中途入社の辛さ Part2

中途採用者が経験する「辛さ」について語るスレの
「Ｐａｒｔ２」です。

前スレはこちら
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1015912070/l50

2ｹﾞｯ

３貰ったーーーーーー

>>965　ありがとう

　なるほど、分かるような気がする。同じような
経験されたのですか？でも毎日ボロクソ言われ、
俺が出来ないせいもあるが、ちょっと凹み気味
なんです。
　でもプラス思考で、割り切る所は割り切っていこう。
>>963　お互い頑張りましょう。あまり無理をしすぎず
に・・・・・。

　

責任取って新スレもageます

早く寝ると早く朝が来る
だからこんな時間まで起きている。それで尚更朝が辛くなる
まったく悪循環だな・・・

>>6
禿同
寝たらもう次の日が始まるからね
さて、出勤だ・・・鬱

ありがとう。
このスレで平常心を取り戻しながら頑張っていきたい。

やっと仕事が決まりそうだが、その職場にかつての同級生がいるらしい。
（当方オンナ、同級生もオンナ）
少人数の職場だからどうしても関わらないといけない。
いろいろ教わったりもしなきゃいけない。
特に仲が良かったわけでもないし、なんだか鬱だ。。。

>9
最悪〜！！
やだね、それ。

31歳男。事務職にありついたが、
とにかく上司がＤＱＮ。気分で
こうも言い方が違うのかという
感じ。肉体の疲れが全く無く
精神のみ疲れるって、ナントもいえない
感じだ。

30才男。未経験の技術職に中途入社が決まり今度出社します。

ところで、朝礼の時に社員に紹介されるのですが、
なんて自己紹介したらいいのか非常に鬱です・・・
皆さんはどのようなことをスピーチしましたか？
よろしければ教えて下さい。おながいします。

>>9
怖いねー
そんなこと事前に解らないもんなあ。
バイトなら同じ経験あるけどすごく気まずかった。
留年したあのDQN今何してるかな？（ｗ

12､名前言って会社の為に頑張ります!宜しくお願いします!とでも言っておけばオッケーだよ､それが一番無難だと思う｡

>>12
職場によっては過去の経歴を簡単に説明しろって言われるかも。
特に指示がないようであれば、名前と簡単な挨拶でいいんじゃないかな。

>>12
オレの場合は
「本日よりお世話になります（フルネーム）です。どうぞ宜しくお願いします」
これだけだったよ。

最近は月曜日が一番ﾊｲだな。
平日に「金曜日まで、あと○日！！」って
カウントダウンする楽しみがあるし。
もう2日も経っちゃったから、あとたった3日逝ったら金曜日だ。

土曜日になると「ああ…とうとう休日が来てしまった。」
とやや鬱になっているﾓﾚ

>17
休日の前日の帰りが一番幸せだね
出勤の夜が一番鬱

>>14-16
有難うございました。タメになります。
頑張ってまいります。

条件や内容的には申し分なさそうだから、
仕事と割り切ってがんばるしかないよね。。。
向こうにもばれてるからもう取り消せないしなぁ。鬱だ。

>>9
そういうのがいやで、遠距離通勤。
でも、いないという保証はないしな。（今回は無事）
近所のオバサンとかだと更に鬱。

さてと、今日も放置されに行くか

>22
放置慣れした？

1000取れなかった･･･

まぁ給料安いから２ｃｈくらいやらないと、もとが取れん
ちなみに勤務中に株取引もやっておりますですハイ・・・

それにしても直前の1000ゲットあらし凄かった〜

(･∀･) ｲｲ!

来週から初出勤だ。
異業種なので、かなりビビッてる。
今日は、職場が夢に出て来た。
行く前から、呑まれてるよ。

初出勤を控えてるのに風邪でサイアクの体調。
どうしよう。

>28
体調よくても気分最悪になるっちゅーのに、
体調まで悪いんじゃきっつーな。

放置慣れしました（鬱

>>22
漏れみたいに中途半端な放置も困るぜ。
何かしら仕事見つけてやってると「何やってるの？やらなくていいよそれは！そんなことより・・・」
だったら最初から何やるか指示しろｳﾞｫｹ!!!!!

転職者には放置に耐えうる経験値と忍耐力が必要だ

堂々とマンガ読めるような度胸を身につけられたらなぁ。

２ヶ月経つが未だ職場に溶け込めず浮いています。
こっちから挨拶したり話しかけたり努力はしてるんだけれど避けられてる感じ…。
事務職で内勤だから一日が長く辛いです。
前の職場は６人で平均年齢が高い、今の職場は２０人で平均年齢が低い。
漏れがDQNなのかな…。

>>6
うわー、その気持ちスゲー良くわかる。

>>31
＞「何やってるの？やらなくていいよそれは！そんなことより・・・」
これムカつくんだよね。
馬鹿にした感じや、ダルそうだったり、あきれたり･･･
そんな言い方でよく言われた。

>>31､>>36
そんな話し聞くともう会社には入りたくないな。

変な会社に中途で入社するぐらいなら、たこ焼き屋でもやるよ。

来週頭から出勤予定。
ボーナス、一年間は出ないって中途だと普通なのか？

新入社員の時の会社は、夏が１万で冬が３万だったな。

>38
数社経験したところでいわせてもらえれば、半年所属してれば出た。
ただ会社によるんだろうけど。

世間一般的には、
１〜６月までの勤労に対する賞与＝夏のボーナス
７〜12月までの勤労に対する賞与＝冬のボーナス
こういうもんだと思うが？

>>38
漏れが内定もらったところは、一年間の成果（Ｗ）を翌年のボーナスに
反映するから中途の人間には可哀想だから一ヶ月分だけ支給してやると言われた。
というか、月給２０マソで永遠に働けと言われたので遠慮なく断った。

でも、一般的には>>40さんのが普通だと思う。
漏れの前職もそんな感じ。

こんな漏れはまだ無職。鬱堕死脳・・・

さてと､放置ﾌﾟﾚｲの時間が近づいてきたな｡夜勤でこんな状態｡鬱

>>42
夜勤で放置ですか･･･頑張って下さい。

来週初出社組が多いですね。私もです。
皆さん、頑張りましょう。

年下の馬鹿に、アゴで使われるのが辛いというか悔しいね。

　放置させといて、聞けば怒り、
挙句の果てに「楽してんじゃねえよ」だとよ。
　毎日憂鬱やねえ。ダメなレッテル貼られてるし、
マジきれそう・・・・・・・・。

>>45
＞ダメなレッテル貼られてるし
慣れないうちは、仕方ないことも多いのにね。
前職や、人生だって普通にそこそこやってたつもりだったのに
職場が変わってこれ言われちゃうとくるね。

>45
まわりの人は何も言わないの？
それともそんな人ばっかりなの？
だとしたら、なんか普通じゃないね。

>>38
うちの会社は「年収で契約してるから」ということで８月入社だったけど
１２月に報奨金という名目で全額もらえた。

その前にいた会社は２月入社で６月に１０万だった。

>>46レス感謝

　まあ多分自分の自信の無さが原因やと思うねんけどな。
そこを調子に乗ってたたみかけてくるわけよ。萎縮してしま
うんよなー、あまりにバカにした発言されると・・・・。
失業中も軽い鬱状態になってんけど、仕事してもやっぱり
鬱になりそう。

>>47
　そうやね・・・。なにしろそいつが仕切っている部署
だから、新入りの俺はもちろん反論出来へんし、周りも
結構おびえてるな。ま、一番当たられるのは俺俺俺！！！
ホンマに突然病的なくらいにキレだすんだよそいつは。

>関西人さん
もうキレておしまいなさいっ！
俺は、史上最悪嫌なやつが上司でそいつに暴言叩きつけてやったことがあります。
そう、それは８ヶ月前の出来事。
会社も辞めて、精神的にはすっきりしたよ。
経済的にもある意味すっきり状態になったけど…。

>>37
>変な会社に中途で入社するぐらいなら、たこ焼き屋でもやるよ。

そうさ。だから俺は、友達がやってる焼きそば屋とかクレープ屋（いわゆる的屋）を手伝おうか、
と思ってるところさ。たこ焼き屋じゃないけど。
声かけられてるし。

昨日から工場に雇われたけど、海の者か山の者か分からんヤシに話しかけてくるのは誰もいない。
話ベタなので、輪の中に入ることも出来ずにいる。
変わり者と思われただろうな。
もうだめぼ。
また職安通いかな、それもいいかも。

>>53
車か競馬か風俗の雑誌を持ち込むべし。
折れはそうやって自分を作るのは嫌だけどなー

http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Lynx/9043/c-song.htm

滅茶苦茶感動した

やべ直リンしちまった・・・あぁぁぁぁ逝って来る

53､無理する事無いよ｡最初は仕事の事だけでしか会話無くても自然にそれ以外の話もするようになるって｡結構人見知り多いからね｡

>関西人さん
うおー、私と全く同じやん！
私も聞けば｢そんなこと聞かずに考えろ！｣
聞かずにやると「なんで聞いてこない！｣
という上司とたった2人きりの部署でした。
みんなの前で罵倒される怒鳴られる、
学生時代にもそんな苛めされたことなかったで！
体もガタガタになって、最終的にぶちぎれて辞めました。
僅か３ヶ月でね・・・でも限界だったよ、あのまま我慢してたら
間違いなく廃人になっていたな。

>>58
私まさにそういう状態かも…
前提知識がない状態で「これやって」
覚えながらやりつつ、どうしてもわからないことを聞いたら
「基本的なことなんだかすぐ見ればわかる」の一点張り。
どれだけ見てもわからないから聞いたのに…
仕方なく自分でこつこつ調べながらやっていたら急に
「まだ出来てないならなんで言ってこない」
あんた言っても無視してたじゃないか…
先月で試用解けて、そろそろ慣れないとと思っているんだけど、
どうしても雰囲気になじめないし、業務に必要な知識も
気落ちしてるからかなかなか覚えが悪くなっちゃって……
心療内科行こうか考えてるけどなかなか休めないし、もう
どうしたらいいのか……もっと仕事きっちりこなせるようになれ
ばとは思ってるけどやる気も集中力もなくなってる気がするよ（T_T)

漏れは前職の時、麻雀好きがこうじて（漢字がわからん）上司とか
他の企業のエライさんに可愛がられていた。

しかし同年代には嫉まれる罠。
まさに諸刃の剣、素人にはお勧めできない（Ｗ

>59
使用期間で辞めちゃえば良かったのに…。
私はそこまで強い人間じゃない。

今夜も放置勤務あげ

俺は去年の８月から中途で今の会社に入社しました。
会社の中で一番若いので「世間知らず」と思われているみたいで、
洗脳させようとしてきます。多い時で月１００時間の残業、一日のスケジュールも
当日にならないと分からないという状況です。
先月には体調を壊し１週間会社を休みました。
おかげで有給休暇が全て無くなりました。
給料もごまかされてます。
８月過ぎたらいつでも辞めてやるけど、その間に証拠を集めてますよ。
後で、有効利用するつもりなんで。

愚痴ってごめん。

63､証拠集めって具体的に何してんの?

＞証拠
自分の勤務時間をメモしておくことだね。
で、会社がその勤務時間を嘘と証言できる証拠（タイムカードとか）
が無ければサービス残業ぶんを請求する有力な証拠になるらしい。
（ソースはＰＧ板）

>>63-65
残業代の不払いを目的とするなら、勤務時間メモはあまり役には立たないんだよ。
てのは、監督所の方針は
「残業代が出ないのが分かっているなら残業をする必要は無い。
　所定勤務時間を終えれば帰っていい。それは労基法でも当然の権利。」
として片付けられる。ある意味まっとうな正論ではあるが、このご時世不払いの会社を
逐一摘発・指導していたら雇用主そのものがつぶれてしまう可能性も否定できないので、
よほどの大企業でなければ深くは踏み込まないのが実情。

で、メモが証拠として役に立つのは、長時間労働が理由での過労死を労災として認定する時だけ。
過労死についての厚労省のガイドラインは、
１．死の直前1ヶ月間に１００Ｈ以上
２．死の数ヶ月前から連続して４５Ｈ以上
が指針。

あげ

>>66
自己都合退職してもメモの証拠があれば、会社都合同様に
失業手当がすぐ出るのでは?

メモだけで出るならみんなもらうでしょ

今夜も夜勤だYO!終わるのが日曜の朝､次の日からは早番･･体を休めたい｡

昨日、斜め前の女のヒトが仕事中倒れて救急車に運ばれました。
そりゃ、倒れるわな…と同感。
自分が倒れるのはいつだろう、と。

>>69
でるらしいよ。
ただ、毎日メモなんてつけてるやつは殆どいないだろうが。

>>63
つか、身体気をつけてね、マジで。
身体がボロボロになったら、回復するのも時間かかるしさ。

残念だがメモだけでは自己都合→会社都合への認定変更は不可能
というか>>66で言ってる残業時間のメモなどは必要ない
本人の詳しい「客観的な」供述を元に、その会社の属する業界の動向・経営状態を考慮し、
さらに前例に照らし合わせた上で会社側に訪問調査。
この結果如何で会社側が否定したとしても、職安担当者側が会社都合が適当だと判断すれば
会社都合として待機期間無しで給付が始まる。

そもそも>>66では失業給付については一言も言及してないのだが>>68は何をどう読んだのか？

>>63-74
今はそんなに厳しくない。
メモ等の証拠があればまず認定してくれる。
（会社都合に変更と言う事ではなく、3ヶ月待機がなくなる。
よって期間は自己都合と同じ。やむを得ない自己都合と呼ばれてる）

また証拠がなくても最近は担当者が退職するには何か理由があるはずだ
と言う前提で話をしてくれるので、心情的に話するだけで認めてくれる場合が
多々あります。

またその際会社側に調査を入れて迷惑をかけるようなことはありません。

皆､週末を満喫してる?仕事逝ってきます

企業＜個人　の世の中

>>75
失業者が多いので、結構厳しいですよ。ハロワ。
申請場所にもよりますが。
私なんか明らかに会社のせいで体壊して辞めた（というか辞めさせられた）
のに、糞会社が退職理由を自己都合にしたため、きっちり待機3ヶ月。
異議申し立てしたのですが、無理でしたね。>>66の調査をするんだけど
受給者が多いので、ひとりひとりに関わっていられないですよって感じでした。
労基署に行っても無駄でした。
辞める時に会社に｢会社都合」にするようごねないとダメなんだと。
でもごねる根性ももはやないほど、弱っていたのでね・・・・
>>59
私も心療内科に行ってたよ。薬やりながら仕事していましたが
限界超えましたね。最終的には医者に「辞めた方がいい」と言われました。
辞めたら体調は1ヶ月で元通り。今はまだ仕事してないけどね。
マジでトラウマになる前に辞めたほうがいいよ！

明日からいよいよ出社。
初めが肝心だと思うので、気をつけなければ。
初日は説明とかで終わるかもしれんが、いきなり放置もあるだろうな。

>>79
放置プレイに気を付けろ！
俺も放置されたクチなんだ。

同じく中途で入った人が辞めてしまった。
俺ももうすぐかな。

>>79
おれも明日から初出社！結構緊張してます。
昨日ラーメン屋で修行しする夢を見たよ。
店長にめちゃくちゃ怒られて、やる気ないなら辞めろ！
って言われた。
あー鬱だね。早く明日にならないかな。

明日なんか来なければいい。月曜日は最悪。電車に飛び込もうかな・

録音機持ってって録音しとけ

>>63-74+78
大阪のど真ん中にあるハロワにお世話にないましたけど。
63と同じ様な労働条件でして、自己都合で退職。
色々証拠（タイムカード、月報）を用意して初回の認定に行ったのですが。
…口頭での説明のみで、待機期間は無くなりましたよ。昨年12月は終わりの頃の話し。
証拠は集めとこーね。何かの益になるかもだ…。

死・・・・・・・・・

オイラは、今メーカーの専門職に昨年からワラジを脱いでいるが、
どうして中小企業の奴って、あんなに卑屈なのかね。
特に、営業の連中なんて絶対に、プライベートでは付き合いたくない。
人間性が、爽やかじゃないよね。

>>85
羨ましい・・・
うちの場合はタイムカードのない会社だったので・・・
診断書とか並べてごねたんですけどねぇ。
ほんま、ハロワによって全然扱いが違うみたいですワ。
（うちは大阪南部のハロワ）

また胃が痛くなってきた。

マジでツライよ。何で周りから相手にされないのかわからん。
まだ入ったらばかりだから大した仕事もやってるわけではないけど、
そんなに周りに迷惑かけてるわけでもないし。
今までは普通に人付き合いができたと思ってる。
そんなに中途で入ってきたヤツって嫌なのか？

中途で入りましたが既にかなりデカイ顔をしています。

私も放置されている割には監視されていて、かなり鬱入っています。
ちょっと「ふぅ」と息を付くと、すかざず「そんなにつまらないの？」と直属上司に言われたりして・・・。

もう月曜日になってしまった・・・ちゃんと会社行けるかなぁ・・・。

中途採用者に対して当たりが強いのは仕方ないことでしょ。
オレも最初の一ヶ月にどれだけ説教された事やら・・・
訳わからん納得いかん事ばっかり。なまじ仕事できたのがﾏｽﾞかったらしい。
半年たった今じゃぁデカイ顔しとるがね（ｗ

今日、仕事中に去年辞めたＤＱＮ会社のことを思い出した。
目眩がした。
ずっと忘れてたのに、突然沸いて出てきやがった。
あの経験を記憶から抹消したい…。

内定もらったから、ここ見に来たが鬱になってしまった。

でも、前職のクライアントさんだから仲良くできる気もするのだが・・・
小さい会社だから、人間関係上手にしないといけないんだと思ってるので、
余計にプレッシャーがかかりそうだ。

今の会社、中学の同級生がいた。
昔はいっしょに遊んだ記憶があるのだが、今はそいつにそんな事も
分からんのかってな感じで、あれこれ言われてる。
きれそうにもなるけど、自分一人でできるようになればつらくもなくなる
と思ってなんとかがんばってる。
でも、むかつくやら、へこむやらの毎日ですごくいやだ。
正直、前の会社辞めなきゃよかったと思ってる。
なんでも自分のだんどりでできてたのにな・・・

>>96
精神的にタフだね、俺には出来そうにないよ。

明日､約二年勤めたﾄｺを退社します｡疲れた･･次はまだ決まってないけどね｡

でもね、こんなの理由で辞めてたら、生きていけないでしょ。
ほんとのダメ人間になっちゃいそうで、逃げてばっかりのね。
友達とかに愚痴を聞いてもらいながら、がんばるさ！

100100100100100100100100100100100100100100100100100100100100100100100

１０１

昔の同級生とかいるのが一番いやなパターンだな
これだけは調べようが無いしね

逆に色々と気を使ってくれたり助けたりしてくれそうなもんだけどね。＞昔の同級生等

俺はいじめられっ子だったから、昔の同級生がいたら激鬱だな。
だから地元には就職できない。

毎日、昼飯を買いに行かせられる。コ−ヒ−を入れてくるように命令される。
毎日飲みにつきあわされ愚痴の相手をさせられる。お客の前でこいつは、入っ
たばかりで足手まといといつも罵倒される。これでも私は３７歳。この上司は
４５歳の所長。社員３人の地方の営業所。入ってまだ２週間でたえれそうにな
い。でも半年間の失業後にやっと入った会社で妻子の顔も目に浮かぶ。今はネ
ットカフェからです。逃げたい。

泣けてきたよ・・・

>>105

　あなたよりも若いですが、状況似ていますよ。
　狭い職場だと大変ですよね。毎日バカのように言われて、放置。
　質問しても仕事をまわしてくれず、ほとんど無視されていますよ。
　俺も半年以上の無職を経験しているので、辞めてもまた地獄が待っていること
　考えると、どうにも身動き取れません（泣）。

頑張れ

辞めても地獄だろうが、辞めないでずるずる行くのもどうか、
とりあえず、一年とか期間を決めて一年働き、
一年経っても同じ状況の時に退職を考えては？
「いつ辞めてもいいや」、位に気楽に構えられればいいんだけど・・
最近、肉体的にきついのよりも精神的にきついほうが大変なんだと思う。

俺だったら、即効辞める！
みんな負けんな！
頑張れとは言わない。
みんなに安泰とした日々がくることを願ってるよ。

2ちゃんねるでここに来て、泣いてばかりいるよ。
なにも言葉かけられないけど、
気持ちわかるから・・・
俺も負けんなっていいたい。
そばにいたついつい大きい声で、言ってしまうかも（涙声で）

クソ上司・先輩・同僚撲滅age

このスレ相変わらずの恐ろしさ。
ホラー作家の方かどなたかの作品？とさえ感じてしまう。
ホントに怖い…

仕事ができるようになっても、環境は変わらない。
人のことを小間使いか何かだと思っているのだろうか。
自分に自信が持てるようになるまでは辞めない、と頑張ってたけど
このままここにいても辛い状況が続くだけか…と思うと本当に悩む。
一人だけ心から信頼できる人がいるのだけが救いだな。

新しい職場に同級生がいたが、結構助けてもらってる。
分からないちょっとしたことも聞きやすいし。
でも、仕事の内容としては後退してるし、
続けていても進歩なさそうなので、長く勤める職場ではなさそう。
今の職場で学ぶことがなくなったら転職かも。

俺も1年半前に転職したとき、6つ年上の先輩から「俺のやり方についてこれないんなら
やめてもらっても構わない」と言われた。こんなヤツに屈してたまるかって思って
必死に頑張った。最初の頃は常識知らずだとか色々言われた。
だけど、今その先輩と一番仲がいいのは俺。
振り返ると、厳しい言葉で叱られたのは俺の事を思っての事だったんだなって思う。
だからみんな、今は辛くてもひょっとしたら自分の事を思って叱ってくれてる人かもしれないよ。
最近はそういう人、少なくなったみたいだけどさ。
もうちょっと元気出して踏ん張ってみようよ！

キツク言われる内がハナ。

ま、たしかに成功した人は決まって「よく怒られた」「よく失敗した」って言うよね

中途で入った今の会社に、生きる価値の無いヤシがいる。ソイツは
　・昔xxx（有名な人）と話した、仕事した。オレってすごいだろ。
　・昔xxx（単なるセンズリトーク）をした。オレってすごいだろ。
　・これってxxx（単に話を聞いただけ、自分では検証どころか経験も無い）だよ。オレって物知りだろ
　・オレってこんなに信頼されてる（と思い込んでる）。オレってすごいだろ。
ってなヤシだ。もういいよ、早く消えてくれ。ハッタリが全て本当だとしても、周りの空気や相手の気持ちが読めないって時点で使い物にならねえよ。なあ、TS田さんよぉ。

死にたい

山田死ねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>119
”１１９”じゃ、シャレにならないよ。
生きてりゃイイ事も有るかも(無いかもしれないが)。
取りあえず「生きなさい」

105です。またネットカフェから。
昨日、お客さんへのアポ取りをしていたら上司から「お前は数字あげられない新米
なんだから自分の携帯で電話しろよ」と怒られた。それと就業３０分前には出社し
て机からなんから全部、拭いて掃除しとくように言われた。そして俺（上司）が
出社したら１分以内にコヒ−持ってこいとも言われた。

>>122
そんな会社やめれ。上司の頭に熱いコーヒーを注ぐべきだ。

つうか折れ会社にやめる言ったんよ。
したらヴァカ上司が「有給は消化させない」とかぬかしよった・・・
まじでＤＱＮな上司にもう嫌気がさひてきてるよ。
白い目で見返したらやつは人事に確認の電話して自分を正当化しようとして見事に粉砕。
たりめーだっつうの。「有給を消化させない」とゆう事を堂々ぞ部下がそろっている前で
ゆうチキンな脳みそな構造をなんとかしてやってくれ・・・
早く辞めて〜！！！

中途入社がこんなに精神的に辛いとは思わなかった。
いくら経験者でも、会社が変わればわからない事はいっぱいある。
仕事がまだうまくこなせないので、ＤＱＮ上司に毎日ダメだしされています。
毎日ダメだしされていれば、自然と笑顔もなくなり、だんだん鬱になってくる。
鬱状態で落ち込んでいると、暗いだのやる気が無いだの更に罵倒され、激鬱スパイラルに陥ってしまう。
だからと言って、辞めたところでまた無職中に味わった不安と辛さの日々に戻るだけだし...。
もう氏にたいＹＯ！

>>125

あなたと全く同じ気持ちだ。

保険関係の内勤なのだが、俺の上司も全くそんな感じだな。入社して間もない
ので当然こちらはこなせないこと多いが、それを俺が頭悪いだのバカだのあり
とあらゆる暴言を吐いてくる。どんな問いかけややり方の提案しても頭から否
定の嵐・・・。こういう奴って、落ち込んでいるとさらに輪をかけて罵倒して
くるよな。俺もなんか自信なくして鬱になっているよ。

前向きな対策考えついたら、またココに来るわ。精神参らないように行こうYO!
　

