最低だと思う中小ＩＴを実名公開しよう

ピーシーワークスってどうですか？今度、受けよと思っているんですが
知っている方情報キボンヌ！！

ttp://career2.recruitnavi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=1874731&cntct_pnt_cd=001&__u=1017490714877-7649499620454137177

>>75
どの職種で受けるの？

日本アイティディ
その実態↓
ttp://page.freett.com/williamTell/homepage.html

�潟�ーズテックって知ってる人いる？
大阪の日本橋でんでんタウンのそばの会社だけど。
http://www.us-tec.com

ドア開けて「失礼します・・あ、こんにちわ！本日面接で・・・」
って挨拶しても、開発の人だと思うけど、
「・・（こっち見て２秒）・・、　・カチャカチャ・・（無視）」

１０秒ぐらいシ〜ン・・としちゃってさ。困った。
来客者に最低限の挨拶ぐらい出来ないのか・・・？
出来ないヤツらの給料まで俺が稼いでやってるんだ・・みたいな感じが
ただ目が合っただけであからさまに。
こんなのと一緒に仕事する自分が想像出来なかったから、社長さんは
すごく頭の切れそうな人で、愛想良くて感じのいい人だったけど、その後は
断った。

ITってこんなのばっかりなの？

>>76
NEで行こうか迷ってるんですがいかがでしょうか？？？？？？？

>>78
ああ、それ分かる分かる。

実は僕も内定2つ貰ったんだけど、片方は廊下ですれ違った社員から挨拶されて
もう片方はそっけなかったんで、挨拶された方に就職決めたＹＯ。

＞８０

そうだよね。
挨拶が全ての判断材料じゃないけど、一番印象に残る場面なのは求職者も
会社もお互い一緒のはずだからねえ。

古河電工

>>75
>>79
年はいくつ？
自分は30代前半だけど、ここは正社員は20代前半の人しかとらないとか。
勿論自分も正社員ではなく契約社員。ついでに仕事は客先常駐のみ。
待機期間中は給料なしだけど、勤務決まれば社会保険はちゃんと用意されてる。
いい客先に当たればいいんだけどねー（ｗ
# 今うちの客先は混乱してて、それはそれである意味いい勉強になってるかも...
営業さんはかなり頑張ってくれます。フォローもマメだし、気分的に安心できるかな。
状況はこんな感じ。イメージ掴めたらいいけれど。
拙文ｽﾏｿ

>>83さん
25歳です。やっぱ25歳で20代前半とはいえないですかね？？？
前職は同業界なんですが、今転職を考えてます。
けっこう居心地がいい会社ということなんで、とりあえず受けてみようかな
.......。

今度社員数50名前後、募集人数約15名の会社へ行く予定なんだけど
ブラックかな？なんか採用人数おおすぎな様な気がするんだが。。

週休二日って書いてあったんだが休日に見計らって電話すると必ず
繋がるんだけど、、。

>>85
残念ながらブラックと思われ。
まともな所だったら、社員数が５０人だったら採用数は
１〜３人位のはず（自分の経験や人から聞いた話を総合して・・）

ちなみに漏れがいまいる所は社員数約６０人で新入社員が１０人だった。
一年後のいま、辞めていないのは半分（藁

それは・・まさしく・・・


♪ COLOR OUR WORLD BLACKENED!!・・BLACKENED!!　　♪
　　　　　　　　　BY METALLICA FROM 「..AND JUSTICE FOR ALL」

って感じがするなあ。

まじっすか！！、、といいつつ、うすうす感じてはいたんだよね。
業務拡張かな？なんて希望持ったりして。はあ、どうなるんだろ。
レスサンクスっす！

そうそう、DQN企業を判断する基準は従業員×1000ﾏﾝ＝売上高が等しくなって
ないといかんっつう話しを聞いたんだが、これってマジなのかな？ある会社の
人事が力説していたんだけど。知ってる人ｶﾏソ

まじだと思うけど、日本の企業の半分以上は満たされていないと
思われ......。

地方のITベンチャーの6割が創業4年で売り上げなし、って
最近読んだよ。
望ましいのは、3年で単年度売り上げ＞開発費、らしいけど。
4年もたったら、その開発したものってもう賞味期限すぎてそう

>83
>75
俺、35歳だけど、そこからスペアプ来たぞ。
放置してるけどな。

age

http://yasai.2ch.net/venture/kako/996/996355031.html

↑ピーシーワークス過去スレ

?ﾉここは実際 DQN なのか知りたい。

ASPACマンセー
ところでASPACって、知ってる？？
http://www.asia.co.jp/

age

新日本コンピュータマネジメントって社風どんな感じ？

テクニカル・バイブル
郵便で不採用通知送るなら履歴書も返してくれよ。なぜ履歴書は返さないんだぁ〜

>31のマックインターフェイスって最悪なの…？
今リクナビから応募しようかと思ってたところなんだが。

>>74
>やっぱハイマックス！
>薄給で死ぬほどこき使われ、上司はDQN揃い！！
>みんなここに転職するのはやめましょう〜！！

どこの人材バンクにいってもここを薦められるよ。(W
ＤＱＮだと知らずに受けてしまう人もいるんじゃない？？

>100 笑顔と体力で乗り切る自信があるなら行っとき(^o^)

