★転職板＠何でも質問所★その2

>>942
大卒初任給はだいたい月２０万弱。
２年目で残業なし４００万は十分多い。
ところで退職金込みってのは？

先日、職安経由で、ある人材派遣の面接に行ってきました。
すると、職安で自分が希望し紹介状をもらったのと違う仕事を２〜３紹介
されてしまいました。(しかも、紹介状の仕事よりも悪い条件の)
その時は、いきなりの選択だったので、即答できず、次の日にとりあえず
新たに紹介された方の仕事をやってみると返事をしたのですが
辞めたほうがいいんでしょうか？(もしかして、むこうは騙してDQNな職場
に派遣させようとしてる？)
誰か助言お願いします。

>>943
でもですよ、例えば２年目で仮に
月給が22万円
残業が40時間もらえて6万円
住宅手当が1万円
ボーナスが年間5ヶ月で80万もらったとしたら
(22+6+1)*12+80=428万ですよ｡
それに退職金がもらえるとしたら、、、
やはり諸手当込み400万円、退職金なしは安いのではないでしょうか？
どう？？

ダメ板で質問したらここを案内されたので、質問させていただきたいのですが･･･

私は現在23歳。2001年に3流4大を出て新卒で派遣8ヶ月後リストラされ無職半年。
今知り合いから2ヶ月位の派遣の仕事を紹介してもらえるかもしれない状況です。
2ヶ月後会社側からOKが出れば契約社員として雇ってもらえるかもしれないとのこと。
（しかし、どちらにしても時給制）

が、「まだ23歳なんだからもうちょっとがんばって正社員を目指したら？」という声もあり、
私もその様に思わないでもないのですが、2ヶ月働いて契約社員になれる保証もなく、
またその仕事は単純作業で特にスキルがつきそうでもないので、
就職活動をストップする価値があるのかどうか･･･。
しかし私の中途半端な職歴と資格無しの状況で、無職状態が続くのも辛い･･･。

とりあえずでも派遣をするか、このまま正社員を目指すべく就職活動に専念するか。
とても迷っていてループ状態です。ご意見お聞かせ下さい。お願いします。

絶対に正社員目指した方が良い

アドバイス求めています。
私は架空の職歴を1年程でっち上げたいと考えています。
そしてその架空の職歴の退職理由としまして、会社倒産にするつもりです。
面接官に会社倒産の経由などを質問されると思いますので、その為に答えを
用意したいものです。会社倒産を目の当りにした事のある方がいましたら、
どんな感じであったか教えてください。何か良い答えはありませんでしょうか？

>>948

じつは、秘密諜報機関に勤務していましたが、身の危険を感じて引退しました。

と言いなさい。




ていうかウソを一生ついて生きていくのですか？ｗ

「私の決意」を原稿用紙1〜2枚で書いてきてって言われたんだけど
私の決意って何？自己PRでいいのかな？

>>950

ごはんは残さずよく噛みます、とかあるだろ。
仕事に対する意気込みとか100倍にして買いとけ。

あぁ、仕事に対する意気込みってことか
そんなに行きたいところじゃないからそれなりの意気込み書いとくか

>>946
正社員目指せ。いまの就活をストップするのは得策ではない。
まだ２３歳やろ？会社を選り好みしなければ、いい会社もあるはず。
職歴にハクつけるために派遣や契約社員を選ぶというのは返って
遠回り、と思う。

>>944
１００％の希望ってなかなか無いと思います。
派遣会社かて、客先に対するサービス業なわけであって、
登録者や契約社員に対するサービスを行っているものではありません。
そのあたり、いかがでしょうか？
あなたと派遣会社の間で、どれほどのミスマッチがあるのかよく分か
りません。まず、あなたの希望職種や希望条件と、あなたの持つスキル
・経験にズレはありませんか？
派遣会社や紹介会社はどちらかというと、あなたの持つスキルや経験に
合わせた仕事をもってくるのが普通です。ですから、
あなたの経験・スキル＜仕事内容、という組みあわせはまずありません。
あなたの経験・スキル＝仕事内容、もしくは経験・スキル＞仕事という
組み合わせであることが当たり前です。

