【ソフト開発】大阪駅前・グリーンシステム【転職】

>>817
全く気づいてないようだから教えてやるけど
オマエの勘違いっぷり、見てて恥ずかしすぎるんだよ！

最近勉強しました！みたいな書き込みしてんなよ（ﾜﾗ
恥ずすぎて赤面ものだぜ

ｸﾞﾘｿの社員っていうだけで、一律均等ｺﾞﾐなんだよ！
オマエ年収幾らだよ？吉野家のバイト程度にしか
稼いでないｺﾞﾐは黙って氏んどけ！

まあまあ、お前らが言いたいことも分かるが
手段とは言えスキルアップは俺たちにとってかかせないものだ。
勉強してないヤシが、してるヤシの批判をする権利はないと
思うんだが、ど〜よ？

>>817
単語だけならいくらでも調べられるしねぇ・・・

話を戻すと、東京の社員ってそんなにひどいのか。
いったいどれだけの社員が事務所でﾏﾀｰﾘしてんのよ？

それ以前に東京の社員て今何人ぐらいなんだ？

>>822
>ｸﾞﾘｿの社員っていうだけで、一律均等ｺﾞﾐなんだよ！
あ〜　言っちゃったよ。。
このスレでそれ言うたらあかんやろ。
ｸﾞﾘｿ社員はｺﾞﾐもおるけど見込みのあるﾔｼもいっぱいいるよ。
ちゃんと社員一人一人を見てやらんと禿と一緒やがな・・・。

そろそろ夏休みで一緒に仕事しているグリソ以外の会社の人は
長期休暇でいない。。。
残っているのはグリソ社員のみ
有給残ってても、休みたくても、休めない
グリソ社員だから

みなさん房は放置の方向で。

夏ですなぁ。

さっき大阪駅前を通りかかったんで覗いてみたら
電気ついてるやん！とうとう爆発炎上の季節がはじまったか？
社内開発 稼ぎは全部 残業代 ってか？
普段からゴルフばっかしてないで、プログラム研究に勤しんだら
どうや？

>>831
坂川さんって誰よ？

をいをい、、、下がりまくってるよｗ
スレNo.517まで落ちてるｗやばいぜ、、、

ということでage

最近動きないね。
hage

俺は、フローチャート問題で落とされて速攻帰らされた者だが、
「７割取れなかったらお帰りください」って言った奴にはマジでキレそうになったよ。
採用試験で、あんなむかついた気分になったのは、めったにないわ。マジで胸倉掴んだろかと思ったぞ。
電話したときに予め言うといてくれたら、また違ったんやけどな。このスレ発見して読んだら、
お前らも哀れな奴らやということやな。心中察するわ。まあ、でも今から、考えたらだーんまりしてて
重苦しい雰囲気やったね。ところで、禿の社長は真性のアフォか、真性のワルかどっちなんや？
それと余談やけど下のスタバはよう利用すんの？(w

>>836
あなたですか？
院卒募集と書いてるのに中卒で受験にきて
あんな小学生のドリルのようなイージィなクイズで１０点しか
取れずに、それでもインド人に負けない優秀な下流工程の
肉体労働プログラマーを志している
二宮金次郎のようなティンピラは？

>>836
あのフローチャート問題で７割取れなかったら帰れよと
言われた時はﾊｧ?と思ったりもしたが
あれで落ちるぐらいならどのみち無理だ無理。
馬鹿でもできるのが７割はあったはずやしな。

あれはフローチャート問題ってゆーか
単なる「算数」だろ、、、

漏れにとってはその後の性格診断みたいな、
似たような質問ばっかがズラーッとあるヤシの方が
つらかった。
人格が破綻してるのがバレそうで。
会社自体が破綻してそうだけど。

>>837
やっぱり、世の中にはおまえみたいな変質者アフォがいるものやな　さすがグリソ関係者
ちなみに俺は大卒で院卒募集なんて書いてないよ
それから、試験担当した奴の名前晒してくれや　心当たりのある人おるやろ。
晒してくれたら、会社乗り込んで名前連呼したるわ(w
まあ、実際顔見たら思い出すやろうけどな(w

