履歴書・職務経歴書の嘘どこまでバレない？Part4

>>948
会社の人が年金手帳もって社会保険事務所にいっても、本人以外の場合は
委任状がないとデータをくれません。
しかし、どっかのサイトにあったけど社会保険事務所に行かなくても事業主
は従業員のデータを貰える用紙があったな。

データの内容は（大きなところで）保険種類、加入期間（入退社日）、会社名。
もっと解りやすく言うと社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
に入っていない会社だった場合はそのデータはありません。
ラッキーというか逆に厚生年金・健康保険に入っていない会社はDQNかも。

ボールペンだと滑って中学生みたいな字になってしまう。
シャープペンシルみたいな書き味のペンってないかな？

今まで一度も雇用保険に入ったことがないんだけど、
転職の時に必要になる被雇用者保険証って、
提出求められたら、前の会社が雇用保険に入っていなかったって言えば良いの？

>>954
わかるよ。それ。
おれもボールペン苦手。
最近は、万年筆を使っている。
適度に摩擦があって、よいよ。

で結局職歴は詐称してもばれないの？
バシッと結論書いて欲しい
職歴を間引いた場合

社会保険事務所に行かなくても従業員のデータが貰える？
一体どこでそんな社保の履歴を調べるの？
興信所以外で社保の履歴を調べる方法があるのか？

＞＞954
「今まで未加入でした」で会社は処理してくれるよ。普通。
聞いた話だが、雇用保険の番号って、利用しなかったら７年間で消滅するらしい。
（就職しなかった、雇用保険に加入しなかったなど）

源泉徴収票について質問が有ります。
知り会いの町工場の手伝いをしていたのですが、去年は年間所得が100万を超えなかったので、
源泉聴衆票をもらいませんでした。転職が決まり、源泉徴収票を転職先に提出しなければな
らないのですが、知り会いは「給与明細だけ提出しておけばいいんじゃないか」と言ってま
すが、それでも大丈夫なんでしょうか？

今年の分は今年の年末調整で必要だろ>>959
まぁ「今年に入ってからは仕事していませんでした」とブッチしてもばれないとは思うが。
手伝っていたことを今度の会社に話しているのなら、貰っておくべきだね。

＞＞959　960
ぶっちはまずいと思う。
漏れはバイト代50万ほど、提出しなかったら税務署から呼び出しがかかって
追徴課税された。
ようは、その知り合いの会社が、ちゃんと申告しているかどうか。
住民票をおいている所轄の税務署がどこまでﾁｪｯｸれているかだね。
給与明細だけでも会社は年末調整できます。
でもぶっちはやめた方がいいよ。

5月に会社を辞めて新しい会社が決まり3週間程働きましたが、バックレてしまいました。（使用期間中）
しかしバックレた後に失業保険と社会保険に初日付けで加入してた事が判明しました。
年金手帳は提出しましたが、雇用保険被保険者証は提出してなかったし使用期間3ヶ月が終わった後に保険関係は入ると思ってたのでビックリしました。
バックレ状態なので雇用保険被保険者証も貰えないでいます。5月にやめた会社（前の前の会社）の雇用保険被保険者証は手元にあります。
次に会社が決まって雇用保険被保険者証の提出を求められた場合どうすればいいですか？年金手帳は再発行して来ました。
履歴書にも3週間で辞めた会社の事は書きたくありません。こんな馬鹿野郎にどうか誰か助言して下さい。

ばっくれた会社の名前の入った雇用保険被保険者証のこと？
その前のちゃんと退社した会社のを提出すればいいんじゃない？
もしもばれたら「試用期間中でまさか加入されているとわ！！」
と驚けばすむよ、そんなの。
人事が雇用保険被保険者証の提出を求めているのは、
基本的に番号が知りたいからだよ。
その番号をもって、加入手続きするんだから、
極端な話。もっと昔の会社のものでも大丈夫。

>>963レスどうもです！
それって本当ですか？前回勤めてた会社の雇用保険被保険者証じゃなくても大丈夫なんですか？
少し安心しました。しかし自分はホントアフォな事ばっかり繰り返してきてる・・

>>964
結局、就職ってのはバイトとは違う。
短期間（アンタの場合は激短だがなｗ）で辞めると
後々苦労するのは自分だよ。

全て自分に降りかかる。
バイトでもバックれるのは誉められたもんではないし
ましてやイイ大人なんだから辞めるときも後ろ足で砂かけるようなことは
やめといたほうがいいぞ。

>>962　963
激短で辞めた会社のこと言わないで、その前の会社の雇用保険被保
険者証を提出するんでしょ？
で、ばれた場合「試用期間中でまさか・・・」って言うの？
そのままでは、せっかく入社した会社ですが間違いなくクビです。
遅くても試用期間終了と同時ですね。
だいたい、法律で試用期間中も社会保険に加入しないといけないので
すから、「そんなことも知らないのか？」って、その部分でクビかも。

