セイコーエプソンRev3.0

転職板エプソンスレッド Rev3.0です。

↓Rev2.0です。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002204864/l50

残念ながらRev1.0のログは消えてしまったようです。

>>2-10になにか有用なことが書かれているかも知れません。

Rev1.0を倉庫から発掘しました。
http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.dat

3ゲット
会社いってきま〜す

持ち株会の値段また下がった・・・。
鬱だ・・・逝ってきます。

新スレ記念ﾊﾟﾋﾟｺ

６げと

てか、眠い･･･

age

末広がりで　　　　　　　













８

また、外注を切るらしいぞ…
ふぅ…

外注ネタ飽きてきた

苦し紛れにパートや契約社員切る○印と末路は同じような…？

ボーナス4ヶ月らしいぞ

OLEDってどうなのよ

>>12
年間で…？？？
絶句。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020221-00000025-mai-ind

ゼロエミッション達成だってよ

利益もゼロってか？

4ヶ月はマズイだろ。

>>12
そんなに、出して大丈夫？

4ヶ月じゃないよ。
5ヶ月だよ。
冬にすでに2.6ヶ月もらっているから、夏は2.4ヶ月。
（組合提案）

>>19
ホントに、大丈夫？

今の状態からだと、5ヶ月っていうのも、ちょっと恐いなあ。
そんなに払う余裕はあるのか？

景気悪くても、5はだすのか。

ボーナス５ヶ月か。
しょぼいなあ。ま、ボーナス減らしたからといって、会社なんて
逝くときゃ逝くんだし、もらえるうちにもらっとかないとね。
ボーナスもらうほどの価値の仕事してないやつは辞退とかスレば？。

>>23
まずは役員が報酬を辞退するべきです。

結局、労働者が時間とお金を負担するんだな〜

さー、パパ、目標面接シート書いちゃうぞー！

一課そろって目標面接シートか？
おめでてーな。

あのな、吉野家コピペなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。

エプソンって儲かってる感じなんだけど

社員の奥さんや親が今までの健保からＥ健保の扶養に入る時、エプソンは手続きに日数がかかるから
役所で空白の1ヶ月分の国保の保険料を請求される。
でも政管の健保ではなぜか請求されない、この矛盾点を要望書として会社が役所へ持って行くと
すんなり、国保の保険料（1ヶ月分）は請求されなくなるのである。
ほとんどの大企業はそうして社員を守っているのにいるのにココはそれをしない。
企業の利益も大事だけど、社員の利益を会社はまもってくれないのか？
それともこの暗黙の制度を知る人がいないのだろうか？
何人も人事がいるのにコレをしらないことは勉強不足だし、社員も1万人もいるのに
指摘できてないシステムはおかしいと思う。

>>30
気づいたお前が指摘しろ

だから人事や総務はクソダメなんだってば。
そうでなければ中途や新卒にあんなつかえん人間ばっかりに…　（自粛

その使えん人間をおまえが育てろ

>33
無理を言っちゃいけません。
中途と新卒が使えない人間なら、全員使えない。
よって、32も使えないYO！

脊髄反射で書き込んだら、名前とメール欄間違えた。
厨房以下だ．．．
鬱だ氏脳

>>35
おまえも、つかえねぇな。

いよいよ4月からE-styleです。 まあ長野県人がいきなりE-styleなんていう西洋語を聞かされても 何の事だかわかんないと思うけど、安心しなさい。
今からお前ら偏差値３５にも分かるようにちゃんと説明するから。
偏差値４２の俺様が偏差値３５のどうしようもないお前らに分かりやすく説明するから。
主任以上に適用される新しい裁量労働制度E-style。　イースタイル。
これはすごいよ。簡単に言えば、「いくら働いても残業代は定額だぞ。」
今お前らに適用されているのは、時間管理って言って、残業時間のつけられるやつだろ。
４月からは新裁量労働制度。違い分かるか。お前らは、いちいち残業するたびに申請してるんだろ。４月からは申請いらないぜ。
俺は決めたから。主任以上には全員、E-styleを適応させる、これ、もう決定。そうすると労働基準監督署から「労働時間の申告が正しくない」なんていう勧告は来なくなる。なにせ申告自体が無くなるからな（藁
主任以上は、月曜日から日曜日まで２４時間働き放題　健康管理は自己責任だし♪。賃金が頭打ちになる制度も作ったし。 まぁ、今から夢は広がるばかりです。