ホントに馬鹿だのアホだのと暴言を吐いたりされるの？
マジでやめた方がいいと思うよ。
バイトでもやりながら他を探した方がよっぽどか精神的に健康。

> ホントに馬鹿だのアホだのと暴言を吐いたりされるの？

業界や業種によっては当たり前のようにあるみたいよ。
中途とかあんまり関係無いんじゃないかな？

私も中途で、かなりつらかったです。
半年過ぎて、とにかく割り切りました。
向こうが自分を人間とおもっていないんだから、
こちらも相手を人間と思わない。
心にバリアーを張って、この人間の屑め、と
うすら笑いをしている。
とにかく自分のペースを作る。何を言われても
屑の戯言、どうせろくな死に方しない奴だから、と
考えている。
仕事だけはふてくされずにやる。けなされても、
その時点で出来る事を必死でやる。
何故かパートのおばちゃんたちが、とても親切になった。
振り回されないぶん、少しだけ楽になった。

まだまだ辛いけどね。
がんばろうや、みんな。

異業種に、今週から初出社した。
「コピーはとれる？」
「ここのは、まだ･･･」
言い掛けた途端に
「他のことでもモタモタしてんじゃん」

そこの部署にはコピー機が無かったから、そもそも場所が分からなかった。
コピー機も色々種類があって、微妙に違うのにさ。
かといって、見れば大体分かるだろうし
今時コピーとれないﾔｼはいないだろ。
この仕事は、何も分からないから、馬鹿にされてもいいけど
それ以外の内容も一緒にされて馬鹿にされるのは切ない。

そうやって他人を貶めることでしかアイデンティティを保てない人間も居るわけで。

っていうか130の意味がわかりませんでした。

自分も中途で入りました。
ネクタイの色が気に食わんとか、嫁さんと喧嘩して
機嫌悪いとかで上司に因縁つけられたり、

一回切れて天井まで飛びゲリして、壁をガンガン殴って
脳髄えぐりだすぞゴラって言って。。。笑顔でニコってやってたら
ピタリと止りました。
弱いもんいじめしができん上司ってアホやね。

宴会の席で酒に酔った振りして殺す気で会話したれ、
俺が死ぬ時は我殺す！みたいな気で。。。
次の日は笑顔でよく覚えてないんです〜と言おう

いじめはなくなるよ

さ、W杯でも見ようか。

中途入社ばっかりの会社でも、ちょっと先だというだけで威張りまくり
のヤシいるよなあ。しかも、その内容ははっきりいって近所のおばさん
レベル。バカ丸出し．

会社かて所詮中途ゆう眼でしか見てるかいな（ﾜﾗ
適当にやっててやないずろうなったらやめたらええねん

＞１３６
＞適当にやっててやないずろうなったらやめたらええねん

ごもっとも
でも標準語書いて欲しい・・・
「適当にやっててやないずろう」ってどんな意味か分からない
（大意はわかるけど）。

酔ったら、どうでも良くなってきたよ〜。
オラア！ネェちゃん、触らせろ！！

>137
私が思うには…。
「適当にやっててやなぁ、居づろう（居辛く）なったら辞めたらええねん」

月曜に初出勤あげ

>>140
頑張ってね！

思うんだけど、入社して１ヶ月半程度で、そこの部署（部、というより１課程度の規模だけど）
の仕事全体を把握できるものなの？
覚えることが多すぎて混乱もいいところ。毎日ミスしてばっかりで鬱・・・

はなからあそんどったらええねん>>142
仕事しようおもうからあかんねん　あほか？

気合入れてみる？
http://homepage3.nifty.com/girls_and_boys~/

つまらん

(＝･ω･)ノｻﾝｷｭｰ､141

死んでやる

生きろ

>>144
ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。
ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。
ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。ブラクラ。

>>139
「適当にやっててやないずろう」を
「適当にやっててやな／いずろう」で切るとは全く分かりませんでした。
ありがとうございます。

明日で・・・

>>151
明日で･･･　って、明日は日曜だよ。

本当に生きていて楽しいことがあるのだろうか？
最近は本気で悩んでしまいます。　　　　　　　

へらへらしとったらえねん。
おれなんか中途入社もヘッタクレもない会社ばっかりや！

さて､今週も頑張りましょ

無理だな。月曜日に胃が痛くなって、水曜日から入院とみた。

金曜は?

金曜は自棄酒。その勢いで山手線へ。

今週も出張だ。

だめだ。寝なきゃいけないと思うとよけい眠れない。。。うう

そろそろ書き込みの有る時間かな。
今日は仕事中のカキコが無かったけど、
皆さん無事だったのかな。

初日何とか通過､ｶﾅﾘ痛い人達が居るが三年以内に転職するつもりだからいいや､経験積む為に我慢､

俺がいた会社は、鎖国のようなところもあり、新人には『無視』という
風習があった。同じ営業所やその近辺の営業所の人達とは、仲良く話し
ができるのだが、同支店内の中央及び都市部営業所の人達は『無視』が
多かった。俺自身に問題あったのかも・・・。
同期入社の他地域の支店管轄の者も、同じこと言ってた。

｡ 　　 ∧＿∧｡ﾟ
　ﾟ 　(ﾟ ´Д｀ﾟ )っﾟ
　　(つ　　　/
　 　 |　 （⌒）
　　　し⌒

俺の部署の人間は、我が強く、全員言うことが異なる。
誰かの言うこと聞いて行動すると、
他の奴が嫌味や文句を言ってくる。
誰の言うこと聞けばいいんだよ！
全く・・・

>165
一番頭悪い奴の言うことを聴けば良いんじゃない？面白い結果になるから。
>>125、126、129
私は中途入社2ヶ月目。アホ上司と関わるたびに、奴がなぜ、
人をけなすことで自分の優位性を示そうと思うのか、理解できん。
今は別な会社の経営者と転職の話をはじめた。待遇は悪化するが、
私をわたしとして受け入れてくれる会社らしい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・骨をうずめようかな。

入って一週間、まだまだわからないことだらけ。
私とは、組んで仕事したくないと、遠回しに言われてる。
こっちだって、お前のようなﾔｼじゃなく、親切な人と組みたいよとはいえず
聞こえない振りして、仕事してる。
言われている陰口を、わざわざ教えてくれるﾔｼもいてちょっと参ってるよ。

ある大手外資系IT会社でも、表向きは「中途のハンディーなし」と
謳っていながら、実際入社してみると、プロパーには追いつけない。
バブル崩壊前までの、例えば第３次金融オンライン化に関係した営
業やSEの場合には追いついたけどね。

小型化してからは、はっきり申し上げて無理です

三日で諦めた､やはり自分の得意な事をやった方がいい｡意地張っても時間無駄にするだけだ

経験積むため…とは思うんだけど、辛い。
どこもこんなものなのか、それともここだけこんなに嫌なのか…。
お金払ってもいいから入る前に人間関係含めてどんなところかわかればいいのに。
でもそしたらどこも入社できなくなっちゃうな。

>>168
>ある大手外資系IT会社でも、表向きは「中途のハンディーなし」と
>謳っていながら、実際入社してみると、プロパーには追いつけない。

これは能力が追いつけないのですか？、
それとも待遇が追いつけないのですか？

来週から８時に来いと言われました。
定時は９時、もちろんサービス早出。
はぁ・・・。

＞＞１７２
そういえば、前に受けた会社も９時から出勤なのに、みな８時に来てるそうだ
早出、サービス労働です

一時間ぐらいだたらまだｲｲﾖ､

営業同行してもらう年下の人に、何で俺なんですか、足引っ張られるだけじゃない
ですかと部長に目の前で言い放たれた。私より９歳も下ですが・・・

>>175
あなたが女性なら辞めてやってください。
男性ならそのガキをぶっとばしてください。
神様も許してくれることでしょう。

>>175
それくらいでヘコタレタラ営業取れないよ

前に居た会社で入社当初に教育係になった人は一応その部署のリーダーだたが､抜けてる部分があって周りの人達もあまり信用してないみたいだった｡そこで会社としては

首のすげ替えをしようと募集を掛けて入ったのが自分だった｡さっさと仕事覚えてあの人の上を行くようになってね､と言われた､怖いな･･

あげ

>>179

多分,>>179の後輩も同じコト言われるんだろうな。

(ﾟдﾟ)ｿｳﾀﾞｯﾀﾉｶ･･･


ｽｰﾝ ｽｰﾝ ｽｰﾝ
(･∀･)

現場で仕事をこなす能力と人を教える・育てる能力は別物だと気づいてほしい。
勤務５年の人よりも入社３ヶ月の先輩といたほうが勉強なるよぉ。

職場で無視されまくってます…

>>183それ言えるよなぁ〜。。
　　　経験年数が長いヤシ程、いい加減な教え方のような気がする

教えかたがいい加減どころか勤務５年の人とまわると完全にアシスタント。
「これ持ってろ」「あそこの数字調べてこい」
仕事は速く終わるかもしれないが、いつまで立っても成長できない。
３ヶ月の人は業務で分からないこともあるが「ここはこうやるとうまくいく」
「ここは間違えやすいから注意しなさい」と教えてくれる。
会社も人を教えるタイプかどうか分かってるだろ。
へんな年功序列で教育係にするなよ。

ｽﾝｽﾝｽｰﾝ♪

ｽﾝｽﾝｽﾝｽﾝｽｰﾝ♪

直属の上司はまともなんだが、その上の所長が糞。
なんでもプー時代が長く未だ社会人経験2年で30歳。
いつもテンパッテどうしようもないよ。
しかも性質の悪いことに、年下に威張り散らして新卒はみんな辞めていく。
１０数人の職場だけど、毎月2人ずつ辞めてるよ。
離職率が異常に高い。残ったヤシは、辞めた人間の穴埋めに翻弄される。
きみもそんな会社にきてみないか！

社会人経験２年の３０歳で所長なの？
イマイチよく分からんのだが・・・

>>189
皿菌？

ｿﾝｿﾝｿｰﾝ♪

>>191
that's right, yo
皿菌 on the set! 雑菌のように繁殖しそうだぜ

中途の人が入社してきた。かなりできる人。
しかもいい感じの人でほっ。
彼はきっといい戦力になると思っていたら・・・・

さっそくドキュソ上司が彼に２人分以上の仕事をぶんなげてた。

あんなの勤続ン年の俺でもギブアップするよ。
いい勘してる人だから
ここぞとばかりに押し付けられてることに気づいてるだろうし、
もういやになってると思う。

さらに無能なくせに先輩ヅラした奴らに遠巻きにからかわれて、
ちょっと切れかかってた。

せっかくいい人採っても受け入れる側がこれじゃあね・・・

人事さん、いい人を採ってくれるのはいいのだけど、
その人が定着するように社内を浄化する方が先ですよ〜

ｱｹﾞ

>>194　　　どこの会社？

人間関係、実は殺伐としているそうだが、取りあえず仲良くはしている。
上司は怒らせると執念深く復讐する性格だそうだが、今のところ問題はない
だが、やはり段々と少しずつ職場に馴染むに従って、人間関係も仕事もつらくなってきた。
どこにでもあるごく普通の悩み。懐かしいほどだ。
早く慣れて、仕事が一人前に出来るようになれば楽になれるのだろうか
しかし、どうにもこれから気まずくなる展開しか思いつかないのがウツだ

電話対応がなかなかなれないよなあ
似たよう名前の人がいるから聞き間違えて
内線転送して気まずくなってしまった。。。鬱
非DQNなだけに、なんとかがんばって
結果出したいんだけどこんなところで躓いてるとは
漏れがDQNだねえ。

>>198
私も非DQNＳＩ企業（ここの板にもよく出てきます）に中途で入ったのですが、
近いレベルの失敗が多いです。
周りの人も割と人間ができてて、しかも仕事も出来る人達ばかりということもあって
つくづく自分のﾀﾞﾒさを思い知らされてます。
このスレみてると、中途って普通以上のレベル無いと
ほんとに辛いなってこと実感します。

もしかしたら２００かも・・

1

２０２

気休めなﾚｽだが､周りはそんな事気にしてはいないのでは?煽りでは無くマジで｡滞り無くこなすにはそれなりの時間必要なのは皆解っていると思うし､別に責められてる訳じゃ無いでしょ?

中途でも一緒に入った同期の子がいるんだけど、その子は元気で人当たりが良いので、
余計に自分が引き立って悪い印象を与えてしまっているような気がします。
その子は皆から自然と話しかけられているのに、自分には誰も話し掛けてきてくれません。
その子は確実に会社の輪の中に入っているのに、自分は未だ孤立していて、すごく劣等感を感じています。
自分も早く皆の輪の中に入りたいので、自分から話し掛けるよう努力しているのですが、
何だかもう既に嫌われている様な気がします。
もう辞めたいけど、やっと貰った内定だけに辞めれない。辛いです。

８時に来たのに会社には誰もいなかったです。
みな８時半に来たよ・・・これっていじめですか？
宇津打。

>>204
無理をせずマイペースで逝きましょう。

ｱｹﾞ

業界未経験で中途入社した某会社。
入ったその日から前任者の引継ぎ。
１週間で前任者退社。
それからはもう完全放置。
営業からかえるとだれもいない日々。
膨大に残った訳分からん仕事を一人てんぱりながら頑張ったが、
2ヶ月でＫ.Ｏ。
中途入社は厳しい。

>>207
漏れも同じだＹＯ
同士がいてちょっと安心。

>>204
その同期とは仲が良くないの？
いっしょに引き込んで貰えばいいじゃない。

>183
なるほど、そうかも。
今漏れは新入社員研修担当してます。入社2ヶ月目。

仕事聞きにくい人っている。親切に教えてくれなんて思ってはもちろんいないけど、
そんなめんどくさそうにしなくても･･･。
全くの未経験だけど教育係的な人がいない為（皆中途なので）
いちいち全て聞かなければ仕事ができない（わからない）。
うざがられてるのはわかってるけど、いい加減なことはお客さんに言えないし･･･。
皆に申し訳ないのもあるし、早く一人前に仕事がこなせるようになりたい。

>211
漏れも経験あるけどそういうことがいい加減な会社ほど離職率高いよね。
ヨソ者にはわからないタブーも多いし、知らないで間違えて全責任負わされたりね。
要するに、新参者に構うことのできないイタイ先輩が多い訳で、
心がけは立派だが、そう長く続くとは思えないね。
早い話ＤＱＮ会社に就職したってことさ

中途は忍耐だね。
当たり前だが、新卒で入社するほうが楽だよな。

新人に嫌々教える、または教えない。
じゃぁ採るなよ！
わかってる者同志でやってろや！

人手が足りないから、分担する為に雇ったんじゃねぇのかよ！

>>214
烈しく同意だが、それがＤＱＮ会社だからだＹＯ！
ＤＱＮ人事が人手の足りないところに放りこめばなんとかなると考えた。
ただ、現場は痛い人達の集まりだからヨソ者を受け入れる風土なんてないんだよ。
漏れも散々それで苦労したし、退職するまで解決する事のない悩みなんだよ。

俺の場合、あからさまに仕事振ってくれなかったのでキレますた。
仕事中『あのよ、俺に用がないんなら帰るわ。』と吐き捨てて辞めてやった。

>>214
まさにDQN会社にみられるDQNｽﾊﾟｲﾗﾙ現象だな。
たぶん君らの先輩達も同じ仕打ち(無視されたり･教えてくれなかったり）を
受けてきたから、君らに同じような態度をとるんだね。

君も仮に先輩になったら新人君達にどう接するのかな？
たぶん同じような態度とるよね。

>>216
ちょっと我慢が足りなかったかもしれないが、状況的には
仕方ないかもね。

>217
言わせてもらうが、
俺は以前ある会社でアルバイトしてた。社員数の2/3より俺の方がベテランだった。
だから新人社員に教える事も多かった。
俺は特に意識して新人には親切かつ愛想良く接したよ。

みんな最初少し戸惑ってた。意外だったんだろうな。
『なんで自分らみたいな新入りを身内みたいに扱ってくれるんだ？』って

俺は冷たく扱われる新入りの気持ちが痛いほどわかってた。
だから凄くアテにしてあげたよ。

そして後輩にもこう教えた。
『新入りに偉そうにするのが一番簡単なんだ。
ただでさえ低姿勢になるしかない新人に高圧的に接してなんになる？
そんなの誰でもできる事だし、何のメリットもない。
強気に出るなら理不尽な無茶をバイトや新人に押し付ける上にやれ。
下の者の盾になってやれ。』ってな。

みんな今までDQN会社で嫌って程味わった辛さを『ここにはないよ。』って
思わせてやる事が俺にはずっと楽しかった。

>>218
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

もちろんやる事なくて手持ちぶさたな新人が居心地悪いのもよくわかってた。
だから自分の仕事を分配する。
俺は職場になれなれだから手持ちぶさたでもどうとでも振舞える。

上司に『なんだ、サボってんのか？』なんて言われても
『あ、バレちゃいました？いやぁ新人君達が優秀だから。』なんてチャカせる余裕もあるしな。

>>218
俺の上司になってください。

>221新入りの辛さを知ってるなら、アンタがいい上司になれるさ。がんばろうや。

214みたいな人が増えればこんなスレなど立たないだろう。
ただ、214みたいな人にお目にかかるれる人は極めて稀。
99.999％の人間はＤＱＮスパイラルに巻き込まれる。
そういう会社は、離職者が出ても珍しいことじゃないから、
誰も関心すらないんだよな。
まぁいつ自分が辞める立場になるか分からないからな。
辞めたくても家庭の事情でやむにやまれず働いている人も
いるから、辞めたくて辞めることのできる人のほうが幸せかもしれないよ。

社名を聞いたら誰でも知っている、某財閥系企業に中途で入社しまし
た。当初は我ながら、こんな有名企業によくぞ入れたもんだ、と自己
満足に浸りました。しかしその満足感は入社初日で崩れ去りました。
この会社は典型的な学歴重視企業で、総合職、それも有名大学卒で無
い限り、昇進しないし決済権も持てない、判断も求められない、とい
う会社だったのです。それ以外の人間は総合職の奴隷として、ピラミ
ッドの底辺でゴミをあさるしかないのです。
大卒どころか高校しか出ていない私は、自分が今までに現場で積み上
げてきた経験と知識を、将来の幹部候補に吸い取られるだけで、この
会社では何一つ得られるものはありません。
でも辞める踏ん切りはつかない。もう職歴は重ねたくない。ストレス
が溜まっていく一方です。

いよいよ今週ボーナス支給なんで退職願いを出せる。
一日千秋の思いだった。

転職したこと無くて、ずーっとそこにいる奴は分からないんだよな、痛みを。
でも転勤した事ある人ってのは随分とましだ。
よく分かってるよ、中途の気持ちをさ。。

ああ、>>214みたいな人間が少しでも増えますように

>>224
私も転職を何回かして、それほどの会社ではないですが、
安定を求めて某メーカーに最近入りました。
役職なしで同じ年の人より低い待遇ですが、これから
がんばっていきたいと思ってますし、昇進もしたいし、決済などの
権限ももてるようになりたいと思ってます。
私はそこそこの大学卒ですが、気持ちわかるなあ。つらいですね。
また転職もしたくないですよね。

書きこみテスト

中途入社は最初のころ、とにかく電話がつらい…。
気合で取っても、顧客先は分からないし、
社内の人間の部署・顔・名前・キャラ（笑）も把握できてない。
大体、部署名も名前も名乗らない輩もいるしなー。

しかし、ビビって取らないでいると、怒られるし、いつまでも慣れない。

新卒なら研修（またはそれに準じたもの）もあるだろうけど、
中途だと、電話対応もろくに出来ないヤツと言われてしまう。

オレは電話内容を全部メモるのは当然のこと、
社内の人間の部署・顔・名前・キャラ・役職・席…etcが一つずつ判明していくごとに、
ノートに箇条書きで付け加えていってるよ。
んで、帰りの電車の中で軽く目を通したりしてる。

例えば、

名前：田中
部署：営業課
役職：課長
顔：極楽トンボのデブ
キャラ：下品

以上、参考までに。

>>218

何で貴方の様な人がバイトなんでしょう？

ただ後輩には言わなくてもいいと思います. たぶん わかってるよ.

>>216
俺も状況同じ。キレそうになっている。
根性ひん曲がった最悪の奴に、「お前は必要のない人間だ」
と毎日言われている。

みんなちょっと甘くないか？
俺も誰もが知ってるような大手の会社で働いてるけど新人なんて当然無視だよ。
DQN会社なんて言うけど、どこも一緒。

俺も学生時代に214のような経験あったけど
バイトだと気楽な立場だしなんとでも言える。
案外新人とか他の社員に
「バイトのくせに先輩ズラしてる痛いヤツ」
って214は言われてるような気がする。

↑たしかに｡けど個人的には雇用形態問わずに古株の人にはそれなりに敬意持って 接するけど｡

中途でも新入社員でも、初めての人に教えるのは当然のこと。
無視なんか駄目だよ。
自分がされたら嫌なことは、他人にもしないこと。

>>231
激しく同意。
そいつも転職組のくせに。ﾌﾟﾛﾊﾟｰ気取り。
しかも、新卒時負け組だよ。
人生、今が花なものだからさ。有頂天。
ｷﾁｶﾞｲだよ。

>232
その『バイトのくせに』ってのはどういう気持ちから来てるんだい？
アンタの気持ちのどこかにバイトより社員が（無条件に）偉いっていうのがないかい？

俺は偉そうにした事はない。ただ『バイトのくせに』とか『新入りのくせに』という
根拠のない見下しは意味がないと思ってただけだ。
そしてどうせなら皆が気分良く働ける職場であって欲しかったんだ。

だから新人社員に教える時も『アンタはいつか俺より重い責任を背負う事になるし、
俺みたいなバイトの良きお頭になる人だからシッカリ覚えてくれよ。』っていう気持ちだったさ。

俺、中途いじめしたことあるよ。バイトでだけど。

何故いじめたかというと、

●仕事が出来ないくせに偉そうに行動する。
●やる気が無い。言われたことしかしない。気がきかない。力仕事で例えれば、明らかに先輩が一人で重いもの持つ仕事しているのに、自分は手持ち無沙汰とかを平気でやる。「手伝いましょうか？」の一言も言えないのか？
●職場の空気を読めない。読もうと努力しない。勝手な行動ばかりをする。
●ちょっと仕事を覚えただけで有頂天になって態度でかく仕事をする。（全体から見たら明らかに役に立ってないのに）
●いろいろ教えてあげても感謝のことばの一つも無い。「当然」といった感じでふるまう。こっちは自分の仕事の手を止めてわざわざ教えてやってるのに。そんなやつはだんだん教えるのがうざくなる。
●なんでもいちいち先輩に聞く。いい年してるんだから自分でちょっとは考えたら？と思うような単純な質問をしょっちゅうしてくる。

いじめられている人で、こういうの当てはまっている人いない？

「自分は早く一人前になりたい」と貪欲に仕事の仕方を吸収しようという積極的姿勢を持って真剣にやってる新人はかわいいけど、
「適当にﾏﾀｰﾘしよう」とか「言われたことやったらすぐ手を休めてのんびり」とか考えている奴はむかつくよ本当に。

いじめられない奴は、仕事覚えるのが早いよ。貪欲にやり方を吸収しようとするし、覚えるのも早い。本当に努力しているんだろうね。

>232
あ〜ぁ･･アナタにとっては新入り無視が当然ですか？
いつからそれがアナタにとって当たり前になったんだろうね。
嫌な職場でアナタも感覚が狂っちゃったんだ。はぁ。
自分が右も左もわからない新入りの時に同じ事された辛さ、思い出したら？

>>237
ｱﾌｫか？立場が変われば真っ先にイジメられるのがｷﾐだな。

＞235
プロパーってよく聞くんですがその意味は？
2ちゃんねるだから聞ける。
でも、ちょっと恥ずかしい。

age

三日前仕事でミスをしました。
しかし誰も怒りません。
僕の知らないうちに他の人がカバーにはいったそうです。
昨日までミスをしたこと自体知りませんでした。
今日出社しても誰も怒りません。
優しいようで残酷です。

>>240
転職板でよく使われるときの意味は「新卒生え抜き」。
本来の意味は、パート・バイト・出向社員を除く正規従業員の意味。

>232や>237みたいなヤツは、同期とか上司と仕事で張り合う度胸がなくて、
新人にしかエラソーにできないのさ。
それなら絶対勝てるもんな。（w

典型的陰湿日本人だな。自分が有利な立場で、相手が絶対歯向かえない状況では
確実に威張れることがわかっててやる。

なんかみんな苦労してるね。
俺も新人だけど、女子社員にちょっと嫌味な言い方をされたくらいで一々ムカついてるようでは
まだまだ甘いってことか。

>232や>237は自分がいじめられる立場になるまで気がつかない叔母加算なのさ

>>242
激しく同意
俺も自分のミスと分かった時にどういう事になっているのか聞いたら
「いいからいいから、自分の仕事をして！」
だもんよ。
忙しいから完全に仕事を分担するのはわかるが、せめて何がどうなったのかくらいは教えて欲しい。

>>247
でもそれって新人をへこまさないように配慮してくれてるのかも知れないよ
やっぱり転職はポジティブ思考で行かなきゃね・・・と自分に言い聞かせてみる。

>>232
お前出向とかで会社の外に出たことねーだろ。
中途からすりゃ温室育ち丸出しのお前なんか願い下げだよ。

俺は新卒で有名なDQN企業に入って、今いる大手に常駐してた。
その会社で認められて今はそこの社員。
だから普通の人よりちょっと悲惨な会社員人生だと思うぞ。

みんな勘違いしてるようだが、いじめるとは書いてないよ俺は。
自分がその新人の教育担当にでもなれば当然仕事を教える。
でもそうでなければ無視するのは当たり前だろ？
俺の仕事に関係無いんだから。

今日退職する旨を上司に伝えました。
あーすっきりした。

でも明日からさらに居心地が悪くなるんだろうな。

age

>232
特に新人担当にならなくても、気が付いた人が随時教えてあげると
いいと思うんだけど。
わざと無視しなくてもいいかなーと思う。
甘いかな。

教育係から、朝の挨拶をする様にって他の人から言われたから･･･
って言われた。誰にだかわからないけど。
挨拶は誰にでもしてるから、たまたまその人のこと気がつかなかっただけなのに。
今考えても、心あたりないしさ。
異業種に転職して、仕事のことは何を言われても、馬鹿にされてもいいけど
こんなことを、遠回しに言われるなんて。
お互い子供じゃないんだから、くだらなすぎる。
おとなしく頑張ってきたつもりだったけど、凄い疲れた。

>>250
へー、認められたんだー。ﾌﾟﾌﾟﾌﾌﾟﾌﾟﾟ

そうかDQN企業に認められたか…

『オマエモナー』ってか？

別に企業名書いてもいいよ。NECの事だ。
DQNだと思うならどうぞご自由に。
俺自身そんなに気に入ってないからこの板見てる。

>257
>DQNだと思うならどうぞご自由に。

オマエが自分でDQNって言ったんだろうがよ。

>>258
しっかり読めよ。
>俺は新卒で有名なDQN企業に入って、今いる大手に常駐してた。

>251
辞めるまでの辛抱だYO
「ｼﾗﾈｰﾖ」って感じでのほほんとしてな

>>259
今いるというのが不要っぽい
時勢の不一致により誤解を生んだ模様

自分がその新人の教育担当にでもなれば当然仕事を教える。
でもそうでなければ無視するのは当たり前だろ？
俺の仕事に関係無いんだから。

言われたことしかこなさないタイプですね。
公務員や共産圏の考え方に近いですよ。

DQN企業で心を病んだ232
DQN企業で人間的に成長した214

232は優秀な社員かも知れないけど人間的には安っぽいな。

例えば232は自分が新人の時、熱心に親切に教えてくれた人がバイトだったら
『こいつ、バイトのクセに社員の俺に偉そうにしやがって…』って腹の中じゃ思ってんだろうな。

