履歴書・職務経歴書の嘘どこまでバレない？Part4

誤魔化したい、無かったことにしたい履歴もあるでしょう。
どこまでバレない？　Part4に突入。

前スレ
Part3 http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002895831/

Part1　http://cocoa.2ch.net/job/kako/980/980004035.html
Part2　http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/992549244

関連スレ

！前職調査・身辺調査をさせている企業リスト！
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1018618125/
人事部採用課の人間だが色々教えてあげよう！
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1011747104/
履歴書・職務経歴書総合スレ
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1018664008/

面接関連は>>2

会社を辞める時の理由をどう話す？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1017150472/
面接で手応えがあった時となかった時って？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1018010425/l50
面接官のムカついた質問・態度
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1016352726/l50
面接したその日に採用
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013347963/l50
ｳｯﾗｰｯ!面接官を殴ってやったー｡
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1014093136/l50

順番入れ替えage

趣味の欄なんて書こう・・・。
デンパ・アカの観察とかかけないし・・・。
読書は本当に趣味だけどそれっていかにも無趣味そうだし。
パソコンって田舎物にオタ扱いされそう。

>4
ま、読書とか音楽鑑賞とか、ありきたりのものだと面接官の目を引かないからね。
もっとも趣味の欄なんか、それこそ適当に書いたって構やしないと思うよ？
俺なんかMIDIの打ち込みを何度かやった事があるだけなのに「作曲」って書いてるよ(藁
もちろん音楽・DTMの知識なんてまるで無し。

>>5
でたらめでサイクリングと書いてみた。

何かうそ臭いな・・・

満○○歳って実年齢と違うの？

今年一杯の年齢のことだよ。満←→数え。＞8
12月生まれで今20歳の人は、満21歳、数えで20歳ってことさ。
ってか、それマジな質問？ネタ？

ヽ|/
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　　　 　 　 ∧＿∧ 　 ||　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/＜　先生！ 手帳ロンダリング性交しました。
　　　　　 ／ 　 　 　/　 ＼
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　 ＿ ＿ || |　　　　|
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おそらく、４月１日より年金手帳の窓口が斜怪保険庁に一本されたためと思われ。
濡れは、４月より無職で酷民年金だが、後ろの酷民年金の記録を消したい会社があり
今日トライ、見事まっさらな履歴性交した。おそらく斜怪保険庁の連中にとっては、
後ろの記録は、関係ないだろうね。ポイントは、次の通り
　１．酷民年金であること、２・再発行の手続きは斜怪保険事務所でする。
３．かったるそうな葉権のねーちゃんにやってもらう。以上だが保証はしないよ。
濡れ、雇用保険の方は、前社分は大丈夫だ。でも、斜保や失保の過去履歴調べられたら
ヤヴァイ。ケケケ・・・。

ずれました、スマソ。

>>9
え、まじで？
今まで知らないで、実年齢で買いてたんですけど（ｗ

俺も、今まで実年齢で書いていた。
面接で何歳ですか？と聞かれたことあるよ・・・。
満と実の違いの解らない男と思われていたのね。
このスレ偶然見て良かった。
けど、遅すぎた・・・。常識無さすぎ？

>>9


　　　　　　　　　　　　　逆だろ

＞12月生まれで今20歳の人は、満21歳、数えで20歳ってことさ。
？ごっちゃになってない？
その場合、満２０歳、数えなら２２歳、になるのでは。
生まれた瞬間に１歳、その後（誕生日関係なく）正月の度に
１歳づつあがってくのが数え年。
我々が普段普通に使ってるのが満年令。
だってさ、４月１日現在満何歳以上、ていう求人条件はどう見るのさ。

>>9ってネタ？

勤務期間が短いDQNの会社を職歴に書くのが嫌です。
その会社は、アウトソーシングと同時に一般派遣業務も
やっている所で、自分はアウトソーシング要員として
正社員で入社しました。
派遣社員としてその会社から出向先に勤務していたけれど
契約満了に付き終了、みたいな感じに嘘を書くことはOKですか？

