！前職調査・身辺調査をさせている企業リスト！

懲戒解雇くん。諭旨免職くん。ＤＱＮ人事がいるせいで前職調査
があったら、内定取り消しになる不幸くん。
無駄な書類作成・面接をなくすために、！前職調査・身辺調査を
させている企業！をここに公開しよう。

東京都台東区のDQN企業、エス・イー・シーエレベーター��
面接の場でデブ部長が「前の会社に確認いれるけど、いいかな？」と
のたまいます。ここが上場するなんて絶対無理（ｗ

これは大企業でもやっているのでは？？？

アテントパソナ

人材業界はすべてやっていますよ！

俺はメーカーからメーカーに転職面接中だけど、
今の会社のこと、人事部長の名前、俺より詳しかった。

ＤＱＮではない会社はおそらくどこでもやるでしょ。
懲戒免職になったヤシなどまともな再就職は無理だよ。

大東建託＜−ＤＱＮだけど

ＤＱＮ会社にいた俺は、人事もＤＱＮで、社長から前職調査があったら
だれでも全員「とんでもないやつだった」と言えと指示されている。
それを忠実に実行しているＤＱＮ人事。

目的は、再就職を妨害して、「ほーらうちを辞めると、こうなるんだぞー」
だから辞めるのを思いとどまらせるため。

だからみんな在職中に活動している。バカな社長だよ。ほとんど転職雑誌
買っているのに気づいてない。

ともかく、上司か人事がキチガイだったら、前職調査なんて意味
無くなるよね。きづけよいい加減にそう言う事している会社は。
意味無いって事を。

懲戒解雇・諭旨解雇はあるいみ自業自得だけど、それ以外は
被害者以外の何者でもないなぁ。。

俺もそれで人事にウソ言われて、内定見送りになったさ。。
まぁ、前職調査するって事は、面接官に人を見る目の自信
がないって事だから、入社したらしたでＤＱＮだろうけどね・・

立つ鳥、後を濁さず。
問題ない人かどうかを計るのに立派な尺度です。＞前職調査。

>7
後を濁したくなくても、飛び立った後に入った人事にウソ言われた俺の場合
はどうなるのよ。

飛び立った後に池に泥水が入ったようなもんだ。

職場の誰からも好かれる人って稀だよなあ。

それに誰とでも仲のよい人って
単なる八方美人にすぎないと思うがなあ。
大体人間関係が良好ならば、なかなか転職できないと思うがな。

転職先企業は、在職中でも、問い合わせるのかな？
だとしたら、転職活動が、ばれちまう。

殆どの所はやってるよ。変なのが来たら困るからな。

調査やっら、経歴詐称てばれるん？

ここに聞けよ！
総合調査会社！携帯調査１万！
http://nihon-ss.om/

>>19
宣伝するならちゃんとアドレス書けよ。cが抜けとるワイ。
しかしこんなへぼいページの会社にちゃんとした調査が
できるのかね。

>16 興信所は在籍中社員に対しては、問い合わせないよ。
そのときは、調査報告書に「在籍中のため、ひかえた」という一文で要す
るに調査をさぼる。

ただし、応募先自身が調査するときは、在籍中でもしちゃうかもね。まさ
しく応募の秘密を守らないＤＱＮ人事だったらの話だけど。

>17　何を根拠にほとんどなのよ。俺もともと人事（今は法務）だけど、
年間退職者は男だけで１００人くらいいた。でも在籍電話なんて、年に
２回くらいだったよ。まあ１００人全員が転職しないとしても、８０人
くらいはしていると思う。それで２回だから２．５％だね。
まあ大企業に行くヤツとか、部長とかで入るヤツだったら、もう少し確
率上がるとは思うけど。

東京マリン

>22
つぶれとるやろが！！！　爆

損保？
西新井？

「ヤマハ」。「カワイ」の”あさま山荘事件”があったんで左翼系思想排除のため。
採用時と管理職登用時二回やってる。優秀なのに出世しないやつはアカ決定（ｗ

警備会社もチョンコロはともかく、ちゃんとしたとこはやってる。
おいおい、朝日新聞系列「朝日建物管理」までやってていいのかね？

>>25

ワラタ。
あさま山荘事件って別に楽器メーカーの別荘だから立てこもった
というものでないだろ（藁

うちは超地味な一部上場企業だけど、中途採用の場合は必ず興信所使って
調査するらしい。
中途で入ってきた先輩社員、近所で色々調査されて、奥さん近所の人に
「御主人、何かあったの？」って聞かれたそうです。
あと親＆兄弟の最終学歴まで書かされて、全て調べたらしい。
そこまでやるか？？？自分の会社ながら信じられない・・・

前職調査はしかたないけど
身辺調査は最悪だね。
>>27みたいなとこは実名キボン。

トレン●●イクロ

おれも９とおなじ状況だった。でも打開した。

人事課長が完全ＤＱＮで社長の犬で悪口指令を実行中。
そして社員は全員そいつの事を極度に嫌っている。

俺が辞めた後に、営業先とトラブルを起こしただの、罵詈雑言を言ったらしい。
でも今いる会社の人事は、そのＤＱＮ人事と話して、「この人、なんか言動が
おかしいときづいて、架空社員の名前を挙げて、この人はどうでしたかと聞い
たら、そいつはーーーーなヤツでーー」。
とか言い始めたので、ウソ発覚。だってそんな社員いないんだから。
社員の名前すら覚えていないＤＱＮ人事課長。

今の会社の人事が入社後にそっと言ってくれたよ。
「辞めて正解だったね。。」って。　

俺の個人的考えだけどさ。
住宅ローン以外の多借金・ヤバイ宗教・
支持政党（極左・極右）くらいは身辺調査してもいいとおもうけど。
そんなのは、興信所の２日くらいの調査じゃわかるわけない。

つまり無駄。

「ご近所とは挨拶する程度」
こんな結果で終わりよ。

興信所使うような会社は、社員を信用していない証拠。行くな行くな。

現在のところの情報整理

エス・イー・シーエレベーター��
アテントパソナ
大東建託
東京マリン（東京海上？）
ヤマハ
トレン●●イクロ（わかるよな？）

前職調査ほんとかんべんしてほしい。内定はされるんだけどその後すぐ取り消し。
「やはりもう少し評判の良い方を･･･」とストレートに言われたことあったよ。
これで無職半年。前の会社で悪いことは何もしてないのに。DQNな人事に嫌われた
のが運のつきか。（先輩の讒言で嫌われた）俺は犯罪者じゃないんだ。疲れた･･･。

>>33
内定貰ってから、その後すぐに取り消しって？
入社してからすぐに解雇された事があるのでしょうか？
だったら何か酷いなぁと思って…。

>>34
入社直前に取り消しです･･･。３次面接その場で内定、後日撤回とか･･･。
人事にみなさん。前職調査を全てうのみにしないでください･･･。
お願いします･･･。

34です。
>>35
えっ！酷いですね。
でも、思うに、前職調査を鵜呑みにする会社も如何なものかと…。
以前の会社で全然悪い事をしていないのに、もっと人を信用してほしい
ものですね。