>>842
>>843
けこーん

>>840
あなたが宅間守さんですか？

輸入牛を国産と偽って国に買い取ってもらう
→タイーホ＆倒産（当然）

経歴書を偽って社員を雇ってもらう
→禿げガッポリ＆会社安泰＆プロジェクト炎上

なんか世の中間違ってんでー

ここですか、人生の敗北者が集うスレは？

お前ら禿が５００人体制を目指してるって噂知ってるか？
俺は本当に欝になったよ。でかけりゃ良いってもんじゃないねん。
軍隊集団MITが１０年前に１０００人体制を目指して「大学中退者
一から育てます」って毎週求人出して現在でようやく５００人だ。
MITのような催眠教育をやってるような会社でさえ大量の社員が辞めているのが現状だ。
禿、なぜだと思う？
独立系IT最大の弱点が福利厚生だよ、福利厚生！
既存のグループ企業には既にそういった制度や設備があるから問題
ないのだが、独立系は一から作らなければならない。当然金がかか
る。だから富士ソフトあべしとかトランスコスモスのような高待遇
福利厚生という言葉を切り捨ててでも拡大路線を走るドキュソ経営しかなりたたない。当然社員は成長したら待遇の良い会社に行く。
まあ仕方ないが、資本金が１３００万しかないのなら５００人体制
なんてアメリカンジョークは辞めておけ(w
俺は他社から内定もらったから辞めるからこれが俺からの最後の助言だ。ありがたく心に受け止めておけ。

>>847
まずは卒業おめでとう。

助言はありがたく受け止めるが、それをはげに言ってもらわんことには
社員の立場ではさっさと次見つけて辞める事しかできん。

それとO西に以前の勢いがないとは漏れも思う。
Dの一件が原因だろうな

>>844
宅間予備軍と言ってくれ(w
>>846
その通りや(w

>>847
とりあえず、おめ。
グリソ辞めれてヨカタね

この辺で、ダメグリソの総括
１．待遇の悪さ
　安月給のもちろんのこと、事実上のサビス残業、事実上の有給無し、深夜手当無し、休んで罰金

２．ほんとに会社か！？
　就業規則不明、残有給日数不明
　あまりに社員の出入りが激しくて社員数不明、組織図無し
　テキトーな人事考課（全社員一律１マソ昇給！ってやる気でねーよ）

３．会社ぐるみでイホー行為
　ソフト、その他著作権物の違法コピー（著作権法）
　経歴書詐称（詐欺）
　
４．上記の行いを正当化しようとする無能な上のヤシラ
　とりあえず不祥事にはフタ、でもソッコーで漏れて噂、憶測、嘘が広がる

５．すぐにクビ切り
　だったら採るな！

これら１つでも改善することは今のグリソではムリ。
グリソはこれからもっとダメになる。

ここで２，３年後のグリソをシミュレート！

中堅社員が安月給のグリソに見切りをつけ次々退社。
それにつられて１，２年目の社員も辞めていく。
人材流出で低かった技術力の低さに磨きがかかり、
そんな技術力の低い人材はさらに安く買い叩かれ、月単価もさらに下落。
さらに儲からなくなり、ついにテナント料が高い西梅田から撤退。
そしてボナスカット＆リストラで残ってた社員も辞めていく。
残ったヤシラはわずか２，３０人。。。

まあ、こんなところだろう
今の１５０人ぐらいがピークと思う
みんなどうよ？

>>848
やはりあの失敗が原因か。。
でも０西はムカツクけど他人ごとのようには思えないな。
何年もかけて一つの言語を習得しても、案件が変わればまた新しい
言語を勉強しなければならない。若くて習得出来れば良いが、いつ
までも新しいことを習得できる訳でもないしな。
０西も汎用機時代はそこそこのプログラマーだったんだろうが
オープン系やウェブ系に移ればゴミ人間ってことだからな。
俺も汎用機以外は一通りの事は平均レベルで出来るが将来も出来る
保証はないし、おまけに次に行く会社でもグリソでは存在しなかった
社内での競争が待っている。産近甲龍日東駒専レベルでは苦しい
会社で仕事が出来ても干される可能性があるのもわかってるが
これ以上グリソでアホ新人どもを押しつけられて安い給料で仕事
させられることに耐えられなかったからな。
まあお前ら、０西ら古い技術と勲章しかないヤシらも将来の
自分を見てると思って大事にしてやってくれ！
あとJAVAとかC#とか一つの言語をそこそこ程度にしか出来ない
くせにえらそうにしてる入社一年未満のアホども。
早く死んでくれ。または技術力の高いチームに入って(グリソの
派遣じゃ少し難しいが)おのれの無能さを肌で感じてこい。ヴォケが！

今月分徴収するぞー。

>>851=A倉だといいなぁ

>>850
情報古いな。何年前に卒業した人？(w
欠勤は有給で処理できるようになってるよ
組織図もボンクラかちょ〜からホストしかできんのになんで？主任
まで横一線の組織図が存在するし(w
人事もおってほしい人には引き留め工作がされてる噂が？
クビは仕方ないな。あんなクソ試験で入社されて無能に一生
居座られたらハゲがよけいに禿げるやろ(w
大阪のビー淫愚を見てる人間ならそんな意見は出ないような？
完済在住じゃないとか？
>>853
かちょー堕入は全てのメンツがごみだな(w

