私は、こんな上司がイヤで会社を辞めました

1 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 16:02 ID:0h/nFGo4

虐めとまでは逝かなくても、性格が許せないとか色々あるよね？
そんな上司の特長をここに記し、転職先に居ないかをチェックしよう！

おれの場合、体育会系だった
・やたら飲み会をしたがる
・飲み会は強制参加
・自分で開催した飲み会なのに割り勘
・酒を注がないと説教される(○月○日の飲み会でも注がなかったとか古い事まで一々覚えている)
・残業・休出を多くやっている社員が偉いと思っている
・社長・部長の前では大きい事を言うが、その実何もしない
・休日でも平気で仕事の電話をしてくる
・学生時代の先輩後輩の関係が社会でも通用すると思っている

こんな人が居るところには、逝きたくないね。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 16:08 ID:iLmNCfnG

上司が社長のかわいがってる犬だったので・・・

3 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 18:04 ID:kvpD0ZmF

まだ、辞めてませんが。辞めるつもり。
辞める理由はあるけど。上司のこんなところが嫌です。

・重要そうな打ち合わせをにおわせて実は、飲みたいだけ。
　「外で打ち合わせしたいけど、時間ある？」と言われて行くと
　「別にたいした話しはなくてね。最近話してないからね。」だって。

・自分が買ってきたお茶菓子を強制（みんなが集まらないと機嫌が悪くなる。）

・1日の中で感情の起伏が激しい。
　イヤなこと、うまく行かないことがあるととばっちり。

早く辞めてやる！

4 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 18:07 ID:WBHI18XS

>>3
単なる寂しがりやでは？　別に嫌ならしょうがないけど。

5 ：＠：02/01/26 18:18 ID:NKivbHoD

飲み篇
・飲むと全裸でプリクラ取るぞと言い出す
・酔っ払うと路上でションベンをかけてくる
仕事篇
・灰皿を投げつけてくる（ノルマ未達成の時）
・火の付いたタバコを投げつけてくる（ノルマ未達成の時）
・殴る、蹴る（ノルマ未達成の時）
・残業を月２００時間以上させられる（ノルマ未達成の時、もちろん残業代０）
・一日単位のノルマがある
>>3
その程度で辞めるなんて言えるお前が正直うらやましい。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 18:37 ID:zX5BIuA1

カラ出張する。
皆出張が嘘とわかっているのに「～さんが話し好きで」
と平気で言うバカ府次胃。
しかも全く引き合いも買う気もないところを出張先と
申請しているＤＱＮな不次胃

7 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 18:41 ID:UlUD35ay

・仕事をしない
・よく休む

8 ：1：02/01/26 18:49 ID:0h/nFGo4

みなさん苦労しておられますね。

大体こういう人は自分に実力がないのを解っているので、後輩に抜かれないように
必死になって叩いてくる。プライドだけは高いから厄介です。

上司(先輩)なら「俺ならこれくらいの事は出来る。君も早くできるようになれ」って
所を見せて欲しいですね。もちろん口だけでなく。

9 ：ka：02/01/26 19:07 ID:62AXBkkt

某大手建設会社勤務

忘年会の時、上司から財布を持ってろといわれ、その後酔っ払ってしまいフロントに預けたのを忘れてしまい、
「あれ！無い」と言ったら、テメーパクったな？と言われたので、頭に来た！！
その後、それに参加した計６名全員半殺し！
現在は大人しいもんだ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 23:59 ID:/x/DqGQZ

>>9
酷すぎる・・・

11 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/27 00:08 ID:fCKb6e+f

上司と二人、一泊で出張。
その夜仕事が終わったと同時に飲みに行った。
ビジネスホテルに予約を入れておいたのだが、
酔った上司が
「ナァ、今日はラブホに二人で泊まらないか、俺あそこの雰囲気が好きなんだよ」
と誘ってきた。

当方男、上司も男。
丁重にお断りしました。

12 ：1：02/01/27 13:47 ID:AHIJrERu

追加
・飲み会時には記憶がなくなるまで飲む
・奥さんの方が給料高いので家では立場が弱い(そのストレスを職場で発散)
・ＤＱＮ社長には好かれていたため、出世が異常に早かった(３２歳係長：３５歳課長)
・追い抜かれそうな部下は「使えない」と言ってクビにする
・新人時代、先輩から相当な虐めを受けたらしく同じ事をしたいのだが、今の若者は簡単に
　辞めてしまうため出来ない(辞められると自分の評価が下がるため)
・裏で色々企んでいるのだが、小学生レベルなのでバレバレ