レスが結構ついてる所を見ると、あるんだねぇこんな事？？
変な会社を暴露して、誰も入社しないようにしちゃぇ！

ネタも多いと見た

ＤＱＮ会社以外、事前調査しないんじゃないか。
おれの周りにも転職者多いけど、誰も調べられて無いよ。
有名企業に入った奴が多いせいなのかなぁ。

社長か人事が人を信じない会社は前職調査する。
過去に入社した中途社員が問題（犯罪・宗教等）起こしたとかね。
しかし自分で調査する度胸がないので、興信所を使う。

こんなパターンが多いと思うよ。
ちなみに俺の社歴では、新卒も入社前に宗教・思想チェックしてたわ。
ひっかかるやつなんて一人もいないけどさ。
当たり前、一人５０００円の調査なんて興信所も本気でやるわけなーい。

外資系TVショッピング会社（CATV向け？）

>41　ショップチャンネル？

>>42
ピンポ〜ン

>>39
ほんとですか。
転職希望先に前職調査されて、偶然その会社に知り合いがいたんだけど、
そいつから「君って前の会社でもめてたんだね。」って言われた俺っていったい...。
>>40
超マイナー仏教系の大学出てると不利でしょうか？
よく「宗教の大学？宗教活動していましたか。」と聞かれます。
新卒の時にもよく聞かれ苦労しました。
せめて宗教系でも有名大学ならよかったなー。頭悪かった自分が悪いんだが...。

財閥系は、新卒も中途も最終選考の際には興信所調査してるよ（○友、○菱等）
（戸籍、宗教、思想、犯罪）１件５万程度（御得意さんだからディスカウント有り）
あとローン（サラ金）も調査は楽勝だそうだ

>>39
だからさ、まともな会社なら前職調査するって。
いくら終身雇用が崩れているとはいえ、一旦入社したら
契約社員じゃない限り解雇するのは難しいでしょ。
組合の関係もあるし。
だから、出来る限りリスク回避するのはあたりまえ。

前職調査しない会社は組合が無いか、あっても弱いから社員をすぐに解雇
できるようなところなんでしょ。

>>47
そうか。だから折れはよく調べられるんだ。
折れは組合あるところしか狙って受けてなかったから。（ｗ

もう組合あるところ受けるのやめるよ。

↑>>47でなく>>46
スマソ。

>>47
昔、組合のない会社を受けたら、前職調査されずに、すぐに内定が貰え
ました。
でも、数年後に勤務先の支店が閉鎖されたため、解雇されました…。

入るのは楽だけど、入ってからが地獄ですよ…（T_T）。

>>45
サラ金系の調査が簡単って、個人情報勝手に取ってるって事じゃないの？
JACINとかCICとかCCBとか、そういう関連の事じゃん。

でも、新規で見ると照会履歴残るんだよね。
だから本当は見てはいけないと思う。

47 調べられてるなんて、わかるような調べ方じゃ、三流だね。
キチンと調べる会社は、わからんようにやってるよ。
小さい会社でも、調べる会社は、調べるよ。

>>49
ということはもめてやめた前職を暴露しつづけて組合のある会社を受けつづ
ける方がいいということか･･。採用されない確立が高くても。

三●物産。
ブラク系には超警戒。

先進国でちょうさするなんてのは、この国だけか？

海外で就職試験受けた会社が受験者のプライバシー調べたことが表ざたになったら、どうなるの？？
弁護士レスきぼーん
漏れ的には企業から受験者への損害賠償が日本円にして○億円とかブン取れるとかだったらいいな

大東建託
なんか身辺調査までやってたらしい。
父の弟（叔父）から連絡がきた。
そこまでするか　

やましい事、してなきゃ良いだけの話しだから・・普通の人は、まず大丈夫だよ。

ここ、辞めていった社員のことを犯罪者かの様に
言うらしいけど本当のところどうなん？

http://www.fitweb.or.jp/skillup/rogo.htm

ともかく、前職調査（特に興信所使って）する会社は、減ってきているの
は事実だが、次の点に当てはまる場合はありうるって事だな。

１．強い組合のある企業
２．過去に問題社員を雇用してしまった事がトラウマになっている企業
３．社長または人事が人を信用しない企業（つまり面接で見抜けないＤＱＮ）
４．秘密を知るのが大好きなＤＱＮ社長・ＤＱＮ人事がいる企業
５．金融系等の業界に属する企業（まぁこれは資産調査か）
６．財閥系等、歴史の古い（つまり古い体質が残っている）企業
７．現金その他資産を扱う経理等の職種を採用する企業（これも資産調査か）

でも大東建託はなんでそこまでって感じだな。

たんなる賃貸屋だろ？

ツーカーもやってるぞ。
しかも、奴等は相手が在職中でも平気で電話をしてくる。
これ、友達がやられたので本当です。

ちょいと内容は違うが、俺が人材会社の人から聞いたのは以下の通り。

�@転職先は間違い無く前職調査をしている。
�A手段は簡単。人事同士は他社・他業界でもそれなりにつながっており、
　幾らか包めば教えてくれる。
�B但し飽く迄も「職歴の瑕疵・嘘」が無い程度かどうかまで。それ以上は
　教えてくれないし、聞かない。
�C人材会社でもある程度それはやっている。

まあ、俺は職歴も業績も嘘は書かなかったので、全然問題にはならないん
だが、怖い話だねえ。

俺も人材会社の人＠友達から聞いた事があるのでアドバイス

噂が先行し過ぎ

そこまで頻繁に行われてるわけでもないそうだ

ツーカーなんて、おまえが自分の会社の財務調査しろって感じだろ。
人の前職調査している前にさ。

おれは思う。経歴詐称・学歴詐称・懲戒解雇などは自業自得。
ただそれ以外の前職の問題（ＤＱＮ社長・人事・上司）で不利
になっている人は、なにか損害賠償とかの手段無いのかな。

法律に詳しい人きぼーん。
俺的には名誉毀損罪になりそうな感じに思うのだが。

P製薬
漏れヤラレタ

>40　おくればせだけど、仏教およびキリスト教の大学なら大丈夫だと思う。
ただし創○大学は別。やっぱり創●●会に嫌悪感感じている人事は多いから
な。俺的にはべつに大学生すべてが会員じゃ有るまいし。関係ないと思うけ
どなー。創○大学の学生はかわいそうだ。良いヤツもくるんだよ。。でもう
ちのＤＱＮ社長が｛キレ！｝の一言で、泣く泣く落としてる。

ＤＱＮ人事の身辺調査してから、本人の前職調査しろよ。
笑う結果になるぞ。

ウソのウソはホント

>>1
俺、創価大学卒。以下は以前とある人材会社から質問。

会社「宗教活動はされてますか？」
俺様「ええ、常識の範囲内で。（ピンときたので）でも社内で活動したりする
　　　程非常識じゃあありませんよ」
会社「そうですか。いや〜、外資はいいんですが、日本の企業はここを問題に
　　　する所、結構多いんですよねえ」

でも俺、一部上場企業に新入社員として勤務してんですけど。でも中途には余
計に気を使うのかもね。外資に転職決まったからもういい話なんだが。

前職調査をしている企業をリストアップするのと、
何も調べず面接や試験などだけで判断する企業をリストアップするのでは
どっちがはやいのかな？
他スレでもあったと思うけど、
そこそこ大きい会社ならほとんどやってるんじゃないの。
それとも最近では少なくなってきてるとか？
実態はどうなんすか？

