NRIデータサービスってどう？

やっぱり子会社の常 DQNばかりか

2ゲット（w

某人材紹介会社より紹介された。が、うーん、いまひとつかな
千手ばっかやってもしょうがないし

>>1
重複だ

再び、NRI野村総合研究所
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1008958638

>>3
いくつ あっても マルキョウの愚痴で埋まるヨ

マルキョウって証券計でよく使うよね。
流通計ではつかわないYO

>>2
アプリばかより いいでしょ

千手とJP1どっちがいい？

ここの人事って態度でかくないか

>>8
いきなり怒鳴られて ビクーリしたよ

>いきなり怒鳴られて ビクーリしたよ
面接か？　わりと細かくきかれたな。なめてかかったのが敗因かも。
だけど所詮下請けの割にまじめな面接だったな。もっといいかげんなのかと
思ってた。

>>10
やりたいことを語っていたら
「そんな受身な態度では困る」
と激怒！！
正直へこんだが、他の人にも同じ事をしていた。
圧迫して、反応を見ていたのかも…

だけど所詮下請けだから自分のスパイスを効かせられる領域は
始めから限られているわけだし、あまりやりたいことに固執しない
程度にストライクゾーンを普段より広めに見せてみたけどな。
もう少し千手を含めてあのてのツールに関する知識を付けておけば
やりこめられたのかもしれんがな。

だけどそれほどいままで受けた面接の中では面接官の質は高いほうかと思うよ。
ほかがひどいだけかもしれんけど。

いずれにしてもずれがあったから行かなくてよかったと思ってる。

age

外資の日本ＩＢＭでさえ終身雇用なのに。
なのに、退職金のあるプロパーより特専は年俸が低くて且つ
１年契約とは理不尽な会社に思えますね。
特専とは所詮この程度の扱いしかしないつもりなのでしょうね。

就職板 NRI　野村総合研究所　Part2
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015246554/

転職板 NRIデータサービスってどう？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1015464867/

派遣業界板 ●NRIデータサービスをぶっ潰せ●
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/992746419/

>>8->>11

この前、面接だったのだけど、皆の言っているとおり圧迫だったよ。

age

ここの人事、確かに印象悪い。
エンジニア適職フェアで、態度にかなりむかついた。
NRIからの天下りじゃねーか？
変にプライド持っているただのアホかもよ。

>>18
めがねかけたやつで割と声がとおるやつか？　

いい人材がほしいのは良く分かるけど、NRIデータサービスが下請け仕事であることから
その程度の仕事に適した人材を集める、という方向でないと逆にいい人材だと腐って
しまいそう。　だけどこれだけ長期間人材を集めているのはどうしたもんかな？

>>18,19
そいつはＭ本という奴だろ？

ＮＷで半年で辞めてしまった特専がいる。
国○証券担当ね。
上専はＫ園。ＤＱＮ

age

>>11
「そんな受身な態度では困る」 とは言われなかったが、
「自ら積極的に手を上げて云々・・・」というような話しはされました。

一方、ビジネス戦略を問うと、「ＮＲＩ頼み」としか取れない
ご回答で「トホホ」な気分になったので丁重にお断りいたしました。

面接官としては割とまともな方だと思うけど、実際NRIの下請けだけしかないわけだし、
いくら能力の高い人がほしいです、といっても所詮たいした仕事がこない中にそんな人は
こないはず。会社として、人事としてその考えは良く分かるんだがね。

>一方、ビジネス戦略を問うと、「ＮＲＩ頼み」としか取れない
そうだよな。「自ら積極的に手を上げて云々・・・」態度も必要なんだけど、
それが求められていない、ある意味こなすだけの仕事なんだからそんな人を
求めたらと思うよ。なんだかめずらしい「ギャップ」を感じた（藁

>>23,24
そのとおりです。
２年くらいで辞めていく人が多いよ。

>>21
その人は半年しかいなかった人かな？
他にもいたでしょ。

>>18,19,20,23,24
人事のＭ本のようであるが、そいつは中途の特専の契約更新にも関わって
くる。入社後の顔をあわせることになる。
Ｍ本とウマがあいそうになければ辞退するべし。

受からなくて正解かな。M本とはあまり泡なさそうだ品。

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