＠＠＠契約社員＠＠＠

　僕もパート社員を一年やってから社員登録してくれる会社に入ります。賞与
はつかないんですけど、保険とかはしっかりつくそうです。

どうしたらいいんでしょおうか

>>23
のちのち正社員になれるというのって
鵜呑みにしてもいいんですか？本当に正社員にしてくれるの？

正社員　派遣社員　契約社員

辻本はまたきます。皆さんの助言を待ってます。

　分かんないけどそこしかなかったからね。店長には資格もってるから
大丈夫っていわれてるんだけど、人事の人には確約できないっていわれて
悩んでる。でも、契約も正社員も、もし転職することになっても区別は
次の会社にはわからないというスレをよんだことありますよ。

>>21
辞める必要は無いんじゃない？
要はその契約社員の間に将来の
為に何か資格を取得するとか、
今後の為に目的を持ってやって
みたら？

>>17=1
助言を求めておいて、その対応はないだろ。
こういう書き込みする奴に、普通アドバイスなんか
する気失せるぜ。なぁ、１さんよ、自分のことばかり
考えるんじゃなくて、まずその態度を改めろ。

後に正社員になれるって文言を
信じるのはＤＱＮだよ。今がどんな
時代かわかっていればすぐに答え
は出るはず。

皆さんご無沙汰
意見を聞かせてください

契約社員っていっても、待遇は会社によって様々。
ボーナスもあり、契約期間が決められていること以外は
正社員と同じ待遇のところもあるし、
派遣社員に毛が生えた程度のところもある。
契約内容をよ〜く見れ

辻本君のおねだり加減がウザイのでＳＡＧＥ

>>33
ありがとう。
おいらはそんなにう材かな？

うざいです。
私が面と向かって言われましたら、
どつきまわしています。
自分で考えても解る事でしょうが。
やりたい仕事をしっかりと考えてから
カキコした方が良いです。
他力本願な人間は要りません。
まあ、学生さんですので、これ以上は言わないであげます。
ばい、社会人

契約社員なんて社会保険付のバイトじゃん。辞めとけって！！！

３５さん
見ず知らずの君に言われたくないが

つじもん、ウザがられるのはしかたないで。
正直ウザイのねん

マジレスするよ。
自分が働いていたとこは、日給せいだった。その月が休みが多いと（夏休みなど）
手取りが少なくなる。ボーナスは、２回もらえた。夏休み前と、冬休み前だから
手取りが少なくなった分の、保証みたいなもの。準社員、正社員になるための試験
もあるが、ほとんどうからない。最長で３年契約。良かったのは、３交代だから、
夜中の作業とかは、仕事さえすれば、特に文句はいわれない。偉い人たちは、昼間
に仕事をしているため。契約社員だから、進んで仕事をしなくてもいいとろ。２０
歳ぐらいなら、いいかもしれない。正社員になれるかもしれないが、凄くがんばら
ないと、うちの会社はダメだった。工場だがら、髪型とかも、ピンクや青もいたよ。
若い人で、バイトがやで気楽に仕事するならいいよ。後先考えないなら。

辻本の弟です。
契約切れたらどうなるの？

１の姉です。

....(以下略)

１の母です。このたびはうちの息子が

わたしは携帯電話シェアNo１の移動体通信会社で契約社員をやってます。
正社員登用の可能性もありますが、対象はまさにエキスパートという人種のみです。
並の働きでは、いずれ契約を切られます。この３月末で去っていく契約社員もたくさんいる。
給料の明細は、全てが基本給です。○○手当というものはありません。
ボーナス（安いが…）や有給休暇はあります。お盆・年末年始も休みです。
週休二日で祝日も休み。定時で帰れます。残業しても残業代は限度無しで支給。
社会保険も完備です。待遇面は基本的に正社員と同じですが、
ひとつ違いがあると言えば「近い将来にクビを切られる。」ってことでしょうか。

昔は労働者がひどい待遇で長期間に渡ってこき使われることを防ぐために
社員の契約は一年間っていう決まりを労働基準法か何かで作った。
一般に言う正社員は期間の定めがない。今まではそれは定年まで雇いますよ
の意味だったが、リストラが当たり前になったこれからは、いつでも切れますよ
の意味になったと思う。
外資を見ろ。正社員だろうが役員だろうがばんばんきるだろ。ああなっていくんだよ。
契約社員でも何でもいいから職があるうちに就いとけ。

おい、つじもん
ちょくちょく出てこんかい。
つじもんが立てたスレやろ。
責任もたなあかんで

ボーナスないよ。
仕事がないとき給料ないよ。

正社員＝神　契約＝家畜
この屈辱に耐えられる危篤なヤソは、どうぞ。

パート、契約社員、正社員と色んな立場で仕事してきた。
いまは正社員だからって長く務められるという保障はない時代･･･
よって正社員時代が一番早く終了した。要はリストラされたってやつ。
今になって、正社員という安定しているはずの雇用形態にこだわって、
長年上手くいっていたパート職を辞めてしまったことをひどく後悔中。
もう正社員にこだわるの止めた。