とりあえず家前に公明、共産のポスター厳禁！
隣近所で日常の言動に気をつけること。。。

実体としては、している企業の方が少ない。
良い人材は奪い合うスピードも重要だからね。
ただし、59に書いたように、ある条件（仮定だが）を満たすと、調査する。

まぁ、なんども言うように面接だけで判断できないＤＱＮ会社にはいくな
って事だ。基本的に違法だしな。（信教等）

>62.68　俺は創価大学を全然嫌っていないし、差別もしてない。
それはわかってくれい。

２ちゃんねらの常識の低さには驚かされる。
調査は、合法だよ。　
電話帳を見てみろ、調査会社なんていくらでもある。
浮気の尾行ばかりやってると思ってるいるのか？（藁

結論、企業なりの調査はやってるに決まってるだろ。（爆

大東建託か
面接に行ったとき独身か、借金あるか、家族構成とかしつこく聞かれた。
３０過ぎて独身の奴は相手に信用されないから、営業は無理だと言われた。
だったら既婚者歓迎とか求人広告に書けば良いのに。
交通費損した。

>>72
スレの趣旨に違法だから晒すとかって書いてねぇよ。
逝ってよし！！

えーっと、言いづらいですが
大東建託の建築営業は独身者を採用しますです(^^ゞ

>>1
>>71
>>74
馬鹿丸出だYO

>>76
お前もこんなスレ来てバカなんだろうな（藁
まぁ >>71 ははやとちりだろうな。まだその法律成立してねーもん。
もうすぐ違法になるってこった。ex.宗教情報収集など

>>175
埼玉支社（加須）の人？

この探偵社で聞けや
http://nihon-ss.com/

大東建託って最低の会社なんですね。

>大東建託
♪CM『どうせカスなら一流企業』

大東を非採用になる人って、一体・・・

>>1
日本に潤いをもたらし、日本人の心を救ってきたＡＶ女優を救え。

>77

ああ・ごめんごめん　宗教情報収集が違法なんじゃなくて、信教による差別
が憲法に反するって事言いたかっただけ。ただ、現在の日本では機能してい
ない法だけどね。（信教の自由−あくまで自由なだけ）

あ、べつに法律論とか語るつもりはないから、スレの趣旨は１に書いたとお
りですわ。

>83　意味不明だけど、前職がＡＶ女優でした。俺は採用する。
冗談だぞ。もちろん。

前職調査で有利になったりして。。。元ＡＶ女優

大東建託以降の新着がないなぁ。

情報収集してくるヨ

久保用法円

日新工芸はやってるYO！

大きな会社はやってるでしょ

>89　そうとも限らないよ。

元上司は財閥系＋外資系の合弁会社にいったけど、前職調査無かったよ。
まあ、会社の大小はみんなのレスみていると、あんまり関係ないね

まあ、そのままその上司は、スペインに赴任していったけどねー。

やってるところはちゃんとしてる会社。と思った。
ごめん、過去レス見てない。

やってるところは、根底では、面接での応募者を信じていない会社
と私は思ってる。特に興信所が入っているところなんかは、もう疑
心暗鬼が当たり前の社風なんだろうね。（人事だけかもしれないが）

そんなところに入って幸せかどうかは、本人が決める事だね。
別に前職調査が悪い訳じゃない。問題は答える側がＤＱＮだった
場合の被害だと思う。いわゆる虚偽の回答をする場合。

ちゃんとした人がＤＱＮ人事ｏｒ上司の犠牲になるのはかわいそうすぎる。

>72
正解

情報仕入れて来ました。

○セラ系企業は調査する可能性が非常に高いようです。

なんでかはしりません

大東建託は全国転勤ありだよ

前の会社やめる時、DQN社長が、退職金ださないと、言い出したので、
弁護士の存在をちらつかせて、退職金を多少ださせた。
やめたあと、元同僚から聞いた話だと、ある会社から問い合わせがあった時、
かなり、とんでもないこと（大嘘だらけ）言ってくれたらしい。
こいうにて、名誉毀損で訴えることできるの？

弁護士に相談した事があるんですけど、

１．公然と　　　　（つまり第三者に）
２．具体的事実を　（ウソでも本当でもいい）
３．提示して　　　（つまり思っただけとかではだめ、発言・文書等）
４．名誉を傷つけた者

が名誉毀損罪です。

訴える事はできますけど、それよりもその社長に内容証明とかおくって
名誉毀損で訴える準備をしています。と送れば、かなりビビルと思うよ。
具体的事実がない場合は侮辱罪にランクが落ちます。
その元同僚さんがその話を聞いているとの事なので、公然ですよね。
元同僚さんがうそついてなければだけど。

俺は、前職の人事に98さんと同じ事をやられているので、そいつ個人に
対して、告訴を検討している。名誉毀損罪の時効が成立する前にねっ

名誉毀損で起訴猶予になっても、社会的評価はかなり落ちるね。
酒飲んで人殴ったとか以上に、人間的性格を疑われるからさ。

露呈すればの話だけど。

９８さん　がんばろう！

あ・・でもね。

ばーかばーか　とか
会社のコピーを私用で使っているとか。

軽微なのはだめよ。警察はそれくらいじゃ動いてくれないって。

民事不介入って言葉聞いたことないのかね、、、。
警察関係ねぇじゃん。

>99氏
情報ありがとう。
なんぞのとき、元同僚が圧力受けずに、証言できるのか言う部分が、
多少むずかしそうだね。
この、DQN社長こそとんでもないやつで、サービス残業をさせてる上、
さらに、カラ出張をして、私腹を肥やすことばかりしている。

>>95
〇都だからBが気になるのだろう。

サントリーはどう？今度、子会社受けるんだけど・・・

ドキュン会社を倒産に追い込みたい。

>101
なにいってんの？　名誉毀損は立派な刑事犯罪だよ。名誉毀損罪ってね。
民事でなく刑事事件です。つまり場合によっては逮捕されます。

あとランクの下がる侮辱罪も立派な刑事犯罪です。
民事不介入はあくまでも民事事件（借金とか所有権の争いとか、土地の占拠とか）

>103　なんでキョートだと気になるんでしょ？

Ｂ＝ブラック　部落？　

>98さん　99=1ですけど。

元同僚が口答で証言しなくても、なんか書面でこんな事を言ってましたって
本人の印鑑付で提出すればいいんです。でも現職の社長だったら、それもむ
ずかしいですね・・・絶対いやがらせしそう。

サントリーフーズとか？

ああ・・もとその業界人だったけど。そこまではしらない。。

なんか見ない間にスレが伸びてるなあ。

>>1
いや、別にそんなこと思ってないです。逆にある程度慣れっこになってます。その分
頑張らないとって気にさせてくれるので、良し悪しです。

>>98
内容証明郵便送り付けるだけで、かなりの威嚇になる。俺も営業時代に金払わない客
に「こちとら本気でやってんだ。そっちも覚悟決めとけよ、（ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!」って意思
表示で送りつけた事があった。弁護士に少しでも介入してもらえれば、更に効果的。
生半可な法的知識があり、且つ面倒を避けたがる相手なら、まず示談に持ち込めると
思うよ。

