会社を辞める時の理由をどう話す？

来月いっぱいで転職するんだけど、今働いてる会社に一身上の都合で・・
というのもなんだから、なんか会社が納得できる理由があったら聞かせて。
体験談でもいいよ。

>>1
難しい試験を受験するとか
1.公認会計士試験受験するので、専門学校に入ります
2.司法試験受受験のため、専門学校に入ります
3.公務員試験受験のため、専門学校に入ります
4.税理士試験受験のため、専門学校に入ります
等々…

疲れたでいいのではないか？

>>1
公務員試験受験の為。

正直に言えばいいじゃない。
なんかいえない理由でも？

けどその会社の批判は御法度らしーよ。
前向きに夢を語れってさ。

>6
禿同。
おいらは本日付で退職するが、ちょっと会社の批判めいたことを逝ったために
辞意表明後1ヶ月間は針のむしろに座っているようでした。
最も外回りの営業なので、朝礼の時に気まずくなるだけでしたが。

もし次にそういう機会があったら「申し訳ありません、個人の事情です。」と言って
通してしまおうと思った。会社をやめると言うことは本当に難しい。

一身上の都合、で十分。
それ以上聞かれても、黙秘する。

直属の上司に「一身上の都合」だけでは納得してもらえるかどうか・・

＞９
禿同。
おいらの場合は個人の商店の外回りの営業だったが、取引先のゼネコンから
昨年の５月よりお誘いを受けていたのでやめるわけですが、まさか本当のことを
言うわけにも逝かず、結局上司である社長の息子の専務に退職の理由を問い詰められて、
ちょっと会社の批判めいた事を言ってしまい、経営陣（といっても家族）から猛反発をくらった。
改めて自分の会話の能力のなさを実感した。
問い詰められるとなかなか「一身上の都合」「家庭の事情」「個人の事情」などの
フレーズはなかなかそれだけで押し通しにくいものがあると思われ。
でも、「一身上の都合」で押し通してしまうしかないんだろうな。円満退社のためには。
おいらは「裏切り者」といわれたから。別に会社に損害を与えて退職するわけでもなんでも
ないんだけれど。今日一日でおしまいだ。来週からまた新しい会社で頑張ろう。

他の会社に内定が出た、この一言で大丈夫。たとえ嘘でもね・・・。

友人が事業失敗して、その保証人に知らない内になっていたらしく、
もしかしたら会社に督促の電話がガンガンかかってくるかも知れない
（んな事あるかー！）そうなると業務に支障が出るので辞めたい。

あっさり辞めれました（藁。営業だったんだけど、辞めるといってか
ら昇進したり引止めがウザイ。次の営業が育つまで＠年かかるから、
何とかその間はいてくれとか。馬鹿かと思った。

体調崩したもイイよ。引き止められたく無いならオススメだ。＞退職の理由

どんな理由であれ、辞めたいなら断固辞めるという態度を崩さないことが肝心。

>>14
そう。
でないと、1年うんヶ月も辞めるの延期する羽目になる

そんなにむつかしいか？
１ヵ月くらい針のむしろに座るぐらいどってことないだろう
販売から営業に転職したけど店長にあんなバカな
社長のもと働けない！とはっきり言ってやったぜ！

「体調崩した」ですね。残業100時間超が続いた後だと、さすがに
納得してもらえるようです。

俺は土下座してやめた。

でも体調崩したというと、会社の批判だと受け取られそう。
ああ、DQN上司には何て言えばいいんだあ！

俺は、友達と会社を始めると言って辞めたことがある。
ちょっと無理があったが19歳の時だったよ(藁

いざとなるとなかなか切り出せないよ。
皆は、すんなり話せたのか？

昨夜、枕元に自分が幼稚園の時に亡くなった祖父が立っていました。
祖父は泣きながら「お前何時までDQNと一緒になって訳の判らんこと
をやっているんだ！早く大人になれ！」と言ってました。
先祖の霊を静めるためにも会社を辞めたいと思います。
というのはどうよ？

なんでみんな辞められないのかが不思議

「一身上の都合」で済ますつもりでいてもちゃんと理由を説明してくれって
聞かれる事もあると思うよ。まあケースバイケースで、いつ辞めてもおかしくない
ような奴もいると思うんで、そういう場合はあっさり辞めれるとは思うけど。
真面目に勤務していてある日突然「辞めます」って切り出すと普通は説明を求められるもんだわな。
人事担当と面接して、それなりの説明ができればまあなんでもない。
いちばん良いのは正直に言ってしまうことだな。
「しばらくガマンして続けてみたのですがやはりどうにもあわない」とか

疲れました・・・

かな。いいんじゃない。これで

>>23
何て言って辞めたの？

23じゃないけど、
親父の会社の跡を継ぐために・・・。というのも一般的

あと、身内の看病とか。その際に会社の批判はしない方がよい。
あとで辛いからね。残る人間の事も考えて円満退社に持っていくことが
利口だよ。

会社の批判を言うつもりはもちろんないのですが、
上司を納得させられるような理由が思いつきません。
とりあえず一身上の都合と言って、
（それで突っ込まれたら）転職するから
とかいえばいいんですかね。

一身上の都合って、退職願には形式的にそう書くけど、辞める理由は話さなきゃならんでしょ。
一身上の都合と言ってあっさり辞められる会社なんてDQNだと思う

僕は「会社の方針と自分の方針が合わないので」といいました。
理由は→給料面の不満をいえば会社はそんなに突っ込めないと思います。

鬱っぽーいって言って、診断書出してやめようとしているところっす。
本気で鬱かもって思ってましたが、次の転職先決まったら元気になったところを
見ると、実は転職したかっただけなのかもと思ったり。

