ナウ・プロダクションについて語れ　ｺﾞﾙｧ！

この会社、経営者が大ボケ年寄りなだけではなく、社員一同、安月給、残業会社住み着き状態、不潔状態でがんばっています。
契約社員の人を向こう５年以上も「社員にしてやる」と言って騙しつづけたのみならず、
アルバイトで真面目にがんばっていた人たちも平気でプロジェクトが終了したら首切ります。
ここの社員の初年度の年収は３００万円ありません。
３０すぎても４００万あるかないかです。
オタクのよせ集めの中、大手の下請けを１５年もつづけて未だに目が出ません。
過去に経営陣の投資熱が発端で、バブルがはじけ、つぶれかけたときに社員のボーナスをカットすることによって乗り切りました。
ＴＯＰはそのような人間です。
こんな会社、何年いてもウダツは上がりません。
少ない役職もエレベータ式にまわってくるだけ。
下っ端はさっさとやめるに越したことはありません。
やめた人、現職社員、人生の汚点について語りましょう。

＞１
まずは自分の体験談からどうぞ

＞過去に経営陣の投資熱が発端で、バブルがはじけ、
「夢」を語ることが多いこの業界で、なんとまあバブルの後に
本業の不振以外の理由で傾いた会社が多かったことよ・・・

私は２週間泊り込みで残業させられたことあります。

そのボーナス騒動後、社員が激減し、一時経営がやばくなりました。
その後、なんとか持ち直しましたが、今でもﾄﾞｷｭﾝです。
社長が社員に強いこといえないので、そのため、ダラダラ状態でシマリのまったくない職場です。
残業はダラダラ度に比例して、超人なみです。
でも、ドット絵がはやらなくなると、ドット絵を専門にしていたデザイナーは無残に切り捨てられました。
社員を育てることのできない会社です。

漏れのツレがうけようか迷ってたけど、やはりDQNか・・・。
>残業はダラダラ度に比例して、超人なみです
でも残業手当つかないんでしょ？
説得しておこう・・。

で1は今、何をしているので？
ナウ時代より年収、仕事の質、精神面いいですか？
あ、煽りじゃないんで。

sage間違い・・ｽﾏｿ

ナウ社員の年収　安！
http://www.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/KDB00030.cgi?KOKYAKU_ID=0335393001&PAGE_NO=&MAGIC=&CUST=&SENIOR_FLG=1

実名出してる奴もいるじゃん、馬鹿だね〜　
たぶん、あの額が恥だってのわからないんだろうね　それぐらいＤＱＮな会社ってことか・・
しかも年齢みると２６歳で新卒と同じ給料じゃん（笑）
神戸も落ちたもんだね〜　俺の友人で同じ学校出てる奴知ってるけど、
同じ年齢で野村證券から某ベンチャーキャピタルに転職して、湘南に家建ててるよ

それにしてもこの年齢でこんなちょっと？？
ゲーム業界って安っっす！！
これで残業だらけなの？　何のために生きてんの？

社員見てたらここで年収の査定しな
https://www.workprice.net

俺、こいつらの倍もらってるよ〜（笑）

なんかねえ、最近サーフィンのゲーム作ったみたいで、ムービー見たけど、あんなＰＳ１専用ゲームみたいな変なの作って何考えてんだろうね
またボーナスゼロかよ！（笑）

通りすがりの者ですが、元アルバイト学生です。（地元一流校＠社員にも同じ学校の奴がいた）
３年ほど前に働いてましたが、自分の将来があるのでやめました。
しかし、こんなマイナーな板ないですね（笑）
はたして盛り上がるんだろうか・・（汗）　みんなこの会社知ってんの？

ちなみに、
私の今の月収は新卒としてはいいほうです　上司は年収が一定額を超えてしまっているので、毎年確定申告しに税務署に行ってます
年収は去年米国で最も株価が上昇した会社ＮＯ１で、ストックオプションにより今年大台超えそうです。
ついでにＮＹＳＥ株です。

仕事の質は、オフィスの電話にニューヨークのヘッドハンターから電話がかかってきて「勤続何年ですか？」って聞かれり、「あなたを必要をしている会社があります」っていうメールが携帯に入ったりしてるよ
質は、ハッカー並みに高度だよ　職種も下っ端作業員エンジニアなんかじゃないですよん

職場環境は、渋谷のユニクロやＧＥエジソン生命も入ってるインテリジェントビルで、残業は皆無だよ（残業したら評価が下がる）
まあ、緊急出勤とかは立場上たまにあるけどね　その場合はちゃんと手当てが出て、時給換算で２倍になるよ

明日はチュニジア戦があるので、仕事の忙しくない奴は昼の１時で帰っていいってことになってます
精神面は良好ですよん　太ったよ

査定、あるいは外資系の戦略系コンサルにでも転職して、また年収上がったら書き込みますねん♪
しかし・・・ナウの年収って働いてた俺でも今まで知らなかった・・・

あ・・・　　お呼びでなかったですか？　しっつれ〜しやした（笑）

>>1
今どんなことしてるんですか？

>湘南に家建ててる
>ニューヨークのヘッドハンター
>ハッカー並みに高度
>聞かれり

私の友人がここを受けるって言ってましたが、忠告しておきます
しかし、３００万無いって本当ですか？（汗）

入社時、手取り360ぐらいもらってたよ。少ないけど（藁

でも「残業で評価しない」といって残業代ナシになったくせに
結局残業マンセー、就業時間内で仕事あげると努力してない
という事で評価さがる・・というかなり時代遅れな状態に
嫌気さして辞めた。ゲームに興味ないし。

社員の使い方が恐ろしくヘタな会社な上に
ほぼゲーオタしかいない会社。

ゲーム好きなら楽しいよ（藁

私も元社員です。
ドット絵ばかりやらされた上に、社外とメールをしていたことを指摘されて首になりました。
３次元はやりたかったんですけれど、そう上司に告げると「席を空けてもらえませんか？」と言われました。
年齢的には２０代半ばくらいだったのですが、育てるという意識に欠けている会社だと思います。
能力評価だってまともにできる会社じゃないです。
マネージメント層はＤＱＮです。
社長はカプコン出身の変な部長にコビ売ってなんとか仕事もらおうと必死です。
社員からはいかに絞るかということしか考えられないようです。
設備は借り物ばかりで、デスクも狭い
また、社員の人たちの中に、残業に対する美学みたいなものができてしまっている人がいるため、
なかなか帰って休む暇もないまま、自己啓発の機会を奪われてしまいました。
今、正直、呪ってます。　私、本当はこんな性格じゃないんですけど・・
社員のみなさん、メールやネットは○間が常時監視しているので、会社では変なことして理由にさせないほうがいいですよ
メールもすべて、読む、あるいは、キーワードが入っているメールのみ、リポートされるしくみになっていますよ
私はすべてつきつけられて、労働基準監督署に抗議することさえできなくなりました。
今は別の仕事をしていますけれど、今は幸せにしています

>9=10=11

ID全部一緒なんですが・・・
自演失敗ですか？

これでハッカー並み・・・

sage

sagesage

おっとお　本当だ、ＩＤってそういう意味なのね・・
しまっタ・・　といってＩＤ変えてみるレス

>21
おい・・IDかわってないよ・・・

ホントにハッカー並みに高度なプログラム仕事してて
NYのヘッドハンターからメールくるんですか？(藁

つーか11、コピペ？
あまりにもネタ臭い
コピペならマジレススマソって事で。

しかし、全ては過去の話なんでしょ？
どうなの？

sage

>ID:EFybJEMi

学生アルバイトって事は元デバッガー？
デバッガーはDQN率高いってホントだね。

23＞16さんに対しての質問デス
ところで1はどうしたのさ！
逃げた！？

>16
メールの監視ってホントですか？

>26
1はID:EFybJEMiのミエミエな自作自演のせいで萎えたそうです(藁

現役社員、見てたら書いてー。
恐くて色々書き込めないなら何でもいいので。

現役社員が見てるか気になるところ

22<<
コピペ？　どこの？？
本人ですけどネタじゃないですよん
就職の面接の時に間にエージェントが入ると給料高くなるんだよ♪
何もやってなくってそうなったんじゃないんだよ

25<<
デバッガーじゃなくってプログラマー！　別に下っ端であることに変わりはないんだけど！（爆）
ソフト開発室とやらの席でちゃんと開発して、スタッフロールに名前出ましたよん
でも、仕事してるふりしてほとんど他の勉強ばっかりして仕事してなかったけどね（笑）

その後、他業界のベンチャーで経験積んだ結果、なんとか業界に傾きかけてたのを抜け出せました。
異業種の勉強のために自己投資した額はものすんごいよ
ナウでバイトしてた時も一冊８０００円するような本いっぱい買ってたよ
そうやってなんとかしたつもり・・　今も大変だけど

まあ、デバッガーの人たち（たしかに無知だけど）馬鹿にする気持ちもわかるけれど、自分たちもＤＱＮなのを忘れないように・・
あんなところで経験積んだって市場価値無いからね〜
他で通用するようにひたすら勉強してスタコラサッサすべきだね
ゲーム好きなら別だけど・・　いつまで好きでいられるものか自分と相談してよね

世渡りできない年齢になってから考えても遅いからね、最近よく言われてるように、就社じゃなくって就職ね！
ナウの部長以上一同は就社を望んでるからね！　現場にいたらふつふつと感じるだろうけれどね

俺の会社もたいがいな面はあるけれど、少なくとも人事が
「市場価値の高い人材になるようにここでがんばって、ヘッドハンターからどんどん誘いの電話がかかってくるようになってください。　
でも、今は会社が伸びているので、会社と共にご自分のキャリアを伸ばしてください！　今の会社のポジションは・・・」
って具合に言ってるから、そのあたりはちゃんと認識してるみたいだよ
まあ、今の業界もブーム過ぎちゃったらハッタリきかせていい職種・業種に転職するチャンス逃すからね
頃合いはちゃんとわきまえるつもりだけどね
次何をやるべきかってのはちゃんと考えてるつもりだよ

>29
まあ、ネタはいいとして
１はどこいったんだ？
このスレ面倒見る気ないなら
1000盗り合戦スタートなのか！？

>29
なるほどね。がんばってるね。
もしかして昔、ゲーム業界スレにナウの事書いてた人？

11とかの文章みるとえらい幼稚だったし変な自作自演するしで
つい煽りたくなったよ・・

お？　ナウ社員の召還？
いまだに安月給で長時間労働（実際、働いてないけど）＆
幼稚でオタッキーな仕事つづけてんの？

将来どうすんの？

>30
後969・・ツライ・・（´Д｀）

1さん出て来て・・

31<<
いや、やっぱりヤメタ！
３２は無視してくれ、悪かったよ

>32

まぁまぁ、落ち着いて。
省略されるぐらいがんばって書いた事
ネタとか言われてむかつくのはわかるが・・

>>34
ヤメタんですか？！

その後、ナウはどおなの？
例のクソ部長以上一同はまだ健在なのか？
労働条件とか何か変わった？
プログラマーで上の人は優秀な人多かったけれど、その後、元気にやってんの？

おい！遂にナウに警察入ったぞｺﾞﾙｧ!
(ソース) http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020617-00003067-mai-soci

あまりナウを悪く言わないで下さい。
この会社、良く言えばアットホーム。
ナウの上層部については>>16さんの言う通りかもしれませんが、
各開発リーダー以下の団結はすばらしく、
楽しく、充実したゲーム開発ができる会社だと思います。たぶん。
私は諸事情で辞めちゃいましたけどね。
ちなみに入社初年度は手取り280万くらいでした。

訂正。
初年度の手取り255万くらいでした。
最初のボーナスは一律5万円だったの忘れてた。

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━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ _,-＝-　　_,-=　ヽ| | 　　 　　　　　　　　　　　 ヽ|　　　──　　　　　＼三
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>>11
は○原くんだろ？