ビルディング企画グループ全て

良スレ

神田にある「株式会社ネオナジー」
・開発用ソフトウェア・サーバー製品・OS...etc　すべて違法コピー
・社員は１０人以上いるくせに社会保険に加入していない
・社長が精神異常（K氏 今は別の人らしい）
・離職率がものすごく高い
ということで、就職どころか取引もしたくない＜個人的見解

四ツ谷にある『株式会社パンプ菌ハウス』
>>105とほぼ同状況・・・

ttp://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/dir/04.html

ここに載ってる企業全部教えてください

>100
俺うけにいったが、なんか表面上、いいかんじそうだし、まともそうだったけど
従業員２００人？ぐらいで１００人採用って？なんかやばい気がして１次で
辞退したよ。２８歳まで未経験ＯＫつうのもなんかブラックなにおいがする。

ソフマップ

ハイマックス ← DQN話は納得。友人泣き入ってる。
日本インターシステムズ ← 仕事しない上司がなぜか評価が高い。
典型的な年功序列。
こんなくだらない会社ほど潰れねぇんだよな。

サトウプロダクト
汚い町工場のくせに！ホームページも綱！

>>109

一応上場してるんだっけ？
中小ITかどうかはともかくとして最低には同意。
まぁ人事があれじゃぁね・・・

ハイマックスはほんと酷い
なんもできない無能SE揃い
やめとけ

www.beacon-it.co.jp
DQん

>>113

しょうがない。教育しない。しないで外に出す。悪循環だ。
また、自己啓発に励む人間は転職が目標。
会社のためになんとかしようと思わせる給料ではないし・・・

まだ他の方がマシそうだぜ

ランドコンピュータって知ってる？

ハイマックスって２年目の年収大体どんなもの？
もちろん残業込み込みで

名古屋のソフテックって会社は最悪だぞ。
変なじじいと、アホそうな社長。あそことの取引もしないほうがいい。
あと、おかまもいるみたいな感じ。

>99
履歴書返してくれないのって普通じゃないんですか？
返してもらっても日付入れてるし他に使いまわせないでしょう？

>>119
写真一枚２００円…

>>115
社員５００人ぐらいなのに新卒１３０人採用だろ？
この会社あべしと何ら変わりないと思うんだけど
何であまりたたかれないのかな？

人数少ないから、あべしと違って目立たないのかね

http://www.tsrinet.co.jp/
東京システムリサーチ株式会社

偽装派遣会社だが社員も糞
客先のサーバーにSETI@homeを入れるは（自社のメンバー名で）
仕事中にYahoo!メッセンジャー でチャットしたりしてる
こいつらのせいで派遣全般の評判が悪くなってると思うと腹が立つ

なんか悲惨な会社多いな・・・

日本システム技術（JAST）のこと知ってる人、どんなか教えてください？

イロン（志村三丁目）コンピューター・プランニング・リサーチ（上野）ジェスク（蒲田）リーマンシステム（天王町）ノックス（都立大学）ソフトウェアサービス（渋谷）エーシーイー（市ヶ谷）シンプルプロダクツ（大塚）アンパス（成増）

オフィス・オートメーション（茅場町）
システムクルー（大森）
ジェイ・クリエーション（有楽町）
ミラクルネット（市ヶ谷）
エヌエスイー（渋谷）カーネル（池袋）
レッドウェーブテクノ（渋谷）
桑都システム（飯田橋）スターバレー（蔵前
）トスプランニング（高田馬場）
アンサー（秋葉原
）クリエイティブソフト（新大塚）
純アシスト（池袋）

テクノバンク（東京）
シンクデータコミュニケーション（茅場町）
エイエスシー（大塚）

新宿区百人町（ようするに新大久保ラブホテル街）にある日本アイデックス。
ここは山手線、西武新宿線からも見える。
俺はここに中途採用でＳＥとして入社したが、数年でやめた。なぜなら
ここはＳＥと汎用機オペレータとの区別が付かない会社だからだ。
やっていることは保険会社のＤＭデータをもらって、汎用機から大量の
ＤＭを出力、カッティングすること。カッティングの機械をバースター
といい、この会社では階段の踊り場においてある。夏は蒸し暑く、冬は
凍死するくらいに寒い。作業するのはＳＥと呼ばれている社員だ。
おまけに納品と称して客先に大量の段ボール箱（ＤＭ満載）やＭＴを
持っていく。これでＩＴ企業というくらいだから笑止千万。
営業担当役員はワープロも使えない。システム担当役員はカナ入力しか
できない。総務担当役員は元シティバンク広報部長などと経歴を詐称して
いる。おまけに４０歳業務系部署の課長は手取りで30万いかない。
有能な社員は、5年以内に辞める。とんでもない会社だ。