そこまでやるだけの金が取れるならの話だけど。

>62さん　ごめんなさい。。私なにか６２さんに言いましたっけ。
慣れっこって・・何？

>>62.68　俺は創価大学を全然嫌っていないし、差別もしてない。
>それはわかってくれい。

こー言ってたんだけど。

「慣れっこ」ってのは「創価大学卒云々」って件を詮索されたりイチャモン付けられたり
するのは慣れたってこってす。いや、別にあなたがどーこーって事ではなく、あまり気に
しなくなったんですよ。気にしてもしょうがないし、逆にやる気がでるようになりました。

あっ　そのことね。ごめんごめん。
それはマジな話だよ。
前に創価大学の学生さんと話す機会があって、なぜその大学を選んだのか
と聞いたら、すごく納得の理由だった。（学風というのかな？）

個人的だが、採用したかった。だから次の面接（社長）に上げた。
ＤＱＮ社長はそいつを１分で面接終わらした。
正直、怒りがこみ上げた。

日本●●ィスはやっていそう。

エントリーシートを友人に見せてもらったけど、前職の電話番号とか
家の形状（一軒家・公団・アパートか等）まで書かせる欄がある。
ほぼ、間違いないですな。

人材バンクでも調査するのでしょうか？
情報求む！

人材バンクでは調査しないと思うよ。
したってしかたない。
なぜなら、登録者を落とす事じゃなくて、企業に送り込む事が目的なん
だから。不良品でもそれを隠して企業に買ってもらえれば、万事ＯＫ

人材バンク自体に就職する場合は別よ。

ただ、人材バンク経由で入社して経歴詐称で解雇となった人物が
同じ人材バンクに登録するのは無理だと思う。

とくに紹介手数料を返金しなければならない入社６ヶ月以前は特に。

ドキュンなサラ金・商工ローン会社等では、求人応募者は全て、専用端末で借金の
有無をチェックされてると思っていい。自分のいたとこでは、当然のように
片っ端から検索してました。（ナニワ金融道にでてくるあれです。当然融資
申し込みをした客以外に使うのは禁止です）

>118
そりゃあ・・手元に情報端末があれば、やるよね。。普通。
借入金が採否に影響するのは、やっぱり金を取り扱う業界だから、ある程度
仕方ないかもね。

問題はやはり、前職のＤＱＮ社長・人事だ！！

日本マテ○○ですね（ｗ

俺のそこ紹介されそうになったけど、資本金の少なさと市場の小ささでお断りした
事ある。ブラックのスレでも名前あがってたし、良かったあ。

いやぁ。このアンケートすごいよ。

問題じゃない？とおもったのは
現勤務先の電話番号（現職で書けるかよ！）
住居　自家・借家・下宿・民間アパート・社宅・寮・公営・公団（何の意味あるんだよ！）
持ち家の延べ床面積・入居時期・家賃（ハウジングプランでもたててくれるんか？）
高校・大学の区分−昼間・夜間・通信（通信制まで書かせるとは・・）
家族構成すべて（別居も書けだってさ）
血液型（面接で占いでもしてくれるのか？）
勤務先の電話番号（掛けたくてたまらないんだろ！）
残業代除く月収（そんなん残業代なかったら、ろくな給与書けないだろ）
管理した部下の数（数が多いと優秀なのか？）

人事担当者様

うちは前職調査していないよ！　っていう書き込みも期待しております。
但し、中途採用を行っている企業限定ですが。。

一覧にしてくれ！

>123
まだそこまで情報が集まってません！！

>住居　自家・借家・下宿・民間アパート・社宅・寮・公営・公団（何の意味あるんだよ！）
持ち家の延べ床面積・入居時期・家賃（ハウジングプランでもたててくれるんか？）

ローンを申し込んだのですか？

>125

違うある企業の中途採用アンケートだ。

>住居　自家・借家・下宿・民間アパート・社宅・寮・公営・公団（何の意味あるんだよ！）
公団で同和かどうかバレんだよ（ｗ
アホ。。。

115 122<<
結論としては、人材バンク自体では行いませんが、
転職の場合、多くのある程度の規模の企業では前会社に電話などで勤務態度
（止めた・止めさせられた理由）や、
何か病気をもっていないか（←で止めさせられたんじゃないか）や、
経歴の簡単な確認など行っております。
ただ、前会社がライバル会社などの関係の場合は何も調査しないことも多い
（何か不審な点があれば興信所を使う大手企業も多い）

公務員はどうですか？

>129
公務員は徹底的に調べあげられるYO！
でも挨拶もまともにできないような感じの悪い知人でも
合格してるので何を基準に選考しているのかは不明

こう言うのって日本独特だよね。
世界約４００ヶ国の中でこんなことしてるのってマズないね。

１３０＜＜
そういうのはコネってやつ。

>住居　自家・借家・下宿・民間アパート・社宅・寮・公営・公団
うちの会社は社員だけでなくアルバイトまで詳細に身辺調査されます。
筑豊周辺、の会社とだけ言っておきます。

>>127
公団に住んでる人なんて世の中に
たくさんいるし、珍しくも何ともないと思うが・・・
公団に住んでるとBと思われるのか？？？

わけわかんね。このアンケート。
友人も受けないっていっているし、ステヨ

age

タ○トーはやってるよ。興信所使ってさ。ニッ●ンてところ使ってる。

　　　　　

同和でなきゃ公団に住まねえよ（ｗ
ププププ
>>134

やはり○セラ系列のタ○トーですな・・。法則は正しかったと言う事です。

>>139
意味不明。
なんで公団に住んでると同和なのか？
市営住宅とかなら低所得者向けで、所得により入居者制限あるらしいが。
（一定以上の所得ある人は入居資格ないとかね）
公団だと同和？分からない・・・
関西ではそうなのか？

確かに、公団＝同和は変ですよね。

でも同和＝低所得＝公団が成り立つとも思えないし。

公団に入っていると全員同和になるっていうのもね。

まぁ、次行きましょ。次。

公団、家賃安くないよ。

>>まぁ、次行きましょ。次。

御免、御免。次行って下さい。

大企業は、ほとんど調べるということがわかったのですが
100％出資の子会社はどうでしょう？

>145　それはどうでしょう。大企業だからと言って１００%ではないでしょう。

146<<
日本語わかっていますか？
１４５が大企業は１００%してるなんていっていませんよ。

>147　あげあしとり

　　

　　　　　　　　　　　　

実際どこがやってるのかあげろよ

ここで就職調査頼めよ。
http://nihon-ss.com/

>152　こんないかりや長介みたいな探偵に頼めるかよ！

ちなみにいかりや長介自体は好きな俳優だ。

俺の今までの経験だと積水ハイム、大京、大東建託にやられた。

全部住宅関係だなぁ。やはり住宅営業は、扱う金額が多額で、業者賄賂
とかもあるからかなぁ・・。

知り合いの住宅営業によれば、下請けからの袖の下はあたりまえらしい。

おっと　155=1です。

新着情報です。東証一部の東栄住宅は、やってないようです。
社員の入れ替わりが激しすぎてやる意味がないようです。

ただし、この企業を果たして受ける勇者かいるかという疑問があり、
意味無し情報ですね。爆

やっぱり調査してない会社の方が珍しいみたいね。

>>154
大京ねえ。
その前に、管理員採用で年齢詐称するやるを平気で採用するのはどうかと
思うぞ。
嘱託だと全然この会社、調査しないもんな。



中小企業はやってないところが多いよ。
それと他の人も書いているけど、前職調査はやるところはやる。
やらないところはやらない。

ロクでもない会社でない限り、まずやってるよネ。
最低でも電話確認くらいは、、、。

>161
そうでもないよ。前の会社では、年間２０名近く退職していったけど、
年に１回くらいしか確認の電話は無かったよ。
まあ、全員が再び就職するわけではないけど、１５人はしていると思う。
1/15で6.6％　前に2.5％と書いた人がいたけど、それくらい低率だとい
うこと。まあ当たったら運が悪いと言う事で。

