風雲！嵐厳禁。NTTコミュニケーションズ。Part�V

ＯＢＰ精神にのっとり
グローバルＩＰカンパニーに向けた
社員のみなさんの率直な意見が聞きたいと思います｡
グローバルスタンダードだし。なんといってもね。

ＩＰ　ＰＯＷＥＲ　ＴＯ
　　ＮＴＴ Communications

ちっちゃいころ、親御さんに、
「あんたはねー、橋の下から拾ってきた子なのよー」
とかきっついジョーダンかまされることはありませんでしたか？

隆利はありません。
が、実際に橋の下に捨てられたことはあります。

小学校６年生か、中学校に入ったばかりのころだったでしょうか。
隆利は、駄菓子屋や文房具店などで散財して日頃のうっぷんを晴らすため、よく実家の銭湯の売り上げの小銭をかっぱらっておりまし
た。
最初は小銭袋から何枚かちょうだいする程度でしたが、それが調子にのって何十枚になり、しまいにゃ袋ごと持ち出すように。
盗んだ金で困った友達に串カステラやにほひつきおりがみをおごる、ねずみ小僧のような一面を持ち合わせた子供でした。
しかし、何回かに一度は現場を抑えられ、こっぴどく叱られるの巻。
それでも、ほとぼりが冷めるとまた何枚かからはじめる浮き世家業。
いやいや、常習犯ってヤツですね。

しかし、ついに祖母の堪忍袋も緒が切れてしまいました。
ばあさんは情けないと泣きながら、脱衣場で使っている脱衣カゴをひとつ用意すると、そこに隆利の洋服を何枚か入れはじめました。
そして、泣いて謝罪する隆利の手を引き、連れてきたのは、家から歩いて１分程度の橋の下。
そこにかごを置き、隆利の手を離すと、
「もう、お前はうちの子じゃない。縁を切った」
と行って去ってゆくのです。
隆利の涙はすでに乾いており、これが冗談でないことを理解するまで少しの間、体育座りで川の水面に映る月を眺めておりました。
まいったなあ…とおもむろに立ち上がって、川に近付き、意味もなく木の枝で水面を叩いていると、なぜかニヤけた父が迎えに来て、みづ
こは家に戻されました。
父「もうすんなよ」
隆利「うん」

私は川に捨てられていた子供です。
私は川で拾われた子供です。

また出たか谷口！

>>1
祝！新スレ。
逝ってよし、鱸、NetValley、左戸気、他白。

>>4

大っきいMEもぷらすｗ

あと新ブー事業部氏ね

http://www.atmarkit.co.jp/ad/nttcom/nttcom1.html
に出ている人ってこのスレで有名な人でしょうか？

>>2
いいのかぁ名前出して。
谷○隆●さんって嫌われてるのかなぁ?

あのひと最近日比谷ですれ違ってもにこりともしないしなぁ。

とっつきにくいのかなぁ。

でもまさか本人が本名で書きゃしないだろうから、
騙りなんだろうなぁ。

>>5
あと、登美他も逝ってよし。こうなると、ほとんど全てだな。
経営に相応しい人材が極端に払底している会社を実感した。（涙

で、自分が経営する（できる）としたら、どうする？

ドキュモの社長に頭を下げて、涙ながらに「何人引き取ってくれるますか？」と尋ねます。

で、2000人と言われたら、今度はデェタの社長に頭を下げて同じ事を聞きます。

で、せいぜい500人と言われたら、残りをOS会社に移します。

資金繰りや財務体質を考えると、これが経営者の今すぐやるべきことです。

やぱーりもうダメですかね

円論、グローバルクロッシングにつづけ！

ＫＤＤＩの社長に頭を下げて、涙ながらに「何人引き取ってくれるますか？」と尋ねます。

http://www.atmarkit.co.jp/ad/nttcom/nttcom2_1.html
野村さんって工学博士なんだ。研究所出身なんだっけ？

コムを含め、ＮＴＴの人は優秀だよ。
がんばれば、そんじょそこらのところには負けないと思うのだが、いかが？

一部はね

（●´ー｀●）（●´ー｀●〔oj

一部ってゆーかミクロだよ。まぁ勤勉なのは認めるけど。

資格とるとお金もらえるらしいよ。

＞18
がんばってもな、給料やすいしな。
タバコオヤジの方がきらくだしな。
ゴマすっている方が昇進が早いしな。

NTTで頑張るのって、割に合わないよ。

>>23
NWは確かにその通りだな。
NWだけ、まだNTTだな。

ＮＴＴコムに行きたいのだけど残業多いし残業代つくから
手取りは結構もらえるのではないでしょうか？

「君がつぶすって言ったから4月1日はBU事業部崩壊記念日」

って、いうか、BUは博士の野○さんがfriend & familyで
株もらいすぎで、無理やりに次から次へと使えない装置入
れすぎて、崩壊？
やば、やば、このくらいにしておこう

>>24
いや、別にBUやSOL、スタッフつってもP&KやHRはアフォばかりです。
ってゆうかクソ、役立たず。

世間的にはカス同然なのだが、会社が勘違いさせるので、
自分は出来る気でいるらしいｗ。

あと全中間管理職は氏になさい。
お前らがホントにイラン。
お前らの給与分を若手の昇給分に回せば、
十分この会社はまわるね。

>>22-23
金貰える系の世間で評価される資格を、
会社の金でとって即逃亡!
ってのが一番かな。

ゴマするって、あんな世間的には年収\0-
でも邪魔なだけのバカ中間管理職や、
プライドだけで中見ない昔の再送君あいてにか?
そんなヒマがあったら、若い内に能力を他社で金に換えた方が、
どうせ将来も金貰えないんだから、マシじゃん?

