ニューソン（株）、ソ（略）について その２

すでに、ニューソンスレとかしているこのスレ。
前スレが900を越えたので新スレをたてました。

その１ は http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1005460633/l50

二番げっとー

　　　　　　　残業ばかりのクソ会社
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（´∀｀　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;

１３日の金曜日

乳村クソ
日本代表の試合は全部見ることが出来るのだろうか・・・
無理だろうな。

むりやろねーーーーー

アイドルなんで、休んでも見るよ
不当な労働をしている皆さん、ゴメンナサイ
さぁ、明日はF組

ソランの奴働け、はたらけぇ〜！！

お前ら、所詮は「ＮＴＴクソフトウェアばかんさいしてん」の下請けなんだからよ〜。

アウトソージングとか行っているが、所詮は「苦情受け付け」なんだからよ！！

お前らが、俺のために働けば、俺も昇進するってもんだ。

はっはっはっ。

オーク１4Ｆの奴、うぜぇ〜。
朝からキレるんじゃねえよ。うちらを「下請け会社」として
見下しやがって。

>>8-9
!!

>>8-9
あらら

>現社員のみなさま

4月5月で何人退職したの？

>>12
大学の就職課に言って調べろ！

いやー、２chの板でこんなに入損が話題になってるなんて！
あまりにもレベルが低い会社だったものなんで、まさか2chでこんなに
盛り上がってるとは思わなんだ(^^;;;
また書きます。

>>14
いらっしゃいませ。
今後とも宜しくお願いします。

14番です(^^;
Part1のスレの中にもあったけど、従業員数と売上高を比較すると、
この業界でその数字はないんじゃないの？っていう数字ですよね。
会社案内において、社長の高ちゃんは従業員数を水増しして発表したがるのに対し、
営業部長（今は誰だか知りませんが）水○さんが、「そんな数字出されては困る」と
いつも揉めてましたよ。
それにしても、よくこの会社つぶれないで生きつづけてるよねぇ〜

>>16
そんなことが今でも？
失敗したなー。

つぶれてくれ！
こんな会社〜〜〜〜〜！

オイラが入損にいたときには、
会社の方針で（？(^^;)、ＯＳはもちろんのことＯｆｆｉｃｅ等さまざまなソフトを
ＣＤ−Ｒに何枚も違法コピーして、それを全部署に使わせていた。
しかもその違法コピーしたＣＤ−Ｒの貸し出しすら、
ある人物（って知ってる人は誰のことだかわかるよね？(^^;)が管理していた。
企業倫理を疑うことを平然とやってたんだから、
これには、オイラびっくりこいたね。
何百人も社員を抱えている会社がやることか？？？
なんど告発しようかかと思ったことあったけど、それやったら、
会社は即、つぶれるだろ？
こんな会社つぶれたって、オイラは困らなかったけど、
当時、オイラが親しくしていた社員も沢山いたし、
そいつらが突然失業したら可哀相じゃん。
大勢の社員から恨みもかいそうだし・・・(^^;;;;

今はそんな非常識なことを入損内部でやってないことを祈るよ。。。

（・∀・）ｲｨ!（・∀・）ｲｨ!（・∀・）ｲｨ!（・∀・）ｲｨ!（・∀・）ｲｨ!（・∀・）ｲｨ!

日本対ベルギーの審判と同様にむかつくな

>>19
今でも一部のソフトはCD-Rに焼いて貸し出したの、やってるよ。
この前、見た。

でも、この前新しくソフトを入れようとしたら、ちゃんと登録制になってた。
でも、登録数700までのうち、実登録数300くらいって、なんか、数をごまかしてそう。

NEWSONは出戻り社員多し！一部、キティでも飼ってる(^^;（これがホントのキティ飼い(^^;)
温情主義な会社とも言えるわいな

>>22
まだやっとるんかいぃぃぃ〜!!!!!(--ﾒ)
＃きーつかってsageで書いてたのに、むかついたのでageちまったよ

>>8
はっ、はっ、はっ。お前らがよく働いたおかげで、課長になったぜ〜。

おい、タカハヒ！！これから子飼いとして面倒みるからな。

いいから俺についてこい！！

age

ニューソンはインフラ環境に関しては恵まれてるよ。
ただ、それを維持するために一部にしわ寄せがきてるけどね。

お〜れはジャイアン！！
が〜き大将！！

この前もおれの昇進祝いで盛り上がったぜ！！

しかし、「大阪卍協会」は俺のこと妬んでるだろうな〜。
「なんで俺が課長になれないんだ？」

所詮はその器。

>>27
ｽﾏｿ。どのヘンが？

以前、君んとこの社員と打ち合わせした時、
インクジェットプリンタ使ってプレゼン資料焼いて(っていうのかな？)きたぞ。
名刺も手作りだったし。

メールサーバも毎週末に落ちてるようなことが一時期あったし、なに使ってんの？

でも、うちの仕事担当してくれてる人たちは、結構まじめにやってくれてるので
非常に助かってます。ありがとう。

小生、ぷぷっ！異常！
お前くび！異常！

飲み会で女性社員のスカートを隠し撮りしてＨＰにアップしてるけどそれがなにか？
社内メールのアカウントを利用して不正アクセスしてるけどそれがなにか？
まともな仕様書書けないけどそれがなにか？
取ってきた仕事が全部ボツになるけどそれがなにか？
DQNだけどなにか？
ぷぷっ！異常

>>31
＞飲み会で女性社員のスカートを隠し撮りしてＨＰにアップしてるけどそれがなにか？
詳細キボンヌ

どうでもいいつっこみだけど、
スカートを隠し撮り？変な趣味ね。
スカートの中？

自分で書いていてなんだけど、あほくさ。

結局、今年の年俸でやめた人間は、どれくらいいる？
ここらへんの数字もちゃんと出せよ、にゅうそん。

今日もみんなしごとですか？

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

　 皇太子様がニューソンに興味を持ったようです　　
　　　　　　　　　　　　

age

sage

なんだか、もうどーでもいーよな。
こんな会社はよ。もうやめるよ。

メール来たんで、検索掛けたらここ見つけました。
研修生って。



ニ○ーソン株式会社
--------------------------------------------------------------------

【募集職種】システム提案営業研修生
【勤 務 地】東京本社（渋谷区幡ヶ谷）・開発センター（横浜）

【 仕事内容 】
ソフトからハードウェア、通信・ネットワーク等、当社のノウハウを活かし
、企業のシステムに関する課題に対しての提案営業をお願いします●未経験
の方には、研修生として研修センターでの技術教育を受講して頂きます。技
術的な知識・スキルも基…

【 資 格 】
学歴不問30歳位迄の営業経験者 ●営業の業界・スタイル・取扱商品など
は一切不問です。 ●何らかのシステム営業経験者は40歳位まで可。
●2002年3月既卒者・第2新卒者も大歓迎!!