そしてやがて今度は自分がベテランになったら、『ﾝなもん、新人無視なんて当然だろうが。』
ってなっちゃうんだろうな。自分が会社の一員として迎えられた事なんか忘れて。

別にわざと無視している訳では無い。
ただ、かまってる程ヒマじゃないので無視するんだが。
何か間違った事を言ってるか？

>>262
頼まれてもいないのにおせっかいを焼いて嫌われてないか？

232は何だか余裕がない人って感じ。
「かまってる程ヒマじゃない」からいきなり「無視」つーのも極端じゃない？
「頼まれてもいないのにおせっかいを焼」く事が即「嫌われてないか」に
直結してるのもなんだかなー。
味方じゃなきゃ敵だ！とか言い出しそうだ。

新人にしても、なるべく控えめに接するに限るよ。
ﾏｼﾞｽﾚ。

>>232
>ただ、かまってる程ヒマじゃないので無視するんだが。
要するに余裕なく仕事してんだよな。先に会社に入ってるのにな。
中途はお前に余裕がないってこともお見通し。
もうお前なんかに頼ってもムダって思われてるから安心しな。
その代わりお前が何かでその中途の人に頼ることはできないので、
そこんとこ忘れずに。

IT関係にはなぜ232のような人間ばかりいるんだろうか
前の会社の課長がまさにそうで
毎日忙しいオーラを周りに出して
部下の教育も管理も放棄してたクソだった。
で、なにをこんなに忙しがってるのか
パソコンを除いてみると、エクセルのデータを一個一個
BSで消していて、こいつは馬鹿か？（ｗ　と思ったよ。

生産性の低いやつに限って忙しいを免罪符にして
部下の教育とか管理を放棄したりする。

最高で何日で会社辞めた事ある？
辞めたいと思う会社は、大体入社して1週間以内だと思う。
辞める時は、大体1ヶ月前に直属の上司に言えっていうじゃん？
あれってそんなに期間がかかるものなの？

ここの掲示板を見て、皆同じなんだな〜とつくづく感じた。
学生時代にバイトをやっていた時が美しく見える・・・。

中途採用って大体1人入社？？？
これが1番嫌だよね・・・辛くても同期がいるといないのはかなり違う。

3日で会社を辞めようと考えた俺が甘かった。
しかし、新人とはいえ・・・なんで専門卒の先輩の買い出しをいかなければ
ならない。俺は、三流だが大卒。

自分の事は、自分でやる！これが現代社会ではないのだろうか。。。
社会人の常識とは言えないと思う。

もっと良い会社があるに違いない・・・皆はこうは思わないか？
甘いと思うかもしれない・・・でも人生それで良いのか？
皆まだ若いだろう！！

仕事柄、1日で2日分働く・・・17時間労働・・・今から12時間後には・・・鬱

>>269
管理職ならエクセルの使い方なんてどうでもいいと思うが？
平社員とは根本的に仕事内容が違う事を理解しましょう。
あと教育とか管理についてうるさい人ほど無能ってのは定説。
ちなみに俺は管理職ではありません。

あー今まで中途採用の人に全然教えることがなかったけど、教えるようにします。
でも教えられる方としては、ウザイとか思ったりしない？
｢お前なんかに言われたくないんじゃ｣とか。
俺も勉強中だからますます不安なんだよね。
上司に｢教えてあげてよ｣とは言われてるんだけど。
教える対象は先輩と中途採用。どちらも同じ年齢(二人とも俺より半年年上)。
どうよおまいら。ウザイとか思われないかね？

対戦グラフ

　　　　　　　　　　　　　　　俺　　　　先輩　　中途採用
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今の会社での職歴　　一年半　　二年半　　三ヶ月

＞272
いや、ここで今議論されてるのは「教える、教えない」とかじゃなくて
「無視するの良くない。」って事なんだよ。

もちろん教えるという事も含まれるけど。

例えば新入りがやる事なくて気まずそうにしてたら、気を効かせて仕事を振ってやるとか
コミュニケーションをとるようにするとかさ。

>>273
これまでの議論に水を差す訳ではないが、中途の人間もこれまでの経歴を振りかざす
ことなく、あくまでも素直な気持ちで新しい会社に溶け込む努力が一番大事。
そういう努力があって初めて周囲の協力が得られるのではないか。

漏れも中途の人間だけど、最初に人事部長に「配属されても最初は周囲の人間に対して
冷たいと感じるかもしれないが、それはあなたがどういう人間か観察しているからだよ。」
と、云われた。このスレの実話はもっと悪質な例だったが、本質的には同じかもしれない。

>>274
禿げ同

>274>275
自作自演バレバレなんだってば…ハズかし…
アンタみたいな事する人間の意見なんて説得力ないわ。

>>269
禿同。
IT業界（特にネットワーク）に勤める人間ほどExcelとかの基本操作に意外と弱い。
その効率の悪さを棚に上げて、でかい声で「あー忙しい！」とか周りにアピールするんだよね。

>>271
（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ
管理職だからこそExcelとかWordとか使う頻度が高くなるんぢゃないのか？
既にOfficeの操作くらいは常識レベルぢゃないのか？

>>277
常識だからこそどうでもいいんじゃないか？
俺はExcelなりWordの使い方がたとえ下手でも有能な上司であればいいよ。

>>271
実際問題>>269は、Officeを実務で使ってるんだよな。
で、使いこなせてないせいで業務全般（特に部下の教育）に
支障をきたしてる訳なんだよな。

自分で能率的な仕事が出来ないなら、出来る部下に
仕事を割り振る。あるいは出来るように勉強して、
業務を能率的に進める。
そういうのも上司の能力のうちだろう。

何にせよ、非能率的なままにしてる>>269の上司は能無し
って事でｹﾃｰｲ

>>278
じゃあ有能な上司ってどういう人のことなの？

なんで管理職がExcelとかWordとか使う頻度が高くなるのかわからん。
そーゆーコマゴマした実務はまず下っ端からやるものだと思うが。
管理職って下っ端に「ExcelとかWordでコレ作っといて」って指示するのが
仕事なのでは。

>>280
業務上で邪魔なもの(営業的な事)をなるべく遠ざけてくれて、
なおかつ問題が起きた時に、人脈や過去の経験から的確な指示が出来る事だと思うが？
あなたの職場ではエクセルを使いこなす人が仕事の出来る人ですか？

>>281
例えば運用の仕事ならUNIXとかのコマンドを打つなど実作業的な仕事は無
くなってくるってこと。そして当然提案書なんかを作る時間が増えるはず。

>>282
中途を無視したりして社内にいる人材を活用できていないことは問題
にはならないのか？
その前に営業的なことを邪魔なものって考える仕事って？？？

使えない管理職をどうして会社は放置して置くのか
理解に苦しむよ。

>>283
研究開発職なので営業的な事に関る事はほぼない。
中途だから無視するとは言ってないよ。
仕事上必要ないから無視。
俺は管理職ではないのでそいつがどうなろうと知った事じゃない。
無視されるのが嫌なら仕事で示せばいい。

>>284
禿げ同。
ただ自分が管理職になった時部下に同じ事を言われるんだろうな。

>>283
そーかー。業種によって管理職の作業も違ってくるもんね。
うちのところは部署が丸ごと事務セクションなんで
タイピングつーかExcelとかWordの入力作業全般は下っ端の役目なのでした。

>>232さんは、また極端なことを言ってますなー。
「仕事上必要ないから無視」ってあなた、職場にだって人間関係というものがあるでしょう。
べつにオトモダチになれとは言わないけど、仕事に関係なくたって同僚なら
話しかけたりしないの？仕事中は仕事の話以外一切しない職場なのかな。

>>285
ギクッ！
そうならないよう、お互い気を付けましょう。

>>257
なんだ、真性DQNじゃないの....（呆
つーか、そのDQNECよりDQNだった最初の会社って何なんだ？

>>286
事務とは根本的に職場の雰囲気が違うんでしょう。
仕事中に仕事以外の話など普通しない。

>>288
最初の会社は2chでは有名なDQN請負会社。
あなたはどんなDQN会社にお勤めですか？

>>285
あんたも無視されて最初辛かったんだろうがよ？
何故「よそ者は無視が基本」というくだらないループを断ち切ろう
としないのかね。自分さえ良ければいいのかね。
無視ってことはプラスマイナスゼロの状態じゃないと思う。その人
の存在を否定しているに等しいからマイナス状態だよ。
そういう辛さを知ってて無視するって最悪だね。

それと研究開発職ってのを強調してるけど、だからと言って営業的
なことは邪魔だなんて考え持ってるのは信じられない。
特に色々経験しているはずの中途ならなおさらだ。
あんたが営業マインド持って接すべき相手は少なくとも社内にたく
さんいるだろ。もしプロパーがそういう考えに染まってるのなら、
会社の新しい血としてそれを改善するのも中途の役割だろ。
あんたがその邪魔なこととやらから守られて会社におられるのは
誰のおかげだと思ってんの？あんたの上司が聞いたら泣くぜ。
あ、あんたをそのままにしてる上司もきっと同類だからそれすら
気づかないか。

>>289
>仕事中に仕事以外の話など普通しない。
普通な状態じゃないね。
あんた隣に座ってる人にもメールで会話してるだろ。（ｗ

ＮヨＣと研究開発職へのイメージが更に悪くなったよ・・・・・

>>289-290
いいかげん、その話題ウザイよ！

>>232が来てからクソスレになったな、、、

俺も飽きたからここらでやめるわ。

291が責任持って良スレにしろよ。

じゃ俺もやめるわ。
291ヨロシク。

２９１分りましたか？

>>294
便所の落書きに何熱くなってんだ？
頭悪そ〜

直接上司がやたらにヘンコ

このスレって愚痴書いて盛り上がればいいわけでしょ？
所詮、傷のなめ合いレベルで十分。
232はうざい。
お前は会社内で吠えてろ。

>>232へのバッシングがすさまじいが、でもよく考えると、
彼のようなタイプがスタンダードなのは当然だ。
元々は、だから、転職者がつらいってスレだったんだから。

ひょっとして、２９９じゃぁないか？

もすご〜くついでに、３００もらおう。

やっぱり中途転職組みは、最初の2ヶ月位は死物狂いでがんばるべきだよ。申し訳ないが
世の中232のような考えをもった奴ばっかりだからね。溶け込む人は2ヶ月で完璧に溶け込む
駄目な人は何年やっても駄目。ただし仕事を覚えてしまえば何とか生きていけるＩＴ
業界の哀しさ。

>>301
仕事＝利権を押さえればヨシってことっすかね。

>>273
これまでの議論に水を差す訳ではないが、中途の人間もこれまでの経歴を振りかざす
ことなく、あくまでも素直な気持ちで新しい会社に溶け込む努力が一番大事。
そういう努力があって初めて周囲の協力が得られるのではないか。

漏れも中途の人間だけど、最初に人事部長に「配属されても最初は周囲の人間に対して
冷たいと感じるかもしれないが、それはあなたがどういう人間か観察しているからだよ。」
と、云われた。このスレの実話はもっと悪質な例だったが、本質的には同じかもしれない。

>>302
「利権」さえ押さえてしまえばOK。

それでいい気になってるのが232だな。中途を無視し続けて一向に自分の
下が育たないんだろ。

俺ならポート空けて誰でもウェルカムにしとくよ。

明日辞表を出すよーん。
今まで散々こけにしてくれた年下の「先輩社員」の言う事何も聞かないもんね。
おいら空手黒帯でボクシング経験もあり。180度態度変わりそう。

「怒られているうちが花」というが、とてもそうとは思えんよ。

>>306
禿げ同

「威張ること」や「怒鳴ること」を生きがいにしている人間が存在するのは事実。
「弱い者虐め」や「僻み」が原因になっていることを考えると、他人の成長を考えて
叱る人間などほとんどいないと思われ。
放置の逆パターンと思われ。
漏れはどっちも嫌だがな。

274 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/07/06 09:59 ID:6g6kEuYN
>>273
これまでの議論に水を差す訳ではないが、中途の人間もこれまでの経歴を振りかざす
ことなく、あくまでも素直な気持ちで新しい会社に溶け込む努力が一番大事。
そういう努力があって初めて周囲の協力が得られるのではないか。

漏れも中途の人間だけど、最初に人事部長に「配属されても最初は周囲の人間に対して
冷たいと感じるかもしれないが、それはあなたがどういう人間か観察しているからだよ。」
と、云われた。このスレの実話はもっと悪質な例だったが、本質的には同じかもしれない。


275 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/07/06 10:01 ID:6g6kEuYN
>>274
禿げ同

>>232　が最初にいた会社
「富士ソフトＡＢＣ」


結局こいつはＮＥＣ社員を自慢したかっただけなんだよね。
そんなつまんねえ自慢は合コンで年増ＯＬ相手にでもしてくれや

>>２３７
シンデクダサイ！

喜べお前ら、また来てやったぞ。

>>304
すいぶんと短絡思考だな。何故俺がこの板見てるのか理解出来ないか？
下を育てる気なんぞ最初から全く無いんだよ。
もっとも育つ奴はほっといても育つがな。

>>309
惜しい。
だがNﾖC社員だからモテルなんてこたーない。

>>311

＞下を育てる気なんぞ最初から全く無いんだよ。
＞もっとも育つ奴はほっといても育つがな。

とてもリーマン（というか組織に属する者）の言う台詞とは思えんな。
じゃあフリーでやったら？

今月から入った会社に中学の同級生の子が半年前に入社してて超やりづらい！！
お互い名前くらいしかしらないからよかったけど、その子は部のアイドル的存在で私のい場所がまったくなくてつらいです。。。

最初にダメな会社（または部署）に入ってしまうと，
性格も曲がってしまいます，自分の保身で精一杯ですから．

もうみんな許してやれよ、本当は判ってるんだろ？

232が敢えて教えないのではなく、新卒ギリギリの
スキルしか無いから教えたらアッと云う間に中途君
に追い抜かれてしまうんだよ。

判ってやれよ。NECにある商品を納めた関係で付き合
いあったけど、付き合いのある人皆「知ったか君」
だったぞ。

「富士ソフト（元社員も）には関わるな」
ＩＴ業界の常識です。

sage

>>311=232
一回消えたやつが出てくんじゃねーよ。氏ね。

>>316
いな同。
それほんとよくわかる。
富士通のプリンター、ジャムだしまくり。仕事にならねーよ。
そのくせ、富士通のＣＥはやたらと態度でかいし。

>>316
カンチガイカコワルイ

>>320
えっ！お前、富士通？

「富士通」と「富士ソフトＡＢＣ」は別会社です。
両方ともＩＴ業界では評判最悪ですが（ｗ

まさか、一緒に考えてる人がいるなんて

マジで

富士電機等含めて系列と思ってたよ

「フジ・オーネ（旧日設エンジニアリング　藁）」も富士通とは無関係？

富士関係からこのスレ
ｵﾓｼﾛｸﾅｲ

>>327
やはり痛い　>>232　が降臨しないとね

やっぱり俺がいないと盛り上がらんようだな。

を、妄想気狂いハッケーン、少しは謙虚になったか？
勘違い君（ゲラ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(＿ﾉ　(＿)

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　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
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　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! 　
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
皇太子様がこのスレの>>232に興味を持たれたようです。

　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿_　 ヽ ､
　　　　　　　　　 ＿､ｰ-‐"´　　 ｀` ‐ゞ `ﾄ､
　　　　　　 ,　-‐｀　　　　　　 　 　 　 　 ' └-､_,　　　　　　　　_
　　　　　　_フ　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,、、く　　　　　　　ヽ. ｀ 、
　　 　 　 _ﾌ　　　　　　　　　　　 ,　 ,　,ｨ　ハ. }　i　　　　　　　　ｉ　 ヽ_ .．-‐- ､
　　　　 ´7　　　　　　　　　,　 ∠ ィ／ jノ 　 !'ﾊﾉ　　 　 　 　 　 !　　　　　　　:冫
　　　 　 ﾉ　　　　　　　　 / ／. ‐_‐　　 ,. ‐ 7′　　　　 　 　 　 ′　　　　　　 〉
　　　､彡'　　　　　　　 r‐v1　 '{ﾟ_j｀　　{ ー' |}　　　　　 　 　 　 {:.　 　 　 　 　 }
　　　 ＞‐　. . . .: .: .: .: l rヽ!　　　 　 　. 〉　 |　　　 　 　 　 　 　 〉:_,... 　 ヽ__ ,´
　　　 ｀Ｚ..__,. .. .: .: .: .:cゝ_;..、　　　 ､ __　　 !　　　 　 　 　 　 　 7.:　　　　 ，
　　　　　 ∠:__: : : : : : : :,;:_;jヽ、　　　‐　 ／ _　　　　　　　　　 /.:　　　　 　 ヽ
　　　　　　____,二ニニﾆ^'..⊥.-｀‐:-.．.∠._ノ:::｀::..､ 　 　 　 　 ｆ;:．..__　　　 Ｏ　ヽ
　　　　 ｆ´ r─‐-､ ,.．イc¬､::::::::::::::;．- ‐`- _､:∠!　 　 　 　 `ﾞ┤　 ￣￣｀`'Ｐ′
　　　　 ヽ ゝ- ‐'"′. . ､. .c_-`ｰｧ'"　　　 ／　　,　`ｰ‐---　 ､,_ r __　　　　　 l
　　 ,.． '´ ". . .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`ｧ-‐'"/　　　　　　　　'　　　　 　 　 　 ｀`‐ ､　　　　　l　　 ＿
　／ .: .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.／　　 �U　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ├ '´
└-''．.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:;イ 　 　 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　　　　∠
　　　　｀`'ｰ-=::_:．'"　l　　　　　　｀　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　 /
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　　　　　　　　　 _ ..．-r‐`ヾ　　　　　　"´　　　　　 ﾉ＿　　 __ .．t-‐}　／＼　 ＼　　　￣
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,.．-‐"　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ.　　　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　 ＼　　＼　 ＼
ナウシカもスレの>>232に興味を持たれたようです

キタ━━━（　ﾟ∀ﾟ　）━━━━━!!

中途入社が辛すぎて
みんな狂ってしまったか？

>>232の仕業だな。

aretekinana

>>232
いいから氏ねよ

>>232　はこの時間は新卒をいじめるので忙しいんだろ（ｗ

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　　　　　　　　　　　　 ,|::::::::::|　| `i'‐;､_{　　　）　_, ィ"|　　|:::::::::::r､:!　>>232　まだあ？
　　　　　　　　　　　 i´ l::::::::::|　l　ヽヽ, `'''''''ﾞ'''''" ノ ,/　 ,'|:::::::::::|. |!
　　　　　　　　　　　i　　i:::::::::|　ヽ,,　＼`''ｰ‐,:==< ノ　 / |:::::::::::|　'i
　 　 　 　 　　　　　l　　 i:::;､::l ／　,'‐'''''''''ヽ,'',‐--`'''-'､ |:::::::::::l 　 !
　　　　　　　　　　 |＿＿ヾ,'y' -‐i"　　　　　＼‐---　　l::::/l:::i　　 l
　　　　　　　　　　i＝===／　 -‐l､　　　 ､ ヽ　ヽニﾆ　/／ i/,＿＿!
　 　 　 　 　 　 　|　　／　　　／.:.:l　 l　 ,ヽ　lヽ. l`''‐-'‐､／　ヽ=＝ヽ,
　 　 　 　 　　　 /　/　　 　 /:.:.:.:.:.ヽ　i　i.:.:}. }.:.`''.:.:.:.:.:.:.:.|　　　 `''r::::::l
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　　　　　　　　　 〈:::::::!.|　　　　　　i　 .l　　 |　 l　　　　　　|.ヽ.:.:.:.:ヽ
　　　　　　　　　　|::.:.:‘|　　　　　 l　　!ー-‐!　 l　　　　　　|　!:::::r'"
　 　 　 　 　 　 　l:::.:.:::::l　　　　　i　　l　　　 l 　l.　　　　　 ｌ ﾉ::::::i
　　　　　　　　　 l::.:.:.:::i`'─---‐''､　ﾉ　　　 .|　,L＿＿／`i/::::::|
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　　　　　　　　　 ヽ;,:.:.:|　　　　　|::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　　|;:::::::::i
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　 　 　　　　　　　　　|ﾚ'　　　　 i`'''‐------‐／＿,,＿　L/ l
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　 　 　　　　　　　　 lヽ　　　　　　　 l　　 / 　 　 　 　　　 ノ ﾉ
　　　　　　　　　　　 ヽ`''ｰ───''"l　　l`''ｰ-------‐'",／

>>341
正解。
今年の新卒にはどーでもいい仕事をひたすらやらせてる。
勝手に辞めるなり発狂なりしてくれると助かるんだがな。

ボーナス、手取りで20万ほどしかなかった。
中途はつらいぜ。

　　　　　　　　　　,.　-──-　､.
　　　　　　　　　　,. ‐-.､,.‐'´　　　　　　　　 `‐､
　　 　 　 　 　 ／　　／　／ /／|. ﾄ　ヽ　　　　ヽ
　　 　 　 　 , '　　 , ' .,イ _∠!/　 | ! ヽ !ヽ. ヽ　　ヽ　__
　　　　 　 /　　　/／/　ｲ/ /　　 |￣ヽトヽ.　!　　 /　　ヽ
　　　 　 /　　 　 '　,ｲ /,ィｬ､　 　 　 ‐ｭ ､　ヽ i　　l　　 　 ヽ
　　　　/　　　 　 ／|/l ! {,,il|　　　　 {,,,,ill|ヽ ヽ|-､/l　 　 　>>232　お帰り♪
　　　 ,'　　 　 ／　　 ,'　 ゞﾘ　　　 　 ゞッ　　 ,ｲj }　i.　　 　
　. 　 !　　,.‐'´　　 　 l '" 　 丶＿＿_　 '''''　 ,_ﾋノ　　ｉ　　　│
　.　 ｉ, ‐'´　　 ,､､､‐ ､ヽ､.　　|'　　　 |　　 ／'´ノ/⌒ゝ‐､　　|
　　　　　　 ,､(､‐､ )､__）　`''‐ヽ.＿,ノ,､‐'i　 / /´ _,､､ '　 ヽ　|
　　　　　　(､-‐-､)'　＼　 　,i ｀;" ~　／｀＞,ﾉ､ノ　 ,､　 i　ヽ!
　　　　　 ｛,,､‐-､ )＼＼~''''''‐--`―'‐'' ,´／ ,､‐';ｰ(　 ,　ヾ､ヽ
　　　　　 ｛__,,､‐' | i ヽ`､｀ｰ‐--,,､-=='-‐‐‐<_r''' |､`t'　ﾉ|っヾ､
　　　　　 　｀ｰ/　|　`､　{''''｡''~:::　　 ::　 ｡ 　 ::|　 ﾉヽ i_,',r'ﾐ.　|
　　　　　　 　/ 　i　 　 人　 ...ノ　　丶..　..ノ :i 　i | i. | ヽヽ　|
　　　　 　　 /　 　!　／ ,i　　　　　　　 　 　 :i 　i　|iヽ|　　　/
　　　　　 　i　　　 iノ ,' /　　　　　　　　　　 :i 　'　| |ヽ|;　 /
　　　　　　 i　　ｰ''´ :,' /　　　　　 　 　　 　　i　 　 ! | | |ヽ'
　 　　　 　i　　　　 / / 　 　 　 ’　 　　 　 　}　　 i　| |＼
　　 　　　 |　　　 ./　i　　　　　　　　　 　　　i　 ./　 i i　 ヽ
　　　 　　 |　　　/　 i'　 　　 ､　 ::　 ,　　　　'i　/　　| :|　　 ＼
　　　　　 /|　　/　　i　　　 　 ヽ_j_ノ　　　　　|'　　 /　i　　　　＼
　　　　 / ﾉ　/　i:　 |　　　　　 ::| |::　　　　 　 l　　/　　|ヽ　　　　｝
　　　　/ / / 　 i.　 |　　　　　 ::|. |::　　　 　　 | ノ　　　| ヽ　　　/
　　　 /ノ~　 　 i　　|　　　　　 ::|　i::　　　　　　i　　　　:|　 ヽ　 /
　　　(　　　　　i　　 |　　　　　 :|　iヽ:　　 　　　'､ 　 　 |　　 ヽ |

>>343
若い芽を摘んでおこうというわけか。
よっぽど自分に自身がないんだな(w

まあまあ。２３２は、いわゆる偽悪という奴で、周囲に対し
常にバリアを張っておかないと気が小さすぎて耐えられないタイプだね
わざわざ2chに来てまで（これがポイントなんだが）その偽悪キャラを
一生懸命演じないと自我が崩壊しちゃんだよ。
クールな視点を気取って憎まれっ子キャラを演じてみたところ
予想外に叩かれて、一度退出するも結局はコッソリ覗いていたという
この小心者っぷり（笑）
多分、ワナワナ震える指で必死にキーボード叩いているぜコイツ（笑）
もうやめとけよ。辛いんだろ？＞２３２

これはコピペではありません。

つい一週間前に中途で入ったけど、感じワルイ社歴１年先輩の年下に怒られてる
ミスをすると溜め口で、小ばかにしたような感じで
キレそうになったけど抑えて、ストレス溜まってますー

自分仕事できるぞーみたいな勘違い野郎に限って
そうなるんだよな〜
たぶん、昔、いじめれっこだったか、自分に自信か余裕がないとかなんだろうな
俺は大人だから、しょうがなくへコヘコしてるけど
俺がそいつに教育してやりたいくらい

誰でも最初は、素人
いつかは見返してやろうじゃないか

>>348
禿同
　俺のところも同じだよ。たかだか２年位のキャリアのDQN野郎に
毎日罵倒される。今まで生きてきた中でこれほどまでにバカにされ
らことはないよ。自分の凄さをひけらかし、上役には必要以上に
丁寧な話し方で、ムカツクことこの上ない。
　ホントこいつのおかげでノイローゼ気味だよ。なんでホンのすこし
先輩というだけで、こんなにも屈折した考え、言い方しか出来ないの
か・・・・。

