日本トイザらス

募集しているようですが、いかがなものでしょう？

2

３

漏れも聞きたいモナ

です

あまり話題にならないのは、NotDQNと考えてヨシですか？？

日本上陸何年目だっけ？ここ。

1. アルバイトの女の子食べ放題。
2. 1ケ月連続出勤有り。
3. 1年に多い人は、3回転勤有り。(関東→九州や関西→北海道有り)
4. 2のため、給料はかなり良し。
5. 英語力必要。
※〜1〜5までを熟慮して行きたい人は応募しよう。
わりと採用は、楽なはず。

店舗運営(ほとんどの人は、店舗運営部に配属)のTOPが仕事一筋なので、
勤務時間や出勤日のシフトがあってもサービス出勤･残業は当たり前と
思う事。ただ、それに体が慣れて仕事も覚えたら、楽では？
但し、1に関しては社員･バイト(特に捨てられた子)からのちくりが多く、
店舗運営部のTOPの耳に入ったら、何だかんだ言われて退職の道へ。

>>8
ありがとう。受けようと思ってたけど
転勤多いのはちょっと・・・。
勤務地の希望は通らなそうだね。

漏れが聞いたところによると、店鋪要員は一生店鋪を循環してるようだ。

＞2. 1ケ月連続出勤有り。
これって休日なしってこと？

どこかの板でスレがあったと思うよ。
おれも受けようと思ったが内容がすさまじくて
さすがに応募するのやめた記憶があるよ。

トイザラスって職としてどの分類に入るんですか
やっぱり小売業ですか？

>>10
そうでもない。優秀な人材は、人事部（といっても中途採用店舗要員の
トレーナーが多いが)、バイヤー、商品開発に行く道もある。
しかし、そこに至るには会社に忠誠を尽くし、1年365日会社や仕事のことを
考えるタイプでないとダメ。
>>11
繁忙期には休みはないよ。
あと、新店舗の準備や棚卸(トイザらスではインベントリーというが)
>>13
小売業(玩具販売)

トイザらスは外資系であるが、体質は日本企業以上に日本的だと
思ったほうがいい。
あと、トイザらスENGLISHが特殊なので当初は、混乱するかも。

とにかく、仕事人間にとっては実力主義だからいいかもよ。

最近　マジでトイザらスに転職したくなってきた

>>15
やる気のある内に受けた方がいいよ。
中山さんかデールによろしくね。

中山さんはもう店舗運営部にはいないです
デールさんはとっくにやめました

>>17
えっ、デール何で辞めたの？
Kさんとの事？
さて、>>17に問題です。
デールの嫁さんの実家の職業は？

すっちーデース

>>19
おいおい、実家の職業だっつうの。

トイザらス辞めたら、次どこへ行くの？
他の流通業？
また、流通出身者が多いの？

>>20
農家、土地持ち、カナーリ金持ち

>>17-22全然知らないんですが，知ってないとヤバイですか？

今日もトイザらス行ってきました．
アルバイトの募集を見ると，履歴書は要らないらしい写真だけ持っていけばいいそうです．

>>24
どこのザらス？

>>25
　近畿圏の某所ですが、近いですか？


それとトイザらスって経営状態としてはどうなんでしょう。どなたか知ってませんか？

>>24
入社して、頻繁に祭してくれ

http://cocoa.2ch.net/job/kako/991/991152515.html
過去ログ掘り起こしてみた。

>>28
やっぱり受けるのやめよ。

年俸300万ってボーナス込み？
あと、役職以外の手当ては？
（元）社員さん、情報よろしく。

こういうのもありました
かなり客から見た意見のレスが多そうだけど
http://cheese.2ch.net/test/read.cgi/toy/1002716763/l50

>>26
私は関東圏の店舗にいます。ザらス特有の履歴書みたいなものをその場で書かされるはず。
経営状態は微妙なところ。ザらスって特に安いわけじゃないし、それに気づいた客が離れていってるのは確実。
>>30
ボーナス込みです。役職手当以外は手当ては付かないよ。でも役職手当は結構でかいかも。

>>25=32
家賃の9割(?)補助ってのは実際にはどうですか？
これが出れば年俸300万、転勤頻繁にありでも
悪くはない感じがするけど。
それと、（中途での）試験・面接の内容、
「ザらス特有の履歴書」について教えていただければ…。