ＢＵなくなるのー？どうなんのー？Ｃ＆Ｏもー？

ＢＵは４月の解体で弱体化。
ＣＯは新ＢＵ（営業の方）に吸収。
ＮＷは子会社化。
その他のゴチャゴチャとした事業部は統廃合。
ということで、２〜３年後にはＳＯＬ以外はバラバラになってるよ。

マジ？ていうか自分の会社のことも知らないってヤバし？
そんなバラバラにしてシステムとかどうすんのよ。
ＡＣＣＥＬなんて誰も面倒みないぞ。

Accelマジいらん。
ていうか、アンタＣＯ？

おめーら、そんなこといっておーしーえぬでこのさきなんねんくっていけるとおもってんだよ。
ぶいおーあいぴーどうなったんだよ。

OCNでメシが食えてたとは初耳だ。

>>30
もうすでにＳＯＬは
ばらばらのボロボロだろがｗ

>>35
どんなふうによ？

ばらばらのボロボロはどこでもいっしょじゃん
けどSOLはいつでも切り離せるよね。

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わぁ〜キレイ！！！
あんた結構暇人？　だね

NTTComのろごでもうめこんでくれ！

最近噂を聞かないけど、ＮＷの人事課長は相変わらず
若手から慕われてるんでしょうか？
また、昔渋谷にいたことのある見た目だけ若い育成主査は
相変わらず若手に親身になって暖かいアドバイスを送って
るんでしょうか？

>>41
>最近噂を聞かないけど、ＮＷの人事課長は相変わらず
NTTって事業部ごとに人事っているわけ？
極小企業にいるためこの辺に反応してしまった・・・・

>>41

ぎゃはははは。ネタ決定。
明らかに逆説的な意味合いで書いてるのは
誰でもわかるｗ。

今も昔もＮＷはクソですし、
まして人事担当はクズ中のクズです。
まず一般社会では再就職ムリｗｗｗ。

こういうのまってたんだろ>>41?

>43
また、お前かよ。
その、ｗって、なんだ、それは笑の意味か？

NWの人事は、ある意味流れに乗ってきてるからな。
最初から企画に配属されて、上司のコピー取りやら、パワーポイント書き
で文房具に成り下げられてしまった若手社員の気持ちなど分からない。
渋谷で装置いじらせて勉強させてもらって、しかも留学させてもらって、
そして人事になってってやつが、いくら親身になって、運悪く企画に配属
されたばかりに小間使いの若手を慰めたって、所詮、分かってないだろ？
って感じだな。
NWの企画部門の若手は、みんな白け気味で転職希望中。
だけど、スキルが無いから転職できない。
出るなら、早いうちだな。

>NWの企画部門の若手は、みんな白け気味で転職希望中。
あの会社で手を動かすことってほとんどないんか。結局この会社の守備範囲って
なんなんだ。ある程度ルータなどの検証などは手を動かしているみたいだけど。

それに部署の中などで徐々に仕事を上げていく仕組みみたいなものはないのか？
いきなり企画だけでは無理だろ。それ以前の基礎的な部分を知るべきでは？
へぼいSI屋でもやってるんじゃないのか？

>>44
昨年度採用された新人君が来年の事業計画練ってるらしいしな。

ていうかコム本体にはSEと保守ぐらいしか現業ないぜ。
手を動かしたければ輪番に入るか、OS外車逝くか、労務管理の
できてない会社に転職するかだろうな。そうすりゃスキルはつくぜ。

>45
ないな、鉢山にたまたま配属されたやつらくらいだろうな。
あいつらは、スキル付くな。しかも、企画の連中がシコシコ上司の言う
とおりパワーポイントのお絵かきでこき使われているに、早々とノコノコ帰
りやがる。で、人事お望みの研修に打ち込める、ってわけ。

HR部諸君、ならびに、事業部の人事関係者諸君。
これって、不公平じゃないのかい？
俺みたいな、中間（若手じゃないし、上司でもない）の人間は手助けして
やりてくても出来やしないジレンマで鬱だよ。

傍から見ていても、本当、企画の若手連中はかわいそうったらありゃしな
い。

>46
事業計画だって？
あたりもしない需要計画を元に、設備費用を積んでるだけだろ？
と、口で言うのはたやすいが、エクセルとニラメッコで時間ばかり食うんだ
よな。で、若手がどんどん文房具化されていく、と。

HR、ならびに、NW人事よ、お前ら、これでいいと思ってるのか？

OCNのIP網構築のときやVPN張るときなどに実際装置の検証とかしてるだろうし
その手の部署にいければバランスよくこなせるのだろうけど、ほとんどの人は
中途半端なSIerになってそう。IPv6がらみとか良くも悪くもNTTらしいとは
おもうんけど、外から見ていると。

あ、それから、俺は、若手から相談受けた時に、転職を勧めている
のだが、これって良いのか？＞HR部、NW人事
俺みたいに腐る前に、早く、出て行け、こんなところ、と。
少しは人としての心があったら、こう対応せざるを得ないだろ？
＞HR、NW人事よ？

>49
どういうところがNTTらしいと思いますか？
v6がらみで俺自身が、NTTらしいな、と思うのは、世間やISPのニーズ
が固まらないうちに、取り敢えず、どんどんやっちまって、NTTをデ
ファクトにしちまおう、という気概（危害？かね）が感じられるところ
かね？
採算以前に、とにかくやってしまっておう、ってところだと思います
がどうでしょう？
v6もどう転ぶか分からないけど、ドンドンやってるよね〜？

>>46
これはこわすぎ。全体が分かりもしないのにそんなことさせるかな。
せいぜいルーターとでも遊んでいるほうがまだましだろう。

外部の人間なのでよくわからんけど、SIerとしてみると、所謂「すきる」とか
言うものもないし、まして本当の開発の修羅場をくぐったわけでもなく、
妙な上澄みだけをすっているだけ？最近多いコンサルほどもスペシャリストでもない、
ようは中途半端に見えるが、それでほんとに外資とかに転職できるか？たしかに
大規模なプロジェクトを管理した能力は十分評価されるべきだが、現場を
あまりにも知らなさ過ぎるところは怖いと思うけど、みなさんどうよ？

>>51
その皮肉そのままなんですけど(藁。　特殊な企業を除けば現状でIPV6の
サービスなぞ提供できる段階でもないし、法人向けで採用するところも
少ないでしょう。というかメリットをうまく上に通せないでしょう。