前職の電話番号を書く欄があるアンケートが有る会社は、まずやっています。
当たり前ですね。

あげ。

>163　そんな会社、ほんとにあるの？　変わってるね

明日労働組合のある会社を受けるんですがどうなんでしょう？
噂によれば労働組合があるところは確実に調べるとかどうとか･･･。

前職調査対策として、俺が一度やったのが
前職の会社を２ちゃんで思いっきり悪事を
晒しあげる。
その会社のURLを入れておけばOK。
後は２ちゃんネラーの良心に訴えるだけ。

皇宮警察官はしっかり前歴調査するみたいだよ

大王製紙

iオン

労組あって前職調査されなかった人いますか？

私は別に悪いことしてないんですが讒言にあって退職したのでされると不安です。

つーか前の会社の電話番号覚えてません。

覚えてなくてもHP等から判明します。
電話帳で調べることも可能です。

この前受けた会社は人事の人がとなりの部屋で露骨に電話して聞いてました。
（聞こえちゃった）
待ってる間がたまらんかった･･･。

>164
結構ありますよ。そう言う会社。現職でも掛けそうな雰囲気が人事から臭っている。。

>165
「２ちゃん」でってところが・・・　なにか効果はありましたか？

>166　労働組合と会社が対立しまくっているとかだと、調べるかもしれませんね。過激な労働思想は排除したいでしょうから
（ストライキばっかりとかの労組　電鉄に多い−ただそんなところの人事が、まともな事言う訳ないと思いますけど。。）


>167　警察官は全員そうですね。前職調査よりも身辺調査が中心だと思いますけど、まぁ公安なんて公的興信所みたいなものですからね

>168
>169　２社情報ゲット！

>170　もうそれは運ですね。私も運悪く、一社取り消しになりました。ただ行きたくない年収だったので良かった。。

>171　ＨＰとかで調べておきましょうよ。。でも営業所とかだったら、本社の電話は忘れました。。でアンケート書かなくて済むかも。。

>172　ＤＱＮ人事ですね。待っている間に帰っちゃうとか。。

　

即決以外は調べてるんじゃないの。

>174　過去ログを見てください。

今日さぁ、２次面接した翌日なんだけど在職中の会社で普通に電話
受けたんだけど、あ、間違えましたと電話を相手が切ったのね。
その声がどーも面接先の奴の声に似てるんだよねー。
在職のところにも探りを入れるのか？

>176　ＤＱＮ人事だったら、やります。馬鹿だから・・ヤツは。

普通はクレジットカード会社とかの名前でやるけどね。
現職の在籍確認は。。
ただその場合は入社日だけしか確認できない。
したがって、入社日を偽ってなければオーケーです。

相手も俺だと気がついただろが、俺が気がついてるとは思ってないだろう
クレか・・、てーか人事担当者が失業してるのはどーかと思うね。
リストラしまくって、最後に責任でもとったのか？

>178
人事も失業はしますよ。
前の会社の退職理由は、ノーコメントです（懲戒でないですよ）

エルメスジャポン。ばりばり電話してます。

外資系なのに珍しいですね。外資は面接に自信を持っているからときいたんだけど。
Ｓチャンネルといい・・やっぱりこの法則はアテにならないなぁ

＞１　137さんが書いてくれた調査会社ですが、アテにならないようです。

友人が人事と仲良くなって後日調査報告を見せてもらったら、
１．母親が死んだ事になっている。（実際は家で元気いっぱい）
２．前職の人事の誹謗中傷がそのまま記載されている。

なんでこんな悪評書かれたのに採用なんだ？と人事に聞いたら。
「あ、この興信所　アテにならないから　社長の趣味・趣味」だと。

添付ファイルか何かになってるかも知れんし。

>183　なにそれ？

age

前に外資系の製薬会社に応募したとき、会社に電話がかかって来たよ。
電話に出た奴Can you speak english?　とか云われてびびっちゃって
大騒ぎになったことがあるよ。

>186
笑　I can,t speak ゼンショクチョウサ　とかいってくれればよかったのに

つーか。その人事（外人）も、常識はずれだなぁ・・爆

大手企業はおそらくしてるよ。

よほどのことが無いと（解雇）当たり障りの無いことを言われて
それで終わりだと思うけど。

両親別居中とかは影響しますか？

派遣で勤務している期間を申告しなかった場合どうなりますか？

基本的に転職回数の少ない人、最初の会社に３年以上いて、やめた理由が
前向きなものであれば問題ないよ。
ただ、一部上場企業や一般的に一流とされる企業に長くいたりすると、
疑われる傾向がみられるね。
ちなみに折れは転職４回目。
バイトであれ何であれ空白期間が長いといろいろ云われるから正直に
言った方がいいよ。

俺は正社員で2社と派遣で3社経験した。正社員では新卒で入った会社は
5年、次が8年派遣は1年ずつぐらい。派遣でも店長とかリーダーとか
責任のある仕事はしていたけど。

遅レス。○菱系は必ずやるそうです。
東京マ○ン、と言ったらやはり海○ではないですか？
そしてここも○菱系。他には明○生命とかもそうだし。

出版最大手Ｇの系列は入社した後でも素行調査をやってるぞ。
メールの検閲をはじめ目をつけた社員には携帯を盗聴したり、留守中自宅に
盗聴器やカメラを仕掛けたりと不法行為に励んでるぞ。
退社後に尾行されて社内不倫がばれたのもいるし。
幹部にそうやって人の弱みを握って出世したのがいるから皆疑心暗鬼に
なってるよ。
当然業績は↓
今でも月収５０万可とかいって募集してるから気をつけて。

なかなかいい仕事が無い

＞１８８
一部上場の有名企業に契約社員として勤務してます。
大学院中退を卒業と偽りましたが入社できましたよ。
面接行った次の日の朝にもう採用の電話がかかって
きたのでおそらく調査してないと思います。

借金の調査とかはどうなのかな・・・
今の会社の人事に聞いたら当然やってるって言ってた
借金の額とか借り入れ先によってランクを付けてるらしいよ

ageてみた

借金の調査は簡単だよね。
金融業のどこかを手なずけておけば、簡単に情報ひきだせるもん。
まあ住宅ローンとか銀行・信用金庫関係の借入金だったら大丈夫でしょ。
カードローンとかだったら、すこし「うーん」だが。。。

