんなに面倒とは思わない。
面倒なのは、サイトによって文字数の制限が違うから、長いものを作っておいて
短いサイトは削る作業が必要になること。

１７と同じく
ネットの方が何か面倒だと思ってしまう。
サイトのフォーマットによって文字がずれたり
制限文字数も違うし、気をつかう。
でも写真はいらないから
そこはいいが。

私はネットの方がらくちん。
入力速いから手間と時間が省略できる。
しかし、いざ面接となると「履歴書・経歴書持参」を
要求する企業が多いよね。なんで？
両方ともメールに添付して送ってんだろがｺﾞﾙｧｰ！と思う。
写真１枚持参なら理解できるけど。

そのままコピーしろよ。

そのままプリントアウトして持っていったら
は？って反応されたことがあるよ。
少し前だと、PCで作成した履歴書・経歴書は
pcスキルがありそうだしステキ！という感じだったのに。

死ぬわ♪

>>21
今じゃPC入力なんて小学生でも出来るでしょ。
PCで打った履歴書なんてペーパーレス歓迎な会社とかだけじゃないのかな。
やっぱり面倒臭い手書きが一番だと思ってるんじゃないの？
根性主義者たちは（w

精神論者のことね（ｗ

書類で再度要求されてもいいが、メールで受け付けないような会社は
興味無し。いかにも体質が古そう。

だいたいさ、どんなに丁寧に書いたって、ＰＣの文字の方が読みやすいんだから。
履歴書は手書き賛成だけど（人柄も出るから意味あり）職歴はな・・・。

すべてメールにしてくれ
そのほーが助かる

利き手怪我しる　不便。。。。

>>27
はげどう。
手書きは面倒くさい。
ＨＰから送信して履歴書と経歴書って
完璧に入力してあるのによー。

>>25
>メールで受け付けないような会社は興味無し。いかにも体質が古そう。

言えてる。

結局、面接んとき履歴書要るんだよねえ。。。

>>1

そのまま名簿業者に売れば、一人分30円で買ってくれる。

そうなの？＞３１
ネット応募ってイカ様じゃん！

>>30
ホントだね。面倒臭い。
ネット応募ってふるいにかけるためにやってんでしょ？余計な手間省くためにさ。
それなのに、なんで面接の時に同じこと書いて（それも手書きで！）
持っていかなきゃなんないのか理解できない。
もっと効率良くやってくれてもいいと思う。

>>33
手書きの履歴書持って来いって言うと、更に志望者が減るんだよ。
買い手にとっては効率が良いんじゃないのかな。

そんなのが目的だったらいい人材を捨ててる場合もあるじゃん

メールで送信していいか尋ねたらシカトされた
返信はあるものの　尋ねたことには一切ふれてない（怒

メールで応募しる→無反応放置プレイ　という罠

今どきメールの使い方知らない会社なんて
こっちからお断りだね。ついでにあぼーんしてくれ。

文句言うなら直接電話して履歴書送れよ。　ネット応募なんか初めからせずに

ネットで応募は、「予約」と思えばいいんじゃないか。
駄目な場合は、返事をくれる場合もあるので・・・。
放置プレイもは駄目なケースが多い。
ハロワのように面接きてください→未経験は要らないんだよね
よりはマシだと思うけど。

>>39
プ！
君はメール転送のやり方知らないとみた。

↑
あおんなよ

>>40
ハロワってそーなの？

未経験可でいった→面接開始第一声で「未経験いらない！」
→だったら求人票に「未経験可」って載せるな！

サギだね

科学技術振興事業団（JICST）って何をしているところなんでしょうか。
意味のある仕事をしているのかな？これもいわゆる、ただその他の追加給与
を国からがめるための存在なんでしょうか？

メールで応募しるが放置するなよー
以外とファクースならOKだたりしる？

メールで駄目なら履歴書書く手間省けるから楽じゃん

めーるぼむでもおくりつけるか

>>47
リクナビで探して、その会社のＨＰから直接応募するのがいい、という人もいる。
しかし、富士重工のように自社のＨＰからエントリーボタンを押すと
リクナビにすっ飛んでいくという何とも画期的なことをしている所もある。
俺は正直、びっくりした。