漏れの会社でVBの外注PGを求めてたら、ニュー○○が営業かけて
来やがったんだけど、ココのスレ見て、
「筋が悪いところのようです」と上司に言って、
ニュー○○が入り込むこと阻止したョ！
ニュー○○の派遣社員のせいで、漏れの仕事がかえって大変になるのは
ごめんだ(^^;

>>41
よかったﾃﾞﾂﾈ

ﾃﾞﾂﾈ

>>41
正しい判断だ

残業代の話題に乗り遅れた・・・
昨日、それらについてたまたま調べていたから、このスレある意味タイムリー

ニューソンの就業規則を確認したけど、残業代が出ないのは明らかに違法。
入社時に「うちは年俸制だから残業代は出ないから」なんて言ってマスが、
就業規則では、残業代を含んだ形で給料を支給とは一切唱ってません。
（就業規則は昨日ファイルサーバーのを確認した。）
裁量労働者制を取っている気配もない・・・。

一部で話題になってましたが、月報はちゃんとした「証拠」になります。
場合によっては自分の手書きのメモでも許されるそーです。
退社した人でも過去2年間までさかのぼり、会社に請求することができ
ます。

白木屋で社員が会社を相手に社員全員に対する謝罪と残業代38億円を
勝ち取った話もありマス。

個人的に会社に請求するもよし、個人で入れる労働組合に入って相談
するもよし、社内で労働組合（最低でも2人集まれば労働組合になる
そーです）を作るのもよし。

ま、株式公開前に社員全員から残業代請求されたら、公開もクソもな
いだろーけどね。

もうブラック決定だな

残業代の話題に乗り遅れた・・・
昨日、それらについてたまたま調べていたから、このスレある意味タイムリー

ニューソンの就業規則を確認したけど、残業代が出ないのは明らかに違法。
入社時に「うちは年俸制だから残業代は出ないから」なんて言ってマスが、
就業規則では、残業代を含んだ形で給料を支給とは一切唱ってません。
（就業規則は昨日ファイルサーバーのを確認した。）
裁量労働者制を取っている気配もない・・・。

一部で話題になってましたが、月報はちゃんとした「証拠」になります。
場合によっては自分の手書きのメモでも許されるそーです。
退社した人でも過去2年間までさかのぼり、会社に請求することができ
ます。

白木屋で社員が会社を相手に社員全員に対する謝罪と残業代38億円を
勝ち取った話もありマス。

個人的に会社に請求するもよし、個人で入れる労働組合に入って相談
するもよし、社内で労働組合（最低でも2人集まれば労働組合になる
そーです）を作るのもよし。

ま、株式公開前に社員全員から残業代請求されたら、公開もクソもな
いだろーけどね。

>>45
>>47
ID:UnOQXDy4
なんで同じモノをコピペするの？

>>48
スマソ　ブラウザの戻る押してたら、書き込みした所まで戻っちゃって
投稿されてしまった・・・・

>>49
>就業規則では、残業代を含んだ形で給料を支給とは一切唱ってません。

オレばかだから意味よくわかんないけだけど・・
どーゆーことっすか？

乳損のみなさんにはほんとにお世話になりました。ありがとうございました。
にゅーで損なのかなどと言う者もいましたが、私はほんとうに無理ばかり聞い
てもらい感謝してます。ほんとです。

>51
ﾄﾞﾅﾀﾃﾞﾂｶ？

ID違いますが、45デス。

>>51
　会社で定めた時間分（例えば年間100時間とか）の残業代は、年俸に含みます。
　みたいな事を就業規則に書いてあれば、その時間内の残業であれば、
　すでに支給されているという事になるので、会社は残業代を支払う
　事はしなくていいです。ただし定められている時間より少なかった
　からといって、会社に返金する必要はありません。

　という事は、ニューソンはその事に何も触れていないので、残業代
　を支払う義務があります。

　どういった方法で改善を要求するかは>>45にある通り。

　以外に年俸に残業代が含まれているから、残業代が出ないと思ってる
　（自分もそうだった）人が多いです。

>53

　×　ただし定められている時間より
　○　また定められている時間より

>にゅるっとにゅーそん さん
ども、ありがとーございます。

>以外に年俸に残業代が含まれているから、残業代が出ないと思ってる
>(自分もそうだった）人が多いです。
私もそーでした。

「ねーじあ」とか「いぴおうこく」のＪＯＢやってる人たち
このこと知ってるのかしら？

>>55

>「ねーじあ」とか「いぴおうこく」のＪＯＢやってる人たち
>このこと知ってるのかしら？

　うーん。残念ながらわかんないです。

　他に社員タンとか見てないのかな。

　あ、あと業務提携結んでる富士ゼロックスだけど、ニューソンのここでの
　評判を見て、案件の話あったのに、断ってきてたヨ！
　さすがニューソン！

そうなん？以前、お仕事をお願いした時はボンクラな私の仕事を
たくさんフォローしてもらい、さらに支払いも遅れ、随分と迷惑
をかけたのに、営業の方が辛抱強く対応していただいたことが忘
れられません。
技術者の力もそこそこあるし、お客さんには満足してもらえたん
だよ。
ＸＥＲＯＸの件はたまたま対応できる人がアサインできなかった
んじゃないかなぁ〜。

>57
　そりゃー全員が無能だとは思いませんヨ。
　ただ有能な人はたいてい辞めてしまいますねー。
　某事業部なんかは昨年度の離職率20%を上回りますからね。

　FXは初めての取引で警戒したよーです。
　でも一応業務提携結んでるんだしさ・・・・とか思うが・・・。

「○ーじあ」は地獄だな（笑

>>58
ﾆｭｰﾘﾝ~H~Hｿﾝに残っているのは、殆ど古参の人ばかりって、
現役社員に聞いたけど・・・

> 32 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/06/08 21:17 ID:A48qyvT3
> >>31
> ＞飲み会で女性社員のスカートを隠し撮りしてＨＰにアップしてるけどそれがなにか？
> 詳細キボンヌ

If (SearchYahoo("zetton") = True) Then
　　if (SelectLink("フェチ") = True) Then
　　　　Open小生
　　End If
End If

>>61
VB？

>53
月給制から年俸制に移ったときに
20時間の残業代を含むというような説明があったと
記憶しているが・・・古い話なのでうろ覚えでスマヌ

ﾏｼﾞﾃﾞ!?
残業代、年俸に含まれてないんだったら、請求しよーYO!
みんなで一丸となってさ!
ｶﾞｯﾎﾟﾘ貰ってやろーYO!

