零細IT会社に勤める社員

自社開発している給料高めの零細はお勧めでしょうか？
（30歳で550万円くらい）

>>30
休み１２０日以上
５人もいない。
でも年棒製だと。

仕事楽＆給料いい、と書いたが、決してスキルへの対価ではなく、
「DQN企業に勤めてくれているお勤め料」だと理解している。
今転職活動してるけど、なかなかいいところないよ・・・。

デジドカはまともな仕事じゃないな。
続けるか？普通。こんな悪条件で

はっきりいって、
きた仕事は全部断らない会社にいる社員は、馬鹿です（自分）
あっぷあっぷです。ばっくれます。

ここの零細ＩＴはお奨めだよ。
ttp://www.markprice.co.jp/
給料は手取りで25万くらいか・・。
各種福利厚生も充実していて、しかも仕事は適度に楽。
残業なしで、社長はほとんど外出でのびのび。
しかも社長は情に厚く、とっても紳士的。
どう？いいでしょ？

>>35
で、あなたはここの社員？

>>36
いえ、最近突然解雇されました。
いたれりつくせりでしょ？

>>37
最悪の会社に放り込もうってワケね！

いえいえ、素晴らしい会社ですってば・・・

>>39
解雇理由の心当たりは無いの？

逆鱗にふれたとか？

先日までアルバイトとして零細ITにいたけど解雇された。
零細はたいした理由なく解雇できるんですね。

俺は零細だけには行きたくない・・同じ目に合うのはごめんだ。

今日、社長と昼食を食べた後「田舎に帰たいんですけど。」と逝った。
一応、形式通りに引き止められて「やる気が有るのか無いのかどっちだ」と謂れた
が「これ以上仕事は出来ない。」とキッパリ逝った。「しばらく考えてから結論を
出してくれ。」なんて逝ったが、私は昨日の午前０時に退職願いを書いていた。
まだ、次の就職口は見つかっていないが、焦らず探そうと思っている。
尚、私は現在30歳。これからの生活に少し不安が有る。

>>43
どうしても不安になっちまうよな。でもがんばれよ。
俺も１年以上前から仕事やる気無くて辞めようと思ってるんだが、今後の事を考えると
踏ん切りがつかないんだよね。３１歳だし、転職するには最後のチャンスなんだけど・・・。

今日松本力也似の上司に殴打された。
鬱だ。辞めよう。横浜の超ＤＱＮ

>>45
Ｋ察に訴える方が先だろ。

零細IT、バイトの方が給料高いよ。
恐ろしい事に。

>>47
残念ながらその法則はかなりの場所で言われている事です。
安すぎですな。

今日の朝に退職願いを出したら誤字が1つだけあって「明日持ってきてくれ。」
と云われた。それで離職票や源泉徴収等の書類はいつ貰えるのかと聞いたらゴ
ニョゴニョ云われた。明日退職するのに凄く不安だ。
それでいて「今日中に引継ぎしろ。」なんて言うＤＱＮぶりに呆れて何も言え
なかった。
これからの時代には退職する際にはテープレコーダ持参で退職に望んだ方が賢
明だなということが解った。後々、揉める時に物的証拠が何より強いので。

>46
それよりも労働基準監督所でしょ。

>>1
そういうところばかりだよね。
俺も派遣で同じようなところにいた。
もちろん退職金０にボーナス０
健康保険自腹で
んでもって有給つかって住民税を払いに逝くの・・・・・・・超バカバカしい

最後につぶれたけどね。

>>51
物凄い所だね。もはや何も言う事はないよ。


・・・それって雇用されてるの？

>>52
一応雇用らしい・・・・・
大学でて大手を断り、国外に派遣されると言うことでそこを選んだのがことの始まり。
採用される時に社員はポーランドとかロシアとかインドとか逝っているとか言われて納得
実際入ってみると誰も逝ってない。(過去バブル期に逝ってたらしいが)
んで国外どころが正社員なのに単なる派遣社員。
一年で潰れますた。

やっぱ抽象企業は信用できませんね。
儲けるために嘘ばっかついてどうしょうもないｗ

ちなみに採用時には社会保険完備とかボーナス５ヶ月分とか
普通に書いてあった。

訴えようとしても社長が行方不明でどうにもなんないしねｗ

>>53
成る程。筋金入りのDQNと。

あげ

お願いしますよ。零細でもいい企業の紹介をしてください。
希望が持てません。

>>57
甘えるな、アホ

>>58
うぜえよ、アホ

>>60
やめろよ、アホ

>>60
俺ですかい？アホ

零細って社員何人ぐらい？

10人以下。1人の場合も多々あり。

>>63
じゃあ社員１０００人だったら中小じゃないね？

>>59
３日後にいわれても…

>>64
所がそうとも言い切れないんだな。例えば、資本金3000万の会社で1500人
もいる会社もあるし。

まあDQN派遣だがな。人で図るとその企業はかなり上の中小って事になるし。
大企業と呼ばれる所になんか勤めた事がないので基準が分からない（藁

>>66
大体資本金いくら以上で、大企業なの？

>>67
100億以上とか・・・

誰か・・・　助けて〜〜〜〜〜〜〜　

漏れも定義なんてわからないいいいいいいいいいいいいい

>>68
百億ーーーーーー？？？
僕には縁が無いです。すみません。

派遣IT大手は派遣先より企業規模が大きいことは別に珍しいことではない。
ただし、企業規模が大きいからといって待遇がいいともまた限らない。

>>68
法律で決まってるんだから、ちゃんと読めれ
http://www.chusho.meti.go.jp/sesaku_guide/teigi/index.html
但し、基本外の定義を使用する場合も結構多いので、都度確認が必要。

派遣業は実態と定義が噛み合ってない気がするが。

偽装派遣会社ハイマックスは
残業代を支給せよ！！

零細は年俸制で残代出ない。これ最悪。

あげ

ＩＴ業界で働いていて２年目３年目の人、転職するなら早めにしておけ！
あんまりだらだらこんな業界にいると取り返しがつかなくなると思われ。

ITの中小はホンと社員をだめ人間にする

あげ

単なる派遣要員なのに、なぜ入社時に卒業証明書と２名の保証人がいる？
なぜ、入社手続き後にスキルシートを書かせる？
なぜ、わざわざ新しい口座を作らせる？
なぜ、社員の半数以上が外部常駐なのに一人一人の席だけは確保している？
なぜ、無駄に広いオフィスを確保している？
なぜ、勤務表を提出させるためだけのために、月１回の自社出社を義務付ける？
なぜ、外部常駐でタイムカードは使わないのに、タイムカードに自筆で記入して
提出させる？
なぜ、赤字続きなのに新卒を雇う？
なぜ．．．（きりがない）

あげとくか