SE,PGでは無くOP辞めた人

来月中に会社やめまーす

>478
OPって転職先ってある？

>>479
453=478はまだ１９だろ。
異業種への転職でも、１からPG、SEの勉強の勉強しなおしでも
まだやり直せるだろ。

age

25。職活はしてるけど、正直OP経験は書きたくない
IT電設（2年）→OP（2年）だったけど、OPで身に付いた事が何一つ無い
IT電設やってた頃の方が、まだスキルアップできてたな

学生時代、デバッガ／テスタのバイトで血吐いてから
「言語やりたくない、でもITやりたい」ってなってる人だから、
IT電設で職探した方がいいのかもなー

>>478
PGがらみで働きたくないなら、システム監査か漏れみたくIT電設が良いんじゃねえか

age

OP、一生懸命やってるって感じがしないから辞めた。
俺には向いてなかったのかもしれん。
業界の体質も気に入らんかったしね。

ガテン系に進もうと思ってるよ。
体で仕事を覚えたいし、後々絶対、経験が生きてくると思うから。
がむしゃらになってがんばるよ。

OP暦３年で会社の電算室のような部署へ転職の２６歳専門卒
今年の大学新卒より給料約5万安いです
やはり自分のスキルはこんなものか・・・

>>484
ＯＰだってガテンだろ。

>>485
転職先会社の大学卒と較べた差ですか？
２６歳で５万の差は大きいね。
一般的に学卒２０万とすると、君は１５万ってことか。
専門卒だって初任給１７万くらいいくだろ。
まあ夜勤手当を期待するしか無いね。

>>486
夜勤手当で無いとこもあるよ

>>486
そうなんです
OP経験３年専門卒15万
大学新卒OP経験０年20万
夜勤はありません、ハロワ逝くかなぁ・・・いや逝こう。

今夜、死にます...

(^_^)v★☆私にも出来たよ〜☆★(^_^)v

私は、高卒後、やりたいことや将来の夢がなく、
家の近くのスーパーに就職しました。(^_^)v

しか〜し、上司にはいろいろ命令されるし、給料安いし、
ボーナスも少なくなっていっていて、不満たらたらでした。
でも・・・どうしたらいいかとかわかんなくて
これから生活のことなんか何にも考えてなかったんで
とりあえず我慢して働いてました！！
むしょ〜〜にストレスの毎日でした(>_<)(>_<)(>_<)

そんな時にこの、ビジネスに出会いました…
………
……
今では、スーパーのレジの２倍以上の給料をいただき、
大きな夢（目標）を持つことができました。

http://vie.travailathome.net/vie/

>>488
＞大学新卒OP経験０年20万

大卒が一般化した今、ＯＰも大卒が占めるようになるね。このご時世。

なんてこったい・・・

あげあげ

俺がやってたＯＰは、今思うとすごい楽だったんだと思う。
夜勤２１：００〜６：００。実働４時間。月平均１６勤。
日曜は０：００〜６：００。実働２時間。給料は手取りで２３万程度。
夜勤だから私服ＯＫだったし、スーファミ持ち込んで帳票出るまでずっと
やってたりしたな。なぜ、辞めたかというと、夜勤が嫌だったから。
無職の今となっては、夜勤ごときで辞めるのではなかったとひたすら後悔。
でも、夜勤のある職につくのは出来れば嫌だなｗ

age

age

age

みなさん、そろそろボーナスだけど
おｐの皆さんはどれくらいもらってるの？

499マン

500マン

age

ハロワとかにも幾つか出てるよね、OP。
行きたい気もするが、数年後にプログラマーやらの上位スキルに回される
の嫌なので申し込めない。

>>502
安心していいぞ（ｗ
回されないから

1です
少し見ないうちにものすごくスレ伸びてますね。（結構長い期間ですが）
まったく駄目です。
オペのスキルとしての価値はほとんどありません。
事務職、
ホームページ管理、
ヘルプデスク、
全滅です。
基本情報を持っていないのも致命的ですが．．．
今は工場等の「手に職」系を探して一から出直すつもりです。