>>43
そうです。
Dさんですか？プログラムおしえてくれてありがとう。

ああ、手取り360って残業代込みね。
当時は残業ついてたから。

今は残業代つかないらしいからやっぱ39さんぐらいか。

>>44

ああ、やっぱり以前あったゲーム業界スレでナウの事書いてた人だ。
前にもDさんにお礼書いてたでしょ？

しかしこの粘着っぷりはなんかエライ恨み持ってるようだけど・・
会社になんか酷い事されたの？
告発ｷﾎﾞﾝ

現役社員も見てますよ。

現役社員ですが何か？

39<<
もっと価値観高く持ったほうがいいんじゃない？
人並み程度の環境で満足してるようじゃ、知らないうちに駄目になるよ
まあ、あんたの勝手だけどさ　職場の雰囲気や安心感に浸ってちゃ駄目だよ

この世のどのような立場にあっても、危機感のある人と無い人との差は必ずひらくと思うんだけど・・

でも、アットホームがいいなんて俺にはよおわからんわ（笑）

44は第三者の発言ですので無視してください

39はネタでしょ？そんな本気になるなよ。
どう考えてもあの職場がアットホームとは思えん。
ゲーオタ馴れ合い職場(w

素性がばれるような事を
さんざん書いた49の危機感の方がどうかしてると思われ。
50みたいな事かいてももう遅い(w

>>11
×プログラマ
○マクラー
では?
マクロの作業しかしてなかったような・・・

○原降臨！

>>21
○原くんはIDも知らないで2chに今まで書き込んでたんだ。

部長がひとりふえたよ
開発部がまたふえたよ
５まんえんもらったよ

>>49
はレスのつけ方も知らないんだね。
39<< だって ﾌﾟﾌﾟ

まくらー！
ぷらんなー
でざいなー
ぷろぐらまー
まくらー！レア部門だ・・・

1.DQN会社と言いながらも多くの書き込み、しかも自作自演（バレバレ）

2.自己顕示欲旺盛な厨房文章

3.湘南に家、ニューヨークのヘッドハンター、ハッカー並み、といった
　読んでるこっちが恥ずかしくなる単語

4.怒りにまかせ現役社員を煽ってみるも恐くなって中止


かわいそう・・・（ノД｀）
クビにされたの・・・
そんなに恨んでるの？

かわいそうな49

へぇ〜　警察入ったんだ・・　何か変なことやったの？
労働環境ですでに法外だけど他にもあったんだ

人生目標無しのゲーオタは今日も残業中・・・
終電がなかったら死ぬまであの職場にいるんだろうね
哀れじゃ

58<<
何時までそこにいんの？　夕飯は今日もコンビニ弁当か？
たまには外部の講習ぐらい受けさせてもらわないと３０後半〜何も残らないんじゃないの？
まあ、育ててもらえないのはわかるけどさ・・

あのぉ・・必死で反撃中に大変申し訳ないんですが・・

もしかして>>38の書き込み・・
本気にされてるんですか？
リンク先見られました？

IDといい、書き込み訂正といい
これほど浅はかで軽率なバカは見た事がない・・

小中とイジメにあってませんでしたか？

へえ〜見えるんだ・・・　変な能力持ってますね
そろそろヤバイから早く帰って寝たほうがいいですよ

38って何のために書いたわけ？？

38のリンク先
普通に見えますが・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020617-00003067-mai-soci

どんどんオカシクなってくよ・・この人・・
コワイよう・・

こんな事、あてはまりませんか？


・親や上司から「もっとよく考えて行動しろ」とよく言われる

・自慢話（ホラ多め）をしているのに周りはいつも「フーン」という反応だ

・かなりスキルがあると思っているのに何故か周りは認めてくれない

・「自分に気がある」と思って告白はずが思いきりフラレた

・ホントの事を言われるとかなり腹が立つ

・カッとなると何をするか自分でもわからない

・恨みやコンプレックスをかなり持っている

バーチャルと現実は違うもんだねえ・・

それはキミだよ。
○原クン（w

65<<

>おい！遂にナウに警察入ったぞｺﾞﾙｧ!
>(ソース) http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020617-00003067-mai-soci

ああ・・「クラブＮＯＷ」って言いたかったんだ・・
お前のほうが変だよ..

>>67
リンク先見れないの？
名前欄にfusianasanって入力して書き込みしたら見れますよ。
２ちゃんねらーなら常識。

ハァ？

68<<
君の場合は現実のほうが大変だねえ・・

>>72
fusianasanしないの？

>>70

ああ、そうか。
ID:mNnanJoJはあんまネットの事詳しくないみたいだしね。

あんた優しいな・・・

>>74
でしょでしょ。
やっとsageを覚えてくれたみたい。もうすでに"sa"になってるけど。
これくらいは常識。

もう・・・
実名晒しちゃってもいい？

fusianasanはここの掲示板では基本
名前欄にfusianasanて入力するだけで
この掲示板のいろんな機能が使えるようになるよ。

コレを知らなかったからアンタID変えれずに自作自演がばれたのよ

>>76

神降臨、○原大ピンチ

さらしちゃえ

>>44は第三者の発言ですので無視してください

激しく見苦しい・・

彼、顔が濃かったね・・

あ〜あ・・逃げちゃった・・
つまんね・・

<<80
44は何のためにそう書いてるのか考えてよね

MACアドレス変えただけじゃ駄目なんだ・・

ちなみに71は69に対してね。

78<<
AHfTtHuo を変えたいんなら、その変なコマンド使ったらどうなんだ？

78<<
普通まともな奴なら実験するだろ？　お前の頭は幼稚だな

ID変え成功おめでとう！

彼は以前の書き込みで「幼稚」と言われたのが
よほど腹が立ったみたいです。

幼稚とという言葉を無理矢理使おうとしているのが
目立ちます。

バカの一つ覚えってやつだね

セコ・・

で、○原クンは無職なんだろ？

お前の頭は幼稚だな

お前の頭は幼稚だな

お前の頭は幼稚だな

お前の頭は幼稚だな

お前の頭は幼稚だな

この板で俺の仕事は・・とクサイ自慢するやつに限って無職

ディルしかり

で○原ｸｿ

91の発言は何？（w

もっと書いてよ

>>84

PCが複数あるのか？
それとも米国電気電子学会にヘッドハンターの知り合いがいるのか？

しかし、まぁ、元いた会社の上層部を批判するのはよくあることだけど、
同じ現場で一緒に働いていた人をよくここまで悪く言えるね。

ホントに何かイヤなことでもあったんですか？
決して煽りじゃないので、もしあればぜひ告発お願いします。

○原くんは無職か
正社員にもなれなかったから当然か

次１００−−
結構いくね。

ナウスレで100get・・・鬱

そもそも煽りだしたのは○原・・

告発

臭かった・・(w

クサイ人・・・まだ結構いるけどね・・・

可哀想に・・

酷いアロマテラピー・・

98<<
>正社員にもなれなかったから当然か

「なれ」たんだね（笑）

97<<
カリスマの無い上層部はもちろん会社の雰囲気が・・　会社というよりクラブ活動
開発終了後のバイトに対する扱いが最悪、真面目に働いていた人たちを内部に混乱起こさないように時間差でやめさせていったのが最悪
特に○間の理不尽＆程度の低さは最悪！！
あいつ　ただのおっさんだよ

fusianasan　にひっかかると思ってんのかよ・・
残業しすぎで思考能力鈍ってんじゃねえか？
そんなふうに自己洗脳してるからそんな会社にいられるんだよ

>>106
じゃあ、86 はどうゆう意味で書いたの？

>>105 特に○間の理不尽＆程度の低さは最悪！！

同意。
上層部はみんなそうだ。
しかし、開発陣はオタもいるがいい人のほうが多い。
キミも世話になった先輩もいるのでは？

まだいるよコイツ

かなりの粘着
昨日の書き込みに対して今頃反撃してるよ・・空気読めよ。
もうそんな流れじゃないだろ(w

105を見る限り、やはりクビにされた事を相当恨んでいる御様子で。
どうでもいい会社ならそんなにしつこく書き込むなよ(w

どうして自分がこれほど煽られてるか分かってる？

そもそも上層部のほとんどが大手ゲーム会社の落ちこぼれなので
あのようなひどい状態になりました。

転職ってだいたいステップアップの為にするものでは？
レベル下げてナウに来て大きな顔してどうする・・

>>105
ああ、いたよ・・


>>109
本当に昨日だ・・
クビうんぬんじゃなけど、まあいいよ
そんなに怒るなよ、お前のことじゃないんだから

110<<
度が過ぎたよ・・
悪かったよ

=== このスレは11が素直になったので、本題に戻りました ===

11はどうしようもない厨だと思っていたが
素直になったので見直した。

さて本題・・

ではここらで1さんに出て来てもらいましょう。
116には1が書き込む事

1じゃなくてもいいのでは？

途中で死亡したんじゃないの？

それより、横浜のあれ作ったってホント？

　+　　　+　＼＼ 祭りだワッショイ！！ ／+
　　 ﾜｯｼｮｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　　／■＼　　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）　 ﾜｯｼｮｲ
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

なんか面白いネタ、来たれ！

あれって、アレのことか？
そうだよ。

売れた？
ＰＳ２って儲かる？

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! 　
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
　　　　
　　　　皇太子様がアレにご興味を持たれたようです。

う・・・売れてないのか・・・ｶﾞｸ・・

スーパーバイザーですが何か？

○ンパイアハンターは売れたよ。
ロンドンの連れも「最高だ」と言っていた。

そんな事より１００マン本売れる企画を早く考えろ

>>125
ムリだね・・・
そんな力があったらこんなスレはたちません・・・

>126
言える・・・
しかも元社員と現社員しかいないもんね！

とにかくもう第二の尻拭いはタクサンだＹＯ

>>124
すんません！
スーパーバイザーって何ですか？

>>122

ｳﾜｰﾝ、そのコピペ、貼りたかったのにぃ

ﾏﾀｰﾘと祭り状態やね

>>128

ホントの意味は知らんがスーパーアドバイザー？
監督役ってとこかな・・

間違ってたらｺﾞﾒｿ

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　|　モナープロ野球２ＸＸＸ
　|
　￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∩＿∩
　　　 （´∀｀　）
　　　　●Ｙゝ ヽ
　　　/‖ .|　/　）　　　　　

すいません、>>38です。ほんの出来心でネタレスを...。
軽く「氏ねよ。」とか叩かれるのを期待してたんですが、
まさか>>68さんのように本気に取る方がおられたとは...。
本当にすみません。

ついでに誤爆すいません。68さんではなく>>60さんでした。

>>38
君は悪くない。
むしろ一連の60の必死さが見えておもしろかたよ。

でも望みならば・・・

>>38

氏ねよ。

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　|　次の人ボケて！
　|
　￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∩＿∩
　　　 （´∀｀　）
　　　　●Ｙゝ ヽ
　　　/‖ .|　/　）　　　　　

>>134
君はひょっとしてナウと全然関係ない人なのでは？
あんまり上げすぎると喧嘩目的とかで変なの来るからなあ・・・

関係ありますが何か？

しかし、11への煽りがあった頃は書き込み多かったのに
11が反省して本題に戻ったらいまいち進まんね.....

現在447・・・
このままDAT逝きの予感....