　

　　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　　　
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ ← >>232 チョン（名字は金）
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ‐ ､

>>347
わからん奴だ。俺はいじめるとは書いてないんだがな。
[憎悪]？
何を勘違いしてんだ？
感情なんて何も無い、ただ無視するだけだって。
そういう職場もあるって事がわからないのか？

　　　　　　 　　ﾐ"^;,　　　　　　　 ,ﾐ"^;,
　　　　　　　　ﾐ";;.::.ﾐ　　　　　　 ﾐ :::::::ﾐ
　　　　　　　 ﾐ'　;;::::::ﾐ　　　　　 ﾐ ..::::::::ﾐ
.　　　　　　 ,;ﾐ ;;;;:::::::::ﾐ "ﾞ" "ﾞ"ﾐ :::::::::::::ﾐ ,,
　　　　　　ﾐ"　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　ﾐ"　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　 ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ　　　　　　ふーん
　　　　ﾐ　　　　　　-=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾐ
　　 　 ﾐ　　　　　　　　 ,　　　　　　 ､　　　　　 ﾐ
　　　　ﾐ　　----　　　l　　　 l 　　　ｌ 　 ---　ミ
　　　　ﾐ　　----　　　丶＿ノ丶＿ノ 　 ---　ミ
　　　　 ﾐ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　 ﾐ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,ﾐ"
　　　　　　ﾐ　"""　　　　　　　　　　　　　""ﾐ
　　　　 　ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　ミ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　　,,,,,,,,,,ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　ミ　　 "ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　ﾐ;,,,.,.,..... ﾐ,,,,,... ..,,,,,,,... ...,,,,,... ... ...,,,,,,,...　...,,,,ﾐ

>351
ただ無感情に無視できるその神経が悪辣なんだよ。わかんねーのかヴァカ。
ちなみに俺は>347じゃねぇ。おまえのレス見ててムカついたヤツさ。
おまえ嫌ってる奴ぁ他にもいっぱいいるぜ。

>>232
人の嫌がることはやめましょう。もちろん迷惑をかけること、気分を害する
ことも含まれてますよ。これは社会生活を送る上での、最低限のルールです。
というか、わざわざ口にするまでも無い。
分かりましたか？それが出来ないならば、精神病院に相談するか、一切
人との接触を断ってください。あなたは自分がマトモだと思い込んで
いますが、それは間違いです。でも精神病患者は、自分の症状を自分では
認められないのが一般的ですけどね。

普通、人間を人間と思わなくなった状態を
人間性の崩壊っつうんじゃないの?
そんな職場が異常で、それがおかしいと思わないのかなあ。

>>355
まぁおかしいと思ってるからこの板見てるんだがな。
入ってくる新卒も株価だの企業ランクだの気にするDQNばかり。
そんな奴に仕事を教える気になるか？
勘違い野郎に現実をわからせるために必要な無視だと俺は考えている。

>>356
ｷﾐの唯一のｲｲﾄｺﾛは、新人に悪影響を与えないﾄｺだな。(w

>356
おれ、真剣に助言するけど、
あなた、何か心にゆとり作ったほうがいいよ。
まだこの先長いし、結婚もするだろうし。
子供育てる時に、愕然となるよ。
そう言うときは別、だなんて、都合良く人間は
出来ていないんだよ。

>356
おれ、真剣に助言するけど、
まあ、いろいろ言い分はあると思うけど、
えらそうに人に言う前に、
がんばってみればいいんじゃないか？
死ぬ気になればなんでもできるぞ。
ねんのために言っておくが、
！縦読み出来ねえんだよ

職場じゃ新人無視が基本とか言ってる誰かさんは、実は自分がハブにされてて
まわりと会話出来ないのかも、と推理してみる。
でもプライドだけは高くてハブられてることを認めたくなくて
「こっちが無視してるんだ！」って自分に言い聞かせてるとか。
他の人は232がいないところで楽しくやってるんじゃないの？

ずーっと誰とも口をきかないで仕事してるとさ、唾液の代謝が悪くなって
口の中がネバネバして臭くなるんだよ。虫歯も出来やすくなるんだって。
歯磨けよ。232。

>359
もしかしたら、俺にいってんのか、ああん?

>>361
ｽﾏｿ。縦読み一度やってみたかったんだが番号ﾏﾁｶﾞｴﾀ、、、

>>232歯ブラシと、歯磨き粉ってしてるか？
とりあえず、歯を磨け。
口がクセーよ。
話は、それからだな。

いやー盛り上がってきたなお前ら。
俺は今日は疲れたから歯磨いて寝る。
じゃまた明日な。

新人の事を、ＤＱＮとか言ってるけどさ、
人間って、絶対同じレベルの人間が集まるんだってな。
何が言いたいか、わかるよな？>>232
歯を磨いても、脇がクセーよ。

>>364
うそつけ！
ちん○いじって寝るんじゃねぇのか？
もうこなくていいよ！

新人は生意気な方が伸びるね。
中途はすばやくキャラがかぶらないように
変身しないと、駄目だ。

中途が新人とおなじレベルで
互いに反目しているなら、その中途は即刻首にすべきだと思うよ。

ここまで荒れると

　　　　　　　　　　一回閉鎖して

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新スレ


　　　　建てた

ほうが　　　　　　　　　よい　と



思われ

>>367
その中途って、>>232のことか？
言ってる事が、いまいちよく分からんが・・

>>232晒しあげ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
∧＿∧
(　・∀・）＜　このスレじっくり見るため今のうちウンコいってくる
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ではこの辺で結論をとりましょう。
結局この国では転職を繰り返して己のスキルを揚げるというのは
妄想にすぎず、一番理想でかつ現実的なのは最初に入社した会社に
人生の全てをささげる「終生雇用」が正しいということですね。

戦前の日本人はやはり先見の明があったんですね。
戦後なんでもアメリカのマネをしてきた報いがこの辺で
一気に吹き出して来た感じかな。

>>372　んな訳ない。自分のスキルを高めるのに一番いい目標は
会社を作ることをあげて、自分の会社を作るのに必要な技術、
コネ等のスキルを得るために転職を繰り返すというか、呼ばれる
というのは素晴らしく自分の能力を上げることになる。

>372は給料が高ければいいのか？　ｱﾌｫか。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
∧＿∧
(　・∀・）＜　このスレじっくり見るため今のうちウンコいってくる
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

>>374
そろそろ戻ってきたか。
まだ？随分となげーウンコだな。


まさかﾃｨﾝｺでも弄ってんのか。やめてくれよ人の家で…

転職で上手く行く人は、要領が良く頭の切れる奴だろう。そんな人は
ほんの一握りでしかない。
それを勘違いして、誰でも上手く行くかのように煽るリクルート。
まるで転職が天国であるかのような例ばかりが載っている。
そんなのは一部だけ、幻想にしか過ぎない事に若者は気づくべきだ。

>>374
しおりを挟むほどのスレか？

ココ見てればそんな風に考えることはないだろうね

一度でいいから転職成功させてみてえ

>>379
えっ、一度も成功したことないの？

>>380
ここに書き込んでいる奴はそうだろ？
特に見え張っている痛々しい　>>232

倒産会社の役職連中は、雇うと貧乏神だな。

言わせてもらうが、
俺は以前ある会社でアルバイトしてた。社員数の2/3より俺の方がベテランだった。
だから新人社員に教える事も多かった。
俺は特に意識して新人には親切かつ愛想良く接したよ。

みんな最初少し戸惑ってた。意外だったんだろうな。
『なんで自分らみたいな新入りを身内みたいに扱ってくれるんだ？』って

俺は冷たく扱われる新入りの気持ちが痛いほどわかってた。
だから凄くアテにしてあげたよ。

そして後輩にもこう教えた。
『新入りに偉そうにするのが一番簡単なんだ。
ただでさえ低姿勢になるしかない新人に高圧的に接してなんになる？
そんなの誰でもできる事だし、何のメリットもない。
強気に出るなら理不尽な無茶をバイトや新人に押し付ける上にやれ。
下の者の盾になってやれ。』ってな。

みんな今までDQN会社で嫌って程味わった辛さを『ここにはないよ。』って
思わせてやる事が俺にはずっと楽しかった。

人間関係に関してはプロパーってやっぱいいな〜って思う。
やっぱり転職はしないに越したことはない。

＞＞383
転職先があなたみたいな方ばかりだといいですね〜。
これからもそのスタンスをずっと続けていって欲しいです。
あなたのような方がひとりでもいれば新参者にとってはかなり心強いです。

>>385
>>383は>>218のコピペだよ
そこから読んでみ。途中232みたいなバカが入って荒れてるけど。

俺も前職では新人さんの面倒みなかったな。
ゴメンよ。自分自身まだ大人になりきれて
なかったな。恥ずべき事ですね。

中途で入って一週間が過ぎました。同じ部署に１５人いて、少し喋れるのは
同じ世代の人一人。少し上の人は仕事では親切。あとの同じ世代の人たちは完全無視。
あとは、教育係のおじさん３人とは普通に喋れます。

でも、デスクに座って伝票整理とか、トラックに積み荷してるときはみんな楽しそう
喋ってます。俺は孤独です。
中途の新人にはこんなのんなの？歓迎会するからって言われたけど、いまのままじゃ
行きたくてもいけないよ。

おじさん連中は「ホントにみんないい人ばかりだし、何でも聞いて」といわれます。
仕事のことは聞けますが、ああいった仲良い感じでは喋りたいけど、雰囲気がそうはさせて
くれない。

なんかイヤだなぁ・・・。もうちょっと様子みようかなぁ。
それとも新人がやっぱり頑張らなきゃいけないの？
前から居る人が積極的に喋ってくれないと無理だよ・・・。

>>388
相手も緊張してるんじゃないの？
変なことしゃべって、会社やめられたら困るなーとか思ってるかも？
１週間ぐらいじゃ相手がどんな人間か解らないし、向こうも様子見ってとこかな。
挨拶と返事をきちんとやってれば次第にみんなととけ込んでくると思うけど。

新人に人の悪口吹き込む奴が一番タチが悪い。

>>388
歓迎会は１つのキッカケになるはず
はじけるのだ

２次会のカラオケで「ＳＰＥＥＤ」歌ってはじけましたが、何か？

>>392
ｷﾓｲ

転職組って仕事できねーくせにプライドだけ高くてｽｹﾞｪ扱いずらい。
仕事で間違ったところを教えてあげても言い訳ばっかりだし、
自分から動こうとしねーし。もう関わりたくないから放置決定！

>>388
昼飯に一緒に行って世間話から始めよう。一週間じゃそうそう親しくはなれんだろ。
先は長いんだから、そう焦るな。それよっか仕事上のポカミス起こさないように気を付けよう。
まずはそこからだと思われ。

>>388
一週間じゃ無理だよ、そのうち慣れるよ。
取りあえず、笑顔で挨拶は欠かさないように。

>>388
とりあえず教育係の人と普通に話せるのなら全く問題なし。
他の人とは一緒に仕事さえすれば徐々に話せるようになる。
俺は教育係に放置されたから最低だったよ。

>>394　＝　>>232　？

>>399

>397
俺も教育係に放置されてるよ。
そこの部署の責任者も｢あいつ気難しいだろ？｣って言うし
違う部署からの評判も悪い・・

あーあ・・

あ、あいつとは教育係のことね

１週間程度で職場に溶け込むなんて無理だよね
完全に打ち解けるようになるには半年は必要だと思うぜ。

>>398
違う。

俺は自分が教育係ならしっかり教育するよ。
関係なければ無視だけど。

>>400
社内で浮いてるやつが教育係か。俺もそうだったよ。
なんでこういうやつに限って教育係になるんだろうな。
それにしてもその責任者、知っててそんなやつを教育係にさせんなよな。

>>404
コミュニケーション力を見るため・・・だと思う。

>>405
教育係の？

でも教育係ってのがいるだけ幸せかも？
そいつがDQNでなければですが。

うちの課は女ばっかりなので、非常に話しづらい。
それも皆３０過ぎていて、ウェットな人間関係が出来上がっている。
直属の上司が男性なのが救いなのだが、最近、仕事で忙しそうで飲みに誘えない。
ああ、飲みてえなぁ。

明日、部長と飲むか…

女ばっかってつらいね。
漏れも女だらけの部署に異動になって、
ばばあの上司に耐えられなくなって辞めた。
いい人もいるんだけどね。

私の10年前の入社時のこと。
朝の朝礼で紹介はされたものの配属部署に行くと丸無視、放置状態2時間程。
お昼は仕出しを取っていたんだが私の分はなし。誰も声さえかけてもらえずひとり
でお昼に行ってきますと言って外に出た。帰ってきてもそのまま放置状態。
やっと4時くらいから違う部署で商品の出荷の手伝いをさせてもらえた。
7時に終わって元のところに行くともう誰もいなかった。帰ってました。
それが1週間くらい続いたかな〜
営業で採用されたのに商品知識とか仕事のことをこの同じ部署の人に教わったこと
は一回もなかった。あくまで他の部署の手伝いとかを半年くらい続けたかな〜
そこの長がとても嫌な奴で人が続かないと他の部署の人に聞いた。確かに誰も何の
会話もない状態だったし、話しかけても生返事みたいでほとんど無視状態だったか
らな〜
やっと営業担当が持てたのは8ヵ月後、自分で他の部署の人に聞いたり、調べたり
してたので多少の不安があったが出ること自体がうれしかった。
後に部署が統合していい上司にめぐまれたんで今日の私があるんだが当時は毎日、
辞めようと思ったよ。体重も7ｋｇやせたしね〜
いまでもその嫌な奴はいるけど大きな失敗して給与を大幅カットされたり、みんなに
逆に相手にされなかったりして孤立してる。もうこの人も50歳だから転職は厳しい
だろうから耐えるしかないだろう。
今は新人が入ってきても以前のようなことはなくなりました。私も指導する立場にな
ったし二度と私と同じような状態にはさせたくないんでこちらから話かけるようにし
てます。頑張れば何とかなるのかな、中途のつらさを知ってる人は絶対に自分が受け
た理不尽な仕打ちだけは新人の人にはしないようにしましょうね。

「組織」自体の問題もあるんだろうけど、結局はやっぱ上司等の「個人」だな。
ヘンなヤツがいるかどうか。
で、そのヘンなヤツをちゃんとコントロールできてるかどうかは組織の問題。

>>409
ただ、前職での職歴をひけらかすようなヤシは論外

>>411
別にひけらかしてはいないと思はれ

いつだったかここに相談にきた新卒です。
あのあと結局その企業の採用試験は不合格になってしまいました。
それでそのあと色々考えたり、人に相談してみて大学院にいく事にしました。
そしてもう一回採用試験をうけてみることにしました。
というわけで現在、院試に向けてまた勉強しています。

>>232は夏休みか？

>>394
そういった中途転職組が入社できる会社にいる君も同レベルだと思うよ。

>>415
ちがうよ、放置するのは新人に仕事を教えられるほどのスキルがないからだよ。

新人さんってそんな無視されるの？俺なら教育係じゃなくても普通に話し掛けたりするけどなぁ。別に先輩面する気も無いし、他愛も無い話とか普通にするけど。俺って変かな・・・

>417
社風によるのでわ（転職者比率とか）？
あと、技術系とか営業系とかでも左右されそうね。

実際醜いよ。。温室育ち（一部ね）はさ、常に優位性を強調したがる。あと新卒のガキとかも。

>>418
わかります
新卒で２，３年目の人にも、
こちらが後輩なので
あいさつとかこちらからしたり、
敬語で話したりしてますが、
結構高飛車な態度の人もいます。

営業系はいいね。
みんな中途だし初日からわきあいあいと仕事できる。

営業系って中途多いんですか？

会社による。
ＤＱＮ営業は9割中途

中小の営業はほとんど中途だろ。
みんないろいろ辛い思いしてそこに辿りついてるから
いいひとたちばかりだったよ。

中にはＤＱＮもいたけどね。

俺は放置どころかその反対だけど、それも結構辛いよ
少しでも不安なことがあればいちいち訊いてと言われるし、もう慣れたことでも少しでも先輩と
やり方が違うと一々注意される。間違えられるよりよほどいいから、だと。
俺は教えて君は嫌いだから、極力自分で調べて解決したいし、ある程度慣れたことは
自分のやり易いように進めたいんだけど、向こうは自分のやり方と少しでも違うと気に入らない
らしい。なんか一挙手一投足監視されてるみたい。

>>424
>俺は教えて君は嫌いだから、極力自分で調べて解決したいし、ある程度慣れたことは
>自分のやり易いように進めたいんだけど

これを直せば解決。これも俗に言うプライドに含まれる。
上司の好みが積極的か受動的のどちらかを見極めて実行すれば良し。

>424　工場？

>>383
パチパチパチパチ(拍手)
立派です。
俺も転職失敗組だが結局『人』『人間』なんだよな。

その先輩ってのは女なんだよね
プライドかぁ、たしかにそうかもしれないけど＞425
そういえば、「言われたことだけやってればいい」とも言われたことあるな(藁
でも一々訊きながらやったり、言われたことだけハイハイとやったり、先輩のやり方を
そっくり真似ただけじゃ先に進めないし、なにより悔しい。
（たかだか数ヶ月先輩の女に指示される事を含めて）
どうも割り切って出来んよ・・・

>>426
いや、普通の事務職ですよ。

転職先の１つ下の一応先輩が「結婚禁止」法案をだした。
結婚したらあらゆる手を使ってやめさすって。
一応チーム内の人間全員徹底しろとのこと。
悪いけどやめる･･･。

教育係がＤＱＮで辞めざる得なくなりました。（鬱）
上からは、「人一人つけてみっちり仕込んだから大丈夫だろう」って
言われた。教育係は何一つ教えてくれなかった。
聞いても返事すらロクにしてくれない。

怒りを通り越し、諦めと涙が出た。

>>430
辞める前に、その上の香具師に貴方の惨状一言言っておいたら？
それでダメならまたその上とかサ。泣き寝入りはどうかと思うがどうよ。
無論、世の中物には言い方ってのが有るから、被害者意識丸出しに
しないように控えめに言うのが吉だけど。

>423
今は違うよ、昔はそうだった中小企業も大手を振って新卒を取っているのが現状。

>430
泣かないでくれ、俺もまさにそんな状況・・

思うに、教育係は
１、自分の地位を保ちたい輩（仕事教えたら追いつかれちゃう！大変！って感じの）
２、経験だけで、教育係りになったヤシ（大抵上に上がれない奴。時代についてけない奴）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑上司、周りもあましてる


てなもんかナ。。


でもさ、こっちが新参者なんだから、こっちから話し掛けなくてはいけないのだろうが話題も無い。

大体企業の人間関係なんか、仕事の話題しかないだろ？
話し掛けられないよ〜。。
つーか持たない。

人をみるのにいい方法だと思ったのは、新参者に話し掛けてくれる人っていいかも。
それが天性のものだとしても、人間的に尊敬する。　　　そうなりたい。

> でもさ、こっちが新参者なんだから、こっちから話し掛けなくてはいけないのだろうが話題も無い。

それは違うんじゃない？上の人間に対してはそうだが、
周りに対しては控えめな方がいいと思うが、、、

>433
そうなのかな？
例えば新参者の自分と古参連中で昼食に行ったり、休憩していたりしたら
相手の言葉を待ちますか？うーん、、俺の正解は相手の出方を待つんだよね
どっちにしろ、そこの風潮に依る所がでかいのだろうがさ

あとね、一日先に入社してても先輩ナ訳なんだよね。
極端過ぎるがこれが根本。

> あとね、一日先に入社してても先輩ナ訳なんだよね。

そういう意識が、もうダメだと思うんだけどな。
関係性ってのは自分だけで決めるものでないでしょ？

>435
貴方の”関係性”ってのは何を指すの？
転職板の中途入社の辛さスレッドでの、関係性で話をしてるんだが。

人間関係を決める基準は一つじゃない。目上かどうかもね。
入社日が早いから先輩とかって、相手もそう思ってるかどうかわかんないでしょ？

中途だからって卑屈になってればいいってもんじゃないでしょ？

>437
それは分かってるって（笑

で、それを言いたいのがこのスレの趣旨。　　OK牧場？

中途だからって卑屈になってればいいってもんじゃないでしょ？
↑
此処について語ってるの。

相談も出来て頼りにしてたヤシが異動。
教育係も異動。

初め土下座でもして仕事教えて貰うつもり
だたが、あてが外れた。

>>438
> OK牧場？
微妙に藁た。

　もうやめたんだけど、漏れがいた会社では中途しかとってなかった。
漏れは結構社歴が長かったんだけど、新人にはいろいろと話しかけて
たよ。特に教育係ってわけじゃなかったけれど。

　同じフロアの違う部署の新人とも仲良くなっていい人間関係ができて
たと思う。どんな人にもその人なりの人生があるんだから、そこから何
かしら学べるものだと漏れは考えてるよ。

　確かにDQNは人間でも会社でも多いけれどね。

何故こう人間関係って面倒くさいんだろうね。
でも、みんな心配するなよ。
俺が思うにあと20年も経てば、ﾛﾎﾞｯﾄが同僚になるかもしれんからな。
そうすれば、くだらん人間関係に悩まなくて済むかもな。

>>442
それはそれで、人間不要論。
ロボットがこの世を支配する事になるような・・・

/* 年下の先輩の場合 */
その会社では、その人が先輩
社会人としては、こちらが先輩
相殺して、タメ。

アホやな。
ごめんください、ごめんなさい、すいません、さっすがすごいわ〜。
言っときゃええんやて。

漏れらは、年上やろがウケりゃええんやて。
金貰えりゃなんでもええねんちゃうの？
変なﾌﾟﾗｲﾄﾞは、前のﾄｺで捨てたから中途やねんで。

確かにプライドなくなったな
同時に人間が嫌いになってきてる
それを忘れたくてこのスレに来てるのかも知れない

>445
お前、人間と金どっちとるんや？
漏れは金や。
ﾍﾀに人間ｽﾞﾗするから、上手い奴に転がされるんやで。
人間も好きやが金にはかなわんわ。

>446
アンタ、よしだ晶？

中途入社後2ヶ月だけど、やばそうな仕事ばかり回され、フォローはなし。
会社訴えられればと思うけど、どこか相談できるとこはあるかな？

漏れの会社でも入ったその日に退職者の残したクレーム処理
をやらされたヤシがいた。上が云うには、「何の為に即戦力の人材を採用して
いるかわかるかだろ」だって、漏れも未だその時は入って２週間目位だから
何もしてあげられなかった。当然周囲も放置プレイ。
お客はＤＱＮらしくネチネチここぞとばかりに怒鳴ってた。
その中途の新入社員(女)もはんべそ状態だった。
当然のことながら、その女の子は暫くして来なくなった。

漏れもいつそんな火の粉が飛んでくるか不安でたまらない。

中途で入って一週間後、歓迎会するって聞いて喜んで出席したら
俺のじゃなくて、配属された新人さん＆部署移動社員の歓迎会・・・。
新人、社員が和気あいあいと紹介される中、自分も一応って事で紹介
されたが無視状態。その後も、仕事以外での会話は皆無。
最初はこっちから笑顔で話し掛けたりしていたが、全然反応がないので
次第に疲れてきた。

仕事はほとんどやヴぁい仕事のヘルプばかり、入社前に「君には次の
仕事のリーダを任せたい」
と言われたのは大嘘かと涙が出たな。
挙句の果てに今年の1月〜5月まで地方の支社に飛ばされた、仕事は
勿論どうにもならない駄目プロジェクトのヘルプ。
飛ばされる前に、「君がリーダーになったつもりで色々力になってほしい」
と言われたのを鵜呑みにして、今度こそリーダ業務を任されるのかと思ったら
やっぱり単なる雑用係、結局は外注雇う予算が無いから呼ばれただけだった。

この時、流石に自分が情けなくなったので、同業の知り合いに相談して、
そっちの会社に転職する事に決定。丁度一年間の命でした。

ちなみに某中規模IT関連企業、もうすぐ上場するとか言ってたが、死んでも
株は買いません。（ｗ

どっちにしても
もう、半端な中途はいらないよ

半端なプライドだけ高くて役に立たない奴ばかり
確かに長く応募のかけすぎ・・・
ろくな奴がこない

>>451
ろくな奴が来ないって？
その程度の会社だって事だよ。

>>407
そこで働きたいです。まだ中途は採用してますか？

言わせてもらうが、
俺は以前ある会社でアルバイトしてた。社員数の2/3より俺の方がベテランだった。
だから新人社員に教える事も多かった。
俺は特に意識して新人には親切かつ愛想良く接したよ。

みんな最初少し戸惑ってた。意外だったんだろうな。
『なんで自分らみたいな新入りを身内みたいに扱ってくれるんだ？』って

俺は冷たく扱われる新入りの気持ちが痛いほどわかってた。
だから凄くアテにしてあげたよ。

そして後輩にもこう教えた。
『新入りに偉そうにするのが一番簡単なんだ。
ただでさえ低姿勢になるしかない新人に高圧的に接してなんになる？
そんなの誰でもできる事だし、何のメリットもない。
強気に出るなら理不尽な無茶をバイトや新人に押し付ける上にやれ。
下の者の盾になってやれ。』ってな。

みんな今までDQN会社で嫌って程味わった辛さを『ここにはないよ。』って
思わせてやる事が俺にはずっと楽しかった。

454はコピペ

なんか俺のレスがよくコピペされてるな。
まさかこんな事になるとは思わんかった。嬉しいけどな。

しかし新人や下の者にきつい言い方する奴って、言われた方の気持ちは考えないのかな？
俺だってイライラしてる時は言いたい事言ってやりたい時もあるけど、「こんな言い方したら相手も
ムカツクだろうな」とか「さすがに嫌われるかな」と考えたらそんな事言えないよ。
新人や格下相手とはいえ他人に嫌われるのは気分のいいもんじゃないはず。
もちろん必然性があって厳しい言い方をしてるんならいいけど、そうでない奴は多いと思う。
この板でもそんな奴散々出てるしね。
教わる事よりも、叱ったり教えたりする方がはるかに難しいってわからない奴は多い。

そうだね〜。
教えるって難しいんだよね。大変だし。
あんまり最初からがみがみ言われても、何の事だか分からない。
やる気を無くす教え方ってあるよね。

後で敵になるかも知れないから、
とりあえず、新人には近寄らず。
中途の掟よ!!
8年経てば、そこのｸﾘｰﾝﾅｯﾌﾟてのもあるけど。
中途は用心第一っすよ。

>>459
それは中途の人が、気をつけなければいけないっていう事？

自分も中途で入ったばかりだけど、
自分に対しては、新人より少し上の人達の方が
一線を引いている感じがする。

俺は、船乗り学校もダブり、あげくの果て卒業しても不況のど真ん中。
１６歳から中途採用みたいな人生。しかも、仕事も全て中途採用。
しかし、同じ業種の仕事を続ければ、中途なんか気にすることはない。
以前、一部上場会社に中途で入り、１週間で首になった。
理由は、上司の馬鹿さに我慢出来ず仕事を教えてやったから。
その後は、タイ、マレーシア、ネシアと転々とし、現在、中国。
転職回数は１０回以上。気にするな、中途採用。馬鹿な奴に媚びる必要無。

>460
そうなんだよな、特にこの不況で新人さんは後輩ができないから
ある意味嬉しいのかも。。それはもう良く教えてもらっているよ。

それにしても｢叱る｣と｢怒る｣の違いが分からないヤシが多すぎる。
感情だけで指導しようとするな、バカどもが。

>456
俺もアンタのような先輩が欲しかった。

最近思うのは、人は人から嫌なことをされるべきじゃないのかなってこと。
そうすると、嫌なことをされた人は絶対に他の人に嫌なことをしないから。

たぶん、嫌なことをする人は、今まで上司とかに恵まれて、嫌なこととか
なかったから、嫌なことされた人の気持ちがわからないんだと思う。

もうすぐ入社三ヶ月なんだが辞めることにした。
・・・DQNだったんだよ（泣

入社した当初は毎日が辛くて（今でも辛いが）このスレを読んで頑張った。

で、すでに上司に辞意は伝えたのであとはいかにエスケープするかなんだが。
試用期間中の正しい辞め方なんてあるの？
できれば明日にも逃げたいんだが・・・。

>>464
虐待された子供が親になると幼児虐待をするケースや
接客業従事者が客になった場合を見ると、その考えは
甘いと言わざるを得ない。

キミの気持ちはよくわかるけどね。

>465
そのままドロンでいいと思われ

>>466
漏れも試用期間で辞めたい。この先の事を考えると、今でも鬱なのに更に悪化しそう。
ところで試用期間で辞めた場合、雇用保険はどうなるのだろう？
入社する前の雇用保険が適用されるなんて事は有るわけ無いか...