>>37
逆にいえば、働かなくても賃金が保証されるってことで、うらやますぃ

　突然ですが、エプソンの社宅（富士見ハウス）について教えてください。
家賃は？築何年くらい？山暮らし？広さ（間取り）は？お風呂、トイレはきれい？
和風？洋風？ベランダあるの？
　すみません。知ってる範囲でいいです。聞かせてください。

不死身ハウスは、山の中腹です。
歩いて外出は不可能と思ってください。
まわりには、なにもありません。
家賃はいくらだったかなぁ？
社内規定に基づいているはずだから、１万〜３万の間だと思います。
近所に、会社のテニスコートがあります。
車で１０分のところに、スキー場があります。社員だと２０００円で
滑れます。

お初です。エプーです。

>39さん
なんでそんなことお訪ねですか？
近々入居予定でしょうか？
入居希望でも必ずそこに入れるとは限らないようです。
空きもないのでは？
コンビニ遠いですね。
不凍栓の電気代もバカにならないかもしれません。。。

賞与査定Ｃゲット！

＞＞３７
女工哀史スタイルと言い換えるのが相応しい。

おい、お前ら就職板で学生煽ってるｱﾌｫをどうにかしろ。

最近、ミニプリンタって売れてるの？

age

>>46
だめだよ。ageだけじゃ
ネタ振ろうや。

ｵﾏｴﾓﾅｰ

あーつまりだ、デバイス部門がとんでもない投資しちまったから
そのツケが全社に来ちまってるんだ。
デバイス部門はボーナス返上して、そのぶんこっちによこせと

役員ﾓﾅｰ

すでに残業代は返上してるのですが…。

アルプス君あげ

どキレイダーあげ

四賀精和荘ってどんな寮ですか？
間取り、環境その他もろもろ教えてください。

四賀清和荘なんてしらんな
赤沼清和荘だったら知ってます

あ、ちなみに清和荘は、六畳一間ってのが基本です。
松本南の寮は別だと思うが…

>>55
諏訪ICの近くにあるらしい。

>>56
別というのはどういう意味？？

松本南の寮だけは近代的らしい。

四賀清和荘って、２０号沿いにあるやつじゃないか？
赤沼は、インター近くの田舎にしては店舗が密集してて、いつも渋滞してるところだな。
オレは松本地域の社員だから、あのあたりはよくしらんが。

>>56の寮って松塩精和荘ってところですか？
松塩って松本なんですか？塩尻なんですか？
>>59さんはよく知ってませんか？

硝煙清和荘なら、塩尻じゃない？
広丘事業所の横のやつ。

>>61
そうだよん。
広丘事業所の隣だよ。

あれｼｮｳｴﾝって読むんですか・・・間違えた

今日会社から一時金妥結案がでたはずなんだけど、知っている人いる？
まあ、明日会社行けばわかることだけど。

どキレイダーと言われ申しても店頭サンプルではｷｬﾉBJ900との差異が見いだせない
社員は逝ってよし！でしょうか？

東京出張から帰ってきましたage

夏２ヶ月支給だってさ。
つーことで、年間4.6ヶ月

それ、かなり寒いなあ

我々は一人の英雄を失った。しかし、これは敗北を意味するのか？ 否！ 始まりなのだ。
大手半導体メーカーに比べ、我が半導体事業部の売上は30分の１以下である。
にもかかわらず、今日まで戦い抜いてこられたのはなぜか？
諸君！ 我が事業部がニッチな市場を狙っているからだ！