>>134
ひょっとして、まだ１１に怒ってる？

おこってないよ。ホントに。

なんでそんなに気にするのよ・・

君はひょっとして11なのでは。

と書き込んでみるテスト

そだよ

ｔｏ11＝14
君おもしろいね。

11＝14×
11＝141○
ｽﾏｿ
欝だ氏のう

暇児なだけだよ（笑）
まあ、口悪いしキツいから、文章にするとモロ出ちゃうね（ToT）
しかし東京で一人暮らしは退屈が多い・・

なんか、もうあれから３年くらいたっちゃったんだろうか・・
Ｄ氏はもうやめちゃったらしいね・・（ここで出されてる本人はたまらんやろうけれど）
いろいろ噂聞くけど結構いいの作ってるね

＞144
いいの作ってるってゲームの事ですか？

そうそう
あ、もれちゃってるね（笑）

>>146
そういや、サーフィンのゲーム？の事も書いてたね。
ってあっちはボロクソにけなしてたような・・

っていいの作ってるのはDさんの事？

あ、嘘嘘、気にしない気にしない（笑）
あんなちょびっとのムービーで内容わかるわけないじゃん

え？　Ｄさんいんの？

アルファランドの隣が爆破で驚いた

テロでもあったの？（笑）
あ、150突破！

○原くんがやったんじゃないのかって噂だ。
だってIDがATM・・・

現場にＩＤ書くのかヨ〜　 (ーー ;)

　+　　　+　＼＼ ２００祭りだワッショイ！！ ／+
　　 ﾜｯｼｮｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　　／■＼　　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）　 ﾜｯｼｮｲ
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

とにかく漏れはボーナスもらったらヤメようと思ってるよ
と言ってみる

○間って今でも似合ってない髭はやしてんのかなあ？

俺の第一印象は、たこ焼き屋のおっちゃん（笑）

首からタオルぶら下げて熱そうにパソコンでメールしてたから
部長だっていうのを知るまで半年かかちゃった♪

<<154
あ、ブラックサイドにいらっしゃい♪（笑）

でも、あきらかに俺のせい・・・・・ (＞＜;)

一応、おせっかいで申し訳ないけれど、そうするなら次が決まってからにしなよ〜
じゃないとこの不景気　悪条件でボラれる or 面接までいけない　から、
次探して内定もらってからにしなよ（汗）

同じ業界のＫＣＥＪで働く友人は、やめる前と後とでえらい待遇＆対応が違ってしまったのを経験しているよ・・
今の彼はフリーター状態・・・
他の友人（そいつの同僚）は、コネで派遣紹介してもらってＷＥＢ系のエンジニアしてる・・

ＵＰ休暇中に次探すのがＢＥＳＴでは？？　一人暮らしならよけいにそう・・

>>148
どっちのＤもいないと思われ・・・
（ですよね？）

>>157
え？何かしました？

現実はそうですよね。ありがとうございます。
でも辛くてつい口走ってしまいました。
生きるってタイヘーン
しかし２０代のウチに動かないとヤヴァイ

>>149
翌日、αランドからDMが来たよ
「◆本日6/19（水）は、通常どおり営業いたします。」っつって。

じゃあ、も一回・・

>>158
辛くしてしまって、ごめん

>>160
いやその件（どの件？）はもはや無カンケイと
思われ・・・
アナタはアナタでがんがってホシイと。

このスレ、すでにｶﾑﾌﾞｸﾗｽは知ってるのだろうか

>>162

Ｔ部長が見つけるのは時間のモンダイ
２ちゃん閲覧が主な業務ダカラ

>>163
やめろってことね
了解（笑）
さようなら〜

sagesage

>>164

ｺﾞﾙｧ、ageてくなよ。

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／　　　　　＼
　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜
　　　　｜　／　 (･)　　(･) ｜
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　 >>167 ドンマイ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿_／
　　　　　　ﾉ二ニ.'ｰ､`ゞ
　　　　　Ｙ´⌒` r‐-‐-‐/｀ヽ、≡＝─
　　　　　|; ⌒ :; |_,|_,|_,hに丿ヽ ≡＝─
　　　　　.|: ; : : : .| ｀~`".｀´ ´“⌒⌒)≡＝ -
　　　　　. |; ; ; ; 人　　入＿ノ´~￣ ≡＝ -
　　　　　　l ; ;／　　 //　／''　　≡＝─

誤爆・・・

>>164

もう来ないの？

漏れは平和に働ければそれでいいよ・・・

おい！　喜べ！
このパソコンめっちゃ安いぞ！！
俺は買った！！

http://www.pc-koubou.jp/index.html

>>171
いちおう
ナウ退職>>パソコン工房社員ﾊｹｰﾝ!!

と書いてみる・・

ちゅーかホントに安い・・
買ってしまいそうだ。

164はホントに逝ってしまったのだろうか・・

ｻﾐｼｲ・・・（ノД｀）

>>163

ではこれからはｶｿﾌﾞが見てるであろう事を考えて
批判、突っ込み等書き込んでみるのはどう？

ただ155のような厨房悪口でなくまともな突っ込みを。
あと機密を書き込む等DQNな事も禁止で(誰もしないと思うが・・)

そもそも1はそれを期待していたのでは・・

クレグレも書き込んだ個人を特定できないような文で（w

・各種手当てカット
・残業代カット
・代休制度廃止

で”これで社員の不満の８割は解消するだろう”と言っていたこと。

収入少なくなって余裕がなくなって
他へ行けなくなるだけじゃん
「不満解消する」んじゃなくて締め付けて
なにも言えなくしたんじゃん

金を出せないならせめてコアタイムにするなどして
時間的な余裕がホシイですナ


ハア、アタマおかし過ぎてハナシになんない
第二開発の存在意味もワカラナイし
どれだけ失敗してもお咎めナシ

創作するキモチも萎えるなァ
ムダに熱い新人達がマブしいヨ

○原くんはナウをオカズに自慰中・・・

<<178
177は俺じゃないから・・　まあ、面白いから見てるけど（笑）

177書いた奴は俺のこと嫌ってるんだろうけれど・・（あたりまえか・・）
とりあえず召還呪文はやめるように・・

でも、別になんでもいいよ　ただ、これ以降変なこと書いてるのは俺じゃないから・・

とりあえず、変なことはもう書かないから　３年も前の話だし、もうネタねえし！
今でも当時と同じ状況ってのはある意味変だけれど・・

177って内部の人なんだろうか・・（汗）
それともゲー専の学生かな・・

なんだか、ナウやめて転職した人の情報知りたいなあ・・
俺がバイトで入って１週間後にセ○行っちゃった人とかどうしてんのかなあ・・

いや、もとい・・　もろ社員ですナ・・（汗）
しつれいしますた

よきネットワークビジネスの紹介

私たちのグループは、他の多くのネットワークビジネスとは
購買型という点が決定的に違うと感じす。
在庫をもつ必要がないというより、もてないといえ、
かつ製造メーカーの製品を直接広めるものなす。
私たちのグループは、製造会社の製品をオンライン、
ＨＰとメールという媒体も活用して、
よい製品を広めようという集まりです。
流通コストをかけないことのシステムは、
何人かの識者が本などで発言しているのをよんでみると、
このかたちは、人間的かつ将来有効なシステムだと感じるからです。
実際、有名な大会社でも参入しています。
コンサルタント、マーケティングのプロの中のプロである船井幸雄氏は、
ネットワークビジネスとそれに携わる個人にすばらしい可能性を見出しています。
興味のある人には、ぜひ参加して一緒にやってみましょう。
以下のホームページでの説明も御覧ください。
http://ailove22.fc2web.com/lpd/index.html
[email protected]

171の内容に刺激されて俺は買ってしまった・・　安っす！　うれし！

秋葉原の店員に電話して「限定でもうなくなっちゃってるんでしょうか？」って質問すると
「限定５０台なんて真っ赤な嘘ですよ〜　ははははは」とのこと

181は俺じゃないよ

>>181の内容に刺激されて俺はネットワークビジネスに手を染め...
ボロ儲けっす！　うれし！ 船井幸雄は神！

内部告発はそれなりに意義があるだろうけど
ｶｿﾌﾞが見たら犯人探し(意味ないのに)に躍起になるかもしれない罠。

当然の事を書いたがために立場を悪くしたりする事がありませんように。>皆様

○原君もこれからの煽りには反応しちゃダメだよ。
そうゆうのをわざと狙ってる人もいるからね。

それにしても 181,184 は何だろう？
関係ないものがこういうスレに書き込むこと自体怪しいと思われ・・・

>>179=11

変な事かかないって事は
やはり9.10.11はネタだったの？

そこらへんはハッキリしてくれ。

>>183=11

そんなに否定しなくても見たらわかるよ・・有名なコピペ
漏れはそんなに追い詰めてしまったのか・・

>>185
てめぇ何者だ！ ｺﾞﾙｱ！！

ま、まさか・・・

>>187
جصحثسدطب　ةشئؤ؟

まさか・・○原ｸｿ・・・

<<185
了解！　ありがとう

さっき見た
人類の１／３を死に至らしめる天然痘を根絶した国際医療チームの日本人リーダー
が紛争のまっただ中で医療行為不可能状態のエチオピアにとびこんで行ったときに言った言葉
「人生の価値は”やる気”で決まる」

本当にシビレますた・・
一生モチベーション持って生きていたいって思う今日この頃

age

ageてるのは>>1さんかな？
もし会社のイメージを貶めたい、のが目的だとしたら、
このスレタイトルでは弱いと思います。余計なお世話ですが。
社名知ってる人少ないから食い付きが悪い...元社員か現社員しか書いてないようだし。

>>185
184のネットワークビジネス話は、ネタっすよ(藁
念のため。

>>176
ちょっと質問
だいぶ前にここで働いていた者ですが、これって本当？

残業廃止されたらかなり生活やばくない？？
代休もなくなってしまったということはＵＰ休暇はどうなったの？

で、社員の不満の８割がなくなったということは、何かかわりに優遇措置があるの？
ちょっとぎも〜ん

幹部の人って今は誰がなってるの？

>>194 = 190
ageる人には教えてあげません(藁

>>195
なんでネットワークビジネスのネタ書き込んだんですか？
意図がよおわからん・・
副業でやってるとか？　すご〜い

196は周りから「冗談の通じないやつ」と陰口を叩かれている

>>197

ﾊｧ？
おまえの頭、幼稚なんじゃねーの？

と自作自演してみる

200getしてみる

なんで無断欠勤連続1週間とかする社員クビにしないの？

人件費安くあげたいなら先にソッチのクビ切ってください

もうアフォかとヴァカかと

どうでもいいネットワークビジネスの話題ですが(藁

>>196
181は俺じゃないっす。181の意図はわからない。単にageたかっただけなのか？
で、それに軽く反応してみたのが俺の>>184です。

>>196-200は単に200getしたかっただけちゃうんかと小一時間...

っていうか今ナウにいる人たちは将来どうするつもりなのだろう？
そんなオレは今もナウ社員だがなナー。
そして今年の１２月に辞めます。

２ちゃん閲覧を業務にしている幹部がいるようですけど、
それってほんとに情けないわ。
誰がカキコしたのかいろいろ探しあてて、
どーせ社員をクビにしたりするのね。
そんな暇があるんだったら不満意見をふさぐのではなく、
少しでもいい会社にするように考え方を切りかえられないのかしら。
そんな頭の悪いところが今ナウを物語っているのよ。

その幹部が閲覧しやすいように、
ageるわよ。

幹部ですが何か？

>>203

やめてどうするの？
バレない範囲で退社後計画ｷﾎﾞﾝﾇ

やっほー！
Ｔ部長みてますか〜？

>>208

ｶｲーｺ(w

次はゲーム業界じゃないところに就職します。
ゲーム作りは楽しいことは楽しいですが、将来やっていくには厳しいです・・・
”好きなことをやれればそれでいい”とはもう言えない年齢になってきたので、
年とっても経験が活かせそうな会社に就職するつもりです。
固い人生を歩もうとしている自分が少し情けない・・・

>固い人生を歩もうとしている自分が少し情けない・・・

いやいや、全然情けなくないです。
いい決断だと思いますよ。
一ケ所にじっとしてる方が固い人生・・・
いい仕事つけるようがんがって！

わたしは辞めたいようなそうでないような
色々気にしなかったらけっこう楽だし・・

ひさしぶりに見ました
本当にナウを良くしたいのなら、幹部の人に提案したいことがあります。

・社員の能力向上のための制度を設けること
　　英会話、公的資格等何でもいいと思います。
　　一生一つの会社で勤められる時代じゃないので、あの松下電器でさえ無理になってきている以上、それを公に認められない会社は社員のモチベーションを維持できないものと思われます。