気持ちは解るけど、直近の会社を履歴から外すのは無理なんですよ。
短い期間で辞めた会社は「社会保険付きのバイトでした」って言えば
いいじゃん。

>>966
クビまでいってしまうのか？

>966
それだけじゃクビにはされんよ。
だいたい過去の経歴を職安の記録からちくちく出してくる会社は後ろ向きだね。
過去に自分もあったよ。
そういう激短で雇用保険に入っていたやつ。
でも問題になったためしはなかった。
あとは勤務態度でカバーだ。
勤務態度や仕事に対する姿勢に問題あれば、
会社として調べることはある。
漏れは人事の仕事をしていたからね。
今、人事はそれほど暇じゃない。

永遠繰り返しだけど、直近以外の会社を職歴消した場合
調査ない会社なら、大丈夫なんですか？

追記。
まぁ、ちゃんとした辞め方をしよう。
ただ人事職にある側から言えば、
過去をどうのこうのってのはあんまり重要視はしない傾向あり。
面接の時の受け答えにもよるが、ここらで神経質に考える必要はない。

>>968
同意。
前の記録なんて結局「終わったこと」なんだから
穿り返して調べるとこはあんまりいい印象はな。

「これから」を見るほうがよっぽど前向きだわな。

ごめん追記その２
本人の知らない間に社保や雇用保険の処理をしている場合もあり。
なのであの受け答えもあり。

>>970
面接で前職を辞めた・辞めようとする理由を納得できるように
言うってことだよな。

>>973
そのとおり。
くれぐれも前会社を批判してはならぬ。
自分の努力の成果をうまくﾌﾟﾚｾﾞﾝすることがグー。
人事は前向きな姿勢が大好きだ（特に１次面接で）
２地面以降は、役員などが出てくるので、１次で面接した奴の
メンツがかかっているので味方してくれることもある。
そうなれば、追い風で内定ゲットまであと少しだ。
みんながんばれ、漏れも。

>>974
人事経験者だけにいいこと言ってくれるね。
多少の履歴書のマイナス点が入った後で分かったとしても
前向きな姿勢があれば乗り越えられるということだね。

それにこういう履歴書に書いたことの心配は
受かった後では杞憂に終わることも多いということだね。

他の板でもその件でいろいろあったが、
危険なパターンが存在するのも事実。
たとえば同業他社への転職（特にﾈｯﾄ、人材派遣等）や営業職の場合は
チェックが入る場合もあるそうだ。
ただし、履歴詐称だけで解雇は出来んはず。
人事が入社時の書類を開ける時ってのは、そんなにないよ。
だいたいそんなことに時間費やしている会社のがあぶない。
悪質やあんまり書いてあることと実務が伴っていないって事でも無い限り、
びくびくすることもない。
あんまり業務に一貫性がないものをずらずら書くより
核心の仕事内容をびっちり書いてある職務経歴書のが良いよ。
あとは軽く口頭で流すとか。

学歴はバレるんだろうか？
大学に4年間いて中退→卒業とか。

＞＞977
バレナカッタラみんなやってるって

>>977
会社によっては、卒業証書の提出を義務づける会社がある。
俺は提出させられた。

学歴詐称は、やめといた方が無難。

>>978・979
ﾚｽどうも。
危うく誘惑に負けそうになってたYO…
履歴書く前に一呼吸置いて風呂入ってよかった。

経歴詐称で激危険なのは、
学歴・架空の社名・行ってもいない会社名など
架空の社名とか、ばれないと思われるが、
実は人間ってそうなかなか嘘がつけない。
面接という特殊事情でうかれて、
本当のことを言ってしまうのだ。
そんなことをして自分を飾るのではなく、
いままで行った業務をつぶさに思い返してみろよ。
みな結構仕事してきているんだろ？
職務経歴書の書き方次第だ。
実は経歴書でこの人間がどれだけ
まとめられるのか、項目の洗い出しとかを見ていたりする。
いずれも何の仕事をしていても必要だろ？

派遣の場合です。
転職回数が多い（正社員）のですが、経歴をごまかすのはどうなんでしょう。
社会保険に入れない、強制の場合アウト。
本当の履歴を書いて派遣会社と相談したほうがいいんだろうか。
でも今は仕事少ないからきつくなりそうだしなあ。どうでしょう？

>982
派遣会社で登録する時の事？
今までの経歴で、様々な事をしてきたのなら、それらを書くべし。
派遣会社は、派遣して仕事をしてもらてナンボなので、
その人間が幅広く仕事をしてくれた方がありがたいようだ。
派遣板の方でもいろいろ書かれているが、
今は営業と一緒に職場見学と証して紹介先での面接がある。
またちょっと良心的な派遣会社だったら、
その時営業が持参する経歴書をいじってくれる。
（紹介先の仕事にリンクするようにね）
よほど専門技術があるのでなければ、
自分の可能性を広げておくほうがいいと思う。

