人材ﾊﾞﾝｸ、人材紹介会社、どこがいいですか？その２

>>948-949
age荒らしとマルチポスト

未経験の職種やスキルが足りない仕事をしたい時は、
紹介会社経由で探すより、
自分で探すもしくは転職サイトから応募する方がいい見たいね。
英鰤いってみたけど、未経験可が少なかった。

高い金払ってまで未経験者取る必要もないもんね。(w

人材バンクって企業に人を紹介するだけで手数料もらえるの？
それとも、採用が決まってから手数料もらえるの？

前者だとしたら、、、相当えげつない仕事ですよね。。。。

人材バンクは採用したら手数料もらえる。
ちなみに英は６ヶ月以内、印は３ヶ月以内に退社したら企業に手数料
返済しなければならない（月によって返済額は変わる）。

そうそう
だから過去ログで、「半年は働いてね！」なんてやり取りがＣＡと採用者の間で交わされる。
手数料は年収の30〜35％。
高給取じゃなきゃ能率はかどらない訳だ。

>>952

こんなとこにカキコしてないで次のスレ立てなよぉ〜

英鰤！！！！！！！！！！！！！！糞！！！！！！！！！！！！！

インテリジェンス加来！！！！！！！！！！！
糞！！！！！！！！！！！！！

先週、初めて人材紹介会社を利用したよ。
とりあえず陸英とインテに行って来たけど…

インテ⇒２０代のネエチャン。インテには新卒で入ったとの事。
　　　　やたら経歴書にケチつける。（その件で夜中の１１時
　　　　半に電話してきた）案件は>>929にもあるようにコピペ
　　　　のＤＱＮばっか。たまに年上の漏れにタメ口。
　　　　んでも、カワイイ…。
陸英⇒４０代位の男性（デブ）。前職にて大手企業の人事担当。
　　　様々な業界・企業について良く知っている。インテと同じ
　　　経歴書を渡したら、「大変良く書けているしスキルも理解
　　　出来る」との事。その場で渡された案件もすばらしい。

すんげぇアホらしい質問だか、過去レスにもある様に、昨今、インテ
はもう放置して他の紹介会社を当たった方が良いのでしょうか？
ＣＡを替えて貰えれば（可能なら）多少は役に立つ？

>>960

ほとんどコピペだか・・・

人材屋に良いも悪いもないよ。（中には応募の許可なく個人情報を
ばらまくような正真正銘のＤＱＮもあるそうだが・・・）
どこも所詮「人売り屋」。企業とのやりとりは「人身売買」。
良いところに売られて買われれば良い人材屋、良いＣＡだと思う。
ＤＱＮに売られて買われればＤＱＮ人材屋、ＤＱＮＣＡだと思う。
結局主観でしょ？そんなもんでしょ？
つうことで漏れの主観では、ＪＡＣは売り買い問題の前に間違いなくＤＱＮ。
インテはＤＱＮに売られて買われたからＤＱＮ人材屋、ＤＱＮＣＡ。

どこもピンはね目的の詐欺集団。

よく、エージェントからＤＱＮ企業ばっかり紹介される、とかってコメントが
多いが、そりゃスキルがＤＱＮだからじゃねーの？
ちなみに俺はＳＥでエージェントからＦＧ２、未来、とかを紹介されたが。。。。
ＤＱＮをあいてにするＣＡも苦労するわな。

＞ちなみに俺はＳＥでエージェントからＦＧ２、未来、とかを紹介されたが。。。。

おいおい。これってDQN企業じゃないか。（W

>>962
漏れと一緒じゃん。
それって誰にでも紹介してるところ（藁

>>962

おいおい人材屋かい？

>>957
慣例通りなら950が立てると思われ…

>>950

無責任な950出てきなさいっ！

次スレ立てました。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027692750/l50

>>968

乙〜！このスレを使いきりましょうね！
ところで次のスレ「人材屋批判はやめよう」
となっているので今のうちに書いておく。

インテリジェンス・カク
おまいにもう用はないが、
必ず責任とってもらうぞ。
いい子だから慰謝料出しな。

ＪＡＣのアベ逝ってよし
ヤマグチ　モナー

人材屋て生産的な事してないし
面接は求職者がするし、内定でても求職者が良かっただけのことやろ
なんか卑しい職業だな。　やりがいあるの？

>>968

次のスレ見てきたよ。
じゃあ↓次もこういうこと書いてもいいんだね！

インテリジェンス・カク
おまいにもう用はないが、
必ず責任とってもらうぞ。
いい子だから慰謝料出しな。

>>971
だから、ヤクザの口利きや人身売買と変わりが無い。
ヘッドハントは目的の人材を探し出す事でモチベーション高められるだろうけど、たいていの人材屋はマッチング以前の問題だと思われ…

陸英のイワ●ト、元気か？

>>972
貴重な情報だからいいですよ。では私もひとつ。

ABI（○クチュアル○レイン印素中途）は登録者の承諾なしに
勝手に応募します。要注意！！

>>975

そういうところが本当にあるらしい。。。

もうひとつだゴルァ

ＪＡ○へ、一部のＣＡかもしれないけど、企業に勝手に応募してから
事後承諾とるのヤメレ（知らんぷりするよりはマシだけど問題である
ことには変わらないし）。
４年前より明らかにＣＡの質落ちてるよ。

>>976
いや、あるらしいではなく「ある」です。
実際被害に遭っているので、確認取れ次第、人材紹介会社名を
書きこみます。
ある企業を紹介されてお願いしたところＣＡさんから連絡が
きて、すでに他の紹介会社より４回紹介されていることが判明
（私は応募していなかった）。