>100
昇給随時と謳っておきながら
1年に一回ないよ。

>>128
俺その会社で技術のバイトちゃんだった・・・
システム４課に居たんですけど・・・

ちょっと愚痴を言わせてくれよ　高卒社会人3年目突入間近ですが（２１歳）

地方の中小って　最低だね
っていうか勤めてるんだけど（夏に移住を理由に退職予定）
ある地方の事務機屋でサポート業務（ハード＆ソフトのクレーム対応からＬＡＮケーブル敷設など　ようするに何でも屋　泣）を
やってるんだけど、　最低の仕事効率（俺も含む）　よくもまあ丸一日以上も役所のネットワークを止めていられて平気か分からないよ
リーダー（30歳ＤＱＮ）と3年目と1年目の計3人でフロアのケーブルの敷き直し＆各ＰＣの再設定をやってたんだけど、
ケーブルが作業日に間に合わなかったり（ストックしとけよ！）買ってきたケーブルが色の関係で使用できなかったり（チェックしとけよ！）
その他作業中にウイルスが見つかったりしてさ、また対応に時間かけやがるの　そんで応援に俺が呼ばれるんだけど　その後の礼もほとんど無かった気がするぞ
しかも1年目の野郎が現地で「辞めてえ」だの「放棄していいっすか」だのほざくの
俺もびっくりして「現地でそんなこと言うんじゃありません」って　少しおどけた言い方しちゃったけどさ
本当なら「バカヤロウ」じゃ済まされないよ　社会人の意識さえ無い奴らばかりだよ
しかも課長にそのことや色々問い詰めたら　「技術レベルが低いとは思っていない」「仕事の効率が悪いのは個人レベルの問題」　とか言うわけよ
たしかに俺も技術を習得する時間を長くはとらなかったり、実際スキルは浅いし資格は持ってないし、報告連絡相談がうまくいってなかったり、顧客対応に問題があったり、
時間の使い方が効率的ではなかったり、問題を先延ばしにしたり、朝会社に来るのが15分前だったり、悪いところがあるのは大いに認めるよ
だけど　それだけじゃないだろ？
課の業務運営の枠組みがほとんどなされて無いだろ？
会社は高卒新入社員だった俺に適切な教育をしたのか？技術に限らず業務的なものについても
他の会社とサービス内容を比較してないだろ？
危機意識なんて欠片もないだろ？
課のノルマ達成しか見えてないだろ？
技術力や処理能力を考えずに仕事を持ってくる営業になんか言ってやれよ？
むしろそんなことも考えてないわけ？

あ〜　愚痴言ってもしょうがないんだけどさ、　俺も悪いんだけどさ
100�l反論できないのは俺に非があるってことだよ　はいはい
つーわけで　転職することになるのかな…　移住先の支店勤務も選択に入れたほうがいいかな…（同じ業務をやってる人間がいないので一からサービスを企画していくことが可能）
どっちにしろ貧乏生活か　覚悟しておくよ…　泣

売れる品物（サービス）のない会社はたとえ給料がそこそこ出ても居座りたくないね
売れる品物（サービス）を作っていこうという気力のない会社には居座りたくないね
転職先は業種はこだわらないから売れる物がある、若しくは作っていける会社に行きたいね

チクショウ　　一流になってやる

>>133
その気持ちをわるれるな

>>131
どこ？

システム運用を重視し１００％お客様本意のサービスを提供しているネットエンズ では、
現在IT分野における「プロ」としての意識と技術を備えた人材を広く募集しております。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1004785495

>>130
ほおっ！！いつ頃の話かな？ひょっとして俺のことを
知っているかも・・・４課か・・・
今でもいるのかな？
昔の４課は先進的な取り組みを積極的に進めていた課長が
いたらしいが、会社の馬鹿経営陣に愛想つかして辞めた
と聞いたことがある。２課はまだ大量出力部隊なのかな？
ＤＭ数百万件などで稼いでいたが・・・

age

>60さん！！
アイ○ルの○は↓

ル
ですか？？

間違えた
テ
ですか？

ttp://www.araun.co.jp/

アイエスアール（四谷）
社長がかなりのＤＱＮ。
離職率が高いのを説明会で胸張って言うのってどうよ？

アイエスアール（四谷）
社長がかなりのＤＱＮ。
離職率が高いのを説明会で胸張って言うのってどうよ？

age

HewlettPackard 日本販売店

>>128
ここのＳＥは「システムエンジニア」ではなくて「シートエンジニア」だと
自嘲している。システム構築よりもＤＭ出力の方に遙かに作業時間をとられて
いるしね。会社案内にも高速プリンタ導入！！なんて書いてある。
紙を出すことがＳＥの仕事と経営は考えているらしい。ま、所詮は主婦を
パートで集めて宛名書きをしていた会社だから、仕方がない発想かも。
http://www.jix.co.jp/

１４８

アンサーってよくないんですか？
面接予定ですが。。

松●電●ソフト

エーシーテック（大和総研100％出資の子会社）

そるパックは最悪

浜松町にある　　　　　熊谷ソフトエンジニアリング
　　　　　　　　　　　フューチャーズ・システム・テクノロジー

両方とも、未経験者を５年くらいの経験者ということで派遣する詐欺会社。
なぜ社員がいるかというと、みんなビーングの広告や社長の詐欺トークに騙されて
はいってしまったから。
いいいい加減な２ヶ月の研修が終わったら、アラびっくり！！
ＳＥ・ＰＧ経験の経歴のついたスキルシートを渡され、これをみて面接対策しておくように
だと。それはもう派遣先に送られているもの。
そして嘘のつき方を教わる。
全てが嘘でなりっている会社。まもなく倒産予定。