新卒で入った会社２週間で辞めた場合も職務経歴書に書かなきゃマズイ？

新卒で入った会社２週間で辞めた場合も職務経歴書に書かなきゃマズイ？
↑保険のてつずきしだいじゃないか・・てつずきしてりゃ×してなけりゃ○

保険の手続き･･･うーん、したかのかなぁ？ちょっとわからん
保険の手続きしたかどうかってのを確認する方法ってないんすか？
厨房みたいな質問で申し訳ないんですが･･･

>>20
一番確実なのは前の会社に訊くことだけど……
訊きにくいよな。

年金手帳持って社会保険事務所の相談コーナーで聞いてみれば？

20 21 の言うとうり、やだろうけど、聞いた方が良いよ。
会社辞める時、総務に何か言われなかった。言われたはずだよ。
年金切り変わるし・・

詳しい人居たら教えてほしいんですけど、
とある人材紹介会社に逝った時に担当の人に言われたのですが、
私の職歴で過去に２ヶ月で退社（ＤＱＮ）したとこがあるのですが、
３ヶ月以内の職歴は経歴に入れなくていいと言われたのですが、
当時保険に加入しており、年金手帳にも日付が記入されています。
私自身も本音はこの職歴を抹消したいのですが、変に詐称して
入社してから解雇なんて嫌だし・・・
悩んでます。アドバイス下さい。

保険に関して総務には何も言われなかったっす
なにしろ急に辞めたもんで･･･
１ヶ月以内に年金手帳やら何やらが郵送されてくるみたいだけど
うーん、やっぱ会社に聞くのが一番かな･･･
もし保険の手続きしてなけりゃ儲けもんなんだけど
すんません、右も左もわからんもんで
アドバイスありがとうございます
とりあえず明日大学の就職課行ってアドバイスもらってきます

俺、ヒラだったけど、主任昇格と記入したけどばれますか？

大学を喧嘩で退学処分になったんですけど
これって自主退学と同じに扱ってもらえるんですかね？
証明書とかでばれちゃうんでしょうか？
内定決まっちゃってるんでかなり心配です。

18ですけど、今月の給料から保険費が引かれてたら雇用保険の手続きは完了してる
このように考えていいんでしょうか？
いや、給料振込みは来週なんすけど･･･

>>28
そう考えてよいかと思います。

教えて君で本当に申し訳ありません、あと一つだけお願いします
保険云々の話ですが、「会社がやる国民年金から厚生年金の切り替え手続き」と
考えてよろしいのでしょうか？
厚生年金への切り替え手続きが完了していないなら職務経歴に書かなくても
大丈夫なのかな、と考えているんですが･･･
そもそも手続き完了なら雇用保険と厚生年金の両方を引かれてるってこと？
例えば雇用保険の手続きはまだだけど、厚生年金の手続きはしちゃってるよとか
そんな場合があるのか？と
プー歴ペーペーなんで何にもわからんす、ご迷惑お掛けします

18です
会社に確認したところ、厚生年金も雇用保険も手続き完了しているそうな･･･鬱

>>24
数十回転職して、職歴欄に入りきれない程、はるか昔に辞めた会社ならまだしも、
保険にまで加入しているのであれば、記入することをオススメします。
（心象面でマイナスに働く可能性はありますが．．．）

＞３ヶ月以内の職歴は経歴に入れなくていいと言われた
　　　↑
ドコの人材バンクか知りたい．．．


>>27
大学から“除籍処分”されてなければ大丈夫でしょう。
除籍されたのならば、大学に入学したことすら抹消されますから。
単なる退学なら、理由を適当に繕って“中途退学”で済むと思いますよ。
よっぽど、会社の人事と大学の就職課が密にしていない限り、
中退の理由まで大学側に問い合わせたりはしないでしょう。
ただ面接の際に、その理由をチクリチクリと尋ねられるでしょうが．．．

私はアパレル販売をしていたのですが、
Ａ社８ヶ月　バイト
Ｂ社１年　　正社員
Ｃ社９ヶ月　契約社員ここでいったん契約満了。
Ｄ社１ヶ月　（Ｃ社の子会社）アルバイト
Ｃ社８ヶ月　契約社員１３年１０月で退職。

