今週のB-ing Part 4

「成功者の成功体験談」聞いても、結局得るものは何にもない。
こうした方が良い、と言われても、全てに当てはまるわけがないのだから。

がいんすおーどってどーよ？

先週のビーイング掲載の企業から内定出たー！
面接の翌日に内定出たんだけど、やばいかな？
早過ぎる？ドキュン？
お願いしますって言っちゃったんだけど。

>>919
どこ？

久しぶりに買いました。関西版、こんなに薄いのですか？

この求人誌は何歳までを対象としているのですか

正直、転職成功者の話はいらない
美談にしかすぎない
むしろ失敗者の例をだしてほしい

お台場のTV局　結局採用無かったらしい

>>923
失敗例はこの板にヤマほど、あるわけなんだがｗ

>>923
俺のことかい？
B-ingの求人で入社した会社(サービス業)にいるけど転職活動再開。
給料安い(大卒(MARCH)・30歳で額面20万)、休み少ない(月6日位)、
拘束長い(9:30〜21:30で残業代無料)、仕事キツイ(体力的に)。
イイのは賞与だけ(昨年度は約5ヶ月分との噂)。
同期入社3人のうち1人は1週間で行方不明。もう1人も転活中。
面接の都合上、平日休みなのはありがたい。
でも、今年はもう無理だろうな。

>>926
923ではないが、それはお疲れ様です。

私は明日、面接にいって来ます。ｐ362に載ってた埼玉系。
どうなるやら。

がいんすおーどってどーなの？

エンゼルピックって会社の内情とか
知っている人いますか？

>>923
ネットで探した求人。自分、3流大卒・32歳

[転職先]
創業50年の歴史があり経営は安定　→　今期含めて3期連続赤字決算
給与28万　→　まあこれはきちんとくれた。
賞与年3ヶ月　→　業績悪く年1.5ヶ月しか払えないとのこと。
残業ほとんどなし　→　残業月40時間程度（残業代支給無し）
仕事内容（開発ﾒｲﾝ）　→　業績悪化で開発費に費用回せず。運用・保守がﾒｲﾝ。

面接内容は嘘ばっかりだった。むかついたんで半年で辞めた。
履歴書汚しただけだった。それでなくても転職回数多いのに・・・。
このせいで転職回数が多いﾀﾞﾒ人間のﾚｯﾃﾙを張られてしまった。
嘘ぶっこいて人雇い入れて人の人生なんだと思ってるのか？
ここの会社の人間を一生許さない。

今週も・・・もう買うのやめる、金の無駄だよ。他で探した方が効率いいよ、絶対。

で、新スレはどうすんの？
俺が立てていい？

>>932
950超えたらでいいんでない。別に今でもかまわないけど。
ていうか、今週号もｷﾋﾞｼｲ。

でも畑野浩子ﾀｿはｲｲ！

確かに先週号よりは表紙はイイが
･････薄いなあ　まあ中身が重要だが

社会のクズどもは氏ね。

なんだあの表紙は？
畑野？？んなもんあんな顔してたら人生苦労しないだろ
周りの人間からはチヤホヤされるし、また違った感覚を持った人だから
Ｂ-ingの表紙にはちょっと違うよ
どーせ、リクルートの誰かが畑野に会いたいから表紙に選んだんだろなｗ
やだやだ

畑野は写真だといいよなぁ。ホントかわいい。

迷わず買ってしましました（笑

まさかとは思うが念のため聞くが
表紙で抜いたやついねーだろなあｗ？
われわれの神聖な聖書を使って

宝くじ販売「ナンバーズジャパン」て気になったんだけど、
やっぱ女性しか取らないのかな？

またがいんすぉーどのってた

[[明るいビル]]って何じゃらほい。

全日空の子会社が出てたけど、ここってどうかな？

オート玩具という、プライズぬいぐるみ玩具を製造している会社が
また募集出してる。
たしか以前にも営業と商品開発とデザイナーをそれぞれピンで募集して
いたが、会社紹介の従業員数はいつも同じ。
応募がないのか？離職率が高いのか？バイト扱いの採用なのか？

毎号言えることだが特集が面白くない。
特集要らないからもっと安くしてくれ。

ブラックって言うより
いかがわしい
ｷﾓｲ会社が多くなってきたな

最近よく見ると、いい会社あるね〜
薄い分だけ探しやすくなったのかな（ｗ

北関東の塾が月給31万ってほんとか？給与的にはＤＱＮっぽいが
まさか塾関係でそんなにＤＱＮな会社はないんだろうが。
どう思う？

甘い！教育関係は生徒獲得というノルマが待っている。

>>942
三田の魚覽坂あたりにあるよー
清原が肉体改造したスポーツジムと糸井重里の事務所が入ってる
かなりキレイな外観

>>944
前回の営業職の募集時に応募したけど
この会社ほどやる気のない面接をされたのは未だかつてない。
担当は営業部門の責任者のハゲ。
営業部門って言っても、こいつともう一人しかいないんだけどね。

そう言えば、自社製品の説明もスッゲー面倒くさそうにやられたな。

糸井重里事務所ってどうよ？

>>950
ＨＰ見つけたよ。湯に黒の野菜部門の立ち上げはココが練ってたのね。
派手なアイデア、有名人を連れてくる、
でも自分らが野菜売りの行商をする汚れ仕事はやらないんじゃん、結局。

いまさら糸井重里ってのもなあ、、

揚げ。

優良企業は雑誌になんか採用情報載せないって
自社のHPに載せるって
本当にその会社に興味あるやつはチェックするから
そういう真剣なやつをとろうとするでしょ
まあHPのない会社は基本的にDQNでしょ
早くみんな気づきましょう

↑俺が以前投稿したレスだ
かってにコピーして貼り付けやがって

次スレを立ててみた

今週のB-ing Part 5
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1036193609/l50

>>957
おまいしね

>>957
HPあっても、ちゃんと管理してない会社はざらにあるだろう。
メールで問い合わせても、放置プレイのところだって、いくらでもあるぞ。
それに優良HP作ってるDQN企業もな。

優良HP作ってるのは巨大企業とDQN企業が多い
優良企業ってHPがｼｮﾎﾞｲ傾向にある気がする・・・
飾り立てる必要が無い・・・

優良企業で丁寧にエントリーフォームとか準備しちゃうと殺到するもんね

大企業・・・・金にしろ人材にしろ比較的豊富
DQN企業・・・イメージアップに力入れてる（面接なども逆に対応いい場合多い）

優良企業はそもそも人も辞めないし、採用に力入れてないし、
安易に決め付けない方がいいなあ・・・
ホームページや面接・説明会等で
「この会社意外とマトモかも・・・」
って思う事はDQN企業の洗脳にまんまと嵌りつつあるかもよ。

今週のB-ing Part 5
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1036193609/l50

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