おいお前ら！倒産する時ってどんな時ですか？

お前らの会社、大丈夫ですか？
わたしの会社は大変危険な状態です。
転職すべきかどうか迷っています。

そこで質問。会社が倒産するときの前ぶれってどんな時ですか？

社長が会社にいない時間が多くなるかな・・・

知らない人が会社に出入りするとか……

経理が逃げる、っていうのもあるなぁ・・・

うちの会社は、将来性どう考えてもないのに、
下っ端社員の給料がアップしてます。（３％弱）
役員の給料はカットです。

大丈夫なのか？

>>5
ちょっと怪しいかも。
うちの会社が潰れる前、そんな感じだった。

>>5
役員の鑑ぢゃん！

６さんの詳細キボーン

いきなり。以上。

代表取締役が変わる。

メインバンクの変更ってのも聞いたことがある。

外資が参入する

>>8
ええとねえ、詳細っていってもなあ・・・
あのね、まず売掛金の数字が元々いい加減だったの。
でね、社長がアホで業務が縮小気味にも関わらず、
設備投資に結構使っちゃったんですわ。
それ以外にも色々あるんだけど、説明難しいです。
あ、零細は社長がアホだと間違いなくダメです。ちなみにITでした。
知り合いの企業もそうだったし。そこはベンチャー板にも
よく出てくるところだけど。んな感じですわ。

役員の乾いた笑いが多くなる。
妙によそよそしくなる。
そうでなければは必要以上にフレンドリーになる。

いつも通り出社したら、シャッター降りて張り紙あったんだと（ｗ

「倒産体験」宝島社文庫
を読むべし

俺の所はやたら組織変更をしたな
たぶん会社上層部や銀行に対して
「儲けが出ないのは組織体系が悪いからだ」
と言い訳してたんだと思う。

注：
この会社は複数の事業部に別れていて基本的に事業部単位での独立採算だったので
上で書いたように会社上層部に対してもいろいろ言い訳する必要があった

>>15
なんて？

「臨時休業」って。

モノは言いようだな。

おれが以前いた文具系の会社の場合

●ボーナスがスズメの涙状態
●経理が一日中不在の状態が続く
●有能な社員が次々に辞めていく
●管理職が出向で来る
●メーカーから「入金の件で」と云う内容の電話が増える
●退職した人から「退職金の件で」と云う問い合わせの電話が増える

etc

なるほど〜。なかなかためになりますね。

２１さんの様に、倒産の空気が会社に流れていれば分かりやすいけど、
突然ってのは怖いな。

>>18-19
裁判所＞破産管財人の張り紙に決まってるじゃん（ｗ

以前に2回倒産経験有り!
1､銀行から管理部門に責任者がくる2､社会保険から国民保険に変わる!
1は絶対止めない方がいい!
失業保険すぐもらえるし､一応退職金もでたけどね｡ それに転職時に倒産であれば退職理由をしつこく聞かれない分､楽だよ｡逆だと結構印象が悪くなる｡
それに在職中は活動がしずらくない?

>25

>25禿同
退職した理由考えなくてもいいし、今からビーイングなんかで探し始める
だけにとどめておいて、会社が沈むのを待つ方がいいね。
ちなみに前職では、一年前に取引先の大手商社とごたごたし始めて原料入荷が
遅れがちになり始める→にもかかわらず半年後新工場を設立。→有能な中核
社員脱出始まる。中心的な役員急逝→取引先との製品仕様で大トラブル→銀行
夜中まで居座る事件。経理課長帰社しなかった。→原料入荷かなり遅くなる
→妙に忙しい期間が３ヶ月続く。→ある日突然社員を集めたと思ったら
弁護士からの破産宣告、全員解雇と言うルートを通りました。

●いつのまにか会社の約款に「不動産業」だの「保険代理店」だのが入っている
●目つきの悪い人間が頻繁に取締役に会いにくる。（事件屋、整理屋)ってやつですな
●（後ろめたいことにかかわった）経理課長、営業トップ等がいなくなる、変わる。

それに人生の中で倒産経験できる奴なんて余りいないぞ!
大体､ﾘｽﾄﾗに会うぐらいだろ!? 変な意味で改めて会社を見る目も養えると思うが･･
つらい過去に明るい未来あり!
がんばれ!

ちなみにおれが>>21で挙げた会社の次に就職した会社
（リストラされちった）

●社長の完全なるワンマン（あぼーんしたら会社もあぼーん）
●社員がほとんど縁故（身内＆その友達とか）
●社員の９割方が始業５分前〜遅刻ギリギリで駆け込み出社
（よって遅刻する社員が多い）
●社長が遅刻者に対して縁故以外の社員にキビシイ
（縁故の人間には甘い）
●配送を兼ねているが、昼に帰って来られるほど顧客が近距離ばかり
●昼は休憩所でテレビゲームorお昼寝TIME
●夜は社長が帰った後、酒盛りTIME

・・・こう書き連ねてみると、典型的なドキュソ会社だったんだな

>29
今勤めている会社、社長が帰った後、酒盛りTIMEっのは
ないけど、殆んど同じだＹＯ。
ＤＱＮな会社と思っていたけど、しばらく我慢するしかない...

>>30
この他にも色々有るんだけれどね・・・書けないことが多すぎる。

ちなみにボーナス廃止＆賃金カットになったって、おれが辞めてから
そこの社員からグチ電話が有ったYO！

30さんは、会社の経営状態が良ければ、そのままいてもいいと思う。
だって・・・ラクでしょ(w

帳簿ごまかしが本格化した時。

自分の会社が危なそうなので、早めに転職先さがしときたいけど、
もう３２歳だし、今より給料さがるのいやだし、なんかこのまま
流されそうだけど、やっぱ人生はしっかり見つめとかないとなＡＧＥ

>>33
準備は早い方が良いと思うよ
もし良い条件で転職できるのならラッキーだし
仮にその会社が倒産しても、次はどういう仕事をするか？
とか考えておくだけでも良いと思う

VAN Jac.が潰れたときに地方で店長されてた方に聞いた話。
休みで家にいたんで、急に電話かかってきたって（ｗ

やはり、一番記憶に残っているのは山一證券の社長の泣き顔かな。
あんな４大証券の一社が、倒れてよく自分の会社が青息吐息ながら
今まで生き延びているのが不思議だと思う。

age

俺の転職した会社、転職後半年で転職した会社が民事再生法を申請した。
半年経っていたので速攻で辞めてやった。
こんなＤＱＮ会社に就職を決め、糞のような職歴をつけてしまった。
後悔しても後悔しきれん。
そこで、とうさん経験したものからの一言。
会社の雰囲気がどことなく活気が無い。
汚い（整理されていないという意味）
会社の備品が古い。
あと、面接の時に面接官の着ている服には十分注意する必要があると
思います。
働かないと、生活厳しい。。。

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