これを

Ａ社１年　　バイト
Ｂ社１年　　バイト
Ｃ社１年６ヶ月　契約社員１３年１０月で退職

に、したいのですが、Ｂ社は最後の１ヶ月だけ厚生年金無しで雇用保険、があり、
Ｃ社の関しては９ヶ月のほうが最初の３ヶ月が厚生年金、雇用保険無しで、
後の８ヶ月ほうが最初の１ヶ月だけ厚生年金、雇用保険がありません。
Ｄ社の１ヶ月についてはスタッフの移動の調整がつかず、その期間だけ
ヘルプに行かされていたということにしたいのですが、こういった書き換えは
大丈夫なものなのでしょうか？

＞Ｃ社９ヶ月　契約社員ここでいったん契約満了。

満了ではなく退社です。すいません。

補足です。
源泉徴収票に関してはＣ社、Ｄ社別々にでてます。

訂正前と訂正後と、履歴として大差ないように思われ．．．

　　　　　　正直に書いたほうがいいんじゃない？

>>35
レスありがとうございます。
契約社員の場合は「退社」ではなく「契約満了｣とするほうが良いのですか?

履歴詐称とは別問題なんだけど、履歴書に誤字なんかがあったらやっぱまずいかな?
一箇所なんだけどね。もう履歴書ないし、何度も書き直すの面度くさくて

一ヶ月で会社を辞めてしまったんですが、次受けるとき言わないとだめですか？
仮に隠して内定もらって入社した後ばれたら採用取消になるんでしょうか？
ちなみに厚生年金、雇用保険に加入してました。マジであんな最悪な会社
入るんじゃなかった・・・よくある質問かもしれませんがどなたか
詳しい方教えてください。おねがいします。

>>36
契約満了に伴う退職であれば“契約期間満了につき退職”としたほうが、
採用する側も、「最低限の責任は果たす人間」と見てくれます。
但し、その際に「契約期間の延長の話とかなかったの？」などの
イジワルな質問も予想されるので、答を準備しておくことをお奨めします。

逆に、契約期間中での退職であれば、それ相応の理由を必要とし、
生半可な理由では、絶対に受け入れてもらえません。
　（ 一方的な契約破棄ととられても致し方ありませんので ）
また、契約期間を満了せずに退職している場合、
履歴書に“契約期間満了”と記載すると、完全な経歴詐称です。
特に人材バンクなどを介して前職の会社と契約していた場合は、
次に募集する会社から、人材バンクに問合せがあることを
前提に考えたほうが良いと思いますよ。

>>32
レスありがとうござしました。
一応除籍にはなっていないので大丈夫だと思います。
まぁ、面接の時には家庭の経済事情とか何とか言ってやります。

>>35
１回目のＣ社の退職理由はＤ社への移動のためです。
契約社員であったためにいったん退職扱いでＤ社への入社になりました。
Ｄ社へも１ヶ月の使用期間を経ての契約社員への採用の予定だったのですが、
Ｃ社が新ブランドに参加してほしいということで、Ｄ社を退職して
再びＣ社の契約社員となったわけです。
私的にはＣ社での１ヶ月を採用担当の方にはグループ内の人事異動として
捉えていただきたいわけでなんとか履歴書に収めたかったわけなのです。
ですから、職務経歴書にはＣ社の期間は新ブランド立ち上げまでの待機期間
の穴埋めのために関連会社でバイトをしていたということになっています。

こんな感じなんですが主観で構いませんのでアドバイスよろしくお願い致します。

>>37
履歴書の誤字・脱字に気付いて書き直さないのは論外です。
注意力散漫・確認作業のできない人間として、
書類選考の段階でハネられます。

もし、書類選考・試験・面接を無事通過し、採用されても
人事もしくは応募先の会社自体がＤＱＮと思われ．．．


>>38
雇用保険にちゃんと加入手続きがしてあったのならば、
正直に書くことをお奨めします。

雇用保険被保険者証を持っており、それを新しい会社に提出すれば、
その番号の手続きだけで済み、発覚しないかとは思いますが、
本人の被保険者番号がわからない場合は、
履歴書のコピーをハロワに持っていき、検索をかけたうえで
履歴書での職歴と照らし合わせて番号を確認します。
その際、「あれ？この方、他にも勤めてらっしゃいますね」と
判明する可能性がありますので、用心に越したことはありません。
（ ハロワが個人の経歴を漏らすことは認められていませんが、
　　　　　　　　　　　　　　　　　これは結構よくある話です ）