・外部からもっと異業種の人材を獲得することに励む
　　現状は一ゲーム開発会社ですが、将来的に業界がどうなるのか不透明です
　　また、大手の下請けというポジションが恒久的に維持できる可能性を考えれば、今ある人材をいかせるビジネスチャンスをつかんで活かすべきです。
　　そのためにマネージメント層ががんばらねばなりません。
　　ＷＥＢサイトを見てみても、全くマーケティングに力をいれているとは思えません。
　　本当に自社製品を売りたいのであれば、もっと製品力を高めるようにＷＥＢを活用すべきです。
　　また、そういった努力はゲーム製作以外の仕事を呼び込む実績になるはずです。
　　そういったことをやろうと手を上げる社員が少ない時点ですでに危機的状況なのです。
　　そういった土壌を作ってしまっていることに気づかないのは、一重にＴＯＰが問題だと言えます。
　　歳を取ると安定を望むようになりますが、それならば退いて若手に任せるべきだと思います。
　　社内にチャンスを生み出し、チャレンジする機会をいかに創出するのか、それはＴＯＰのみならず、少なくとも管理面を任された者がすべき努力です。
　　以上のことを実現するためには、異業種からの転職組を獲得することです

　　以上、元従業員からの意見でした

ナウなんて誰も知らんわ。１００人もいねー会社が
メジャー気取ってスレ立てんなよ、みっともねー（藁

幹部、幹部てヤクザじゃねーんだからよー、
アフォ社員ども、幹部ごと氏ねや（・∀・）

なんかこの会社・・激しくDNQじゃない？

201の一週間無断欠勤で解雇しないって・・
会社の程度の低さが伺えるよ（藁

週一ぐらいで働けばやってけるって事か？
めっちゃ楽そう、転職して〜（藁

>>激しくDNQ

激しくDQN・・・

間違えた・・鬱だ・・しかしこんな漏れでも
この会社ならやっていける自信ある。しかも幹部で〜（藁

その無名のスレをageてまで己の読解力の無さを晒す>>213なのでした。

このスレ知り合いのゲーム業界関係者と楽しくみてるんだけど・・・Ｎ社の人とかと。

とりあえず携帯で野球ゲームはヒットしないと思うよと誰か伝えてあげてください。
あんな受注数でよくやっていけるなぁ。

携帯、じゃないや。携帯ゲーム機の間違い。

>>217

N社の方々に恥ずかしい内情がバレバレって事ですね

>>214
激しくDONQ 、淀屋橋・ネクスト1のパン屋ね。たまに行くなぁ。
あそこの地下の持ち帰りのピザ屋もけっこう美味しいんだよね。

部長職がほとんど外部から連れてきた奴ばかりで、
下の者たちには倦怠ムードが満ちとるだろう。

晒しage

>>222
晒したくても現状の知名度&このスレタイでは...
ああそうか>>213を、ですか？(藁

アワムラ　ダガ　ナニカ　モンクアルノカ　キサマラ

>>217
N社の内部評価はどうですか？

>>214
そういえば昔、デザインの主任で週１ぐらいしか出社しない、しかも途中で帰るor夕方出勤して定時に帰る
のに年収が３５０万もらってる奴いたっけなあ・・（汗）
（昔、まだ給料明細書が封されていない時代の話、休んでるのに経理が机の上に置いていってたから見てやったぜ！　はは〜は　笑）

ねえねえ、これって安い？高い？　さあ！　張った張ったあ！！

>>224
N社の方が見ておられるという未確認情報もありますので穏便におながいします(藁

■ナウの痛いところ

　ウ　ン　コ　が　な　か　な　か　で　き　な　い

>>213を晒しあげ

N社晒しage

Ｎ＝南無５age

>227
ウンコはしまくってますがなにか？

あーだるーい

ずばり指摘されたことに腹を立て、粘着するナウな>>223なのでした。

アワムラ　ダガ　ワシノ　カミガタガ　オカシイトデモイウノカ　オマエラ

>233
最近見回り来ませんね

アワ ×

クリ ○

ﾊｧﾊｧ・・・

>>232
お、何か気に触った？こっちは腹を立てる事もなくﾏﾀｰﾘ鑑賞中。
しかし定期ageさんの粘着っぷりこそなかなかたいしたもの。
...その割には面白そうな情報があんまり集まらんね(藁

アワムラダガ　チャント　タイムカードハ　チェック　シテイルゾ

>>225
あくまで個人的な繋がりなので社内で広まっているとは思ってない。存分に語ってくれい。
知人とは面白がってるよ。部署は内緒。
N社だって内部は火の車だしね。去年あたり中部と関西方面の営業所が統合されたり。
ゲームは厳しいよね。開発者も苦しそうだけど経営者や営業方面も。

ところでナウが野球ゲームにこだわっているのは何故？
俺のしってる問屋だと受注が雀の涙だったり、別問屋だと０にもされてるのに。

>>217
ナウが野球ゲームにこだわっているのには４ツの理由があるの。
まず「時代や流行に流される事のない企画だから」っていうのがあるわ。
いつの時代、どんなハードでも野球を知っている固定ファンはいるし、
今まで必ずソコソコの売り上げがあったのよ。
国内でも人気の高いスポーツだし。
まあ、失敗しない保守的な考えからそういった発想があるのね。
それから「斬新な企画とは違い、面白さの判断が可能」っていうのもあるわ。
新しいジャンルとかなら売れるかどうか不安だけど、
野球なら社長でも善し悪しの判断が見た目に解りやすいからなの。
あと「過去に唯一１００万本売れたゲームが野球だった」という味を占めているのね。
あのＮ社の名作を真似て作った「パチモノスタジアム」の事ね。
あれ以来「野球は売れる！」という考えで凝り固まってしまったわ。
そして最後に実はあまり知られていない大きな理由があるの。
「社長が昔勤めていた企業で、
本来自分が作るはずだった野球ゲーム（ＬＳＩゲーム？）を
同僚が作って大ヒットさせ、悔しくて『いつかリベンジしてやる！』
といった執念」があるのよ。
社長の劣等感から来ているのね。
詳しいでしょ。うふふ。

元田だが何か

また新しい部長がやってまいりました。
今度はどっからやってきたんだ？
ホント知らない間に部長が増殖してるよ・・・

粘着age

下っ端は手取り１９万とかですが、部長様方は８０万とか貰ってるんだよね。
あっはっは。

本社に出社せず別場所での勤務形態で部長採用されたヤツもいてること忘れるな。

不満が満ち溢れているようで

>240
いいかげん服着替えろ
クセエんだよ

野球やゴルフ以外の企画は通らないと見てよし。
上に良し悪しを判断する能力がないから。
あとカ○コンに捨てられたくせに
カ○コン世界一とか思ってるアフォ上司もいるし。

でも仕事できなくてもみんなから嫌われてても８０万もらえたらイイナー

>241
部長増えたの？
第４開発部誕生？

元田だが匂い立つ男ですが何か

現社員ばっか。お前らそんなに嫌なら辞めろ
精神衛生上、良くないぞ

部長とはいえ８０マソももらえんでしょ？？
中小ＤＱＮの分際で。

定期age

アイデアノートってまだやってるの？
あれって誰が読んで活用してるわけ？
ただ単に書き込んだのを気まぐれ人が閲覧するだけなんてただの落書き帳だよね？
経営学にナレッジマネージメントっていう分野があるの知ってんのかなあ・・
ＴＯＰは書店にも足を運ばないわけね・・　それで株に投資して大損こいて、最後に損するのは下っ端社員・・・
月の手取りが２０万無かったら何にもできないよね
残業しないで帰ったところで資格取るための自己投資もできない、キャリアも他で通用しない
潰しが利くという噂のプログラマでさえ、ビジネス系に行っても中小ＤＱＮにしか相手にされない
よってナウにとどまるしか能が無い
それならいっそのことワーキングホリデーでもしたほうがずっとマシだよね？
本当に手に職というなら、言語の壁を越えて通用するってことだよね？
決心つかない人たち、そこまで考えたことある？

会社に期待させて、社員をつなぎとめておくためのエサ

月に80マンもらうと年に80*(12+2+2)=1280マンになります。
こんなにもらってないでしょ？たかだか社員100人程度の会社で。

そうだったのか．．．
知り合いが昔、いてたのだが。

自分は適当に仕事こなして、社外で好きな事やってました。
少ないながらもそっちでお金入ってきたし。
で、そっちでやっていけそうだったので退社。

上に激しく判断能力がないので適当仕事で大丈夫。
仕事は適当にやって、あまった時間を有効に使いましょう。

上より仕事能力あって口のウマイ人に限るけど・・

アワムラダガ　ワシノ　ゴルフノ　ウデヲ　ホメテミロ

粟村っていくつよ？

みんな、実名やめてクソムラにしな！

そういえば神戸大学の彼はまだいるの？
若いうちに広告関係とかに転職したほうが絶対いいよ
うちの会社のプロダクトマーケティングやってる奴は大学卒業後、イギリスでホテルマンを３年やってから日本の広告業界に転職して、それからうちに来てるよ
企画って書類作成でワードやエクセル、パワーポイントとか使うんでしょ？
「ゲーム業界でN社の作品作りました」って言ったら多少は相手の印象に残るんだし、
企業に「育ててみたい」と思わせられる年齢のうちに学歴使って転職したほうがいいのでは？
あと、資格取ってもいいだろうし・・・
どうする？

>>256
社外でどんなことしてたんですか？　面白いからさしさわりのない範囲でヨロシク！

見回り・・・　あの意味の無い儀式をまだやっていたのか・・・
今時見回りなんてやってる経営者少ないよ
「自分は社長だ！」ってのがよっぽど心地いいんだろうね
なんてカリスマの無い奴なんだろう・・
そんな暇あったら経営の勉強して会社の方向性についてちょっとは考えろよ！

大卒で３６０万って・・・（汗

まあ、誰も知らないＤＱＮな中小企業じゃ精一杯の
額なのかもしれないけど、いいの？　それで？

かわいそうになあ。。。

タイムカードをチェックするのが社長の仕事のすべてです

お！
またK原くんご降臨ですね

昔から勤務時間長いとがんばってるという評価をされますよね。
仕事の質を見れる人いないもん、上司の中に。
部長のくせに週単位で無断欠勤するやつがいるくらいだからね。

>>265
こんばんは
夏に休暇で大阪に１０日ほど召喚するので、殺しに来ないでくださいね

っていうか、卒業してから思うけどマジで神戸卒の彼損してると思う。
外資と健全な優良企業ならちゃんと評価できるはずだから、もっと考えて
今の日本の場合、語学力つけたらいくらでもリセットできるから

>>265
k原はやばいので◎原でかんべんしてください

ハアハア・・

>>267
自分の学歴の優位性を説きつつ、その日本語のおかしさは...ギャグですか？(藁

>>267
おかえり、殺しゃしないよ(藁

>>266
だね、在籍してた時上の人間に対して特に思ったのは
「コイツラ全然勉強してねーな」って事

上になった事や過去の事で「俺スゴイ」とか勘違い。
そのうち下っ端に技術、センス的に追い抜かれる。
下っ端の仕事の質が自分の理解を超えてしまい評価できない。

ちなみに自分はデザイナーだったけど
話してて「ﾊｧ？今頃そんな事いってんの？」って感じだった。
どの部署の上もこんな感じ。
視野狭すぎ、世間のハヤリスタリ知らなさすぎ。
そのうえ専門分野の知識もほとんどない。
ある方は3.4年前に話題になった事を「今はこういうがハヤリ」と
かなり得意げに教えてくれた。聞いてて恥ずかしくなった。

せめて研修でも逝って人の使い方ぐらい勉強してほしかったよ・・・
今の会社の上司もやっぱ嫌われてるけど尊敬できる部分がちゃんとあるよ。

神戸卒の彼はもう辞めました。
父親が社長なのでそっちの方へ行きました。
当然、次期社長候補なのは言うまでもありません。

>>271
そうなんだ。　よかった。
でもそういう家系の人だとは知らなかったヨ　すごいね

じゃあ、リクナビのあれはそのまんまハッタリこいてるわけだ・・
訴えられたらどうすんだろう？

アワムラダガ　モンクガアルナラ　ヤメテケッコウ
オマエラゴトキノ　カワリナンンテ　イクラデモイルノダヨ　

>>273

それ、正直もう飽きたよ・・
ごめんね

モトダダガ　オマエラ　ダマッテ　ハタラケヤ

>>276

その切り返し・・
ちょっと笑ってしまった・・悔しい・・

はいはい、社員の方々、早く寝ないとだめですよ。
あなたたちががんばってブチョーズを食わせていかなくちゃいけないんですから。

>>41
ずっと前にそれ見たんですけれど、デザイナーさんですか？
似てて面白いんでもっとやってもらえませんか？
っていうか、それの作り方教えて（汗）　何のエディタ使ってやるんですか？