>63
　就業規則にはいっさい書いてなかったデス。
　株式公開前に見直すよーな気はするけどねー。

　近いうちに株式総会があるみたいだしー。
　役員の見直しがあるらしー。上役の間では危ない人（リストラ対象）リスト
　がでまわってるらしーよ（笑）

>64
　実際呼びかけで動くと思う？
　やはり個人対会社というのは立場的にもみ消されたりとかあるだろーから
　労働組合作ったりとかさー。色々やらなきゃならないよね。
　果たしてニューソンにそれだけ関心を持って一緒になって動いてくれる人
　がいるかどーか・・・

　そー思うと個人で労働組合入ったほーがいーのかなーとかも思っていたり・・・

>>61
これってまじで乳噂まじってるの？

>>60
中間層がどんどん抜けて古参と新人だけになりつつあるよ。

>>67
中間層って、何年入社の間の人たちのことなんでしょう？
また、抜けていく年齢層は何歳ぐらいなんすか？

>68
　中間は3〜5年ぐらいの人達じゃないのかなぁ。
　年齢層は20前半から30中間ぐらいまでだと思う。

　確かに入社時仕事は出来ないけど、ハッタリで入社した中途の人間なんかは
　給料がソコソコいいし、遊んで過ごせるからやめる気もしないだろーね。
　会社自体も派遣業みたいなもんだから、後先考えずにどこでもいーから派遣
　に出して、仕事のできる出来ないはかんけーないんだろーしね。
　社員は使い捨て的な考えがすごく伺えるし。

　そーゆーのに嫌気がさしてやめるのが3〜5年ぐらいじゃない？

工場の資材調達、管理の求人が職安に出ていましたが、どうなんでしょうか。

たかだか４００万円にも満たない給料で働きアリのごとく過ごしている皆様。
先の事を考えていますか？
このまま一生入損に仕える気ですか？
あなたの５年後の給料はいくらですか？
政府のお偉い様はＩＴ産業の促進で雇用増なんて言っていますが、
ソフト業界なんてもう下降線をたどっていくでしょう。
パソコンさえあれば出来る仕事です。
月単価７０〜８０万かかるＰＧより、月単価１０万くらいで済む
優秀な東南アジアの皆様があなたに変わって開発をしてくれる日がきます。
毎日だらだらと入損で過ごしている方は気をつけてください。
一生できる仕事を見つけてください。

今のこの会社って四流ＰＧしかしないじゃん。
何ヶ月もアイドルってやつもｲﾊﾟｰｲいるんでしょ？だめだめじゃん。
それにしてもＢ○Ｃのｵﾔﾂﾞ連中ってキラクでいいよな。
未経験者に、ｸｿみたいな放置研修させるだけで
結構いい給料もらってんだろ？

なんだかニュー損の○石社長は、
TCS（東京コンピュータサービス）の高山社長のやり方猿真似してるだけって
感じになってきましたね。。。。
でも、
>>69
　>確かに入社時仕事は出来ないけど、ハッタリで入社した中途の人間なんかは
　>給料がソコソコいいし、遊んで過ごせるからやめる気もしないだろーね。
そういうのを許しちゃう（見逃しちゃう）ところが
高石チャンのヌルイところなんだよなー
TCSの高山チャンだったら、真っ先にソコ切るだろうからなー
同じターさんでも「石」のほうはやり方が中途半端！

　>そーゆーのに嫌気がさしてやめるのが3〜5年ぐらいじゃない？
3〜5年も時間を無駄にするのはばかばかしくないかい？

ばかばかしいよね。
1年でどれだけの経験＆知識が得られるものか。
考えただけでもぞ〜っとする。
ほかの会社はやめに考えたほうが、将来的にも自分のためになると思う。

だけど、「個人で労働組合に入る」って入損に労組なんてあるの？
どうやって入るの？

>>72
>>74
そおいうお前が一番使えないというワナ（藁）
なにげに多い勘違い君達

>>75
上がアホだから勘違いするんだYO

あんた、そーおもわんの？古参兵のくせに。
自分が使える使えねーなんていってねーぢゃん。バカか？

そっか、だから、「にゅーそん」の古参兵なんだな。

あんなｵﾔﾂﾞらが高い年俸とっていなかったら
もちっと、あんたの年俸もあがるんじゃない（ｗ

内部紛争ﾃﾞﾂｶ？

まじ
ｸｿな会社だぜ！
ここは

まーまー。
ここで、誰が出来る人間とか出来ない人間はいーじゃないデスカ。
今のニューソンに不満を持っていて、なんらかの形で会社に改善を求めてる
という思いが一緒であれば。

>74
>だけど、「個人で労働組合に入る」って入損に労組なんてあるの？
>どうやって入るの？

　ニューソンには労働組合はありません。
　他にも同じ様な会社がいくつもあります。労働組合のない会社に勤めている
　人間は会社に何らかの改善要求を行う時に、個人対会社という関係になって
　しまい大変弱い立場となるので、何らかの機関が必要に思いマスヨネ？
　そう思った人達が集まっている労働組合があります。
　会社はそれぞれ違いますが、会社から不当な扱いを受けている時にその労働
　組合に訴えると、会社に対してそこから働きかけを行ってくれます。
　検索エンジンで簡単に見つかるので、探してみてはどーでしょ？

>>61
これか？
ttp://zetton.power.ne.jp/legs/

>>55
もしかして「いぴおうこく」ってまだ続いてんの？

>>77
　ｸｽｸｽ は何処？　！ﾊｹｰﾝ！ｸｽｸｽ！
　　∧っ∧　　　　　　　∧＿/⊂ヽ
　 （　 ￣　）　　　　　　（　ﾟ ∀ﾟ ）/彡ｸﾙｯ
　 （　○⊂）　　　　　⊂｀　　　ﾉ
　　|　 |　 |　　　　　　　人　 ソ
　 （___（＿_)　　　　　　し'（＿_)

>>80 にゅるっとにゅーそんさん
　>まーまー。
　>ここで、誰が出来る人間とか出来ない人間はいーじゃないデスカ。
出来る人間か、出来ない人間か、って大事なコトなんじゃないかなー？
出来ないヤツを養うために、出来るヤツの報酬が下がっちゃうんだよ。
＃その辺りの不平不満がこのスレにつかないのが不思議デﾁｭｰ
出来ないヤツはキル。
そいう会社の体質にしていかないとこれからの世の中（特にこの業界）、
企業として生き残れないのでは？

　>今のニューソンに不満を持っていて、なんらかの形で会社に改善を求めてる
　>という思いが一緒であれば。
改善？？？無理ッショ。。。
ここ10年近くの間、ちょこちょこ組織編成替えを頻繁に行なってるけど
根本的な体質はナンモ変わっとらん。
＃それにしても高チャン、組織編成替え好きだよねー

この会社に居残っちゃう人たちって、出来る出来ないは関係なく、
日和見気味のヤツか、自分の保身しか考えていないヤツっていうのが
多いように感じた。
生え抜きの古参で出来る人も何人か知ってるけど、
その人たちだってあまりにも長くニュー損に居過ぎて
足抜け出来ない状況に陥ってしまってるのでしょう。
それに目の前の仕事の忙しさのあまり、
会社の改善・改革の原動力になるパワーつうか余力は
彼らには持ち合わせていないと思し・・・
でね、、、まともな感性の持ち主が改善を試みようとすると、
会社になんとしてでもしがみつこうとする出来ない奴らが、
改善・改革されると自分の身が危うくなるから、足引っ張るんだョ！