ひと握りの大手メーカーが、数兆円にまで膨れ上がった市場を支配して、50余年。
信州に住む我々が新製品を開発して、何度、大手メーカーに価格競争で踏みにじられたかを思い起
こすがいい！
半導体事業部の揚げる従業員一人ひとりの幸せのための戦いを、神が見捨てるわけはない！

ディスプレイ事業部の工場…、諸君らが愛してくれた千歳工場は死んだ……なぜだ？！

市場は、やや上向いた。諸君らはこの市場動向を対岸の火と見過ごしているのではないのか？
それは、罪深い過ちである。上層部は、生産規模を拡大することにより生き残ろうとしている。
我々はその愚かしさをエプソンの上層部どもに教えねばならぬのだ。
千歳工場は、諸君らの甘い考えを目覚めさせるために…死んだ！ 戦いはこれからである。

我々の減価償却費はますます膨らみつつある。エプソンとて、このままではあるまい…。
諸君の父も兄も、上層部の無思慮な設備投資の前に死んでいったのだ。
この悲しみも怒りも忘れてはならない！！ それを千歳工場は、死を以て我々に示してくれたのだ！
我々は今、この怒りを結集し、上層部に叩きつけて、初めて真の勝利を得ることができる。
この勝利こそ、戦死者すべてへの最大の慰めとなる。

従業員よ、立て！ 哀しみを怒りに変えて…立てよ、従業員！！ エプソンは諸君らの力を欲しているのだ！！

ジーク・エプソン！！
ジーク・エプソン！！
ジーク・エプソン！！

千歳がどうしたの？？

ガンダムヲタ、氏ね！

>>69
ワラタ

確かにジャブロー攻略に失敗したジオンみたいな状勢だわな。

えっ！
千歳死んだの？
もうだめなの？

ただの1年延期になっただけやん。
大げさ。
ぷっ。

この時期に1年延期してそれで済むとでも？
おめでてーな。

そもそも千歳ってポリ尻の工場だよね？
なんで延期したの？
プロジェクター売れてないの？

諏訪南だけで足りてるんだろうな。
千歳では何を作るんだろ？
低温ポリシリか？有機ＥＬか？

イーテック（メイテックからの離反組）と契約する会社。
法務リスクってやつを理解できない田舎企業。

よーしパパ、イーテックと契約しちゃうぞー

>>80

おまえは本当にイーテックと契約したいのか？
素人は、アルプス技研とでも契約してろ！

メイテックよりも、やっぱイーテックでしょ！！
うん、うん。

アルプス技研はダメなのか？

だから他社の社員の引き抜き工作に平気に荷担して、引き抜かれた方からも平然と取引を続ける
傲慢なド田舎中小企業体質そのものがまずいんだろう。
正社員主義も結構だが、人間的にまずい奴ばっかりで固めてどうするんよ。