>>278
転職板、あるいはこのスレしか見てない人ですか？
http://choco.2ch.net/kao/kako/1000/10004/1000475354.html
このあたりからどーぞ。

あるいは、age方がちょっと巧みになったと見るべきか。

元田です。今日はお風呂に入る日なので下っ端社員のみなさん安心してください。

age

他の部長はどうよ？

仕事中は仕事をしないとね。給料貰ってるんだから。

巧みなage

ナウの自称エグゼクティブの方々・・・ここで学びましょう
http://learningnet.nri.co.jp/mtedu/mtopen.asp#
ここで学んでヘッドハンターに毎週ゴチされる人材になれるようにがんばりましょう

元田です。お風呂は入り忘れました。ごめん。

Ｓ部長＝窓際
Ｔ部長＝能無し
Ｏ部長＝スーパーバイザー
その他の部長＝知らん

スペース・トルネード・オガワage

いま、部長職何人になってるんでしょうな。
なんで部外からあほほどつれてくるのかね。
優秀な社員から内部昇格されるべきでしょうに。

>>290
禿同！
どこの誰かワカラナイ人を連れて来て「部長です」
言われても・・・。内部で実績のある人なら納得もするけど。
実際今はヒドイあり様。

内部の人たちを優秀と認めていないのでは？
まあ、どこの会社もマネジメントの経験ある人をほしがってるけれど、
無能な平社員でもリーダーがしっかりしてたら組織は回るから
上の仕事したいのなら、転職時に条件提示してステップアップしていくほうが今の社会での正攻法かも知れない・・

でも、ナウの場合は大手で経験ある人やったらハッタリで入るの楽やろね
ホント人選ぶの下手だよね・・だいたいこんな中小にまともに社会で通用している人は来たがらないか・・
業界自体将来無いわけだし、社長的にはコネ持ってそうなのがほしいだけか・・
早く隠居してくれいって言いたい　あるいは会社をどっかに売ってくれたほうがいっそのこと大分マシかも・・
管理職がしっかりしてないせいで何年も今だにこのありさま・・
社長は会社潰してしまって落ちぶれた老後というのを酷く恐れるあまりそういう人選しとるんやろうね
安定のみを望む社長というのもなあ・・・・・

124でスーパーバイザーって言って出てきてた人はＯ部長だったんだ・・
このスレを見てどう思ってますか？　ここつぶれたら次行くとこあるんですか？

元田氏の画像をうｐしてみました。
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Tone/6672/Icon/009_127.swf

>>286

なんかすごい怪しいんですけど・・ココ・・

さんざん勧誘の電話してきたIT教育団体が確かこんな名前だった記憶が。
(文部省からの依頼で選ばれた人に電話してる、というかなりアフォな勧誘)

いろいろ書き込んでるけど・・それはセミナーの受け売り？○原くん

>>293

このフラッシュは初めて見た！
かなりﾜﾗﾀよ!!

まんま彼じゃん（藁

>>283-284
わざわざ「ゲーム業界スレ」に出向いてまでこのスレの宣伝、御苦労さん(藁
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1018854675/441-442

>>296
どういたしまして。気に入っていただけましたか？

>>297
かなり。その「粘着度」に注目してる俺としては。

つまんないものに興味を持つね。小心者？

次はどこに出向こうかな〜！！

株式会社ナウプロダクション：
http://www.nowpro.co.jp/fr_new.htm

>>299
俺のｶｷｺだってつまらんだろうと思うが、あんたは絡んでくるだろ？
何に興味を持つかは人それぞれってこった。

「小心者」なら俺みたいなｶｷｺさえせんじゃろ(藁
もっとも俺はナウの人間じゃないから困る事ぁ何もないんだけどね。

まぁまぁマターリいこうよage

社員さん、まだ帰ってはいけませんよ。
タイムカードに残る勤務時間を長ーくしとかないと社長さんから
働いていないと思われまする。

(･∀･)ｽﾝ　　(･∀･)ｽﾝ　　(･∀･)ｽｰﾝ♪　　( ﾟдﾟ)ﾊｯ!
ﾟ(　 )−　 　 　ﾟ(　 )−.　　ﾟ(　 )−　　 　　　ﾟ(　 )−
/　>　　　 　　/　>　　　　/　>　　　　　 　　/　>

どうせ給料もらえねえんだし、毎週５人で当番決めてやれば？

明確に勤務規定にあるわけじゃなし、お金も払っているわけでもないし、会社も文句言えないでしょう？
怪しまれるのが嫌なら、まとめて切るんじゃなくって５分おきに一回とかで・・

しかし・・今時タイムカード・・　パートじゃねえんだし・・
一回誰か全員分かっさらってしまえばその儀式なくなるんじゃないの？
残業マンセーの原因の一つだよ、それ

>>302
あんたってひょっとしてナウと何の関係もない人？
元従業員でもないわけ？？

>>304

そのとおり
たとえ2日で出来る仕事でもマターリダラダラ1週間ぐらいかけて
締めきりギリギリまでやりましょう。
土日も出るとなお一層の評価が期待できます。

時間を持て余す場合、ゲームをして過ごしましょう。これも吉です。
ゲームで遊ぶ=研究熱心だと激しく勘違いしているようです。

間違ってもテキパキ仕上げて帰ってはいけません。評価を下げるだけです。
可能な限り在社時間を長くしましょう（藁

しかし、このスレ、また楽しくなりそうだね（藁
誰かさんのおかげで！ありがとう。

さて・・そろそろ祭りの準備でもするか ﾜｼｮｰｲﾜｼｮｰｲ

ナウ社員のみなさん、会社を辞める時に社長と話し合いをする時は、
必ずテープレコーダーを持参して会話を録音しておいたほうがいいですよ。
後で役に立ちます。
ネタにもなります。

こんど会社のお金でこれ受けさせてもらいます。
もちろんちゃんとお給料もらえて学べます。

http://learningnet.nri.co.jp/classes/course.asp?cid=MSJ2523

エグゼクティブに学べと言っている手前としましては、
週末のみ開講しているor夜間開講のＭＢＡに自費で行くつもりですし、アフターは会計資格の勉強します。
若いんだし、可能性を広げるためにはやっぱ勉強でしょ？
役職ついてるくせにやらないほうが恥です。

社員のみなさん、空いてる時間や強制的に残業させられてる時間は不満なのは解りますが、不満を言うだけなのも悔しいので有効利用しましょう。
タイムカードを押さないでＥＣＣに行くも自由。
デートするも自由。
夜間の大学行くも自由。
自宅にご飯作りに帰るも自由。
もちろんゲーム＠自宅でするも自由。
（最後に会社に戻ってこないといけませんが・・）
バイトするも自由

ちなみに僕はＥＣＣで１年２ヶ月で　レベル５から２に上がりました。
３５０回分のチケット買って行きまくったけれど・・
今は仕事で使える機会が多いので、努力した甲斐があって充実しています。
努力すれば何かと報われます
会社は利用しないと・・・ね

そういやバイトの分際で業務時間中に買い物しに行ったこともあったっけ・・

シドニーなら、語学留学の費用は２食付のホームステイと学校の費用のセットで週３万５千円で滞在可能です。
往復の航空券はＨＩＳなら８万円〜あります。
退職してから半年ほど行って、向こうでバイトなどすれば日本で就職活動するよりもずっと自由で良いです。
シドニーの人はとっても親切ですし、何でもあります。

僕が行ったのは次の学校で、インターネットで直接向こうに申し込んで、送金すればあとは行くだけです。
http://www.bosjapan.com/report/australia/sydney/embassy/intro.html

僕は今の会社やめたら、次の会社に３ヶ月待ってもらって、今度はブリスベンあたりに行きたいです。
以上、適当に流し読みしてください。

社長が机の引き出しを開けてチェックされますので対策を怠るなよ

「粟村殺す！」などと血文字で書いた紙を引き出しに入れてる人はいませんか？

そういえば、ナウは退職金どうなんの？　あるの？　額は？

結構大手みたいで、米国、カナダ、ニュージーランドなど、ほかの国の系列校にも申し込めるみたい
大学併設なので大学の設備が使えるし、地元での就職斡旋なんかもやってくれます
オーストラリアなら月１０万で暮らせます。

長期の旅行をしたい人にはおすすめです。
興味のある人はどうぞ

http://ace.hattori.org/embassyces/index.htm

アワムラダガ　オマエラ　シャインリョコウニ　カイガイ
ツレテイッテヤッタノニ　モンクイウナ　ヴォケ

おい、もう帰るのか。社長の心証悪くするよ・・・

アワムラダガ
オマエラ　ボーナスモラッタトタンニ
ヤメルンジャナイゾ！

>>318
うちの会社は７時になると６割いませんが何か？
たいてい残ってるのは派遣の外注さん（＆ビルのクリーンスタッフ）ばかりです
普通、社員は責任のある仕事を任されるので、責任の範囲で自己管理しますから。
翌日にまわせない（あるいは緊急事態）のならそりゃ残業しますけれど、基本的にそうならないように昼がんばります。
自律、自己管理能力がない人は仕事のできない人です。　普通の会社ならそれがあたりまえです。

私は上司よりも先に帰るときは「お先に失礼します。」と言って帰りますが、
上司が先に帰った場合は仕事は翌日に回して帰ります。
基本的に上司より先に帰らないようにしていますが、レッスンがあるときは先に帰ります。

社員旅行ですか？（笑）　そんなものはありません。
旅行はプライベートで行くもんでしょう？

これが普通の会社だと思いますが・・

>320
どんな仕事をしてるか、上は誰も評価できないし、
まして社長が理解できるわけないんです。
だからタイムカードに現れてる数字を見て
遅くまでやっている＝仕事がんばっている、という
評価してご満悦なんです。
反対にきちんと仕事をあげて、時間通り帰ってると
仕事しないやつ、出来ないやつと思われます。

>>320
ここんとこ毎日書き込みしてるけどさ（別スレでも）
ちゃんとお勉強してる？

144で「東京でひとり暮しは退屈」っていってたけどさ
がんばって勉強してたら退屈じゃないと思うんだよね。
で勉強に疲れたら彼女と部屋でﾏﾀｰﾘ過ごしたり遊びに逝ったりするよね。

普通の人はこんな感じだと思うんだよね。

あ、マズイ事言っちゃったかな？（汗）

>>321
TOPは大昔は現場にデスクがあった人なのに、社員の仕事を全然見てなかったんだろうね
何のためにデスクいてたんだろうね

>>322
普通すぎてるね

>323
プログラマーなんて他人に興味ない人間だし。
蜜蝋で固めたような髪形がそれを象徴してます。

>>324

ニブすぎ（藁

Ｏです
部長から次長（自嘲）になりました
モウスグ平社員になって現場でがんばりたいです

>327
ヤクザ顔のＴさんも同じです。

上の人は腕時計はどんなのつけてる？
まさかG-SHOCK じゃ・・・・　ぷぷぷ

>329
砂時計しか持ってないれす

ＵＰ休暇もらったら、転職活動 or 海外長期滞在しながら人生について考える or おうちでゲーム or マッタリする or 会社で仕事

どれにする？

会社に緊張感ってありますか？
僕の上司は今日から２週間の休暇を取っていないんですけれど、いなくなったとたんに周囲の雰囲気が違って思えます。
それだけの緊張感を与えられるようでないと管理職は勤まらないと思います。
普段から、いっしょにランチ行ったり、仕事について報告連絡相談確認という基本部分でミツにやっていたら次第に管理者としてのカリスマが部内で活きてくると思います。
「太っている人には管理職はやらせない」という会社が外国では多いです。
それぐらいカリスマは必要なのです。
また、部下とのやり取りを通して始めて評価できるようになります。
うちの会社は３ヶ月に一回（クォーターごと）に上司と面接をして、お互いの意見を交わします。
喧嘩もアリです。
会社がそういった面接に期待していることは、給料の査定ではなく、
上司の成長と、その直属の部下の成長を望んでいるからです。
そういった上司と部下の間の緊張感を生み出す環境は、会社システムとして在ってあたりまえのものだと思います。
上司と部下の本当の信頼関係があれば、多少の喧嘩やどなり合いはどうでもいいことになります。

