本田技研工業の中途採用って？

>>292
IBMのWindows端末ソフトの話ですかね。見た目で「MS-DOSの延長」はチョット・・・。

>>297
確かにWin9x系が現役ですね。未だとWin2000やXPの入ったノートPCに
わざわざWin98SEを入れ直して配布していますよ・・。
それで困る人は予算でWin2000買って対応してますが。

ハードウェアに関しては、今年の新人はThinkPad T23(メモリ128M)を使っていました。
「新人はお下がり」みたいな会社もありそうですが、ホンダは新人が新PCです。
3〜4年後まで更新されないことが厳しい点ですが、人数多いので仕方ないところ。

似たようなもんじゃねーの？トヨもニサンも。

オレ他業種から転職したけど、あまりにもパソコンとかシステムのＯＡ環境のレベル
が低いので本当に驚いたよ。何せパソコンのスペックが低いし。自分よ同じ部署は、
エクセルの式もロクに使えない人ばっかりだし。

でも、本田じゃ開発部門がエリートなのは常識だけど、研究所はやっぱりかなり
スペックの高いハードを与えられているんでしょ。ほんと間接部門はおざなりな
扱いうけるよな。この会社

そういうわけでIT化推進ってことなのかな？

システム部門も狭山？

>研究所はやっぱりかなりスペックの高いハードを与えられているんでしょ。

>>300が研究所の実態です。
エクセルの式くらいは使えてそうですが、VBAは一部の人しか活かしてない。

ageたいです。

連絡こないよ？

ホンダエンジニアリング、応募した人いる？
書類審査結果、まだ、来ないなぁ。
ホンダ関連って、どれくらいで審査結果、来るんだろ

>>308
漏れはホンダのマーケを応募したが、まだ審査結果がこないよ。
どなたか、同じ境遇の方はいらっしゃいますか？

どなたか転職回数が多くて書類選考通過した方いますか？
ちなみに私３３さい、3回、4社経験です。財務希望。

>>309
マーケティングは、本田技研工業の応募だろ？

マーケティングは超難関だよ。
受験者全滅することが多い。

１人しか応募してないとバレちゃうかもしれないから、あまり書かないほうが・・・
でも、一人ってこともないのかな？マーケ。

全然連絡きません。

転職活動を忘れて、モーターショーにでも逝くべかな。
皆も、どうよ。

みなさん何年前の会社で働いて
転職しました？

1年。

もうだめぽ。面接でつっこまれすぎ。さよなら。

>>316
約半年

>>318
何次面接で突っ込まれたのでしょう？

俺もホンダいきてーな。
学生時代じゃんけんで負けて推薦枠を
勝ち取れなかったからなぁ。
電機メーカーから行けるかなぁ？

>>318
最終（２次）

>>320
電気メーカでやっている仕事次第では、推薦並にすんなり入れます。
年齢が若い場合、特にそうです。

一応やっているのは駆動制御です。
モータ関係

やめろ・・

韓国人の4人に1人は刑務所に服役し、2人に1人は近親相姦で姉や妹にセクハラします
韓国のレイプ発生率は世界一で、毎年数千人の日本人女性が被害にあってます
韓国女性が強姦と暴力に耐えかね外国に逃げるため男はレイプするため日本や台湾に行きます
韓国人は軍隊で鍛えた体で一撃必殺。 気を失うまで殴り続けます。
韓国企業は、食品や化粧品にウンチ、鉄クズ、枯葉剤を混入します
韓国の闇組織は、日本人女性を拉致してレイプショーをしています
韓国内では、17000人の若い日本人女性をセックスの道具として売買しています
http://ex.2ch.net/korea/ ハングル板(韓国）
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/korea/1035676130/-100
●鄭明析 →韓国人の強姦魔 カルト宗教教祖。日本人１０００人、台湾人１００人レイプ
●李東逸 →韓国人の強姦魔 日本人女優Ｎを強姦未遂で逮捕
●金允植 →韓国人の強姦魔 大阪、主婦を連続強姦 。 被害者１００人以上
●金 大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。６名の女児死亡
●李昇一 →韓国人の強姦魔 東京、テレビ局関係者を名乗り少女１４０人をレイプ
●沈週 一 →韓国人の強姦魔 鳥取、ベランダから女性の部屋へ侵入し9人レイプ
●張今朝 →韓国人の強姦魔 長野、「一緒に猫を探して」と小学校の女児をレイプ
●ぺ・ソンテ →韓国人の強姦魔 横浜、 刃物で脅し、女子小学生１４人をレイプ
●金聖鐘 →韓国人の強姦魔 神奈川、レイプ現場をビデオで撮影、バラバラ殺人

