面接で何か質問ありますか？って聞かれたら

何を聞いてる？

2gzz

面接中に気になる事は聞いちゃってるし･･･｡
｢最後に何かありますか？｣って聞かれても･･･｡
やっぱそれでも何か質問しないと印象悪くなるのかな？

>>3

「ありがとうございます。
先程くわしくお伺いした●●のことが一番不安でしたので、
今のところ特にございません」と答えました。

受かったよ。･･･ﾃﾞﾓﾎｶｲｸｹﾄﾞ。

俺も経験あるな。
さんざん人の考えた質問を面接官が答えを全てぺらぺら喋り、
喋り終わった後、「何か質問ありますか？」
全部言われたっちゅーねん。

無職だけど何か質問ある？　と逆に質問する

>>4
（・∀・）ｲｲ!!それ、おれも使っていい？

>>

ﾜﾗﾀ

質問させてくれるってことは、たとえ形式的なものでも
応募者にとってはありがたいことだと思って、その感謝の気持ちを
（コトバでなくても態度として）
抑揚づけて応える、というのがよろしいと思います。

あ、蛇足ですけど
某巨大掲示板群主宰者と裁●やってる某企業の面接では
こっちから質問する機会をくれませんでした。
落ちましたよｗ
落ちてよかった。第一希望が受かったもんっ

>>7　どうぞどうぞ( ﾟ∀ﾟ)
がんばってくださいね。

「特にありません」と答えた後，面接官が少し話を補足。
その後また「何か質問ありますか」とトータル3度ほど受けた。

やる気無しに思われたんだろうなぁ。行きたい会社だっただけに
とても残念。

>>11
３回とも｢特に何もありません。｣って答えたの？

>>12
ええ，一応は考えいる振りをして間を空けて答えましたが
それも余計に駄目かも。

�@残念ながら世の中には反社会的な労働組合が有りますが、御社の労働組合は
　どのような政治組織に所属でしょうか？
�A社員として果たすべき義務のトップ３をご紹介下さい。
�B御社の今後3年間の経営方針、理念をお聞かせください。
�C御社がお考えの、同業他社との違い、特徴は？
�D試験官の中で一番お若い貴方！３年後の貴方の名刺はどのように変わりますか？
　その理由は？

>>14
これを聞くとやる気があると思われるの？
何か偉そうじゃない？

>15　
面接の最後にこれを聞く。話の流れで途中で切り出す事も有る。
図書館で帝国データバンクの資料を綿密に調査して社長、経営者の履歴や
年収、取引先業界内同業他社中順位などあらゆる情報を下調べして
話をするから、面接は自然といつも「マネーの虎」のようになる。

露骨に不愉快な表情されて帰らせられた時も有るが、こちらの真剣さに
引きずり込まれて、腹を割って面接してくれた企業も沢山有る。

その真剣勝負の土俵に上がる為、取引先で根掘り葉掘り社長の事を聞いたり
同業他社に聞いた事が有る。けれど今度ビジネスで初めてお会いするのですが
なにも知らないでは失礼ですから、と言えば何処もたいてい教えてくれた。

なんか深いですね。

仕事楽しいですか？

何と言うか、真剣さというか。金持ちへの近道探しに御社に潜り込もうとか
得意な事だけやりたくて入社しようとするんじゃなくて、御社の顧客の役に
立てる事が何かできませんか？って提案に行っている感じです。
自分ができる範囲の能力の中でそう言う事は有りませんか？って確かめたい。

自分が出きる事、って限られた期限や予算／売り上げを守れる事はこう言う事で
実績としてこう言う結果が有りますよ、と提案すると俺の話が本当かどうか
向うも真剣に聞いて来る訳だ。

だけど、知ってて当たり前の事、意識してて当たり前の事、を改まって聞かれると
面食らうと言うかぼろっと本音を出す人間が殆どだから、14のような事を聞く。

楽しい仕事、なんて無かった。成功しても後から考えて、良くできたもんだ・・・
我ながら完遂したのが不思議なぐらいだ・・・・と思い返すような事ばかり。

もう一度同じ事をやれと言われても、考え込んでしまう。

>>19
＞得意な事だけやりたくて入社しようとするんじゃなくて、御社の顧客の役に
＞立てる事が何かできませんか？って提案に行っている感じです。
＞自分ができる範囲の能力の中でそう言う事は有りませんか？って確かめたい。

それが純粋なやる気ですよね。

つかってみよーかな今度>>14みたいなこと

御社の目指すのはビッグカンパニーですか？グッドカンパニーですか？

オレ今まで渡り歩いたとこでは、必ずこの質問してる。
入社したあと、難しい問題はこの質問の回答に沿って処理するよ。

＞22
君に言って何になるんだ？聞いてどうするの？と鼻で笑ってバカにする試験官が居る。
すかさず、それは目標、計画が無いからお答えできないのか、入社もしてない奴には
答えられ無いと言う事でしょうか？と笑顔で聞き返した事が有る。

どんな業務でも必ず達成目標があり、時間の限度＝納期が有るから
御社の社員としてそれを守る為にどう言う意識を持たなければ社員として認められないのか、
そこをお聞きしたいとも言った事がある。

そして入社間も無い人間が漏れなく必要な費用や時間の予測を立てる時
必要な情報を得る為に御社ではどのような情報開示をされているのかと畳み掛ける。
不思議に書類でキッチリ役割や責任範囲が明確にして有る所ほど赤字事業であったり
過去の見積書を見ても作った奴以外は判らず、人事異動のたびに新担当者が一年生
から始めている事業所、会社が多い。

なるほろ

＞人事異動のたびに新担当者が一年生から始めている事業所、会社が多い。
この部分はわかるきがする
担当者変わるたびに一からやてーる

どうしても入りたい会社が有って、今１５万円有りますから
一月給料無しで良いから雇ってください！ってまで言った事も有る。

異様な沈黙が面接会場に流れて、ギラ付いた視線だけが飛び交った。
その時ばかりは押し殺した声で後日連絡しますから、と言う言葉を
信じて引き下がったが、電話で君の年齢ではどうしても納得しない役員が
いる、けれど系列の某社なら紹介できると言われた。

これって銀行が住宅ローンの申込者にお宅の条件では貸せないが系列の
ノンバンクからなら御融資できる、って遥かに高金利のローン押し付ける
やり方と同じだからその場で断った。
...ついでに言えばノンバンクからの融資のうち15％ぐらいは当行の定期預金へ
ご入金願いますけどね...ってオマケがつくんだけど。

すげぇ修羅場？
テレビみてるみたいだ（ｗ

面接会場、ってのは有る意味一発勝負の格闘技リングと同じかも。
仕事するのか担保は無いし、学校みたいに金取るんじゃなくて会社が
金を払って素性の知れない人間居れるんだから、顔付きが変わって来るのが
自然だと思う。

そう言う意味じゃ、履いてる靴から着てる服、受け答えもだけど特に顔付きや
目付き、ってのがその人の生い立ちを語ってると思う。

･･給料無しでも入ってしまえば最初の月から貰う自信はある。どんな会社に
行っても第一番に出勤して誰もやらない職場や会社周りの清掃を必死にやって
もちろん言われた業務も一回で覚えるつもりでやってれば必ず雇ってくれる。
昼休みや夜遅くでも仕事が終った後に散らかった書類やＦＡＸ見て上司や先輩の
仕事のやり方盗ませて頂く。

そんな肩肘張った面接者来たら、入れたくないなあ・・・
漏れは楽しく仕事が出来ればいいからさ。

＞２８
あなたは何者？
良ければ経歴等を教えてください。

>>14
シャレかとオモタら､マジでやってんの？
ソレで内定くれるところあったの？
(総会屋､右翼等､宗教思想団体除く)

カタギの会社なら100％採用しねぇダロ？

就職ってのは有る意味結婚や不動産の購入と同じく、いやそれ以上に
重大な契約行為その物だ。実際一緒に暮らして見なきゃ判る訳が無いなんて言葉で
結婚するバカは居ない。では、そこに判子押して！って言われて契約文も見ず
土地や家の購入契約書に判子押すアホは決して救われない。

入社して「オマエが一生働いても払いきれない損害が発生した。どうしてくれる？」
なんて言われた事が有るか？
自分が責任取れる仕事とは。納期と予算を予測してそれを守れる仕事わさせてもらえるのか
真剣に考えれば、交渉事は自然と真剣勝負。

「どうしてくれる？」ときかれたことはないが
「私は私にできる最大限のフォローをしますが、
あなたならどうしますか？」ってのが気持ちいいな。
おれなら採用はしないが。

趣味は？

お茶汲み・掃除の役割ってどうなってます？なんて聞いちゃ感じ悪いかなー？

ギラついている≠真剣味がある
注意しましょう

好みのタイプは？

age

うんこしたいんでトイレ行ってもよかですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

age

32は真剣味を前面に出さずに真剣味をアピールする術を習得した方がいいな。

age

今履いているパンツの色を教えてもらいたいのですが…

ズラですか?

漏れの会社の時は､損益分岐点の質問をしたら限界利益が云々で他の人より30分も説明を聞かされた! まあ合格したけど､数字を出すのはいいがある意味､秘密項目ではないのか?
まあ いまは社員だからいいが･･

あげ

「トイレは和式、洋式のどちらですか？」

50

創業してから２０年近くたっている会社で平均年齢が２７才だったので
　なぜこんなに平均年齢が低いのですか？　と聞いたらゴニョゴニョ言っておろおろ
していた。

とりあえず何か喋れって思うから
ボーナスはどれ位もらえるのか、休憩時間は
１時間とあるがそれはまとめてなのか
それとも３０分単位なのか、とか。
もうお構いなしに聞く。それで答えられないよな
態度取られたら「ﾄﾞｷｭｿかな…」って思う。
入ってしまったら郷に従うしかないんだし。

おれ：「システム屋さんってホンマに儲かってるんでしょうか？
　　　　　これだけ不景気だと、買い叩かれてるとかありませんか？」
専務：「ｻｱ？・・どうでしょうね・・（ﾆﾔﾘ。）」

っていうことはあった。大和○○○○○○○でのこと。
よくあんなこと訊いたもんだと思う。

激しく遅レスだけど、給与はいらないからここで働かせてくれっていうのに限って
後になって待遇面やら仕事に文句をつけることが多い。これは経験談。
当人はやる気があることをアピールしてるつもりなんだけど、そんな現実感の
ないことを言う人にまともな仕事ができるとは思えません。

>>54

ほぉ

面接開始で試験官の開口一番が正にそれだった。

「何か質問ある？」
こっちは何も聞いてねーゾ。ゴルァ!!（ﾟДﾟ＃）

>>56
ﾜﾗﾀ。　漏れも経験あり。

漏れもあり（鬱

恵出る田

「離職率はどのくらいですか？」なんて質問しないこと。
「ウチは離職率が高いんだよね〜。みんなどんどん辞めるんだよ。」
なんてこと言う面接官はいないから。

おなにーする時は右手と左手どっちの方が気持ちいいですか？

　説明有った事を聞き返すのはNG。

　どうしても聞きたい場合は、「再度〜」と付けてよ。何聞いてたんだよ、ｺﾞﾗｧ！

.

職場環境に関することは聞かないほうが良いらしい。
たとえば職場の人数とか男性と女性の比率とか。
聞くなら絶対に仕事に対する質問が好感もたれるポイントだよ。

　　　

　　　

>32
＞就職ってのは有る意味結婚や不動産の購入と同じく
　そうかぁ？少なくとも結婚相手とは付き合う期間があって、お互い見れるだろ。

あんたえらい熱くなってるけどさ、あんたの面接術（？）ってなんか特定の専門的な職種
だけに通用するもんじゃないの？たぶんあんたの専門分野なんだろうけど。

あんたのレス読んでると、本人は誠実なつもりでも、相手にとってはハナ息荒くて
暑っ苦しいだけで、女に引かれる男にありがちなパターンって感じがするよ。

>>66
で、なに？

いろんな意見があるみたいだけど、背空酢の書きこみ、参考になったよ。

うぉー！めちゃくちゃ感動した！>>14
今日、漏れは某会社へ面談に逝ってきます。
非常に参考になりますた。初めはネタかと思たけどね。（ｗ
外資系なんだけど、典型的な日本の企業よりはこの手の
質問は通用しそうな気がするから、やんわりと使ってみる。
あと、>>4のネタも。

なかなか難しいよね。その後の受け答えも用意しとかないとだめだし。

パートの面接ですが、質問の機会をくれなかった。
これって不採用って事？

正社員・事務員の面接で「残業はありますか？」と、残業代について聞きたいです。
こんな質問はやるきなさそうに思われますか？
できれば残業のないところで働きたいんです。
残業が多いようなら辞退したいと心で思う程のやるきのなさ。
今のご時世こんな質問していたら受かりませんかね？？

スレ違いですが志望動機を「前職の事務経験を活かしつつ新しい知識やスキルを
身につけたく志望しました」と、答えたら「他に志望動機はないんですか」と
聞きなおされて困りました。その会社について執念ややるきを言ってほしかったのでしょうか？
（つい正直に「家も近く通勤に便利」などと答えてしまいました。）

おまえら、待遇条件に関する質問は、採用通知もらってから
いくらでも質問出来るんだから、企業にとって前向きな質問しろよ。
ありきたりだが、
「私は将来○○の分野でも、○○したいのですが可能性はございますか？」
とかがいいんじゃないか？

バイトでもないと、まずどこでも残業あると思うけど
せめて「残業はどれくらいありますか？」ぐらいで探ってみるのがいいんじゃない？

採用が決まってから待遇について質問して
折り合いがつかなかったら辞退すれば良いのかな？

>>75
待遇については、面接で質問すると落とされるぞ。
受かってからにしろ。

とりあえず、仕事の進め方なんかを聞いてる

>>76
しかし待遇が多いに気になる、そんな罠。

>72
「前の会社は、一切の手当なしで月100時間程度の残業や徹夜の作業がありました。
　この業界では仕方がないことと思うのですが、御社の場合はいかがでしょうか。」
というように、前置きをつけて聞いてみることにしています。
これだと残業の量と、残業手当の有無が一度に聞けます。
答えをあいまいにする会社には、「では先月はいかほどでしたか」と聞きました。
印象がいいか悪いかはわかりませんが、私は残業代を必ず確認したいので。。。

>>78
それ、いいね。

残業、残業手当の有無をこちらから聞かないと
言ってくれないような会社もちょっと前では敬遠してたんだけどね。
このご時世仕方ないか・・・

ありません。

何かないのかＹＯ！

>>78
「それが辛かったから辞めたのか。
　そんなことで、この業界で仕事続けられるのあんた？」
と言われておしまい。

>>83
<一切の手当なしで月100時間程度の残業や徹夜の作業>
これで辛くないほうがおかしいＹＯ！

そのうえ>>83の台詞を言われるんならその会社がﾄﾞｷｭｿ

あぁ、ありがとう。そう言ってくれる人がいると浮かばれる（＞＿＜）。

「私の最初のお仕事はなんですか」

age

Hage

「血液型なんか聞いてどうすんですか」

「蛍原もっとしゃべれよ」

いわゆるヘッドハンティングされてくる人の面接に同席（おれはいただけ）
したことがあるんだが・・・すごいよ。
金額とか、面接の場できちっと詰める。
もちろん面接受ける側もしっかりものを言う。

俺の年収の４倍でした（ｗ

誤爆

なぜか妹の結婚予定の有無を聞かれた。姉妹共にありませんと答えた。
私の事を聞くならわかるが、妹の結婚が合否にどう関わるのか聞いてみたかった。
が、聞けない私はやっぱり小物、なんか不採用続きで弱ってきてるな〜。

年収ベースの収入でしょ。やっぱり。

生活かかってるし・・・・・・・。

でもこの前年収聞いたら露骨に嫌な顔された。
２０代でそんなこと聞いて来た人いませんよって。
新卒じゃないんだから、月給だけ提示されても困るんだが。

勤務中に証券会社に電話してもいいですか？
又はEトレードしてもいですか？

私はとりあえず「ＩＳＯ取得の予定はありますか？」と聞く。
あとは「社員教育はどのようにされていますか？」かな。
どんな職種でも通用するし、ちゃんと答えられない所にはいかない。

間違っても給与の話はするなよ。（ｗ

>>98
聞かれるまで待て、ってこと？

面接を終えて、自分の点数を聞く。
たとえば「７０点」と言われれば残りの３０点分の不安材料が何なのか伺い、
それについて説明、納得させる。
以下１００点に近づくまでループ。

>>100
面白いね。
けどその場で即答してもらえる？
実体験ｷﾎﾞﾝﾇ｡

100ｹﾞﾄ､ｵﾒﾃﾞﾄｰ

今日18時から面接なんでがんばってきます

前受けたところでは筆記試験があって、面接の一番最後に自分の点数聞いた
ぼろぼろだった
しかも、「点数を聞いた人は始めてだ」だって
どーして他の人だれも聞かないんだ、気になんなかったのか?