千葉職安のＩＴ求人であったリンクタワー株式会社
正社員募集なのに保険待遇欄が全て消されてるうえに雇用と労災は
試用期間終了後加入と太字で書かれてる。これDQNだろ？たぶん。

物流中小は例外なく　くそ。

>>153
結構こいう所多いよ。研修終わったら
シート上では５年ぐらいSE・PGやっていることになっている。

新日本コンピュータマネジメントについて教えてくれ。
スキルはつくのか！

俺が経験したｸｿIT会社。
ｻｲﾄｰｵﾌｨｽｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ・・98年に破産した。あれのせいで俺の人生大狂いになった。
残党は別会社に上手いとこ移ったらしいが、俺はもうIT関連には逝かねえ、見たくもねえ！
でも今の仕事も・・良くない、続かなそう。

>>157
派遣会社だよ。情報ｶﾞｲｼｭﾂ。
「正社員として入社、なぜか派遣されてるって人いる？」
ttp://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/996234300/l50

あげ

>>159
派遣会社ってことは全国に回されるってこと？

全国ではないと思うけど。
ちなみに、ｵﾚ内定もらったけど、横須賀にある山の中の研究施設に
派遣て言われたので、断ったよ。

>>162
ﾐｶｶ?　あそこ自殺者が一杯出るので業界では有名だね。

シティコムってどうでしょうか？こんしゅうのＢ−ＩＮＧで未経験者のみ募集してたのですが

www.carrot.co.jp
ここはどうですか？

芝のマイルストーン

a

a

トラフィ●クアイ

名古屋の物流系中小ＩＴ会社。
ここの社長、人間的に魅力なし、恫喝、暴力などで強引に社員を引っ張る、いわゆるワンマン。
残業手当一切なし、土曜日も勤務。
だからみんな辞めていく。社員回転率　15名／年

面接官の女（ババア）きも〜

グリ○ンシステム

皆だまされないためにも保守上げ

トラフィ●クアイってローカル会社なのに良く出てくるね。
ここまで書かれても、まだアホな面接やったり、物流業界の
ｵｳﾞｧｶな労働条件で勤務させてんのかな？

>>166
マ○ルストーン確かにひどい。
協力会社だったけど、当日キャンセルは驚いた。
仕事任せていたのに、客ほったらかしにした。
焦って電話したら、「もう行きたくありません」だとー！！

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1020392615/l50

ジェイエスエルってどうですか？ネオ終身雇用制とか謳っているところです。

madamada

１です、お役に立ってますか？あげときます、知ってる情報は
どんどん公開しようじゃないですか。
http://www.sunsystem.com/index.html

NTTデータ●オリティ

ageru

デジタルテ○ノロジー

>>84

みんなも騙されるな！！！！　

83は社員とと思われ。
以下「実名でさらすぞ！DQN企業板」より
あ〜やだやだ。あたしは応募してないけどね。

：：：：：

PC-WORKS

契約社員ながらも内定が決まったが、来てみたら働き先が無ければ
正式な内定じゃない（良くある話らしいが、ちゃんと確認するべきだったと
この辺りはコッチに多大な非があるんだろうけど）。
で、約2ヶ月経つが全くと言っていいほど連絡来ない。何度もコッチから
電話してみるが、担当の人間は何時も外出だったり、病気（笑）だったり
で、連絡つかず。電話しろと伝えても全く連絡が来ない。

別に仕事無いならないで、構わないからさ、途中経過ぐらい連絡するの
が企業として大切なことなんじゃないかと思う。
知り合いに言わせると、
『担当の人間がただの無能かバカか、または両方なんだろう。ウチも取引
あったけど、これからは抑える。』

ちなみに連絡あったのは、この2ヶ月間に2回。そのうちの一回は引越し先の連絡
先を教えた時の確認の電話（苦笑）

頭に来たんで、内定取り消しの旨を伝えに電話したらそんな時も担当の人間はいない。
電話に出た人間は『一報入れさせますでの』と言っていたが、未だ連絡来ず。
現在、就職活動やりなおし。