創業3年目で社員20名とかの会社やったら
調査するのほとんどないでしょ

>201
いや・・だからこそ調査する場合もあるでしょ。
社員数が少ない＝社員一人あたりの会社の業務割合が増える＝責任
という構図で。。
１万人に一人変なのがいるより２０人に一人の方が目立つ。
まあ興信所は使わないと思うが・・

NTTとかもやりそうかな？

学歴詐称はやりやすいんだよね。
わざわざ大学いって、卒業生名簿しらべて・・なんてめんどくさいから
興信所でも追加料金取られる場合もあるし。

まぁ・・４流高校から早稲田・東大・慶応とかだったら「あれ？」とおもう
かもしれんが・・

レスが伸びてるなぁ、感心感心、調査はどこもしてるということだね

もう前職人事の件がうざいから、面接で素直に「前職調査」すると必ず
悪口言われますから、こっちの元上司に電話してくださいと言ってる。
それで面接通っているって事は、信じてくれたって事だから。
それで通すつもり。

金融機関でもすべての職種で調査するの？
お金を直接触らない部署ならしないとかないの？
例えば、システム開発部などに転職する場合とか？

俺、人材バンクに登録していたら金融機関２つから話があった。
ところが、借金が２００万近くあり（サラ金はなし）
借金調査されたらこれで、引っかかりそうで心配。

何関係の借金なの？　住宅とか車とかだったら大丈夫だよ。
この二つはすごくメジャーだからねぇ。
あと学資ローンもＯＫかな？

>>208
クレジット（パソコン関係など）
あとカードローンもある。
取引先で頼まれて契約していたら７枚カードを作ってしまい調子こいて
使ってしまった。

これって調査入った時に、残高少なかったら０．ｋなの？
（例えば、残高が少なくても契約だけでもダメとか）

身辺調査って、憲法違反？なんでしょ。
確か金融機関は外部にそのデータを流さないと唄ってたハズ。
なら借金調べることに対して、調査した時期や会社を割り出して調査会社や
依頼会社を逆に告訴できないものなんかな？

>207　微妙ですねぇ・・クレジットはともかく
カードローンはサラ金と同じ扱いするところもあるし。
契約だけなら大丈夫ですよ。つきあい加入とかあるし。
ただ、完済していても、借りた記録は残るので、いわ
いる「つまんでいた」状態です。この場合、金融関係
の業界は厳しいのではないでしょうか。
くわしくはナニワ金融道１巻みてみればわかります。

>210　調査会社も依頼会社も知らぬ存ぜぬで通すでし
ょう。。。だから告訴してもまず勝てません。。。
これが現実ですよ。。

204 わざわざ大学なんか行かないし、（大手企業なら）卒業証明提出させられるだろ。
他にも調べる方法あるけど。興信所？
207 金融機関でもすべての職種で調査するの？
→調査するよ、職種・部署関係なしだよ。
これ以上、残高増やさない方がいいよ。あまりいい印象は、抱かれないからね。
210 憲法違反？→ 合法だよ。 何で？

>>211,212
そうですか。若気の至りとはいえこんなところまで影響が
出てくるとは思いませんでした。

確か、完済しても情報機関には５年のると書いてあるので
完済してからってのも無理でしょう。
とりあえず面接には行ってきます。
ありがとうございました。

ロシア貿易業界。　業界そのものを皆で縮小しようとしてるから、
同業他社転職は許されません｡　

防衛庁関係の仕事している会社、特に装備品の完成品を納入している
会社（重工とか）は、必ず身辺調査やります。
専門の係員（たいてい元自衛官か警察官）が毎日公安に出入りし、
事細かに調べ上げます。

>214　その業界・・もともと行くヤツいるのか？その業界探す方が難しいな。。

>216　まあそりゃそうだろうね。下手な興信所使うより正確か・・な。

大崎にあるＳＩ会社はやってるね。
アンケートにそんな雰囲気ぷんぷん。家族構成　前職のうんぬん

●●●●スロット！　ってまえ逸見政孝がやっていたその●●●●の名前の会社。

ブラックで、無職です｡

横浜駅東口にある某有名食品会社。（自社ビル）
前の会社の勤務態度を知っていた。（人に後ろめたいことはしていない）

現状維持というか、同じ状態をそのまま続けるということを
悪だとすれば、こういういやらしい評価基準を持ち出せなくなる
と思うが、そのためにはどうするべきか?という疑問がいつもある。
何を現状維持をするのかということだと思うけど、そこのトコを
ハッキリさせることが必要じゃないかと思ってはいる。

つまり、
その会社が何が何でも現状維持させたいものは何か？
ということ。

>221
ごめん・・意味がよくわからないんだけど。
要するに、前職調査で変なヤツをあぶり出して、会社内外の
ステータスを保つって事？

違ってたらすまん

＞＞２２１
俺も理解に苦しんだ。もっとわかりやすく書いてくれ。

え〜、勤務態度が良い悪いというのは、企業の利益に直接
関わらないはずだし、関わったとしても間接的なものだと思う。
勤務実績ならわかるが、勤務態度というのはその企業の常識に
よるものだから、利益を求める集団の判断基準としては、
あまり意味がない。

そういうことに慎重だということは、その企業にとって守るべきもの
つまり、何かはわからないが現状維持したいものが、利益ではなく
倫理的なものだということではないかと。

そういう風に考えると、いくら前職の勤務態度を調べたところで
その企業が利益よりも倫理を求める企業だとすれば、そんな会社に
入社しても後々良くないんじゃないか
ということが言いたかった訳です。

堅い文章で、すんません。

＞＞２２４
言いたいことは理解できたがもう少し噛み砕いて説明した方が良いと思う。
会社で上司に説明するときでも回りくどい言い方すると逆につっこまれたり
するよ。

別に、練習してるわけではなく、ただモヤモヤとしたことを
ハッキリさせてるだけなので、ご勘弁を。

というか、上司に言うことなんて、そんなないでしょう。
どうせ、やることはルーティンワークをこなすだけだから。

>224

意味わかったよ　おっけー！
でも勤務態度って言うのは周りの士気に影響するから、利益を求める点では
判断基準となるのでは・・「みんなでがんばろー」っていうのは古いけどね。

まあ・・いろいろありまっせ。

福岡の東洋新薬って、地元の調査会社でも有名。あちこちの調査会社使って、社員調べまくってる。
社員も知っててびくびくしてる。で、調査結果が気に入らないと金払わないので評判悪いし、そんですぐ違う調査会社使うんで
情報漏れまくり。

だいぶ前のことだけど、退職後ずいぶん経ってから会社名は忘れたけど、1部上場消費者金融に転職するつもりで受けたみたいだけど、うちの会社に電話で勤務態度、退職日等を聞いてきたことがあったっけ。
その人は、退職日に偽証があった。
消費者金融に限らず、結構身辺調査をするところあるみたいだけど。特にお金を扱うところは親戚、いとこも調べるらしい。私もされたのかな？
警備保障会社も公務員も身辺調査をしているらしい。特に警察官。

金融機関は基本的に人は信用しないんだよ。もろにお金を扱うし
不正で会社に膨大な損害（金銭的・信用的）を与え、倒産に
追い込まれるケースも考えられるしね。

>>229
警察関係は社員食堂に勤めるパートのおばちゃんも例外じゃないよ。
事実、うちのおかん面接受けた一週間後に先方から「アナタの親戚に
右翼関係者がいる事が判明したので採用できません」って断られた。
「それ、誰なんですか？」とおかんが聞いたら「プライバシーに関わ
りますので、お答えできません」だって。
アンタこそ、プライバシーの侵害やってるじゃねーか！