また、年金手帳については、
前職の会社が記載していればアウトですが、
年金手帳に記載しない会社が多いことも事実ですので、
上記の雇用保険手続きをクリアできるようであれば、
年金に関しては、トボケテおいても問題はないと思います。
（ 倫理的には十分問題ですが．．．ｗ ）
チナミに、年金手帳に前職分が記載されていたとしても、
最後の手段として、「年金手帳を紛失した」という手もなきにしもあらずです。



念の為付け加えておきますが、正直に書くのがホントなんですけどねｗ

>>37

↑間違えました。>>42ありがとうございます。
一字くらいなら修正液で書き直せば大丈夫でしょ?
たった一文字間違えただけで、もう何枚もの履歴書処分したことやら…

>>41
そのような理由であれば、特に問題はありませんので
履歴書にはありのままを書いたほうが良いでしょう。

但し、履歴書に書いただけでは、流れが絶対にわかりませんので、
職務経歴書にて、契約及び出向の理由を明確にしておきましょう。
またその際に、新ブランドにおけるプロジェクトの中での、
41さんの位置付けについても書いておいたほうがプラスになるでしょう。

いかにゴマカスかではなく、いかに上手く説明するかがポイントですよ。

雇用保険被保険者証を二重に交付を受けてしまった場合、どうしたらいいので
しょうか？
雇用保険被保険者証の裏に注意書きの３番にこう書いてあります…↓
3　被保険者証は、二重に交付を受けると、不利な扱いとなることもあるので、
二重に交付を受けることのないように注意すること。

>>45
早速修正します。
大変参考になりました。ありがとうございました。

４６です。
今度、新しく会社の内定をもらって入社することになったのですが、
二重交付もバレないでしょうか？

>>37=>>44
修正液も不可です！
というか、誤字・脱字の放置より悪質と取られます。
絶対にヤメときましょう！　ズボラな人間に見られますよ。

確かに履歴書等は、メンドクサク、書きづらいものですが、
採用する側は、そのような些細な点でもチェックを入れてます。
下書きしたうえで、本書に清書するのが良いかと思います。

>>49わかりました。でも、もったいないなぁ…

＞＞４２

３８です。
どうもありがとうございます。年金手帳を見たところ特に何も
記入されていませんでした。雇用保険被保険者証を見たら今回すぐ
辞めた会社の名前が書いてあったのでこれを新しい会社に出したら隠して面接パスしてもすぐ
ばれますよね。。？適当に就職ってするもんじゃないですね・・・

漏れ、履歴書を出すときは清書を３枚くらい書いてから
一番うまいこといった１枚を提出してるよ。

>>46 ＆ >>48
いや．．．会社にバレるバレないの問題でなく、
貴方本人が不利益を被る可能性がありますので、
すぐにでも、会社及びハロワにて手続きをしたほうがいいですよ。

４６です。また書いてすみません…
雇用保険被保険者証の二重交付がバレると採用取消になったりするのでしょうか？
詳しい方いたら教えてください。お願いします。

>53
46です。教えてくれて。ありがとうございます。
少なくても会社にバレて採用の件で不利になることは無いのですね…

>>55
採用取消に関しては、まず無いでしょう。

ただ、二重交付の原因については、会社から説明を求められるでしょうから、
理由を整理しておいたほうがいいです。
また、場合によってはハロワに顛末書を提出することになるでしょう。
（ 提出を求められることは多分ないでしょうが、あってもたいしたことはありません ）

>>46
2重交付自体で採用取り消しにはならないと思います。
雇用保険の適用上不利な扱いを受けます。　加入期間が短く積算されます。
教育給付受ける気なければあんまり関係ないかな？
>>51
年金手帳は自分で記入するものです。　気をきかせて社会保険事務所とか
企業とか労務士とかが書いてくれる場合があります。
問題なのは企業が調べる気になれば社会保険の履歴を調べられるという
ことです。
年金手帳に書いてないからと安心しないこと。
年金手帳の再発行はまずいです。　社会保険事務所によっては履歴を全て
書くようです。要確認です。