>>102
合否に比べれば些細なこと。

「入社までに勉強しておくべき点があれば教えて下さい。」
これ完璧。

「マイカー通勤は可能ですか？」とか、
「転勤は原則ないとのことですが、本当でしょうか？」

>>104
職種による。それ聞いて「別にないよ」と一蹴されてた奴がいた。
つか、そいつの言い方がいい子ちゃんぶってるのがミエミエだったんでひいた。
簡単な仕事でそんなこと聞かないよう、そして言い方に気をつけるよう。

>>106
げっ！俺それ使おうと思ってた・・

ゐってきたよ
感触はまあまあだっったよ
けっっかはこんしゅうちゅうらしいよ

別にテクとして使っているのではなく、素直に後悔の残らぬように
お互い誤解無く面接を終えたいな〜っちゅう気持ちで聞いているワケであります。
彼女に「別れて」って言われたら「はい、そうね」って言う前に
「何でだよう！どこが悪いか教えてくれよう、それ直したら続けてくれる？」
ってのと同じかな。

おいおい、まさかこんなレスがここまで伸びるとは思わなかった。
正直、「近くに寄ったらお立ち寄りください。」程度の社交辞令にここまで
深読みされると、正直参るね。

某大手IT企業の人事やってるが、そんなことで落すと思ってるなら相当な勘違いだな。
毎年毎年こうゆうのたってるのをみて、勝手な子といってるなぁ〜と思い
楽しみではあるが、

>>110
茶茶いれんじゃねぇ。お前の楽しみがなくなるぞ。
一応みんな真剣なんだ。受かりたい一心で頑張ってるんだよ。
本当に大手の人事だとほざくなら、ためになる具体例でも持って来やがれ。
・・・そしたら次回の面接で参考にさせていただきますです。ハイ

ためになる具体例ね
履歴書の資格欄にびっしりと資格が書いてあって、
・自己啓発の意識が高い
他の中途労働者とは違って、スペックが高かったので内定出したよ。

社長は働いてますか？

まぁ、役職に見合った仕事をしているんじゃないのか？
人事の人間が窺い知ることは出来んがな

残業気になる奴は内定でてから２，３日待ってもらって、
朝早くから会社の前で張ってみれば？車の中とかでもいいからね。
まあ、昼間はサボっていいかもしれないけど・・・

あと俺は、そこの女子社員とかをナンパ気味に捕まえて
ドキュソとわかって辞退した事ある。

てぃんぽみせて

↑普通は、内定出る前にやるわな、それ

↑あんた本当に人事のおっさんか。ノリいいぞ。いい奴だな。

>>118
ﾜﾗﾀ

>>112
>履歴書の資格欄にびっしりと資格が書いてあって、
・自己啓発の意識が高い

只の資格マニアとみるだろ、普通は。

「あなたは本当はいい人ですよね！」
これも完璧。

>>121
ｷﾐ　ｻ　ｲ　ﾖ　ｰ

　

先週、質問した人内容キボンヌ。

2ch初心者がしがちな質問。
御社はＤＱＮだとお聞きしましたが、ＤＱＮとは何ですか？

あげとく

本当に、こんなにも賞与をもらえるのかって聞いてもいいのかなぁ？？

あげるぞ　　　

２ちゃんねる掲示板に批判スレ立てられた事ありますか？

と聞く。

ある、と答えたら、

「ソースきぼ〜ん」

と答えておけ。

ないですなー、と返されたら

「こういう感じの顔をして、ふーそ、と答えてやれ→(　´_ゝ`)ﾌｰｿ」

これで採用は間違いない！
がんがれ！

>>129
(　´_ゝ`)ﾌｰｿ

(　´_ゝ`)ﾌｰｿ

(　´_ゝ`)ﾌｰｿ

>>129　ソースて何？

情報源

「ぶっちゃけた話、俺、採用？」って聞く。
返事がかんばしく無かったら、イヤミたらたら言ってストレス発散。

＞１１５
ナンパじゃないので内部事情まではわからんけど
１９時２０時２１時２２時に無言電話してみると
ある程度の残業時間を知る事ができる

>>136
それ、朝の5時からカウントダウンで4時、3時って毎日
無言電話やっていったらドキドキだね（ｗ
でも3時とかで出られたらｶﾅｰﾘ鬱だな･･･。

我が社は持ちまわりで営業時間後の電話は社員の携帯に転送されます。
何時でもでるからそうやられたらビビるわな。
土日当番は最悪です。でかけてても電話かかってきたら静かな所まで
ダッシュしてさも社にいるよに冷静に取らねばならんワケで。
ちなみに部長以上は免除です。
でも社長は月イチで担当してくれやす。

>>138
ちなみに何屋さんですか？

>>139
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
魚屋さんです

面接でやたら上場目指していますって言われたんで
上場によって調達した資金は同様に運用するのですか?
と聞いたら､広いｵﾌｨｽに引っ越すだって
これってどうよ

>>141
まぁまぁだな

大ジョブ、上場できないから。

そうそう、そんなこといってる会社ｲﾊﾟｰｲあるから。　　

そうそう。

>>143
禿堂。

「前職調査しますか？」
散々落とされてる人が聞きそう。

　　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　

ワシはタバコ吸わないんだが、
「社内は分煙化されてますか？」
って聞くのはどうかな？

もちろん煙もくもくの中で仕事なんてできるわけ無いし、
今時、分煙してない会社なんてﾄﾞｷｭｿと思える。
でも、雑誌の編集部とかはそうなんだろうな・・・。
それと会議の時、タバコを許しちゃう会社は避けたい・・・。

>>151
聞いてよし。
それで落とされたら所詮カスばっかだそんな会社。
んが！ﾀﾊﾞｺﾀﾞｲｷﾗｲって声高にはやめれ。

　腹痛いのでうんこしてきてｲｲですか？

>>153
漏らせ

>>153
「いいですが、社内規定で１回の紙の使用は15センチまでなので宜しく」

>>151
時間があれば、聞くのもよさそうだね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　 　 　 　 　　　　　　　　　___
　 　　　　　　　　　　　＜´　 ｀i
　 　　　,...._ 　　　_,.．-- ､｀''ｰ'′
　 　　,:' 　, `ｰ-､_｀ヽ、 　 ｝
　 ,r‐'　　'‐ﾞ 　　ノ　　`ー'′
　i 　 　 　　,.r''´
　｀''i 　　r',´-‐‐‐- 、
. 　 | 　　´　_,....、 　 ｝
.　　ヽ、_,r'´ 　_,! 　 ﾉ
　　　　　r-‐''´ _,,.r"
　 　 　 　￣￣´

>>138
会社に電話かけたら、
圏外だと「あなたのおかけになった電話番号は・・・」
と言われるのか（ｗ
その続きを「電波の届かない場所におられるか」じゃなくて、
「現在使われておりません」と思って→夜逃げ！？　とか思う人いそうだが。

拡大質問・・・相手の思惑をさぐる為自由に喋らせる質問。席着いたとたんに「自己PRして」等
限定質問・・・こちらの思惑に対しどう判断するか聞き出す。Ｙｅｓ/Ｎｏで答えられる質問。

ＰＳＳやってってヨカタ
机上の空論レベルけどね

　　　　　　

>>162
ＰＳＳって何の略？

私は御社に入りたいです。
ご期待以上にがんばります。
よろしくお願いしますっていうのは
質問じゃないからだめですか？

>>165
がんばりますで許されるのは新卒の学生かと。

ばーか、能無しは来るなよ。
ここは学歴のある奴だけがくるんだからな。
おまえ等はカス。

文句が有ったらここにこいや。
http://www.jbbs.net/study/158/kyouki.html
http://jbbs.shitaraba.com/study/123

>>164
Professional Selling Skill

>>168
なるほど。
ひとつかしこくなりますた。

どうもありが�d！

一日の具体的な仕事内容について、お教えください。

age　

いやです

デムパを発信するドキュソ社長及び社員はいますでしょうか？

いますよ。　　　　　　　　　

質問なんかねぇよと言ってやれ

>>175
いってやりますた。

保守age

久々の面接でめっさ緊張してて
「社員は〜人とありましたが本当ですか？」
なんて訊いちゃったよ！
何か言わなきゃと焦ってたのもあるけど、
よりによってコレはないよな。
素直に「特にありません」って言えばよかった。
落ちたよなあ･･･激しく鬱。

>179
名前欄直し忘れた･･･もうだめぽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>179
終わったことは気にしない。
さぁ、次逝ってみよー

人数聞いたら態度変わりやがった。 やる気失せた。

>116-118
Σ（ΦдΦ）ﾄﾞｷｰﾝ

179です。
>183さん、ありがとう。
今日、結果が来なかったので落ちたようです。
次、いきます！

「特にありません。」が一番いいと思う。

エーよく分かりました。私の方からは、特にございません。
お時間頂き有難う御座いました。
これで落ちたよ、俺。

やっぱり妥当なのは、転勤の有無や、今のうちに勉強しておくべきこと
を聞くのがいいと思う。

取引先名とその売上の会社全体に対する割合。

答えてくれないだろな。

面接担当者に、「御社に入社して正直良かったと思いますか？」
一次面接の時に聞いておかないと、二次・三次の部長・役員には
聞きづらい。

>>193

これは聞いておきたいところだけど、第一志望だったら聞けないよ。
聞く根性のある人もいるかもしれないけど。。。。

このたびの転職活動と新卒の時も聞いたけど、それが理由で、
落ちたことはないよ。
そんなことを聞けるぐらい、腹を割って面接で話しているつもりです。
ただし、一次面接に受かりそうな場合にしか聞かないけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

その時の気分（状況）によってかえるけど
御社の平均年齢はではなく
「全体に対してどの年代が一番多いのですか」
「昼間にとめられないシステムのメンテナンスの時の作業はどのような扱いですか」
（代休という言葉を混ぜる）
「社員間の主な連絡手段は何か」
（メールとかネットワークという言葉を布石にする）
「ソフトのインストールについてはどのようなポリシーで対応しているのか」
（著作権と違法コピーと掛け合わせる）
なんて使うけど、どうかな？

>>193
以外と良いかもな

はっきりと今回の求人では何人採用予定でしょうか？って聞くよ。
ＤＱＮの判定材料になると思って。

今回何名の応募がありますか？

俺受かるかね。

ゴハンとうですか、パンとうですか？

>>203
そう言う意味の内容は聞いたことあるよ

でも質問して向こうから「他に何かありますか？」って聞かれて何もないときって「いえ、ございません」って答えるのもなんか間抜けだしな。
なんかいい返事の仕方って無いかな

age

そんなものねぇーよ、と一言。これで面接終了。

>>210

言ってみたい

>>210

言ってみたい

地下鉄はどこから
いれるか知ってますか？
と聞いてみよう

>>213
眠れなくなるからﾔﾒﾚ（藁

チンポジは右ですか？左ですか？

漏れ「今回の面接は何点でしたか？」
面接官「新卒の質問だな」

>>215
面接官「真上です。(勃起中) ﾊｧﾊｧ…」

残業手当が付くか聞くのが怖いんですが、これは聞いてもいい事
なのでしょうか？

付かないのが当たり前の御時世だから社会を舐めてると思われそうで・・

>>218
そういう待遇の話は、内定後に行えば良いよ。
面接中のそういう話をすると印象が悪くなる。

交通費はいくらいただけますかってんのは？

本当にその会社で働きたいのなら、訊ねる事は山ほどあるだろう？

それなのに特にないとか言われたら、熱意を疑う。

質問タイムは自分の最後のアピールポイントと思っておくべし。
お前等本当に就職したいのか？
就職したいならそれくらい下準備しろって。

>>218
要は言いようだと思うけどね。
チョイ前にもカキコしたんだけど
「昼間にとめられないシステムのメンテナンスの時の作業はどのような扱いですか」
（代休という言葉を絡める）
ここら辺から、残業手当に話を引っ張るのは有効だと思うがどうだい？
ただ、IT系のシステム、インフラ関連（ダウンタイムは最少に・・・）の界隈限定かも・・・

>>219
そうかな？
土日とか深夜じゃないと出来ないことだってあるんですけど。
まあ、詳細は内定後だと思うけど。

ないです

２社を併願していて１社１次面接突破、１社不合格。
受かったほうの２次面接に他社に落ちたことをいうべきでしょうか？
ちなみに他も受けてるとは言ってしまいましたが。。。

>>224
間違えました。質問スレと勘違いでした。

>>224

別に自分から不利になるようなことを言う必要はないよ

>>224
そもそも、なぜ落ちたことを二次面接受ける会社に言う必要があるの？

>>226,227
レスありがとうございます。
いや
「○○も受けているそうだね。そちらは今どこまで行ってるかね？」
って聞かれたとしたらどう答えようとおもって・・・
ハローワークに相談したら、「言っても問題ないですよ」とか
言ってた。

>>228

>「○○も受けているそうだね。そちらは今どこまで行ってるかね？」
自分から受けてたらそんなこと言われる分けないじゃん

age

　

　　

俺がいつも聞くのは、

�@平均年齢
�A社有車の有無（車が持ち込みかどうか確認）
�B社有携帯の有無
�C余裕があれば、勉強しておくべき事は何か？等

平均年齢とか聞くのってまずい？

>>233
ベンチャーや社歴の若い会社ならまだしも
平均年齢＝離職率の揶揄じゃない？
聞かないほうがいいんじゃ？

>>234
若い＝浅いです

>>234

でも、じっさい一番訊きたいのは離職率なんですよね。この一点で社風が解るので。

離職率を知るのにいい質問ってないっすかね？

>>236
それは、会社にとっては肝の部分だろうから
遠まわしに言っても感付かれそうだけどな・・・
（大体、面接韓の応対の仕方でDQN　
　非DQNは判断してるつもりだが・・＞俺の場合）

　　　　　　
　　　　　

「出口はどちらですか？」

げっ、馬鹿正直に「定着率はどうですか？」って聞いちゃった。
まあ、受かったからいいけど（ｗ

>>239

別に良いと思うが

他に会社受けていますか、って面接官に聞かれたとき
正直に答えたほうがいいのかな？

>>241
答えた方がいいです。
面接する方も真剣です。
面接で有能な人材と感じた場合、その人間を他の会社にとられない様にします。
正直に言って下さい。

>>242
そちら前職調査してます？

>242
じゃあ他に会社受けてるって聞かれる場合は、
採用側は雇う気でいるってこと？

ki wo mi te mo ri wo mi zu

>>245

興味本位だよ。
漏れは9月から働くトコ決定済。

>>246

内定取り消しになる罠

>>247

とりあえず面接でたばこ吸ってろ落ちてろボケ（ｗ

職務についての質問というか、疑問が湧くでしょ普通。

『ウチハ残業多くて大変だよ』って言われたときに
『そうですか・・』や『覚悟してます』って答えるだけだと何かそっけないじゃない？
どう答えるといい返事になるかな？

>>246が内定取り消しになるに1000点

>>246
折れは、試用期間で取り消し2000点！！

人間、不幸にどっぷり浸かると根性腐るの罠（ｗ

>>246
漏れは初出勤の通勤途中に交通事故して入院に1500点。

なるほろね
他人を祝福できない椰子は転職すら出来ない罠

「残業はありますか？」「休日出勤はありますか？」
「ノルマは厳しいですか？」「離職率は高いですか？」等々、、
本当に聞きたい事はたいがい消極的とみなされそうな項目で
聞きにくいのばかりだな、、、。