そうだな。
社員が引きぬかれてしまうような会社は、何か問題があるに違いない。
メイテックとは取引をやめてしまおう。

エプソンも引き抜かれてしまうような会社ですけど…

それもそうだな。
では、お互い様と言うことで、これからもよろしくということにしよう。

千歳延期かぁ。
千歳採用で結構採ったよね？
その人方って一体どうなってるの？

>>88

自宅待機かなぁ？
それとも、長野で働いているのかなぁ？

>>87
ホント、馬鹿ばっかりのイタイ会社だな。
まあ有能な人間はとっくにエプから引き抜かれて、落ち目スパイラルが始まるんだろうが。

俺も引き抜かれたい。田舎生活は飽きた。

>>90
そのとおり。
引き抜かれるのは有能な人間で、残るのは、、、
メイテ○クがそうだもんな。

やれやれ、何も現状を知らないで自分たちは安泰だと思ってる腐れ社員の多いコトよ。
せいぜい切られんよう気を付けるんだな、92よ。

どうでもいいが、そんなこと言ってんなら、オレの仕事手伝えや！

>>93
安泰って・・・
こんな腐れ会社に残ることが安泰だとはとても思えんが。

なんか、組織変更があるみたいだね。

赤字万歳〜

さぁ、明日から新年度です。
がんばりましょう〜

派遣をﾊﾞｻｰﾘ切ったあと、新人君が配属されるから、ｽｷｰﾘするね！

これまでの経験者であり、貢献してきたであろう派遣を切ってでも未経験の新人の方が良いってか？
この会社は仕事しなくても給料貰える天国なんですね。
さすがに時代に逆行してる施策を推し進めている企業は違いますねえ。

キラレタハケンニヨウハナイ。
サッサト、ツギヲサガセ。
キミノハケンジンセイニカンパイ！！

バリバリやってた派遣の人が居なくなって、代わりにきた新人君が、
Ｃ言語の入門書を読んでたりすると、なんだかな〜って感じだけど、
やっぱり２２歳とかは初々しくて（・∀・）イイ！ね。
職場の雰囲気が変わるね。

オツムの程度が知れるわな。
程度の低い物同士でなれ合いたいんだろうけどな。

それなりに使える派遣さんが有無を言わさずに消えて、残ったのはﾄﾞｷｭｿ社員の部下しかいねえ！！
ｽｷｰﾘなんて言ってる余裕は無し！！！

ttp://www.epson.co.jp/osirase/2001/011020.htm

千歳は死んだ！！　
なぜだ！！

（経営陣どもが）坊やだからさ

すいません

あげるざます

ドキレイダー　あのカッコを優香ﾀﾝにさせてプレイ・・・・(;´Д｀) ﾊｧﾊｧ

>>101
いや、俺その切られた派遣だけどさ、次は都会の大企業だよ。
サービス残業も、豚のメシみたいな社食も、ブサイクばっかりのババアものさばってる事もない素晴らしい環境だよ。
祝福有り難うな。

「都会の大企業」って、、、お前、田舎もん丸出しやな。
笑ってもうたわ、ゴメン。
なにわともあれ、あめでとう。

４月いっぱいで、また派遣さんが一人切られますage

都会の大企業って八王子とか府中とか？

残業の嵐って本当ですか？

今日、社内アナウンスのおねぇちゃん、
「職場ルールを”そんしゅ”しましょう」って言ってた（ぷ

>>114

枕詞に「サービス」が付きます

隣の部屋の奴が夜中
「ぅぅぅう・・・酒田・・・さかぁぅぅぅ・・・」とかうなされてるんですけどなんとか言ってやってください。

とある生物学者の研究報告
<詳細な蟻の活動観察>

働き蟻は一見皆一生懸命働いているようですが、よくよく観察してみると実際巣の運営に役立つ活動をしているのは３割ぐらい。
残りの７割は右往左往しているだけで特に役に立ってないように見える（あくまで人間様の主観的評価）。

そこで役立つ働きをする３割の精鋭働き蟻のみ残したＡ巣、７割の無能な働き蟻のみ残したＣ巣に選別して再び観察
そうするとＡ巣もＣ巣も役立つ活動をする働き蟻がやはり３割ぐらいで同じと云う結果になってしまう。
Ａ：０．３ｘ０．３＝０．０９
Ｂ：０．７ｘ０．３＝０．２１

つまり、どんな組織でも７割はカスということですか？

その通りだ。
あえて言おう「カス」であると！！

要するに、このスレの主な論調である
「エプソンのやつらは、ほとんど使えないカスばかり」
というのは、実は生物的組織学の観点からは、至極、当然のことであると？

でも、昼間に居眠りしてる蟻は見たことがないな。

>>121

その通りです。
２割８割の法則というのも、それを裏付けています。
つまり、「使えない奴を切っても一緒」という事です。

＞やれやれ、何も現状を知らないで自分たちは安泰だと思ってる
　腐れ社員の多いコトよ。

まったくだ。妙な不滅神話がまかりとおってるよね。町役場にで
も就職したつもりっぽい。会議で仕事が回ってきそうになると、
たくみにかわすテクだけは超一流。ぬるま湯体質にどっぷりさ。