>>30
雇用保険と社会保険は別々のものだからどっちかしか手続きしていない
可能性は大いにありえる。
雇用保険関連はハロワで、社会保険関連は社会保険事務所で聞けば全て
教えてくれます。　
ということは本人だって嘘つけばすぐに履歴がわかるんかな？
手帳は見せたが本人の確認はされなんだな。

なんかバイトでも結構綿密に調べられるんだなあ。
新しいバイト先で、前職（これまたバイト）の
就業証明みたいなのを持って来いって言われた。
源泉徴収表があればそれでいいって言われたけど、
源泉徴収がなんなのかも分からん。鬱。
3年も前にやめたバイト先に電話したさ…

>>59
普通は正社員のとこでも以前のバイト先には電話掛けないのに
すごい堅い会社だね しかもバイトなのに

何のバイトなの？

>>59
そのバイトの職歴が認められての採用なんでしょう。
バイトなんて調べないと思ってうそつく人多いんじゃないの？
バイト歴調べるのって案外大変ですからね。

中央大学法学部の二部を卒業したのですが、履歴書には中央大学法学部卒だけで
良いでしょうか？中央大では各種証明書には二部等は一切記載されません。

良スレですね！（取り扱っているテーマは良くないけど）
保険の加入手続きとってても、派遣もしくは契約社員でした
っていって嘘つくことは出来ないんですかね？
最近派遣社員でも3ヶ月以上働いたら社会保障完備だから
平気だったりしないんでしょうか。

>>62
ちゃんと卒業してるなら何ら問題ないと思いますが。中退なら経歴詐称
になるけど・・・あくまで個人的見解です。

＞＞５７

５１です

説明ありがとう。やっぱりすべてを正直に話してそれでも採用された
とこで働くのがいいんでしょうね。ＤＱＮ会社にまたはまる確率大ですね・・

>>63
【派遣社員と称した場合】
派遣社員であれば、保険関係は派遣元の会社に帰属しますから
雇用保険・社会保険の履歴で一発でバレマス。

【契約社員と称した場合】
契約社員であれば、保険関係も前職の会社での加入で問題ないでしょうが、
前職の会社に問合せがあることも考えられます。
その際、問合せをする側として、相手の会社が人物を特定し易いよう、
「○年○月〜△年△月の期間で、御社にて契約社員として勤務されていた
　◆◆◆◆さんについてお尋ねしたいことがございますが．．．」
と申し出ることが多いと思われますので、
前職会社の人事の方がどのように返答するかにもよります。

どうしても“正社員”としての経歴を隠したいのであれば、
上記を踏まえて、賭けに出てみますか？

俺の友達は中央大学商学部２部を卒業し、商学部卒と偽って
ドコモ代理店の店長して、満足してやってるよ。
どうせ偽るならもっとまともな職に就けっーのという感じです。

>>67
必要単位習得して卒業してるんだから
１部も２部も関係なく、偽りでもないんでないか。

その友達の学歴欄に
？年？月　中央大学商学部「２部」　卒業
って書いといて欲スィかったのか？

夜間と昼間の大学を区別せず書いて問題ないでしょうか？。
証明書などは違いが無い大学が多い？。

１部でも２部でも大企業でなければ問題なし。

履歴書を提出する際、採用後のことを考えて、
「履歴書の内容はどうか漏らさないで下さい」というようなことを
言ってもいいでしょうか。
どうも、採用者の履歴書を回し読みしている所があるようなので。

スレとは関係ありませんが、
Ｂ４履歴書を郵送する時、履歴書に付いてる封筒を使わなければいけないんですか？
小さすぎて、折り目だらけになってしまいます。経歴、ＰＲ、志望動機なんか付けたら、
入るわけないよね。みんなどうしてますか？

もう一つ。
郵送で送付状など付ける場合で、一行目の挨拶で、
拝啓　貴社ますます清栄のことと〜・・・
と、「貴社」と言った場合、続く文では「御社」は使わず「貴社」に統一するべきなのでしょうか？
また、御社ますます清栄のことと〜・・・はおかしいのでしょうか？
「御社」を使ってる見本がどこにも見つかりません。