逆に聞きますが人事さんは
なぜ御社で働きたいと思いになられたのでしょうか？

>>246
漏れは初出勤の時に交通事故に遭い死亡するに30000点

>>248の意味がやっとわかった。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1029750626/
63 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：02/08/24 15:17 ID:aOrwnhWd
とりあえずたばこ吸って良いですか？

本スレ
247 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：02/08/24 20:22 ID:aOrwnhWd
>>246
内定取り消しになる罠

248 名前：243 投稿日：02/08/24 21:00 ID:FjWU65Lx
>>247
とりあえず面接でたばこ吸ってろ落ちてろボケ（ｗ

お子さんはいますか？

「漏れは〜点」とか言うてる粘着な香具師は同一人物？
何れにせよ他人を妬み嫉んで自分を貶めてれば世話ない罠。

女の面接官に対して、「パンツは何色ですか？」

>「残業はありますか？」「休日出勤はありますか？」
>「ノルマは厳しいですか？」「離職率は高いですか？」等々、、

本当だよな。実際、入社の決め手ってこれらが自分の希望に合ってるかどうかだもんな。
俺の場合、会社の方針だのなんだのなんて二の次だ。
お互い真剣なら聞くのも悪くないし、会社側も正直に答えてほしい。

オレは正直に聞く。
入って我慢できないくらい酷い状況だったらどうするの？
正直、残業100超えるようなら体モチマセンってな感じで聞いてた。
30〜50くらいて聞いてたが入ったらラクラク100超えてて死にそうなので
辞めま〜す。
聞いてもこうなるなら聞かない方がいいか・・・（藁

求人票は嘘ばかりだが、その上で面接でも嘘付かれたら
こっちとしてはもうどうしようもないな。

とりあえずたばこ吸って良いですか？

といれいっていいすか？

下がりすぎてたのでage　

今日の面接はだめだったな・・・王道の不採用パターン
「ではまず自己アピールをお願いします」
「何か質問ありますか？」
「それでは今日はどうもありがとうございました」

>>269
何となくﾜﾛﾀ、そしてもの悲しくなった

>>269
自己ＰＲが悪すぎたんじゃないの？
書類選考は通ったんだよね？

それとも当日書類持込なのか。

あげ

うんこしたときは右手で拭きますか？それとも左手で拭きますか？

希望待遇は何かありますか？って聞かれたから
遠慮してかなり低めに手取りで16万は欲しいと言ったら
希望されたからという事でホントに月給16万にされた。

>>274

それ下げすぎ。それに希望より下げてどうなる物でもないよ

>>265
　本当にその通りだよな、その辺隠されたらこちらとしては防衛手段が無いよ。
既出だが、深夜に会社に電話かけてみる・車等で会社前まで行ってみる・現役
社員捕まえてインタビューなどやらねば。
　こんな行為確かに面倒くさいが、入社後に後悔しない為なら安いもんかもね。
いまおりは転職活動中だが、入りたい会社があるんで上記の方法で偵察して
みます。

age

保守ａｇｅ

わたすも無言電話かけてみますだ。

定期age

なんかいいのないかな〜

しつもんなんかねぇよ

http://www.skitzobot.cjb.net/

会社及び配属先の雰囲気、
営業でなくても営業のｽﾀﾝｽなどを聞いていた。
要領をえない回答だったところを見ると、ちょっと問題ありか。
古い体質の企業だったから、そうなのか？
なぞだ。

面接までに来た電車賃はでるのですか？と聞いたら
出ないといわれ次の日に封書不採用の通知が朝一番に来ていた

トイレに行く時は黙って逝っていいですか？

　　　　　　　　　　　

私はいつもみんなの年齢きくね

あるわけねえーだろって爆笑問題田中風に言う

面接官の名前と役職聞いていいの？

おまえはそんなに偉いのか？

採用っすか？

ば〜か

昨夜奥さんとＨしましたか？

先生、バナナはおやつに入るんですか？

総理、キム・ジョンイルは正気ですか？

ママ、パパのちんちんって美味しいの？

最近このスレの人気がないのはなんでですか？

「録音しているので正直にお答え下さい。
残業時間と残業手当について教えて下さい。」

すごい嫌な顔された。
だって午前３時に電話したら出たんだもん。

お月さまのウサギは寂しくないの？

あかちゃんはどこからくるの？

面接官「えーそれでは、何か質問ありますか？」
漏れ「（ブッ！）」
面接官「…ございませんか？」
漏れ「（ブッ！ブッ！）」
面接官「…ンプッ！…そ、それでは合否の連絡は一週間以内に致します。どうもお疲れ様でした。」
漏れ「（ブ〜〜、ブッ！ブ〜！）」





当日。下痢でした。。。

まじですか？

hozen

給与、残業、離職率……面接で聞きづらい質問の OKトーク
NGトーク (リクルート　ビーイング関東版編集部)
http://employment.yahoo.co.jp/news/rc20020919-003.html

詳細は立ち読みで。

ageとく？
というか、、全体的に大幅に沈んでる？

ageとく

ageとく

うるせぇよ、聞きたいことがあったら言われなくても聞いてるよ


と。

こないだ面接に言った会社は「何か質問はありますか？」って言うんで、こっちが考えてた質問事項をいろいろ聞いてたらやたらと話を逸らそうとするんだよな（ｗ
それは「追々教えていきますから…」って、聞かれちゃまずいことだったのかなぁ？

営業で応募したなら、競合がどんな売り方してるのかとか、その業界の市場がどのくらい価格があれているのか、
またそれに対して当社ではどんな風に対応しているのかとか、その会社の目玉商品やサービスの特徴はどのようなものか、
大体そこら辺を質問するのが無難ではないかと思います。

ageとく

　

いえ！大丈夫です。（笑顔で）

　　　　これで普通OKだろ？

聞きたい事ありゃ聞くし、例えば

当然残業あるでしょうから、月幾ら位にはなりますよね？
すいません、生活厳しいのでｗ

なんて言えば、大抵具体的に教えてくれる
いっぱい残業させられるかもしれない反面、まともなトコなら
「無駄にいられても困る」云々言うだろ？
あとは自分で判断できるじゃん。

因みに、面接は真剣だけどさ

面接官を笑わせたり、和ませたりできなきゃだめでね〜の？と思う。
その職場で生活してる相手なら当然でしょう
雇う方だって「キツーイ」奴とは働きたくないもの（いくら仕事ができてもね）

>>315

>面接官を笑わせたり

空気が読めればね。

俺は>>311と同じタイプ。せっかく交通費払って来たんだから
業界や会社の姿勢とか聞いて勉強しておきたい。

>>316
空気をつくらなきゃ。。

>>318
植物になれ！！
ということですよね（ｗ

>>311

>その会社の目玉商品やサービスの特徴はどのようなものか

そんなものは前もって調べるのが当然と思われ
”こいつなに分かり切ったこと聞いてんだよ”と思われるのがオチと思われ

>>320
その通り。

「その会社の目玉商品やサービスの特徴は、こう思いますがどうでしょうか。」
という聞き方をしないといけないよ、君たち。

>>319
空気をつくらなきゃ

>>322
そんなツッコミは、イヤー！！

就職情報誌やＨＰにも書いてなかったので、「年間の売上はどれくらいですか？」って聞いたら、少しとまどって答えてくれた。
これって・・・聞いちゃいけなかったのかな？
一応、内定もらったけど考えてます。
だれか〜〜〜〜返事くれ〜〜〜！
お願い！

>>324
聞いて当然の基本情報だろ。っていうか、言いたくない会社はヤヴァイぞ。

>>315はｱﾌｫと言うことでｹﾃｰｲ。

禿同

>>315
だったら面接場で屁でもこいたら？

うん、そうする

これって本当か？

↓　↓　↓
http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

本当

「帝国データバンクで提供している御社の本社所在地の情報と実際の住所が異なる理由はなぜなのか」
と聞いたら、面接官に思いっきり嫌な顔された(w　　翌日履歴書が送り返されましたが(笑)
　# マジの話。　でも、ある意味怪社の信用に関わる問題だと思うんだが。　漏れ的には。

帝国データの情報が必ずしも正しいとは限らんけどな。　情報が古い場合もあるし。

聞く事が思い付かないときは、
「大変丁寧にご説明いただきましたので、質問はございません」
と笑顔で返せばいいんだと、エイブリックの人が言ってたよ。
要は、コミュニケーション能力なんだとさ。

ふ

御社の出店戦略についてお教えいただけますか？

>>336
コンフィデンシャルなので、お教えできかねます。

>>336
面接官：「社員でも無い奴に教えられるわけねぇだろ！！　(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!　逝って良し！！」

>>336
面接官：「漏れが知る訳わけねぇだろ！！　(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!　逝って良し！！」

>>334

鰤の連中は机上の理屈しかいわんからな

>>334
漏れはそんなｺﾄ言われたらホクホクになってしまうが。

>>341
ホクホクって何？

えへへ　(@^0^@)　←てこと。。（勘違いも含む）

　　

　　

こないだ面接に同席したとき、
上司が「何か質問ありますか？」って
5回くらい聞いてました。
そのたびに質問をひねり出す相手の方が
ちょっと可哀相でした。

>>346

「５回目ですけど何をそんなに聞いて欲しいのですか？」

といってやれ。

私も先週行った面接で、もう聞きたいことは聞いたので、
「他に何か質問はありますか？」って言われたので、
「もうだいだいわかりましたので、大丈夫です。」って答えたのですが、
その後も「他に何か質問はありますか？」って5回くらい言われました。
心の中で、普通は聞くべき事を私は質問できていないのか？と思ったけど、
もうしぼりだせませんでした。
コミュニケーション能力を見ていたのでしょうか？

訊いても適当な事言っちゃうＤＱＮもいるから
真に受けないほうがよろし。
可能であれば面接後び配属予定の部署を遠目からでいいので
拝見させてもらったほうが仕事場の雰囲気掴めるからいいかも。

　

といってやれ。

うんこした後右手で拭きます？左手で拭きます？

>>353
日本人なら利き手だろうな。
インド人なら左手でしょう。

ﾁｿﾎﾟの毛は一日、何本ぐらい抜けますか？

>>356
ハハハー　ふざけてんのかテメー面接はもう終わりだ！

うんこちびりそうなんですけど、逝ってもいいですか？

特にありませんが何か？

何か？

「いま、他にも n人(nは数値)くらいが面接に来てます」ってのは、漏れが面接を受けたとこでは
誠実な社風そうな所なら面接の最後に面接官のほうから“告白”してくれたよ。（ちなみに大阪）
よって、自分から言わないのはDQNくさいか、向こうにとってこちらが魅力が無いと
判断された、という事だろう。

ageだな

ag

mange

ag

あ

　

>>1
氏ねって言えば良い。

　　

抜群の的中率　　九星占いって知ってますか？
http://members.tripod.co.jp/koolmaster/kyusei/

a-ge

>>361

何か、大阪の企業もしくは関西弁を話す面接官は、信用できそうな雰囲気、話し方をしますね。

どこまでかは、こちらにはもちろん判断できないが、かなり腹を割って正直に
情報を伝えてくれている感じがする。

ズバッと切り込んでくる感じとか。

いいわ、大阪。

面接人　　何か質問ありますか？
　折れ　「ここで、今、オナラしてから帰っていいですか？」
面接人　「ハァ？」
　折れ　「終りました」
面接人　「エッ！？」
折れ　　「もう遅い」　　そして右手で面接人の方にガスを送りながら帰りました。

集団面接で一緒にいたﾔｼより質問おおくしたのですが、
それって＋になります？

>>374
質問の内容にもよると思う。

志望動機がすらすら言えるﾔｼ
質問を多くするﾔｼ

どっちが会社にとってよい？

女性が多いですか？
女性の平均年齢は？
ババア率どれくらい？

どーも１です。
久々に転職板に来てビクーリです。
まだこのスレあったんですね。
僕はというとあれからすぐに職が決まりまして
立派に仕事しております。
みなさんもがんばってください。
ちなみに「何か質問ありますか？」って聞かれたとき
こう質問しました。

おいっ何だよ!!気になるじゃないか

いいかげんそうなベンチャー企業の面接で、“最後に何か質問ありますが？”
と聞かれた場合、“御社の売上実績等の情報がＨＰに一切載ってないのは、
何故ですか？”と聞く。たいていは面接官が言い訳をし、結果は不採用にな
るが、入社後すぐにゴタゴタに巻き込まれ嫌な思いと転職活動を再開するよ
りはマシ。

age

age

>>378
おめでとう。

「今回の採用はどのような理由からでしょうか？」

これって大事だよ
仮に近々退職する人のの後任だったら引継ぎとか
問題になるからね

>>384

そんなこと普通こっちから聞く前に求人欄化なんかに説明してるだろ。

>>385
ない場合も多々あるけど

3回も「何か質問ありますか？」って聞かれたよ。
DQNな会社だなと思った。履歴書も見てないし。

俺も二回ほど、何か質問や解らないことありますかって聞かれたよ。
本当に無かったんで特にありませんと答えたけど、こうゆうのは一種の
社交辞令だと思うんで深い意味はないんだと解釈しましたけど。

あげあｇ　　　　　　

>>384
同じことを聞くにしても
「私が採用された場合、どのようなポストになりますか」ってたずねてから
部署の人員構成を質問、そのうえで増員か穴埋めかを確認したほうがいいと
思う。

直接聞いてしまうといかにも品定めしてるという印象がぬぐえない。

「この会社に入ってよかったと思うことはなんですか。それと今の仕事にやりがい
は感じてますか。後、会社の短所と長所を具体的にあげてください。あっ、それと、
社内結婚の率はどれくらいですか。残業を強制されたりしますか。まさか、社長の
書いた本を反強制で買わされたりしないでしょうね。離職率はどれくらいなんですか。
有給消化率も教えてください…」などと質問したいことを全部聞いたらどうなるのだ
ろうか。

早出、サビ残、年収、これ聞けるか？

お互い、フランクに話し合いましょう、といわれて受かった事はない。

純粋に気になって、昼食はどういう形態（食堂ｏｒ弁当など）を質問したら
大笑いされながらも答えてくれたけど、「それは君にとって重要なことなのか？」
と言われたよ。当然そこは落ちました。はい。

>394
そりゃ内定もらってから聞くことだわな

>>395
おれは社員食堂のある会社で働きたかったんだよ！！

本物は私です。
まぁ、何を質問するか考えあぐねての苦し紛れの質問だったし・・・
ちなみに現在は「特にありません」と答えているけど、これじゃだめなんだろうな〜

困るよね。
何か質問はありませんか？って言われてもさ。
俺はいつも聞くこと無くて困る・・・
だから特にありません。としかいえない。
実際に働いてみないと疑問が湧かない。。。

2次、３次と進むにつれて聞くことがなくっなっていく・・・

Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)ｲｲﾃﾞﾂｶ？？

400ｹﾞﾄｽﾞｻ━━━━⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!


|ω･`) ・・・


|彡ｻｯ

オレは相手がうれしくなるようなことを
前置きで言って質問する

とりあえず、お世辞を言え、ほめろ。

社屋がとても立派ですね、
あの絵はすばらしいとか
ネクタイがスバラシイ
電話での応対が気持ち良い

ここまで露骨に誉めることはないが、相手を持ち上げろ

転職の面接というのは、今の勤務先が嫌かもしくは前の会社が嫌で辞めてしまったから
受けてるわけだ。で、その嫌なものがない会社に勤められれば転職は成功なんだから、
嫌なものは何だったのかを突き詰めていけば質問なんていくらでもできる。