まだまだありそうな気がします。

13 ：１：02/01/27 18:17 ID:HE9dDVUh

さらに思い出したのでカキコ

・年休を取らせない
・自分は好きに年休を取る(平日ゴルフ等)
・遅刻する(酷いときは昼過ぎに出勤、ちみに８：３０始業)
・遅刻しても勤務表には書かない(８：３０に出勤したことにする)

よく俺も、こんな人の下で３年も耐えられたなあ

14 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 00:30 ID:HdK7p3WF

あげとく

15 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 00:47 ID:NebCED6W

歓迎会の時、自分の分も払ったってのにはマイッタね。。
どうかな？こんな職場？　　まぁ、中小だけどね

16 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 00:56 ID:JPmSdXcA

>>15
それも、ある意味DQN。
漏れの場合は送別会が無かったな。偽装請負だったので、勤務地がバラバラ
上司が隠そうとしたみたい。退職当日全員宛にメールを出して知らせた。み
んなから励ましのメールが来て涙が出てきた。なんでこんな事自分でしなけ
ればならないのかなあ？
送別会は仲間内ではやってくれたけどさ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 10:20 ID:vT16fUlj

・自分の上司は社長の息子（周りの課長が４０代の中、３０前半で課長）
・社内で「馬鹿なボンボン」と陰で言われているのを知っている為、
　馬鹿じゃないところを隠そうと必死。
・でも、英文出だから半導体関連の知識がない為、さっぱり。
・でも、もうすぐ部長。
・日々、罵声を浴びせられる部下の頑張りと社長の七光りで出世街道幕進中！

そして、口癖は「上司が鬼とならねば、部下は付いて来んのだ。だから、俺は嫌われ役をやってるんだ。」
　
　でもね、課長。それ、大事な言葉が入ってないよ。
上司の前に「信頼できる」とか「尊敬できる」って言葉が入らないと駄目でしょう。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 00:14 ID:/KvCEYrL

>17がいいことを言った。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 01:11 ID:+AYgU4pl

>>17
息子で無くても、いわゆる『お気に入り』社員でも同様の事が起こるよ。
実力に反してドンドン出世して逝くので、対応できなくなってくる。
相当信用されていたので、最後(漏れが辞める前)には経営にもタッチしていた。
事業計画もその人が考えたのだが、どうみても本からのコピペとしか思えない
文章でワラタ。
当然、そんな机上の計画など何一つ実現する事無く１年過ぎたけどね。
１７さんが言われるように、実力が伴わないと駄目だね。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 20:56 ID:VYj87yqt

無能な英夫が部長だったので

21 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 00:57 ID:l5gOdEBd

もうすぐやめる。のでここで暴露。

上司(男)は既婚、ていうか妻も同僚。
新製品の取材にきた現在のニョーボに一目ボレして引き抜き、
広報部に入れて籍も入れた。
で、職場でもつねにベタベタベタベタベタベタベタベタ
夕飯をなんにするかで決裁後回しにされたり
朝喧嘩したからで取引すっぽかされたり
年末はニョーボがヨーロッパ廻りたいとかほざき出したらしく
決算時期だっつーのに2週間不在。
そしてお決まりの「ひがんでるのはわかるんだけどさ、
そっちは独身なんだしもんね、可哀相に」のヒトコト。
挙句に結婚しないから同性愛なんじゃないかとか言いふらされたよ。

奴の下で1年持ったのは自分が初めてらしい…
自分で自分をホメたいよ…

22 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 01:37 ID:ONVwXTo6

>>21
　いや、俺も褒めるぜ。21さんはその会社では本当のエースでは？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 01:42 ID:VW6uhMqr

>>21
ホントDQN上司の下で働くのはたまらんな。
平常時なら難なく出来る仕事も、そいつのおかげで進まない。
最終処理するのはこっちだから、漏れが仕事送らせたように思われる。

あと少し辛抱して、次の職場にはDQN上司が居ない事を祈ろう！

24 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 01:47 ID:8cvpIS+Q

入社して三ヶ月間上司に何も教えてもらえず、
（そもそも上司とフロアが違う。）
なにか聞きに行くと「忙しいから後で」
といって、午後10まで待たされたりしてた。

３ヶ月したらいきなり「ここの地域担当してね。」
といわれた。（それまで内勤）
「わかりません。」といったら
「３ヶ月会社の中にいてみてきたんだからわかるでしょ。」
とか。わかんねーよ。翌日辞めてやった。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 02:31 ID:qXhtBOHW