市販の「履歴書

>>71
言わない方がいいんじゃない？
探りを入れられて何かまずいことがあるのかと思われるだろうし。

人事及び配属部署の上司くらいは見るだろうけど、
他の現役社員に回覧版みたく回すような会社は
こちらから願い下げだと思うけど．．．

>>72 ＆ >>73
私は、履歴書を郵送する場合は、添付されてる封筒は使いません。
送付する書類が各種証明等でかさばる場合は、
折り曲げずに角型封筒に入れ投函しています。
（封筒の大きさ、重さで切手代が変わるので、
　 自信がなければ、郵便局の窓口で量って切手代を払うのが無難）

また、「貴社」と「御社」の区別についてですが、
私の場合は、文書での表現の際に「貴社」、
口頭で表現する際に「御社」と使い分けてます。

ためになります（笑）
実際結構詐称している人いるのかな。

そもそも雇用保険、社会保険の履歴なんてどこで分かんの？

ふりだしへ戻る

会社辞めて厚生年金から国民年金に切り替えた時役場から自宅に
証書見たいな紙が来たんだけど、厚生年金に加入、脱退の一覧表
（年月日だけで会社名は無い）が同封されていた。
次の会社に入って国民年金から厚生年金に切り替えた時に
この一覧表が役場から会社に渡ればばれるのかな？

>>77
　　　　ワラタ

>>76
雇用保険・・・・ハロワ
社会保険・・・・社会保険事務所・役所
前スレとは言わんから、ある程度過去ログ読んで書き込んでくれ。

>>78
個人の保険履歴が、本人以外に送られることはありません。

おもてむきは

はじめまして
私は高校卒業後 ２年程公務員予備校に行ってたのですが
この事は履歴書に書いた方が良いですか？

公務員試験は２年連続落ちましたので諦めて就職を
しようと思ってます。

>>81
履歴書に空白期間を置くべきではない。これ常識。
お父さんに聞いてみな。

>>79
じゃあばれねーじゃん履歴

>>84
私が７９で書いた
「個人の保険履歴が、本人以外に送られることはありません。」
というのは、
>>78の「年金の加入・脱退の一覧表」に関してのことです。

ハロワや社保・保組では、企業の保険担当者との会話で
窓口などで内容をナニゲに話す場合があるのでご注意をば．．．

年金手帳に記録されてるんじゃないの？

今日、紹介会社へ面接（？）にいきます。
学歴、社歴ともに正確に記入していますが、
職歴、職務内容は加工（ねつぞう？）しています。
いろいろ経験しているのですが、特に志望職種に
関係ある職務期間を長くしたりしています。
人材紹介会社でもウソを通したほうがいいのでしょうか？

今日、初めて職務履歴書を書きました。
職歴４ヶ月だから、そんなに書くことはないんだけど。
この程度のワードは使えますってｱﾋﾟｰﾙはできたのかな

>>86
ダイジョブだろ？前職の会社に職務内容の問合せはしないだろうし。
但し、希望する職種に見合うだけのスキルがないなら、
赤っ恥かくことになっちゃうよ。

って、もう面接行っちゃった後かよ。

>>87
今では、ワープロソフトでの職務経歴書作成が一般的だから、
アピールの材料にはなんないよ。
ただ、他に材料が無ければ、気休めにしかならないかもしれないけど
タイピングのスピードについて書くくらいかな．．．
それでも、最低１００字 / 分はないとツライよ。

８６ですが、
履歴書を少し加工していることを正直に話ました。
こちらの戦略です、って感じで言ったのですが
本当によかったのでしょうか？

あと２社ほど登録する予定です。

今のご時世では、正直者は馬鹿をみます。
私も履歴書は偽造しまくっています。
要は採用してくれればいいこと。

迷える子羊さん

人材紹介会社にもウソをとおしたほうがいいですか？
担当者にもよると思うのですが。

>>86
職歴期間の偽造ははれるんじゃない？
雇用保険被保険者証や年金手帳 提出を求められた時の
いいわけ考えて置いた方が良いかも。

92＞＞
社歴（２社）ですが、そこは正確です。
業務内容、そこの部署の職務期間、部署名を
偽造しています。

>>89 & >>91 =86さん

すでに話したのなら、人材会社もそれを踏まえて対応してくれるでしょうが、
要は派遣先にバレないこと、ボロを出さないことです。
>>88でもありますが、それ相応のスキルが絶対条件ですよ。
ウソを通すつもりなら、人材会社にも貫き通した方がよいでしょう。
ちょっとしたことがきっかけで、発覚しないとも限りませんから。