例：仕事がつまらない
　　　　　｜
　　仕事に目的が見出せない
　　　　　｜
　　会社がその事業に戦略をもっていない　＝貴社のこの事業における戦略は何ですか？
　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　＝貴社の事業はどのように社会に貢献していますか？
　　戦略を持っているが従業員に伝えていない　＝従業員に貴社のビジョンは明確に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　伝わっていますか？

マジレスすまそ

私は優秀なんで5年であなたを抜いちゃいますけど
恨まないですよね？

>>402
俺みたいな若造が、その例にあるような質問したらかえって失礼じゃないだろうか？
自分の職務内容やポジションに絞って質問しようと思ってるけど、どう？

＞1
「能力向上のための　定期的な研修などはあるのでしょうか？」はどう？

>402
マジレスありがとう。

afe

afe

学歴はパソコンのスペックのようなものです
　　　　　　　　　CPU　　　メモリー　　　HDD　　３Dボード 　　　ネット接続
高卒　　　　　　100M　　　16M　　　　　　1G　　　−−− 　　　　アナログ

専門卒　　　　　400M　　　64M　　　　　6.5G　　−−− 　　　　　ISDN

大卒(推薦なし)700M　　　128M　　　　20G　　　16M 　　　　　　ADSL

大卒(学長推薦)1.4G　　　256M　　　　80G　　　64M　　　　　　　FTTH　　

院卒(博士)　　　3G　　　　512M　　　　100G　　　128M　　　　　　FTTH　　


スペックが高い程下記のような質問しても許される

土日は必ず休めますか？
残業は多いですか？
定時で帰れますか？
有休の消化率を教えてください
年間休日数を教えてください
年末年始GW10連休以上取れますか？
お昼休みはかならず1時間取れますか？
貴社の暇な時期を教えてください

>>409
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>409
学生？社会人なら考え方を改めた方がいいよ。
煽りならつまらんな。

「担当業務担当者の　平均的な一日の流れをお教え頂きたいのですが？」はどう？

俺「御社にて現在、最も力を入れていること、もしくは最も伸ばしていきたいと
　　お考えの事業はどの事業でしょうか。」

面接官「そりゃ〜全部だよ、儲かればなんでもいいんだよ」

俺「そうですよね〜」



俺内心(ＤＱＮが！！お前のとこには事業戦略とか将来ヴィジョンの共有とかしてないのかよ)

「夏休みは、どれくらい取れますか？」

>412
その質問をして内定をもらったけど、あんまり感心したそぶりはしてなかった。
いい感じで面接が進んでたのに一瞬雰囲気が変わったもん。「え、なんでその質問なの？」
って感じ。それまできちんと応答ができていたのに、突然マニュアルから引っこ抜いてきた
ような質問をしたのがよくなかったみたい。

雑談のような進行具合のなかで本当に知りたくて聞くにはいいと思うよ。

>413
確かにDQNなんだろうけど、あなただって新卒じゃないんだから聞き方にもう少し
工夫があってもよかったように思う。

たとえば「御社のXX部門への応募を希望しているのですが、この事業の戦略や
今後のビジョンをお聞かせください」って聞いたら、さすがに「儲かれば何でもいい」
とは答えないでしょ。　

人望あるますか？

>>1
ところでポマエの退職日はいつにしまつか？週明けでいいでつか？　ときけば良い
　

質問なんかありませんと昨日の面接で言いますた

質問ではなかったが、面接終わり直前の質問ぽかったんで
「御社は、いろいろな事業をやられていて、とても大変そうですね。」
ってきいたら、
面接担当者２名、すわりなおして、そうなんですよぅ。って笑って
妙になごんでしまった。そしていまその会社にいます。

>>419
その会社への転職は成功だった？

年末年始休めますか？

「何か質問はありますか」
「え〜、この会社の現在抱えている問題点を教えて下さい。」
なんてこと聞いたら即アボーン？

「何か質問はありますか」
「生理休暇はもらえるんでしょうね！！！」って言うと
困ってた、チッだから野郎が面接する会社はいやなんだよ

>>422

オレ２社、その内容を聞いた

人が足りないって言ってた

漏れ採用でつか？

もしあなたが溺れている人をみかけたら助けますか？

コレ最強だと思うけど、誰か試したら？

>>427

ハ？

>427

　　　は　？

⊂(´∀｀⊂⌒｀つ≡≡≡≡≡≡≡＜俺も！！


>427
(・ω・　)ﾓﾆｭ?

平均年齢と男女の比率を聞いている

>427

　　　
　　　　　　　　　　歯　？

助けません。

>427
(・ω・　)おぼれてる人につかまり自分が助かる・・が正解

雇う気ありますか？

ありません

最近受けるところは、全く会社の事業内容の説明をせずに
いきなり経歴、志望動機、前職辞めた理由、最後に質問
という流ればかりなので、
最後に俺が会社の事業内容や今後の戦略を聞くという形になってる

なってません

>437
聞くことがあって逆にいいじゃん！

面接官　「面接で何か質問ありますか？」
俺　　　　「はぁ？言ってる意味わかんね？」

おまえ平田だろ！

ドラゴンかよっ！

>427

　　　はぁ　？

おれは、「社長ってどういう方ですか？」
とか、聞いてるよ。

2ｃｈって知ってますか？

　　　　セコムしてますか？

してません

知ってますか？

「いえ、特に ありません。」で大丈夫。

俺はいつも、結果はいつ頃頂けますか？って聞いてるんだが。
仕事内容や今後の展開の事なんて社内事情をろくに知らない社外の人間が
聞いたっても寒いだけだと思う。
本音は>>409みたいな事を聞きたいんだけどね(藁

してません

黄色い丸に紙が３枚プラスされると燃える生き物なあ〜に？

浦島太郎だけど。
おまいら元気無いね
海外で見つけた極秘ファイルを
特別に見せてやるよ
ウィルスじゃないから安心してくれ。
あと音量は大きくしてくれ
http://urashima-tarou.tripod.com/
（一番下のリンクをクリック）
見れたらあげてくれ

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

おまえらの甘え……
その最たるは 今 口々にがなりたてた その質問だ
質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か……？
なぜ そんなふうに 考える…？
バカがっ……！ とんでもない誤解だ
世間というものは とどのつまり 肝心なことは 何一つ答えたりしない
住専問題における大蔵省 銀行 薬害問題における厚生省
連中は 何か 肝心なことに 答えてきたか……？ 答えちゃいないだろうが…！
これは 企業だから 省庁だからってことじゃなく 個人でもそうなのだ
大人は質問に答えたりしない それが基本だ
おまえたちはその基本をはきちがえているから 今 朽ち果てて こんなところにいるのだ
無論 中には 答える大人もいる
しかし それは 答える側にとって 都合のいい内容だからそうしてるのであって
そんなものを信用するってことは つまり のせられているってことだ
なぜ それが わからない…？
なぜ そのことに気付かない…？

コピペ下げ

このスレいいね。

いいよ。　　　　

ドラマチック454age

いいね。

ﾜﾛﾀ

中澤裕子、やっぱりつんくとデキてたのね。
出産ギリギリまで歌手活動するっていうけど、腹がでかいまま、
芸能活動すんのかが気になる

は？

質問なんてたくさんあると思いますが・・・・。
会社訪問や面接でその企業と接する時間なんてそうないんだから聞きたいことが山
ほどあるにきまってます。
自分は営業希望なんで、面接は好きです。履歴書の志望動機や自己ＰＲなんて文章
にしたらたいしたこと書けないから直接、面接官に話したほうが伝わると思し。
自分を売り込むための営業ですってのが決め言葉になってます。後は面接中に楽し
そうに聞きながらも自分で話す時は真剣に話す。これがポイントかな。
ちなみに前職は周りが仕事しないから辞めました。もっと働きたいんで・・・・。
ちなみに内定出た会社には、まってもらっててまだ他社で探しています。

>>454
あなたはひょっとして利根川さん？

俺流の解釈は>>427の質問で
「助けますが何か？」
って答えられたら
「では、私を助けて下さい。おながいします。」
つー流れを想定してるんじゃねーの？

age

「失礼ながら××様はなぜ御社を志望され、お勤めになられたのですか？」

と聞いてやったところ、顔赤くしてしどろもどろに。

生意気にも中途採用で威圧面接しやがったのでささやかな仕返し。
年俸提示もせんでどうやって転職しろっつーんだバカ。

>>467
自分も聞いてみれば良かった…
年俸提示しないで二時面接の日取りを決めたがるトコが多いかも

（＾＾）

あげ

（＾＾）

「御社の女子社員に、おいらのちんぽしゃぶらせていいですか」

あげ

それは著と困ります

笑

あげ

面接で何か質問ありますか？って聞かれたら
｢お前、なんでそんなに偉そーなの？　所詮使いっぱのサラリーマンが。
今度、お前んとこの客の立場になったら潰すぞ。コラ｣と言うと、大抵
謝ってきます。どーせ採用されなさそうな会社だったらこれぐらいやろう。

>>477
漏れには出来ん。そんなDQNと同レベルにはなれん。
DQNな事してるとDQNに染まってくるぞ。

>>478

君は、"日本社会の犬”検定合格だ！　おめでとう！
是非、我が社で働いてみないか？　我が企業（日本の起業風土に適したプロジェク
トマネジメントシステムの開発・販売）では、君のように完全に日本社会に染まり
飼い犬として成熟した優秀な人材を求めている。是非、我が社でロボットとして小
心振りを思う存分発揮してくれ！　君には人事を任そう！

営業職の応募だったら「ロールプレイして見せてくれ！」っていう。
大抵はＤＱＮ親父や人事しかやってこなかったヤツなので、出来ない。

ロールプレイニングでは？

質問は？って聞かれない場合は不採用？

【お金に興味ある方は是非･･･興味ない方はご遠慮下さい･･･】
http://ds821.hp.infoseek.co.jp/

金には興味あるがクリックはいや。

あげ　　

（＾＾）

ねぇよ

あげ　

「どうして求人広告を出されたのか具体的な理由と、なぜ欠員に至ったのか
ご説明お願いします。」

糞スレだな、、sage

age

age

糞レスだな、、sage

結構役立つじゃないか

>>489
まじでそれが一番聞きたい

>>495

聞けば良いんじゃない？

>>495

聞けば良いんじゃない？

給料が「当協会規程により優遇」とあるばあい、どうやって
聞きだせば、ｶﾄﾞがたたずにいいですか？
あと残業の有無、休日出勤の有無ってどうやってきけばいいの？

>>498
給与は「自分と同年代で幾ら？」って聞けば？「実力しだい」とかだと激務の可能性大。
残業・休出は「繁忙期はいつ頃？」と聞いて「ない」と言われたら毎日激務か
マターリのどちらかだと思う。「9月〜11月くらい」とか答えてもらったら、
自然と「帰社時間は〜時くらい」という話題になると思うよ。

>>500

ｻﾝｸｽ
こないだ筆記のあとに用意してないのに面接で何も聞けずにぼろぼろだったから
今度はがんがるぞ！
で、500ｹﾞﾄ！

俺まだ面接とか決まってないけど前の会社がＤＱＮだったから聞きたいことは
結構あるけどやっぱ聞いたらマイナスになりそうなことばかりだなぁ。
　月の平均残業時間と早出と休出の有無
　離職率
　入社してから1ヶ月間くらいの流れ（研修の内容）

あと志望動機って結構難しいなと・・・
求人の中で一番条件が自分に合ってたってのが本音

内緒

転職希望の俺にはイイスレだ

志望動機きかれなかったよ。
きちんと履歴書に書いてあるばあいはきかれないのかな？
あと、「入社までに勉強しておく点があれば教えろｺﾞﾙｧ！」っていったら
困ってました。（ｗ

>>504
不採用です

おでん食うか？

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高の花についてどう思いますか？

実は2ちゃんねらーですが何か？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

何人いますか？ってきいてはﾀﾞﾒですか？

１、御社の将来計画について
２、御社の経営方針について
３、中途入社によるハンデは？

>>511
聞く以前に自分で調べる。

>>511
部署単位で採用を行ってる会社なら聞いてもOK。ついでに先方がどのような意図で
採用を行おうとしているのかを聞けば、事前にミスマッチを回避することもできる。

「今回採用を検討されている○○部の人員構成はどのようになっていますか？　
私が採用された場合、そのポジションでは主にどのような業務に携わることに
なりますか？」

「入社までに勉強しておく点があれば教えて下さい」

このフレーズは、どんな時に有功なの？
こないだ言ったらそこは落ちました・ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>514

「今から勉強したって間に合う訳無いだろ」
て事だな。

>>514
内定を貰ってから実際の入社日まで時間があるときに聞く質問だ罠。

採用決定前の面接でこんな質問をしたところで知性が足らない人間と
思われるのがオチ。

ほかに熱意を表せる聞き方ないかな？
せいぜい質問なんて3個だろう。

面接官「何かご質問ございませんか？」
漏れ　「採用通知はいつ頃教えていただけますか？」
面接官「一週間以内にご連絡させていただきます」
漏れ　「お答えいただきありがとうございます！」
面接官「いえいえ・・・」
漏れ　「本日はお忙しい中面接していただきありがとうございました！」と深く
　　　　頭を下げましょう　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官　「最後に質問ありますか？」

折れ　　「質問ではありませんが・・・・」

そしてすかさずふところから２０マソを・・・・・

渡したら大手なら内定できるかも？？？
　　

どうせ質問しても答えは嘘ばっかりだ罠。
仕事内容をうるさいぐらい質問すれば熱意は伝わるかも。

＞＞520

そんな金あったら派遣やﾊﾞｲﾄで遊んでますが

今回の求人の採用予定人数は？と聞いたら
特に決めてませんと言われた。どういうこと？

＞523
良い人材がいれば採用するし、
良い人材が見つからなければ、誰も採用しないということでは。

そんなに質問あるわけねぇだろうがｺﾞﾙｧ！
せいぜい4.5個で終わってしまう。殆ど時間もたないよ！
みんなどうしてるの？特に内定もらったひとたちは？

前に公益法人は「御会」で良いと書いてありましたが
最近出来た中間法人も同じでよろしいのでしょうか。
それとも「御社」でも良いのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>513
「最後に何か質問ありますか？」と言われ
「（自分の志望する）この部署は何人で構成されるのでしょうか？」と聞いたら
「一人です。つまり、あなただけです。
　事業の立ち上げから企画、設計、業者とのやりとりまで全て一人で行っていただきます。
　新規事業ですので、初めから何人も採用する考えはありません。
　もし、あなたが業務を行われて人員が不足なようでしたらおっしゃって下さい。
　上の者と相談の上、増員を検討します。」
　「・・・・。」

その場で、辞退した。
今まで全く経験した事ない異業種なのに、出来るわけねぇだろ！

待遇も業務内容も満足してて自分の中ではもう殆ど行く気だっただけに、
最後にその質問して良かったとつくづく思った。

「ありません」では意欲を疑われるかな？

スレ違いだったね、今気付いたよ
逝ってきます

>>527

そんなことも知らずに受けたのか？

残業の有無ってきいちゃだめなの？
事務所区なんだけど

質問ではなかったのですが、

御社への就職の熱意を小一分アピールしますた。

内定いだだきました。

＞532 詳しく！

何か質問ありますかって聞かれたら、
カネいくらよこすんだコラ？あぁコラ？と言いますた。
そしたら言い値で結構です、と言うんで、
とりあえず月給１３０万で頼むわ、と言っておきますた。