お昼だあげ

相変わらず長編サクセスストーリーを展開してくれてる人がいるな(藁

>>1以下が転職を促す理由の殆どは「ゲーム作るなら他にもあるだろう。ナウに居ちゃ
不幸だぞ。」というものだと思う。しかしサクセスストーリー君のそれは他業種に行けって
話になってる。だから独り、浮いて見えるんだな。

サクセスストーリー君がバイト経験を通じてナウに辟易したのはわかるけど、
それでゲーム業界全体を見た気になってるのはいかがなものか。
実力があるなら、より良いゲーム会社で力を発揮し妥当な報酬をもらう事もできるのでは。

ゲームに関心が無い人によるアドバイスは、このスレではお呼びじゃないんじゃない？
ま、お話の続きを楽しみにしてる人がいるかもしれないけどね(藁

>>305
以前、関係があった。

報酬？　いい話聞かせてよ

>>335
俺もゲーム業界に身を置いてはいないのでね(藁
>>1のサクセスストーリーが聞きたいと思うのは俺だけ？

漏れも詳しく事細かに知りたいYO

ゲーム業界離れてから３年くらいゲームしなかったけれど、最近、友達に誘われてダンジョンシージってのをやりはじめた
やっぱ、ゲームはお金出してやるもんだわ・・

情報的には、ナウ以外に、KCEに友達がたくさんいるYO！
友達の話によると、役職ついた人は５００万以上っていう社内規定があるらしい
平はみんなそれ以下？？？かな？　　とりあえず、話していて思うのは給料は知名度ほどじゃないらしい・・
もちろん残業マンセー（そいつはUP前以外は自主的に帰ってるけど）、UP前は休み無し状態、残業代は出ない・・
あと退職金が給料に含まれてるそうで、「その分高い」と人事は言うんだそうな・・（汗）
まあ、退職金なんて１５年くらい勤めてはじめて額と言える額になるシステムだし、
平のうちは退職しても　勤続年数X１０万円　が相場でしょう　
含まれてると言って高めの報酬ならそのほうがいいんだが・・・高ければ・・ね・・

その他の会社については良く知らない・・
ここってナムコの人も見てるんだよねえ・・（汗）
たぶん、大手中小問わずに他の会社の人もいるかも・・
外資系のエレクトロニック・アーツなんかは高いのかな？

>>338
退職金はＮも同じくらいだよ。
あ、自己都合だったらそれの約半額(よりはちょっと多いが)

ナウの退職金は

（勤続年数 - ４）× ０．６ × その時点での給与額

です。

４年目以下の人はもらえません。
５年目で辞めると１２ﾏｿくらいです。

>>340
その計算でいくと5年目で月給20ﾏｿ(支給)ですか。
338の式で考えても10年目で月給28ﾏｿ。
他人事ながら涙出てきました。暮らしていけてる？

会社都合だと本当は半年分の月給を会社が払わないといけないんだっけ？
いろいろ理由つけるんだろうね、きっと・・

１０年目ってことは３２歳？　大卒じゃなけりゃ３０歳だね

退職金目当てで残る我慢して残る人なんて、年配でもなけりゃ今の時代いないだろうね

転職先も変なところだったら履歴書に傷がつくだけ・・
やっぱ不況だし、転職難しいんなら多少安くとも海外で働いて経験したほうがマシだと思う
海外で就職したんなら、やめても傷にはならない、むしろ自己アピールになるはず
韓国人の奴で海外のホテルを渡って経験してから国に帰ってホテル経営したいと言ってる奴がいたよ
日本人の２５歳の女の子は、８ヶ月でペラペラになってたよ
向こうで仕事みつかるんなら、しばらく暮らしてみるのもいいと思うけど・・
海外で働くと考えかた変わるし

>342
30日分だ

半年じゃなくって一ヶ月だけなんか・・
それをもケチる会社がこの世には存在するわけね・・

はっきり言って、ここの社長は社員のことなんか微塵も考えていないです。
自分自身は後任に託して６０歳で引退するとか考えているそうで、自分の
幸せな老後に向けて着々と準備していることと思います。
会社にはスポンサーがいるので、淡々とやっていくかたちで、まもなく
問題もなくそのときが来ると思います。
あなたたちはその過程に踏みつけられる路傍の石です。

本人が求められる人材であるなら、例えば給料が高い、安定性がある、
上司の理解がある、など自分の望む条件の会社に転職することも考えた方が
いいと思います。
周囲を見てください。そして自分を見てください。
魂抜けたように、言われたことだけやってる毎日じゃないですか？
文句言ってるだけで、毎日が、1週間が、1ヶ月が、1年が過ぎていませんか？
そういう業界に来ているのは、どこかクリエーターとしての喜びが
満たされたいという欲求があってではないのでしょうか。
あなたの人生は、あなたが主人公、あなた自身が動かないと何も変わらないですよ。

>346
中途半端なスキルの人はどうしたらいいんでしょうか・・・

>>347
もっとスキルを磨け

>>346
耳がイタイよ。胸を突かれたよ。

しかし後任てダレ？まさかＴ？
不可解な出世はその前フリ・・・？

私も３４６さんに同意です。　
今の私の会社にいる人で転職について考えていない人はいません。
次に自分がどうするのか、次の次はどうするのか、みんな考えているのが普通なんです。

僕は当時２８歳の大卒だったんですけれど、スキルが多少なりともあったのでなんとかなりました。
スキルを磨く（悪い言い方をすれば異業種でハッタリかます）ための自己鍛錬は、時間さえあればなんとかなると思います。
ある意味、本当のスキルはその業種で仕事して初めて本物が身につくと思います。
今の自分のスキルと何かつながりのある業種ならば、少し勉強すればハッタリかませるくらいはできると思います。
っていうか、世の中のほとんどの人は完璧なスキルで転職していないと思います。
相手の会社に見込みがあると思わせて、入ってからなんとかするもんだと思います。
だから、まずはアクションすることだと思います。

あと、くれぐれも次が見つかまで今の会社をやめないほうがいいです。
一人暮らしならよけいに大変なことになります。　友人が大変な目にあっています。

今の時代、不況なので不要な人材から先に切られていくと思うので、会社に残っている人とそうでない人では面接者に与える印象が大きく違うと思うので、
UP休暇、あるいは通常勤務している日に休むなどして次をみつけてからにしてください。

僕は「思うところがなければ自分はまだ若いから安くとも海外で働いてもっと能力をつける」と決めて面接に行きました。
強気なほうが、好印象なはずなので、最低限のラインと最悪の場合どうするか、は自分で決めて面接を受けてください。

なんかこのスレ、ゲーム業界スレを追い抜きそうな勢いですね（笑）

NOWの社員の方々へ。
あなたが今そうして生きて存在している意義は、Ａ社長の勘気に
触れることなく、言われたことをこなして只毎日が過ぎていき、
こうした場で不満をぶちまけている、それだけの意義なんですか？
あなたは、自分の人生について、考えることを停止させていませんか？

Ｎ社にお勤めのみなさんへ質問です。
他のスレではＤＱＮ扱いされているナウですが、正直

　　ナ　　ウ　　の　　こ　　と　　を　　ど　　う　　思　　っ　　て　　ま　　す　　か？

連続書き込みお疲れ様です。

>>354
Ｎ社の意見を聞きたかったのにぃ・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　ﾆｸｺﾌﾟｰﾝ　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

リクナビキャリアに登録してたらスクウェアのローカライズに応募しませんかっていう内容のメールが来たんだけれど、
正社員じゃなくって契約社員での話だった・・・
しかも年収は４５０万〜　らしい（汗）
そんな待遇で食いつく奴がまだこの世にはいるから、調子こいてるんだと思う
つくづく業界ってセコいと感じた
基本的に、タダでも働くようなオタクが働いてるせいで安く見積もられてしまってると思う
本当のクリエーターなら、何もゲーム業界にこだわらずとも他業界でゲームを作ってしまうと思う
どこにでもありきたりのゲームという殻にこだわってる奴が業界に残っていくと思う

Ｎ社はどうかわからないけど、Ｋ社、他社含め、なんてセコい業界なんだとつくづく感じる
Ｋ社は「キャリアＵＰセンター」なるものを作って、自動的に社員がやめていく環境を全社的に採用している
他スレでユークスに興味ある奴いるみたいだけど、初任給１８万の会社でしょ？
ナウといっしょだと思うよ　３０代のこともっと真剣に考えたほうがいいよ
いいかげん目覚まさない？

>>353
聞かずとも、良い印象持つわけないと思うけれど・・

雇われなど、本当のクリエイターとはいわない。
どこの業界で何してようとただの作業員。
クリエイター/デザイナー年鑑に雇われの人間なんてほとんど載ってない。

デザイン関係は業界関係なく名前が売れないと話にならない。
たとえ名前が売れても長くは続かない事が多い。
メディアに使い捨てにされる。飽きられて仕事なくなる。

楽ちんなナウで適当に仕事して
空いた時間で自分のセンス、アイデアで作りたいもの作ってくのが策。
で作品がドッカの目に止まって仕事が来るようになれば儲けもの。
仕事が来なければ才能、運がなかったと諦める。

バカとハサミは使いよう。
要領よくやればナウはいい腰掛け。
「こんなことオレのしたい事じゃない」って辞めた所で
才能、人脈、金がないとそう簡単にやりたい事が出来るわけがない。

失業保険がなくなり無意味なバイト生活が待っている・・・

才能才能っていうけど、本来デザインで食って行こうっていうのがとても難しい話なのでは？
何か他に特技があって、付加価値としてデザイン能力を活かすのなら活躍の場は多いんだろうけれど・・
なんだか、せっぱつまってしまうと目に見えない才能のせいにしちゃうよねえ・・　つまったら、何事も切り替え様だと思うんだけれど・・

「社員という立場を利用する場」という意味では、たしかにある意味良いところかも知れないけれど、
結局、本当の技能なり経験は、そういうチャンスに恵まれた職場にいないと何にもならないと思うよ
あと、デザインに必要な感性は、外部に飛び出さないといつまで経っても成長しないのでは？
イタリア行っちゃうとか・・
人脈や金もそうだと思うよ
他のことしながらデザインも手がけるっていうのもアリかと思うよ

バカとハサミは使いよう、俺もほんとそう思う　貪欲さって大切だよね

>>358
あー、あのね。根本的に話が違うんだけどね（藁

まあ歯車の一部にしかなれないプログラマーには感覚的にわかんないと思うよ。
クライアント、組織に使われる事でしか仕事出来ない職種だし。
会社の名前でなく自分の名前と絵、デザインを世に出すっていう意味わかる？

デザインで食ってくのが難しいなんて百も承知
わからん分野にまで他スレの受け売りで書き込むのはやめてね。
しったか君にレスするの面倒くさいんでこのへんで。

イタリア行ったら？って・・・藁たよ。

次期総括部長、元田ですが何か

>クライアント、組織に使われる事でしか仕事出来ない職種だし

っての訂正。
自分でオリジナルのウェアとか作って販売してる人とかはそうじゃないね。
オリジナルな作品だし立派なクリエイター
それで大成功してる人だっている

他のプログラマのみなさんゴメソ

>>360
とにかく、毎日お風呂に入ってください。
ものすごくくさいです。

俺が会社で働くのは将来独立したいからだけど・・・
すべてのサラリーマンを否定するような発言は慎むべきなのでは？
独立のための前準備としてサラリーマンしている人は結構いるもんなんだよ