たしかに政治的な理由も含めてv6の普及の起爆剤にしたいのはわかりますが、
それ以前にv4で解消すべき問題をv6でちゃんと解決できるように提案するとか
そっち方面の活動にも力を入れてほしいな、と。その意味でNTT的であることはまったくOK。
v6の利点を生かしたものも一部あるんでしょうが、大半の形態は現状と
同じようにWebをみるだのメールを見る程度の使い方が大半ですから、
中途半端な状態でサービス化をはかり、それが広まってしまったから
なし崩し的にスタンダードに定着することのないようにしてほしいと思う。

そういう意味で問題点を洗い出したりするために（頭で考えてもわかりそうだが）
サービスを開始するのはかまわないし、個人的には面白いと思う、といより
某会社向けのサービスの立ち上げにかかわるよりはこの系統にかかわっているのは
結構うらやましかったりする。

ただ、verioを使ってがんがん海外まで一気に展開しようとするのは大丈夫か？

v6って動く亀を見るためのプロトコルだと思ってたよ。

この競技でもっとも素敵だったのは彼です。
http://a799.ms.akamai.net/3/799/388/a7057b7513f5d2/www.msnbc.com/news/1381285.jpg
ｽﾃｨｰﾌﾞﾝ･ﾌﾞﾗｯﾄﾞﾊﾞﾘｰ最高！

なんか同一人物くさいカキコが多いのうｗ。

なんだかえらく蜂八馬が高く持ち上げてられるようだけど、
NWがそんな立派かねぇ?全域に渡ってカスしかいないってのが、
現状でしょ。何の検証してるの?ベンダーさんにえらそうに
コマンドうたせてるのが、検証か？ゴルァ。

だいたい機器いじらせるって、ある機器マスタベいじりで
それだけで本質的な理解が進むのかっての。
だからみかかは本当の技術力がねぇっていわれんだよ。

井の中の蛙がさりげなく蜂八馬な自分を持ち上げる為に
わざわざカキコしてるようにしかみえねーな。ｶｺﾜﾉﾚ（プ

何のコースを歩んでるのか知りませんが、
NWの人事に使いものになるまともな奴がいるなどと、
ついぞ聞いたことがないね。
(と言うか人事関係者自体、会社のガン。
ＨＲ、ＮｅｔＶａｌｌｅｙからカス初めだしなｗ)

ところで
>>44
誰だおまえ?気軽に語りかけられても尻ませんけど。

それからv6の話だか、その貧弱で井の中の蛙丸出しな
発言はちょー恥晒しなんで新でください。
混むv6のＷＧが何してるかしらんが、
せめて世間、特に日本の周囲の環境を知ってね。
仕事の処理遅くていけないのかもしれないけどｗ、
せめてまともなセッションなりに参加するとかして。

Ｓ○Ｃとかの口だけの学者さんはほっといたとして、
現実サービスとしてヨソのベンダー、ｘＳＰはとっとと対応はじめてます。

なんか入社ペーペー辺りの口プロレスってにほひ
濃厚なスレだな。。。
その間に早めに転職した方がいいぞ、この会社。
神経のほとんどがカスだから。。。

やっとＣｏｍが崩壊し始めたようで（合掌
今までﾁﾐらは楽しすぎ。
所詮ＮＴＴさんて、Ｃｏｍ本部のみだね。

去年Ｃｏｍ本部、Ｃｏｍ地元支店、東本部（営業と技術）の公社ﾏｿ
と仕事したけど、Ｃｏｍ本部の担当者だけだね、凄かったのw
あ、データ本部も来てたっけ。

でも所詮公社ﾏｿなんでＣｏｍ本部であろうが何であろうが野糞に変わらんがね
データさんは昔からの付き合いでシステム預けてるから良し悪しつけられんけど。
でも対応は最悪、けど官公庁sysと連携してるんで、どーしょーもないのね。

身内に東の人間がいて、よく話は聞いてるんでちと同情的。
Ｃｏｍは本体の方々以外、無能で無責任というイメージがあるよ。

いつも細かいことやってくれるのは東の地元担当者、大きなことはＣｏｍ本部
構築や変更はデータさん。
（ってこれ以上書けば、特定されてしまうね）

他は必要ありませんよ。ここに居る方はＣｏｍの支店とか営業所の方かな？
申し訳ないですが、正直、貴方方には必要性を感じません。

フレームリレーから御社のＩＰ−ＶＰＮに切り替えるときも、
Ｃｏｍ本部と東の地元担当者が面倒見てくれました。

って貴方方は何なんでしょうか？
個人用カスタマーセンターも含めて、対応が素晴らしく最悪です。
少しは責任もってやれや、害虫会社の害虫が。

追加

実はＣｏｍ本部、データ本部、東地元担当の方と飲んだ時の話題が
>>57のような話だったんで。ご愁傷さま。

>>56
べんだーがv6に対応するのはながれだろ。ComがNTTとして
やることあるだろ、というのわかってるか？本質的な理解がないのはちみか？

すいません。厨房なもので教えてください。
v6に関して、踊る亀を見てみるのと、公共事業に群がる以外に
やるべきことがあるなら教えてください。どうしても分かりません。

試験

v6の本質はトラフィックエンジニアリングにあり。
飯塚所長は随分前から喝破してますヨ。

ダンシングベイビーが踊るの見てみたくありませんか？腰のふりがv4とは違います（わら

>>62
それってＭＰＬＳじゃないの？
それとも、ＢＧＰルーティングの話してるの？

>>60
はげしく同意。上(しかも森!)が踊るからみんな踊るという典型的な
でんでん的やりかた。まぁ、業界的には悪くはないから別に止めない
けれど、利益にはならんよな。