最後に質問は？と聞かれたので、

求職企業の志望動機等をアピールしました。（面接中は聞かれたかったので）

ＰＣ小売なので、私のＰＣオタのパトスをかましました。
「御社では私の好きな物を扱っているので、仕事にやりがいを感じます。
どんな激務もいとわない覚悟でおります。」

また、御社での通販ではお世話になりました。と小ネタでなごませたりすますた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「この会社大丈夫ですか？」って質問はどう？

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「シド・ミードが担当したあのガンダムのデザインについてどう思われますか？」って質問はどう？

それで無茶苦茶詳しい回答されても困るだろｗ

何人くらい受けてますか？ってことは聞いてはだめですか？

ｶｺ（・∀・）ｲｲ!! 男性社員はどれくらいいますか？

（　´∀｀）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>542
俺はいつも聞いてるよ。

面接官　女の人ひとりだったんですよ何か質問ありますかってきかれて
結婚してるんですか？　て聞いちゃった　けっこうキレイなひとだったんですよ
そのひと固まっちゃって　オレも我ながらアフォだなーと思ってソッコーで徹収ですよ
当然　不採用でちた。

>547
おまい、すごいな。きっと先方でも伝説になってるよｗ

いやー芸能人でいえば黒木瞳ぐらいかな？
指輪してなかったから　　　今はしてない人もいるね

>>549
でもあっちからしたら面接なのにそういう質問が出るってのは
女だからナめてんのかと思うと思うよ。

先日の面接で質問しまくったら、どの立場からの質問なんだ？と切れられました。
もう恐くて質問できません。消費者の立場になって質問しただけなのに。

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仕事や会社の説明が全くなかったので、最期の質問コーナーで具体的な仕事内容は？
という質問をした。
変なことを聞かなくて、すんだ。
う、嬉しい。

残業時間は大体聞いているのですが
残業代は出るのかと聞いてはいけないのでしょうか？
以前の会社は採用が決まって入社手続きもなく速攻仕事開始
勿論残業代も聞いてなくて仕事をしているうちになしとわかりました
最初から聞いておけば良かったと思っているのですが
やっぱり聞いたら贅沢言うんじゃないよと思われるのでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>554
残業の話をしている過程で、大抵は話してくれたような･･･
今まで面接した会社は。

「働きたい！」と、意欲と熱意が伝わるような質問の仕方ってどんなのがある？
成功者、報告ください！

私はよくキャリアステップやジョブローテーションについて質問してるよ
就活にかんして何かアドバイスがあったら教えてね
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面接してみて
私の印象は？とか
聞いたら、よくないかな？

駄目だと思ったのでやけくそでありませんと言ったら笑われた。

やけくそも何も漏れよく言うが

やけくそで明日面接うけにいきます。
ああ・・・・せめて週休2日はﾎｽｨが、この際････（略

>>562
やけくそ根性必要だよ。がんばれ！！

ねぇよ

ねぇよ

なにもねぇよ

いくつか質問を用意していたんだけど、
面接の出来が余りにも悪く、どうせ落ちるんだから聴くだけ無駄か・・・。
と思い、2つで質問を切り上げました。
本当に面接では覇気がなく、言葉使いも適当で最悪だった。
何故か2次面接に進めた。何故だろう・・・。

>>567
その適当さが気に入ったからじゃないか？

なんとかDQN判定できるような質問ないかなあ？

あ　な　た　は　神　を　信　じ　ま　す　か　？

（＾＾）

ねぇよ

運送会社の面接のこと。
私が、関東一円の配達と書いてあったんですが、聞くと？
ウチはね、日本全国に配達するから頑張ってと言われ・・
イエ結構です。断りまつた。おい長距離かよ！あぶなかった。

↓↑Ｋ

ねぇ

ねぇよ

リクナビ就活3月号より

「以前、学生を面接した時に『次はいつ大丈夫ですか？』って聞いたら『ちょっと
待ってください』ってノートパソコンを広げてスケジュールを確認していたんだけ
ど、ちょっとかっこ良かったね。というか、ITツールを使いこなせるヤツだな、と
思われますね。」


完全なるバカですか？？

ちん歩から膿がでても入社できますか？

agering

社内で童貞の面倒を見てくれるおねえたまはやっぱりいるんですか？

会社選ぶ時、はっきりここが私の働く場所だ！とわかる人いますか？
直感が働く人いますか？ 。
いたらその時の体験を書いてください。
お願いします。。
また会社の面接行く前、電車で向かう途中、電話かけた時点で直感が働く人いますか？


また面接する時も

>>581マルチうざい

今度受ける不動産の事務職…面接が質問形式
「いくつでも質問をして下さい」だそうな
ちなみに３人のグループ面接。応募者多数のせいらしい。
その後に、通れば社長と最終面接。
…面接でメモ取ったり、または質問をメモした紙を持ち込むのって
失礼なんでしょうか？

>>577
馬鹿すぎる。そんな記事、本当にあったのですか??

>>583

つかメモを取るのがマナーだろ

>>584

記事というかリクナビに登録してたら送られてくるメールです。
「リクナビ・就職ジャーナル」編集長に突撃取材！　【前編】　だそうで。
今から後編が楽しみでなりません。

>>585

グループ面接でメモなんかとってるやつ見たことねーYO

age

こっちが聞かれてうろたえるような質問を会社側にもしてみるのもいいかも。
例
「御社の夢や将来的なビジョンはなんですか？」
「社長はどう言うタイプの人でしょうか？」
「（面接担当者に）入社して良かったことはどんな事でしょうか？」
「社員の皆さんの間ではは今どんなことが話題になってますか？」

「そんな事聞いてどうする」と言われたら御社の社風や姿勢を伺ったまでですと答えよう。
まぁこの程度の質問でムッとしたり激怒する会社はたいした事無い。

>>587

お前だけだＹＯ

>>587
セミナーならマダしも面接ではさすがに
メモってるヤツなんて俺も見ない。

社員の平均年齢、月の残業時間、残業手当の有無
休日出勤の頻度は絶対に聞くよ

市場における他社にない御社の強みはなんですかって
聞いたら、とにかく売ることですって言われた。

>>593
ソルジャー要員が欲しいと思われ。

＊＊＊＊販売って名前の会社なら言いそうだな。

>>590

てめえだけだよチンカス

>>596

てめえだけだよチンカス

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>>596

てめえだけだよチンカス

te

>>596

てめえだけだよチンカス

>>596

てめえだけだよチンカス

一番聞きたいのは給料とボーナスだ・・・

>>603

てめえだけだよチンカス

>>1
果物はおやつに含まれますか？

>>591
俺は反吐半されたやつと一緒に面接を受けたことがあるが
そいつはバリバリメモを取っていた。意欲的な姿勢が伝わってきて
俺も真似しようかなと思ったぞ。どうなのよ？もしかして記憶力の悪いやつって
思われたりする？

ちなみにそいつは面接官に対する相槌も単語ではなく、文章で返していた。
小さなことだけど、はいとただたんに頷くよりは効果的かなとオモタヨ

>>603

てめえだけだよチンカス

>>606
他人がやってさまになることって、自分が真似すると不自然だったりする。
自分とキャラクターの違うやつの長所はあんまり参考にしないほうがいい、と思う。

このスレすごい参考になるんだけど、
ここのスレで書いてあったことを質問してみたら、
社長は”そんなこと今まで考えたことすらない”という顔をしてた。

質問は「御社は同業他社との差別化をどのように図っていますか」

age

>>606
メモとりは考えたことあるけど、
やっていいものか不安でした。
「面接中」ですからね。

質問するネタを忘れないよう手帳に忍ばせておきたいですが・・・。

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>>603

てめえだけだよチンカス

先日面接行ったところで、面接官に
「御社に入ってよかったと思うことはなんですか？」
と聞いたら、「何でそんなこと聞くんだ。君に話す必要なんてない。」
とか言ってました。その後に
「社員同士の連絡はどのようにとっているんですか？」
と聞いたら、また「な、何でそんなこと聞く必要があるの？」
って言ってきたので、589さんのように
「御社の社風や姿勢を伺いたかっただけです。」
と言ったら、一応答えてくれましたが・・・
この人事のボロが出た気がしました。
質問も２，３個残っていましたが、途中で無駄と思いやめました。
仕事の進め方や社員教育などの普通にありえる質問から、
このような質問に変えた途端、急変したのでなおさらでした。
結果はおそらくダメだろうけど、ダメでもいいかな？って思えるところでした。

質問はする・しないはともかく
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>>606>>611
私感的にはメモ取りは別にいいと思います。
私はこの前の面接で前半は社長と差しで、後半は業務的な説明ということで
求人部署の人を交えて面接しましたが、後半はメモ帳を出してメモをとる体制を
とりました。
実際にはたいしてメモは取りませんでしたが・・・

実社会では打ち合わせにしても、人から説明を受けているときにしても
メモをとるのは常識ですから、別に記憶力がどうのこうのなんて思われないと思うナ。

>>587
そもそも面接は先方が応募者の内面を引き出すのが目的なんだからメモは的外れでは？
逆に「こいつ、何を見てやがる？」と思うだろう。

>>615
「御社に入ってよかったと思うことはなんですか？」
→奥さんをみつけたことです。
　女性社員がみなボインちゃんばかりです。
「社員同士の連絡はどのようにとっているんですか？」
→イーメイルと社内便といって封筒に部署の宛名をつけてメールのおじさんに配ってもらいます。
とか回答を期待してんの？

>>618
615くらいの質問を、疑問なく答えられるのは面接官なら普通じゃない？
似通ったことを相手に聞いてるんだから。
これくらいの質問をあたふたして答えられないなんて、大した会社じゃないよ。

アフォか？ゴラァァァ！！てめえのチンカス煎じて飲めや！ゴラァァァ

>>603

てめえだけだよチンカス

でもなぁ、人事の人間はむしろ社内では孤立した存在で
あまし会社の利益とは関係ない部門に居る人間だからなぁ
そこで会社全体を判断するのもおかしいぞ
まぁ、社長と直に面接で社員数人という規模の会社なら別だが

「ね〜え、キュートなのセクシーなの　どっちがタイプよ？」

>>623
つまらん

ねぇよ

>>621

てめえだけだよチンカス

>>621

てめえだけだよチンカス

>>585

アフォじゃね〜のチンカスくん
てめえだけだよチンカス
超ウザイ

>>585

チンカスくんまだ面接でメモってるの？何メモってるのかな？
せいぜいドラえもんってとこか！ん〜チンカスくん？？

>>621

てめえだけだよチンカス

自分がチンカスでした！みなさんスマソ・・・

チンカスというものを見たことがありません。

>>624

てめえだけだよチンカス

（＾＾）

「タバコについて規制はありますか」
ネタに詰まると聞いてる

グループ面接で一人のガッツ君が「御社の得意先を教えて下さい」→「ご採用頂いた場合は、そのうちの一社を
任せて頂けますでしょうか？」と質問していた。
やる気を前面に押し出す感じだったが面接官が「あなたの頑張り次第ですが、まずは
ご入社頂かないと」と綺麗に交わしてた。
オレもそこで落ちたのでその後のガッツ君は知る由も無いが、ただやる気を出すにも
色々あるなぁという事は学んだ。

「休みの日にすることない時、仕事をしに出勤してもいいですか？
　その日の分は無給でかまわないのですが・・・」
と言ったらあっさり採用されました！

まぁいまだに休日出勤なんかしたことないが…

>>635
上手いなそれ。愛煙家はいい質問かも。
頂きます。

>>637
うーん、これも頂こう。

>>596

てめえだけだよチンカス

チンカスチンカスチンカスチンカスチンカスチンカスチンカスチンカスチンカス
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チンカス

>>585

メモとりチンカス・・・プッ

難しい

チンカス

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がいしゅつかもしれませんが配属予定の部署の平均年齢とか。
自分が年上で浮いてしまうのは勘弁したいので

最終面接って、質問は？とか聞かれるだろうか。
聞かれたらどうしよ。もうねぇよ。

>>649
そこで給料聞くべし！

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>>650
最終なら給料も提示されないか？
どちらにせよ聞きづらいな。

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age

昨日面接受けた会社。社長が直々に面接してくれたんだけど、
「質問はありますか。」ばっかり、逆だろ普通

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>>649
採用ですか？って聞けよ

AGE

前に受けた会社。
面接行って最初に聞かれたのが
「何か質問ありますか？」だった。
びっくり。その会社のこと何にも調べないで行ったんだよ。
んで、説明を聞いてから疑問点を質問しようと思ったんだ。
だから、「まず、説明をお聞きしたいのですが･･･。」
と言うと。やっと会社概要、沿革などを説明してくれたが、









当然、不採用。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

聞くことがなくて困ったときはとりあえず
自分の配属する部署の人数とか聞いている。

最終面接で「何か質問ありますか？」と聞かれたときは、
下手に質問しない方がいいように思うんだけどどうなんでしょう？
１次面接とかだと質問してもいいんだろうけど、役員相手にはちょっと…。
最終面接の場合は、形式的なものですよね？

「いえ、特にありません」が逃げであり無難。

こんなクソ会社、面接来るだけ無駄だった
さっさとカエロと思った時は
「いえ、特にありません」
と答える。

俺の必勝法がー！

あんたこの会社で働いていて幸せだったのか。と聞きたい。

この前の合同説明会ＵＰ
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↑不採用の原因

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この私が選考に残っている理由は何でしょうか

とたまに聞く

>678
落とし忘れ

あんまり質問ってしないほうがいいもんなの？
この間、がんがん質問しちゃった・・・
突っ込まれるより、こっちが突っ込め〜って勢いでｗ
前はこれで採用されたけど、今度はどうかなぁ〜？

なんか最近は業界の勉強になるので普段気になってることをいろいろ聞くよ。
ちょっと聞きすぎたかなって思うくらい。
でも印象は悪くないみたいだね。

まあ、自分が入ろうとしている会社だもんね。
質問が無い方がおかしい。
興味がないって事だもんね。

　　　ノ⌒　丿⌒　丿⌒　丿　ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿
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>>666
そのパターンおれもあった（ｗ

agery

>>1
何も聞いてないよ
時間かからずに済んでいい。
何か質問したほうがいいのかね？

>1
質問があるとでも思ったかね？と切り替えしてみれ

次回の面接で質問しますって言っておけ。

その手桶は止めておけ

ahe

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ありません。

必ず聞くのは残業代がでるか
　　　　　　同族会社であるか
　　　　　　退職金制度はあるか
　　　　　　今回募集の背景
　　　　　　だからいつまでもきまらない！

この前集団面接受けたんだよこっちに対して何も質問されなかったけど漏れ等に質問しろと
で順番に質問していって最後漏れの番だと質問しようと思ったら馬鹿が漏れの質問遮って
質問しようとした。そいつにまだ質問してませんので私の後にしてもらえますか?
と言ったらそいつ笑いものになってたよ。でもそいつが受かっていたらふざけんなだよ。

>>693
俺も金と時間、応募の背景は必ず聞くようにしているけど
この質問すると目に見えて担当の顔色変わってくるのわかる。

>>695
そうですよね！入社してから話が…　では遅いですよ

募集の背景なんて聞いてもいいの？

>>697
いいよ。　ただし聞き方による。
ストレートに「何かトラブって辞めさせたんじゃねーだろーな！？」
とか聞いちゃダメだよ。

>>697
普通聞くのでは？　だって不安でしょ。

募集背景はかならず聞く（業務拡大＝新開営業専門の可能性大なので）
これは聞いても差し障りないと思う。
実質勤務時間、離職率は面接官を見ながら聞けるようなら聞く。
但しストレートではなく外堀からじわじわと。
大勢セミナーなら遠慮なく聞く。その日に即面接でなければいちいち誰が
聞いたかなんて覚えてないよ。

>>700
離職率！これ一番聞きたいんだけど、どういう風に　聞くのがベスト？

>701
ワンクッション置いて聞くか別の質問で聞く
「皆さん入社されてどのくらいの方たちですか？」
または平均年齢から察する
大企業でもなくて毎年新卒を何名も採ってるならそれだけ出てるって想像できる。