俺は、まともに信用を得るようになるためにはサラリーマンは経験しといたほうがいいと思うな
お金出してもらって仕事まかせてもらうわけだからね　相手に「こいつ、こんなこともできないのか？」って思われたらだめでしょう？
クライアントってお客さんのことでしょ？　独立してるあんたなら馬鹿にはできないでしょう？
まさかナウあたりの零細企業でデザイナーしている人が、欲求不満で欲望だけ書いてるってことないよね？
「自分でオリジナルのウェアとか作って販売してる人」っていうあたりが非常に世渡り下手そうなんだけれど・・

それに、作品だけで認められようなんてのは幻想だと思うよ　売り込み方じゃあないの？
買ってくれる人との対人関係とか、色々他の要素があってはじめて自分の作品を認めてもらえるようになるんじゃあないの？
そういう人をファンにして、他にPUSHしてもらってはじめて独立なんじゃないの？
だったら、なおさらナウを腰掛にしてたんじゃだめなんじゃないの？
まあ、腰掛のレベルによるんだけどさ
週一回だけしか出勤しないで月２０万もらえるんなら、まあマシだよね

どっちみち手取り２０万超えない腰掛なんか俺は嫌だよ
決心できない人が安心するための理由程度にしか聞こえないよ

こんな会社、だれも知らないよね

age

終了

ブチブチ文句ばっかり言って毎日が過ぎていって終わり。
むなしくないですか？

ほんとだね
みんな狂ってル

空しいうちの一人ですが、社内で使ってる掲示板に書けないことをここに書いてます。
とりあえず俺は会社やめることにしたよ　と言ってみるテスト

今はナウと関係ないけれど、
船場の中央大通りぞいにあるトクマサっていうカレー屋さん、とってもおいしい＆リーズナブルだから、ナウの現社員の人たち行ってみてね♪
あと、感想聞かせて

さて、今日も1分でも遅れると大変だから出社の準備しないと。

結局オマエら文句言ってるだけで何にも変わってないやないか。ヴォケ。

>>372
何が？　具体的に述べよ

>373
このスレが立って以降、何か変わったことを具体的に述べよ

べつにかわんない
なんでも意見をこうかんできるケイジバンが
あればいいのになあ

>375
そんなのアワ＊ラ社長が許すわけ無し。

>>374
現実はまだ何もアクションしてないから変わらないけれど
このスレを見た個人個人のマインド
それに、将来に対する概念も変わったと思う

心境に変化のあった人は書き込んで、それに対してみんなで意見を交換する
ってのが一番良いと思う
どうやって、現状の状態や不満を打破するのか
一人で考えるよりもずっと良いはず

何ともナウイ会社ですね。

>>377
なんていうか、イヤイヤ働いてる状況は変わりないのでは？
結局、社長は毎月ン百万の給料を得ながら、引退まで
ゴルフしたりして楽しく暮らしてさ。
それにまとわりつく上層部の方々もおこぼれで楽しく生活して。
で、下っ端社員は遅刻１分単位で給料天引き、残業しないと
社長に快く思われないからと無理して残業、尊敬も出来ない
上司の顔色伺って言いたいことも言えずに鬱積・・・
自分が変わらないと何も変わらないよ。
ここ、転職板でしょ？　思い切って人生変えてみたらどうですか？

>>379
そうです、ここは転職版です。
だから、みんな転職について語り合うんだ！

別にゲーム会社、ナウに限った事でもないと思うが。

>>381
たしかにそうだね
まあ、自分の会社はお笑い程度に馬鹿にすることにして（キャラとか出てきて面白いよね）、
それよりも「自分たちの人生をどうするか」が重要だよね
会社がそんな状態なら、どうやって工夫してなんとかするのか
そういう建設的な意見を求めたいところだね☆　個人レベルで人生を工夫できるのが中小のいいところだし

そうそう、サーフィンエアショウ　今日、うちの近所のゲーム屋（神奈川）で５０００円切りそうになってたの見たけれど、
いったいいつ出したの？　定価っていくらなの？　何本売れた？　もうかった？

みんな、どういう業界、会社、etc
どいういう転身をお考えでしょうか？
現職種と、方向性、現状個人レベルでそれのために努力できること
この３点について募集です

ヤクザフェイスのＴさん、最近元気ないねー

Tはクビになるそうです

>>385
うそいうなや

>385
お仲間のポッチャリーＵ氏がいるのでそんなことはないでしょうに。

ポッチャリー多いね

>>383
その事ではみんな悩んでるな。
実家の跡継ぐ者がうらやましい。

>>389
実家の跡継ぐ・・というのはK君のことですね？
でも後ついでも本人に能力があって成功しないと意味ないですよ
ナウでの経験が活きれば良いのですが・・・・・

それよりも、悩んでるからこそ、どうやってそれを実行するのか、みんなで考えたら良い方法がきっと見つかるはず！！！

>>379
遅刻１分単位で給料天引きっていうシステムは僕がいたころは無かったですよ
いったいいつからそんな規則ができたのでしょうか？
１分遅刻でどれだけ引かれるんですか？

>>391
あれって、去年だったけかな？　

>>392
いったい何がきっかけだったわけなの？
遅刻魔がいっぱいいたの？
それよりも罰金の額おせ〜て！

>>393
Ｏ次長（元部長）がウチに来てからだよ
彼が給料体系を変えたのさ
上に都合のいいようにね

仕事の内容で評価しない、というか出来ず、タイムカード刻印時間の長短で評価。

>394
Ｏ氏とかＴ氏とか、部長から次長に格下げされた人がやたら多いんだよね〜。

>>396
ナウ流の「使い捨て」ってやつでしょう。
大手のときに培ったコネを搾り取るだけ絞りとって、うまみがなくなったらその存在意義に見合った役職に格下げして、
新たにコネ持ってそうな同業他社の人材を部長にしたてあげて、もちあげてコネを吐き出させるっていう・・

しかし、社員の自律を促すためには、ちゃんとした管理者がコミュニケーションとってはじめて社内の規律ができてくるのに、
ナウでは未だにそれができていないんだよね
それを、一分単位でタイムカードで勤怠管理すればＯＫだなんてＴＯＰは本当に馬鹿だね
バイトじゃないんだし
元エンジニアが経営なんかするから・・・

部長といえば○間は健在なわけ？　他にも主任とか・・・　それならたたき上げの人材には真っ当というふうにも言えるが・・

主任といえば、Ｋ主任とＨ主任（お二方とも今はもっと上？）は元気にしてんのかな

厚生労働省　平成13年就労条件総合調査結果速報
　http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/01/

　産業別の労働者1人平均年間休日総数（企業において最も多くの労働者が適用され
　る年間休日総数を、その適用される労働者数により加重平均したもの）は、次の
　ようになっています。

　鉱業　------------------------------------------------106.2日
　建設業　----------------------------------------------111.9日
　製造業　----------------------------------------------115.4日
　電気・ガス・熱供給・水道業　--------------------------121.3日
　運輸・通信業　----------------------------------------106.5日
　卸売・小売業、飲食店　--------------------------------110.0日
　金融・保険業　----------------------------------------119.2日
　不動産業　--------------------------------------------110.7日
　サービス業　------------------------------------------112.5日

　これによると、「電気・ガス・熱供給・水道業」の休日が最も多く、次が「金融・
　保険業」、最も少ないのが「鉱業」と「運輸・通信業」ということになります。
　
　しかし、これは「所定の」休日ということ。「実際休めるのかどうか？」につい
　ては異なる実感をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
　そこで、そのあたりを垣間見るため、同じ調査の中から「年次有給休暇の取得状
　況」を見てみましょう。

　労働者１人平均年次有給休暇の取得率（所定付与日数に対する所得日数の比）

　鉱業　------------------------------------------------58.3%
　建設業　----------------------------------------------34.9%
　製造業　----------------------------------------------56.5%
　電気・ガス・熱供給・水道業　--------------------------78.7%
　運輸・通信業　----------------------------------------58.2%
　卸売・小売業、飲食店　--------------------------------37.1%
　金融・保険業　----------------------------------------43.6%
　不動産業　--------------------------------------------46.5%
　サービス業　------------------------------------------48.0%

　ここでも「電気・ガス・熱供給・水道業」の取得率の高さが目に付く一方で、
　「建設業」と「卸売・小売業、飲食店」の取得率がかなり低いことがわかります。

　他にも、この調査では企業の従業員規模が小さくなるほど取得率が低くなること
　も明らかにされています。
　
　
　皆様の職場は「業界の平均」と比べるといかがでしたか？「しっかり休む」方で
　すか？「なかなかとれない」方ですか？

つまり、土日きっちり休める職場なら、年間休日は５４週Ｘ２＝１０８日
それに祝日をあわせて１３０日程度休んでいるはずです。
つまり、「休日出勤をまったくしなくて良い職場は、日本ではまだ少ない」
という結論が出ます。　よかったね

age

sage

ageage

元力プ】ンの看板のおかげで部長待遇で迎えられたでＯ氏。
あの人が来てから開発部署が完全におかしくなった。
1分遅刻で給与天引き制度のように社長受けのいいシステムで
上にへつらって、自分がホントに何も出来ないことをごまかそうと
懸命になっていたが、プロジェクトはぽしゃるし、不満渦巻くし
だんだんとメッキがハゲて、次長降格。
でも給料は一般社員の３倍。
どうにかしてくれ。

Ｏ次長陣頭指揮のプロジェクト、２年近くかかって結局お蔵入り。

Ｏ次長＝スーパーバイザー
給料３倍かーいいなー今クビになっても
貯金で悠々生活できるね。
ナニも作り出せないのはミジメだけど。

スーパーバイザー？　上のほうでそう名乗ってる馬鹿がいたぞ？？？
給料３倍であのダサい服、ダサい時計、etc・・・・
顔もダサいけど・・（汗）
しかし、一分単位で給料天引きしないと部下に規律を守らせられないなんてねえ・・
管理能力ゼロだね
このＯ次長とやら、部下と議論しても簡単に負けちゃうんじゃないの？
社長の前でやってやれば？　すぐにいなくなると思うよ

２年でポシャったってどれのことだろ？

８０万円

プログラマのＮ間はいつまで携帯機やってんだぁ？やるかどうかわからん仕事を。
でもあの携帯の企画がポシャったら彼は何ができるだろうか。３Ｄはほとんど避けに
避け続けて後輩たちにもどんどん技術的にも追い抜かれてメインはおろかサブでさえ
まともにこなせない状態に。彼と一緒に仕事する後輩たちはかなりかわいそう。まあ
まがりなりにもリーダーだから管理的な仕事がしっかりできれば問題ないけど彼は
それすらまともに出来ない。というより自分自身でさえまともに自己管理できん人間
に部下が管理できるか？彼がナウを辞める事になっても何もスキルが無いから同じ
業種では無理だな（ｗ

S間氏、最近一層元気ない。

N間さんってすごい人だと思ってたんですが・・・（汗）
いっしょに働いたことないから知らないっす

その他リーダーのレベルはどうでしょう？
以下の各要素でランク付けするとすれば？
１．人物
２．カリスマ
３．技術
４．給料
５．人気

おっと・・
これを忘れていたぜい

６．ゲームの腕前

７．できれば勤続年数なんかもネタには丁度いいかも・・

　　

意味なさげ

○間（部長）って大学出てるらしいよ

>414
他は高卒てか？

HPの企業概要「年商 ６．２憶円」はガイシュツですか？
こんなとこにもDQNの香りが・・・

ttp://www.nowpro.co.jp/nf_compa.htm

>408
おいおいおい･･･
そこまで話を広げるのはまずいでしょう｡
ここで話すのは、せめて上層部だけにするべき。
みんなが嫌な思いをするはめになるよ。

相変わらず煽っとるね、これ。
ま、組織、上司に不満はあろうし転職も前向きな選択肢だろうけど
煽られるにまかせて辞めちゃったりココで内状バラしちゃったりすんのは
私怨粘着な元ナウ社員>>1さんの思うツボかと。