なんだか知らないが
上司が「お前明日坊主にして来い！！」といきなり言われ
俺は坊主は勘弁してくださいと言ったら
「じゃあ自分のチンコの印象（形）を取ってこい」
と言われたのでその場で会社を出て行きました。
明日、辞表を出すつもりです。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 13:09 ID:fEP5+SQ5

>>25
ネタだろ？

27 ：２５：02/02/03 00:04 ID:diVscL6O

>>26
いえ、マジです、もう私はこの会社にはいませんが本当にＤＱＮな奴ばかりでした。
この会社のおかげで私は病院通い。

28 ：26：02/02/03 00:46 ID:j1wGBim3

>>27
それは失礼した。
しかし
>>「じゃあ自分のチンコの印象（形）を取ってこい」
の部分はどう考えても、まともな人が言う事じゃないよね。
こっちの人が病院に行くべきだよ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 00:56 ID:8FphgJBk

俺「今日あたり１回実家に帰ってこようと思います」
上司「仕事を優先せい！」

こんなこといいながら、その日の夕方
「たまには一家団欒させろ」
と言って、営業会議をほっぽりだして帰りやがった。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 01:17 ID:dsKyYJDQ

>>1

>自分で開催した飲み会なのに割り勘

いくらなんでも、これはいいんじゃないか？
上司に全部出させるってこと？その方が非常識だと思うが。
これを見て思ったのは、「飲みに逝こう」と誘った人が
必ず全てお金を出さないといけないのか？
それだったら、友達同士でも飲みにいけないじゃん。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 01:40 ID:DJzBG5FX

>30

自分は１じゃないけど、例えばだけどね、上の立場だったら
「カンパ」と称して多めに出すとか、一定額出して
残りをみんなで割り勘するとか、会費徴収型だったら
そっから脚が出た分払うとか、全額支払以外にも
甲斐性の見せ方はあると思うけど
つまりそれじゃないかな。＜１のいいたかった事

ちなみに私の昔の彼（昔の会社の隣の部署の管理職…ややこしいな）は
ついつい全額払う妙な見栄を張っては火の車に
自分を追い込んでいました。アホだ。

32 ：30：02/02/03 01:49 ID:dsKyYJDQ

>>31
夜分遅く、レスどうも。
そういうことを言いたかったのかなぁ、1さんは。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 02:41 ID:cwQvJJlU

>>29
いるね～。どこにでもそういう人。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 02:51 ID:xZW1vCsm

おまえらウダウダ言ってないでさっさと辞めろ。
その方がよっぽど自分の為になる。
これからの日本はアメリカのように転職マンセーな
国にして欲しい。

35 ：1：02/02/03 14:42 ID:j1wGBim3

３１さんフォロー感謝です。
>>30
友達同士の飲み会なら割り勘は当然だと思う。
ただ上司が部下を飲みにつれていく場合はちょっと違うと思う。
全額出せとは言わないが、その上司は３年間唯の一度も出したことがない。
年収はおれの倍(約７００万)あるのに。

１で書いたように、とても楽しめるような飲み会ではなく、みんな何かに
理由を付けてサボっていた。単に上司のウサ晴らしにつきあわされた上、
これで割り勘では、それこそ割に合わない。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 15:34 ID:3nfd07S6

大した仕事もしてないのに月２回大阪出張なんかすんじゃねえよ。ばかＫ林！！！

37 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 15:38 ID:8vQ+TS2g

ただ、転職しても仕事がない、ということが多いと思われ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 15:55 ID:DvgZ5WSB

飲み代けちる上司にはまともな奴がいない

以上

39 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 16:20 ID:Dvfjh1wi

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40 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 16:25 ID:bEc1Em41

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41 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 16:48 ID:cwQvJJlU

うちの上司は、有休使い果たして
しまいに欠勤になるまで休み倒しました。
しかも休む理由が日替わりメニュー。
そんでもってつい最近、出世しました。
欠勤無しで真面目に働いている漏れは
アフォでしょうか？
現在会社の体質とかにも嫌気が差し
、転職活動中です。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 16:58 ID:s/G1fSqj