>>854

>情報古いな。何年前に卒業した人？(w
>欠勤は有給で処理できるようになってるよ

情報が古いというよりは、
社員に制度が変わったことをアナウンスしないからだと思われ。

まったく何のために毎月半日もかけてｹﾞｼﾚｲ会なんてやってんだか。

>人事もおってほしい人には引き留め工作がされてる噂が？

たぶんｶﾞｾ。引き留め工作って、禿が一部の人間とはいえ
給料を特別にあげるとは思えん。

辞めていく最大の理由が給料の安さなのにそれを解消できないんだから
引き留め工作とは言えんわな。

あったとして、せいぜい営業が昼飯一回おごる程度だろ。

>クビは仕方ないな。あんなクソ試験で入社されて無能に一生
>居座られたらハゲがよけいに禿げるやろ(w

そのｸｿ試験と禿の目だけで採用を続けてるのは禿なんだから自業自得。
さっさと禿きってしまえ。
だいたいとってすぐ首にする社員の給料を他にまわせばもっとましだろうに。

そもそも無駄が多いんだよ。

社内開発もそんなになくって新人研修の教室と化してる事務所とか
ほとんどの企業がリースなのにわざわざ購入してるマシンとか…。
ＡＤＳＬ引いて鯖も購入してドメインまで取得して
ランニングコスト発生してるのに未だに稼動しないメール鯖とか。

まぁマシンに関してはやっとリースに切り替えたらしいが。
どうせメール鯖稼動したとこで、
社員の名刺を個人のメールアドレス書かれたものにしないだろうから
結局無意味。

で、オラクルの資格手当てなくしたり
出張手当減らしたり夏期休暇なくしたりするんだからたまったもんじゃないよ。

有給減らしてとる休暇を夏期休暇とは言わん。
そのシステムにする場合はあらかじめその日数を有給にうわずみしといて
この期間の自由なときに休んでくださいねって言うのが本来の目的。

ｸﾞﾘｿのはただ単に休暇を減らしただけじゃねーか。
金もやらん、休みもやらんじゃそらやめてくわ。

ハゲ以下、かちょ〜代理まで全員独身ってマジ？
ま〜Ｓ次郎は当然だろうが、、、

age

> たぶんｶﾞｾ。引き留め工作って、禿が一部の人間とはいえ
> 給料を特別にあげるとは思えん。

微調整が行われてることが発覚してます(wというか差がつくのが
本来の企業の形やけどな(w

> そのｸｿ試験と禿の目だけで採用を続けてるのは禿なんだから自業
> 自得。さっさと禿きってしまえ。

いくら禿が人を信用しない陰湿な性格とはいえ、あの短期間では
有能か無能を見抜けんやろ。というかそんなヤシやったら中傷企業のしゃちょ〜やってないやろ(w

> 社内開発もそんなになくって新人研修の教室と化してる事務所と
> かほとんどの企業がリースなのにわざわざ購入してるマシンとか
> …。まぁマシンに関してはやっとリースに切り替えたらしいが。

あの。。。社内開発かなりやってますが？あなたもだいぶ前に辞
めた人ですね(w
あの。。。もう数年前に全台リースになってますが。。いつ卒業さ
れた方ですか？

> ＡＤＳＬ引いて鯖も購入してドメインまで取得して
> ランニングコスト発生してるのに未だに稼動しないメール鯖とか。

それは問題ありやな。というかほっといたら完成せんで。多分。

> 有給減らしてとる休暇を夏期休暇とは言わん。
> そのシステムにする場合はあらかじめその日数を有給にうわずみ
> しといてこの期間の自由なときに休んでくださいねって言うのが
> 本来の目的。ｸﾞﾘｿのはただ単に休暇を減らしただけじゃねーか。
> 金もやらん、休みもやらんじゃそらやめてくわ。