当たった担当が悪いだけの話なのかもしれんが、報告、連絡、相談と社会人として大
切なことができない人間を雇っている会社って企業としてどうよ？

age

クロスキャットってどうなの？

http://www2.ticnet.co.jp/

ここってどう？

コスモサイエンティフィックシステム。飯田橋にあるよ。
三重に派遣されたよ・・・。手取り激安。

age

【2002年度SI(IT系)企業総合ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
70 野村総研(NRI)　[IBM]　
69 NTTﾃﾞｰﾀ　[Microsoft] [Oracle]　
68 [Cisco] 富士通 [SAP] [Pwcc]
67 NEC　[Sun] [Accenture] 　
66 電通国際(ISID) ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) 日立製作所
65 日立ｿﾌﾄ(HSK)　[Unisys] [hp] 日本総研(JRI)
64 大和総研(DIR) NECｿﾌﾄ(NES) [COMPAQ]　CTC
63 TIS 富士総研　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)　
62 東芝　住商情報(SCS) ｵｰﾋﾞｯｸ NTTｿﾌﾄ [ISE]　
61 NTTｺﾑｳｪｱ　CAC　横河電機 CSK　日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP　構造計画研究所　沖電気工業
59 ｲﾝﾃｯｸ NTT-AT 日本情報通信(NI+C) ｿﾆｰｼｽﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ(ITF) CEC Fsol ﾆｲｳｽ 日立SAS ｵｰｼﾞｽ総研 ｱｸｾｽ ｱﾙｺﾞ21 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
57 DCS ｸﾚｽｺ 三井情報開発 NOS 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ ﾒｯﾂ [ISNS] 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ 日本電子開発
55 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ　日本情報産業
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) JR東日本情報ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾈｸｽﾄｺﾑ 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 国際ｼｽﾃﾑ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ CIJ ｸﾚｵ
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) ISB ﾋｭｰﾏﾝｼｽﾃﾑ [isol] TDC NTTﾃﾞｰﾀCS
　　　 ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ KSK MKC 第一生命情報ｼｽﾃﾑ　川鉄情報ｼｽﾃﾑ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA ﾈｯﾄﾜﾝ　CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ
　　　 日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ(DTS) ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｶﾃﾅ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 闘魂 ﾌｫｰｶｽｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ
　　　 富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　第一勧銀情報　ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発　ｻｸﾗ情報
31〜35 SMG　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽﾈｯﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
　　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT ﾊｲﾏｯｸｽ 大塚商会
30以下 その他下流工程担当企業

すいません、、、誤爆です

saitei age

株式会社コンＰー。
最悪。

>>190
確かに最悪だね。
毎月一定の基本給+成功報酬ではなく、
派遣先が見つからないと給料が出ないシステムだから。
しかも、派遣先からコンピーに入金されてからでないと、
給料が振り込まれないから、いつになるかわからない。
求人広告に”完全歩合給”と書けばいいものの、
”月給○○万円以上”と嘘の記述もしている。
更に、青山の本社は狭いビルの１フロアしかなく、
社長室も応接室も存在しない。
っていうか、社長っていつもどこにいるんだろって感じだね。

>>191
同士発見！（藁
この会社って面接に逝けば絶対入れるよね。
面接してて社員に、派遣先が見つからないと給料が出ないシステム
って聞いた瞬間絶対に入社したくない！と思ったよ。
折れ「もーいーです」って席立とうとしたら
「お電話御待ちしております」なーんて逝ってくるし。
よっぽと人入ってこないんだね、このＤＱＮ会社は。

ちなみに１９１さんは入社しちゃったんですか？

>>192
入社しちゃったんだよ。（苦笑）
というのも、高年齢の未経験者だったから。
他はどこも受け入れてくれなくて仕方なくコンピーに入社したのが間違いだった。
ここに入ってから、IT業界ってゼネコンというより芸能界に似ていると気づいた。
まさか給与体系までが芸能人と同じような扱いになってるなんて思いもしなかったからねえ・・・。
ちなみにすぐに辞めてしまい、今は別の業界で仕事をしていまーす！

システム運用を重視し１００％お客様本意のサービスを提供しているネットエンズ では、
現在IT分野における「プロ」としての意識と技術を備えた人材を広く募集しております。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1004785495/

>>193
＞ちなみにすぐに辞めてしまい、今は別の業界で仕事をしていまーす！

すぐ辞めて大正解でしたね（藁
違う業界は楽しいですか？

でもホント入らなくてヨカッター。

プ○○デ○ク○

>>196
まちがえた！
プ○デ○ク○だ！

やはりジ○クソ○トだろ

KSK ALPA　ってだめなの？
HP見るとよさそうだけど残業しても誰も申請ださないのが
暗黙の了解とかだったらやめようかと・・・。

200ｹﾞｯﾄｳｽﾞｻｻｻｻササッ（（（（・＿・） A

ついでに ハイマックス

今日休んじゃった♪

本日はのんびり過ごす予定。

http://www.isp21.co.jp/

ttp://www.vＩrtＥms.cＯm/
人材登録エージェントみたいなことやりながら
DTPと翻訳とサービス残業でこき使う会社。
とうぜん社保なし。健康で文化的な最低限度の生活の保障なし。

会社案内で謳う事業内容は21世紀。
けれども実際の業務内容は20世紀。
そして身分待遇は19世紀の奴隷。
おまけに社風は16世紀の絶対王政。


それがマイルストーン。

ttp://www.worktank.co.jp/hb2001/co/zenon/

ゼノンシステム・・・これ最強だよ。

ttp://www.prodics.co.jp

日本ＳＥ

ttp://www.prodics.co.jp

ここって実際どうなの？

>>208
タチの悪い偽装請負会社

ほげ

>>209

雑誌で見て転職先候補に入れてたのだけど、偽装請負会社って
テキトーな仕事して知らんぷりとか？

>>211
どの雑誌だ？

シグマトロンという会社はどうですか？
ブラックですか？

実名だけでなく、中身も告白してくれ。

あげちゃうぞ

ttp://www.famotik.co.jp
ここは相当DQNだよ。

シンフォーム最低

>>217　

唐木田のだよね？ベネッセの子会社でしょ。
ベネッセも良いし、唐木田は大妻女子大が
あって通勤も空いてるから文句ないけどね。

健康食品を扱っている中小企業はクズばっかりだよ。
なんも医学、薬学、健康についての知識などはない。
ただ人の弱みを見つけて、そこを突付くことには長けている。
あと、みんな女好き。
海外にまで買いにいくよ。