私が使っていた人材紹介会社は英と印とＪＡＣを除いてすべて縁を経由
して登録したところです。
975でさらした会社以外に少なくとも４社縁の登録人材紹介会社がある
ということです。縁でも登録するには要注意。


ちなみに英の某ＣＡ（かつて英の独立スレで名前さらされた）は応募を
お願いしたのにも関わらず、実際は応募してなかったことがあった
（たまたま、後日妹がその会社で中途採用の仕事担当することになった
ので内緒で調べてもらったら応募されていないことが判明）。
丁寧にも不合格の連絡を出してきたのにね。

人材紹介会社の人ちゃんと法律守って仕事してねー。

>>978
このご時世に人売りが法律を守る訳無いと思われ…

>>978
くれくれですまそ。人材紹介会社が守る法律って何？
派遣法？じゃないよね

その３のスレが上がっている。
とりあえずこれを上げとくぞ。
で、もういっちょ書くぞ。

インテリジェンス・カク
おまいにもう用はないが、
必ず責任とってもらうぞ。
いい子だから慰謝料出しな。

>>980
職安法じゃないかな？
施行されているなら個人情報保護法も。
人材紹介業は労働大臣の許可事業だから違法企業はどんどん国にチクリましょう。

それと、>>842-843が「有料人材紹介業」って表記に「ネタだろう」と思っておられる方がいるが、
>3.有料職業紹介事業ってどういう意味？
・ 紹介では人材バンクで紹介された会社に就職し、雇用契約を結びます

厚生労働省のハローワーク (http://www.hellowork.go.jp/) が無料で実施する
職業斡旋業務を、労働大臣の認可を受けた民間事業者が雇用主に有料で人材を斡旋
する事業のことです（職業安定法第32条）。人材バンクの他、人材スカウト業も
該当します。認可なく有料で人材を紹介することは法律で禁止されています。有料
とは企業（採用側）に向けた表現ですね。参考までに無料職業紹介事業というのも
あり、学校・専修学校などが該当します。

http://jinzaibk.excite.co.jp/external/excite/contents/ten_qa/

とあるので、勘違いしない様に。（ｗ

人身売買で飯食ってる奴なんて屑に決まってるだろ

あんまり良い人間はいないだろうね。

さて埋め立てるとするか

>>982
なるほど。でも、使ってみて、法律のほの字も感じられんが。
とゆうか、関係ないわなあ。転職決まれば、それでいいんだろうね

>>987
甘い。
年収の30％前後をピンはねされる訳だから、会社の期待度と反動が跳ねかえってくる。
それを考えたら使わないほうが気楽かもしれない罠。

>>988
確かに。バンクの紹介する企業って、WEBで通年採用しているところが
多くない？とすると、バンクなんて通さない方がいいよなあ。
バンク独自の求人なんてそうないし、あったとしても、1人とか2人の
募集でしょ。入れる可能性少ないんだし。

しょうもない質問で申し訳無いが、
人材バンクにはスーツで行った方がいいのですか？
すいません。宜しくおながいします。

俺はTシャツで行ったよ。
見た目だけで判断するかは、アドバイザーに見る目があるかどうかだろ。
見た目だけで判断するようなアドバイザーだったら、そいつがＤＱＮということだ。
そんな時は、バンクに見切りつければいいと思うYO
俺の場合は、俺の資格のことをアドバイザーが全く理解できていないから、
それであぽーん

さあ、埋め立てまでもう少し

埋め立て前に、リンクを。
人材バンクどうよ　その３
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027692750/
日本最大の人材バンク、陸英鰤
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027737063/l50

>>988
バンク通した時と、直接応募で年収査定の差ができるかも知れんと思うがどうよ。
>>989
通年採用＝高離職率＝ＤＱＮ
実際，洩れが応募しようとした通年採用している会社、知り合いの同期が
５人入ったけど、もう既に４人辞めてるそうだ。

>バンク通した時と、直接応募で年収査定の差ができるかも知れんと思うがどうよ
バンク経由と直接応募では、年収提示に差が出るということかな？
こればかりは、誰も真実は言わないだろうから、よくわからんが、
気持ち的には、バンク経由だと、実質有料ということになるのかなあ。
あくまで、気持ちの問題だけど。だったら、最初から有料でやれよ、って感じ
昔の花婿講座と一緒でさ、面接の話し方から、教えてくれる方がいいよ。
ア○バでも行ってくるか

>>994
年収交渉をやってくれるバンクもあると思うが、普通に自主応募してもバンク通しても会社の基準以上になるのは特殊スキルが無いと難しいだろうな。
通常企業は人を安く使いたい（故に人件費の減少を求めて国内産業が空洞化してしまった）のだから、同一条件だったらバンク使わない方が通りやすいと言えよう。

↑
でもさ、転職が厳しいからこそ、藁にもすがる思いでバンクを使うわけで、
バンクで応募するにしても、明らかに数うちゃあたる方式じゃん。
だったら、ぐーぐるでさ、キャリア採用で検索して、
でてきたページ全部にダメもとで応募した方が効率よくない？

>>997
会社って横のつながりがあるから、あまり数を打ちすぎると他を断るのが大変。
何をやりたいか？を明確にしていないと採用側も調査で戸惑うかもな？

↑横のつながりっていうのは、人事情報、かなりつかまれているということ？
だったら、ますます人材バンクになんか、登録するのあぶないじゃん

ていうか１０００だな

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