後ろ目のない会社ならザックバランに教えてくれる筈

>>702
アリガト！　そう聞いてみるよ。
ただ　切り捨てまくって、残ってるのが　５年勤めてた奴
とかっていうパターンも　実際あるからね。
今 居る奴じゃなくて、辞めた奴の方を知りたいんだけどね。

2003年の日本人の皆様こんにちは。私は2103年に発明されたタイムマシーン
に乗ってここにカキコミをしにきました。
皆様に2103年の歴史の教科書をお見せしますのでご覧ください。

西暦2103年の歴史の教科書（ｐ187）より抜粋。
「21世紀初頭、日本では年間約3万人の人々が自殺をし、尊い命が失われ
ました。当時、時代は平成大不況で、多くの「サラリーマン」（資本家に
搾取された人々のこと）が長時間労働を余儀なくされました。中には
1日に10時間を越える「サラリーマン」も大勢いました。自殺者以外にも
過労死（働きすぎによる死亡）や鬱病に苦しむ人々が後を絶ちませんでした。
それほど「サラリーマン」が頑張って働いたにもかかわらず、「リストラ」
と呼ばれる解雇を突然会社から言い渡されることも一般的だったのです。」

「　」内が空欄になって試験にはでます。
私のおじいちゃんは、学生時代、授業で江戸時代や戦争時代の話を聞いて
「小作人に生まれなくてよかった」とか「徴兵される社会じゃなくてよかっ
た」などと思っていたそうです。
けど、私も今同じように「平成時代のサラリーマン社会に生まれなくてよか
った」と授業のたびに思います。
けど、2103年があるのも平成の皆様の頑張りのおかげ。
本当に感謝しています。これからも頑張ってくださいね。

ツマル、ツマランは置いといて、>>704のようなネタを作れる頭がほしい･･･

どれ位 仕事ができる人を求めてるのか、を聞いたよ。

２，３質問を終えて、もういいときなんて言えばいいの？
「今までの話でもう大丈夫です」でＯＫ？

>707
「ありがとうございました。本日の面接で一層御社への関心が高まりました。
（中略）よろしくお願いします」でいいんじゃない？面接は労使の意思疎通
の場なんだから難しく考えなくていいよ。些細なこと重箱突付く会社はまず
DQNだからこっちからやめとけ。

「御社の１０年後のヴィジョンを聞かせてください」
っていう質問はどの会社行っても使えそうだけど
どう？
・・・思いついただけで、まだ使ってないんだけど。

キャッシングの審査は秘密厳守で
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>>709
凄くいいと思う。でも、その質問現実的には無意味だと思う。

>>711
まぁそんなヴィジョンを会社が達成できるかはともかく、
面接官にいい印象を持たれるような質問したいだけなんだよ。
本当は質問したいことなんで別にないし、何かアピールできれば・・・と。

「質問ありますか？」聞かれませんでしたけど、2次面接の説明を丁寧に（そんな気がする）
してくれました。聞き忘れた？なんてこと無いよねー

優秀な人材と勘違いされて採用されると面倒くさそう。
だめな自分のままで受け入れてくれ。だるいから。

「御社の１０年後のヴィジョンを聞かせてください」

人事部に聞いてもねぇ・・・・・

社長に聞かないとわからないのでは？

貴社の倒産する可能性は？％ですか？
私が、次期社長にするなら入ってやってもいいＹＯ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

質問したんだけどさ、

答えられないと言われた

情報シス部は何名でやられているんですか？って聞いたんだけどさ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

社員登用ありのバイトの面接に行く時、
「実際過去にバイトから社員になられた方はいらっしゃるのでしょうか？
またそれは何人ぐらいいらっしゃいますでしょうか？」ってダメなのかな？
後、やっぱ残業が気になるので、完全週休２日の会社だったら
「私は平日は拘束時間がどんなに長くても大丈夫なのですが、参考程度に
お聞かせねがえないでしょうか？」って言い方して聞いてるんだが、
やっぱダメ？こんな事聞いてるからいつまでも採用されないのかな・・？

人材バンクのエージェントが言うには、最後の質問はなにがしか言わなければ
ダメらしい。わざわざ面接の前に「質問を作れ」って言ってきたよ。
まぁ、質問しても落ちたけどね。

↑

こういう場合は、最終面接とかでも・・・？
一次・二次で聞いてるから、聞かれたら無いんだけど。
ダメなのかな？

面 接 官 日 記
【7:12】妻の笑い声で起床。まだ眠い。顔を洗う。ズラが濡れそうになる。歯はみがかない。どうせ入れ歯だ。
【7:22】朝食のかわりにドッグフードを出される。妻の嫌がらせだ。イヤになる。
　　　　　「会社に行っておいで」長男の言葉だ。うるさいんだよ。俺は奴隷じゃないただの会社員なんだよ。
　　　　　「気を付けて！」うるせぇんだよこのクソ女が。
【7:35】ダルい会社へ出発。庭ではうるせぇ犬がわめいている殺すぞ。
【7:43】「助けて〜！」満員電車で隣の男が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:50】男救出。女子高生にチカンと間違えられたらしい。うだつの上がらない奴だ。
【8:03】今日は曇りだ。気分が盛り上がらない。早く家に帰りたい。
【8:46】部下がニヤニヤしている
【9:30】早朝打ち合わせ終了。
【9:40】面接用の部屋へ移動。
【9:45】お腹がすいた。取り合えず持ってきたドッグフードをを食べる。意外にウマイ。
【10:11】他の面接官と談笑。取り合えず愛想笑い。
【11:20】学生登場。
【11:22】「特技はイオナズンとありますが？」本当はどうでもいい。まともな学生早くこい。
　　　　　「はい。イオナズンです。」相変わらず元気な奴だ。
【11:40】魔法だと言う。意味がわからない。あきれてが物も言えない。
【11:42】「でも、警察にも勝てますよ。」変だ。返しがウマすぎる。釣りか？
【11:43】「敵全員に１００以上与えるんですよ。」さようなら、電波学生。不合格なのも知らず学生がニヤニヤしている。
【11:45】「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」どうせ使えないのはわかっている。
　　　　　「運が良かったな。今日はMPが足りないみたいだ。」このセリフには飽き飽きしている。
【11:49】面接終了。「帰れよ。」馬鹿の相手から解放された喜びで思わす呟いてしまった。
【12:30】次の学生が来た。「スイマセン、チカンに間違えられちゃって！」遅すぎる。帰れ。うだつの上がらない奴だ。
【20:30】帰宅。妻がドラクエ４をしながらニヤニヤしてこっちを見ている。
　　　　　いやがらせか？殺すか？

>>718
そりゃ聞くよねぇ。何人がどんな担当でやってるのか、とか
24時間体制ならどのようなローテーションで回してるのか、
緊急時にはどういった連絡体制でトラブル解決に当たるのか、とか
知りたいのは当然じゃん。

職安で探す場合は、基本的に給与の形態とか従業員数とか
各種社会保険などについては、詳しく書いてあるから分かるけどね。
で、求人広告で探しているような場合だけど、電話面接でまず
自分の名前を名乗らない人は、たいがいNGを食らう。
年齢制限に関しては、自分がその方面での経験があるのなら
その事を力説すれば乗り越えられる可能性が大。

面接に行く前に、会社のことを調べて、調べても分からないことで質問を考えて、
メモしないと質問し忘れることがあるからメモする。
　で面接時に質問しようとした事項が分かれば「この面接で事前に用意した質問
の答えが分かったので特にはありません」で良いんじゃないの？

　リクナビ掲載の会社に面接に逝って、
　「リクナビのほうに、今期で○○人まで、増やす予定と在るのですが、
　 どのような月日で採用を予定されているのでしょうか」
　と聞いたところ、
　社長がしどろもどろに
　「そういう予定があるということで、まあ、外注も入れれば・・・、
　　人数がそこまで行くことは逝くな〜。」
　と来ました、漏れから言わしてもらう「しゃ」「ちょ」「さん」、逝�`。

募集の背景は必ず聞いてる。

営業職の場合、退職者の補充なら離職率が気になるし、営業力増強なら業績好調で
営業マンが不足か、または新規開拓オンリーの可能性など、そこから色々な事が読
み取れて判断材料になるし、次回面接への準備にもなるので。

↓ここに詳しくのっていたよ（＾＾
http://osusume.zero-yen.com/%7E/news05.htm

>>718
おそろしすぎだね。

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ご自分の携帯番号でもけっこうです。
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ひとつお聞きしたいんですが。
筆記、一次面接を通過しました。次が役員面接です。
これって、ほぼ内定ってことですか？
かなり絞られてるんですが。どうなんでしょう？

これで最終なのかわかりませんが、確率的にはどうなんでしょうか？
雰囲気的には最終の気がします。
詳しい方、経験のある方いらっしゃいましたら、教えていただけませんか？
お願いします。

>>732
まだ、侮れない…
筆記試験は筆記で基本的な能力(常識的な)を見る。
面接は人間性を見る。
1次面接を通過したみたいなので、その時の面接官はOKと判断。
最終決定権を持った役員で最終確認。
そこで、社長とかが『ﾀﾞﾒ』って言えばそれでおしまいになる
ＤＱＮな会社だとその率が高い。

やらないか？て聞いてみよう

>>732
自分は役員面接で落とされたことあるよ。
ＤＱＮかどうかは分からないが、そこは大手の子会社で売上げも
数百億ある会社。

多分、通年採用でいい人がいればというのだと、それなりに厳しいと
思う。欠員補充なんかで採用の必要性が高い場合はハードルは低く
なるんなないかな。

通年ではなく、定員枠ありの採用です。
○○名、採用予定と提示されています。
その場合でも確率は高いのかな？

確率は低くてもおまえは無理

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>732
もしかして３０日に面接？

>>480
人事部長　「町を出て、少し言ったところで、西に外れ、
わずかに残る獣道らしき跡を分け入る・・・
夏の蒸し暑い日差しも、ここまでは届かない。
ひんやりと、そして、じめじめした森の中を、
半時ほど行くと、それはあった。」

担当部署部長　「・・・情報の通りだな・・・」

役員　「あの情報屋も、たまにはまともな情報を売るって事か。
どうする？このまま行くか？」

担当部署部長　「いや、安心は出来ないな。
オブライエン、あたりを少し調べてきてくれ。
ツヴァイン、俺たちはもう少し、近づいてみよう。」

>>739
面接だったの？どうだった？

＞＞７４１
いや〜、イマイチ、
社長と専務が出てきた。

>>742
じゃぁ、うまくいかなかったの？ダメだった？

準備だけしておけば安心できる。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>743
結果は来週

頑張って。手ごたえは？
折れも明日面接だぁ。何を聞かれました？

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>>746

今までの職務経歴、今まで仕事をしてやりがいを感じたこと、苦しんだこと。
これからわが社でどうしたいか？後色々、時間にして２５分。
まぁ頑張ってね！
ちなみに答えにうろたえてしまい手応えは無し。。。
でも採用されるような気がする。

>>748
ありがとうございます。自信満々ですね！なんで採用される気がするんですか？
何か今からどきどきしてきたーぁ。ちなみにどんな業界ですか？

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>749
何となく直感です。
でも落ちた時の反動が怖いかな。

>>751
直感ですか！来てた人数が少なかったからですか？
僕はどうかなぁ。不安です。

(｀´)(｀´)(｀´)(｀´)

>>751
うまくいきましたかァ？

？？？

>>754

連絡がまだ・・・。

どでした・・・？

きっと落ち込んでるよ　今頃

>>709
今日の面接で自分の前に面接してた人が聞いてたセリフだ。
でも、その人は５年後って言ってた。
あんまりよく聞いてなかったけど、鼻で笑うようにあしらわれてた。
前の人の面接を目の前にしながら待たされるのってやだね。
その人スゴイ切羽詰ってる風だった。（いや自分もだけど）

>>756
どうでしたか？頑張って！

最終までいって、落ちた。
欠員（辞退とか）あって、連絡来た人っていますか？
期待してもダメなのかな？

オナニーすると頭悪くなるんですか？

>>762
なりません。
勉強に身が入らないときは
オナニーしてすっきりしましょう

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>709
それ、普通に考えて「何コイツ？人とは違った質問を
して好印象を与えようとしているのか？それだけ自分
に自信がないのか？面接に関する本でも読んできた
のか？」などと思われて鼻で笑われるのも仕方ない。

普通に自然体で前向きな姿勢で自信に
満ちている目つきで面接官に質問すればいい。
何を質問するか？それは自分で考えなさい。
たとえ、こっちがあんたに対して有益な情報を与えても
見返りなどないのだから。

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不採用になったら応募書類は返却していただけるのでしょうかと聞きます。

俺は馬鹿なので何か質問ありませんかと言われたら

あなたが貴社で経験した仕事で一番やりがいを感じたのはどんなことですか？

とか、面接官に聞かれてチョコッとうまく言えなかった事を逆の立場で聞いてみる。
そう、話し方とか展開をパクる為に。

詰まるなよ、人事の人。使えねぇなぁ。

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

職安からいったので給与、雇用形態等は書いてあったし、
私１人に１時間かけて面接してもらったので、
大体ききたいことはきけた。
で、質問有りますか？
・・・ときかれたので、真剣に考えていたら
「無理に考えなくてもいいですよ。」といわれた。

今までで一番行きたいと思った会社だったので、
力んでイッパイイッパイでカミカミで最悪だった。
気楽に受けると受かるのに、本当本番に弱いタイプです。泣

>>213
どこから入れるのか教えてくれ。

面接で聞きたい本音としては、給料、休み、残業といったところかな。
まぁ建前で、今後の会社の方針や求める人材像とかを聞くといったところか。

昨日の面接。

面接開始。
私「宜しくお願いします」
面接官「まず最初に何か質問がありますか？」
私(心の叫び)「えっ！もうその質問！？うそーん。」

出鼻くじかれた・・・。

>>772
たまにあるよそういう所
どれだけ下準備してたかを見たいんじゃない？
俺も前あったよ

あげ

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なんで、アメリカ空軍のパイロットのレスキューキッドの中に
コンドームが入っているのですか？
社長だったら、そんな簡単な事
判るでしょう？　っと聞きます！！

あなた騙されてますよ？

あなた騙されてますよ？

あなた騙されてますよ？

>>1
『社長は学会員ですか？』

特に質問は無いのですが、あえて言えば、私も３０過ぎで独身なので後は幸せな
結婚が出来る事ですかね！誰か良い人がいたら紹介してください！お願いします！

俺、総務・人事・経理の事務希望だから
どこへいっても一緒だ
つうのｗｗ

久々に上げてみる

　　 　　　　　　　　　ﾆﾔﾘｯ
　　　　　(￣ー￣)つ
　　　　　（　つ　/
　　　　　｜ （⌒）どどど・・・.
　　 　 　 し' 三

1次2次･･･とあるから質問あっても小出しにしていかないとなー
面接官が違えば会社説明会の時に他の人がすでにした質問パクったりして･･･

>>14
この前、4の質問したら「あなたはどこだと思いますか？」と
質問を質問で返されたよ･･･

質問に対して何もないといったら、やはり興味なしとか問題意識なしとか
思われるんですか？

>>786
全部理解してもらってると担当者が判断するだけです。
入社した後で文句言ってもダメなだけ。

＞＞787　さんくすです。
っていうと、具体的には、自己の将来や処遇を含めた質問になるというのが
ごく一般的なんでしょうか？

>>788
そういうことです。
特に後で問題になるのは賃金や実際に就く仕事内容に関してだろうと思います。
入社しても、最初の半年から1年間は別の業務をやらされる場合もありますし。
賃金に関しては質問がしにくいかも知れませんが、重要な事なので確認は必要
だと思いますよ。