>>64
>でんでん的やりかた。まぁ、業界的には悪くはないから別に止めない
これ賛成、業界人として。

>けれど、利益にはならんよな。
これもただし。個人向けは趣味の範囲だからいいけど、
法人向けとはどうなってる、NTTComよ。べつにIIJでもいいけど。

>>57,58
君ヴァカ?ｶｺﾜﾙｲから自分の所属元持ち上げんのやめれ。
だいたい今のcomに本部以外のとこってどこよ？
地方支店なんてミクロだし。
本部っていや、一番不要で実スキル皆無のスタッフ部門くらいだろ。

ＥＵがこんなとこ書くかよ、頭悪過ぎ。ヴァカは逝け。

43=56が、突然他社社員になりすまして57として発言しているのが理解
できない。4：00ごろ記入した後に、4：30に再び別人のふりして記入。
朝方に酔っ払って書いてるのか？
Comに恨みを残して転職した他社社員か？
それとも、精神分裂か、多重人格障害なのか？

＞６７ ２ｃｈに意味を求めるチミの方がﾈﾝﾁｬｯｸﾝな気もするが。
どうでもいいが漏れは５７ではないんだが。

ま、そのくらいもわからないくらいだから、
６７は窓際なワケだ。ﾔｯｶﾐご苦労ｗ！

むしろ５７は漏れに敵対しているようにもみえるが?
６６なら仲間かもｗ。

43=56=57=58=66=68だな

ネタだよ、ネタ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

必死だな、能無しのｺﾞﾑども

何でもすぐにｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ扱いするのがｲﾀﾀだね

予想通り釣れたましたが何か？（ｹｹｹ

ﾁﾐらは首を吊りたまえ

法人ユーザ対応部門をソリューションとBUに分けていることについてどのように
思います？いっそ法人営業事業部とかにしたほうがいいのじゃないんですかね？
ソリューションにはSIもいて幅広いことができるのに、BUは東西頼みでつまらな
いなーって思ってるんですけど。
ドコモがそうであったようにコムも東西を切り捨てそうなんですけど、それがど
うも今年から来年になりそうな気がするのです。だから、コムの営業ももうちょ
っとまともにならないとね。

>>70

窓際くんが必死だぞ(ﾜﾗ
自分を否定するヤツはみんな同一人物らしい(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

どこに聞いたら役務串刺しで顧客把握できるって言うんだよ。
足で集めてこいって？今の時代に？
郵便局でもＣＲＭ（微笑）の社内広告うつ時代だよ。
うちはコールセンターどう考えてるのよ。
情報通信やってるくせに社内の情報どうしようもないじゃん！

何言ってんだ？
合理的に組織を作ったり、情報をきれいにやり取りしたら、
ポストが減るだろうが。

第3回じょぶぽすage

みんなスケルトンでオリンピックめざすべ！

そんなこと言ってると、あっという間に顧客に見捨てられるぞ。
第一「ＮＴＴ」って冠がついてるだけで世間では「叩いても大丈夫」な企業なんだから。
少なくともわが社のサービスに加入してたら同じ請求書で料金請求すべきだろう。
同じＷｅｂサイトで申し込み、サービス変更できるべきだろう。
コールセンターではクロスセルの案内くらいできるべきだろう。
「でかい会社だからできない」は言い訳にすぎないぞ。

>>76
ボブスレーはどうよ？

>>55
どうよ？
　　∩∧＿∧　三三二二＝＝　　　
　　ヽ<｀∀´； >（￣∧∧ 三三二二
　　∧＿∧　 ∩ ヽ（；ﾟДﾟ）つ
⊂（´Д｀；⊂⌒⊃Ｕ_＿ノ 三三二二

　　　　　　　　　≡∧＿∧
　　　　　　　　≡∩*・∀・）∩
　　　　　　　≡　｀ヽ　　　 ,ノ
　　　　　　　　≡　 〉　〉　|
　　　　　　　≡　┠し'（＿）
　　　　　　　　　　　　┷┷

>>75
あの募集先ヤバイ

く、くさってる・・・
ＮＴＴグループで一番腐ってる・・・・。

>>80
どのへんがやばいの。詳細キボン

採用ページ変わったね。

>>81
そりゃそうさ。グループ会社で、最も者町が腐ってるんだもん。（藁

>>82
仕事環境最悪。逃亡者多数らしいぞ。

続き:JPの方ね。研修はまだましじゃない？

>>85 >>86
サンクス、研修が最悪だったらどうしようかと思ったよ。
まあ、1年だけどね｡

>>87
しかしスキル研鑚しに逝っても、元部署からみたら
逃亡だからきっと評価悪いんだろうな。

>>85
最凶最悪職場。
理由もなく送りこまれた社員をバカ扱いし、
まったく根拠もなく昇給昇格はナシ。

マトモな神経ならたいていの奴は転職する。
残ってるほとんどの奴はカス。
(若手はかわいそうに本部のクソより数倍マシでも
ﾔｯｶﾐのためにひきとめられて人生を無駄にする)
特に若手は被害者が多いが、中間管理職以上は
まさにカスの巣窟。

落ち込んだら二度と出られぬアリ地獄。
まさに奈落。

よく見ていれば、
ある理由から今年中にも多数が辞めると思うので、
(そいつが外で通用する奴なら、だが)
結構笑えるぞ！

>>89
もしや公募・JPのたびに大量に申し込みがあったり
若手辞職者多数のところ？

旧BUってどう分裂(?)したの？

最近の契約なんたらかんたらっていったいどうよ？
めんどくさくてしょうがねえ。

http://www.asahi.com/business/nikkanko/K2002022800050.html

どうなるっての？

>>93
社長後継もろくに決められず、とうとう気が違ったか。
持株もこれで完全に求心力をなくしたな。

コムで引き受けるのかなあ？　そうなるとPCが一番つらい
まあ、統合は無理でしょ。

まぁ実際6社のインフラはほとんどコムだからな。
逆に言うと現状で分割損は思ったほど出てない。
つまり統合しても効果はあまりないって事だよ。
それに各社OC-48やGbEを使ってるんだから統合すること
そのものが無理。そんなことも分からずアホなことを
言い出すこと自体終わってる。