>>41

休みまくる上司もって羨ましいぞ。
漏れの上司は有休休暇でさえ使わせない。
半年に一度一日くらい休もうと申請すると、
「どうして休む？休んでなにするんだ？」
と詰問される。そして休暇申請を引っ込める・・鬱

43 ：41：02/02/03 17:10 ID:cwQvJJlU

>>42
たしかにそれも問題だね。
漏れの場合も、そいつが休む度に
そいつの分の仕事が漏れに回って来て
鬱になっていたが。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 17:16 ID:j1wGBim3

>>42
年休使うのに許可など必要ない。当然、理由も必要ない。
労働基準法にもそう書いてある。聞いてきたら労基法の本を見せてあげればよい。
波風立てたくない気持ちも分かるが、休みなしで働いても得する事など何もない。

まあ、多忙期の休暇はどうかと思うが、その辺りは自分で判断できると思う。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 17:25 ID:2UjO3zIE

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46 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 21:40 ID:qITSv4jn

皆辞表っていつ出してんだよ！
朝？昼？帰り？
俺は出したくても、いつも出すタイミングを逃して
退職できずにずるずると働いてる
教えてくれ！
会社によって違うとおもうけど。

47 ：１：02/02/03 21:44 ID:vdatQatZ

>>46
おれの場合は定時後(１８時)に上司を呼びだして告げた。
朝からドキドキしながら仕事して他ので、精神的には辛かったが
朝に話すと一日中説教をされそうだったし、夕方の方が一晩考え
る時間を渡すことで、冷静な対応が期待できると思ったから。

48 ：名無しさん：02/02/03 21:46 ID:8eYF6JMZ

３１日に辞めて、４日の昼頃に会社に逝く予定です。
転職先は、決まってるけどね・・

49 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 21:57 ID:bEc1Em41

50 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/03 23:58 ID:DJzBG5FX

21です。ちなみに31も自分です。

あーくそ退職宣言したのになんでだ!?
「休職期間取ってから辞めろ」とか寝言言われたよ。
「引継ぎは2ヶ月くらいかけてじっくりやろうよ」だあ!?
ていうかその仕事放棄したくて辞めようとしてるコト位
気付けよこの色ボケがあ!!
こちとらテメーが考えなしに取った契約の収拾取るために
二千万以上の損害の責任取らされてマジで胃がいてえよ!!

はぁはぁ　ゴメンナサイ。叫ばせてもらいました。

51 ：30：02/02/04 00:52 ID:yEX58nud

>>35
了解。それは最悪ですね。つまり、1でお書きになった

>やたら飲み会をしたがる
>飲み会は強制参加
>酒を注がないと説教される(○月○日の飲み会でも注がなかったとか古い事まで一々覚えている)

こんなアホな飲み会なのに、割り勘というのが気に食わないんですね。

>>50
昨日はレスどうも。とりあえず、落ち着け（ｗ

52 ：１：02/02/04 17:31 ID:jLFwdTC8

>>51
そうです。小さい人間なのです。私は。
でも実際こういう人の下はつらいよ。
自分は精神的苦痛は感じないタイプだと思ってたけど、この上司には
敵わなかった。もう会う事もないだろうが・・・。

>>50
元気出して。
会社が何を言おうと、退職を決めるのは自分。
退職届を受け取らない場合は、内容証明で送りつける手もある。
何れにしても、自分をしっかり持たないとイケナイ。
おれも経験あるが、それほど引き留めは激しいのだ。

53 ：50：02/02/05 00:16 ID:va59jTSY

>51　>52

ありがとう。ホントに今レス見て涙ぐんだ。
2chでこんなに励まされるなんて…

明日またその損害収拾のためのミーティングだけど
自分がいなくても大丈夫になる時期を見極めて
確実に出ていけるようにするよ。うん。

54 ：30：02/02/05 01:39 ID:GeKXZt/H

>>53
いやはや、本当に大変そうだ。
アホ上司のために、２千万円もの損害の責任とらされるのは、
シャレにならないですね。1さんもおっしゃってるけど、
辞めると決めているのだから、自分をしっかり持って。
最悪の時は、内容証明を送りつけてでも、逃げる事。
ちょっとでも油断すると、会社に残らされてしまうから。