>>789さま、わざわざ、ご丁寧にありがとうございます。次からは、
もっと詳しく質問してみます。

かといって
給料の話
こっちからできない罠ｗｗ

具体的にどのような業務を担当させてもらえるか？
今までの自分の経験をどのような業務で活かすことができるか？
どのような研修を受けさせてもらえるか？

このような質問を浴びせてみるのが無難だろうね。

聞きたいと思ってた事とか
用意してた質問内容って
たいてい先に説明されちゃうよね。

あげ

久々のあげ

ついでにサゲ
http://www.job-site.co.jp/

医療事務の面接に行くのですが何を質問すれば
いいでしょうか？

離職率について聞いたらどうなりますか？

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　（　´_ゝ`）
　　　　　　　_＿＿_（＿∬__）＿＿_
　　　　　 ／ ＼　　　　旦　＿＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿_＿|＼＿＿__ヽ
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|　|====B=|
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼|___l__◎..|ヽ
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼|　 　 　 　 |〜

漏れ24歳木曾通で彷徨ってきた経緯があるから
仮にどんなに上手い面接が出来ても「こんなに上手い事言えるのに何故？絶対何かワケがある」
って疑われそうで、ついつい自分の正直な心境を暴露して玉砕する・・・

今月ではシス管（偽装の疑いあり）、学習塾（総務職）で落とされますた・・・

≫800
ｽﾏﾝ木曾通て何？

>781

　特に、中小企業への転職なら、社員の結婚率のチェックは必須。
　独身者が多かったり、２０代社員が大多数な場合は、「暇無し貧乏」と思われる。
妻帯者が多ければ、プライベートな時間もそこそこ確保できて、世間並みの収入があると考えられる。（例外もあるが．．．。）

　従って、妻帯者がどれくらいいるのかを聞く。（間接的にＤＱＮ判定もできる。）

>>801
キソツ。

ほんの茶目っ気だ。ｽﾏｿ

>>800
＞ついつい自分の正直な心境を暴露して玉砕する・・・
分かる、漏れもついつい正直な事ポロッといっちまうんだ。
結構口はうまい方だからだまっときゃいいのにさ

｢一人暮らしですが住宅手当は出るのでしょうか？｣とかも
聞いてしまう。

>>804
聴いちゃダメなのか？

俺は給料と休みは必ず聞くよ、前に聞かなくて後悔したから

掃除の有無はだめ？

金関係の話は内定出てから聞くべきじゃないかな？
あんま心象よくないでしょ、面接で聞いたら。内定の後に話を
聞いて、条件が悪かったらその後で辞退すればいいわけだし。

離職率

表へ出ろ

●平均年齢
●給料、ボーナス
●最短のボーナス額
●採用部署の退社時間：残業の有無
●離職率
●出張の頻度
●移動の有無
この位は、必ず聞きます。油断してると自爆しますが・・

>>811
上の２つはサイトに書いてあったりして、
わざわざ質問すると「こいつ調べてないのかよ」と思われることも。
書いてないんなら、聞くべきだと思う。
給料や離職率のこと質問されて嫌な顔するような会社には
行きたくないしね。

>>808
空気の温まらんうちに金の話するのは論外だが
あまり無頓着でも入社後の熱意を疑われるかも
特に現在無職の場合、境遇が境遇だから必死になって「御社で働けるのなら給料なんて（ｒｙ」
とか言うかもしれないけど、言ったところでどうせ境遇が変われば考えもコロッと変わると
（入ったら入ったでいつかは給料の安さに不満を唱えるようになる）
見透かされるのがオチだろうな

５，６個くらいしかねーよな？
そこで終わってしまう漏れはあほ？
面接自体も３０分くらいだしよ・・・

　　　∧＿∧
　　 (￣ー￣)　ﾆﾔﾘ
　　/J　　 J
　　し―-J　ﾋﾀﾋﾀ

で　採用でつよね。
給料いぱーい貰えるの。明日からくればよいかな。
これで断られれば、
履歴書は返してね。
これ、面接時のセオリー
Ｂ−淫具のＱ＆Ａにも載っているから、みんな参考に

　質問なんか無いよ
＿＿　 ＿＿＿
　　　∨　　　
＿＿＿＿＿＿　ｶﾞﾗｯ
| ∧＿∧ ||:::::::|
|（　´∀｀）||:::::::|
|　　　　つ||:::::::|
￣￣￣￣￣￣

盗聴器を仕掛けることはあるんですか。Ｂｙ武○士

女の子は一般職ですか？
総合職との区別ありますか？
女の子の平均年齢はどれくらいですか？
男女比はどれくらいですか？
同部署に女の子は何人くらいいますか？

以上はどさくさ紛れに聞くようにしています。

人の真似して、不用意に変なこと聞いて
面接官から逆に聞き返され、答えられないとか
墓穴掘りそうだから、慣れない事は余り
しない方がいいかな･･･
とか思ってみたり。

真剣に面接する会社の事考えたら
聞きたい事が山ほど出てきそうだけど。。。

　 　　　 ┏━━┓
　　　　　┃━┏┃
　　　　　┃　 ┛┃
　　　　　┗━━┛

聞きたいことがあれば聞く。なければ無理に聞く必要はない。
「ありがとうございます。今のところ特に思い浮かびません」
とでも言っておけ。面接の基本は、うそをつかないことだ。
おまえら自分を飾ろうとしすぎ。

>>822

はぁ？
どこも受からなそうな奴だな

>>面接の基本は、うそをつかないことだ

これには同意。
でも質問をしておかないと「弊社に対する興味が薄い」と取られてしまいかねないからなぁ…

>>819
何歳かわからないけど「女の子」ではなく
「女性」にしときなよ。

わしは勤務地、業務内容、給料、残業、出張転勤の有無
なんかを聞くようにしていたよ。

漏れは面接の時に会社の事はその会社の人に聞くのが一番！と思い
今この会社で働いていて、楽しいか、どんな処が魅力的か、
長く勤めたいと思うかの3点について教えてくださいと聞いてみた。
会社や面接官に依ると思うが、これが新鮮な質問？だったらしく
その後トントン拍子に進んだよ。チャレンジしてみては？
あとは皆さんと同じく業務内容、残業の有無、離職率くらいだった。

「お気軽にご応募・お問い合わせ下さい」みたいな求人広告の会社に
軽い気持ちで募したら、最終面接に進んでしまいました。

ですが、社長さんに
「女性は結婚・出産ですぐ辞めてしまうので困っている。
　育児休暇は出すから、長く続けて欲しい」と言われました。
私は結婚・出産しても仕事をしたいと思っていますが、
その会社がある地方都市の人とつき合っています。

その相手と結婚できるとは限らないのですが
（というより、相手の家から反対されているので無理だと思いますが）
事情を話さずに
女性事務職でも転勤の希望を受けて貰えるか聞いて大丈夫でしょうか？

スレ違いで申し訳ないですが、知ってる方教えてください。
よく、社会保険完備って求人関係に書いてますが、ここに退職金制度は含まれてるんでしょうか？
また別に、退職金制度って記載されてなければ、基本的には退職金制度無しと思うのが常識なのでしょうか？
宜しくお願い致します。

>>829
社保と退職金は別だと思う。

＞830
早速のレスありがとうございます。
やはりそうですか。基本的に退職金制度アリって記載されてないのは、無しということなんですね。

俺は特に無かったので、再度自分が入社したい意志を伝えただけ。
それで受かったよ。

タバコは吸いますかと聞かれ、吸わないと答えたら採用された。
社長がタバコ嫌いらしい。

今回の募集の背景は何でしょうか・・・？って質問したら、面接官の顔の色が変わったよ。
「そ、そりゃ欠員が出ることもありますから」と、交わされた。

聞かれたくない質問だったのかね。落ちたよ。ま、その質問したから落ちたんじゃなくて、
オレの技量が足りなかっただけだろうけどね。

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漏れは「タバコ吸いますか？」
と聞かれ、素直に「だいたい一日一箱吸います。」と答えた。
「TOPの人間たちはみんなやめたんですが、実際身体にもよくないですから、あなたは止めようとしたことや
止めようと思われてますか？」
と聞かれ、「前向きに考えてますが、御社では誰も吸われないのですか？」と聞くと
「いやいや、中には吸ってる人間もいますよｗ」
というやりとりがあったが、ちゃんと内定を頂きましたyo
但し、他にもっと志望動機の高い会社から内定でたんで、辞退しましたがｗ

>>836
そのやり取りにどういう意味があったんだろう
雑談みたいなものかな？

今日の面接で、何か質問とか、気になる事はありますか?
って聞かれた

何か、聞きたい事を考えておいたんだけど
いざ、改めてそういわれてしまうと、頭の中が空っぽになって

すみません、わすれました。

とか、素で言い放った俺･･･

ﾔｳﾞｧｲ
ﾆﾝｹﾞﾝ的に

>837
雑談的ではあったが、健康管理も大切だよって言ってたんで、
私はそれだけ体力勝負なかなりしんどい仕事と読みましたｗ

いつも営業志望で未経験の業種だと面接で「血液型は？」と
聞かれると輸血が必要な危険な仕事なのかと思ってしまう。

>>840 それあるある♪何の意味あるのかな？統計的にそれ聞いてくるところはDQN会社
が多いのは気のせい！？

聞くことないよね

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>>840
そういう会社は何型が受かりやすいの？

>>840
事務だとBは嫌うオヤジ多し。
Aは真面目・几帳面と言われるからその辺りかな？

ABは？？

カワイイ子いる？

御社は仕事楽ですか？

面接の最後の質問時間がなく終わった場合は間違いなく落ちる。

必ず研修のことを聞いてくる新卒ってうざいよね

>849
そうでもないよ。
こいつ絶対きてほしいって思わせた場合は、
あんまり会社の痛い面とか質問されたくないから
早々に切り上げる場合もあるよ。
漏れは質問なしで採用された

ちょっと教えて下さい。
一次面接で緊張しまくってしまい、覚えていった自己PRなどを
ほとんど忘れてしまってうまく喋ることができなかったので、
これは絶対落ちた、と思ったらなぜか二次に進むことができました。
三分の一は切られたようで自分でも不思議です。
この場合、三次に進んだ人たちの中で、優劣のラインは出来ているのでしょうか？
それとも二次の失敗は白紙になってます？

>>852
どうだろうね
でも、考えてもしょうがないだろう？
全力を尽くすのみだ。

志願者の質問内容も立派な選考材料（某者人事部採用担当）

>>827
さっそく本日の面接で使わせていただいた（藁
自分の回答に対していちばん突っ込んできてた面接官が
逆にあせってへどもどしており気分よかった。
割と面接官の印象は良かったみたいだったな。
ドーモありがと！

質問タイムに
個人情報の扱いを伺うのは失礼でしょうか？
履歴書回覧する会社もあるらしいんで
入る前に確認したいんですが

>856は急ぎなので異動します

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毎日17時には帰りたいんですが、
大丈夫でしょうか？

無理でつ

彼女が欲しいんですが、
大丈夫でしょうか？

残業はどれ位ですか？
ちゃんと残業手当つきますか？
有給は完全に消化できますか？
過去３年間の賞与実績を教えて下さい。

残業ありますか
とか
有給はとれますか
とか
正直に聴いたら落ちますか？

髪の色青く染めてもいいでつか？

脊髄反射で応募したから

何も聞くことないよ

まずは、面接までに応募会社の求人票の中身やホームページを見ておいて、
わからない点を洗い出しておく。ちゃんと見てるうちに必ず、わからない
点は出て来ますからね。私の場合は予め、質問したい内容をピックアップ
してから面接を受けてます。もし、仕事内容について説明が無い場合は、
まずは仕事内容について具体的に聞き、それから待遇面について質問して
います。例えば、試用期間中の待遇はどうか？などです。試用期間に対す
る扱いについては会社によって違うので、わからない場合は聞かれた方が
良いと思いますよ。将来、働くかもしれない会社ですから、待遇面につい
て質問されてイヤな顔をする会社はやめた方が良いかも・・・。

今日会社の面接に行ったんですが、当方２６男で。
面接の人が恐らく人事の人で名札に係長って書いてあったんですが１６０後半
くらいの身長の女の人で３０代前半くらいかと思うんだけど、髪の毛ロングで
ちょっと巻いてて、顔はちょっと綺麗な感じで、表情は暗めなんだけど、すげー
好きになってしまったんですが、この場合どうやって告白するのがいいでしょうか？
ちなみに、その会社内定しましたので、あさってからいつでも会えます。

前任者の退職理由が知りたいですが聞いてもいいのかな

>>871
前任者って、俺の事（８７０）？

キムタクが撮影中に怪我させた問題を
なんでフジテレビが報道しないのか聞いてもいいかな？
またその件についてどう思うかも聞いた方がいいのかな。

「あしたのジョー」の最終回は結局のところ死んだんですか？

>>871
ワラタw

前任[名]＝前にその任務・地位に就いていたこと。また，その人。「―者」
（新辞林より）

引継ぎでの欠員募集で、前任者の退職理由ってことだろう。

>>871
マジレスだが、聞けないな・・・（笑）
本当に、聞きたい。
聞けば、自分が続くかどうかの判断基準になるからな。
まぁ、まともに答えてくれる企業は皆無と思うが。

お腹壊してしまったのでトイレお借りしたいのですが
って言ったことある・・・。
ふかふかのソファー＆低いテーブルの応接室ってあるじゃん？
そこで書き物やらされてお腹を圧迫。

落ちたがな。

三年くらい前だが、２次の最終面接で「何か質問ありますか？」と聞かれて、「女の子多いですか?」と聞いたことがある。
お偉いさんとかがいたが、笑ってた。
まあ、受かったんだけどね。
最後の「何かしつもんありますか？」はあまり深い意味はないとおもうけどなぁ・・

一番聞きたいことが聞けない質問なんていらね

>>878
俺も聞いたことありますよ。
ただ「女の子」じゃなくて男女比って表現だったけどね・・・

離職率きくと嫌がられるよ

「特には・・無いです・・・ね。」

質問ないときは、再度自己ＰＲでもしておけ。
「・・・・・・の所存であります。
よろしくお願いします。」

2次面とかなら、「前回の面接の時に詳しくお聞きできましたので大丈夫です」と
答えれば大丈夫な気もするが・・・。
まあ、俺も先日の面接でこう答えたんだがな。
結果は採用なら火曜日までに電話連絡。
不採用なら郵送で（ｒｙ

面接官の事　聞いているヤシはいないか

スレ違いかもですが、なんとか先輩方のアドバイスいただきたいです。

初めての転職なんですが、一日のうちに適性検査と面接が
あるんです。
これって要するに適性検査で出た内容をもとに面接での質疑応答があると
考えていいのでしょうか？
また、その適性検査ってだいたいどのようなものなんでしょうか？
それと、普通は適性検査と面接って普通の企業は別々の日なんじゃないのでしょうか？
一緒に日にあるってこてゃまさかどきゅん？？？
よろしくお願いします。

適性検査について。

　 適性検査には一般的に２種類に分別することができます。分けてみると「性格適性検査」と「能力適性検査」になります。

　

適性検査について。

　 「性格適性検査」とは、人物の性格適応性を見るための検査。これは、主に面接の際に客観的な資料として利用されることになるでしょう。使われ方としては、内定直前の選考試験として使用される場合が多いです。　
　

と、ありますが、一日のうちに適性検査と面接がある適性検査は
上記の２つのうちどちらのほうが出ると思われますか？
またそれはどのような問題？内容？が多いのでしょうか？

不安で仕方ないです。どなたかよろしくお願いします。

私と会ってみたいと思った動機は何ですか？

>>886
リクルートとかがやってるGATとかなら結果が出るのに一週間ぐらいかかるよ。
俺はSPI、GAT、作文、面接と一日であって、それが通って二次（最終）面接になったことある。
二次面接のときは、面接官がそれらの検査結果を持ってた。一次は人事相手の普通の面接だった。