まぁ、どうしても井上に社長を譲りたくない宮津が、派手に
失敗した鈴木に手柄を立てさせて、復活させたいだけなんだろ。
全く迷惑な話だよ。

L2以下の統合ならできそうだけど、AS統合とか考えただけで気が狂う。
というか、VerioとOCNのようにASまでは無理か。

>>96
誰も納得しないと思うのだが・・・。仕事もなくなるし。
無駄な費用を使うだけだと思うが。まあそんなこともわかんねえ
持ち株に元々求心力なんかないよ。存在が無駄だし。
それにしても鈴木はそんなに社長にしないといけないのか？

単なるデータセンター運営だけになると思いマース。

旧1社関連だけだと無意味だと思うけれど、ドコモデータを巻き込めるのなら
グループ的には意味あるんじゃないかな。内部的統合なんて時間かけてダラ
ダラやればいいだろうし。特需が発生してコムウェアなんかはうれしいかも
しれんし、ってまるで公共工事だけれど。

アークスターのVPNみたいに中は色々あるけどブランド統一ってイメージで
しょ。コンシューマ向けだけ統一するのかな？

まぁ、どうせ1年以上かかる話だろうから… まごまごしてるあいだに東西の
ISP参入制限外れたりしてね。

現状の株価を考えると、ちょっとはグループ統治ってのを考えたほうがいいっ
てことだろ。ドコモデータの持ち株分を勘定に入れると東西コム分はマイナ
スって計算になっちゃうみたいだし。宮津は放任主義だったけれど、次の社
長次第では一気にしめつけって可能性もあるし。東井上なんかはもっとしめ
つけろ主義者だよね。コム鈴木はどうなんだろ。

http://homepage2.nifty.com/madhatter/katayoku.swf

ちょっと古いが、

NTTコム、米ベリオ従業員を年末までに650人解雇へ◇ロイター

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf?CID=onair/biztech/biz/170690

ベリオの社員は笑いが止まらんね。コムに買収されたときに、ストックを買ってもらって平均3000万ぐらいの金を手にして、また、特別退職金だ。

>>100
あふぉ？
東西の規制なんてもうないぞ?

それから技術、NW面しか見ないのはアフォすぎる。
統合の利点は、

プロモーション関連の費用、その効率、
また例えばPS2関連を考えてもわかるように、
SPのベースとしての顧客基盤、
あるいは今後のホットスポット等の投資、

考え出したら枚挙に暇がないぞ。
もちろんASをくっつけるなんて話が
いかにクソ面倒って話はよーくわかるが｡

どうでもいいけどアークの話も微妙に違ってて、
VPNの中でくっつけないのはそもそもの技術が違ってるから。

OCNとアークの片割れなんかはそもそもから統合を意識して
始まってるし、既にその話はＤＱＮ雑誌日コミにダダ漏れずみ。
(もちろんそれがイケてる考えかどうか、うまく進んでるかどうか
はまた別の話だかｗ)

おいおいって感じだよ。。。

>>104

日本語の勉強してきなさい。

>>103
ﾊｧ?
バカＭ株工作員か？

>>105
いや、違うけど。

どうでもいいけど自分がヴォケって事を
さらしたいんじゃなかったら、

せめてイミある反論でもかけよ。
ブザマすぎるぞ、オマエ（ﾌﾟ

104=105 だったらおもしれーな。

>>103
基本的には同じことを言ってるつもりなんですが。

まぁ、アークスターVPN 巻き取りは至難の技としても、基本的には表向きに
ブランド統合してプロモーション、マーケティングを一本化してると。同じ
ようなやりくちで ISP 統合やってもいいじゃんってことでしょ？

東西規制って県間通信の話ね。さすがに ISP は現法下じゃできないっしょ。

本筋とは関係ないけど、OCN の MPLS ベース巻き取りの話ってまだ生きてんの？
BU / NW のゴタゴタでなんかうやむやになっちまったような。

>>106
お前の書いてることのほうがよっぽど意味がないだろ馬鹿。
お前の意見は景気あたりで資料しか見てないアフォ部長が
言いそうなことばかりだろうが。

なぜ今までバラバラにISP事業やってきたか、その意味合いが
分かって言ってんのか？お前こそ何にも分かってないんだよ馬鹿。

>>107
基地外の戯言に、他白が相乗りしたやつか。。。当然、戯言がばれて没。（ぷ

>>105
だから実質の反論を書けや、ヴぉけ。
日本語もよめねーのかぁ？
お前はそもそも一度も自分の意見を書いてねーだろが。

＞なぜ今までバラバラにISP事業やってきたか

書けるなら内容書けや、チキン野郎が。
>>103にも具体的に反論してみろ。
何も知らない口プロレス窓際社員はＵｚｚｚｚｚ！

自己満足は一人でやってろ、
２ｃｈヒッキーが。さっさと逝け。ボケ。

誰か650人の特別退職金はいくらだろ？
一ヶ月の平均給与５０００�j（仮定）X特別退職金６ヶ月（仮定）
ひとりあたり3万ドルぐらいか？

全部で、20000�j。約26億円ね。5000億円に比べりゃ屁みたいなものか。

>>110
なんだ？おい。ここは建設的に議論する場じゃねえぞ？
どうせ2/1で最早から外れて荒れてるってとこなんだろ？

最近すごい荒れてないですか？コムの社員としてはさみしいよ。
個人対個人の罵りあいならフリーメール申し込んで1対1でしたほうが効率いいと
思うんだけど。他人の迷惑にならないし。

>>93
前からある話だから、いまさら珍しくも無い。
ま〜た誰かが観測気球を上げただけだろ。ばからし。
>>96
手柄って。。。この話が手柄になるとは思えないが。特損額がでか過ぎる。
>>98
役所式次官候補だからな。（藁
>>99
大外し。
>>100
＞コム○○はどうなんだろ。
浪費主義。側近政治。学閥最優先。指揮系統滅茶苦茶。

はあぁ。。。

>>113
同意。
”風雲！　嵐厳禁。NTTコミュニケーションズ。Part�V"