>84

　具体的なレスすごーい嬉しいッス。

>出来る人間か、出来ない人間か、って大事なコトなんじゃないかなー？
>出来ないヤツを養うために、出来るヤツの報酬が下がっちゃうんだよ。

　基本その意見に大賛成なんです。
　ただね。2ちゃんだと煽り大会が始まっちゃうでしょ？
　話が具体的に進まない・・・・。
　できれば建設的な話をしたいなぁと思ってるので。

　できないヤツが淘汰されて欲しいとは常々思ってます。
　私がこーやって仕事してる横で未アサインでずっと赤字を出しつづけてる
　アホが居眠りこいたり、遊んだりしてるの見るとイライラしますよ。ホント。
　この馬鹿のために売り上げ上げてるんじゃねー！とか思いマス。

>改善？？？無理ッショ。。。
>ここ10年近くの間、ちょこちょこ組織編成替えを頻繁に行なってるけど
>根本的な体質はナンモ変わっとらん。

　組織が変わってるのは、単にそれっぽく部署を増やしたりしてるだけ
　なのかなぁと思ってます。
　具体的に法律的に違反していたりする部分についての改善は必要かと
　思ってるので、どーにかならないのかなぁと思ったり。
　株式公開するんだから、労働組合の一つでも作らないといけないんじゃ
　ないのかなぁとか。
　やっぱ、会社に都合悪い事はもみ消しちゃうんでしょーかね？

>それに目の前の仕事の忙しさのあまり、
>会社の改善・改革の原動力になるパワーつうか余力は
>彼らには持ち合わせていないと思し・・・

　うむー。それはあると思いマス。
　なので、具体的な呼びかけでどこまで動くかと考えた時にほぼ無理
　なのではと思ってるんですよ・・・。
　でも、少しでも気持ちよく働ける環境が必要かなぁとか思うとどーにか
　したいなぁとは思うんですけどね。

　やっぱ、個人で労働組合入るのが一番いーのかなぁ・・・・。

さげちゃった。あげたかったのにっ。

>>83
以前に
わけのわかんねー
会社に利益をもたらさねー
ｸｿｵﾔｼﾞに
月給１００万以上出してた例があったそうな。
そんな会社ﾃﾞﾂ。
ｶﾚの紹介らしーよ。
ｶﾚって？
ふふふふ・・・
ほら、ｶﾚだよ。

>87
　ん？ソイツは「○山内」とかゆー名前じゃなくてー？
　つれてきたヤツは「千○」じゃなかったっけ？

「○山内」でなく「長○」だよ。読みは同じだが。
そんなに払っていたのｶﾖ

>89
　あいつ何かやらかして会社から訴えられてるけど、逃げまくってるんでしょ？
　連れてきた○葉は「アイツはそーゆーやつだから」と自分で連れてきたクセに
　すずしー顔して、裁判についてのアドバイスしてるみたいだね。

>>85
　>やっぱ、個人で労働組合入るのが一番いーのかなぁ・・・・。

って、例えば、「東京ユニオン」http://www.t-union.or.jp/
とかの話ﾃﾞﾂｶ？

>91

　ソーデス。
　検索かけたりすると、そこがおおくヒットするよね。
　ただ、それについていろいろ調べたりした訳じゃないんで、実際の
　所はどーなのかってゆーのは、わからんですが・・・・。
　自分は考えてみよーかなとは思ってます。
　入会費、年会費4000円で残業代が戻ってくるなら安いものかと。

>>92
それじゃー、とりあえず、
東京ユニオンの掲示板
↓
http://bbs.fresheye.com/free/9949/tunion/
に、カキコしてみるのはいかがでしょう？

>>87
卒業オメデトウ！

>>88
>>89
>>90
ほんと、ｸｿなやつらだよなー。

>>88-90
ほんとに！馬鹿じゃねーの
しかも情報まちがってるし

>>96
じゃ、だれなんだＹＯ？

まじめな話をすると、組合を独自に作るのは無理だろうね。
仮に作ったとすると組合活動をする人の給与は組合員が負担
しなければならないんじゃなかったっけ？
これでは残業代が出るようになっても組合員の給与負担が増える
＆組合の建前として使えないヤシと使えん新人連中の保護も
しなければいけなくなる。これではやぶ蛇となる？

>96
　どこの情報でどうかは知らないですが、自分はその筋の情報なので
　間違ってはないのですがね。
　同じ名字なのかな？

>98
　給料って組合から支払われるものだっけ？
　うーん。そこまでは調べてなかったけど、簡単に調べた時は、
　2人以上集まれば組合として成り立つという事だけだったかなぁ。
　使えん新人連中の保護ってゆーのは、まー、ある程度許そうと思って
　る。確か、売り上げがあがらなくても、最初の何年間かは会社が売り
　上げを持つって話を聞いたから。

　それ以外の生活残業をするよーなバカはちょっとどーかなとは思うけど。

　やはり個人の労働組合入って、自分の分だけ請求するのがかしこいのかな？
　

>99
労働組合法 労働委員会
http://www.houho.com/joubun/roukumihou/main4.html

第19条の８「委員の給与」っていうのが組合費からでたような気がする。
ウチは組合がないから詳細はよくワカラン（藁）

ｶﾞ━━━━━━Σ（ﾟДﾟ;）━━━━━━ﾝ!!!!

100ｹﾞｯﾄを書き忘れた！

>100

　http://member.nifty.ne.jp/mitsuzo/organize.htm
　ちょっと大変そうでうんざりしてきた・・・・。
　この業界に労働組合が少ないことがうなずける気がする。