過去ログ見ました
忙しいのは良いとして（不況な中仕事があるってのはある意味良いと思う）
ただそれに似合うだけの給料がないってのが・・・
それさえちゃんとしてれば行くんだけどなぁ

>>33
引越しを伴なう転勤の場合は家賃の９割は会社が負担してくれます。
光熱費は自己負担ですが…。以前は１年で２、３度転勤するのは当たり前でしたが
今はそんなのは稀です。福利厚生はかなり充実しています。
「ザらス特有の履歴書」はアルバイトの話で社員として応募するときは一般の履歴書です。
中途採用の場合は書類選考→説明会＆筆記試験＆一次面接→二次面接→健康診断→内定の順だと思います。
よっぽどのことがない限り書類で落とされることはありません。
ここは面接重視なので面接でボロが出なければそれほど難しくはないと思います。（前職の退職理由についてかなり突っ込んできます）
>>34
忙しいと言っても繁忙期以外は結構暇です。
クレームが多いので精神的にキツイですが、給与は一般的に見ても良いのではないでしょうか。

本社勤務でしたが。
店舗の人は12月は休めないね。でも他の月はそれなりに。
本社は美人が多かった、と思う。

>>25
Thanks!!
中途で受けてみようと思います。
キツくても（大卒25歳♂で）
年収、手取り200万にも満たない
現状よりは、遥かに好条件ですし。

>>35-36
　そうなんですか
　過去ログ見てたらめっさ忙しいみたいだった
　

ここでバイトしてたけどクリスマスの辺りとか
マネージャーみんな死にそうだったよ。
とにかく体力がいるところだと思う。
女のマネージャーは辞める人多いみたいだし。

今から入社しても店長になるのはかなり難しいと思われます。
私の知っている限りですが、一般的に副店長になるのに３年、店長になるまでに
それから２年はかかっています。（これでも早い方かもしれません。）
店長になれば収入も上がりますが、責任も大きくなりやりがいもあります。
しかし、そのうえのディストリクトマネージャーになりたいという店長は意外に
少ないのも事実です。（わたしもそうでした。）
ＤＭの仕事は休む暇がないほど大変です。そのためか独身の方が半数以上いますし、
離婚されたかたも多いようです。
もしＴＲＵに入社を目指している方がいらっしゃるのであれば、店長になったあと
どうするつもりなのか、長期的ビジョンをもってのぞんでください。
適当にやっていてもマネージャーから副店長に昇進することはまずありえません。
この仕事はつぶしがきかないと思って良いと思います。
仕事的にはきついけれども楽しい仕事だったと思います。
でも勤務時間が長い。全国規模の転勤あり。店長からの次のステップに難あり。
は事実です。（このへんをクリアしている人はいいんではないでしょうか。）

今日ここの説明会＆選考会に行って来ました。
書き込みを見ているとかなりキツイみたいですが、説明会に実際行ってみて
転勤が多いことや就業時間が長いこと等正直に言っていたのでイイ感じでした。
ただ気になったのですが本当に週２の休みはあるのでしょうか？
また年末年始は忙しくて週１しか休めないが
その分暇な２月に１週間〜１０日位のまとまった休みが取れると言っていましたが
本当でしょうか？
出来れば現役社員の方か最近まで勤務しておられた方。
教えて下さい。御願いします。

>>41
普通は週２の休みはあります。ただしシフト制なので必ず「何曜日と何曜日は休み」っていう風には決まってません。
ですので週によって休みの曜日は変わってきます。（店長にもよりますが）
繁忙期の１２月、１月は週に１日しか休めません。しかし繁忙期が過ぎて閑散期になればだいたい１０日ぐらい連続で休みがもらえます。
あと>>40さんがおっしゃるとおり、今から入社しても店長になるのはかなり難しいようです。現に今年入社する新卒は店長になれないと既に言われているようですので。

４２の方ありがとうございます。
もしかして現役の社員の方ですか？
なぜ店長になるのは難しいのでしょうか？
それと人によって違いは当然あるでしょうが、仕事はキツイのでしょうか？
ご自身の経験等をふまえ出来ましたら具体的に御願いします。

今日、中途採用の面接会行きました。
面接はダメっぽい雰囲気だったけれども是非、採用してほしいです。

しかし、一つだけ気になったのは人事の方々が男女問わず
腕時計をせずに携帯電話を時計代わりにしていたのが社会人としての
常識を疑うものがありました（学生気分？）。見ていて非常に見苦しい。
机の上に折り畳み携帯デーンと置いてね・・・。
それとも腕時計禁止の会社なのかなあ？