>>207 >>213
>>俺、人材バンクに登録していたら金融機関２つから話があった。
ところが、借金が２００万近くあり（サラ金はなし）
借金調査されたらこれで、引っかかりそうで心配。

知っているケースで、誰もが知ってる大手金融機関の契約社員の
中途採用の場合。サラ大手借り入れ（2社、80万程）＋ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞﾛｰﾝ
（約30万）で、返済は問題なし。前歴調査は電話で入ったそう。
おそらく借金調査もあったと予測されるが、その人採用された。しかも
７〜８倍の競争率で・・。職歴が評価されたみたいだ。
君の場合も返済状況が通常ならそんなに問題あるとは思えないけど
どうかな・・・

前職をやめた原因が懲戒免職かどうかを知りたいんじゃないの？
労働法で懲戒免職されると次の職につけないから気をつけろって習った。

>>231
「おかん」とカキコしているところを見ると関西の方ですね。特に意味はないのだが・・・。
親戚って言っても、ほとんど交流のない親戚もあるのにひどいよね。
わたしの同級生の男の子なんて、高校時代万引きして警察につかまったのに、今、その同級生は警察官をしています。
ちなみに、その人の親は、たしか警視庁のお偉いさんだったはず。

身元調査、前職調査をする会社（知っている範囲で）

警視庁
大阪府警察本部
公安調査庁（但し多少の右翼活動はオッケー）
アイシン精機
大王製紙
チッソ
日本電装
アークレイ

しそうでしないところ
三井物産
在日朝鮮人である事を隠していたがちゃんと採用された。
しかしそいつは仕事に耐えれなくて辞めてしまった。

これは事実情報です。
ちなみに全員早稲田大学出身者です。

チッソはまず水俣病完全解決してから、前職調査しろっつーの。
おまえの会社が調査対象じゃ・・なんてね。

>>234
＞親戚って言っても、ほとんど交流のない親戚もあるのにひどいよね。
おそらくそうだと思います。
私もおかんも、いくら考えても誰かが検討着かないんですよね。
職員採用ならまだしも、パートで身辺調査をされるなんて夢にも思いませんよ。
そうそう、このパート採用は社員食堂関係の委託業者からの人間だったんですから。

あと、前職調査で思い出しましたが、そごうも社員・パート問わず前職調査を
行うと元社員が言っておりました。

harudaki.s2.xrea.com/frame.html
↑
ｘりｘん




お前は転職できない

あたたたたた

今度の６月に警察官採用試験受けるのですが願書の時点で
非常に細かく書かされます。多分、根掘り葉掘り調べられるんですね。
筆記試験を突破する頭脳はあるのですがその後が心配です。
誰か警察官採用試験受けた人いませんか？

ちゃんと実家に足を運んで調査してくれます。

警察である以上身体検査で落ちる人も結構います。

警察学校に入ってから武道の段位を取らされます。

内部の昇進試験はペーパー試験とはいっても勤務評定のウエイトが高いです。

大卒で３年たっても巡査部長に昇進できない場合は、

はやく辞めてくださいという退職勧告です。

辞めて貰いたい場合は機動隊に配属されます。

こうして私の友人は３年で警視庁を辞めました。

警察関係はわかりました。民間企業ネタにシフトしましょう。

大企業から中小含めて全く調査しないてとこは半分ぐらいですか？

>243
確率的にはもっと低いけど、業種・職種によって確率はかなり上下するでしょう。

金を扱う
企業秘密を扱う。
などの職種と可能性アップするね

1

会社によりけりです。
以上。

　　　　

＞246　はい　逝って　逝って

前職調査はある程度しょうがないんじゃないのかね？
その人が、どういう事で会社を辞めたのかまたは会社を辞めさせられたのか？
やばい人かもしれないし。
でも、親戚は関係ないよね。

>>249
バーカ。
関係なくないだろう。
>>231さんのように、遠縁の親戚が右翼だと言うために不採用
なんてこともあるだから。
一概に言えん。

age

>250
249さんの文面では、親戚なんて本人とさほど関係ないのに、
本人の悪評になってしまうのっておかしいというように取れ
るのだが？

そんなことより、仕事したくねーなー・・・・・・
職場の人間っていうのは、なんで、あー悲しい奴ばかりいるのだろうと
つくづく思ってしまう。

今、そんなことを考えてる私の前歴は、調査に引っかかると
思いますか？

>>253
ま、本音はそんなとこだろ。
気にすんな。

最近転職っ気がムラムラしている者なんですが、前職調査を直前に勤務していた会社にするのってどうやってやるんですか？
調査をしたい人が会社に電話して、
｢もしもし、XXですが、Aさんの勤務態度について聞きたいんですけど〜｣
とでも尋ねるのでしょうか？それとも人事同士のコネクションを使うんでしょうか？
後者であれば、調査できる範囲は相当狭まりますよね。
気になるな〜。マジで。
特に悪いことはしてないし、今の会社はDQNでもないけど、本人の仕事っぷりをしってるのは今のチームのメンバーだけだからなー。
あ、ちなみにコンサルやってますんで、ほとんど会社にはおらず、僕を知ってる人も限られているんですよね。

>255　前者の方法でやります。

大手企業の場合は第三者（リサーチ会社）を使って調査する。
そうしないと後々リサーチがばれた後会社間の問題になる。
但し、転職前の会社が明らかに自分の会社より格下だと思った場合
人事が直接前の会社に問い合わせることがある。
但し異業種の場合、自分の会社より格下だと思っていたが実はその世界で
は第一人者である時などがあり、その場合人事の態度が尊大だった場合
あとあとあの会社は何様だという問題が発生する。
具体例として大○精子が日本○○に電話をした例がある。

>>256
それは人事部にですか？直属の上司にですか？

大東◎託の子会社は一切してないよ。大東◎設、ハウ◎コムの両方に
知り合いいるけど。
だってどっちも・・・・。

どちらともいえません。

勤務期間は人事でしょうし、勤務態度は上司でしょうし。
どちらにもかける場合があります。

前職調査はねぇ、最高裁、もちろん日本の、
もやっているんだよねぇ、元司法修習生がだ
いぶ前に書いた本に書いてあったのだが。ま
ぁ、前職調査というよりは身上調査だな。家
庭教師をやってましたって履歴書に書けば、
その家庭の父母にまで書類を送りつけて調べ
るんですってさ。つまり調査が憲法違反にな
るわけはないんですねぇ。

前職調査は当然には憲法違反にはならない。
ただ個人情報保護法案が成立したら
違法行為になるかも。
そのかわり２ちゃんも終わりだけどね。

漏れは、赤に圧力かけられて
名誉毀損でパクラレタyo、４８、１０日　１０日
挙句の果てに起訴されて、保釈でやっとこさ出てきて
執行猶予3年懲役1年だってさ・・・自分でワラタ
労、労間の揉め事だったのだが、ここまでして漏れを
つぶすか〜漏れも大物になったものだ、全？湾さん。