もし、まったくの分野違いであるとかであれば、その派遣会社はＤＱＮ
コーディネーターを抱えてるということになります。一度担当替えを
お願いしてみてはいかがですか？

>>948
まず、このスレには二度と書き込まないよう、お願いします。

「履歴書・職務経歴書の嘘どこまでバレない？Part4」
というスレッドがありますので。

わたしは詐称反対派ですし、倒産の不運に見舞われた経験もありません
ので、なにもお答えできません。

ところで、
・倒産した会社まで架空会社を作る気ですか？
・架空のスキル・経験も作る気ですか？
・そもそも多大なリスクを背負ってまで、なぜ詐称する必要があるの
　ですか？
・あなたはその会社を勤め上げるつもりですか？
・うそを見破られぬよう、毎日、犯罪を犯したヒトのようにびくびく
　した生活に耐えられますか？

本気で詐称を考えているなら、バカな真似はしないように。
たとえ、他者からのアドバイスで実行したとしても、全てはあなたの
責任です。
もし、ネタなら、今後このような書き込みはしないでください。
どこかのスレで、「ここは便所の落書き程度」と書き込みがありました
が、ここでの書き込みは社会的影響が大きすぎて、単なる落書きと
呼べるものではありません。動物虐待事件のようにタイムリーな話題
もあります。決して、悪い方向へ向かせる煽りはしないようにして
ください。

>>955

そうやって、ドツボに嵌るやつを育てるわけだ。麻薬はカラダに悪いですが、ここに撃ってますよと。
お前は犯罪者と同じ。

今度、会社説明会があります。（面接はして
ないんですが）今までは説明会なんてなかった
のですが、面接は別にあるんですよね？

>>957

たぶん。知りたけりゃ担当に聞きなさい。今は電話と言う文明の利器があります。

>>950
ある意味、公務員試験の論文より重い内容かも。
１〜２枚ですから、最低４００字以上〜８００字。
その気になればなんとか埋まる字数でしょう。
テーマから察するに、自己ＰＲのさらに上、ようは今後の
自分の仕事の展開図・将来図を文章にしなさい、ってことじゃ
ないかな？
まず、いままでの自分がどうであったか、今後、いままでの経験を
元に、どのように仕事に関わっていくのかってことを見つめ直して
みてください。
あとは、基礎として「起承転結」を考えましょう。
（三段論法というまとめ方があるようですが、このまとめ方は知りま
　せん。知ってるか方いらっしゃいましたら教えてください。）

なんかアドバイスになってないような・・・・ｽﾏｿ。

>>959

あんた、いい人だな。

でも、あいつがあんたのアドバイス理解できるかどうか。
テーマが漠然としている場合どういう方向性かなど出題の意図を聞くぐらいのことはしないとな。

>>956
「犯罪者と同じ」って云われるとヘコむなー。
偽善者って云われるならまだわかるけど。

実際、レスしてるときも自分自身「奇麗事云ってんなー」思うこと
あるし、仕事柄ウソ吐かれるのはやだったし、それ発覚すると漏れ
自身の立場も無くすことになるわけやったからね。

>>961
てか、すまん。某社総務・人事の・・・だよね。また、広告だしてください。


りくなび　あかざわ。

>>962
別に構わんよ。だって辞めちゃったんだし。いま漏れ自身ぷーやし。
どうせ、お偉方の取り決め（なんか昔気に食わんことあったんやて）
で陸道全面禁止やったし。
でも使いたかったなーりくなび。反響だきゃ他より全然絶大だからね。

