■35歳以上で転職は全国探しても無理か■

多浪や多留の大卒のせいで実務経験１０年ほどで早くも３５歳。
技術職でやってきたものであるが、３５を過ぎると本当に
ＤＱＮな零細企業しか就職がないのか？

2!

オレ３１歳でまた書類委選考落ち。
３５以上はジゴクだろうな・・・。

ちなみに何系の技術？？

ソフトウェア開発の技術で、ＣとＪＡＶＡのプログラミング
技術はあります。
あとは、ＴＯＥＩＣ５００点です。

ＣとＪＡＶＡかぁ、、、、、、、
厳しいなぁーーーー、正直。
でも、名古屋方面のＩＴ企業ならありそうだな。
ブラック企業多いからみんな避けてる。

10年も職歴あって転職先無いのか
未経験の35歳は絶望的だな

>>7
ですね。

ないのか？って聞いてるけど、それは「まだ探してないけどあるんでしょうか？」と
「あちこち受けたけど良さげな会社は全滅してしまったよ、トホホ」の
どっちやねん。

>>5
「偽装派遣」の会社なら、大歓迎されるはず。
入ってからが、大変そうだが。

そういうオレは、３９歳で、「社員３人」の会社に入る。
（しかも社長が日本語の分らない米人。）
結構、楽しみだけど。

>>10
かまぼこって３９歳だったんかい！！
案外年くっているんだな・・・

>>10
面白そうな会社の予感…

>>10
すぐつぶれそう。

>>12
オモロイですよ。
（あんまり書くとバレますが・・・）
ある外資系企業の、「日本での立ち上げ」を担当するのですが、
社員が、
１．社長（米人）
２．秘書（日本人女性。海外勤務経験有り？）
３．技術の「何でも屋」（オレ）
の３人。
なんと、オフィスは、「４ｍ × ５ｍ」という狭さです。
親会社は、結構大きいようですが。
どうなることやら。

でも、実は、こういう会社が大好きなんです。
理由は、
１．「人間関係」がシンプル。
２．「自分の存在価値」が分りやすい。
３．「緊迫感」が有る。もしクビなっても、失業手当がすぐもらえるので、
それもまた良し。
４．「権限」が大きい。

勤め出したら、また状況をお伝えします。

チャレンジャーやな

かまぼこさんって結構ツワモノみたいですけど、いろいろと渡り歩き、
修羅場もくぐったようなご経歴ですか？

>>16
「社歴（出向含む）」は、今回で１０社になります。
最近クビになった会社では、「借金取りにつきまとわれる」なんて
経験もしましたよ。
でも、職種としては、「技術職」ばかりですね。

ぜひリポートｷﾎﾞﾝﾇ＞かまぼこ
応援します。

死ぬ気で探せ〜！なんかあるよ。

俺、元東証一部４１歳。
最後の二人とか結構いいとこ逝くんだけどねえ
採用枠一人だからねえ。。。

35歳、まもなく36歳になりますが、今月に入って
IT系に内定もらいましたよ。中小ではありますけどね。
DQNじゃないのが救い。

やっぱり書類や面接で何社も落とされたりしたのですが、
技術もなければマネジメント経験もほとんどない私でさえ
受かったのですから、1さんに合った企業は絶対あるはず。

CとJAVAできるんなら、いざとなったら紹介予定派遣という
手もあるですよ(技術系に強い派遣会社を選ぶべきですが)。

くじけずがんばってください！

21です。補足ですが、私も2浪＋1留学(英語圏ではなし)で
実務は10年ほどしかありませんです。

零細でも条件に３０歳以下の会社が結構ある...。

う〜ん昔は上限が38だからｷﾞﾘｷﾞﾘだったんだが､最近は下げてる傾向だよな!
よくて35歳!
製造業なら40くらいまでにして欲しいよ!
つｰか 年齢制限を撤廃すれば､失業率は少しは下がるんじゃねｰの? 35も40もたいして変わらねｰよ!
その5年の違いにどんな意味がある｡ 定年までいたとしても20年くらい勤務すれば文句ないと思うが!