資生堂はどう？やっぱやる？
卒業証明書、２年ぐらいオーバーしちゃってるんだけど
なんかいいごまかしかたない？
あれってコピーして直して（数字貼り付けたり）
提出しても不思議がられないかな？
やっぱ原本じゃなきゃ？

会社リスト
http://mappy.mobileboat.net/~seek/co/

↑謎のデータベースってなんだ？

>>1は馬鹿か？
創価学会員も調子に乗ってしゃしゃり出てくるんじゃねーよ！
エタヒニンだろ、学会員なんか！
池田大作に洗脳されたロボットが公職選挙法違反の妨害工作、拉致
宗教強要、強姦、監禁、好き勝手にやってる無法集団＝創価学会員

1＝創価

ということで































終了

ばーか　創価じゃねえよ。

くだらない。

在米なので日本の事はわかりませんが、アメリカでは調査は常識です。
全ての前職の人事と上司に電話しますし、場合によっては個人的な
知り合いにも電話します。犯罪調査ももちろんです。職種によっては
信用照会もします。但し、人種･性別･出身地・宗教など、仕事に関係
ないことは絶対聞きません。人事も、偽りの悪情報など流しませんよ。
それを罰する法律もありますから。日本も将来、こうなって行くので
ないですか？

>>271
アメリカでは法律・文化レベルでどんな職場でも
調査が認められているということなの？
あと、単純作業なんかも調査はされたり、しても
許されるの？
さらに、渡米して就労する場合でも日本の企業に
電話するのですか？国際電話で？

>272 面接時に、前歴を調査する同意書に署名します。
法律･文化レベルで、当たり前の事と認識されています。
それどころか、企業が十分な調査をせず雇用した従業員が
問題を起こした場合(同僚を殴るとか)、企業側が事前調査を
怠った罪に問われます。単純作業も同じです。

日本の企業だろうが、アラブの企業だろうが、電話したり、
メールしたりしますよ〜。

採用決定後の健康診断では、麻薬使用歴まで調べますよ〜。

じゃあ前会社とケンカ別れなんてできないね。
立つ鳥後を濁さずが大事だな。
零細も調べるかな？

内定もらってから1週間たつのですが、会社から何も連絡が
ありません。これはもしかして調査の最中でのそ結果待ちなんでしょうかね？
そんな大きな企業でなく中小企業なのですが…

ｱ
イ
り
ｽ
オ
｜
ヤ
ﾏ

サリン事件の少し前、ちょっと魔が差してオウムに出入りしたことがあるんだけど、これって不味いかな

人権侵害だよな。

>>277
バレたりしたら、もっっともマズい。
オウム関連かどうかを見ることすらあるからね。
まあそんなことをする君の人格ならどこいってもダメだろうね。
毒吐いてスマン。

271さん、もっとお話を聞かせてください!!!

人権侵害にはならないです。同意書取ってるし、聞くのは仕事絡みの事だけ
ですから。例えば、雇用年月日、退職理由、業績、勤務態度、長所、改善
すべき点、仕事場での性格、問題の有無等が一般的な調査ないようです。
ここで悪いコメントが出たり、本人の弁と内容が違ったりすると、要注意！
となります。

個人的な事は一切聞きません。宗教は何を信じてても関係無いし(社内での
布教活動は×)、社外で不倫してようが、同性愛だろうが、仕事には関係無
いので、聞きません。

調査しにくい人だと、けっこう時間かかります。話したい元上司が海外出張
とか。

＊＊＊＊＊これは米国での話なので、お間違えなく＊＊＊＊＊

>>271
>>＊＊＊＊＊これは米国での話なので、お間違えなく＊＊＊＊＊
連邦レベルでそんな感じなのですか？それとも271さんの州だけですか？
あと、日本もいずれは、米国みたいに各種の調査が認められていくのは
受け入れざるを得ないとしても、結局は金持ち･企業・政治家の都合のい
いように米国型調査を歪めて、アピールし、導入し、労働者を虐め抜く
ようになるのでは？なんて思います。
「北欧の某国では消費税が25％だ、だから日本も15％位は当然だ！(但し
25％の国では学費・医療費が殆んど国家負担なんだけどねぇ、そんなこ
と愚民どもには教えてやんねぇよ！)」なんて具合に
271さんはいいですねぇ、国民年金の呪縛から逃れられて

！前職調査・身辺調査をさせている企業リスト！

別に悪いことをしているわけじゃないんだからさ。
探られて痛い腹でも抱えてるのかよ。（ﾜﾗ

＞２８３

クソバカ　アホかおまえは、かっぱ寿司でも食って喜んでろ。

>>271
いい話をありがとございます。
大学や高校とかは日本みたいにネチネチと調べられたりするんですか?

身辺調査は少しぐらいはやってほしい。
皆もヘンな人とは働きたくないだろ？

私の住んでいる州だけではなく、全米でやっていますよ。
米国にも、年金に該当するSocial Security があります。

新卒の場合は、大学の教授とか、インターン(企業研修)をやっていた時の
上司とかに連絡します。後、卒業証書のコピーをもらいます。

ｘｘ・ｘｘこ殿

　　　　　　　　,,,...､,ｨ-- ､,,,,,___
　　　　　　　 ,,ｨiii;:;:;:;:iii;:;:;:;:i;:i;:;:!;:!;:;:;:l､,,_
　　　　　　 r'":;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;:　彡ﾉﾉ'ヾ､;:;:;:i!
　　　　　　 |:;:;:;､ゞゞゞ'7''"~　　　　　`l;:;:;i! 　　貴殿を告訴する
　　　　　　 l:;:;l　　　　 ヽ、　　　　　　l;:;:;:ﾐ
　　　　　　 l;:;:| 　 ,,....、　　　 __,;;;;;;;,,,,,ヾ;:;-､
　　　　　　　ヾl,r"‐''''―､,-r'",.．,､　 i!`T"）|
　　　　　　　l^ｰi '"' ’'`　ﾉ　ヽ､,,,...-‐'　j!　 |
　　　　　　　i! :; `''ー'''';:',,　,,, )　　　　: |ｰ'"
　　　　　　　 ヽ-l　　　 ,,.;:;::;;;;:,,,,,　　　 |
　　　　　 　 　 　ヽ i　'"ｰ''''"~~`'　/ ,,.!､_
　　　　　　　　　　 `ヽ､　"" '''　 ,,.:'"／' :ヽ
　　　　　　　　　　　　j^'ー--‐''".ィ'ﾝ"　　 `ー-､
　　　r''"~~￣￣￣￣i＼___,..-'" ／　　　　/
　　　　　　　　　　　　| /`ヽ　／
　　 ヽ　　　:;: 　　　　 ^|ヾ,r`'　　　　,.　　　 ,,.r'
　　　ﾐヽ　　ヾ ::;;:　 　 |　　　　　／　　　,.ｨ

>>283
ここは何かやらかして、クビになった人が集まるスレなんだよ。事情を汲み取れアホ！！！！！

>>283
>>289
あと、社会人としての経験が皆無な人、
職歴にブランクの長い人もこのスレを見ています

徹底的にやって欲しい
変なのはごめんだ

パンティの写真撮影して逮捕されたヤシとかが、このスレを見てそうだな（ｗ