つまんねぇ
裏話キボンヌ

○野○治

鈴木社長万歳

age

PC的には統合されると
「おいおい冗談じゃねえよー」てなノリですか。

採草の割合をおしえてください

この春に辞めそうな若手社員のいる部署は？

まあ、がんばって働いてちょうだいよ。
俺みたいな、夢も希望も無いＮＴＴ地域会社とは違うんだから。

天下のコム、どーしちゃったの。くさってるねぇ。最近ミョーに暗いし。
EPOCSとかやめれ。なんか無駄がおーいぞこの会社。へんなやつ多いし。

>>124
そうかもな。
でも、ぼだふぉんが赤字決算で新規投資凍結じゃ、大変だろ。頑張れよ、ＪＴ。

>>124

ヴァカかｵﾏｴ。てめぇの心配でもした方がいんじゃねぇか?
Jポンは切り離されるは、JT自体がぼだほんに評価されてなくて、
存在自体が風前の灯なのに。IP電話次第では処理か?

煽るもの結構だがもちょっと業界べんきょしてこいよ(藁

>107

>本筋とは関係ないけど、OCN の MPLS ベース巻き取りの話ってまだ生きてんの？
>BU / NW のゴタゴタでなんかうやむやになっちまったような。

Ciscoと心中するつもりならできるでしょう、今すぐにでも。
もうちょっと各社が出そろってからでないとやらないんでは？

>>127
やる必要が無いことをやろうとするヴァカは他白くらいのものと思われ（藁

そんな小さなことより、ボーナスの大幅削減でも経営責任を取らない奴らに、
退任してもらうことが重要なんじゃねーの。さっさと辺痢汚の責任とってくれ。
安物買いの銭失いの他白も一緒に逝ってくれ。

ナスボー４．０ヶ月ってホントカイナ？

おいおい、鈴木君よぉー、オメーの失敗でよー、
社員のボーナス減らしてんじゃねぇよ、バカかｵﾏｴは?
責任とんのはオマエだろうが！

さっさと退任して自決でもしろ！
これでどんだけ有能な社員が辞めてくと思ってんだ！

２年以上収益を生み出す戦略やネタを作れない景気は、まるごと逝ってよし。
HomeRoom、PeaceKeeperも同罪。

2年前と比べて2ヶ月も減ると、さすがにモチベーションが下がるよね。
たとえ仕事にやりがいがあってもさ。
ベリの失敗を先送りで少しでも誤魔化したかったら、社員にはちゃん
と給料払ってくれ。　いつか破綻するのはわかってるからさ。
今のうちだけでもちゃんとくれよ。　ローン返せねえじゃん。
赤字決算でとりあえず給与からコストカットするのはヤメテ。
頼むからベリオと決別しろ！
赤字垂れ流しのプロダクトも幾つか止めれば原資ぐらいでるぞ。
1兆円！！！もベリオで損しているんだから社員のボーナス減らした
分なんて鼻くそだろ。
もう、どうせならひと思いに俺をリストラして欲しい。　
特別退職金をくれれば喜んで辞めさせていただく。

年間4.0ヶ月＋14万円であっさり妥結。
NTT労組やる気なし。

>労組やる気なし。
禿同。
妥結までの時間、はやっ。昔みたいにマジメに交渉なんぞしてねーんだろーな。
「トップ交渉」とやらをやったらしいが、別室で「済済ちゃん、今年も厳しいよね〜」
とか言いながら、茶でも飲んでﾏﾀｰﾘしてただけなんじゃねーの？

懐柔組合に、組合費なんぞ払いたかねーよ。マジ。

東西の方が高いのがむかつく。

>>133
4.4か月じゃないの？

>126
ごめんごめん、スーパーSINETのいっくに、寝わざで取っちゃて。
おたくら総務省に嫌われてんじゃないの。これ業界ネタ。
それとおたくら最近引っ越し多いね。（藁

寝わざってなによ？　
指導受けたＪＴお得意のアレか？

あたり。3okでやっちゃいました。（3年）

辺痢汚社員の給与は、当然削るんだろーな？１割カットは当たり前だろ（怒

もうさ、そろそろ辞めようぜ、こんな会社。
根拠のない安定性なんて、
(会社の枠組みを守る、
と言う意味ならあるかも知れないけど)
リストラもありえる個人の立場から考えたら、
到底信じらんねぇし。

エージェントに見積もり頼んだら、
200万〜位は確実にあがりそうなので、
(いくら多少外資に安定性の問題があっても)
もうアフォくさくなってきた。

おまえらも人事ＨＲの変ななだめすかしに乗せられて、
もうちょっと、なんて思ってたら、
すぐ年老いてリストラ対象新課長ｗだぞ？

みてみろ、労働組合の馴れ合いぶりを。
個別交渉なんてウソもイイトコだし、
社員には関係なくても、
減り汚問題でちゃっかり会社
配慮してやってんだろ。
なんだ、あのミエミエ建前のベースアップ交渉は。
やる気がないならポーズなんかみせんな。
胸クソ悪いわ、ヴォケ！

age

>>141
禿同。
ヴォケばっかりだな。
まじめにユーザまわりするのがアフォくさくなってきた。
何のために働いてるのかわからん。

この会社、全然「安定」してねーじゃんか。
収益が良いときは「将来に備えるからボーナスはそんなに出せない」、
収益が悪いときは「会社が苦しいからボーナスカット」。
もうね、アフォかと。馬鹿かと。

>>141

さらに駄目押しプレゼント。
おいおい、C評価で2.8だそうな。
退職者爆増だな、こりゃｗ

そもそも、C評価にされてる根拠がめちゃくちゃだからな、
この会社。収益もともかくとして、
スキルのある若手が退職することで、
ほとんど会社を維持できなくなる、
史上初めての会社かもなｗｗｗ


713 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/03/17 09:48 ID:nRCAU6fD
コムウェアスレより転載。追加情報キボンヌ！