>>32
会社が原因で鬱になってたんだよね。
で、鬱の原因が取り去られたから回復したと。
何にしてもおめでとう♪

漏れは鬱状態っていう診断書だしたら
上司に退職願出せって言われた。ﾗｷｰ。
今年、1回休職してるから、2回目の休職は会社にとって限界なんだって。
でも退職が決まってから急に元気になりだした。
やはり打つの原因は会社に有ったのです。これでよかったｽｷｰﾘ。

当方　夏のボナースを貰ったら辞めるつもりです

遠距離恋愛中の彼女のところに行くので　をメインの理由にしてます

俺はメーカーの社内ＳＥを辞めようと思っている。内定したらね。
『どうして辞めるの』と聞かれたら『他にやりたいことが出来ました』と言い、
『何？』と聞かれたら、正直に『メーカーの社内ＳＥをやりたいんです』と
答えるつもり。
ケンカ売るわけじゃないけど給料が倍以上になるんだもの。。。

俺の場合、>>２のように
「税理士試験受験のため、専門学校に入ります」で通しました。
本当は株式後悔の仕事がしたかったから、会社かわりたかっただけどな。

資格の勉強します、ＯＲ　実家の商売の跡継ぎます、上司の説得難しいよこれ最強。
素人さんにも、おおいにおすすめってこった。

私は仕事内容が向いてないみたいですって言ったよ

正直に、昨年昇進して自分の上司になった部長のDQNな所を話して、
もうこの会社では仕事したくないって社長に言って辞めた。
部長は社長の兄婿でー。顧客からも嫌われ、現場の人間からも嫌わ
れている事も全て社長様は承知済みでございます。
「そこをなんとか、もう少し頑張れないかな･･･」「無理です」
あー。さっぱり。去年の話さ。

体調不良か家庭の事情（実家に帰る）が良いと思う。
家庭の事情は、一人暮らしが条件。

体調不良で辞めると、転職したときに影響ないかな？
調査入ったときに「鬱病になって辞めた」とかいわれると困る…。

診断書を偽造して血管の病気で、と申告しました。
ハタから見てもわかんない内の病ということもあり誰も疑いませんでした。
「色々大変だろうから」とけっこうな額のカンパを大嫌いな上司から頂き
自分的にとっても幸せなエンディングでした。
しかし「酒も止められて」とう話をした為、送別会でまったく飲めず心の
中でのたうちまわる・・・。

オレは２の方法でやめた
「福祉系の学校に行きます」って
福祉系っていうだけでいいヤツだって思われるし
行ってねーけど（藁

とても参考になるスレですね。

転職先から内定を貰い、現在退職の意思を直属の上司に伝えています。
が、しかし「体調を崩して通院している」と訴えても、
仕事の負担を減らせばいいんじゃないかと引止めにあってます。
次の仕事の都合もあり、円満に退社したいのですが、
どうしたものでしょうか。

ＯＯ勉強してこの業界逝きたくなったで十分じゃない？
激務なら体がもたないので負担のない仕事をしたいとか

正直理由より言い出す時が悩むよ

正直にいいたいけど逝ったらまずいので言えないってのもあるよな
同業他社に逝く時とか

身内の看病で田舎に帰る、という理由で辞めたが、
内定がほぼ決まっている転職先は田舎じゃないんだよな。
身辺調査が入って前の会社に邪魔されるってことはないよな。
こういう人他にいる？

>>44　大筋は>>45さんに同意。
退職の意思を伝えたのは口頭ですか？であれば、早く退職願を書いて上司
に手渡しましょう。退職意思を示した証拠を残さないと、ズルズルいくよ。
１回引き止め＞駄目、２回目も「やはり辞める」と言うと手の平を返した
ように退職出来る会社もあるよ。
仮に、多少の条件アップ等を持ち出されてきても、続けていく気がないな
ら、すっぱり辞めよう。

給料カットがあるのがイヤで辞めたいんだけどそれを素直にいうのはダメかな。
会社への不満は言わない方がいいと一般的にはいわれてるけど。

５０へ到着！

内定出たので月曜日に切り出そう。
今、適当な理由を考え中・・・

ワールドカップを見たいので辞めます．．．
これで十分

くそ！　4月に入ったら言おうと思っていたのに、
まだ辞意を言えないでいる。

ほんと、しばらく休みたい。

今日、言うつもりです。
仕事が向いていなかった。
自分の仕事が殆どなく暇だ。
学校に行く。
の３点攻めです。
帰宅後、結果報告します。
でわ行って来ます。

私の話も聞いてください。
先週の金曜日に上司に５月一杯で辞めると口頭で伝えました。
今週月曜日に、部長にも上司から話したみたいです。

そして、一週間経ちました。
上からのアクションは何もありません。
つまり、退職を認めますという意思確認はありません。
まだ、退職願を出してはいませんが、直接人事部に
持っていかないほうがいいですよね？

ＤＱＮ以外なら簡単にやめれるのでは？

追加ですが、

始めは、君の人生だから・・・と言っていた上司が
最近になり、今やっている業務をやり終わってから・・・
なんて言い出してこまっています。

代わりの者がいない、出来ないものをむちゃくちゃ
突っ込むから辞めたいんだ！
知らんよ・・辞めたあとの事なんか・・。

会社辞めたいんですけど、
体調の事をテーマにしようと思ってます。
体調の事で辞める場合、
診断書等を提出しなければならないのでしょうか？
教えてください。

＞＞そこまでする必要ないと思うよ。

報告するって言ってた人どうだった？
言えた？
自分はGW明けには言いたいが…。

辞める理由が多すぎるので、何故辞めなかったを話しました。