ろーどーくみあいなんて
作る努力するなら転職したほうが絶対いいよ
作ったとしてもそれに保護されるのはどうせ。。。

>>103
目に見えてる？
ってことｶｲな？

>103 104

　ドキュソ社員を庇護する形となってしまうならいっそのことない方が
　いいのかもしれないデスネ。
　それなら個人の利益を追求した方がいいという所なんでしょうね・・・

　現在そんな自分は、就職活動バリバリなんですけどね（笑）

>>105
会社を改善しようと動くよりも、そっちの方が絶対に楽だよ。

そして。。。

また一つ、反逆分子が消えてゆくのであった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜 糸売 〜

ここでは努力するだけ無駄

ああ
無駄だな・・

ねーじあに逝ってるモンです。
7月から更に人材大量投入らしいス。
お前ら、覚悟しといてください。
もうこんな生活イヤだ。

>>110
マジっすか？
それこそ、残業代ほしーよな・・

おいらも・・・。
もうこんな生活いやだ・・・
残業代ほしい・・・

ウチの部署はＱ１赤字ですが何か？

退職した人間をアサインして水増し請求してるけどそれが何か？
http://zetton.power.ne.jp/legs/

おまえ達、今日も仕事ですか？

>>112
だったら辞めれ。
にゅーそんにいて残業代欲しいって考えるのはまちがっとるぞ
普通の生活に戻りたいと思うのもまちがっとるぞ

ちょっと見かけない間に、すごい勢いで伸びてるなー
しかも二枚目だし！やばいところなんですね

>>116
ナニサマノツモリ？

組合はありますが組合長は営業の水○氏だそ〜な。
思いっきり会社側の人間。

>>118
散々残業・休出させられて普通の生活を全くさせていただけなかった社員ですよ

>>119
てか、取締役でしょ？

>>121
ふうむ・・・・何か評判悪いなあ・・乳損。。。
他の社員の人はどう思ってるんだろ・・・

女性の面接は全部引き受けてるけどそれが何か？
採用基準は自分の好みだけどそれが何か？
気に入ったら愛人にしようとたくらんでるけどそれが何か？
採用したけど逃げられてしまって自分でウワサを立ててるけどそれが何か？
採用した新入社員に相手にされなかったけどそれが何か？
３０半ばなんてとっくにすぎてる独身だけどそれが何か？

>>123
きもっ！

>女性の面接は全部引き受けてるけどそれが何か？
変態
>採用基準は自分の好みだけどそれが何か？
アホ。
>気に入ったら愛人にしようとたくらんでるけどそれが何か？
ボケ。
>採用したけど逃げられてしまって自分でウワサを立ててるけどそれが何か？
カス。
>採用した新入社員に相手にされなかったけどそれが何か？
ねくら。
>３０半ばなんてとっくにすぎてる独身だけどそれが何か？
永遠に、素人童貞。

こんなところかな？

>>123
ねた？

年俸制はほんとむかつくよ
ボーナスなしかよ
皆さんどーなんですか

ボーナスと年俸って組み合わせは聞いたことがない

ある意味、契約社員に近くね？
年俸制って？
だったら、この会社と契約する必然性ってあるのかな？

残業代でないよ〜〜
社内の士気は下がりまくり。
不平不満で爆発寸前って感じです。
だから、実際みんなやめてく。
俺も前の会社と比べて１００万は減った。
残業代でない、退職金はない、社員を人と思わない、スキルつかない、使い捨て。
ただみんな、履歴書に傷がつくのが怖いから、なんとか
１−２年はいなきゃなって感じ。

乳村って独身多くね？

そうそう。
せめて1年はガマンしなきゃ、ってかんじ。
1年も経たないうちにやめたら、ホント印象悪くなるしーーーー。
あ〜あ。失敗だね！

スキルは会社につけてもらうんじゃなくて
自分でつけるもんだぞ
そんな考えじゃどこ行っても一緒だな

123はある地方事業部部長のことだけどそれが何か？
社員旅行でいい思いをしようとたくらんで失敗したけどそれが何か？
スナックでちやほやされて自分がもてると勘違いしてるけどそれが何か？
女性社員が引越した時に引越し祝いと称して部屋に上がりこもうとしたけどそれが何か？
未アサインだけどそれが何か？

>>134
てっきり本社の○○○○だと思った

>>135
漏れも

K ですか？

Ｍ？

だれやん？

Ｋ：かきくけこ
Ｍ：まみむめも

なまえﾃﾞﾂｶ？
みょうじﾃﾞﾂｶ？

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/4218/dm.swf

ttp://6213.teacup.com/newson/bbs

地方事業部部長って北の方のＫ（みょーじ）か？

>>143
そーなん？

なんかバクろってよん

結局どーなの？
この会社・・・

さーね

これだけポロポロ出てくると…
どーかねー

先輩方の現状報告ｷﾎﾞﾝﾇ！
できれば伏せ字気味部署ありで。。。Nってどうなんだろ。

社内に居ないから
自分とこもよくわからんのですが、何か？

>>150
どうですか？千敗のとこのお仕事は。
何かめっちゃ色々書いてありますけど・・・。
8月から研修受けるんです。

>>149
前よりは良くなったと思われ

出張費を水増し請求し余った金でサウナに行ってるけどそれが何か？
Ｏ阪事業部の20/40が未アサインだと聞いても全然焦ってないけどそれが何か？
部下をアムウェイやニュースキンに勧誘してるけどそれが何か？
鯖ＤＢが外部から見れることに気が付いてないけどそれが何か？
銀行との誓約書を改ざんしてるけどそれが何か？

>>152
前はどんな感じだったんですか？
今はどんな風に良くなったんですか？

>>153
ひどいはなしやん。

>>153
ﾏｼﾞ??

>>153
みんな知ってんの？

おい、いい加減にしろ。
会社の業績が伸びないとお前らの給料も伸びないぞ。
むしろ現状より下がると思え。
自分で自分の足を引っ張ってどうする？
ひどいようだと調査する。
以上。

( ﾟдﾟ) ﾎﾟｶｰﾝ

>>158
(ﾟДﾟ)ﾊｧ？

>>158
社員さんだね？

てか、漏れもう社員じゃないからさ。
業績どーのこーのって関係ないんですが、何か？
調査？
なにするの？
なにするんだろーね？

>>158
業績のばしたいなら高い給料もらってろくに仕事しないアホどもの首切れよ。
使えない新人ばかり増やしすぎんなよ。

今 >>162 がいいこと言った。

158ってホンモノ？

怪しいですよ。

前の会社がクリスタルグループだったから
そのときよりましかな？

今日も休日出勤だけど
休出手当てでるから
ホントやめてよかったよ。
乳尊

おい、いい加減にしろ。
会社の業績が伸びないとお前らの給料も伸びないぞ。
むしろ現状より下がると思え。
自分で自分の足を引っ張ってどうする？
ひどいようだと調査する。
以上。

と言っているテスト

>153
請求書は？
やりかた教えろ

となんてウソを言ってみるテスト

どっちにしろ
どーしよーもねー会社なんだろ？ｹｯ

>>158
このスレのために悪評が流れて仕事がこなくなることを心配なのですか？
このスレのために有能な社員が逃げ出すことが心配なのですか？
そんなこと心配する必要ないんじゃなくて？
悪評はこんなスレに関係なく自然と流れますし、
有能な社員はこんなスレを見なくても、ちゃんと自分で判断して逃げ出してますよね。
あなたがもし、乳損の上級クラスの社員でしたら悪評を流さないために、
有能な社員が逃げないような環境を作ることが先決じゃないかしら？
そうすればこのスレも自然に消えますよ。

今 >>170 がいいこと言った。

>158
ちょっと落ち着いたら？
もう４０に手が届きそうな奴が書きそうなこと書きやがって。
あ、わるい。これ内緒だったな。
そろそろいい人見つけて人間やりなおしてみてはいかが？
異常