4.4妥結age。

ただし裏があって、

A評価 4.4
B評価 4.4*0.8=3.5(切り捨て)
C評価 4.4*0.8*0.8=2.8(同じく切り捨て)
D評価 0

だよ。

組合としては当初はBで4.8だったけど、Bで4.6、Aで4.6、
そしてBで4.4ときたんだけど、通せなかったね。
社員の94%であるB、C評価者には冷たい結果です。
本体よりも少ないですね。
幹部連中はまた遠まわしに分かりづらく説明するだろうけど、
騙されちゃいけない。
ついでにこの際言ってしまうと、評価は結局相対評価であり、
そしてBとCは会社が割合を決めていて、Bは21%、Cは73%。
残りがAとD。この割合については会社と組合の協議済み。
業績を評価なんて夢見せられてるだけです。

あ、あと下半期の会社の業績によっては見直しが入るからね。

よっぽどのことがないとＡ評価が受けられないのなら、
挑戦紙に細かく細かく記入することも馬鹿らしくなるなあ。
それとも、Ｃｏｍさんには朝鮮紙はないのかなあ？

>>145
諸悪の根源“調整”がなくならない限り、
どうしようもないね。

そもそもこの会社ジジイを東西に押し付けて
身軽になったはイイが、プライドだけは一流の
超ＤＱＮ中間管理職＆患部なりそこねＡ採崩れ
がわんさかいて、新たなるガンとなっている。

こいつらが人事においては
また電波とクソを撒き散らすわけだ、これが。

おまえらは一度転職時の値付けでも外部でしてもらって、
以下に役立たずな存在か知れ！それで首でもくくれｗ

ブーデーな人が多い会社。

>>144
意味わかんねぇ
平均で4.4じゃねぇのか？

あげ

最近、懲戒解雇された奴がいるって聞いたけど、、、。
情報キボン。

また、数人の出来る社員は居なくなるようです。
ＩＢＭへ行かれるそうです

プロバイダ統合。

>>151
どこの事業部？

３月２５日は発令祭り！

んで、内示あった？

あったYO

comの子会社になるのか
アッカネットワークスとかいうのがあるけど、
これってどうなの？
求人広告でてるので興味あり。

>>157
1〜2年後に転職するつもりならよいかもしれんが、
長期間勤めたいのならやめとけ。

>158
どうして？

>>159
まず、長期間存続する会社ではないってこと。
ADSL事業の先行きもあるが、この会社自体の赤字体質が非常にやばい。
今はComが援助してるがいつまでも続けられない。

次に、潰れた／潰した場合、Comからの出向者だけ引き上げて後はバイバイ
となる可能性が非常に高い。

アッカが１〜2年で潰れるとは思わないが、逆にそれ以上いて身に付くスキルも
ないので、スキル身に付けたら即転職活動に入るのがよいと思われ。

>160
アッカででインベントリ担当者だかの募集があるけど
何するんだろ？
面白いのかな？

>>161
知らねえ。とりあえず話を聞いてみれば？
小さな会社だからどんな仕事でもそれなりにやりがいは
あると思うよ。

悪化バンザイ

シューピンって誰？

>164

バーロー！　MEにお任せだ！　たく、地獄の復活劇かよ。わだちゃんもびっくりだ。

　　

発令をみて思ったのだが、「○○支店 新支店移行本部」というのがやけに多かった。
これってつまりＯＳ会社行きってこと？

経企とかＰ＆Ｋとか、何かいいアイディア持ってないのかね。
建て直しの。
それないと意味ないよな。組織自体。

NW事業部の組織がかなり変わるけど、
一番の糞組織はどこ？

>169
コア、若しくは統合じゃないの？あいかわらず。

>170
何言ってんだよ。IPNWに決まってるじゃん。

>>169
アクセスＮＷＣ

総合すると、NWは全部だめってことかな。
IPNWもキモイよね。
全然IPなんかやってないじゃん。

>IPNWもキモイよね。
キモイっていうのもようわからんけど、IPやってなかったらなにやってる？
そもそもIPやるって言葉を含めてIP、IPって連呼するのも結構痛い・・・

>174
っていうか、そもそも何やってるのかわからないところじゃない？
IP連呼は確かに痛し。会社全体そうだけど。

事業部が分かれすぎていてようわからん。何をしているか分かるようで
わからんね。イメージ作りすぎだし。

事業部の説明と実態がかけ離れているのはここに限った話じゃないか・・・・

気が付けば西日本もIPIPって言ってるね。CMで。

IPというびょーきにでもかかったのですか？　この伝染病は東も感染しますかね（藁

で、月末で辞めた人は何人いる？

>>179
師ね。転職失敗者。

さー、久しぶりにこの会社の究極のガン、
人事ブーを実名で槍玉に挙げ様の時間だよ〜

コイツが以下に勘違いエリート気取りかをじかくさせてやろー！

『おまえらみたいなクソは転職も出来ねーウジ虫だ、ＨＲ！』

まずは筆頭ＮｅｔＶａｌｌｅｙ。

“お前はべんきょはできても社会人としては無能ダナ”（プッ

みなさん、フュージョンコミュニケージョンズがいいですよ！

>>179
どこの部署から抜けてる？

>>181
なーんだ？もう少したたいてくれ。

別にエッチＲじゃなくても、ガンというか、ケガレというか、尾物というか、ひでーのがいる。
しー＆おーの壱蚊話がいる限り、この会社の未来は無いね。

それじゃー漏れはもちょと下っ端のを。

たしか破魔内だか破魔奈加とかいう、
課長だか主査だかくらいの歳の奴いるだろ?

コイツ漏れの動機、歳近い近辺では偉そうで無能と
もぱーらのうわさ。

どうしてＨＲのやつはああゆう態度かねえ。。。
周りの皆が低姿勢だとついアゴあがっちゃうのかねぇ。
無能のヒラorゴミ中間管理職程度でも。
皆低姿勢でも内心では

“詩ねや、ごるぁ”

ぐらいにしか思ってねーんだよｗ

肉桂びじねすの広告にでている居詩痔魔はどうよ？

肉桂びじねすの広告にでている奴らは、全て社畜。逝ってよし。
あとは他白と壱蚊羽が逝ってくれれば、この会社も持ち直すだろ。

最近できたユーザアクセス部はどうよ？

ＨＲって何ですか？

>>189
オマエ社員じゃねーだろ

この会社にいるとマジメにやってるのがバカくさくなるな。

実力主義って、スタッフとかにいて英語だけ頑張って
媚びうってパワポ作ってたら評価されるシステムのこと言うのか?