すごい嫌がらせされて辞めた。
絶対に忘れない。
意地悪ババア！

>>468
以前いた会社の離職票があって、失業給付を受けてなければ、適用されるよ。
まぁ、お互い鬱同士、気長にﾏﾀｰﾘやろうや。

相変わらずヌルイ連中ばかりだな。
辞めたいなら勝手に辞めて鬱にでもなってろ。
>>456
久しぶりだな。覚えてるか？

また来たのか・・・＞232
本当は同じ穴の狢だったりするんじゃねーのか？(ﾌﾟ

>>472
どうせ別ハンか「名無し」で愚痴を書き込んでるに決まってる。

6月に入った会社。業界では「いいかげん」と評判のところだったけど、ホント。
頭悪い奴がほとんどだから、話になんない。今月で研修期間も終わるので、
辞めるわ。時間が掛かってもマトモなとこ探す。ＤＱＮに入ったものの
いち考えです。

>>474
頭悪い奴って具体的にどのようなことがですか？
興味あります

471 ：232 ：02/08/03 00:13 ID:flhqRtBl
相変わらずヌルイ連中ばかりだな。
辞めたいなら勝手に辞めて鬱にでもなってろ。
>>456
久しぶりだな。覚えてるか？

ねえ、もっとみんな前向きに考えようよ。
俺も５日前に未経験ながらよくわからん会計事務所に中途で入ったけど、
とりあえず２年間は頑張ってみようと思う。
（いろいろと辛い事はあるだろうけどさ・・）

ちなみに前職は販売業の店員。
今回の業種が、イメージしていた仕事内容と大きく違ったんで、速攻止める事も考えたんだけど・・。
でも書類も提出してしまったし、これで辞めたら、次にいくのにますます不利だ。
それなら、単純に実務経験を積む事だけを目的に働けばいい。
今回入ったところが会計事務所のようなところなんで、俺は所属しようとしている二年間の間に、
働きながら簿記の資格でも取ろうと思っている。
そうすれば、次の企業に行く時にもいいアピールになるし、転職が成功しやすい。
事務所のために役立つというよりも、まずは自分のスキルアップ優先。

だから、確かに仕事の流れもあまり教えてくれないし、人間関係で辛い部分もあるけれど、
はっきり言ってそんなもんは糞食らえだ！
俺は二年間という実務経験と資格取得の事実を得る為に、今入ったばかりのこの会社を踏み台にする。
そして二年後、地元に帰り会計事務所で養った経理や経営診断などの経験をアピールしつつ、どこかのメーカーに就職し、
その地元会社のために尽くす。そしてそこで成り上がってやる！

俺は今回入った会社は、雰囲気も暗いしあまり馴染めそうもない気がしている
でも変な会社に入っちまったからといって、悲観したり速攻で止める事はない。
そんなら、どうせ一生は居ないんだからと割り切って、自分の踏み台にしてやればいい！
数年間だけ在籍する事を意識して、何か資格でも取って去ればいい。

俺は現在２６才、男。
うーん、二年後は２８才になってるから、ちょっと厳しいかもしれないけど・・。
でもそういうプランを立ててやっていこうと思う。
簿記や会計の知識は、何をやるにしても役に立つものだと思うしさ！…ここは前向きに。
その他、何の仕事だって、やっていて無駄になる事は絶対にないんだ！

ただ、会計の仕事ってのは、ホント細かくてシンドイ・・性に合わないよ…ってのがホンネなんだけどね

マジレス。
仕事の適性って結局
職業人として自分をそういうふうに躾ていく
ことだと思う。がんがれ。

>>478
スンマセン、三行目の｢〜ていく｣っていう字は、どう読むの？
どういうふうな意味合いなのだろうか？無知ですまん・・

やっぱり、仕事の適正って、
性に合っていなくても続けてみる事が重要って事なのかな？

∩_∩　　　∩_∩
　　（・ ．・）　　（・ ．・）　性撫夏市♪
　　（ ｨっ ｨっ　（ ｨっ ｨっ
　 　.）　） ）　　 ）　） ）
　　（＿）__）　 （＿）__）

>>479
「しつけていく」だね

>>477
26歳か・・・これからだぜ！
ガンガレ!

>>481
サンキュー！

ま、俺なんて28だからな（空藁
幸い実家で親も健在だから
諦めず腐らず履歴書出し続けるよって俺のいるスレじゃないな
ここは。

>>484
２８だろうと３０だろうと、遅いなんて事は全然ない。
いろいろ辛い事だってあると思うけど、これからまだいくらだってやれる。
確かに資格や職歴があれば尚いいが、やる気さえあれば全然どうにでもなるさ。
前職とかはどんな事やっていたの？

>>477
よく未経験で入れましたね。全く知識もなくてですか？
会計事務所って個人事務所ですか？

>>486
税理士さんがやっている事務所だけど、少し大きめなのかな？
社員が１５人以上いるよ。
一年以上無職だったけど、その間にパソコンの資格と簿記の３級を取っていたから、入れてくれたのかな？

ただ、先輩達はみんな凄く見える。ベテランの人も多いし、凄い資格とか持っていそうだ。
それに比べて俺は…って考えると、もの凄く心細いし、やっていけるのか不安だ・・
自分には向いてないかもとか思ったけど、でも、勉強のつもりで２年くらいは頑張ってみるよ。
自分に合っているとこを捜すのはそれからでもきっと遅くはないと、信じている。
結局はいずれ学んでいかねばならない事だとも思うしね！前向きに・・

>>485
いやあ会計士崩れで腐ってこの一年間はフリーターしてて、職歴なしなんだよ。
この状況では絶望することは非常に容易だろうが（爆
前記の通り腐らず諦めずできることをやっていこうと思ってる。
選んでられないから、経理に拘るつもりはないけど
自分を磨く手がかりになればと簿記の一級の勉強はするよ。

その言葉本当に嬉しかった。有り難う。

>>487
レスありがとうございます。
歳も同じだし、資格も同じだし、俺も税理士事務所に行ける
なら行きたいなと思ってたんで、４８７さんみたいに実際に
入ってる人がいると少し希望が持てます。
がんばってください。

通りすがりですが
税理士事務所希望のみなさん、
実務経験がないのなら、例えば自分の家計を
会社の経理と見立てて確定申告する会社のように
勘定科目設定して家計簿付けしながら
試算表とか作ってみてはいかが？
きっと役に立つよ。扱う数字の桁がちがうけども
経理って数字扱っていないとカンがにぶるから

とにかく
がんがってください！

今から、出勤だぜー！
早く、辞めて〜〜〜〜よ！

ただ辞めてぇとか行きたくないとかのレスはもういいよ。
せめて愚痴でも書いてくれればレスの返しようもあるんだが。

つらいなぁ、しかし・・・・
人生って、こんなもんか？

気難しい人ってホントどう接していいか分からない
世の中色んな人間居るなあと最近痛感する今日この頃

8/1から出社。前入社の人は一週間で辞めたとか。
いろいろ書きたいけどもう出なくちゃ。
教育係りって、何様だろうね。
立て板に水の説明で「言ったはずだ」「聞いているのか？、やる気がないのか」
「こっちは真剣にやっているのに」と続けられても。
胃炎になりそう。もう本気で行きたくない。
こんなに嫌なのは初めてだ。

>>497
離職率の高い会社の教育係は、「続けるつもりのあるヤシ」と「すぐ辞めるヤシ」
の振り分けから始まる。
当然、すぐ辞めそうなヤシは相手にしない。根性のありそうなヤシだけ相手をする。
そんなのＤＱＮ会社では当たり前のことだから、気にすること無いと思われ。

東急東横線日吉駅。
幼ななじみの子と一緒に通学したいがために、
毎日早起きして坂道を登ってホームにかけつけていた。
朝日が差し込む下りホームの後ろ、階段脇、同じ時刻に彼女は必ずいた。
いつでもまるで子犬のようにじゃれて話しかけてくるその姿に、息が苦しいほど胸が高まった。
進学校に通う彼女とＤＱＮ校に通う僕、大学受験が近づき、一緒に通学する機会も減った。
それでも、３０歳になる今まで、気さくに連絡をくれた彼女。
東急７０００系菊名行での語らいから、電話になり、そして電子メールに。
コミニュケーションのスタイルは変わっても、僕はあの頃と同じようにときめいていた。
ただ、今年になってからのメール、彼女の苗字が変わった。
年賀状には、純白のウエィングドレス姿の彼女の横に見知らぬ男性が手を添えている。
長かった青春が終わったような気がした。彼女といつも待ち合わせたホームは、
地下になり、眩しい朝日は差し込まなくなった。時折通過する特急は、
僕のぽっかり空いた心の中を走り抜けていくようだった。

>>499
ネタレスありがとう。

１・優しく長時間説教
２・一発怒鳴られる

どっちがいい？俺はまだ２の方がいいかな・・・
いつまでも引き摺らない人だったらね。

はぁ、、、
もう職場にきて2ヶ月たつんだけど
漏れの教育係の噂が耳に入ってくる
｢秘密主義だ｣←出し惜しみしている
｢教えてくれない｣←ストレートだが、シミジミと語ってくれる

いいのか？これでも大手の部類に入る会社なんだがなぁ

>>897
禿同！もれも一ヶ月になるけどやせ細る一方・・・
体温調節も上手く行ってないみたいだし、体調が悪いよ
自律神経失調症かな？それとも鬱？

hoge

8月からの出社以来、あたしも痩せる一方。
日に日に上司が嫌いになっていくよ。
嫌味ったらしい言い方、毎日のサービス残業の強要。
心を病む前に辞めないと･･･。
そいつの部下、私が入社する前に皆辞めたらしいし、辞めてもいいよね。
せめて愚痴を言い合える同僚がいれば良かったよ。

ポン大のDQN上司逝ってﾖｼ！
ｱﾝﾀの就職の頃とは違うんﾀﾞＹＯ！

>>506
軟弱者は、死ね！

>>508
ハァ？お前何言ってるの？
そこまで言い切れる人間ならここに来る必要ないだろ？
逝ってよし！

まぁまぁ落ち着けよ
ﾏﾀｰﾘと逝こうや

転職して同業他社に行ったが、わけのわからん自分の都合をおしつけてくる。あー転職大失敗だよ。何と行っても、年収250万ダウンでナミダナミダ。

俺は年収が250マンだ。。。

う〜ん。このスレ見てると転職考えてしまいますね。
専門卒で大手コンピューターメーカーの最終面接までいってるのですが，採用されたら
きっと大変なんだろうなぁ。。。

>>513
大手なら給与はいいでしょ？
手当もなんやかやつくし。
ちなみに

人間関係＞残業時間＞仕事内容＞給料

と考えてます。

http://www.zensen.or.jp/soshiki/soshiki3.html

最終的には人間関係に落ち着くのかね、やっぱし

>>516
そうだと思うよ。

相性もあるよな。
折れの前にいた人は上司（かなり個性的な人）とソリが合わなかったりとか
仕事がキツかったりとかで、１年で一番忙しくなる時期の直前に突然辞めて
しまったらしい。

入社してしばらくしてから向かいの席の同僚がｺｿｰﾘ教えてくれたんだけど、
折れにとってはそれまでで一番楽しく仕事ができる職場ですた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

盆明け出勤したくネェーよ。。

工員の漏れから見れば、たわいもないことで愚痴ってるなぁって思ってしまう。
新卒でリアルブラックの工員なんてDQNまっしぐら。
人生やり直したい･･･。

>523
年齢が若いだけ１００倍マシ。ﾓｳｱﾄｶﾞﾅﾋ・・

４０過ぎたら糟、ゴミ扱い

ずっと胃が痛いです。それに禿げてきました。
つらいよ、、

無職歴5ヶ月を経て、いよいよ明日初出社。
やっと受かった会社。なんとか自分の居場所を作って
働きたいな。
仕事がつまらなくても、給料安くても、
人間関係が良好なら、なんとかなると思うんだが、、。

漏れ、仕事決まって2ヶ月目の32歳。
異業種から建築業界に編入。

そんな漏れも研修期間も終わり
明日からついに外回り営業。

漏れににやっていけるのか不安だ。
逃げたい。

日曜の夜は辛い。

>>528
がんばれ！
初めはみんなそうだよ。

>>529
ありがとね。

そろそろ盆休みも終わり、
このスレもにぎやかになるのか。。

528さんみたいに盆明け初出社の人もいるよね。
ちなみに漏れは５月連休明け初出社だった。
なんとか３ヶ月無事やってこれたよ。。

明日から１年ぶりに社会復帰です。仕事が決まったのはちょっとうれしい
けど、その数万倍は不安でいっぱいです。酒飲んでも眠けがきません。
おそらくこのまま出社になりそうです。不安です・・・。

>>532
それが普通でしょ。
職決まっただけで喜ぶのは早いよ。

>>497
慣れるまで頭を下げて、心の中で舌を出してて。
頑張れ！

>>533
性格悪いな、君。

明日からの仕事は適当にしよっと。義理もないしね。
それにしても、私を採用した役員が入社３日前に辞めるなんて一体・・・。

>>532
実はもう寝てたりしてw
パソコンは終了、電気を消して布団に入れ。思い切ってそうしてみ。
手慰みでネットしてると本当に徹夜になるぜ。恙無き一日を祈る。

>>533
わかりきったことをわざわざ言ってしたり顔の野球解説者みたいですな。

あーもう会社に行きたくない・・・・・
こんな事ガキの頃からまったくなかったのに・・・・・・・

ここなんか楽みたいよ、記念カキコ　キボーン
↓
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1014365833/l50

あーやだやだ。
漏れも遂に明日から出社だよ・・・ﾄﾎﾎ。

外回りなんて半ﾋｯｷｰ上がりの自分にできるのか・・・。
しかも方向音痴だし体力はないし。

酒飲んで出社ってのはありですか？

俺も今日からお仕事さっ！！

朝早起きするのが辛いっすよ。

この時間にカキコしてるし・・・・

今日は六時起きだ〜〜！！





もう寝よ・・・・（鬱

最近ホンと思うね、最初に入った会社は辞めないほうがいいって

よっぽど実力があるキャリアアップ組を除くが・・

それ故に最初の仕事選びってのは重要だな

ああ、小学生に戻りたいよ

544さん共感いたします。
でも、転職したことのない人間と比べてみても
意識的にはるかに前向きな人間だと思います。
いろんな原因があって転職になってしまうと思うけど
自分がこうしたいという意思表示があるだけ「まとも」
だと思います。

俺も、転職失敗したなーと思ってる。
前の会社じゃみんな俺の事、たよってきてくれたが
今はなにもかも一からで、聞いてもそんな事も分からんのか？
ぜんぜん仕事すすんでないじゃん等言われっぱなし・・・
正直へこむよ

３人に一人は転職してるご時世。
しかも、今後はもっと増える予定だもんねえ。

嵌った…。一週間もしないで辞めるのはどいういうものだろう。
意見が聞きたいよ。

>>548
詳しく状況を報告汁。
分析はそれからだ。

俺も失敗。
営業経験ないのに営業になったよ。
やっていく自信ないぽ・・・

俺も面接では簡単な営業ですって言われて喜んで入ったけど
アフターのメンテがすっごく大変で、ろくなマニュアルもないので
いちいち聞きながらやってるんだけど、めんどくさそうに
「これは前に教えたでしょ？」とか「真剣にやってるんですか？」ってボロクソ・・・
覚えられないのは歳のせいじゃね〜よ。
簡単な口頭説明だけでいきなり実践できね〜よ。

10〜11時間労働が常態とは聞いていた。12時間くらいが常態のようだ。
月に一度くらい土曜の出があるとも聞いていた。ほとんど全部みたいだとは知らなかった。
週休二日だと聞いていた。祝日のある週は土曜が出勤日になるとは知らなかった。
徹夜があるとも聞いていた。経験する前に…どうしようか。残業／休日出勤手当てはない。
ほかにもあるのだが、特殊すぎるので書けない。辞めても次が見つかるのか…。 utu.

552=548。

年収ダウンは覚悟していたが、この勤務状態だと頭を抱えてしまう。
前年比推定25％ダウン。現に働いている方もいるのにひどいことを考えている
とは思う。それはわかっているのだが。

>552
そうか、、
辞めた方がいいと思われ
条件面で嘘つくような会社はこの先もずっと信じられないぞ

職種が自分に合わないとか、人間関係が辛いとかなら
失業保険受給資格が発生するまで我慢するのもいいだろうがねぇ

人間的にとくに意地悪な人がいるという印象はない。
親切に教えてくれるし、新入りをそれなりに気遣ってくれている。
女性の割合が六割を超える職場で、たまたまだろうが社長も女性。
だが、他スレにあるような問題はなさそ。
とにかく長時間勤務に慣れきっている感じがするのがやりきれない。
失業保険の給付が切れてからの再就職なので、
六ヶ月は務めないと次の失業手当は発生しない。utuだ。マジで。

555サンクス。寝る。明日は永遠に来る。週末が来ないような気がしてきた。

募集：週休2日、交代制
実際：週休１日、最低12時間以上の拘束

１日で話が違うといって辞めました。

>558
まぁ、ある意味会社側は嘘ついていないぞ

週休２日→完全ではない
交代制→２４時間交代じゃないだけましだろ

ほんとにツライッスぅぅぅぅぅううう

>>546
わかるっす

>>546
俺もわかるっす。
でもそんなん我慢できないようでは
転職なんかするな。

　

とりあえず辞めてから考えたら。
世の中そんな会社、沢山あるから。
次の履歴書に書かなきゃいい話さ。

俺は今まで中途採用がﾒｲﾝな会社でしか働いた事ないんだが、前職は新卒ﾒｲﾝの会社に中途で入社した。結果は、放置されまくり。仕事の質問してもほとんど無視。中途はこんなにも肩身狭いのか？と愕然とした。

俺は転職歴が数回あっても何がいけないんだ？って思う。20代で2回・30代で3回までって、なんの根拠あるんだ？この世知辛い世の中だ。5回や6回くらい転職しててもそんな忌み嫌われるこっちゃないぜ！

どっからでたの？その回数って。

若いうちはたくさん転職した方がいいって聞いてたがな、漏れは

ほんと根拠の無い数だね。
最低３年続けないと駄目だとか、転職回数は３回までとか。

>>569
あくまで一般論だと思うが、多くの転職する人の理由はたいてい、
人間関係、業務内容や職場環境、収入、リストラ、あたりのどれかだろ？
そう考えると、人それぞれで色々事情はあるだろうが、１回や２回の転職は理解できる。

しかし、４回も５回も転職する様な奴は、やはり何か問題を
抱えてると思われても仕方ないんじゃないか？
少なくとも、そいつの面接をする立場の人間から見たらね。


人間関係が理由　：　１〜２回→前職場がＤＱＮなんだね　　　　　　　４〜５回→本人の性格に問題あり？
業務内容に不満　：　１〜２回→しっかりと目標を持っているね　　　 ４〜５回→何をしたいのか理解不能？
収入に不満　　　　：　１〜２回→給与カットやサービス残業かな？　 ４〜５回→借金でもあるのかな？
リストラ　　　　　　 ： 　１〜２回→大変だったね・・　　　　　　　　　　　　４〜５回→こいつＤＱＮなんだろうな

保守あげ

http://www.imca.co.jp/imca_guide/bosyu.asp
イムカが中途を募集しているけど、転職歴2回以上は不可みたいだよ。
いったいなにがなにやら・・・・・

転職して３年経つけどﾏﾀ-ﾘ仕事してます。っていうかやっとﾏﾀ-ﾘできる様になりますた。
でも最初は仕事がなかなか覚えられず、ﾎﾞﾛｸｿ文句言われて辞めようかと思った。
はっきり言ってね、初めてやる仕事を1回説明しただけでできるわけがないですよ。
ﾒﾓしても急いで書くから書き落としもある。
今はわかっても時間が経つと忘れてしまう。
人間だからしょ−がないよ。
仕事自体そんな簡単な事じゃないし。

だから、今ﾍｺんでいる人はくよくよしないで頑張ろ−ぜ！
会社自体がDQNなら仕方ないけど、いい会社なら俺みたいに呑気に仕事ができる。
まあ運もあるだろうけど。（多分俺はもう運を使い果たしたと思う）

また、戻ってきました。２ヶ月半ぶりです。
入った会社はある程度の規模の企業だったのですが、全てにおいていい加減
足し算も出来ない奴が、専務の縁故入社とかで、我儘のし放題。
あの馬鹿のせいで辞められた。あんな会社が存在しているなんて。。。

最初入社する時ってのは、とにかく緊張するし休みだってろくに休めない。
提出書類とか定期券とか、新しい職場に必要そうなお買い物だとか
色々揃えるものがあって、けっこう忙しいんだよ。

それに加えて仕事内容の復習をしなければいけないし、
遅く帰れば確認すら出来ない。疲れてバタンキューの場合はまだ
ましだが、明日がｳﾂでなかなか寝付けないなんてこともある。

結構みんななやんでいるんだね。
おれだけかと思ってたこんなつらい毎日は。

入社一年経過したが、これからがきつい。。。

給与明細が届いてびっくり！交通費が1円も入っていない！
月半ばで退社したからって、交通費が払われないことってある？？？

みんな、初出社の日ってどんな挨拶してる？
もうすぐ初出社なんだけど、緊張でなんにも話せなさそう・・。

別にあれこれ言う必要はないと思う。普通の挨拶みたいな感じでごく簡単で良い。
「おはようございます、本日よりお世話になります○○です、よろしくお願いいたします」
俺はこれだけだったよ。
「ご迷惑をかけると思いますが・・」みたいに遜った言い方はかえって寒いと思う。
前職とか年齢とか出身校とか余計な事を言う必要はない。そんなことは会話の中で
出せばいい事。

５８０
そうだよ、元気さと名前を言えば充分。

『ご迷惑をかけると思いますが・・・』は絶対に必要だと思ってた・・。
簡単な挨拶でいいんですかね。
いきなり挨拶で打ち解ける事なんて不可能ですもんね、悩むなぁ・・・。

最近、会社にいるとき妙に頭が重い。
上司からのイジメでこのままではマジでウツ病になりそうだ。

>>580
おれも、それだった。
簡単な分、大きな声で元気良く言ったよ。

>>583
イジメられる大体の原因を特定して対処するべし。
めんどうだからってずるずる延ばすと、鬱になるからさ。

>>583
訴えろ！

>>582
『ご迷惑をかけると思いますが・・・』
おれは言ったけどね。実際、社内ルール、職場ルールと低姿勢で
聞くこと、教えてもらうことが多いはずよ。

『ご迷惑をかけると思いますが・・・』

これは言ってはいけないと思ってました。

私は「一日も早く即戦力になれるよう頑張ります」っていってます。

>>587
いいねこれ。「ご迷惑をかけると思いますが・・」よりもポジティブな挨拶だ。
これ頂いてみたら？＞579

まあ言っていい、いけないじゃなくて、（最初から出来ないのは当たり前だけど）それを
敢えて言うのも何だかネガティブで嫌だな、と思っただけです。

揚げ足をとるけど「１日も早く即戦力に・・」じゃなくて「1日も早く戦力に・・」だね。
スマソ。

漏れも揚げ足を取る訳ではないが、「〜頑張ります！」という表現を忌み嫌う会社
も多い。（営業・販売系）
なので、「〜戦力となって○○部の××に貢献して参ります。」
××は、業績とか売上、利益、業務改善、なんかかな。
この方が更にベター。