>>50
やたらとやってる所多いよな

レジュメ作ってあるから手っ取り早いと言えば手っ取り早くていいんだけどね、。
文字数の心配もないし。

リクナビじゃないけど......
ある会社のホムペからエントリーへ飛ぶと（驚

名前とメアド...そしてコメント欄しかない（ｗ

それいいな。
人柄重視ってやつ？（w

それいいな。
　　　　　　　　

あｇ

とりあえず１件送ってみた。
返信がきて、応募者多数のため慎重に審査し
後日連絡しますと書いてあった。
ＰＣ使える社員なので、漏れ的には好感触。

>>50
CGIがバグってて書き込んだ内容が送信されないというアフォなソフトウェア会社
もあるのでご注意！

>>58
後日連絡しますのでお待ちください、と一見好印象な態度を取っておいて
その後放置、という会社もあるので油断は禁物。
（期待していただけに余計腹が立つヨ！）

Webの方が波露和より、確率高い
また、凝ったキーワードを使うと一般に募集してない所が引っかかる
（検索のランク下位の方まで良く見るべし）
求人サイトのは結構放置多し
IT関連で、メール受領の返信が２業務日以内に返ってこない所って
一体なに遣ってるの？今時常時接続でないって事は....

ある一定基準を満たした応募データのみをデータベースに登録して、
それ以下のデータは送信時に自動削除するような仕掛けをCGIに
組み込んでる会社もあるかもね。(w
それなら、人事担当も楽々だし。

>>60
＞返信が２業務日以内に返ってこない所
おかしいよ。
メール慣れしてる会社だと、PC一人一台で、一人づつにメルアドくれて
社内・社外問わず私用でｶﾞﾝｶﾞﾝ使ってるもんだよ。
よって常時接続。

あげ

メールに履歴書、経歴書を添付して送った会社から
面接の連絡が！！
希望の日程を下記お選びくださいって。
さて、当日の持ち物はなんだろうなー。藁

漏れの場合
履歴書、経歴書、志望動機とか自己PRをまとめたもの
及び筆記用具、印鑑（交通費くれる所もタマにあるその受領印）

結局二度手間かよ。鬱。

最近、ネットで応募と見せかけて、実はネット上で適性検査をやらせて、落とすケースがあるね。

一見アンケートみたいで、まさか脚きりされるとは思わず、適当にクリックして、不合格という罠。

ｺﾜｲｺﾜｲ

やたらおおい
でもクリックしてしまう罠

あげ

>>67
それは「玉手箱」というやつだ。
ＳＨＬのテストだ。
性格テストは「この業界企業で〜」という本に解説載ってるよ。

メールで応募しると放置
転職サイトから応募しると何らかの応答がある

>>64です。
一応、報告しときます。
なんと！手ぶらでいいそうデ〜ス！
写真張りつけて送ったかいがあったよ。＞履歴書

リクナビで応募しても
面接の連絡がくると「履歴書、経歴書持参」て
逝ってくるよね。面倒くさっ！！

>>73
今、まさにその状況です。
あの、エントリーシートに記入した内容はどう処理されてるのだろうか？
ご丁寧に自社で用意した専用記入欄まで書き込ませておきながら持参せよとは。
そのままプリントアウトして経歴書、PR書として出したらやっぱ駄目なのかなぁ？

リクナビに記入しても意味ないね。
かといって、履歴書と経歴書を各社に送付するのも面倒。

自己PR書とか職務経歴書も持参しろってところはなんでだろう？
面接時に読むのか？そんなわけないだろ？
ネット応募のフォーマットの横によく書いてあるけど
「厳選な書類選考の結果」の面接なのじゃないのかよ？
履歴書は正式文書として保存するとかわからなくもないが・・・
陸ナビ使ってる採用担当の方、訳を聞かせて！

ネットで応募、電話あり
履歴書、職務経歴書持参で面接。
もうちょっと中身読め！
ってぐらい見てねえよなあ？
ホント。。。

禿どう、禿げどう！！
ナビだと応募理由とかPR書く欄があるよね。
それらをキッチリ書かせておいて
いざ面接となると履歴書、経歴書持参って一体・・・・。
ナビで送った内容を印刷して面接の用意しとけよヴォケ！とマジで思う。
送っても全く意味がないったらありゃしねー。

dd

ネットで送信されたものは公的文書として扱い難いほか、検索が意外と面倒臭い。
いちいちプリントアウトする暇もないほど応募者は多い。
従って、一通り一人の人間が目を通し、
「まぁこの辺ならいいか」という人間に連絡。
（連絡先だけのピックアップも可能で、それにチェックしていく）
で、後日、他の面接担当者用に使う、あるいは公的に扱い易いものとして履歴書等を送付させる。