●宋治悦 →韓国人の強姦魔 東京、ナイフで脅し主婦１９人をレイプ
●崔智栄 →韓国人の強姦魔 新潟、木刀で傷を負わせ、１８歳少女を車の中でレイプ
●麻原彰晃 →オウム真理教教祖 父親が朝鮮籍。 サリンを撒き無差別殺人
●宅間守 →大阪、池田小学校の児童殺傷 ８人殺害。朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗。 神戸の首切り小僧。 生首を校門に飾る。元在日
●林真須美 →和歌山、毒入りカレー事件。 ４人毒殺。帰化人

.,

>>323
レースに興味があれば・・・。

他業界からの転職なら、仕事内容を選べばすんなりだとおもうよ。
レース以外にも活かせるところはあるだろけど、面接でいかにアピール
するかだと思う。
現職の仕事内容を詳しく話しても、面接官はわかんないだろうから。

ホンダに行きたいあげ

応募書類出したのになぜか放置くらってま〜す。

>>329
こういうことでそ(;´Д｀)

「放置」＝「不採用」です
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1036118555/

>>329
3ヵ月半たって一次面接の連絡きたよ。
気長ーーーーーーーーーーーーーーーーーーに待ってみるもよし、次の会社
探すもよし。

>>329
放置はあり得ません。

本田技術研究所は、屋風ジャパンのトップで、研究開発、
エンジニア募集のバナー出し始めたね。
でも、研究所も２次締切、５日までだったと思ったけど、
まだ、チャンスありそう。

今日、郵送で連絡がありました。
ダメでした。。。残念です。

>>334
本田技研工業に、応募ですか？
それとも、研究所かエンジニアリング？

>>335
本田技研工業です。

保全age

>>336
俺も技研工業は書類で落とされたけど、エンジニアリングには
内定したよ。それぞれの会社で考え方やニーズの違いがあるから
他のグループも受けてみるがヨロシ。

管理系はどうよ

その後みなさんどうですか？

書類で落とされました。
ここのほかにも書類出したけど、平均給与が高いところからは
面接の依頼が来て、低いところはすべて書類で落とされました。
完全に２極化してます。
現職の給与が高すぎる場合には落とされてしまうのでしょうか？

書類(履歴書？職務経歴書？)に現職の給与って書くものなんですか？

>341
冷たいようだが、そんなことはない。
条件交渉（３次？）で交渉するまで至らなかったということだろう。

>>342
確かホンダは書類通過した時に送られてくる身上調書という書類
を記入して１次面接で提出するはずですが、その調書に希望給与
を書く項目があったと思うよ。

平均給与なんてアテにならないんじゃない？平均年齢もあるだろうし。
341はたまたまのケースをそう理解しただけだと思う。
メーカーで給与がどうこう言わずに、もっといい給料がもらえる業界
狙えばいいのに。

>>344
書類で落とされたって書いてるからねぇ。
343に同意。

やっぱ、５週間も書類審査の結果、放置されてるけど
だめだったんだなぁ。
ここって、通過した人だけ、連絡くるんだね。

>341
>ここのほかにも書類出したけど、平均給与が高いところからは
>面接の依頼が来て、低いところはすべて書類で落とされました。
>現職の給与が高すぎる場合には落とされてしまうのでしょうか？


落とされた理由を無理にこじつけるなよ。男が廃るぞ！
縁が無かったと諦めるべし。
給料高い会社に内定したら、それはそれでいいんじゃないの。

>>344
サンクスです。