と未アサインを継続してみるテスト

残業っていっても日付変わる前には帰れるんでしょ？
休日出勤っていっても週一は休めるんでしょ？

>>173
でも給料は変わらない不思議。

残業、休出なんかどうなっとるんですか？＞社員殿

>175
どうなってるかとは？

>>176
残業ありまくりの休出ありまくりなのかな？と。

ありまくり。

>>178
ほう、それはどこの部署ですか？

ニューソンの社内掲示板化してるな。

けどこんな所に意気込んで書き込んでる奴は
入りたての新人さんか、年数経ってるけど
リーダーも張れない半人前さんが多いんだろうな（藁

じゃなきゃ残業、休出なんて自分の力量で
いかようにもできるんじゃない？

一部トラブルJOBは除くね
あれは自分の力量じゃどうにもならないかな．．．

あげちゃうけど。
まだ良いほうなんじゃない？
上場狙ってるって形だけでも言ってるし。
残業なんてしょうがないじゃん。
ここの社員じゃないんだけど、うちよりいいんじゃない？

>>181
いや、別に力量でどうのこうのとかでなくて、現実としてどの程度あるのか、って
素朴な疑問だったんだけども。

残業や休出に力量は関係ないでしょ。
客先ではどうせ乳損の立場は弱いし
こんな会社じゃ、テスターやつかいっぱＪＯＢでしょ

結局どーなってるのこの会社は？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どうでもいいよ。うぜんだよ！このスレ！ひょこひょこ出てくんじゃねー！ﾆｭｰﾎﾟﾝ

>>187
いーじゃん、べつに。

いらねーな

人生の分かれ道を進み間違ってしまった新人のみなさま。

6ヶ月未満の経歴は、履歴書に書かなくても違法ではありません。
乳損にいた事実を人生から抹消すべし。

台風で帰宅できなくても
もともと帰宅できねーんだから
おんなじだよね（ｗ

>>191
帰宅できない部下を置いて上司はさっさと帰宅していますが、なにか？

ニューソンの社長の息子だかなんかが秋葉原あたりで
同じような会社をやってないか？Webも公開してたはず。
まぁ、どうでも良いんだが・・・・・・。

>>１８５
君の立場が弱いだけじゃない？
半人前さんにはわかんないかな（笑）

>>195
あなたの立場が強いとでも？
あなたは１人前？
この会社は勘違い人間も多いみたい。
でなきゃ、こんなとこにいないか。

ニューソンの良いとこと悪いとこ教えてくだされ。

良い所ナシ
悪い所ナシ
全部ナシ
それで良し

ぶっちゃけリーダー張れるクラスなら
本社で作業していれば勤務時間とか
本当の意味での年俸制かも。余裕で午後出勤とかね。
客先作業だとそうも行かないけど。
ただし、イイことばかりではない。
リーダーは仕事に対する責任があるから、新人みたいにきつい、
給料安いから辞めるとかは言えない。
JOBスケジュール等も自分で管理しなければいけないから
遅れてるもしくは無茶なスケジュールだと自分の休みが数ヶ月ないこともある。
無茶なスケジュールをたてるのは自分だったりするけど・・・
ただ無茶なスケジュールが立つのはそれなりの理由があるんだよ
工数の計算間違いとかも中にはあるけど、それは自分の口からは言えない（藁）

>>198
>リーダーは仕事に対する責任があるから、新人みたいにきつい、
>給料安いから辞めるとかは言えない。
そこまで会社に義理立てすることないじゃん。
身体壊してクビになるのがオチじゃん？
どーよ？

社員寮とかあるんですか？

>>200
地方出身者のためにレオパレスを借り上げて寮にしてるけど、何か？

踏み台にしていいですか？

>>198さんへ

そんなに、頑張る社員に給料を出さない会社なんですか？
ハードなジョブが終わったら少し休ませるとかいったフォローがないんですか？
199さんの言うとおり、体が第一だと思いますけど、いかがでしょうか？

>>203

198ではないけど、給料は会社に長く勤めている、年食っていると上がるらしい
頑張ると役職は上がるけど給料は変わらない罠
ちょっとでも休ませる余裕は無いみたいで、上のほうからは未アサインが
どうのこうのって言ってくる

それでは、社員がつぶれてしまう…

>>205
だから
気の利いたﾔｼは
逃げ出してんじゃないの？
どーなんでしょ？

なっとく

未アサインには五月蝿いくせに、仕事が無い罠

>>208
禿同

じゃ、人を増やさなければいいのでは…？

>>210
そーもいかない事情があるらしいよ。

>先輩社員さん
お答えください。

>>211
だれも答えてくれないね・・・

>>212
噂では佐●なみにこき使われるだとか、半分やくざとか言われてますが？
今はどうなんだろ。

人増やさねーと上場できねーだろうが　ｺﾞﾙｧ

ハリコノトラ

は〜。今日も意味ない仕事！
次きまってないけどやめよーかな？
どーしようかな？
乳損の皆さんはどう思いますか？

>>216
今日は何をしたの？

がんばれ
にゅーＰＯーＮ

>>216
本社勤務ﾃﾞﾂｶ？
地方勤務ﾃﾞﾂｶ？

店頭公開の話、どーなった？

店頭公開か・・・。
そんな話もあったなぁ・・・。

>>221
え？
まだ
あるんぢゃないの？

株公開の話があるからこんなに苦労してんじゃんかよ

おいしい話しになりますように

>>223
そーなんすか？

事業部長が社員の職務経歴書改ざんを指示してるけどそれがなにか？
検収予定で危ない案件は？と聞かれて嘘八百言ってるけどそれがなにか？
自分自身が未アサインであることを棚に上げてるけどそれがなにか？
７次請け負いであることを恥じてないけどそれがなにか？
部下の客先での評判を気にしてくだらんことばかりに熱心になっているけど、
実際は自分がヌーの評判を下げていることに気が付いてないけどそれがなにか？

>>226
それは
ｵﾓﾁﾛｲぬー

＞＞７次請け

スゲェ

漏れもニュー損に入りたひ。

>>229
どーぞ

>>229
気を確かに持て！

【社会】日韓交流、ビザ免除の恒久化を本格的協議 Part3
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1027412869/l50
【社会】「韓国人ホスト約4000人が日本で活動」
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1027505739/l50
強姦世界2位の国　韓国
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/21oversea/993137155/l50
■■韓国人旅行者は嫌われてるの　２■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1019277988/l50
危険情報 韓国へ行ってはいけない ５
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1023281001/l50
■■■■■■■大韓航空３■■■■■■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1022256860/l50
【日本女性レイプを韓国の警察が喜ぶ】
http://salami.2ch.net/test/read.cgi/wom/1018817579/l50
【女性版】W杯を通して知った韓国【初心者歓迎】
http://salami.2ch.net/test/read.cgi/wom/1025973810/l50
朝鮮系信用組合に血税３兆円【本部】
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news2/1025095398/l50
【子供の未来のために、韓国人のノービザを反対】
http://corn.2ch.net/test/read.cgi/ms/1027304092/l50
【国際】韓国の高校生が『独島は韓国領土』発刊「日本の教科書わい曲に対抗するため」
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1027506483/l50
【韓国人の内政干渉を許すな】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1026204468/l50
【韓国−親日派のための弁明】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1026059138/l50
【朝日新聞不買、解約運動】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1025878253/l50