あの〜有給はその分増えてますが。。。あと有給になったことで
夏期休暇分も９時〜１８時で勤務時間つけれて喜んでるはず
なんですが？？

なんかここは元グリソ社員のそくつみたいやな。俺ならグリソ
辞めたら在籍時のことなんて全て忘れ去りたいのに、粘着質な
ヤシらやな(w

>>855
>で、オラクルの資格手当てなくしたり
>出張手当減らしたり夏期休暇なくしたりするんだからたまったもんじゃないよ。

会社としては目立たないところで経費削減しているつもりだが、
社員はたまったもんじゃないね
しかも人材育成も断念したようだ
本格的に安い社員を回転させる方針

まあ、それだけ儲かってなくて切羽詰っている証拠じゃないの

ちなみにグリソのピークは西梅堕に移った瞬間

その後は、東京進出大失敗、営業部長ご乱心などなど、
不祥事の雨あられで、現在、坂道を転がり中

この業界は比較的景気よかったのだが、陰りが見えてきた
そうなるとまっ先に切られるのはグリソみたいな会社だよ

さてと、そろそろ首吊る準備してるか？

>>858
現職だっつうの。

メール鯖の事知ってる時点でだいぶ前に辞めた奴ってこたぁないだろ。
ちなみにリースに切り替えて何年も経ってないはず。
長く見ても１年ちょい位じゃないか？

つうかいい加減ｾﾚﾌﾞ捨てろよ。なんで片隅にずっとあるんだ。

>あの。。。社内開発かなりやってますが？

ｾﾂｶﾝの事か？かなり小規模だと聞いてるが。
あとは>>503の言ってるJAVAのやつか？
どちらにせよ１０人以下での開発だろ？しま２つで十分じゃん。

>あの〜有給はその分増えてますが。。。あと有給になったことで
>夏期休暇分も９時〜１８時で勤務時間つけれて喜んでるはず
>なんですが？？

それは気がつかんかった。
しかし有給増えてんのか？
有給の日数知ってるなんて何者だ？ひょっとして幹部？

辞めたら忘れたいのは漏れも一緒。早く次見つけて辞めたい。

ちなみに「そくつ」ではなく「すくつ」だ。

別に煽る気はないんでﾏﾀｰﾘ行こうぜ。

事務所は夏休みあるそうじゃん
事務所の面子だけ特休でもつくのか？

たぶん強制的に有給で消化だろうけど（ﾜﾗ

>861
>しかし有給増えてんのか？
とんでもなくあやふや。営業に「こうですよね！」って強気で発言してみ。
その通りになるから。

ま、今言ったみたいにあやふやなのだが、
労働基準に則った分だけはあるみたいだ、一応（増加率も）
あと、前年分のプールな。

>862
うむ。この会社に夏期休暇はない。「夏に休みが取りやすい」ということだけ。
みてるヤツ、ちゃんと有給申請しろよ。一万徴収されるぞ

>>861
スマソ。俺の勘違いだったみたい。ごめんなさい。
ちなみに俺はぺいぺいだよ(w
っていうか幹部の選考基準ってなんやねん？
幹部クラスは全員ろくでなしのくせに幹部やし
主任クラスは多少まともそうやけど、じゃあ干されてる
３〜４年クラスの人間には何が足りんのかはわからん。
むしろスキルは干されてる連中らの方が高そうやしな(w
完完同率以上出てたら良いって話か？禿もそうやしな(w

あと859とかもそれ臭いねんけど、古い記事しかカキコ出来ない
ヤシ多すぎやねん！１〜２年前のサウスのボケがおったころの
方がアホみたいに余剰人員抱えて、今の方があきらかに儲かってる
のは見たらわかる話。ただその強引な手法とか社員に利益を還元
しないことに腹を立ててんねん！

オラクルの手当とか西梅田移転時期がピークとか東京進出とか
古い話で空想付きの話ばかりカキコして、アフォか？時期から
推測したら古いヤシなら誰かわかるんとちゃうか(w

>選考基準
どれだけ徹の犬になれるか。
後、社外はほとんどみてないので
社内で新人をどれだけ使い回せるか。

幹部＝会社側の人間になる
っていうことだから会社＝禿げに対する忠誠心がいる
スキルがなんぼあっても忠誠心無いヤシは永遠に幹部どころか主任にもなれない

これってグリソに限らんと思う

忠誠心ないヤシに大事な仕事任せられるか？

あのハゲに最低の給料で奴隷のように扱われる、、、
お前ら、そんな自分を振り返ってみて氏にたくならないのか？

それとも、あのハゲを尊敬してるとか？慕ってるとか？
まさかな〜

俺はｸﾞﾘｿ在籍中のある日、突然首吊りたい衝動に駆られたので
即退社したよ

>>866
それちょっと違う気がする。
役員とかの経営にかかわる人間ならまだしも
主任とか課長代理クラスで会社側の人間ていうのかなぁ。

忠誠心がある？だけで管理能力皆無のﾔｼらが管理職にいるから
今のｸﾞﾘｿがあるのでは？

一番の問題は「会社＝禿げ」って
いうのが普通になってしまってる体質なんだけどな。

age

>>869
保守ご苦労さん。

他の中傷アイテー企業が巨大化するグリソを懸念して
不正ライセンスの実態をチンコロした為、１２ー０で
中傷アイテー企業の五回コールド勝ち！

　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1　　←中傷アイテー企業連合
　　　　　_ゝ_／ ノ
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　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
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