以上。この辺の内部事情は会社勤めしたことのある人間なら知っていそうなことだが。。。。

>>77>>78
それちょっと違うぞ！
君達の場合「書類審査ＯＫ」って嬉しい事だよ。
入社の手続きに自署･捺印付きの履歴書が必要だからだよ。
ダメならソッコーでお断りのメールが来るよ。

>>80
ってことは、面接官はエントリーシートに書き込んだことはさっと目を通すのみ
↓
書き込んだ内容をプリントしても同じものかわからないってこと？

会社勤めしてたけど全然知らんので教えて下さいな

　

間違って下げてしまった

特徴的な記述がなければ、目を通した本人でも気がつかないでしょうね。
あと、ウェブ管理している人間と面接官がイコールでないケースも少なくありませんが、
９割５分以上の確率で面接官はウェブ応募の内容を確認していません。

>>85
ありがとう
試しに今度プリントして提出してみます。

>86

プリントってテキストだけコピペってことだよね？
でなければさすがにばれまっせ。

>>87
さすがにそこまで無知じゃないですよw
心配ありがとう

>>80-81 >>85
そうなの？

>89
私の隣に座っていた人事担当者がそう言っていましたし、
新卒に関しては私がネット応募の媒体管理してました。

あげ

下げ　

　

右

左

スカウトメール送っておいて書類選考で落とすのやめれ。

スカウトメールに登録してるけど
誰も声かけてくれない罠。
名簿会社に情報が流れてたらヤだな。

>>96
嫌も糞も流れるに決まってる。

>>96
匿名公開を使えば最小限に抑えられるよ。

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接は履歴書のチェックで終わり経歴聞かれず
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
持参する意味あるのか？

↑個人情報横流しのためコピる

100geto
>>99
履歴書というよりも、直接会うことによって
その人がその会社に適切かどうかを見ます。
大体顔と挨拶の仕方を見れば８割がた
わかるもんですよ
99さんはちょっと基本的な部分がかけてるんでしょうね
２ｃｈばっかりやってるから

>>99
もっと自分のペースに持ち込んでアピールしなきゃ！
色んなパターンの面接があるから、それぞれに対応しなきゃダメだよッ。
って、内定貰えない俺が言っても（以下省略）

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接でしつこく経歴を確認される
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
リクナビで経歴が分かってるんだから
テメーの会社に適切かどうか事前に確認できんだろーが。
面接で初めて見てんじゃねーよ。カス！

>>101
それは、私の顔と挨拶がなってないということでしょうか？
基本的な部分とはどこでしょうか？？
今度一度お会いして確かめて頂きたいものですね（失笑
>>102
もちろん、アピールはしてますし履歴、経歴「送付」のところは
大抵良く話を聞いてもらってますよ、結果も上々だし。
私が問題提起してるのは持参を要求するところ。
郵送代を気にしてくれてるわけでもないでしょう？
なのに、さっと目を通すだけで面接が短い所が多い気がしたもんですから
みなさんはどうかと思って聞いてみただけです。
>>103
まあ、公式文書として持ってこさせるだけなら分かるんですけどね。
陸ナビに思いっきり同じ事書き込んでるわけで
ホント事前に確認して欲しいと思いますよねえ。

陸ナビで応募
面接時に履歴書、経歴書持参
面接でしつこく経歴を確認される
後日郵送にて返却・・・

このパターン多いが
リクナビで経歴が分かってるんだから
漏れの経歴がテメーの会社に適切かどうか
事前に判断してから面接に呼ぶか決めろ！
「とりあえず」面接に呼んで判断してんじゃねーよ。カス！

保全

>>105
それどころか、面接が進んでも同じ事聞いてくる
うんざりだ

どうあんお？

ここに書き込んで文句逝ってる人たちは、結局履歴書と経歴書を持って
面接に行くという罠。

情けな〜

で、文句言いながら書いているヤシっているんだろ。

どうよ、ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

たまにいらないつーとこもある（ｗ

うん。あるね。