>>232
なに？

>>233
なにってなに？

>>234
なにってなにってなに？

てか、月報から年俸制になる時に残業代＋諸手当含むと言う説明はちゃんとあったねぇ（２０時間と言う説明は無かったな
全ての諸手当は年俸に含まれるのだからこれ以上の手当てが無い事も説明が有ったさ
ただ、常識を超えた２００〜３００時間の残業とか平気でやらせる企業ってどうさ？
１ヶ月殆ど家帰れず、会社で３時間寝ては働き〜土日祝は絶対出社の繰り返しで年俸交渉ではこっちの言い分
殆ど聞き入れられず、一律性だし

会社としてはやりやすいんだろうけどね、無駄に変則的な残業代払わなくていいから計画建て易いし

新しい人材が入ってくるのは良いけどさ、殆ど超超超初心ばかりで即戦力にならないし
経験多いのはどんどん辞めていく〜の悪循環でプログラムの質も悪い＋残業が解消されない
プログラムの質悪いからなかなかこれと言った仕事も取って来れなくなる＝超超超初心アイドル民が増える
その超超超初心アイドル民達に俺たちが寝ずに苦労した金が払われてると思うと馬鹿馬鹿しくなるよな
アイドルの人間の給料は減らしてその分年収上げて欲しいな
超超超初心民にはもっと確りした教育させてから派遣させて欲しいさ
何時も机でお菓子食ってるようなのばっかさ

年俸制Ｑ＆Ａってドキュメント見ると会社に都合のいいことしか書いてなくて
ホントむかつくよ

>>237
そんなＱ＆Ａってドコにあんの？

入損って？昔、日本アｘりケーション（株）だった会社かな？
だったら、よく知ってる、多分、上の人。１９９ｘ年に卒業したけどね。

面接オチ、恨みAGE

>240
ニュー損を面接落ちって、
よっぽど酷い格好(モヒカン等)か常識無い受け答えした？

ま、入社しなくて正解だが。

>>236
それはどんな部署のお話ですかな？詳細説明ｷﾎﾞﾝ

また、通信か。

>>243
もてもて？

出張に行ってるのに毎週別日に２日も帰ってきて、
仕事しに行ってるんだか、ホームシックを治しに帰ってきてんだか、
全然わかんないけどそれがなにか？
小生だけどそれがなにか？

>>245
なんかｶﾜｲｲ！

なんかカキコすくないんだけど？

>>247
あついからじゃん

>>248
なるほどネ。

リニューアルしたエン･ジャパンの求人募集と一緒に、
職場風景を写した15秒の動画があるんだが、
それを見た感想ｷﾎﾞｰｿ。

>>250
エン・ジャパン見たけど見つからなかった。
どこにあるのか詳細きぼんぬ

>251
ttp://employment.en-japan.com/
ソフトウェア関連＞社名で検索でてくるよ。

従業員数７００人
２００２年度売上６４億
この状態で新卒年収３１０万を維持すると公言してるけどそれが何か？
なんだかんだで２４０万程度にされちゃうけどそれが何か？
経験者の中途採用は一律４００万だけどそれが何か？

もしこれから入社しようとか考えてる人がいるなら
本当にこんな会社やめといたほうがいい。
無駄な時間を過ごすだけ。。
まぁ未経験で入社して２、３年したら
また転職って割り切れる人ならいいかもしれないけど。
あー、でも仕事はなくて半数が未アサインだって話だし。
今入社してもテスターばっかりでスキルは身に付かないかもしれない。

>>252
＞私が大阪事業所を訪問したのは
動画はどう見ても東京本社にしか見えないのだが。。。
本当に取材したのか？

従業員数７００人で売上６４億円だって。ほんとに会社なのか？上場なんて1万年たっても
無理だろ。２５０億〜３００億位はないとな。

>>256
ほんとに会社ですが何か？

>>256
うそっぽいけどほんとに会社。
上場もほんとにやる気らしいが。

今年上場するんでしょ？

上場するって話だけどねえ・・
ずっと前から「上場する」って言ってるし。
実際はむずかしいんじゃないのかなぁ。

仮に上場して、誰か買ってくれるの？

社員しか買わないだろ。

5〜6年前ぐらいから言ってるな>上場
富士ゼロックスに吸収された方が良いんでは？
向こうは迷惑だと思うが（ｗ

そう言えば7月になにかあるって誰か前にいってなかった？
で、何かあったっけ？

何もなかったんじゃないの？
よくわかんない。
役員交代のことかな？

>>264-265
エ○ジアの追加大量要員招集のことじゃない？

大量リストラって噂もあったけど＞７月異変

大量リストラは上場(すればの話だが)してからじゃないかな。

>>267、268
自主退職とかってやったら、会社にとって必要な人間しか手を上げず
役立たずのみ残ると思われ

>266
ねーじあの要因招集あったねー。だけどねーじあ10末エンド無理だから。
いまだに仕様でてこない現状じゃ無理だから。売上貢献できてないから。
そのくせ2005年までのお付き合いを考えてるらしいあーぱーどうにかしてくれ。
俺はもう疲れたよ・・・

>>269
確かに。
どんどん手を挙げるだろうな。自主退職。
(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

>>270
マジ？2005年？？
噂じゃすでに億単位の赤がでてるとか。
(+д+)ﾏｽﾞｰ

ネットオークションの ビッターズ の住所ってアレだね。

>>270
き、、禁句ですよ！

((( (;ﾟдﾟ) ))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾟﾙﾌﾟﾙ

>>272
うわ。FLOSかよ・・・知らなかった。
対面の自転車屋まだ有るのだろうか・・・

　　　

てか、まともに使用が出てきた仕事ってある？

>276
こいつは何を基準に物を言ってるのだろうか・・・
たぶん今やってる仕事が１つ目か２つ目の新人上がりなんだろう。
ここに書き込む連中はこういう奴多すぎ。
お・バ・カ？

276は…
きっと、「まとも」が焦点じゃないでしょうか？
完璧な仕様がリリースの半年前から出ていて後は、作ってテストするだけの
上げ膳、下げ膳をご所望されているﾔｼじゃないのかなぁ

>>277-278
だ〜か〜ら〜
そんなことよか
アイドルなくせよ〜！

>>279
なくならないでしょ。
上層部が馬鹿ばっかりだからね。
忠告しても何もかわらんし。

>>279
アイドルって今どれくらいいるんだろうか？
カナーリ多いらしいけど。
上層部が変わらない限りこの会社は変わらないんだろうなあ。

上層部って言うよりシャチョーサン（フィリピンパブ風に）の方針だと思われる・・・
理由は不明。なにか深い意味があるはず。いや、そう思いたい

BTC?ACE?NCC?
英字３文字で名前をつけることのみが生きがいだけどそれが何か？
部下が一人もいないのに部長やってるけどそれが何か？
未アサインがいる状態で仕事選んでるけどそれが何か？
また選択基準が１人月８０万以上だけどそれが何か？