>>963

人事系は最近ぽつぽつ出ていると思います。
リフレッシュしたら社会復帰してください。

今まで営業してましたけど、鬱になりました。
無職ですが、経理など未経験でもいいのでしょうか？
募集には25−35歳実務経験者優遇とだけしか書いてません

>>965

まず、応募。

全く経理のけの字もしらないんですよ。

>>967

簿記1級を目指しましょう。どこか使ってくれます。条件不問なら。

それじゃあ今週のB-ingだめじゃん。
そんなやつは経理は無理ってことか？

てんはみずからをたすくるものを・・・

職安で見つけた求人がまず書類選考とのことで先週木曜の午後に速達で履歴書等を送りました。
求人票の選考の欄は書類選考にのみ○がついています。
面接選考の部分には○はついていませんが日時、場所に「随時、本社」と書いてあります。
採否決定は4日後となっています。
無茶な読み方をすれば履歴書が届き次第書類のみで選考し
採否の連絡をするということになりますが
いくらなんでもそれはないですよね。
でもまだ書類選考の結果が来ないんですが今日明日くらいでこちらから問い合わせしても
大丈夫ですか？4日後というのが面接結果後なのか書類選考後なのか
あいまいなんです。

>>971
日程について問い合わせるのは、全く問題ないと思う。
合否はいつ頃ですか？とかは、むしろ聞くべき。

>>971
・まづ、面接無しで採用するような会社など無いよ。
　バイト採用かて面接するんやから。
・ハロウ求人票の「面接選考」のとこは、○するとこぢゃありません。
・もう少し待ってみぃ。応募者からの催促って正直ウザい。その会社
　の規模とか知らんけど、総務の方なら採用よか総務業務の方が一番
　速やかに処理せなあかん仕事やし、人事専門の方なら新卒採用業務
　でいま一番のピーク迎えて、新卒君にヘーコラしたり、上層部に
　最終面接のスケジューリングしたりで、あなた一人だけを構ってる
　ときではない。同時進行であれこれやってる部分あるんやから、
　多少、カンベンしてやって。まぁ、求人出してるからには会社も
　誠意見せなあかんけどな。
・４日後の意味は、最終試験が終わってから、ってこと。

お二方、即レス感謝感激です。
4日後が書類選考後ならもう遅いかも、と思ったんですが
最終試験後の事ならある程度応募者が出揃ってからまとめて面接かもしれないですね。
問い合わせウザいよ→ヤブ蛇なマイナス印象　が怖かったんです。
来週まで待ってみます。

このスレの「その３」を作りました。
あとは、１０００げとしたい方、カウントダウンよろしこ。

開始

９５４＞
ありがとうございます。実は、今朝もその派遣会社から電話がきて、話をされた
のですが、また、最初に聞いたのと少し条件が違うようなことを言ってきたのです。
その時点でさらに怪しいとは思ったのですが、その時点ではとりあえず職場見学
をさせてもらってから最終的に結論を出すと返事をしましたが…
その後、友人に電話して相談したのと、９５４さんのレスをみて自分なりに考え、
ここは断ることにしました。
わかりやすい助言でとても参考になり、また踏ん切りも付ける事ができ助かりました。
ありがとうございます。

>>947
>>953
レスありがとうございます。
とりあえず派遣会社の方と顔合わせることになりました。
紹介してくれる知人が話を進めてくれていたみたいなので･･･。
金銭的にもかなり苦しくなってきた上、条件も良かったのでもし決まれば
派遣社員として働くことになると思います。
お二方とも「がんばって正社員を！」と、とても前向きな助言をくださったのに、
それに反する形になってしまいそうですが、何もしない（無職）状態をこのまま延ばす訳にもいかないので
「正社員を目指す」という気持ちは持ち続け、がんばります。
本当にありがとうございました。

面接を受けてみようかと思っている会社があるのですが、
新聞広告と、その会社のＨＰ内の募集内容にかなりの
差があるのですが、どうなんでしょうか？

新聞折込情報誌「クリエイト」では・・・
給料：２５万円以上＋別途報奨金
休日：土・日・祝日
20歳〜35歳迄

ところがＨＰでは・・・
給料：２０万円以上＋高歩合制
休日：日・当社指定日
２０歳〜３５歳優遇

・・・と、まぁ、こんな調子なんですが。
どちらを信じてよいのでしょうか？

>>979
募集は営業職だよね。
休日に関してはＨＰのほうが信憑性高いと思われる。
ひょっとしたら、この会社、週内に祝日入ると土曜日出勤になるのでは？
漏れが居た会社そうだった。
聞いてみたらどぉ？