ねっとぱいろ....... なんとかのことか↑

お前ら、どうしたらそんなＤＱＮ企業を発見できるんですか。

ttp://www.xon.co.jp/japanese/index.html
社長は社員を自分にお金をもたらす道具としか思ってない。
スキルとかなにも知らないから､何でもかんでもできますよと言って
仕事を取ってきて、エンジニアを困らせる。
しかも基本給が月給の半分で、あとはわけの分からない名目の明細になり､
ボーナスはその基本給がベースで払われる。
あの会社は2か月分しか出ないけど､うちは3か月分出していると社長が豪語する。
どっちのボーナスが高いんだか。
みんなで飲みに行っても､わりかんで払わせて､でも社長はかならず領収書を
もらっている。
入社するとかなりの高い確率で派遣に出されます。
昔大きなトラブルを起こして､会社を引越しして、会社名も変えました。
こんな会社はどうですか？

>>221
禿胴（ｗ
営業マンでお客あげてないだろうな

112

age

岐阜のピーアイシステムという会社は、はっきり行って､スキル低い｡
親会社が自動車部品製造業で、トヨタ系のノウハウがあるかと思えば､
全然無く､ただ昔からのシステムを親会社の詳細要求で修正維持しているだけ。
うちの上司が何度か打ち合わせにいっていたが、ここの会社の代表として
出てくる自称ＳＥは、現状の業務内容は語れるけど､改善提案はまるで出来
ないアフォばっかりだと嘆いていた。

H建設新聞社

１２時間労働毎日

有給なし
病気で欠勤しても首

社員がころころ入れ替わるようにだね。

＞１９０
コンＰってそうなん？
ぜ〜ったいやだな

age

http://www2.famille.ne.jp/~pisco/
情けないＨＰがやる気の無さを物語っている｡
システム子会社系では、東海地区でも１，２を争うＮｏ１ダメ中小ＩＴ企業かも。

キャドセンター（東京・新宿）ってどうでしょう？
技術力はあるようですが、労働環境とか社風はどんなもんでしょうか？

>岐阜のピーアイシステムという会社は、はっきり行って､スキル低い｡
この会社、他のスレッドでも話題になっているな。
そんなに酷いのか？詳細知りたい｡

アイエスビー応用システム

フジオーネ・テクノ・ソリューソンズ（新宿）
ソルパック（六本木）

ユーオルグシステム

なし

ｼﾞｪｲﾜｰﾙﾄﾞ

>>217&8

http://www.synform.co.jp/flash.htm

いいじゃない？

>>207
日本ＳＥまだあったんだ。

ツヅキコスモっていう会社あるんですが、どうでしょう。
かなり不安。都築電気系の子会社

>>232
>岐阜のピーアイシステムという会社は、はっきり行って､スキル低い｡
親会社が岐阜の太平洋工業とかいう自動車部品の会社で、そこの子会社｡
子会社だけあって、親会社から出向､転籍させられた社員が中心。
こいつらが、親会社のシステムを運用しているのだが、設計するだけの能力が
無いので、結局は設計から外注まかせになる。
で、設計してやると、デブ中年女のＳＥ（子会社の代表らしい）が「そんなも
の、前から知っていた」とか言って自分達の存在を示そうとするが、それなら
自分たちで何かできるかというと、何も出来ずに、日々のシステム運用をして
いるだけ。
それも、オフコンで外注が２０年前に構築したシステムだったりする｡
親会社の担当者も、この自称ＳＥが発言するたびに苦笑している。
まあ、お金をいただくのは親会社からだから、深く相手にしないのが無難だけど。

フレックスファーム　被害者はいませんか？

あい

ttp://www.sscnet.co.jp/
ここ紹介されたけど、どうなの？

情けない会社の群れを曝しage

コンピー関連・・・。

本山グラフシステム
偽装請負
最悪に近い会社

＞２４７
　同意。
　採用前から、何箇所も客先面接に引っ張りまわされそうになったので
　こちらから断った。
　会社には机が４人分しかなく、あとは客先常駐。

ttp://www.ccware.co.jp/index.htm
○ー○ーウェアってどうですか？
悪名高き栗のグループらしいのですが。
週払いPGってのは初めて見ました（ｗ

>>250
デジドカに相応しい報酬体系だね。

＞＞２４７
ＭＧＳ、一年ほど前にいったことがあるが、最低だった。
事務所にはデスク２個、ゴミ、パソコン２台、ゴミ
コピー機１台、ゴミ、テーブル１個、ゴミ、椅子４そしてゴミ
インチキ営業１人。とにかく汚い。営業の奴は自分の本職は
ＰＧなどとぬかしてた。

きりがないね。

テクノブレ−ソ

www.try-system.com

age

MSを除くパソコンソフト業界全体

F.E.R.C
調査依頼は全て外注に丸投げ。

株式会社　ＵＤ○Ｍ

福岡のシティアスコム
給料が激安
上司が天下りばかりでＰｏｓｔがあいてない。

フジオーネ・ソリューションズって駄目なの？
今週のビーングに載ってるから興味あったのだが…

エイクリエイション
池袋にあるよ〜ん

ＫO観光

大阪は肥後橋にあるエムテクノブレイン。
http://www.mtecb.co.jp/
他のＤＱＮ企業の例に漏れず、離職率が異様に高い。
まともに給料すら払ってくれない、最悪零細ＩＴベンチャー。