いや、実際町役場以下だろ。
目先のコストダウンに囚われて揉め事起こしてる某事業所のクソ膿む部とかは（w

>>124-125
黙れ、７割のカスアリどもが。

>>117

酒田はね、女性社員の質は群を抜いて良いよ。酒田に来る人はみんな
言ってます。
その人も、きっとこっちに来て、｢来て良かった｣って思うはずだよ。
って、慰めてあげてくださいな。

就職板　エプスレッド　相互リンク
↓
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018829401/l50

えぷあげ。

>>124
しかしこれだけサービス残業にますますﾏｽﾞｰな給与体系、上がつまってて当面昇進出来そうもない現状、となると
やる気なぞ出ない方が当然のような。。。

今日も夜１０時まで働いたのに、残業代０か・・・

>>130
それも確かに･･･。なんだか、共産主義国家の国営企業っぽい
よね（Ｗ＞えぷ
バリバリやろうが、ちんたらしていようが貰う給料は皆同じ。
頑張るだけ損だし、へたに気張ると周囲から浮いたりするし
ね（Ｗ
自分が定年迎えるまで保ってくれたらそれでいい。そんなノリ
かな、大半は･･･。

こんばんは、このスレみてるとエプソンってあんまりいいイメージが
湧いてこないけど、ほんとかな？
僕は、エプソンの人間じゃないけど、転職してエプソンに言った
やつが、主任待遇で仕事もそんなに厳しくなく、ボーナスは
年間２００万以上はもらってるって。
大企業だけど、いち地方企業としては結構というか
かなり居心地のいい会社に思えるんですけど、
どうなんでしょうか？

>>133
それ、一番サイコーなパターン
主任待遇になってしまえば、こっちのもん。給料が急に高くなる
自分の事業部、結構異動も激しくて、ＮＧな人はガンガン飛ばされてるよ
どっかの事業部は結構お役所的だと聞くね
場所にもよるんじゃない

えぷあげ。

>>133
所属の事業部によりますよ。ほんと、当たりハズレが大きい
です。事業部が旧信州精器か旧セイコーかによっても違いま
すしね。

前社での職務経歴ってどの程度話せばいいんでしょうか？
特許と新規参入事業の関係でほとんど話せないんですけど・・・
転職活動ってみなさんどうされてるんですか？

age

>>124
主任未満の社員の本音
中途で入社するべき会社だよな＞えぷ

>>133
金はそこそこで、マターリ暮らしたければ選ぶが吉

松塩精和荘でインターネットやるにはどうすればいいの？

たまに研修でお世話になっています。社食をいつもご馳走して
いただいてありがとうございます。

サービスマンが「（プリンタばらすとき）ネジ多すぎ！　キヤノン
見習え！」って言ってました。そうなんですか？

>140
塩尻インターネット入ってダイヤルアップでやれや　新人。

> 塩尻インターネット

いまどき、フレッツにも対応していないんだよね（ｗ

>松塩精和荘
やっぱダイアルアップですかあ。
エアーエッジは使えますか？電波感度良好か知りたい。

>144
管理人の馬鹿夫婦に聞けや

派遣に目障りと言われましたが、何か？

派遣になめられてる馬鹿社員、ヽ（｀Д´）ノ ｲｯﾃﾖｼ！

それはそれは大変申し訳ありませんでした。
すぐに会社をやめて氏んできます。
5月の退職広報とお悔やみ広報に出ますのでその時は
よろしくお願いします。

酒田行きです…
（泣）

よいちょせーのこらせ、あよいちょせーのこーらせ♪

>>149

酒田のM'sダイニングに行ったんだけど、店員も客もみんな可愛いの。
びっくりしたぜ。
みんな、可愛いぞぉ。

ところで皆さん
田植えは終わりましたか？