>>504

むぅ．．．
現実は厳しいな．．．

>>504

ＯＰはスキルなんていらないと思われ

いらねーよスキルなんて

もうﾀﾞﾒﾎﾟ・・・・
　　　　　　　　　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ )　
　　　　　　　　　　i三　∪
　　　　　　　　 　 |三　|
　　　　　　　　　　(/~∪ 　
　　　　　　　　　三三　　　ﾄﾎﾞ
　　　　　　　　三三　　　　　　ﾄﾎﾞ･･･
　　　　　　　三三

＞＞５０７

強いて言うのなら仕様を理解するスキルは必要かと思われ

>>509
そだね

OPで頭をつかうよーに仕事すれば応用できそーなスキルぐらいは
あるかもよ

opﾊｹﾞﾙｿﾞ!!

２７歳ＯＰを４年やっているがもう限界…
２年前から現場のリーダーをやらされ辞めるに辞められず
残業や深夜手当てがつかずよくやっていた
あげくの果てには新人と給料が変わらず…
ＳＥの方に転職したいが使える言語はCOBOLだけ…
恥ずかしくて経歴でＯＰやってましたなんて
言えない。

俺も昔オペレータだった。それも七年前。現在、無職なので昔とった杵柄でも
ないけど、派遣会社の面接受けるよ。

コンピューター関係の派遣会社なんて土方とおんなじで誰でもできると思ったが,
やっぱいまどききついかな〜。

age

age

なんだかみんな甘いな。
馴れ合いが好きな低い人種にしか見えん。
広くて浅い知識じゃ誰も雇ってくれねぇんだよ。
中途半端な能力なら要らないって。
上にあがりたいのならもうちょっとやる気出して
もう一度基礎からやってみろや。

ＯＰでスキルつきそうな部署に居る人いますか？

>>517
UNIX（AIX、HP-UX）、ネットワーク（Cisco）
WEBアプリケーションサーバ（WebSphere）、MQSeries、DB2
最低限これは身に付けられそうっす。
ってか、身に付けないと首だけどね。

あとうちのオペはそれぞれ自分の特徴をアピールするため
プログラミングしたりセキュリティ極めたりといろいろっす。
C、Java、シェルプログラミング、VBAなどなど。

俺はもっぱらVBAで成果物を作るためのマクロを作ることが
多いよ。VBA出来る人少ないし、俺元はVBプログラマだったから。

>>518
それはオペと呼べるの？

>>518
だって、俺オペレータだよ。
もちろん、俺の上にはシステム管理者がいるわけだけど、
オペレータでもこれらの知識身に付けていかないと、将来ないし。

うちのシステム管理者はこれ以上のことやってるよ。

>>512
職歴には、
２年オペ、２年システム開発とでもしておけ。
そして１年のリーダー経験は必ず盛り込め。
すれすれのストライクはＯＫだ。

>>520
オペって運用がメインだと思ってたけど
開発・保守もやってるのは知らなかった。

>>520
もちろん、運用メインだよ。
日々の成果物作成、障害発生時の対応。
当たり前に夜勤もあるし。

ただね、それだけじゃ許してくれないのがうちの会社。
うちはね、システム管理者の別名が保全者
要は保守やって当たり前のところ。
オペはいずれにしろ管理者になることが義務付けられてるんで。

開発はね、システムそのものの動作に直接関わる部分じゃ
なくて、成果物とかログとかを取得、編集するためのレベルだよ。
うちは通常のオペレーションだけだと存在感ないのと同じ。
協力会社の人でもそう。

>>523
なんだか楽しそうだ。
スレ違いだがオペ面接行って話し聞いてみよう。

>>517
ヘルプデスク
鯖管理
インスト
障害対応(ネットワーク、その他）
他、何でもやるね！　うちは、、
でもOPだよ〜ん

それは御社での名称がOPになってるだけであって、
実際は情報システム部内の社内SEだと思われ。

もしかしてＴ○Ｓ安藤ですか？