私も恥ずかしながら３７歳にして再就職先が決まりました！
外資の役員秘書です。前社でリストラに遭ってから
５ヶ月間失業していました（涙）。

２０代でどんな職歴を積んできたのかが
重要になると思います。
私自身今まで転職を２回経験していたので
もう小さな会社の事務補助しかないだろうと諦めていた
ところです。前の会社で重役秘書をやっていたのが
有利に働いたのではないかと思っています。

今回受かった会社も年齢制限で３３歳(位)まで
となっていましたし、面接時には私より若い方が大勢
おられて超難関でした、
もちろん難しい採用試験もありました。

しかし、きちんと採用試験を設けている会社なら
むしろ実力を評価してくれるので頑張る人には
有利です。
皆さんもくじけずに頑張って下さい！！

転職板、ありがとう。そしてさようなら。

>２５

オレもそう思う。一つの会社でどのくらいのキャリアを積んできたのか
何か技術を持っているのかが分かれ目になる。

オレ３５歳で先月末で退職したんだけど、１つの会社で１７年勤め上げ
たことと、ある程度の技術を持っていることが有利に働く感じがする。
３０歳位と書かれた求人でも、とりあえず電話で先方に業務内容や職歴
を事前に話をするけど、３５歳と告げても特に問題ないと言われるよ。

また、自己都合でなく早期退職募集による退職だったことも印象が良か
ったかも。まあ、職歴の信用度が高いだけに、その分入社してから実力
を問われることになるんだろう。

先日、面接を受けて２社から面接時にすぐ内定もらったんだけど、よく
考えたかったんで、その場での返事は丁寧にお断りしたけどね。

>>26
面接時に内定はちょっと危なくないか？

「ＤＱＮ以外の３５歳以上の求人」なんてリクナビ観ても判る通り、
いくらでもある。採用されるかどうかは本人次第だが。
>>1が求人があるかどうか聞いている時点で、既に終わってる。

>>1
最近どうだ？

一部上場企業管理職37才で退職→公的機関-あまりにつまらないので即退職
→一部上場企業　　年収は最初の勤務先と比べると第１回めの転職でダウン、次の
転職でアップ。
35才超でも十分いけるぞ。公的機関は民間企業勤務経験者から見ると組織自体も
職員もドキュンなヤシが多かった。今の転職先は非常に気に入っている。
ちなみに事務系で、技術者ではありません。でも特殊な分野の経験が長いので、
その点は有利だったことは確か。とは言うものの反対にそれが選択の幅を狭めて
もいる。

役員秘書って出世できんの?

一部上場企業　技術主任級で３５歳で転職し、現在某二部上場企業技術系管理職。
しかし、技術レベルと企業風土がＤＱＮ。収入は良いが。。。。現在４０歳。
やはりレベルダウンしてしまった。
現在、一部上場企業と交渉中。地位、年収は現状維持かもしれないが。。。。
運良く一部上場に逆戻りかもしれない。
私の場合、前職で精密機械設計開発、海外駐在経験（ヨーロッパ）有りです。
しかし、現企業では、どちらかというと前職のような良いキャリアを得ることが
できないことがわかった。まあ、２年くらいでわかるけど。管理職になればしょう
がないけど、ＤＱＮ社員の尻ふきや雑用が多いね。しかし、本当の理由は製品自体
の付加価値がかなり低く糞みたいだから。先の発展見込めないし。
転職先を探しているのもその理由が大きいと思う。

４０歳でも募集している企業はある。自分のキャリア、何ができるかによるが。
確かに売り物が無い方、いくらいいもの持っていても相手の企業にアンマッチで
あれば難しいと思うけど。

追記します。私の場合、偏差値５０台の大卒です。
この年、新卒では無いのでキャリアと前職の企業レベル・地位
で決まるのだと思う。だから大卒であればよほどＤＱＮ大学で
ない限り問題無いと思う。

大卒でも、所詮ＤＱＮはＤＱＮ・・・。

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ってか（ｗ
>>1