>>90でも言われてますが、
「 採用されたモン勝ち 」という考えもアリかもしれませんねｗ
正社員としての採用ならまだしも、派遣の場合、
業務さえこなしてもらえば派遣先の会社側も問題ないでしょうから。

age

>>94
人材紹介会社と派遣会社ごっちゃにしてません。
人材紹介会社の人もよく間違われると困っていました。
人材紹介会社も派遣業をしている場合も多いですからしかたない
面もありますけど。

退職証明書って次の会社に絶対提出するものなんでしょうか？

３年ほどたっちゃってなくしてしまったんですが。
（その間ずっとアルバイト）

不況のご時世。
中々、採用してくれる会社もありません。
こちら側も雇ってもらうのに必死！
だから偽造はやむおえません。
もし、ばれたら「採用してもらうのに必死だったのです。」
などと素直に謝ったらどうでしょうか？
民間の会社などは調べたりする会社は
ないと思いますが？？
ちなみに私はばれた事がありません。

３つ前・パート（社会保険・雇用保険加入）、２年
２つ前・パート（社会保険・雇用保険加入）、２ヶ月少々で退職
１つ前・バイト（社会保険のみ加入）、約１年
現在・社員、入社３日目

これで、２つ前のパートは２ヶ月ちょいで辞めたため履歴書には書かなかったんですが、書いた方が
良かったんでしょうか？常識的には、バイトやパートは３ヶ月以下ならば書く必要はないということなので・・・
保険に加入していたとはいえ、社員として働いていなかったのは事実です。
やはりまずい事なのでしょうか？
今入社した会社で保険の手続きがあるので、ちょっと心配になってしまって。
まぁ、どういう答えでも既にやり直しは効かないんですが・・・

6年ほどﾋｯｷｰだったのですが
その6年間をバイトしていたと履歴書に書いても平気でしょうか

職安で自分の職歴を見ることは可能ですか？
社会保険事務所で自分のデータを閲覧できますか？

>>101
履歴書を書きたいけど年月がわからなくなったとの理由なら可能だよ

本当はバイトだったんだけど、契約社員と言い張ってはまずいかなぁ？

　

今現在、採用されてまだ試用期間中なのですが上のレスにあったように私も二部卒業
などですが履歴書には記入しませんでした。
試用期間が終了したら卒業証明証などの書類を提出しなければならないのですか？
提出する書類があれば２部卒とバレないように早めに対策を練りたいのですが・・・
周りの人からは幹部候補生として入社して期待されているので正直言って後ろめたい
気持ちでいっぱいです。普通に入社される方よりも給料が良かったりするので尚更です。
(他の会社と比べれば普通なのですがね)
すいませんが詳しいことを教えて下さい。

A社アルバイト２年-雇用保健・社会保健加入
１年ヒキコモリ、失業保健をもらう。
その後A社にアルバイトとして再入社、１年経過。

一回目と２回目は引っ越したので住所を変えて入社しました。
２回目に入社した際には職安に何も言ってません。

この勤務２年　-　ヒキ１年　-　勤務１年を勤務４年にできますか?
正直に１年引きこもっていたって言った方がいいですか?

あげ

うそついてもばれるんかな？

雇用保険とか社会保険のデーターでわかると聞いたことがあるが
それってほんと？
そこまで調べられるの？
学歴詐欺はしてないけど派遣で3社勤めたのを2社にしたいんだけど
ばれるかな？

.

アホ会社四ヶ月の職歴を今まで真面目に書いてきたけど
かかないようにしても平気かな。
面接の時にいう。
「試用期間だったからあえて書かなかった」と

院卒を学部卒って書いても平気かな？
「院にまで行って、なぜうちに？」
って聞かれるのがイヤ。

>>106
さすがに4年やってましたはバレるだろ
雇用保険入ってたならなおさら。

>>111
雇用保険入ってたなら素直に書いたほうが良いと思われ

雇用保険に入ってたことは何からバレルの？

>>114
雇用保険。