自社HPに恥ずかしげもなく
「社名の由来はニュートンとエジソンをくっつけたの〜。」
なんて誰も聞きたくない馬鹿話をさらけ出してるけどそれが何か？
社内体制を「鶴翼の陣」とか無理矢理言ってるけどそれが何か？
そんなこっぱずかしいHP立ち上げを承認しちゃったけどそれが何か？

>>284-285
いえてる。
社長は上場させることに必死。
そういえば前
「退職金なんて会社が倒産したときのことを考えてない制度だ」
って社長が豪語していたってことを聞いたことがある。
逆に言えば社員のことなんて全く考えてないってこと。
まさしく使い捨て。

>>284-286
なるほどね。

276あたりを書き込む小僧ドモは黙ってしまったようだな・・・

ねぇねぇ、ニューソン以外のソフト会社なら今より2割以上高い給料
もらえるよ。君のスキルが一般的なソフト会社の採用基準を満たして
いるならね。
ねぇねぇ、そんなに会社に泊まり込みや休日つぶしてまで働いてるけど
君の給料は9時17時で働いてる事務職の人たちと変わらないよ。

痛烈ですね。

もうこんなところやめてやる〜

辞めるなら早いうちがいい。
ダラダラいてもスキルつかないし、時間の無駄。

>>293
禿

おれも乳損社員だけど何か文句あっか？？？

禿とはなんだ！ハゲとは！
俺はカツラじゃないゾ！

人事＞未経験者を取り捲る
営業＞仕事は取れない
そのためアイドルが多くなる。
アイドル連中は放置プレイが長すぎてサボり癖が抜けなくなる。
仕事がどうせ来ないとアイドル期間中に勉強もしなくなる。
経験もない、スキルもない、ということで余計仕事もない。
悪循環だよな〜。

営業ってだれがやってんの？

アイドル辞めさせればいいのに。

>>299
仕事がないんだッポ！

>>300
だーかーらー。
会社を『辞めさせる』っていうｲﾐ。
仕事がないから『ｱｲﾄﾞﾙ』なんでしょ？
わざわざ雇っておく必要もないんじゃん！？ｱｲﾄﾞﾙなんて。。。

>>301
禿同
アイドル連中さえいなくなれば少なくとも5割は給料上がるだろ

先輩！！アイドル候補がたてたスレを発見しますた！！

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1029127074/

>>302
確かにアイドルがいなくなれば給料はあがると思われ。
でも５割アップはキビシイかな。
最近採用をちょっと抑制してるって話じゃん。

未経験者のおまえらへ
今の現状で満足しているのか？
将来への不安や危機感を持っていないのか？

入社して1年未満の君達へ
時間を無駄に費やしていることに気付いて欲しい。

休みのない君達へ
体には気おつけろよ！３０過ぎたら捨てられるぞ！
しがみついてないで、脱出しろ。自分のために！

>>>289のいう様に、探せばいいトコもあるよ。また、下請け、孫受けの会社で
ココよりひどいのは、少ないと思う。

コレだけはいえる！！給料は、入損よりはいいぞ。

305は元社員か？
転職の成功者なんだろうか

>>305
禿同
乳損時代の給料（年棒÷１２）＜現在の月収（月給制）
乳損時代の仕事時間＞＞＞＞＞＞現在の仕事時間
これでボーナスまでもらえてるなんて。。。

>>306
元社員です。

事業部は言えないが、
給料は、入損に居たときより５０マソＵＰ、残業代100%支給でかつ社員寮あり。
ちなみに現在もＰＧやってますが、残業なしの定時帰りです。

>>308
素朴な疑問です。

50万UPの給料てことはやはり相当なスキルをお持ちで？
PGで残業無しの定時帰りとはかなり魅力ですが。。ほんとなのかなあ。

>>309
残業ゼロは難しいけど
年収５０万アップは意外と簡単。

残業代がちゃんと出る会社にいけばOKだよ

>>310
残業ゼロは贅沢だけど、年収50万アップは簡単なのかあ。資格とかスキルは？
とりあえず「1年」かな。

>>310
やっぱり『残業代全額支給』って会社紹介に載っている会社を
狙えばいいのデスカ？
失礼ですが年齢は・・・？
PG経験1年のこんな私でもﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞなのですか？

スレ違い

ちなみにニューソン社員でもなんでもないから
あまり参考にはならないと思うけど

残業代の出ないDQN中小から、ふつーの中堅SIに転職しただけで
50万ぐらい増えたよ。この業界残業代出るか出ないかで
年収に大きな差が出る。ちなみに転職したときは
PG経験２年でした。
スキルうんぬんより会社選びをしっかりする。これ重要。

　　　/　　　　　 ┏ ))))　　　　　　　　　　　 　　　　　　　┃　■■
　　 /　　　　 /　┃祝 ┃　　　　　　　　　　　　　　　|　ヽヽ┃＼
　　/　　　　／ ／┃ ┃　　　　　　　　i ､､　| ヽヽ　|＼　　┃　＼
　 /　／　　＼　＼┃乳 ┃__∧　　ﾄﾞ ド　 |ヽ 　|＼　　 |　　　┃
　/ ／　　　　＼　┃損 ┃ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
　／／　　　　　＼┃倒 ┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　┃産 ┃ /　 ／
　　　　　　　　　┃！ ┃/　／
　　　　 　　　　/┗(((┛ ／　ｷﾀ━━━━━━
　　　　　　　　/　　/￣ ＼ ＼　　　　　ｷﾀ━━━━━━ !!!!!
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　　　⌒ヽ　　　’ し'　　 ／ ／
　　　　　人,　’　’,　(￣ ／
　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　|　|
　　　　　　　　　　　　 ＼＿つ 　　　

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＿＿（ ；´Д｀）＿__＜　ゆ、夢かっ…！
＼〃(　つ　つ　　 ＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　..＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒.＼
　　　＼ 　　　　　 　　　＼
　　 　　⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

308です。
給料５０マソＵＰではなく、年収の間違いでした。

私は、未経験で入損に入社し、1年も経たずに辞めました。
こんな漏れでも出来たのだから、みんないけるでしょう。

>>309へ
私は、ＰＧ経験1年半しかありません。技術自体もあなたと大差はないと思います。
ただ、あなたと私の違いは、行動を起こしたか、起こさなかったかだけだと思います。
勇気を出して行動に出てみればどうですか？
今より悪くなることは、ほとんどないと思いますよ！

夏期休暇中だな？

>>318
夏期休暇がない

同じくナイ。