漏れも揚げ足を取る訳ではないが、「更にベター。」(ｗ

四月頃、放置がつらいっていう人が沢山いたけど
いまだに放置されてる人いるのかな。

放置するなら最初からとるなっつーの。
人も育てられないDQN会社に未来はないよ。

いよいよ明日から所属部門に配属だ・・。
今日までは新人教育ばかりだったので
人事担当者などの人たちとマンツーマンだったけど、
ついに大勢の前で挨拶する日が来たか・・。

>>594
頑張って下さいね！
いつ転職されたんですか？
失礼ですがお年は？

>593
育てるつもりで中途はとらんだろ？

アタリかハズレかは実際の働きぶりをみないとわかんないだろうから
とりあえずとってみたとか(藁

会社側からしたら手取り足取り育てないと使えないDQN中途は
要らないってコトじゃ？(ﾌﾟ

あーあ　鰻がうめーや

>>592
五月入社だけどやっと放置が終わったよ。
帰りは遅くなったけど、仕事ないよりずっといい。

３ヶ月間の放置はきつかったなあ。。。

なんで放置される状態まで何もせんの？何をやるべきか積極的に聞けば宜しいがな？

>>600

禿同！

指示待ち人間はＤＱＮ
自分から積極的に動けない奴はダメ

間違えた>>599ね。

放置されてボーと席に座ってる奴ってＤＱＮ
何やってんの感じ

しかしここのカキコ見てると器量が小さいというか、陰気くさいやつ多いねぇ。男か？女か？？
たしかに待ってるだけはまずいとは思う。
でも放置する方にも問題はあるよ。
おれは以前学生で塾のバイトしてたときに、行った初日はほんと何もすることがなくてボーッとしてたら、
塾長さんが「ちょっとこれ手伝ってくれん？」と言って資料書きを依頼してきてくれた。
内容はなんてことない下らないものなんだけどさ。
そのときも今も思うのは、そういうちょっとしたことに気配りできるようにならなきゃダメだってこと。
その人はみんなから尊敬されていたし信頼も厚かった。
それ以来、おれも手持ち無沙汰してる人がいたら「これちょっとやってみてくんない？」って
コミュニケーションするようにしてるよ。
DQNだか派閥だか知らないけど、同じ職場にいる人どうしで
つまらん縄張り争いなんかやったって何の意味もないってことだよ。
放置されてる人がいたら、自分とは関係なくても「どーっすか、調子は？」とか声かけてあげるだけで
その人は楽になれるんだよ。
ただでさえ新しい環境で居づらい人を余計居づらくして何の得があるんだよ。
ある意味いじめより陰湿だぞ。
なんで自分で動かん！とかじゃなくて、そういう人もいるんだから、
そういう人がいたら動けるようにしてあげればいいだけじゃん。
ちょっと肩押してあげればほとんどの人はそれ以後うまくやってくれるもんだよ。
それに、人間の考え方って、他人に影響されるもんだから、
そうやってプッシュしてあげれば、その人も「あ、こういう人もいるんだ」って
思ってくれることだってあるかも知れんし。そうしたらその人にもそれ以後いい変化が起きて来るでしょ？
そのぐらいの気持ち持ってもいいと思うけどね。２ｃｈねら〜的には許せないんすか？そういう人は。
陰湿なことしてたって、あんたら何ぼ程ご立派なスキル持ってるか知らんが、
いつか同じ目にあって干されるよ。。

ではおやすみなさい。

リストラ
いじめが発生し始める
社員減少
いじめっ子グループだけ残る
リストラ
即戦力社員募集
人の居づらい環境
中途が退社
いじめっ子グループだけ残る
中途を募集
中途が退社
いじめっ子グループだけ残る
リストラ効果が現れない………
ワークシェアリング導入
低賃金短期労働、ＤＱＮの溜まり場

>>595
27歳　入社５日目です。
はぁ・・・・緊張するなぁ・・・。

いま
>>600がいいこと言った！

>>604
年齢は違うけどおれと同じですね。
緊張は大敵ですよ。
居眠りするぐらいの図太さをもちましょうぜ。

びびらず、おちついて、ゆっくりハキハキと話す事常に心掛ければ、間違いは少ないよ。

学校も会社もいじめってのは縄張り意識がある限り永遠に無くならないんだね。

新しいお祭りです！！

http://www.geocities.co.jp/Hollywood-Miyuki/5366/

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同僚をどう呼んでいいのかよく悩みます。
無難に全員にさん付けすると、
結果、敬語でしゃべることになって
どうも打ち解けづらいです。
皆さんはどうされてますか？

放置プレイから脱却するには、どうしたらいいんだらう。

>>602

ここの書き込みを見てないんだけど, >602 さんの言うのはもっともな話.
というか 上に上がれるかどうかは, たいそうなスキルとやらではなくて
こういった気の効いた一言を言えるかどうかではないの？ 他にもいろいろ
やるべきことはあるけど, まずはそういった事が出来るかどうかでしょう.

上に上がる気は無い っていうならそれならそれでいいけど, だったら
今の給料に不満を言ってはいかんと思う.

>>602
参考になりますだ

>>602
あなたのような人がまわりに一人でもいてくれたら
俺は会社を辞めずに済んだかもしれない。
俺もこれからあなたのような心掛けで頑張るよ。

お互いの人間関係も仕事の環境も、ホンの少しのことで好転するんだな。

ま、些細なことで悪化もするけどね・・・

611> 緊張感さえ無くなれば放置も気にならなくなります。
どうしても、放置が耐えられなければ、あなたを積極的に採用することに決めた人物に
相談しても良いかもしれませんが・・・（あなたの味方のハズです）

打ち合わせとかあれば何でもいいからとりあえず出ちゃうってのは
いい手だと思うんだけど、どおかな？
発言できなくても得るものはたくさんあるよ。
たぶん放置ってのは、まだ共通の課題や話題が見当たらないってことが一つの原因として
あるんじゃないかと思う。
とにかく業務に接触するのが一番いいと思う。
もちろん「その打ち合わせ出てもいいですか？」とか許可はもらった方がいいだろうけど。

>617
採用を決めた人物＝偉い人、別の部署（まぁ人事の責任者クラスだな）
よって新人が気軽に口を利ける相手ではないのでは？

>>619
そだね。

俺も602に激しく同意だね。自分がされて嫌なことは人にしないようにしてるよ。

放置も辛そうだけど、俺の場合は年下の先輩に怒られまくりで辛い・・・
そいつも一年前に転職したくせに先輩面してやがる。
仕事でヘマでもして怒られるのなら分かるけど、こっちは分からないから聞いてるのに
そんなことぐらい分からないの？とか言って説教しやがる。
やっぱこっちが大卒で奴は高卒だから僻んでるのかな？
最近では「かわいそうな奴だな・・・」って思うことにしてるんだけどね。

>>622
抜かされると思ってあせってるんでしょ。
転職経験るのにその先輩人間的にちょっとやばいね

しかしリーマンの３分の１は転職経験あるという
データがあるけどあれ本当かねえ。
いまいち信用できないがなあ。本当はもっと少ないんじゃないの？

>>623
レス、サンキュです。
そうですね、あの異常な説教の長さはあせってるとしか思えません。
ＰＣ操作が必要な仕事なんですが、そいつときたら仕事のソフトは使えるけど
それ以外のＰＣの知識は全くゼロで、ＤＭの印刷さえも出来ない始末。
そのときだけは「これお願いできませんかね？」って言ってきます（笑）
まぁ、仕事さえ覚えてしまえば営業だから逆転することも可能ですがね。

異業界異業種からの中途で入社すると、ほんとに辛い…。
その会社は放置プレーだから、はじめの内は、積極的に色々聞くようにしてたが、
忙しいのかしれないけど、うざそうにしか相手にされないので、最近、声が出なくなってきたよ。
声を押し殺してしか話せなくなって、ますます、馬鹿にされてきた。
そうなったら、もうやることなすこと、すべて空回り。
悪い方へ悪い方へ転がってくよ。
もうダメだ…。

俺の場合、入社した時は特に指示する人も怒る人もいなかった。平たく言えば本人まかせ。
しかし、右も左も分からない中で仕事内容や進め方等についてもなかなか教えてくもらえず、出来ないでいるとダメ印のレッテルを貼られた。
結局、休み時間や定時後とかに資料とか本を引っぱり出して必死で覚えた。
上司がそれを見ていたかどうかは分からないが、ある程度仕事を任せてもらえるようになり、首にされる心配は少なくなった。
中途入社後の辛くて不利な状況を克服するためには、自分自身がしっかりとすることの重要性が身にしみて分かった。

放置って、ホントに完全放置なんでしょうか？

たとえば打ち合わせするからちょっと出てくれる？とか、
これやってもらいたいんだけど見ておいてくれる？とか
そういうのって何かしらあるんじゃないの？

多少でもそういうとっかかりがあるもんだと思うんだけどなぁ。

もし少しのきっかけがあったら、「何したらいいんですか？」という質問じゃなくて、
自分で考えて「こういう風にしたいんですけどどうですか？」とか
「これが分からないんですが何か資料ないですか？」
みたいにもっていけばいいんじゃないのかな？

たしかに教える側からすれば、何から教えていいのか分からないってのもあると思う。
だから、相手が回答しやすいように質問する方がいいと思うんだけど。

まず最初が肝心だと思う。最初に遠慮しちゃうとずーっとそれ引きずっちゃうと思うよ。
最初は回りを観察しながら、どう聞けば相手から情報とか引き出せるか相手に合わせて
見ていかないと。。波に乗ってしまえばあとは楽だし。

入社して最初の動向で上司とどんな話、質問する ？

628>
ありきたりの質疑応答、、例えば
上司＞新人：今まで何をしていたのか
上司＞新人：どんな事が得意か
新人＞上司：仕事の内容（どんな仕事をするのか）
新人＞上司：仕事を進める上でのポイント（知っておくべき事など）
等々
いかがでしょうか。

中途に1から教える気は無いだの自分から考えて動けだの、お前等アホか？異業種・未経験で始めたばっかで基本すらわからん状態で何をどーしたらいいのかすらわからんのに、先を読んで仕事しろ！とか言ってんじゃねーよ！

放置を決め込む奴って奴等も最初は仕事わからなかったんだろうし辛かったはず。だから今の俺達の辛さもわかってるだろうけど陰湿な放置をかます。中途は〜てのはただの屁理屈で、単にいじめたいだけさ。放置仕掛ける奴の全てとは言わないが性格悪い奴が多くねーか？

この辛さが分かってるのに、また転職したくなってしまう俺はMなのか？

age

自分が辛かったから新人に辛く当たって当たり前
自分が辛かったから新人には同じ思いをさせてはいけない

なかなか後者のような奴はいない。
俺は後者のようになる努力はしているが、忙しいとついつい前者になってしまうことも・・・
反省。

>>634でもな、それが人間なんだけどさ
そういうのを意識してるのとそうでないのとでは、雲泥の差があると思うよ

つらいからって中途とか同じ境遇の人どうしで固まっちゃうと余計だめだよね。
でも放置についてはあまりいい対策ないね。
基本的にこっちは受身にならざるを得ないからなぁ。。
解決できるとしたら、早く味方見つける事ぐらいか・・・

今日、私の悪口言ってるのを聞いてしまいました。

しょんぼり。

>>637
うわーー、それヘコむな。
めげずにがんばれよ！！

先週の月曜日から働いてます。今週の月曜から新しく女が入ってきたけど
この職場女ばかりで俺はいまだに放置されてるのに、その新人はもう皆と
一緒にお昼食べたり仕事教えて貰ってます。うらやましいなぁ。

>>637
前の会社で中途で入ったばかりの時に、俺も自分の悪口言われてるの聞いてしまった、
保険とかまだだったので、職歴に疵が付かないうちにとやめてしまった。637は頑張ってくれ。

>>639
新しく入った新人が男だったとして、
自分をさしおいて女の子たちと仲良くしちゃってるよりいいじゃん。

と、ひがんでる漏れ…（ｗ

637です。
励ましてくれてありがとうです。
ちょっと涙ぐんでしまいました。
一生懸命やってたし、早くなれようと思ってがんばってたんだけどなぁ。
こういうのを空回り、っていうんですよね。

新人ってのはとかく悪口言われやすいもんだよ。
仕事覚えが悪いとか。きにすんなよ。
自分だって言ってたかもしれないだろ。

本日付けで、今いる会社を退職。
来週月曜日から新しいトコ（メーカー・マーケ職）に初出社。
やっと引継ぎ業務やら片付けが終わったので、今いる会社から
見ています。過去スレ一通り読んだらなんだか胃が痛くなってきた。

>>637,641
気負い過ぎたんじゃないかなぁ？
劣等感も闘志も、内に秘めるもので、表に出しちゃいけないと思う。
そういうところが一番突っ込まれやすいんだよね。
遠慮してるな〜（ダメなヤツと思われる）とか、気合入ってるな〜（うぜぇと思われる）とか、
どちらにせよ「新しく来たから・・・」みたいな部分を相手に意識させすぎるとダメだと思う。
特に最初は大事だと痛感します。ずーっと後ひいちゃうからね。

それに認められようなんて思わないことだよ。
認められようと思ってるな、なんて廻りに悟られたら最悪だよ。
陰湿な人間はたくさんいるしね。

それよりまずはふつーの人間関係を気付くことの方が大事だよ。
それがあれば仕事しやすくなってくるよ。自然に結果も出る。

あなたが焦るのは分かる気がするけど、
周囲の様子とか、ちゃんと見て。
所詮人間どうしなんだからさ。気楽にやりなよ。

あ、あと、こんなことで劣等感感じないでね。
あなたが劣等感持ったり卑屈になってくと、
あなたも人を見下したりするようなくだらない人間になってしまう。
気をつけて。

6月に入社した会社。新店舗のサブを任せたいとの話だった。既存店舗と違って
個性を発揮して、メンバーを引っ張って行って下さい。バリバリ仕事を出来る
人材を作って下さい。との話だったので、今まで身につけてきた事をビシビシ
教えて来たけれど。。。メンバーからはクレームの嵐。。。
いじめられていると本社へ訴えるガキもおり、親から本社へクレームが入った
とか。。。馬鹿な子供の親はやっぱり大馬鹿なんだと思った。
あほらしいから、辞めた。

中途入社ってココ位置の１０倍カレーとどっちが辛い？
インド人もビックリだね

男も女もちゃん付けで呼び合ってる職場のノリについてけません。
完全に一人ういてます。中途は辛いな…

>>647
俺は新卒で入って、取った電話の相手が「○○ちゃんいる？」と上司の愛称？を呼んだのには辟易した。
新入社員教育ではそこまで（上司のフルネームや愛称）習ってません。（藁
ちなみに、○○の中身は某アザラシと一緒です。

俺も営業で中途で入ったが、DQN上司が放置＆パシリにしか使わなかった。
４ヶ月目に、どうせこのままおとなしくしていてもかわらんと思い、他部署の人たち
に、機会あるごとに、俺の上司は俺に仕事教えて抜かれるのが怖いから、放置
プレイばかりとか、わざと朝社長に聞こえるように、社長の耳に入ったらまずい情報
を、わざと社長に聞こえるように大きい声で上司に質問などした。当然上司は仕返し
してきたが、俺は仕事もらえなかったので、自分で新規開拓の実績つくり、上司を飛び越え
社長に直接報告し、自分を売り込んでいった。また、社長や皆のいる前で、わざと
大声で喧嘩もした。そんなバトルの状態が１年半つづいたあと、上司は社長からのイジメにあい
辞めました。

どうせ辞めるなら殴ってやめたいが、下手すると障害罪になるので、胸倉
つかみながら殴る真似をする（皆のいないところで）。

入社して、営業の配属の前に出荷の手伝いしていたときに、入ったばかりだった
ので、おとなしく下手にでて先輩を立てていたら、俺が童顔でおとなしそう
にみえたらしく、ろくに教えもせずにえらそうにえばってきたので、
切れたら、その先輩おとなしくなった（俺、空手の軽量級、全日本選手）

例えば、ヤクザみたいのが入社してきて、えばった態度で教える命知らずはいない
だろう。やはり、どこにいっても危なそう性格は舐められない。ただ、入社した
ばかりなのに度がすぎるくらい生意気だと、みんなから無視されるので気をつけよう

夏休みは終わったんだよ、、、

入社した会社の上司が、頭も性格も悪い糞ババアだったよ。
その前のところも基地害だったし、上司運悪すぎ。
また探すか・・・。

漏れ今、新人を下に付かせて仕事してるけど、
少人数の職場で仕事忙しくて教育まで手が回らない。
だから正直に「悪いけど、しばらくかまってやれない」
と断っておいてる。

最初は気を使って色々話しかけたけど、
最近じゃ、話すネタもなくなってきて、ちょっとうざい。

販売から営業に転職したんだけど色々つらい..
ボーナスが合わせて６ヶ月と言うのを聞いて
今はがんばってる感じです。

おれも中途入社した。自分より年下の先輩が沢山いるが、ずっと敬語使っている。多分
その方が物事うまく廻ると思ったから。実際その辺の変な関係で悩まされてはいない。
けど、やはり中途は悩みが多い。全くの異業種からの入社だから
年の割に仕事出来ないから。焦って何とかしようと
頑張っているんだが、なかなかうまく行かないな。
毎日が憂鬱。

>>644さん。
助言ありがとうございます。
たしかに気負いすぎていたと思います。
周りの様子を良く見て、自分なりにがんばります。

つーか、やっぱ転職経験の無い人たちには馬鹿にされるなぁ、つかされてる事を感じるよ。会話の中でね

俺は、転職して１年間放置、計２名の部署でDQNな上司だから、どうしようも
なかった。しかし、そいつは出向元へ帰っていった。それからは毎日忙しいよ。
本人がどうがんばっても、どうしようもない奴が上にいると非常に難しいと思った。
みんなも、すぐ辞めないで少しがまんして、見返してやろうよ！

>>659
見返したいんだけど、金が無くなって逝く中で無理矢理見つけた会社だから
モチベーションが保てないなぁ

そうするんだ俺は。。どっかのスレで２６で考えてた事がその後の人生の指針になるって見たけどさ
それだったら金と世間体の為だけに生きてる２９歳ナ訳だな。。　　　人生に潰されそうだよ

暗い雰囲気になってきたね・・

生え抜き中心の環境で転職者がテンション維持していくには
どーすればいいのかねぇ。。

やっぱり味方増やすしかないような。。

でもバカにされるっていうのは、多分そういうスキがあるんじゃないか？
転職したことを負い目に感じてる雰囲気が。

やっぱ最初が肝心だよ。
最初に遠慮しちゃうと後を引いちゃう。
無理してでもスキを見せないことだと思う。
対等に話できるようになるまでは・・・厳しいね。

中途で入った会社、今自宅で月曜に提出する見積書の書き方見てたら
寸法が違うことにきずいた。
いまさら寸法が違ったなんて言えないよ・・・
あ〜、明日社長に何て言おう・・・鬱だ。

一緒に業務してる人が、毎日遅刻して来るんです。
しかも２時間とか。
こんな人、始めてだ。
しかも機嫌悪くて来てやったんだぞって感じ。
何様なんだろう・・・。

>>663
PGには非常に多いです
気にしないほうがいいです（ｗ

>>664さん。
そうなんですかー。
すごい鬱です。
給料から遅刻分引かれてるのかも謎。

>>665
最初のうちはなんだ、こいつ？と思いましたが
まあ、こうゆうタイプは仕事はできるやつが多いので
質問するにはもってこいですよ。
嫌われてもあまり害もないので、おすすめ（ｗ

給与はひかれてるかどうかは会社によりますが
多分ひかれてないです。
仕事できるから上司も文句が言えないというパターンですね。
増長してるんだと思います。

IT関連で自分は実力があると思ってるやつって
社会常識に欠けてるやつばっかだよね
てゆーかそういうやつしかいない

PGは言ってみりゃ職人だからねぇ、変わった人が多いのかな

>>668
多いよ。
前々職がPGだったけど、ちょっとした事でいきなりキレて会社を飛び出し
２〜３日行方不明の奴とかいたし。
そういや一日中メガドライブで遊んでいて何も言われない奴もいたなぁ・・・
それが頭にきて漏れは辞めたわけだが(´･ω･`)
まぁそんな事で辞めてしまった漏れが若かった＆短気だったけどね

20代までの期間限定職人
しかも人間性の欠如から、その後はどこでも使い物にならないという罠
20代のうちに他職種へ鞍替えしないと、人生棒に振りかねないぞ
それを考えられるだけの常識があることが前提だが

やべぇ、、PGになりたくなってきた

言っとくが好き勝手できるのはかなり有能な奴限定だぞ？
並大抵の実力じゃ速攻首になるだけ。

外ズラがいいだけだと思う。
新入りの私には当たり散らし放題。
これってずっと続くんでしょうか（激鬱）

いつもならとっくに家を出ている時間だが・・・今日はズル休みして1日ゆっくり今後の事を考えようと思う。
続けるか、辞めるか、・・・

http://salami.2ch.net/test/read.cgi/dame/1030482909/
こんな所から来ました。

次はこのスレみて悩むのか。人間て奴は・・・。

>>675
という事は、職決まったの？
たしかに決まっても鬱な事は変わらないかもよ。俺みたいにな(藁

>>676
おっとお。これからの新天地に影を落とすような発言な（笑）。

>677
そいつはスマン。
だが、喜ぶのはまだ早い。やっとスタート地点に立ったにすぎない。
このスレみたいに鬱になることもあるだろうが、負けるなよ、と言いたい

印刷・製版はDQN業界だからどうしても中途入社多いんだよ。
入れ替わり激しいし。転職するたびに給料安くなるし。
年下のガキと同じレベルで扱われるし。

辛いよ〜、会社に居る時間が苦痛だ。
声が出なくて、ぼそぼそとしかしゃべれなくなった、コレって鬱？

>>680
俺も一緒だよ。未経験？
あーあ、、
もう後先考えないで、自分にとって楽な業界に行こうかと思ってるよ。。
下手に将来なんかを考えたからこうなっちまったぁ

未経験です、しかも社内では放置プレーです。
だけど担当先２件持たしてもらったので、客先に出かけてる時は普通です。
でも社内にいる時は地獄で事務処理も教えて貰ってませんので業務の流れが
全然理解できてません。社内では精神的に不安定なので電話の取次ぎさえ
わけがわからなくなってしまって、普通にさえ出来ません。

>>682
社風が合わないのか仕事が合わないのか
長い無色生活で心底ダメ人間になっちまったのか
そもそも会社員が合わないのか。。
色々考えて見るけど、答えが出ないよ。。

俺は、入って３週間目だから、色々考える余裕が無いけど、教えてくれる人は
もちろん話す相手もいないから、社風があわないというより、人間関係が嫌なのかな！？
客先行けば話すから良いけど、社内に居ると置物としか見られてない気がする。

>>684
はぁ、、まるっきり似てるなぁ
そういう俺は三ヶ月目だ(;´Д｀)

でもね、最初って肝心だと思ったよ。
いや、前向きな健康馬鹿みたいな意見じゃなくてさ
自分がそういう状況の時に相手してくれる人、コミュニケーションとって来てくれる人ね。
そういう人がもし現れたら、大事にしたいね（でも、カン善意気を許してはいけない。裏がある場合もあるから）

＞でも、カン善意気を許しては

↑完全に気を許しては

確かに職場では完全に気を許してはダメかもしれないけど…気が許せる相手が欲しい。
どうせ俺の居ない時に俺を馬鹿にして盛り上がってるんだろうなって被害妄想入ってきたから、
もう俺、病気かも…明日、行きたくないよ。

>>687
がんばれ！
外に出れるなら気分転換もできるじゃん。
漏れは３ヶ月後やっと仕事が振られたよ
それでも、放置期間が長かったせいか
質問しようとしても気後れしてしまってね。。。

今はだいぶ治ってきたけど、別のプロジェクトに移りたいな
つらい

俺も異業種に転職転職して２ヶ月目の４０歳。
年下先輩がライバル心？むき出しで俺のミスを責めてくるんでちょっと鬱。
もう少しで商品知識も覚えられるので、営業に出られる日が待ちどうしいよ。
みんなガンガレ！！

やっと内定もらえた。
でも、ここにのってる様なＤＱＮな年下先輩がいたらどうしよう！
職場の雰囲気が悪かったらどうしよう！

今までは無職であることの危機感
これからしばらくは新しい職場に対する危機感
ほっとしたのは一瞬だった。

>>682
電話取次ぎの恐怖わかりますよ。
前の会社じゃ普通に出れてたのに、転職したばかりは怖いですよね。
内線か外線かもわからない。名前を聞いてもわからない。
にゃんにゃんにゃにゃーんって「犬のおまわりさん」か！
まあ、恥かいて鍛えるしかないですね。お互い。

>>690
また辞めればホッとします。

新しい仕事決まって初出社までが一番マターリできる時だね

>>619
それぐらい聞けばいいじゃん・・
そんなことフツーはこっちから聞かなきゃ教えてくれないだろ，

スレ違いかもしれないけど質問させてください。
今、就活中の学生です。落ちた会社があるんですが
そこにどうしても入りたいんですね。それで一度他の
会社に就職してある程度時間が経ったら転職って形で
落ちた会社の中途採用の試験をうけることって可能なんですか？

>>695
キツイ言い方かもしれないが、一度新卒で落とした人材を
中途で採用する会社があるとは思えないが・・・

>>695
発想がおかしいよ。
ある程度時間がたったらじゃなくて、
時間はある程度の業務遂行能力をみにつけるまでの
逆算であって、あくまでもその能力が身につくかどうかだろ。

>>695
質問の回答ということで言えば、うけることは可能。(w
受かるかどうかは、それまでにどれだけのスキルと経歴を獲得できるかによる。

レスサンクスです。
可能かどうか知りたかっただけなので。

>>699
中途の場合、1年以内に受けた人はお断りという所が多い。
面接まで逝って落ちたのなら憶えられてるかもしれないけど、
書類で落ちたのなら、経歴書の書き方変えれば可能性あるんじゃないかな？

>>699
そうそう。ものは試しだよ。素知らぬ振りしていきゃいいんだ。
相手が「一度就職活動で来られていますね」といっても、
「はい。どうしても御社にどこそこに魅力を感じ、・・・」などと
言えば、ベターでしょう。