誰か「本山グラフシステム」の"魅力"について語ってﾎｽｨ

>>207
どんなふうに変なの？

>>266
名前が変

一度も経歴通りの人が来たことない。
と、客先に言わしめた会社。

http://www.snowgrass.co.jp

>>254
テクノブレ−ソ

どうdqnなのか、興味ありマス。

トランスコスモスでしょ。

>>269
同じような名前の会社がいっぱいあるからじゃない？(藁

マイナーだがピーエスシー

>>272
なぜ？

>>269
ソフトバンクの資本が入ってたような・・・

最終面接なのに、フツーのフロアで行う会社はﾔｳﾞｧｲですか？
社長室，応接室はおろか、会議室も見受けられない。

ttp://www.iris-ltd.co.jp/

ここだけは、止めとけ。
悪質な２重派遣企業だよ。
主な派遣先、ＣＳＥ、ＣＳＫ、富士ソフトＡＢＣ

>>276
貴重な情報、thankす！

株式会社　対策室　トライシステム事業部

>>265　本山グラフシステムの魅力
採用された気分になれる。当然これは営業（自称プログラマー）
の嘘。放置ぷれいも味わえる。

シー・エス・エスクレセント
実力もないが、営業力もない。
５年もいたら、実力にかかわらずもうベテラン。
でも給料激安。

ファソテック

>>269
派遣だからじゃない？

秋葉原とかにあるのはまじでやバイ企業ばっかだから・・
社員ばかりじゃなく客もだましてるぞ。バグも何とかだましだまし売りつけるのはあったりまえ。
エンドユーザーの皆さんも気をつけましょう。

大手のＩＴ企業以外はほとんどＤＱＮだと思う。

>34
サイ○ンティフィックつ○ばってダメなの？
応募しちゃったヨ。返事ないけど。

DQNが１人いろんなとこ迂回して来てるんだが。
イタイ君（一応客先の社員ね）とタメ口で喧嘩ふっかけてるよ（ｗ
馬鹿長、良く契約切らずに２年以上飼ってるよな・・・

http://www.uniss.co.jp/

これ見てドキッとした経営者さん。
あんたは罪な人だよ。実刑判決下してやりたい。
あんたは金で買った人間奴隷扱いしてるんだから。

>>261
フジオーネスレ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007912939/l50

そ○お

そ○ふとくりえいと

中小ＩＴは９９％最低なので全部！

実名で公開したら怒られるし、会社首なっちゃしな。
でも憎たらしいから名前出したい。
自分会社なのにこんなになくなって欲しいなんて。

今月から行く会社がこのスレに挙がってた（鬱

新宿にあるアシストマイクロという会社最悪だよ

派遣社員は情報漏洩の元凶です。派遣はろくな躾をうけていないため、
手癖が悪いので会社の備品をすぐ盗もうとします。派遣社員を見たら泥棒
と思いましょう。
サボっていたり、会社のネットで私用メールを出したりしたら、すぐに
派遣会社に文句を言いましょう。度重なるようなら、どんどんクビを
切りましょう。その際、相手の会社の上司を呼んで、派遣と一緒に怒鳴
りつけましょう。
派遣に常識が通用すると思ってはいけません。人語を解するエテ公と思え
ばよいでしょう。

入った会社がDQNだったら、闘えばいいんだよ。クビだって言われたら、近くの労働組合にでも行け。あーゆー所は確かに赤い人が多いけど、自分が染まらなければ良い話。結果的には泣き寝入りするよりずっとマシ。

>>295
すごい偏見…、出会いが悪いんでしょうかねぇ

>>297
派遣板でよく見かけるコピペだよ。

>>297
そうでもない
企業からの個人情報の漏洩は９割がた派遣社員や契約社員やアルバイトが犯人。
プライバシーマークの講習うけた管理職があわてて害虫個人に賠償契約結ばせてたという笑い話があるくらい。
実際、漏れがいたOA機器メーカーでは新製品開発の現場から害虫を全面的に締め出してたし。

株式会社エクゼ
http://www.exe-tech.co.jp/corporate/gaiyo.htm
某所の仕事に割り込んできた怪しい奴ら。
コンサルと称しているが何も知らず、その仕事に何も関わって
いないのに、知らないうちに入り込んできた会社。
噂では、ぼったくりRAIDで有名な(RAID7)テクノグラフィーの
元社員がやっているらしい。
情報提供きぼーん。

ttp://ksci.co.jp

>>300
よく知ってるよ。某鉄鋼会社の子会社

http://kyodo-k.advn.co.jp/2003/gyousyu/G.html
しょうがないので中小のＩＴまとめて紹介します。
なんか病原菌みたいな会社ばっかですけどくれぐれもみんな気をつけて