全員アトピー？
渡されたパンフには店舗の方々はちゃんと腕時計をしていました。
謎。

＞43
２０１０年までに２００店舗くらいまで店舗が増えると予想しても
店長の総数は２００名＋αだとすれば現在１２０名程の店長がいて
残り８０名＋αは現在の副店長と優秀なマネージャーの昇進によって
占められると思われるためです。
副店長になるためにもまずは新店舗のオープンに参加し、その中でも
優秀さをアピールしなければなりません。
これはかなり熾烈な競争だといえます。
仕事はセクションにもよりますが肉体的、精神的にも厳しいといえます。しかし
楽しくもあり、これを見出せない人は会社から去っていきます。
よくある退社理由としては、転勤がいや、人間関係が×（他の社員、アルバイトとの）
勤務時間が定まらない（午前様もよくあります。）
といったところですか・・・

楽しくもあります。

外資系ですね！

＞44
そんなことはありません。
面接官は人事部のものではなく、店舗運営部のメンツかもしれません。
とくにＤＭ（店長の上の人）は携帯にＴＥＬが四六時中入ってくるので
その傾向（時計がわりにつかう）がみられるのかもしれません。
それともう１点、
新卒採用の面接はベテラン店長が行う事もあります。

>>43
店長になるのは難しいのは物理的に社員が多いということもあります。
店舗数が爆発的に増えることは考えにくいため店長が退職するかＤＭに昇進しない限り
店長のポストが空きません。

仕事的には色々なところでキツイと言われていますが、実際は少しの思考能力と普通の人より
少し体力があればそれほどキツイとは思わないと思います。ルーチンワークが多いので初めのうちは
慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえばはっきり言ってこんな楽な仕事はないと思います。
ただ店舗の雰囲気は店長によって同じ会社の店舗とは思えないほど異なってきます。
要は性格の良い店長の店舗で働いたら店舗の雰囲気も良く楽しいでしょうが、性格の悪い店長の店舗で
働いたら店舗の雰囲気は最悪で、確実に胃がやられます。人間関係は少し難しいかもしれません。

>47
ありがとうございます。

今は結果を待つのみ・・・。
多分あの部屋で最高齢の私としてはかなり不安です（笑）。

これから入るのは遅すぎる
うちの会社は実力主義で鳴らしたんだよ
もういい事ないよ
１０年遅いよ

僕が言いたいのは
企業文化が最悪だね
この会社

うそつきだよ

近所のといざらす　潰れ真下。

中途の会社説明会は履歴書、職務経歴書が必要なの？
筆記用具以外、何も聞いてないけど・・

電話で履歴書、職務経歴書は不必要と言ってたぞ。

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記入例です。下記の説明通り入力してください。
（*がついている部分のみ正確に入力し下さい。）
- First Name*: 姓 → SUZUKI
- Last Name*: 名 → MASANORI
- Company Name: 書かなくていいです
- Street Address*: 市区郡より →NAKANOKU ARAI 1-2-3
　AZAMI MANSYON 501
以下文章が長くなりますので省略します。

>>説明会に参加＆試験受けられた方

具体的な内容を教えていただけませんか？
適性試験と特に面接について・・・。

うけましたよー。
一次面接ではホンマに履歴書いりません。

適性検査も学力検査も予備知識いらないと思います。
高校生レベルかそれ以下の問題でした。

待ち時間が・・・ながすぎる。

おもちゃメーカってどんな感じなんかなぁ．．

スレちがいのようですが・・・

おもちゃ繋がりだと思ったんですが

メーカーではありませんので・・・

絵に描いたようなザル会社ですよね・・・

＞61
まったくその通りだとおもいます。
（おもちゃ板の盛りあがりかたはすごいですね。）

age

本社は自由そうな雰囲気がありましたよ。

現在募集がかかっているのは店舗スタッフなので本社は参考に
ならないと思われ！！
＞64
爆弾騒ぎの時もいたの？？

＞６４
そんなに自由な雰囲気は無かったですよ。
実は私は、本社のある部署に中途で内定しましたが、辞退しました。外資でありながら、フレックスすら導入できない（しないのではなく、できない）環境では息が詰まりそうだったので。
全ては藤田田の独裁政権からきているそうです。

＞内定もらった方々
応募から内定まで期間はどれくらいかかった？