元ナウ&現ナウ社員に幸あれ。ピース。

>元ナウ&現ナウ社員に幸あれ。ピース。

後者には無い無い。

１分でも遅刻したら時給ぶんの金額が給料より天引きされるシステムを、
あのＯ次長が提案したのは、皆の知っている通りよね。
はじめその提案について社長は会議で
「コレは考え直した方がいいんじゃないのか？」と言ったの。
でも、Ｏ部長（当時）は強引に通し、
社長はもちろん他の部長も口出しはしなかったわ。
暫く経ってから社長は、
「ほら見ろ。このシステムで不安を持っている社員は多いらしいじゃないか。
だからワシャあの時反対したんだ！どうするんだ？
お前らが決めたんだ、なんとかしろ！」
と全部長を責めていたのよ。
ナンセンスとはこの事ね。
詳しいでしょ？うふふ。
あ、そうそう、Ｏ間部長は関大卒らしいわよ。

結局承認したことに社長としての責任は取るべきだね。
んで、すぐに撤回することも可能なはず。
天秤にかけると社員の不安よりも重いものがあったということでしょう
それって何だろう？

それにしても、Ｏ部長って入社当初から話してみてもたいしたこと言わないし、妙にカ○コンやその他大手の名刺をとじたバインダーを何かの拍子に見せるしでイケスカナイ奴だったのは確かだよ。
もういいかげん馬鹿を首にして会社立て直そうよ・・

「ほら見ろ。このシステムで不安を持っている社員は多いらしいじゃないか。
だからワシャあの時反対したんだ！どうするんだ？
お前らが決めたんだ、なんとかしろ！」
は社長の言う言葉じゃないでしょう？
部長よりも役職が上の人間が取るべき行動（担当者に責任を取らせる等）を取らないでこれを言うのはどうかと・・

関西大学に入るときは素質あったんだろうけれど潰れてしまったね・・

ゲームボーイやＰＳ２向けをやるんなら、ＮＴＴコミュニケーションズあたりにデータセンター借りて、サーバーを運営して携帯で儲けたほうがこの会社なんとかなるかも・・

スレ違いかもしれないけど、千里中央にある「ディンプス」っていう会社って
評判とかはどうですか？
元SNKに居た人が設立した会社なんですけど、相談役に島田紳助がいたりして、
ちょっと変わった会社かなとも思えるんですが・・。

>425
だめだありゃ。

相談役に島田伸介？　なめとんのか！（笑）
っていうか、ＳＮＫもどこかの傘下に下ってからは駄目会社でしょ？
ゲーム好きには「侍スピリッツ」「ＮＥＯＧＥＯ」の会社だけど、ゲームタイトルばかり見て会社選ばないようにしようね。
リーマンなんだしさ

SNKは昔、島田紳助のバイクチームのスポンサーになっていた事があり、
（今から考えると、SNKも下らん事に無駄金を使っていた訳だけど・・ｗ）
その繋がりで相談役をやっていると思われ。

>>425
企画関係数名単位の社員さんしか知らないけど、
なんか冷たい感じの社員が多いと思った。
ロボットみたいな感じっていうか。
いまどきの若者ってあんな感じなのかなぁ・・・
あ、ナウの話から外れるのでもうヤメますね。

>>428
無駄金っていうのは違うと思うな。
少なくとも企業イメージアップのためやっていたし。
ただ、あきらかに広報がヘタクソだった。
バックアップしている事実をぜんぜん世間に広めていかなかった。
少なくともゲームでも作って連動させるとかすればよかったのになと思う。
広報の下手さは以後変わらずつぶれてしまったが・・・
ナウとは関係ないのでさげます。

>>429
企画系職種、３０代と見た！！（藁

そういえば、ナウって転職組の人結構いたよね、Ｈゲー専門の会社から来た人いたっけ？
あれって女の子と男の子のデザイナー、どっちが上手い？？

最近残業している人の率減った？

19時、半分くらいが帰ってる

>１分でも遅刻したら時給ぶんの金額が給料より天引きされるシステム

とにかく早くヤメてほしいよね
あとなんにも業績あげてない無能な上司にン十万も給料払っといて
能力主義とか言うな
やる気なくすわ
特にＯ次長ハゲしくクビ希望
彼の人件費だけでもかなりの額でしょうな
オマケに借金・・・

これだけの規模の会社なのになんかモッタイなーい

外注先の選択方法もいいかげんだからね。
社長のなんとなくな気分で決まる。
技術力とかを見る気、少しもなし。
これ、ほんとに問題だよ。
おまけに丸投げするときもクライアントからの受注額半分以上も取る。
だからカスみたいな作品が遅れに遅れて納品される。

また１人去りましたね。頑張ってね。

普通、給料にペナルティかける会社は給料高めに設定して社員のモラルを引き締めるよね
派遣なんか時間きっちりの職種の場合はペナルティ取るところあるでしょう？
会社の都合中心で、従業員の生活は２の次なんだね
「興味で仕事させてもらってるんだから文句言うな！」なんだろうね、きっと

俺がいた頃は１９時まわってもほとんどいたよね（笑）
馬鹿が減ったということかな
このスレも効果あったんだね　よかったよ

ついでに質問、社員の何割がこのスレ知ってるのだろう？
みんな隣の席の人にこのスレのこと聞いてみてよ
いや、そろそろみんな既知なんかな

>>437
結構の人が知っているよ。
上はどうか知らんけどね。

上の人ももう知ってるよ。

それで、社内に変化は？

定期age

http://hp.vector.co.jp/authors/VA014554/indexj.html

盆明けで皆やる気ないですね。
Ｍ田さんは相変わらず・・・

批判していたあの人がヤメてから、会社は少しずつ大きくなったけど、
職場のみんなのやる気は逆になくなった・・・。

生活のためにやってまーす

こないだビーイングでこの会社初めて見た。

ｺﾞﾙｧ！

やること適当にやって給料だけ貰ってツブシ利かなくなるころに追い出されてオシマイ。

それゲーム会社全般では？
特に企画、使い捨て。

カプの岡本がﾃﾚﾋﾞに出てたけど
肩書き長くなったなァ・・・

あー見た、昨日のニュース番組だろ、
で、岡本ってよくみるけど結局何者？

　↑
ゲーヲタ

>>452
カプの偉い人。
なんたかんや言ってもカプ潰れてないし、広告塔として頑張っていると思う。
目立ちたがりと思われるがテレビなど一般層にアピールするという意味で
ドリキャスの湯川専務のことを考えると
多少なりともカプのアピールはしていると思う。

俺は尊敬（？）できる人といってみる。
仮に上司としてついていくかどうかは別ですが。
（カプ社員ではありません）

岡本氏は仕様書どころか企画書も掛けない人です。
でも時代の寵児になってカプコンもそれを宣伝として
利用しております。
運はすごいと思うよ。

あの人はナウをやめて別のゲーム会社にいきました

またひとり・・・

>>454
>なんたかんや言ってもカプ潰れてないし、

カプですらやばいのか、デベロッパーはどこも四苦八苦だな。

Ｋ主任は今何してる？

>Ｋ主任は今何してる？
誰だ？Ｋって

Ｋさん・・・見当つかないな
部署は？

PGMのリーダーの一人

>>461
コラー！

>459
今は主任って役職はないです。（とおもふ）
リーダーって呼ばれています。
「名前かえる事に意味あるの？」って感じなんですけどね。

>461
バレバレだからほどほどにな

>>465
すんまそん

>>466
何か勘違いしてないか？
461をよく見ろ。

>>467
あ、そういうことか・・
しかし暇人間も多いねえ・・

おい！　平均年齢は上がったのか？

このスレは冬眠に入りました。
よって、このスレが４００後半に入ってるのを見かけたらageましょう
そうすれば２年持つはず

こんなナウ・プロはいやだ！

部長がバカばかり。

部長の給料が平社員の５倍以上。

部長は外部から急にやってくる。

部長が急に次長に格下げられてる。

部長が臭い。

>471
すでに全てが現実化・・・

馬鹿部長がたまにスーツ着てるけど、全然似合わないよね
ほんとに１５００万もらってんのかな？　あいつ

>472

いや、今の所臭いのは次長だ。

>474
あ、格下げされてましたね（ｗ

次長が格下げされると何になるんでしょう？（笑）

>>476
そのうち部長に復帰予定ですって、Ｍ次長。

建前だけの格下げ・・・・　平和な会社やなあ

この会社．．．よく持つな？

931 931 ﾓﾄﾀﾞ

今日は残業などしねぇ！

>479
そりゃ下が頑張っているからでしょ。

ゲーム会社（デベロッパー）は、
凄いヒエラルキーなんだよな？

ここはナウのウラボウズ掲示板ですｗ
自由に書き込んでくださいね

>483
ゲーム会社に限らないのでは？
上がしっかりとしてればヒエラルキーが酷くても
(・∀・)ｲｲ！んだけどね。
そんな会社どこにも無いか・・・

ナウの○坊主ってほとんど２ちゃんねる化してるよね（笑）
ＩＰメッセンジャーでしか言いたいこと言えないけど・・

上の本質的な悪いところ発見したら報告せよ
ＳＴＯＲＹなど求む

数年前にこの会社受けたんですが…
面接までいったんですが…

落　ち　て　良　か　っ　た　っ　て　事　で　す　か　？

ていうか逆に、

こ　こ　に　就　職　出　来　な　い　な　ん　て　、　私　、　ク　ソ　で　す　か　？

Ｍさん、またキャバクラ行くんですか・・・・・・・・

http://www.robertwalters.co.jp/

>487
クソかどうかは知らんが関西であそことトーセ受けて
駄目ならゲーム業界に向いてないと思われ。

>490
（ＴДＴ）

ひさびさに来てみますた。
普段言いにくい、首脳陣のやり方への批判などが出るのはわかるんだけど
ゴシップ暴露みたいのがチラホラしてるのは...
問題の焦点がボケて良くないと思いますた。

元トーセ
元ＴＧＬ
元ナウプロ

関西の業界でよくいるやつら

元トーセ
ナウプロによくいるやつら

>>492
どもども、おひさしぶりです。
お元気にしてましたか？ ○原です

>>488
東通り商店街のシェルズなんかどうですか？
かわいい娘多いですよ

元部長　現次長

>>495
> お元気にしてましたか？ ○原です

お陰さまで元気にしております。
共に在籍していた頃はあまり話す機会がありませんでしたが
妙なものですね...っつーかあなた○原氏じゃなくて定期ageの人でしょ(藁

じゃあ、このへんで退職者オフ会でも開催しますか？
トピ主さん、定期ageさんもその想いを遠慮なくぶちまけてもらって。
ただし、俺は羽振りのイイとこに転職したわけじゃないんで
安い店きぼんぬ(ﾆｶﾞﾜﾗ
>>500 さん、幹事お願いします。

○原ですが関東地方居住の身なので飲み会は辛いっす・・・
飲み会ついでに刺客が現れるそうです・・・

age

５００感じ悪いって感じ？

サーフィン、マジで店で見た事無いよ。
ほんとに流通してるの？

>>501
ちゃんとあるよ。
予想以上に数が出ていないみたいだけど。

今買ったらＴシャツもらえるらしいぞ
どんなＴシャツなの？？

>503
「那宇婦露」と書いたやつです

>>504

（・o・） ・・・・・

一瞬凍りました・・

Ｍ次長が・・・

第二形態へと進化しました。

東京はどうなの？

どうっていうのは、景気？？　求人？？
景気は都市部は今でもバブルって感じするよ
関西は地盤沈下が激しいけれど、東京は仕事いっぱいあるよ
転職考えるなら東京にしといたほうがいいよ、広告関係の会社の８０％は首都圏っていうぐらいだから、デザイン関係の人にはベストかもね

こんなつまらんスレはしゅーーーーーーーーーーーーーーりょーーーーーーーーーーーー

なんだかんだいって、
みんな居心地いいんじゃない？

今日、平野町の客先に出向いたんで、ひっさびさに近所を通りますた。
生駒時計店ビルの改装、新聞にも出てたけどなるほど変わってんね。
三菱ウェルファーマ(旧ミドリ十字)の前にマスコミが何社か来てたようだけど
なんかあったの？(今日は夕方の地方ニュースが見られなかった)