人身売買は法で規制しろよ
中小ITが派遣で儲かるのは納得いかん
楽な商売してんじゃねぇ

>>303
http://kyodo-k.advn.co.jp/2003/G/15/G15.html
写真のオヤジがスケベそうで笑えた。

>>303
笑ってる顔殺したくなるぜ・・
散々こき使いやがって！

>>303
粒ぞろいでワクワクするね。
「考えるより、やってみる！」
「高度技術者集団」
夜中に思わず笑っちゃったよ。

>>303には載ってなかったが、漏れが前に居た会社のHPでも
「プロフェッショナル集団」
とかほざいているよ。

募集要項は嘘だらけだし。

中小（ってゆーか、零細・小）はこーゆーのが多くて怖いやね。

翼システム．．．．．．．．ある意味大手か．

適職フェアに出てくる会社は、軒並みＤＱＮ。

あきらめて公務員試験に専念したいのだが
時間がなさ過ぎる・・・土日も働いてことがたびたびあるので勉強できないし・・・
なにやってんだか・・俺。

ハーディ
従業員数10名
年間退職者数10名

>>313
社長は変わってないよね・・さすがに

>>310
そのとおり。
時々冷やかしに行くけどいつ見ても同じ顔ぶれ。
ハイマックスとかTCS、クリスタルなどなど。
こういう所でだけは求人しないぞ！と誓う。
と思ったら豆蔵がブース出してるよ。大丈夫か、おい・・・

豆蔵ってなに？
にしても合同説明会に何社ＩＴ関連くればいいんだよ
そこらじゅうにくち広げて待ってるからね。
でもあんま学生行ってないみたいね。
どちらかといったら他のまともなところが行列つくってるからしょうがなく行くって言う人がほとんどかも。

豆蔵ってJavaの雑誌とかに広告だしてんじゃん

新卒のとき合同説明会の会社はちゃんとした会社だと
思い込んでたなあ。今思うと馬鹿だったというか
世間知らずというか。。。

早めに脱出できたから良かったけど
二年間返せといいたい、くそ会社！！

>>303
見事なまでに使い捨て派遣会社が揃ったな（ｗ

ここは？

ttp://www.digitalware.co.jp

会社案内見たら、売り上げが
平成12年7月
平成13年7月○○○円予定
ってなってるけど…。
でもゲームとIT両方やってて面白そう

>>323
どうですか？ってどきゅそですよ。
それ以外の何物でもないですよ。

>>323
はは

ここは？
http://www.jworld-jp.com/jw/top.html

ＩＴ企業ってのはＨＰはやたら立派なんだよな。

総合技研改めゼネックはどうでしょう？

龍〇堂コンサルティング

http://comcomclub.com/
http://tokyo-page.com/
http://gatta.net/
http://harley.jp/

>>327
中身が腐っていても、体裁ぐらいは整えないと｡
大概の会社は腐っていたりする。

>>330
でも、トップページがFlashオンリーとかいうのは止めて欲しいな。
だから何？って感じだし。

http://www.atmarkit.co.jp/fbiz/column/fl/reg091/01.html

法律が業界の慣習に合うかどうかはともかく、
「搾取されてるのは、一緒」

ゴメン、ﾋﾞﾐｮｳに誤爆した。「中小ITは止めとけ」に落とすつもりだったのだが...

(有)ベルリネッタとか言う会社

mgs 本山グラフシステムが自社製品発表
アルカポネ・ペイントは毒気の強烈に強い、個性的な絵を描くあなたにとっては、
居心地のいいペイントソフトです。だそうです。使っている人いる？

シーシーウェア。

保守age

>>303
そのページ作ってる(?)会社↓
ttp://www.advn.co.jp/

スーパーＤＱＮ警報発令！
いまどき月3000円でホームページって(ﾌﾟｯ

age玉

>>331

同意。サイトのつくりで会社のレベルが分かるよねぇ。
いくらデザイン的に凝ってても、使いにくいサイト最悪。

株式会社ガリレオ
http://www.gally-tech.com
面接官がヤクザ口調。
人の足元を見て給料を叩く。
おまけにボーナスなし、年俸制。
辞退して正解。

年俸制取ってると子はボーナスないから・・・
きをつけたほうがよい

↓ここ。
http://www.ait.co.jp

>343
なんで？
カスタマー部隊だから？

ttp://www.itel.co.jp

マイナーな会社だが一年目から裁量労働制の酷い会社。
残業代は１円も出ない。偽装派遣。
売上は上げっているはずなのに、基本給、ボーナスカット

>>344
恐ろしいほど社員の頭が悪い。

ほー

AAA&IIIかな？
新入社員取りすぎ。

>>342
年俸制って言うと聞こえはｲｲが，
人件費削減の手段．

　http://www.opt.co.jp

典型的なデジドカ会社

基本的にうざいこいつ。
板違いなのは分かっている。
しかしどうしても痛い目をあわしてやりたい。
という事で、

http://f1.aaacafe.ne.jp/~mikibu/

をみなさんで荒らしてやってください。
ちなみに、福井に住んでる、高校生、♀。


できればこれを見た人はこれを、他のスレにコピペして下さい。
お願いします。。。

中小ＩＴなんか普通に考えてろくな人材集まらないのに
その使えない人材を大量に取るのが中小ＩＴ。
そのため少しでも会社を大きくしようとして人材を取っても。
かえって会社の負担は増える→前からいる社員が辞める→でそんな状況見て新人もすぐ辞める
こんなんで、人は過労死寸前まで働かされ辞めていきます。
これを私は中小ＩＴ死のリングとよんでます。