入社して3週間過ぎますた。
体重が5キロ減りますた。
(46→41）

702 > 大丈夫、秋になれば食欲も出てきますよ

新しい職場って（慣れるまで）行く直前までがとても鬱なんだよね。
（行ってからはどうってことないけど）

あからさまに中途冷遇。
ただの補充。スキルなんか身につかない。
転職なんかするもんじゃない。

俺も入社して３週間過ぎますた、体重が５キロ増えますた。
たいして体動かしてないのに気疲れでよく動いたと勘違いして食べちゃいます。
ストレス太りです。

ここに書き込んでいる方はどのような業界の方でしょうか？
見てみると中途冷酷内容が多いですね。
俺は有名大企業に勤めているが中途に対する差別はあまり無い。
処遇面では差があると思うけど。

でも、その俺がＵターンで中堅企業に転職するが、もし中小が
そのように冷酷だと鬱となってきた。

業界はＩＴ系だけど。。。。鬱になってきた。
どのような業界が冷遇されるんか？　友人が大手自動車関連メーカに
転職したが中途冷遇は無いもようだ。

>>695
1度会社が面接などして、文書を貰った場合
3年間は保存してるんじゃなかったっけ？

よく中途が放置プレイっていうのを見るけど、転職して半年の自分には全然理解できないなあ。そもそも人手が足りなくて中途を雇ってると違うの？
自分なんかは、思いっ切り当てにされて思いっ切りコキ使われてるがなあ。
これって良いことなんかねえ・・。よくわからん。
まあ、一日が早く過ぎるのは良いことだけど、とにかく疲れる・・・。

未経験と同業で転職した違いは大きいと思われ

ちなみに、未経験に優しい業界ってのはあるんだろうか？（DQN抜きで）

私も辛いです。
朝の掃除で掃除機を入れる向きを間違えただけで一時間説教された・・・。

ほんとですか？

>>711
なんとなく分かりますな〜
俺の場合は10分で終わる朝の掃除をするために、1時間前に出勤
で、その後余った50分はくだらないお説教・・・
余りにも内容の無い説教なので、逆にかわいそうな奴と思うことにしてます。

>>709
漏れの経験。

中途は即戦力なので、「自分で仕事を見つけてくる人」
が求められているはず。そもそも現場では新卒以外を
育てる余裕がない。

にも関わらず、即戦力でない社員が入ってくれば育てる
余裕はないし、任せることもできないということで放置
決定というのが通常のパターン。忙しくて人がほしいと
ころにところに戦力にならない人を入れても迷惑ってこ
とだよ。

このパターンにはまって漏れは辞めようかどうか悩んでいる。

放置コワイなぁ。
未経験職だとどうして良いか分からないよね。
う〜ん不安だ。

漏れＰＧ→ＳＥだけど
ほとんど未経験みたいなもんだったよ

ＰＧの延長上にＳＥってあると思ってただけにショック。
しばらくは放置に耐えないとなあ

未経験でも放置されるかどうかは、
人間関係の築き方で決まる場合もあるよね。
俺の場合は、忙しい職場に未経験で入ったけど、
人間関係を築くことに努力して、放置は免れたよ。

> 人間関係を築くことに努力して
営業なのにできていない、俺。ストレス…

明日（今日？）初出勤です。
なんか、このスレ読んでたら緊張してきました。
最初が肝心ですよね。明日頑張ります。

>>719
つーか、逆に堅く考えないほうがいいって。

普通に徹してればいいのさ。その後が勝負だから（三ヶ月くらい）

業務知識が頭に入んない。

>>714
問題はな、次の転職が難しいところにあるんだよ。
俺もできれば転職したいが、いかんせん今の会社で放置中で
実績がないから普通に考えて、今よりいい状況への転職は
期待できない。

今日初出社だった、719です。
私の場合、とりあえずお試しで1ヶ月働いてみてから入社するか決めていい会社なんです。
で、今日行ってみて、もうすでにちょっとやめようかなって思ってます。
広告会社のデザイナーなのですが、毎日終電は当たり前だし、席が密集〜って感じで全然落ち着かないし…。
それは、慣れてないだけなのかもしれないですけど。
残業はあって当たり前の業界ですが、前の会社よりひどそうだと確信したからです。
給料はとてもいいのですが、せめて22時23時には上がりたいものです…。
とりあえず、今週頑張ってみます。（今日は初出社なので、早く帰してくれました）

電気代けちってクーラーつけないババア上司最悪
お前の給料減らせ
無能が

やっぱ中途は放置ってのが当たり前なんですかね？。俺も前の会社がトヨタイジメで将来が
危ういと思ったのと、アホ上司についていくのが嫌になって、役職ついたばっかだったけど
転職。で、気合入れて通いだして、1ヶ月ちょい経ったけど・・・。マジ、ほったらかし。実際
「キャリアがあるわけだから、いちいち指導しない」とか言われてるし。別に指導はいらんけど、
仕事の分担はちゃんとしろよ！って感じ。まあ、割り切って、仕事してる振りして、
こうやって書き込んで時間潰してる。バレて首になるなら、それはそれでいいよ。

経験があっても、新しい職場ですぐ戦力になる人間など少数だろ。
よほどのキャリアがあれば別かもしれんが・・・むしろ半端に経験ある方がネックになりそうだ

漏れも10月から新しい職場。
だけど未経験だし異業種異職種だから不安だらけ。
採用が決まっても素直に喜べなかったし。
今の職場で対人的に何の問題もなくうまくやってるだけに
今度の職場でも仕事の内容より“マトモな人間関係”できるかが問題。
仕事ができなくて怒られるのは納得できるしいいけど、
人間関係でツラいのはかなわないよ。

使用期間で辞める事に決定しました。
すごくくやしいけど、ちょっとほっとしています。
一緒に業務をしてる人（二人でしている）は気性が激しいので散々振りまわされて、
でも外ズラが良くて、朝は遅刻してくるしで、とにかく嫌いでした。
残りの業務を誠意をもってこなして辞めます（泣）

>>727
大丈夫だ、君の様な考えを持っていれば、
ちゃんと”良い人”はそれなりに現れる。
入社したその日なんてのは無理だけど、
少し辛抱してれば必ず受け入れてくれるよ。

向こうも同じ人間。
こっちがどんな奴かを探ってるんだから。
ちなみに俺の場合は、2週間を過ぎた頃から
雰囲気が良くなってきたよ。
それまでは世間話なんて一生できない雰囲気だったけどね。ｗ

へー、2週間で職場の雰囲気良くなったの？いいねー。俺は今一月半たったけど、未だに自分の部署
の一部としか、世間話はしないよ。ってゆーか、同じフロアにいても、部署によって完全に分断されてる
雰囲気だもんねー。まあ、会社の人間と割切りゃ、なんてことないけど。
前の会社はボロかったけど、その分＠ホームだったからなー。

あげとくよ
みんながんがれ

まずは、転職を探してみたら？？


http://page.freett.com/syuusyoku/

２人で業務をしています。
私が話かけると（仕事上の質問）断末魔の叫びのように「はぁ〜っ！！！」と返事をして、
眉間にこれでもかって位にしわをよせます。

話し掛けるのがすごい鬱。
毎日遅刻してくるし。
なんで黙認されてるのかも謎。
もしかしてＤＱＮ会社？？？

俺は葬儀屋。待遇は普通だが、いつまでたっても徹底放置されるし雰囲気最悪だったな。仕事上の事聞いても、無視か思いっきり嫌な顔される。話しかけるのが苦痛でしょうがなかった。

中途で入社した場合、新しい会社の独特のやり方やしきたりがわからずに自分で
は普通にしていることがひんしゅくを買ったりすることが、よくあったりする。
そこで、きちんと面と向かって直接指摘してもらえればいいのだが、直接言い
にくい雰囲気があるのだろう、指示系統に沿ってと言った訳のわからない理屈で
上長を通じて話がなされ、結局は直属の上司から呼び出されて注意されたりする
といったことがあった。とにかく一度飲み会などでいろんな部署の人たちと打ち
解けないとキツイね。何はともあれ、中途入社は。

>>734
「仕事上の事聞いても、無視か思いっきり嫌な顔される。
話しかけるのが苦痛でしょうがなかった。」

私もその状態！何だかもうどうしたらいいのかわからないや（泣）

漏れは２９歳入社のおもいっきりの中途組。
だけど来年の４月に昇進してやっと新卒入社組
のダメグループに追いつく。
真ん中組においつくには後２年必死でがんばらなくちゃ

あーあ。

以前在籍した会社は本当のドキュソだった。
昇進・昇格は担当役員の好き嫌い。基準、一切ナッシング。
給与も世間相場に比して異常に安い。
それでも仕事自体は高校生で十分な内容だから高年齢化していく一方。
小学校のころの学級会みたいな酸欠な日常を、いまでは心から笑える。

>>738
どこでもそんなもん。
特に大企業ではアメリカ的な実力主義にはなりにくい。
なぜなら本格的な実力主義を導入したらまっさきに
あぼーんされねばならないのはゴマすりだけで偉くなった
当の役員クラスだから

転職先は凄いエリート集団で、(海外留学とか）
自分が採用されたのは何かの間違いとしか思えません。
研修は会社と各部署の説明を一日やってそれで終わり。
自分の仕事は前任者が1人で仕切ってたらしい。
半月も前に退職した前任者の仕事を関連部署に質問電話しまくってこなしてますが、
当然数字はガタ落ち、ここ何日かは朝方解雇される夢をみます。
対人関係が悪く無いだけが救いですが、この分だとどうなることか・・・。

DQN会社なんて北朝鮮と変わらん

> 昇進・昇格は担当役員の好き嫌い。基準、一切ナッシング。

それを不満に思う奴は負け組なのです。

>>742
そうかもね。

気に入られる事を第一にやっていくのも悪い考えじゃない
かもね。

ついでに会社の経費でおねーちゃんの店で遊んだり、
社用車を私物化してるようなヤツにも取り入っておこぼれ
もらうのも「カシコイ」生き方なのかも知れない。

人間としてどうなのかって部分は別としてね。

自分はそうはなりたくないなぁ。
キレイ事かもしれないけどね。
散々そういう人間見てきたし。

ところで10/1に転職先に初出社なんだけど、
朝礼で会社の皆さんに紹介されるそう。
何十人も前にしてって云う訳じゃないけどね。
で、漏れ的にはその会社で長く続くとは思えないし、
悪くしたら初日でバイバイも有り得るんだよ。
そこで質問。
すぐに辞める可能性のある会社で初日に挨拶する場合、
何て言ったらいいかな？
簡単明瞭に「今度入りました○○です。よろしくお願いします」だけで
いいのかな？

それだけで十分では？

>>745
長く勤める気もない会社に何で入るの？
辞めるのはあなたの勝手かもしれないけど、向こうにしてもいい迷惑。
今のうちに入社辞退すれば済むことでしょ。

全くだ。最初からすぐ辞めるつもりなら入社しなければいい。

ひとつの会社に何十年もしがみついてるやつの方が
つぶしのきかない、どうしようも無いやつだと思う
会社なんて１年単位でかわるべき

補足
会社も社員がどんどん入れ代わった方が喜ぶ
水（社員）は一ケ所にとどめておくと腐る
水（社員）はたえず流れていないと、常に新鮮ではいられない

わたしも１０月から働き始めます。
人間関係がとても不安でたまりません。
女性同士って、お昼ご飯とかつるんで食べるし、
輪に入っていけなかったらどうしようとか悩みまくってます。

>>745
「今度入りました○○です。短い付き合いになるかも知れませんが、
せいぜいよろしくお願いします。」

死にたい

死にたいと思って死ねるのは、ある意味幸せなのかもな？

>>751
そんなことないよ。女って外面だけは良いから、うわべだけでも仲良くなれると思う。
最低でも輪の中には入れると思うよ。
ただし影では何言われるかわからないけどね。

>>751
女の中でうまくやって行くには
自慢話しはしない事、自分はいかに不幸な境遇かチラチラと出すと
同情してくれる、あくまでもひかえめに、ひかえめにおとなしくふるまう事

女？男？生きるのに何も関係ないと思う。
みんなしぶとく生きようや！！

朝一番に、昨日のミスを説教。
締めに「休憩してる暇があったら、ちゃんとやってよ」
その一言で、反省してた気持ちがふっとんだ。

気持ちは解る。負けたらあかん。見直してやろうぜ！

5年我慢すりゃぁ、そこの顔よ。
時が解決してくれるさ。
焦って謳っちゃうと・・・ってことよ。

５年なんてな気が遠くなるほど長い時間だよ・・・

５年なんて仕事に追われた生活送ってりゃすぐだよ。
漏れは７年勤めた会社を今度辞める。

>756
なかなか的を射てる（笑
女は扱いに苦労するよ。
機嫌とってねーとすぐに変な態度になる。
若い素直な子はいいけど、変にプライド高かったりすると扱いづらい。

周りのみんなが気を使わなくちゃいけないから、維持費が高いよな。

>>763
お菓子でもあげて、一息つくときにでも食べてっていっとけば？
餡とかカスタードは好みが別れるから何種類か買うんだぞ。

ってオレがお菓子好きなだけなんだけどｗ

みんな、もう生きるの疲れただろ？
一緒に氏んで楽になろうよ。

なんで生きるのに疲れるんだよ
生きるってすばらしい、生きるって楽しい

生きるのは楽しいね。たしかに
仕事はつらいね。

ただ長く勤めてるだけの無能糞ババアがふんぞり返っているよ。
人件費の無駄だ。とっととクビにしろよ！

仕事を趣味にしちゃえば毎日がバラ色、楽しい日々になるよ

放置状態がつらすぎる。
でも無職の時のつらさを覚えてるうちはまだ頑張れる

>>770
確かにそう。でも一年が過ぎて・・もう忘れてきたよ。テロ事件みたいにさ
やめてぇ・・

>>771
一年よく頑張ったなぁ。もう一年ガンガレ。

人間関係のストレスはどんな職場でもあるからな
って自分にも言い聞かせてみるテスト

一年も放置って・・・
そんな事あり得るの？どういう職場なんだ・・・

>>772
>>773
一年放置って意味じゃなくって、金が無くてギリギリのところで無理矢理転職した会社
そろそろ経済的にもいくらか持ち直したし、、って考えてるよ。
ちなみに人間関係は普通よりやや悪いくらいかなぁ

仕事が決まったのに気が重い。
去年の同時期に入社わずか数日で不当解雇を受けたからか、
それがある種のトラウマみたいになってて、
仕事を続けていけるのか・・・という不安と
まともな人間がいるのか・・・という不安で
10/1の初出社が怖い。
ものすごく今は気持ちが鬱状態だよ。
こういうのって自分だけかな？

去年１１月から今の会社にいるが
１４才も年下のやつから
面接に来た人は２７人でそいつは私ではない人物をあの人を
採用した方がぜったい会社のためになると推選していたらしく
結局この会社の社風にあわないからって事で私に決まったらしい事を
面と向かって言われた、悪気があるのか無いのか知らないが
自分はあの人が来てくれた方が良かったのにと、なにげに言われる
悪かったな私が来て、めっちゃクヤシイ

>>775
ガンガレ！
俺も１０／１から初出社だ。
しかもいきなり研修。
お互いガンガロウゼ。

>>776
もう入社したんでしょ？
１４歳も年下なら、そいつは単なる平の人事担当だろうし、
今はもう、そいつとは同じ社員としてイーブンな立場なんだから
そういうｱﾌｫには、態度で示したれ。

そいつは上から、もっと理不尽な事言われてるかも知れないよ

>>778
そいつは平社員、しかしその会社、社長入れて７人の会社
その中の一番若い社員のくせに会社の経営方針にまで口出ししてくる
入社２年目なのにまるで自分が経営者みたいな感じで
自分がいるからこの会社は持ってるみたいな言い方をするから、恐い
そいつ、私に嫌味を言う時は決まって生理日だったりして・・・。

国（公務員）が中途入社を促進すればいいなと思う。
例えば、10年以上民間で経験を積んだ人とかね。

国があくまで終身雇用で年齢制限までつけて
新卒限定とかやｔってるの
だからこの国はダメなんだ。

国が差別してるんだからね・・・。

>>783
なんだ女か、そいつ！
女には自意識過剰な奴多いね

>>784
そうだそうだ、国が率先して年令制限推進してどうするんだ
公務員試験昭和４５年以降に産まれた人募集だって、ひどいひどいわ！！
国が年令で差別してどうするんだ？

>>776=783
なんだ、そのｱﾌｫは入社２年目の世間知らずな真性厨房じゃんか・・。
あんた、そんなｱﾌｫ相手してる暇があったら、頑張って仕事しなさい。
相手するにも値しないぞ、そのガキは。

＞しかしその会社、社長入れて７人の会社

だから零細企業は嫌なんだよね〜（ｗ
人間関係がウザイ。
人間関係の密度が濃いからね。
しかも社長と毎日顔をあわせるんだろ。
気を使うからストレスが溜まりそうだな。

それがその会社、社長はほとんど出勤して来ない（何処で何してるんだか・・・）
次に偉い人は午後から営業でいないし他の営業マン２名もいない
午後からは女ばかり・・・女３人だからねぇ、人間関係の密度は濃いっすね
女で二人になった時が恐い、何故っていない人の陰口や悪口を聞かされるから
相槌がうてないし、調子にのって一緒に悪口を言うとあとが恐いから
どうリアクションをとればいいのか悩むワ

>790
はー、やっぱ、女３人ってそういうもんなんですかね。
健全じゃないなぁ。

だから、いつも集団で居るのかな？
オレは一匹狼タイプ（そんなカッコ良くはないが）なんで、結構不思議に
感じることが多いっす。

あげ

　　　　　　　　

品　名：女（おんな）
原材料：蛋白質、脂質、水分、その他香料等。
賞味期限：製造後、２０年〜４０年
使用上の注意
�@基本的に単体で使用して下さい。群れると反抗する恐れがあります。
　やむを得ず、複数使用する場合は部署を離して下さい。
�A人目に触れる所に配置する場合は容姿に気を付けてください。顧客に
　不快な思いをさせる場合があります。
�B重要な役職には付けないで下さい。また、重要な情報も与えないように
　して下さい。品種によって格差はありますが、基本的に口が軽い生物です。
�C迂闊に手を触れないで下さい。セクシャルハラスメントで訴えられる恐れがあります。
�D餌はあまり与えないで下さい。非常に体型を気にする生物です。太ることを
　恐れています。しかし、体重７０ｋｇを超える品種に関してはそういった概念が無い
　ものと思われます。
　　　　
これらの使用上の注意をよく守った上でお使いください。

　　　　　　

私自身、転職希望ですが・・・
現職の職場（本社は地県・役員一名,営業３名(内一人は今月退社）
事務一人←私）のところに、営業（老年者）の紹介で５０代の男性
が入社しました。
経理経験者として、伝票の処理やら事務職を期待されて勤務を始めた
ところ、全く仕事ができない人でした。請求書１枚作るのに何時間掛か
るのか。個人名宛ての郵便物になぜ「御中」なのか。もちろんＰＣスキル
は無く、改行すらできません。
何度教えてもできない、引継ぎしたことを聞いていないなんて言い切る
始末。まわりがイライラしているのに、本人は鼻歌。
中途入社の経験者の私としては信じられないです。中途入社は本人の
キャラとともに”処理能力”も職場でうまくやっていく必須条件ですよね。
私はｷﾁｶﾞｲ老年営業とおﾊﾞｶな新人さんに囲まれて仕事を続ける自信はあり
ませんので、他の会社で中途入社の新人として頑張りたいです。

なぁ、、もう辞めていいか・・・・・・・・・？

↑よく頑張ったよ。
ただ、次の職場決まってからにしなよ。

まだ寝つけません（泣）
一緒に業務してる人（二人でしている）は毎日遅刻で、超不機嫌に御出社です。
なんで、上司は注意しないのかも謎。

私ももうすぐこのスレの仲間になります。中途入社決まりました。
初出社が怖ひ・・・。

age

年下の先輩に
「今は資格の時代だから〜」と人生論を語られる。
最近は男の選び方まで語られる。
年上の人には、お茶入れでネチネチ言われる。

まぁ、中途入社だからこういうのも
給料のうちってゆうか、仕事のうちか･･･

転職しようかな

>>803
どこに行っても同じだよ・・・

しっかし、中途入社しると賞与が普通にもらえるまで時間がかかる。
あれが正直、辛い・・・。

>>805
普通、途中入社だと1年は賞与がないからな。
漏れも10/1に中途で新しいとこに移ったけど、
その点はツラいよ。
来年の暮れのボーナスまでは無いってことだもんな。

途中入社なさる方もつらいですが、受ける側もつらいことが・・・。
ここで書き込んでいる皆さんはそんな事ないと思いますけど、「前の
会社では」とか、入って１か月やそこいらで「自分は今迄プロでやって
きた、ここのやり方はおかしい、シロウトくさい」「これに関しては
この会社では自分が一番だ」というような態度はしない、せりふは言わ
ないほうがいいですよね。

私は今の会社に途中入社で入り、その後部下が途中入社で入りましたが、
前述のような態度をとられてかなり悩みましたし「おまえ何様じゃ？」
と思いましたから。まわりの人もそう言ってたし。私も自分をふりかえって
みて、そういう態度がなかったかを反省したりしました。
わが社は幸運にも皆いい人揃いなので、そいつも干されることなくやって
いますがね。

>>807
それに関しては、微妙な見解だな。
修・破・離、という言葉の通り、
先ずは一通りやり方を学び（修）
マスターしたら、マンネリを破る（破）
んで、最後は自分だけのオリジナルを習得。
という考え方もある。
ただ、自分が役に立ちたいという前向きな姿勢から
意見をいう事は間違ってはいないとも言える。

>>808
確かに。

要は「言い方」っちゅーもんがあるやろ、ということでしょうな。
意欲はあるが「何様じゃ」と思わせたらアカンということだろう。

>修・破・離、という言葉の通り、
>先ずは一通りやり方を学び（修）
>マスターしたら、マンネリを破る（破）
>んで、最後は自分だけのオリジナルを習得。

こりゃ、王道っていうやつだろうな。いちばん正統派で安心な方法。
このスレ、勉強になるなあ。

１０月入社組です。

一緒に入社した女、わずか４日めで遅刻してきやがった。
「おはようございまず〜♪」って全然悪い事してるという入場の仕方じゃなかった。
そしてどこかにいってしまった。
しばらくして、トイレに行ったら念入りに化粧してた。

いい根性してやがる。
同期はＤＱＮ決定！
先がおもいやられる（泣）

「おはようございまず〜♪」
　　　　　　　　　　　~~~~
ってどこの言葉だｗ↑

>>811
山形かな？

はああああああああああ

会社行きたくないやつ手〜挙げて〜。

　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　　
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　　　　何か？
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

27歳の女性。ものすごくうるさい。
今まで自分が一番下だったからかなぁ。
やる事なす事口を出してくる。本当にいちいちうるさい！
居なくなってくれないかなぁ。。

入社した途端に慰安旅行があるのってなんかイヤだなぁ。
親しい人なんてできてないしさぁ。

慰安旅行っていやだと思わない？
旅行なんかやめて休日にしてくれたほうが、ありがたいのに。

>>816
漏れは実費が必要だったので辞退してもかまわないといわれました。
答えは決まっていたが、少し考えて結論出しますって感じだったな。
んなもん行きたくねーYO!