どんな問題が出るのかは、職種や会社によって違うんじゃないかな
SPIやGATにも色々種類があるらしいから

御社に入られた動機を教えてください。

落ちたかな｡｡｡(´･ω･｀)

>>892
やはり落ちました。

この会社は設立してから７年以上経っていますが、
なぜ未だに社員が4人なんですか？

もしも無人島に一人で行くとしたら、何を持って行きますか？

ﾊﾛﾜで見つけた仕事に保険が雇用・労災・厚生・健康と書いてあったのに
その会社は雇用保険しか加入してなかった。
だからﾊﾛﾜに苦情出してその会社を苦しめてやろうと思って・・・
ちなみにその会社は小さく離職率も高いんで（ほとんどが試用期間中に辞める）
その理由を聞いたら「越権行為だ」と言われ無理やりクビにされた。
まあ今はあんな会社で続けなくて良かったと思う。

>>895

郵政公社での質問ですな！

５回くらい「何か質問ありますか」って言われた。
途中でネタ切れして、笑って誤魔化した。　あかんわ。

>>895
タウンワーク

>>898
聞きたいことなければ無理に質問しなくていいと思うが

>>900
いじめたかったんじゃないの。陰険な面接官もいるから・・

>>898
何故、何度も質問を求めるのでしょうか？

やはり何も質問しないと面接官は「うちの会社に
興味ないのかよ！？」って思うのですかねえ。

>903
企業にもよると思うが、質問させることで
コミュニケーション力を見てる部分もあるのでは？
営業系とかだととくに。
いかに相手を自分のペースに引き込めるか、とか。

無難に
１．通勤手当は給与と一緒ですか？
２．何名ぐらい面接を受けられてるのでしょうか？
３．何名ぐらい採用予定ですか？(募集人数が無い場合)

この前「何か質問はございますか？」聞かれずに終わった。
逆に不安だったよ。
質問された事を答えるだけの面接は、それはそれでキツイ。

おれなんか、面接担当の人が俺の履歴書見てどうでも良くなったみたいで
当たり障りのない話と軽く賃金の話をしてくれただけで、締めにはいった。
やめた理由とか全然聞かないし、自分から質問してみたりすげー悲しかった。

>>907
悲しいね・・キズをひらくようだけどどんな履歴書なの？

>>908
高卒、空白期間（フリーター）、就職、空白期間、就職、失敗、空白期間
あと関係ない資格多数。字が下手。パラサイト・独身30
全体的に書くことがないので白っぽい

賃金は貰えるのでしょうか？

>>910
一番知りたいのは、帰れる時間
「サビ残って毎日何時間くらいしてます？」

面接で一番ききたいのは待遇面だよな。
休みがどれくらいとか残業がどれくらいとか。

しかしそれを聞いてしまうと印象悪くなりそうできけない罠

>>912
その会社の中で一番新入りの奴の話のが興味ある

おれは、圧迫面接等をしてくる若い人事の奴には、会社の第一線で活躍したいと
希望や夢を持って入社されたと思うのですが、今の仕事内容や配属に関して
満足していますか？と聞く。この前の面接で言ったらウロタエテタ。

何もね〜よ。

＞＞９１４
俺は全社員の平均体重と平均身長を聞いてる。

社内恋愛はOKですか？不倫しても査定に影響しませんか？

>>916
答えられる会社はまずないな

>>918
社員数２名くらいの会社なら･･･

御社はＤＱＮですか？

　　と、入社前に是非聞いて下さい。

何か質問ありますか？といわれたので

この部屋のタバコの煙がなんか嫌なので帰ります
履歴書返してください
じゃ
さよなら

と言いました

私は、６０００００ヘルツでこの低学歴どもが〜〜〜〜って言いました。

>>916
そんなの聞いてどーするんだ？

＞＞９２３
お前そんなに真に受けんな。

あまりの威圧的な態度と横柄さにうんざりてしたので、
わざと労働条件でアホと思われる（よく考えると際どい）事聴いた。
全員笑っていたがめでたいよ。その後それなりの所にしっかり言いつけました。

面接官：なにか質問はありますか？

※良い例
○もし採用していただけた場合ですが、まずどのような業務を担当することになりますか？
○先ほどご説明頂いた＊＊ですが、さしつかえなければ＠＠について詳しく内容をお聞きしたいのですが。

※悪い例
△ありがとうございます。現段階では特にありません。
×そんな事よりさ、近所に美味いラーメン屋が…（ｒｙ

集団面接だと意見出し過ぎると時には逆効果だから気をつけよう。
本心興味の無い質問だったと見抜かれると面接官からの印象が○から×に急転落する。
疑問点も無いのに無理して質問する必要も無いだろう。

そこの会社の売上高を聞いたら失礼になる？今度面接なんだけど、
ネクストにもＨＰにも載ってないの。従業員27名の小さいとこだからかな？
それが何だかすごく不安。別に何億じゃなきゃヤダ！とかって訳じゃないんだけど…
普通載ってるよね。誰かマジレスください。おながいします。

売上高？聞いても意味ないでしょ。
聞くなら、経常利益だろ…。
それを、27で割るんだよ。

同属で痛い目あってたんで、「同属ですか？」
思い切って聞いてみたよ。

「どこの資本にも属していないのがセールスポイントです」

って、答えてくれたとこ、明日最終面接だよ。

基本的に、名に効いてもいいと思うよ。
四季報やＨＰとかで、分かることは聞いちゃ駄目だと思うけどね。

賢くて都合の悪い事をすぐ見つけ出す社員はいらね。
無知でどんな労働でもイエスマンでやる社員が欲しいんだろ。
そんな会社こっちからお断りだ。

>>929
ありがとうございます。27人の設立５年目の会社だけど、一応四季報調べてみます。
ホームページには載ってなかったんで。「失礼な質問かとは思いますが」を頭につけて
聞いてみます。
せっかく入社できても、すぐ縮小しそうな会社だったりしたら、イヤだし。

そもそも同属ってなんのこと？

社長や役員らトップが家族や親戚で固められた会社。

同族会社

この支給額って結構笑えますよね。

質問無い場合、どうすりゃｲｲの？
「はい、質問は私の方からは特にございません。
　どうもありがとうございます(会釈）」
で、いいのかな。

面接官「特技はホモセックスとありますが？」
阿部高和　「はい。ホモセックスです。」
面接官「ホモセックスとは何のことですか？」
阿部高和　「やらないか。」
面接官「え、やらないか？」
阿部高和　「はい。俺はノンケでも構わず食っちゃうような人間なんだぜ。」
面接官「・・・で、そのホモセックスは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
阿部高和　「はい。快感の波を与えつづけることができます。」
面接官「いや、当社にはの道下正樹のような輩はいません。それにノンケを無理やり食うのは犯罪ですよね。」
阿部高和　「男は度胸！何でも試してみるものさ。」
面接官「いや、度胸とかそういう問題じゃなくてですね・・・」
阿部高和　「いいこと思いついた。お前俺のケツの中でションベンしろ。」
面接官「ふざけないでください。それにケツの中でって何ですか。だいたい・・・」
阿部高和　「ああ・・・次はションベンだ。」
面接官「入れてません。帰って下さい。」
阿部高和　「うれしいこといってくれるじゃないの。とことん喜ばせてやるからな。」
面接官「いいですよ。やって下さい。ホモセックスとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
阿部高和　「ところで俺のキンタマを見てくれ。これをどう思う？」
面接官「しまえよ。」


引用元
ttp://www.google.co.jp/search?q=cache:oZ9sLwdiX-YJ:f13.aaacafe.ne.
jp/~aakopipe/kopipe.html+%E9%98%BF%E9%83%A8%E9%AB%98%E5%92%8C%E3%8
0%80%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%AE%98&hl=ja&ie=UTF-8

>>936
どうでもいい質問をするよりは、全然よいと思う

>>938
そう思いますか？

さっき本屋で面接の本を立ち読みしてきたのですが、その本の用例にも
内容が無い場合は、特にありません、みたいなのでｲｲとありました。
幾ら考えても出てこないのです、今回は。
だからしょうがないかﾅｰ。。。。

俺、この前の面接で「親父の職業」しか聞かれへんで終わったから、その理由を聞きたかったんやけど
こういう場合、聞いてもエエんか？また、理由はナンヤと思う？

分からん。

>>4の

面接姦「何か質問ありますか？」
自分　「ありがとうございます。先程くわしくお伺いした●●のことが一番不安でしたので、
　　　　今のところ特にございません」

が良いんじゃね―の？

>>1

「特にございません。」

　これでいいのです！！

残業代でるかどうか、聞いたらまずい？

>>944
最初に待遇面とか聞くのってあまり良い印象ないと思う
やっぱり最初は業務内容の質問から入って、最後に待遇面がベストじゃない？

>>945
でも、最後に聞くとしても、
ストレートに、残業代でます？ってのは聞き難いでしょ？、
なんかイイ言い方ないですかね？
回りくどくなってもなんだけど。

残業代でるかと聞いても、
本当の事言うかな。

ストレートに残業代と聞きにくかったら時間外手当とかで聞いた方がいいと思います。
はっきり聞かないとあとで後悔します。ちなみに僕は管理業務で入社したのに、
残業の事を言ったらうちの管理は営業だよと言われた。待遇面ははっきり聞くのがベスト。

おぉ〜、時間外手当ですか。そっか、この言い方いいですね。
使ってみます。割り増しじゃなくてもいいから、残業代はほしいです。

残業なんて要領が悪い奴がするもんだろ。
要領の良い奴は就業時間内に仕事を終える。
ダラダラ会社にいて残業代もらおうなんて甘いよな。
まぁ確かに本当に忙しい時もあるだろうけどな。

>>950
そんな考えは建前で日本では通用しないでしょ。悲しいけど。
実際は、残業してないやつは一生懸命やってない、
って言われるのがオチだよ。定時に仕事あげて帰ったからって
あいつは仕事ができるなんて言われることはまずない。
さっさと帰りやがってと後ろ指指されるだけ。
みんな残業嫌なのに、帰りたいって言わないし、言えない雰囲気？が
あるからさ、いつまでたってもサビ残とかもなくなんないよ。
とくにマスコミ関係の制作なんて、10時11時くらいが定時って
感覚で働かされてるから、定時で上がろうものなら、具合悪いの？と来る。
やってらんね〜。

どっちもどっちですな。

>>950
そういう考え方は欧米では当たり前なんだろうけど、
日本でも通用するとこってあるの？漏れはそんな
会社見たことないけど。
あるとしたらイイ会社でなはないかい？

以前の会社では、なるべく残業しないようにしてたよ。

でも上司は残業＝がんばっていると評価する人だった。
以下は毎年の評価面接で言われた言葉。
一年目[残業月10時間程度]：仕事が嫌いなのか？評価したくても残業が無いと評価できない。
二年目[残業月30時間程度]：残業をすれば給料を上げる。
三年目[残業月40時間程度]：君のモチベーション（=残業時間）を上げる方法が私には分からない。
四年目の春にクビになったよ。
仕事が出来ても、ヤル気の無い（=残業しない奴）はいらないといわれた。
結局は上司に共感しなかったのがクビになった原因、残業時間の問題じゃなかった。

つうか、残業とか普通にやろうとする香具師ＤＱＮしかいないだろ。
5時に家変えんな。
ましてやサービス残業やる香具師。低のう丸出し。
俺無職フリーター職歴なしだけど。
俺は絶対やらないし、ＤＱＮ会社のいうことなんか聞かないね。
資格の勉強でもしたほうがよくない？
週3日休んでいますか。有休全てきちんととっていますか？
子ども生まれたら育児休暇男でも3年は取れますよね。

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＞俺無職フリーター職歴なしだけど。

これがなければ建前論としては完璧なこといってるんだけどなｗ

面接官「あなたにとって仕事とは何ですか？」
DQN応募者「〜略〜」
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

面接官「何か質問ありますか？」
DQN応募者「あなたにとって仕事とは何ですか？」
面接官「・・・・・」
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

面接官自身が質問した内容を即答できなければ、相当行き当たりばったりのDQN。
ただし、これは面接に行ってDQNな気配がして辞退したい会社に限るけどね。

就業時の服装のこと
採用された場合、それまでに何か学んでおかなければならないことがあるかどうか
平均年齢
会社の雰囲気について
福利厚生で力を入れていること
目標

社会保険加入について（５人以上？の場合は義務なので）

今から面接いってきます
ＤＱＮかどうか皆さんにも一緒に判断して頂いてもいいですか？
帰ってきたら詳細をお話するので
では優良企業＆内定貰える事を祈りつつ頑張ってきまふ！
同じ立場の人頑張りましょうねお互い

先程帰ってまいりました・・
条件面が全然違ったのと俺自身受け答えがボロボロだった・・
まぁＤＱＮ臭かったので次頑張ろうと思います
しかし雑誌には固定２１だったのに実際は１４って・・・

14ﾏｿ？バイト以下だな

>>962
>しかし雑誌には固定２１だったのに実際は１４って・・・

２１万が１４万って事？しかも固定？営業か？
固定○万とか書いてある所は、離職率死ぬほど高い会社だと思うよ

実際は１４だよって・・それ固定給ちゃうやん？って思って
後はＪＡへの営業って書いてあったけど実は組合員への訪問販売やったし・・
マッサージ器なんかこの御時世売れるかっての！！
スレ違いスマソ・・でもマジ役に立つサイトと思いました
これからも皆さん一緒に頑張りましょう

>>965
正直に１４だと答えてくれたのは好感が持てるかもよ。
入ってからＤＱＮだと気付くなんてのはザラだろうし。

>>955
気持ちは分かるが温い、温過ぎる。
17時帰宅って・・・・(´Д｀)

９５５の条件だと、今の日本の企業の半分以上がダメだね。
公務員でさえ難しいな。
多少はサービス残業ある。公務員でも。

厨な質問でｽﾏｿが
残業代が出るかどうかみんな訊いてるの？

訊いてる

わが社では常に中途採用（１８歳以上５0歳未満）を受け付けております。
詳細についてはメールでお答えしておりますので、質問等と一緒に気軽にメール
をお送りください。
基本的な応募資格としては、学歴として高卒以上（工業高校卒優遇）で健康で社会
的常識をお持ちの方。電気工事士やその他の資格をお持ちの方優遇いたします。
もちろん新卒も募集しています。
当社は基本的に入社試験は実施しておりません。簡単な役員面接と現場研修して
いただきます。その中で基本的な性格や常識の有無などを見て合否を判定いたします。
公休については、基本的にはございません。しかし、希望があれば言っていただき、
休みをいただくといった形です。ただ、休みを取るにつれ給与が少なくなっていきます。
以上ですが、ご質問ありますか？

訳のわからんこと言う奴は、
１、趣旨を確認する（どういうこと？）
２、悪意があるか確認。(つまり〜しろと？)あるいは、わざと厚意に感謝する。
３、意味不明なことわざとか、惚けたことを言う。

age

若い女性ははどのくらいるのでしょうかと聞いた。

>>974
勇者だな。

>940
そりゃ親父の仕事がカタギじゃなかったら怖いからじゃない？

>940
身元がしっかりしているかどうか。
本来は聞いちゃいけない質問なんだけどね。

親父の仕事（勤務先）が競合他社だったら、なにかとマズイ
競合他社に経営戦略が漏れる可能性あるからね

そこまでは考えないだろうと思う。
答えもサラリーマンで良いしね。

競合他社に友人・恋人がいる可能性のほうがよっぽど高いと思う。
親父の職業を聞くのは家柄、出身地をそれとなく知りたいんじゃないのか？

公休については、基本的にはございません。しかし、希望があれば言っていただき、
休みをいただくといった形です。ただ、休みを取るにつれ給与が少なくなっていきます。
以上ですが、ご質問ありますか？

>>980
いや、話題が無いからとかが多いと思う。
面接官も質問つくるのが大変なのさ。

公休については、基本的にはございません。しかし、希望があれば言っていただき、
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以上ですが、ご質問ありますか？

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