給与面だが、「クリエイト」記載の広告はあくまで実務経験者が欲しいんだ
ろ。そもそも、営業職の新聞折込系で未経験からの募集は少ないからね。
新卒や未経験者に２５＋歩合マソって考えにくい。
ＨＰの掲載条件はそこまで見越しているのではなかろうか？

現在、一部上場会社の子会社へ入社したてで、研修中（でももう終わる）なのですが
手取りから住居（寮）費を引いて13万8000円くらいって普通ですか？労働組合もないし、
残業代が20時間までで激務みたいです。良い点は、リストラがないことですね。
最悪なのは、年功序列で人事異動が異常に多く同じ職場にずっといることは不可能で
何かを極めることは無理なようです。私は、電気回路設計のエキスパートになりたいので
転職するか迷っているのですが、どうしたらいいと思いますか？寮もかなり遠くて高いし困っています。
ちなみに学部卒で今年２５です。３０ぐらいまでに何か資格を取るか、今転職
する方がいいのかかなり悩んでます。

外資系の航空会社に転職されたかたいらっしゃいませんか？

980様。早速のご返答、有難う御座います。
休日に関してはおっしゃる通りかも知れません。
面接時に聞いてみます。
給与面なんですが、今回はこの会社、未経験者大募集とのこと。
内容は営業社員及びアシスタントらしいんですが。
ちなみに研修2ヶ月間。研修中は別途給与規定だそうです。
（HPでも同じ内容でした）
・・報奨金と歩合制、どう違うのでしょうか？

>>981
・キミ、はいったばかりやろ。最初から悩むヤツがあるかいな。
　新卒入社？（文章からはとても中途入社とは感じられないから）
・大卒の手取り的にはそんなもんやとおもうけど？
　寮費は２〜３マソ程度やろ。それ上乗せすれば、１６〜１７マソ
　普通一般やで。
・２５歳やろ。世間一般の２５歳ゆうたら３年程度の経験はある。
　そこからみれば多少不利になる恐れもあるよ。手取りも今より悪くなる
　恐れもあること承知で考えてる？（地元・親元戻るなら寮費考えんでも
　いいからそんなに影響ないけど）
・電気回路のスペシャリストかぁ。電子じゃないんよね。だとすると一個に
　集中するのってどうかいな？モノによってはものすごく景気に左右される
　ものもあるしねぇ。電気なら専門に特化するよりある程度幅持たせたほうが
　喰いっぱぐれしないような気がするけど・・・。
・メーカーも今は残業規制きびしいよ。よそもそんなもん。技術の仕事選んだ
　んやからその分多少激務になることくらい予想つかんかった？
　会社説明会とかでそんな説明せんのかいな？
とにかく、（キミが新卒やと思ってレスしてるんで、違ったらごめんね）
周りのヒトよか３年長く生きとるんやから、そんな情けないこといっとったら
あかんと思う。
どういう技術を身に付けるべきか、きちんと業界のこと把握できるまでは
我慢するほうが得策だと思う。

>>982
スレ立ててみたら？
「航空業界の方大集合！」みたいな。

★転職板＠何でも質問所★その３
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1022141683/

>>983
＞・報奨金と歩合制、どう違うのでしょうか？
どう違うんやろね？
漏れは、「同じもの」という解釈してるけど。
なんかさ、報奨金とかインセンティヴとか云ったほうが響きいいやん。
ようは、営業成績に応じて、月々の定額支給の他に別途支給するお給料
なんだけどね。
※完全歩合制というのは労働基準法で禁止されてるんでありえないけど
なんか、そんなイメージ持ちかねないので、歩合制というコトバを避け
ているのかもしれないね。

>>986
誘導ご苦労様です。
漏れが立てた張本人なんだけど、未だにこっちにカキコされてるもん
でレスしてました。

>>982
友達が転職しました。業界内でしたが

>>984
　984様ありがとうございました。お察しの通り、私は新卒です。確かに
私は他の方達より３年は違った経験を色々としてまいりました。もう少し
我慢してみようかと思います。業界をよく理解してからまた考え直そうかと
思います。最後にもう一度、984様ありがとうございました。

旅館で雑用係として働きたい。
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