私もいろんな立場で仕事をしたけど、会社が潰れりゃみな同じ。
雇用形態より、どんな実績が作れるかを優先したほうが得。

面接受けたある会社。
休日や給料は許容範囲。保険もついてる。
仕事は、どっちかいうと頭より体使う仕事。
だがドカタ系ではない。
で、雇用形態は契約社員。

この世の中、正社員といっても将来の安心はできないと思う。
契約社員でも同様かも。
とりあえずでも、契約社員として働くか、
あくまで正社員での仕事を探すか。
みなさんならどうしますか？
２４歳、男、前社退職して約６ヶ月です。
長くなりましたが、マジレスお願いします。
採否の連絡はまだです。もし採用になったらってことです。

契約社員でボーナス５．３ヶ月はいいのか？
けど基本給めちゃ安い

>>50
面接を受けてみて違和感とか特に感じなかったら、行ったほうがいいと
私は思うぞ。採用されたらね。
契約社員だろうが正社員だろうが切られるときは切られるもんだ。
私は正社員で入ったものの１年で切られた。
業績不振が原因だが、まずパートが切られていたな･･･
でも、時期にそれ程差はなかった。１ヶ月位の差だった。
業績不振になりゃ余程優秀なヤツでもない限り、誰であろうと
スッパスッパと切られていく。

特にイヤじゃなかったら採用されたら行ってみそ。

契約社員て職歴になるんだよね？
その点でバイトよりはいいだろうと思って、一定期間それで行くのもありかなと
考えてる。
23歳大卒無職職歴なし男です。

>53
職歴になるんじゃないのかな〜。
私は職歴として履歴書に書いてるけどね。
逆に２ヶ月くらいで辞めた正社員の職歴は省いている。

>53・54 契約社員て職歴になるんだよね？ →立派な職歴です。
バイト→アルバイト歴・・契約社員→職歴・・です。
ところで、54 ２ヶ月くらいで辞めた正社員の職歴は省いている。
→後でわかるよ、正社員で勤めてたの・・

いいえ、わかりませんよ。

社会保険・厚生年金でバレルでしょ・・

>>50
私の経験・友人・知り合いの話から言いますけど、大抵は契約社員が
真っ先に切られます。
何故かっていうと正社員より契約社員にかかる費用が多い場合があるからです。
（時間単価など）

＞55
ちょっと書き方ヘンだったかも･･･
２ヶ月間は試用期間で、保険には入ってなかったんだよ。
試用期間が終わって辞めたってカンジ。
まあ、試用期間といえども一応正社員だし、バイトの人達と違って
しごかれたけどなー。
（クソ〜!あの店長め!）

一部大手企業だと、スペシャリスト採用としての契約社員もいるよ。
日本の普通の会社だと、2000万とか30過ぎのやつに出すには契約社員しかないからね。

契約社員で入社して
次に転職する場合、履歴書の職歴と職務経歴書にはなんとかいたらいいんでしょうか？
普通に●×会社入社でいいんでしょうか？

契約社員で入社→次に転職する場合→履歴書の職歴と職務経歴書は●×会社入社
契約社員で入社でしょう・・正社員って書いても後でばれるから・・

>>62
どもどもありがとうございました。
無知なもんで・・・

バイトから契約になりました。
そのあと正社員になった同期もいたけど能力はもちろん勤務地や業績も関係してるとおもいます
そいつは店から本社勤務になりました。その後正社員に昇格したにんげんはゼロ。

でも店にいる限り正社員のほうが損。契約だと売上達成手当が上限なしでつくし。
昇給額は皆無に等しいけどボーナスも正社員と1か月分しか変わらないので
特に不満はなし。

契約社員・・・悩んじゃうよどうしよう

ロームも、来春から学部卒は全員契約社員にするって書いてあったな。
院卒が正社員だってよ。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment

契約社員ってやっぱ辞めたほうがいいのかな

契約社員だったけど、１年で切られたから（更新なし）、
もう契約はやらないつもり。１年間いつ切られるかびくびくしっぱなし、
だったもん。で、忘れた頃に突然、退職届をかかせられた。
今はパートだけど、安定してれば、パートでずっとやろうと思う。

　　

金払いはいいが、こんなDQNな会社の正社員で履歴に傷をつけたくないわい、
って時には契約社員を選ぶのもアリです。ボーナス抜きでも正社員より給料多い
ところも多いですし。

ま、契約社員って結局は（待遇的にも法律的にも）「フルタイムのバイト」でしか
ないのですから、そんなもんだと思うしかないでしょう。

agennna！

>>1
スケールは小さいですが、プロ野球選手と一緒です。
毎年、契約更改して、必要なければ即刻戦力外通告を受けます。
でも、プロ野球の世界のように保有権がないので、辞めたくなったら
契約期間満了時にこちらから更新の意思なしと言えば良いだけなので
とってもお気楽です。（しかも、自己都合退社にさせないことも可能。）
>>70
バイトとは法的にも待遇的にも全く違いまっせ。