行けば他の人と親しくなれるかも、
って思ってもやっぱりいやだよね。

>>816
逝っても、孤独になってしまうし。

>>816
来月、慰安旅行だよ（ｗ
休日減るし、孤独だし、全然知らない人多いし。
夜は、布団に潜り込んで携帯から２ちゃんに来て癒してそうだよ。

>>821
待ってるよ（ｗ

>>821
風邪ひいたとか言って当日の朝にいきなり休めば？
自分は10月入社だけど、来年の2月に海外に社員旅行とか言ってるから
土壇場で休もうかと思ってる。
よくわからない連中と旅行に逝ったって疲れるだけだもの。
それなら自分の彼女とどこかに旅行に行くよ。

不幸があったと言って休むのが一番自然じゃないか？
それなら誰も口出せないだろうし。

>>823
今時、海外の慰安旅行って・・・。
時代錯誤だや〜〜。

DQNっぽい会社の求人広告見てると
海外旅行年２回とかも結構あるんだよね。

もうねア(略)。
業績だの売上だの云々言うなら仕事すればいいじゃんっての

>>826
今は日帰りでスポーツとか
んな感じが主流。

現在半分放置プレイで二日目を終えました。やってる事は免停の営業の為に運転
する事とひたすらメモをとるだけ。これがまた何言ってるか全然意味が解らん。
駐車場の場所すら教えてもらわんと停めることすらできん。そして解らない事
を聞くと使えん奴と言いたそうな目で見られ辛いな。もうね、できなくて当たり前
と開き直って半年くらいは給料泥棒でもやります・・・。経験不問で求人だして
たんやからできなくて当たり前や！と文句言いたいが言えぬので辛い。資料も
マニュアルも無いのは解ったから、せめて商品一覧表くらいはくれよ・・・

>>828
観察されているカブトムシの心境だな。

>>828
入社２日目くらいでの"半分放置"など珍しくもなんともないぞ。
そんな事でくじけてないで頑張れ。
資料もマニュアルも無いなら、商品一覧表でいいから見せてくれと、
自分から言うくらいでなきゃ。
もしそれも無いなら、他にどんな資料がありそうなのか、
まず自分が何を覚えなければならないのかを考えて動くんだよ。

本気サイトだ
おの有名企業も推薦だ。
　　　　http://www.skillsurfing.com
http://www.foster-net.co.jp
　　　　　　　　　

なんか、最近本当に辛い・・・。
職場の人間はDQNは少ないけど、仕事内容が・・・。
設計で客先からの要求で搬送機械を作っているのだけど、
短納期に苦しめられてる。残業も多い・・・。
他のメーカーがどれだけの納期で物を作っているか知れないけど、
それでも、新人の手には余る・・・。
地位や富とか求めないから、のんびりした生活がしたいよ・・。
二社目でまだ半年だから辞められないんだよね・・・。

スポーツや旅行の楽しさのわからないのはかわいそう。
これってDQNっていうのかな。

>>833
旅行にしろ、スポーツにしろ気心のしれた仲間とするのは楽しいだろうけど、
嫌な上司と顔を合わせながら旅行したりしても楽しくないと思う。
こういうのは仕事でもなんでもないんだから、参加は個人の判断に
任せるべきだと思う。

三日目終了して帰ってきますた。８３０さんの言う通り自発的にできる事を
探して、とりあえず何種類かの伝票は書けるようになりますた。どこでも
あると思うが、前日言ってた事が翌日に脳内変換されて「お前やってないんか！」
と言われるのにはさすがに小一時間程問い詰めたくなるな。問い詰めているの
を想像してうさばらししながらやってます・・・。ヘコんでる皆さん、いつか
問い詰めれる日がくると思うのでお互い頑張りましょう・・・

>>835
お疲れさん。
脳内変換多いよ、ウチも。
お互い頑張ろ。

挨拶って難しい。

脳内変換か（Ｗ
俺も昨日やられたよ。
1ヶ月も前から営業ツール揃えて下さいって頼んでたのに
初営業に出る前日に「そんなものぐらい自分で揃えろ！」って言われたよ。
新人がノートパソコンとかの備品を勝手に買える訳ねーじゃん。

>>828=835
問いつめれる日が来ても、問いつめないでやってくれよな。
おまえみたいな思いさせたくないだろっ！

脳内変換ｗ辞めて欲しいよねぇ。忙しい所に新人入って仕事増えた訳だから
勘違いなんかはあって仕方ないと思うんだけど
「この間教えたでしょう」「一回やったでしょう」って
先輩、この間やったのは別の仕事じゃ・・・・
「すみません、これ初めて見たんですけど」なんて言おうものなら
「こんな事も覚えられないの！何回も同じ事言わせないでよね！！！」と逆ギレ。
はぁ辛い。

>>817
慰安旅行。

べろべろに酔っ払ってやる！

逝きの電車で記憶をなくすのが目標。

>>841
それはﾏｼﾞ名案！

>>839
勿論さんざん脳内変換命令を言うてきた相手を問い詰めるのが目標です。

>>840
＞「すみません、これ初めて見たんですけど」なんて言おうものなら

初めは、うっかり言ってたけど逆ギレがうざいからねぇ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

＞「この間教えたでしょう」「一回やったでしょう」って
確かに一回やったかも知れないけど、そんなにいきなり完璧に出来ないよ・・・
ましてや技術系の仕事ならなお更だ〜〜！

>845
それはあるな。
しかも、「＞「この間教えたでしょう」「一回やったでしょう」って」
この部分をほかの人に聞こえるように大きい声で言う。
下手に出てりゃいい気になりやがって。

仕事なんて1回や2回で覚えられるほど単純じゃない。
むしろ1度や2度の教えで覚えられる程度の仕事なら
誰がやっても同じだろ。
それもわからんとウダウダ言うバカ共の戯言なんかに聞く耳を持つ必要ないよ。
仕事の結果は多くの経験によって裏付けされるんだから。

>>846
＞この部分をほかの人に聞こえるように大きい声で言う。
そうなんだよな。
挙句の果てに、教えてるのに〜と言いふらしてやがるヽ(`Д´)ﾉ　

教える人にもよるが　
殆どの教える人は　分かってる人に教える伝え方しかしてないと思う。
誰にでも分かる伝え方　が時間はかかるが確実だよね。
ベテランの人ほど　仕事が分からなくてしんどい気持ちが
分からないので　キャリアが浅い人ほど分かりやすく説明してくれる。
NHKの子供ニュースがいい例。あれは誰でもわかるでしょ。

　

教えるスキルが無いってことだね。

ホントに腹が立つよ！！！
何様なんだよ！！！って言いたくなる！

>850
まあ、そうだね。
ホント、人にモノを教えられる人間って少ないよ。
かえって、何でも解るようになっちゃうと難しいのかな・・・
多分、解らない、って状況と感覚を理解できなくなってくるんだと思う。

そこで、相手の反応を見る技術くらいはほしいところ。
そうすれば、教え方ヘタクソでもなんとかなるからね。
「ここはこうで・・・」「はい・・・」「（解ってないな）」

「なんで解らないんだ！」はまだマシな方。
言葉のスリ代えするヤツは本当に最悪。
昨日「こうやって書くんだよ、１日やればわかるよ」
今日「今日までにやれって言っただろ！」

ふ〜（ため息）、だからメモ取れっていったでしょ！って言われた。
豚みたいな顔しやがって！

俺の場合は、今の会社の配置換えで他の課に移動したわけだが、仕事内容が
まったく変わってしまったから1からやり直しとなった。
つまり転職したのと同等である。この会社は課の交流なんてまったくないので
どんな人たちが働いて、どんなことをしていたのか未知の世界だった。
こんな時間に書き込みしているのは、年休がそのまま生きているからで
本当はこの４連休で出かける手はずだった。
でも実際それどころではなくなった。何しろ仕事が難しくなり、
覚える事も山ほどあり、この連休で業務知識の勉強と整理をしなければ
ついていけないからだ。
配置換えして一週間経ったが、放置プレーと仕事の流れがまったくつかめず
心身ともに疲れ果てた。
今日は12時間も寝てしまった。
とんでもないところに異動してしまった。
連休明けがとにかく怖い。

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漏れは少なくとも10年はかけてひとつの仕事をおぼえたい｡
これはもはや「キャリア」などとは呼べないかもしれないけれども・・・｡

一つ言えることは転職は年齢を重ねるほど辛い。
というかもう組織に属するのは嫌だ。

惰性でひとつの会社にいすわり続けてる人の方が多いわな
転職や転社するスキルも勇気も根性も無い人がほとんどなのでは？

勇気を出して転職しる！

>>860
勇気を出して転職して結果がＤＱＮスパイラル・・・

入社しても紹介されず･･･あれ、放置ですか？
歓迎会も開かれず･･･やっぱり放置ですか？
総務の通達で歓送迎会禁止ということを後日知ったけど･･･
しかし、その後新卒社員が異動するってことで送迎会が
開かれることになって声掛けられたが、欠席しますた。
１ヶ月で辞めましたが送迎会も当然ありません。
人間関係は決して悪くはなかったんだけど、やっぱり寂しいよなあ･･･

>>862
おいおい、そういえば歓迎会やってねえよ。
もう、もう入社して４ヶ月位になるけど・・・
紹介の時は、自分でしゃべらせてもらえなかったが
一応、紹介はしてくれた。
「今度入った○○さん」って・・・

漏れも10/1に入社したんだけど、
歓迎会は試用期間3ヶ月終了後って言われたよ。
結局、それまでに辞められたら意味がないからっていうこと。
納得できるけどね。

>>862-864
めげんな。仕事できるようになれば....
でも>>864はつらいな。歓迎会ってコミニュケーションの一つだろ。
べつに３ヵ月後にやってもらってもね。
俺も歓迎会やってもらったけど、会議室で立席で宅配ピザで、
そんなんじゃみんなと打ち解けられんよ。

俺も歓迎会やってもらってないなぁ。
俺の後に新入社員が入ってきたらそいつの歓迎会開かれた。

その後に退職したやつの送別会も開かれた。

俺って....

9ヶ月たつけど
いまだに仕事ぜんぜんわからんよー、人の名前もうろ覚え。
ほんと、そんな最初から覚えるなんて無理無理、しかも右から左に
抜けることもあるんだから。どこがわからんか答えることもわからんのよ
ひどいよな。俺。しかし本当の話。つらっ。
ルーティンはできてもトラブル時にまったく役立たずは悔しすぎる。

　私は会社を辞め主婦になり此処の仕事を始めて
　良かったと思います。仕事はビラ配りです
　根気、努力次第でいくらでも、可能性もつかめますし
　なにせ健康になりました
　http://andinf.travailathome.net/friend/

入社して5日が過ぎました。入社当日に給料交渉があるものと思い出勤したもの
の、営業との同行で未だに交渉できてません。交渉がしたいと言うてるのに
「後日話の機会を持つ」と言われたまま放置。休み明けにはええかげん交渉
したいが、希望額以下ならまた無職に戻ろう・・・。試用期間無しでの雇用
だから一発勝負だな。漏れは残業代も出ない状態で手取り２０切るなら辞め
ます・・・。今のままじゃ２５万貰っても時給で１０４２円だ（涙）。派遣
やる方がまだまし（涙）

>>869
＞手取り２０切るなら辞め
＞ます・・・。今のままじゃ２５万貰っても時給で１０４２円だ（涙）。派遣


甘い・・・・。

>>868
入社後にやる会社もあるんだな。
たぶん何らかの法律に違反しているはず。

こんなルールが横行するようじゃ
会社のやりたい放題だな。

ｄｑｎだね。
チャンスが多いと言い換えることも出来るけど。

>>869
給与額等の条件面に関する提示は、入社前に
書類で提出する事が法律で定められているんだよ。
普通は、書類で出さないまでも、最低限、口頭では伝えるでしょ。
残念ながら、その会社かなりＤＱＮだ・・。

俺は中途だが、年下先輩マジ使えね〜。
いわゆる一生懸命な馬鹿。そいつがいると仕事がスムーズに進まない。
やたら鼻息だけは荒いんだけど、どこか的外れ。頭はいいようだけどな。
嫌な仕事はず〜とほっぽらかし。
で、結局俺がやることになる。多分それを期待しているのだろう。
おいしい主張は独り占め。出張の話すら振ってこない。
知識はやたら持っている奴だから、誰も何も言わない。
そいつさえいなければっていつも思う。

やっぱ仕事内容じゃなくて人間関係だと思う。
それさえよければなんとかやっていけるしね。
辞めたのもそれが原因だし。

それにしても、漏れのところでは
いい年（３０後半）のやつが使えねぇ。
仕事しない、頼もうとしてもわざと避ける。。
それでいい金もらってるんだもんな。
やってらんねー。

>>873
＞嫌な仕事はず〜とほっぽらかし
こういうところで、そいつの真価が問われるワナ。
嫌な仕事を、いつ、どうやって処理するか。
ほっぽらかしている奴なんて、ちゃんちゃらおかしいよ。


ま、んな奴シカトしとけ。

＞頼もうとしてもわざと避ける。。
そういうところだけは妙に「ｳﾏｲ」んだよな。
ず〜っとそれでかわしてきたのでしょう。
んな奴、↑に同じ。

中途入社だけど、まったくつらいことはありません。
配属先にもよるんじゃない。

＞おいしい主張は独り占め。出張の話すら振ってこない。
主張と出張の韻を踏んでるのいいね。
自分が行きたくないとこは押し付けるくせに、行きたい所は
積極的に出張。俺も同行させてくれれば勉強になるのに.....
くそ。

>嫌な仕事を、いつ、どうやって処理するか。
>ほっぽらかしている奴なんて、ちゃんちゃらおかしいよ。

いいのう、普通の感性で・・・うらやましいよ。
グチになっちゃうけどさ、オレ、他の人がやらない仕事は率先してやって
たんだよ、まあ、その時は派遣だったんだけど。

そこ、社長のお気に入りとオレが居たんだけど、そのお気に入りの方は、
「それ、私の仕事なんですか？ 私解らないですよ」とかいつも言ってた。
当然、オレに仕事集まってくるんだけど、そのうち、お気に入りの方の予
算はもう出さない、って客が言い出したんだよね。

そうしたら、突然、社長に、オレの仕事全部取り上げられた。
「オマエ一人で工数独り占めするんじゃない！」って。
当然、うまくいくはずもない、んで、責任は全部オレ。
懲戒処分で年収１００万下げられたあげくにクビだよ。
ひいきにもホドがある。

一生懸命やりすぎると、かえってバカ見ます。

＞＞360
随分前のことでスマソ。
ちょっとお前の文章ってどことなく不自然なんだけど、232にかこつけて
第三者の悪口をいっているような気もするぞ。
＞職場じゃ新人無視が基本とか言ってる誰かさんは、実は自分がハブにされてて
＞まわりと会話出来ないのかも、と推理してみる。
＞でもプライドだけは高くてハブられてることを認めたくなくて
＞「こっちが無視してるんだ！」って自分に言い聞かせてるとか。
＞他の人は232がいないところで楽しくやってるんじゃないの？

＞ずーっと誰とも口をきかないで仕事してるとさ、唾液の代謝が悪くなって
＞口の中がネバネバして臭くなるんだよ。虫歯も出来やすくなるんだって。
＞歯磨けよ。232。

360こそおかしいと推理してみる・・・。
不自然、恣意的にも思えるんだよ、この文の内容。
（違ったらスマン）
360は232と同類だと思われても仕方ないぞ。
あえて232との違いを推察すれば・・・
360は知能の著しく低いキモイ真性DQNだと思われ。
お前みたいな奴が存在するから中途入社する人が苦労すると思ってみる。
てめえがいる世界が楽しいわけないだろ。
（お前の楽しさなどは所詮見せかけ、表向き。
おそらく自分のコンプレックスによる僻みから、
中途社員の足元にも及ばずにハブに追い込んだんじゃねえのか？　え？）
口が（いや、やり口までも）臭いのはお前じゃあねえのか？
中途社員の敵のシンボル360。
知能が低いてめえのいうことに全然説得力なんてないんだよ。
貴様のような奴がいるためにどれだけ多くの中途リーマンが苦労していることか・・・。

なげーよ

>>877
スレ違い。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ばいばい♪

>>880
それって、ありえるかもな。

リーマン人生、運次第だなほんとに・・

まずい・・・。
そろそろ、会社の球技大会の季節。
入社9ｹ月なんだけど、妙に独自の雰囲気に馴染めない自分がいる。
各人がそれぞれ小グループみたいのをもっていて、ﾋｿﾋｿ、ﾋｿﾋｿ
「今日、飲みいく？」「しっ！声でかいって」！なんてやり合ってる。
つかバレバレなのに加えて、いい年こいた男同士でﾋｿﾋｿやってるのに
萎え萎え。もうおまいら、アホかと、バカかと。（省）
もしも、あそこが学校で同じクラスの奴だとしたら一言も喋らねーだろうな。

>>880
今さらそんなどうでもいいことを蒸し返すお前の方がDQNだと思うが？

＞＞886
昨日はじめてこのスレ見たまでだ。
DQN232のテメエにDQNなどといわれる筋合いはない。
自分が言行一致する人間であるかよく振り返ってみたらいい。

>>885
お疲れ様です。自分があなたの立場なら胃が痛くなりそうな毎日ですな。
球技大会で、活躍してもつかそうですね。

俺のような中年の主な悩みは仕事だ。
結婚なんてどうでもいいんだ実際は。
というよりもそれどころではないのだ。
この不況で転職を余儀なくされ、また1から出直しとなる苦渋の環境に
たまらなく疎外感を受けているのだ。そんな私が今の現状だ。
仕事がなくなり、つまり会社が傾き、リストラというよりも退職せざる得ない
状況になって、求職に躍起し、靴が磨り減るまで歩き、何度も首をたれ
採用担当に罵倒されながらも、ようやく拾われ、必死になって覚える仕事は
ルーティンワーク。会社の同僚は異質な中途人間を放置し、陰口をたたき
追放しようとする。
もう私なんか生きる意味もないだろう。

私は44歳中年独身。
前スレから拝見させてもらってる。
時には書き込みもした。
今年の夏、私もついにリストラされた。
きっと皆が知ってるであろう重機メーカーの製造部で働いていた。
このスレを見つけたとき、会社では既に人員削減の兆候があって、
非常にやきもきして精神的に辛い状況だった。
そんな時2ちゃんねるを眺めてることは、心が落ち着ける手段でもあった。
リストラ、正確には早期依願退職を経て、私も求職に明け暮れている。
ただいっこうに、職が見つかる気配もない。
先週なんか、まったく何もせずに過ごしてしまった。
私ももう精神的にぼろぼろである。
金の底も、先が見えてきた。
自業自得ではあるが、自分が無能なのだから仕方がない。
金の節約のために、ブロードバンドの契約を解除しようと思う。
よって今回の書き込みが残念だが最後になる。
3日後、27回目の面接に挑み、そろそろ人生の身体を真剣に考えるつもりだ。
２ちゃんねるありがとう。そしてさようなら。

就職決まったらまた戻っておいで〜

会社の先輩に中途に同じように中途入社の人がいれば
中途入社の苦しみを理解してくれるのでかなり気を使ってくれる。

俺は、会社に入社してきた中途入社の人とは積極的に仲良くしようと
心掛けている。
人生の先輩なのだから、年上の人が入社してきたら先輩として接する。

新卒入社の奴に限って、会社は年齢でなく先に入社した奴が上だの
なんで俺より給料が高いのか？と不満を持っているアホが多い

俺もそんな新卒のアホには、苦労したが中途入社連合を作って
今では、新卒のアホを干している。

死にたい

死ぬ言うな

>>892
いや、中途入社した人間でも
「ノド元過ぎれば熱さ忘れる」じゃないけど、
ずいぶん前に自分がそういう立場だった・・・っていうんじゃ
忘れてることの方が多いよ。
892氏みたいな人が多ければいいんだろうけどな。
漏れも10/1に中途で入って、1日中ではないにしろ
放置されてる時間もあるし、結構ツラい。
確かに研修係がいるわけじゃなく、上司にくっついてだから
上司も自分の仕事があるのはわかるけどさ・・・。
こんなんだと1人前になるどころか試用期間で辞めるよ。
精神的にキツいわ。

私は入社２日目までは放置状態でした。
しかし翌日からは・・。
研修もないし、どうしたらいいのかわからないことだらけなのに
いきなり注文うけさせられて、伝票つくれと言われ・・。
なにもかもわからないんですけど・・。
とりあえず先輩に聞きながらやってますけど、うざがられること多し。

そして自分の仕事が終わって手持ちぶさたなので先輩に
「なにかお手伝いできることありますか？」と聞いても
「ありません」と言われます。
神経がおかしくなりそうです。

朝出社して朝礼して、いきなりやることがない。
これにはまいる。明日が恐怖だよ。

おれも中途だから気持ちは分かる
がんばれ中途の人たち

私はやめることにしました。
入社して１ヶ月。
明日、電話します。体壊しちゃったし・・・

結局それを乗り越えないとどこで仕事しても一緒だよ

放置OK　どうせそのうち忙しくなる

看護婦さんから自殺止められた。。
ますます鬱になってきたよ
家に帰っても居場所無いし

10月11日入社。まず研修がない。
とりあえず言われたことをひたすらこなしてはいるが、
内容はわかっていない。やっていることの意味がわからない。
リーダーは変。とても社会人とは思えない言動。
直属の上司はヤンキー。怖い。なんでそんなにびびらすんだ。
試用期間は３ヶ月。とても頑張れそうにない。

何を言われても「はい」
馬鹿といわれても「はい」
辞めちまえといわれても「はい」
気にしないのが一番！
別に金稼ぎに来てるだけであって
友達つくりに来てるわけじゃないからね。

俺はまだ結婚してないからどうということはないが、
結婚してる人は転職した会社がどんなにDQNでも辞めにくいよな・・・。
せっかく再就職先が見つかって家族を喜ばせることができたのに
また会社を辞めたいとは妻や子供には言いにくいよな。
家の家庭はそれで崩壊したしな・・・。
でも世の中の親父たち、あんまり無理するなよ。

冬のボーナス貰ったら速攻ドロンするつもり

一年間頑張った。人間関係と仕事も何とか慣れてきた
だけど、根本的にこの仕事が好きではないのだ　　ﾊﾊ

だったら入るな。

>>905
ドロンしてどうすんの？また１年間がんばるの？

なにしろうちの会社も研修がないから、何をやってるのかさっぱりわからない。
だから何を聴けばいいかわからない状態。
教える人も説明がうまくなく、さっぱり理解できない。
助けてくれえ。

我慢しろよ

>>906
>>907
一年前は金がそこを尽きて(;´Д｀)って入社したんだよ。
今は少しは余裕ある。転職活動も視野が広がってる

話し掛けるとすんごい顔しやがる。
気持ち悪い。

>>910
1年前と今じゃマジで全然状況違うよ
(;´Д｀)って入社？マジで繰り返すよ

今の業種職種は？年収は？どんな仕事したいの？

>>912
一年前と違うのは分かってるよ。（この一年間転職雑誌は買いつづけてる）

今の会社は腰掛で入社したんだが、技術職です。現場に回されてる。

次ぎ狙ってるのは食品関連。将来的に独立も考えてる
もう年齢も年齢だし、回り道や寄り道は止めようと思うよ

>>913
狙いもはっきりしてるなら退職届けの前に幾つかでもいいから受けてみ
とにかく今焦ったら離職後に求人無いだの言うはめになると思う
たとえ職にありつけてもマジで買い叩かれるぞ（離職中は露骨に）

退職届出す前に1社でもいいから受けてみろや

>>914
ああ、ありがと。分かってるよ〜
もう何社かピックアップしてるさ。焦らずに在職中に決めたいとも思ってる。
年内は情報収集かな。。
もう流されるのは止めにしたいね。まじで。

話し掛ける（仕事の事で質問）と必ず、
「だからぁ・・・」と言い放つおばさん。
超腹が立つ！！！
下でに出てりゃいい気になりやがって！！！！！

新卒で4月入社しましたが、9月末で会社が消滅しますた。
皆さんには及びませんが不幸自慢ってことで・・・

>904
>俺はまだ結婚してないからどうということはないが、
>結婚してる人は転職した会社がどんなにDQNでも辞めにくいよな・・・。

あー、確かにそれはあるなー
正直、それでモメたりすると、会社のこととかあまり話したくないって気
もする・・・外で頑張ってるんだからいいじゃん、ってね。

オレは、派遣でも何でもいいから、少しでも楽しく仕事したいよ。
結果出しても認められない職場はどうも・・・

今の会社3年半になるけど
未だに同僚と打ち解けてないです
これから先、ちょっと不安だったりもするけど
あんな奴らと仲良くしたくないしなぁ〜〜〜

折れの場合11年勤めた会社が倒産その後3回転職只今プー
監督見習として転職�@
放置プレー12日目になにかさせて下さいと直訴
回答は前の道路きれいにしててくれ
でも水がない、聞いたら近くに川があるからとありがたいお言葉でした

>>916

>話し掛ける（仕事の事で質問）と必ず、
>「だからぁ・・・」と言い放つおばさん。
>超腹が立つ！！！

俺なんて質問すると必ず、
「はぁ！！！？？？」と年下先輩に言い放たれるよ。

一人暮らしで貯金ゼロだから辞められない。
今月二回しか休みがない上に出勤退社時間がまったくばらばら
しかも上司の怠慢でスケジュールが２、３日分しか作られてないので
面接受けに行きたくてもいけない。

「だからぁ・・・」とか「はぁ！！！？？？」とかの返事、ヤメレ！！！！！
何様なんだよ！！！！！！！

(゜Д゜) はぁ!!!???

中途入社は人間関係とか、気を使う事が多いのは事実。
折れは今三社目だが、前の会社の人間関係は悪くなかったな。割といい人が多かった。
大多数が中途入社という会社だったからかも。しかし、ほとんどが中途入社という会社もDQN度高いのも事実。
ワンマン会社で給料激安だった。
今の会社に入って給料上がったけど、雰囲気とか会社文化がDQN。
中途組みは半々かな？人間関係が希薄だね。どうしても体質になじめない。

全ての要求を満たす事は不可能だと思うが、転職って運が大事なのかな？って最近思ってきた。
結局そとづらだけでは会社は分からないという事。
体質とか雰囲気って重要なんだけど、それが一番わからない。
なんかいい方法ないかね？

中途入社の場合は、必ず即戦力が求められるので、
それを明確に出せるまで、本当に苦労すると思います。
でも、最初から実力を全面に出してしまうのではなく、
徐々に出して行くのが、その会社で生きて行く術だとも思います。
だから、中途で良いところに入れても、ハードルが高くなることを
忘れてはならないでしょう。

>925
とりあえず採用されたら入ってみて試用期間中に判断するってのは？
試用期間中ならこちらから断るのも筋を通せばいいと思います。
逆に会社から断られる事もあると思いますが。。

某流通系に中途で入って二ヶ月、年下の餓鬼に呼び捨てパシリ扱い、知らない事でもなんでしらねーんだとあほ扱い
時々キレそうになるけど自分の方が大人だから抑えている。くそーいらいらするぜあんな奴他のまともな会社ではぜっ
てー通用しないのに！！！

うむ、そう思って抑えましょう。

現実を見つめ逃げ出さずに向かうことにより
　自分自身が変わって行くのです
　自らのライフスタイル、人生を変えた人たちのほんの一部です。
　http://andinf.travailathome.net/friend/

入社して半月。
休み時間が苦痛です。

入社して３日。
社内にいるのが苦痛です。

社内にいるの苦痛だよな。　酒の良が増える増える

社内にいて仕事に集中している方がまだいいね。
憂鬱なのは会議、昼休み、そして同僚や上司と飲みに行く事。
会議は低レベルな次元での会話で、俺が世間一般ではマトモな事を言っても却下されてしまうため、俺はもう何も言わない。
昼休みや飲みに行く時、上司〜同僚たちは仕事の話しかしない。
雑学なんて何も知らない仕事オタクのアホばかり。
いい加減、辞めたいぽ。

>>934
そんな時、
おれは、マンコについてのウンチクを傾ける事にしているね。
緩まん改造計画を熱く語るよ。
>>934はもっといい話題を振れよ。

>>936
仕事早く終わって帰って飲み会行ってきたのか？（W
仕事中、そんな話題ばかりできるアホな会社に勤務してるお前がうらやましいよ。
って俺の会社もそーなんだがね。（W
最近は退屈だから派遣さんに中田氏しまくってるよ。

>>937
いいなあ
楽しそうじゃんｗ

中途入社で立場が弱いのを付け込んで
借金を申し込む奴っていないか？
入社2ヶ月目の俺から借金をした
営業のＴ山の自己破産がこの度めでたくケテーイした。
会社の温情でクビは免れたものの配置転換になる
俺の借金は会社に話していないらしく、
返済を迫るとエラク慌てていた。

耐えるだけが人生だったら、そんな人生いらない。

全くだ。俺はマゾじゃねーんだからよ。