履歴詐称だけで解雇は出来んはず。 ？？？
解雇できるし、場合によっては犯罪だし。
架空の社名とか、ばれないと思われるが？？？
社会保険とか年末調整どうするつもり。

ばれない時もあるが、架空の社名はいかんな。
そういう人もいるし、企業も気にしないところもあるが、
架空社名は危険だからやめておけ、と書いた。
年末調整は会社の職務分担にもよるが、
人事が入社書類を管理していて、総務経理が行う場合は
チェックが甘い。
人事がすべて年末調整を行う場合もある。
この時のチェック項目は「年金・生命保険・扶養家族数」が主。
社名まで確認する暇人はいない、12月は忙しいんだ。
（ただし給与の〆と支払日による）
職務経歴書でやりすぎた場合とか危険を感じるなら
年末調整じゃなくって、翌年自分で税務署に行けばすむよ。
自分で処理すると、今期住民税の書類が自宅に来るので、
それを処理する部署に渡して、特別徴収に切り替えてもらって
給与からおとしてもらえばすむよ。
自分の経歴いじって恐ろしくて会社いけないなら、
正直に申告すればいいし、そうでなければ
今までの意見を参考にしてみればいいと思うが。
提出書類の内容と会社の業務分担によるので
一概には言えん。あくまでも処理する部門にいた側の意見だ。

中途採用の場合、実際に卒業証明書の提出を求めてくる会社って多いですか？
社員３００名クラスの会社をいくつか応募したいのですが、職歴はかなり
有効なんだけど、学歴が高校中退なのですよ・・・。
３７にもなって、こんなせこい真似したくはないんだけど、さすがに書類選考で
１４社落とされ続けているので、魔が差しそうです・・。

>履歴詐称だけで解雇は出来んはず。 ？？？
>解雇できるし、場合によっては犯罪だし。
何の罪になるんだよ！！　　弁護士とか法律で地位が確立されてて、
独占的な業務を担当する仕事（俗に言う士業）くらいじゃないか？

>架空の社名とか、ばれないと思われるが？？？
>社会保険とか年末調整どうするつもり。
社保は新規にすればＯＫ

年調は源泉徴収票だけ新しい会社からもらう。

と自分で書いててなんですが、社保の被保険者番号って
管轄職安が変わらなくても、新規で取れる？
（不正受給目当てではなくて、個人情報の保護）

>>982
俺も派遣登録のとき誤魔化したことあるよ

>>977　>>986
正直、学歴詐称は止めといたほうがいい。
なぜなら、入るときに卒業証明提出させるところも多いし、
学歴のウソは誤魔化しようがないから。
もちろん、架空の会社に在籍していた、というのもだ。
仮にウソついて合格できても、入社後、学生時代の話ってのはいつかは
出てくる話だと思う。前の会社の話も。
どこの会社でもベテランのオッサンとかはどんな業界でも色んなヨソの会社を
よく知ってるやつがいる。だから危険。

誤魔化しがまだ利くのは在籍期間だけでしょ。
それでも、バレる場合があるからしない方が無難は当然。
結局、履歴書とかウソ書くってのは自分が前職居た期間が短かったとか
全部自分がしでかしたことによるでしょ。
そうならないためにも一度入ったとこではしばらくは腰据えるほうが賢明。
石の上にも３年ともいうしね。

>987
雇用保険の番号のことか？
現在職安では、その人の生年月日、前職（雇用保険加入に限り）
の社名・会社所在地（本店登記している場所ではない）で調べている。
が、それでも出てこない場合は
「仕方ないですね」で新規取得。
だが、結構がんばって調べてくれる。
雇用保険のデータは７年間だって。
なので７年間雇用保険に入らないで寝かしておくと
消滅するらしい。

色々な意見が出てきたが、残り10を切ったので誰か
整理してまとめてくれ。

>>987
社会保険について新規で作るといっても
名前と生年月日も登録するので、旧番号のデータが
新規で作った番号に含まれます。
ですから新規で登録した番号であっても以前の職歴は
閲覧が可能です。
ただし人事が社会保険事務所で通常手続きを行う場合は
閲覧は出来ないしくみになっています。
まぁ強引に見ようと思えば閲覧は出来ますけど。

新スレキボン

雇用保険と健康保険って1つの保険証で兼用されるの？サラリーマンの場合。
昔のことでわすれた。常識だと思うが教えてくれ。

　　

>>994
兼用じゃない。
雇用保険証は会社辞めると細長い紙をくれるよ。
それをハロワへ持って逝けば雇用保険の期間と事業所が閲覧できる。

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>>996あんがと。
じゃ、サラリーマンが病院いくときってどんな保険証出すの？
っていうか、新すれ立てないとマズイ。

1000？？

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。