たかだか7000人の収益不安定未来ナシの会社で
大した実績も無く、自己満足の自己研鑽で、海外にＭＢＡ取りに行く奴って、
どうやって自分の負債を返すつもり?一生ムリに決まってんだろ。
どうせマトモな経営計画一つ立てれずに責任も取らず、
のうのうといすわりながら、社員にボーナスカットや給料カット、
リストラの痛みだけしょわせるんだろ。

だっていまの社長が土地を私的利用はするが、
会社には一発倒産まがいの負債を負わせるような男だぜｗ？

この会社にいてもだんだんとマトモな精神が
殺されて行くだけのような気がする。
貢献して評価されてっていう。

下っ端のレベルでも棚ぼたみたいな業績成果で
評価されるその場しのぎの営業や、
技術的な知識もないくせにSEとか名のってる奴は氏ね。

エッチRって結構遅くまで仕事しているじゃない？
一生懸命やってんじゃないの？
なにやってるのかは知らないけど。

紙ベースでしか存在しない書類の検索作業……

ＳＯじゃないんだからねぇ。

エッチあるの話、もっときぼんぬ。

でも、なにをもって成果とするのか？
どれだけの人件費でどれだけの売り上げあげているか
（まくろ）とか、じゃ10年後はどうかとか、いろんな
指標が考えられるが・・・。最近はどうよ？

>>192
そんなもんで評価されるなら、世の中しあわせだぜ。
滅私奉公だけならご立派なもんだよなｗ−＞ＨＲ
オメーラの実力ってなによｗ？
エコヒイキ昇給時の“調整”の能力ってかｗ？
それともバカの一つおぼえのＴＯＥＩＣ？
話は変わるが・・・

どうせ腹ん中では、
「俺様とは違う、このクズどもが」
ぐらいにしか思って無いくせに
ＨＲの部長が対話会なんてしてお茶にごされた職場での話。
(でも学歴だけがご自慢の下っ端担当部長だったらしい。
カス共にはこの程度、ってか。)

後輩がこないだ部署外の研修から帰ってきて、
まったくやってたことと違う仕事を強いられてるらしい。
努力家で出せる成果は出してるらしいのに、
研修してたヤツの評価昇給はカス扱い。
学んだ内容の仕事につく異動の権利さえ与えられなかったそうだ。
いまそいつの目は死んでいる。

あって話してみた感触だと、
どうやら転職の準備をしているように思えて仕方ないんだが、
(というか漏れの職場でもどこでも、この会社の休憩室では
みなが転職の話をしないことはない。)
奴が研修してた間必死にマイラインなんかやらされてた俺らの立場はどうなる。

ほんとにクズみたいな判断しかできねーバカばっかだ、ＨＲ。
え？そんな権力ねぇって?それじゃ偉そうに昇給してんじゃねぇよ。
おまえらの昇格昇給が未来永劫無ければ、
会社にいさせてやってもいいよｗ
逝け。ほんと、死ね。

おやじの愚痴は長くてイヤ
ウザイ！！>>195

>195
まだ、対話会なんてやってたんですね。
俺は、ちょうどその前に退社、っす。

俺も、この会社、途中ドロップアウトで、転職っす。
あまりに下らなすぎて、やってられなかった。
本当に、資料作りの日々でしたよ。
耐え切れなかった。プライドが高すぎて、周囲と合わなかったのかな
って反省するときもあったけど、やっぱり、自分は正しいと思います。
今の会社に入ってますます、確信もてます。NTT Comは異常です。

京大院出たけどね、結局、まともな仕事無かったよ。
我慢出来なかった、俺が悪いのかもしれないけど、この掲示板見ると
正しかったかなって思います。
今の職場は大満足だし、NTT Com時代の話をするといちように驚かれます。
この季節になると、花見の場所とりで憂鬱になります。
今の職場でその話をしたら、大笑いされました。
いまどき、花見で場所取りやらせる会社があるのかって。
おまえ、大学院修士修了だろ？と。
それで、そんなこと、やらされるのか？と。

もし、転職希望者、新卒で入社希望者の方が居たら、この現状を知って
ください。NTT Comはやっぱり、異常です、古すぎます。


　

>>196
ほう?それじゃ君はティーンなわけだｗ？
この会社で一番悩んでるのは若手だと思ってたがなｗｗｗ

ＨＲの関係者のグチかしらねーが、
見苦しいぞ>>196
死ね。

>>197

転職先は何関係?
わかんない程度に教えてよ。

漏れも沈みそうな泥舟にはもうのってたくないよｗ。

>>199
今の仕事は？アバウトで。

漏れは西の社員だが、ＨＲって何？

院卒は使えない奴多すぎ

>>200
2chの仕組みぐらい覚えろＹＡ。
詐称ｕｚｚｚ。人事関係者？
応える必要ないぞ>>199

>>197

ウソつけ。
ここの所コム関係者で京大院の奴は辞めてない。

おまえコンプ私立卒だな。
大方売りつけ系ベンダか斜陽産業の商社に
みかか対策営業で雇われて有頂天な部類だろ。

やめてもみかかすがりとはなさけないのう。ﾀﾞｻｯ(ﾌﾟ

↑
こいつあほや

>>205
なんでや？

http://www.max.hi-ho.ne.jp/~tomoo/

>>205
関西人判明 （藁藁
どんどん対象が絞れてくな。
ｱﾌｫからかうのは面白いにゃｗ

sage

にゃ

ノーざんマンセー

＞＞１８５ これって浜○ってやつ？
最初なんて読むかわかなんなかったＹＯ。
でもわかって同意ｗ。