あと…昨日書こうと思っていたんだけど…
怒り心頭なのは、充分に理解できるんだけど、
女性なんだから（なんて言うと、怒られるかな）、50みたいな書き方
しちゃうと品位下がっちゃうよ。あなた、いい人そうだから…
そっと忠告しておきます。でも無理は無いか…アホ上司だから、
それぐらい叫ばないとね。まあ、がんばって。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/05 02:04 ID:QlpvlAjO

まじやめよーかと思ってます。
うちの上司、なぜか私にだけ口聞いてくれません。
朝や帰りに挨拶しても、無視されます。接客業で個人担当なのですが、
担当のお客さまが来ても知らせてくれません。
仕事の質問には素っ気無く答えてくれますが、相談には乗ってくれません。
他のスタッフには冗談言ったりしてごく普通なのに・・・
半月前から突然で、思い当たる節もありません。
ミーティングでは「みんな協力して一丸となって頑張りましょう」なんて
いってるくせに。
ケツの穴小さいんだよ、いい歳して。
おはようと言ったらおはようと返せよ、幼稚園で習っただろーが！！

56 ：50：02/02/05 12:03 ID:xwH5Ja9U

＞54さん

>女性なんだから（なんて言うと、怒られるかな）、
>50みたいな書き方しちゃうと品位下がっちゃうよ。

自分でも分かってます…はい…
今度から気をつけますヽ(`Д´)ﾉ　ｳﾜｧｧﾝ!!
といってもコレが直らないんだなあ…
まま、徐々にって事でお許しください…

＞55さん
あ、うちもそう　うちもそう。
今回の損害のミスの大本が自分にあるって後ろめたさもあるのか
極力会話を交わそうとしないのが目に見えてわかります。
たまに口を開くと嫌味か叱責。
給与明細は他の人には「ごくろうさまー」つって渡すのが
わたしには投げて寄越すよ…
みんないいよね…入社してみんなまだ半年未満だもんな…

57 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/05 18:30 ID:s4krUg5B

>>55
うわ全く同じだ。挨拶滅多にしねー返さねー。したとしてもいつもブーたれてやがる。
そーゆー奴が協力だのチームワークだの言い出して(呆もう返す言葉もないね

58 ：５５：02/02/05 21:38 ID:tMv+eW63

みんな似たような悔しい思いしてるのね(T-T)
辞表出すか転勤願い出すか迷ってるんだけど、
それもむこうの思うつぼだとしたら悔しいしなあ・・・

ちなみに給料明細はナンバー２から頂きましたわ。
備品経費もテーブルの端に黙って置かれたし。
さわるのも嫌なんかい。
辞めて業界の暴露してやりたい気分でいっぱいです。

59 ：名無しさん＠引く手あまた　　　：02/02/05 21:40 ID:7MPnyZdn

＞辞めて業界の暴露してやりたい気分でいっぱいです。
お、いいねいいね。その社名と上司の実名も晒しちゃえ！

60 ：名無しさん@引く手あまた：02/02/05 21:58 ID:yTzVAQbX

61 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/06 01:13 ID:6hs8Tr34

「田中厚夫」ってよく見るけどどこの誰かわかるスレってあるのかな？
ここまで書かれるのってどういうシロモノか見てみたい。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/06 01:15 ID:h9A8INeC

>>61
初出は、「大日本印刷」スレだ。

63 ：1：02/02/06 13:11 ID:4Hieis2E

　おれは今年になってから、この板を除き始めたけど
それでも数え切れない程見ている。

　相当なDQN上司なんだろうな。
気持ちはわかるけど、せめて文章は書いて欲しい。

64 ：名無しさん：02/02/06 13:17 ID:kjWLezMt

>>60
あまり氏ね死ねとか書いてたら脅迫罪で捕まるぞー。
見てたら返事してくれ～～～

65 ：50：02/02/07 00:53 ID:U/zt225K

疲れたー　疲れた疲れた疲れた！
あーもう「辞める」って言ってるのに！
言ってるのに半年後のビジネスプランを出せとか言われる…
あんたの妄想でも書いていてください＞上司

あと、昼食時ニョーボの手作り弁当二人でしっぽり食べるために
それとなく全員を部署から追い出すのやめてください。

ってここは上司のグチをいうのが目的のスレではないですよね。
ごめんなさい～。

66 ：1：02/02/08 00:12 ID:4XziEjZU

>>65
　会社それぞれだと思うけど、引き留めは激しいのです。
５０さんの会社は『とぼけ型』とでも言いますか、退職願(届)を無かった事にして
「うやむやにしてしまおう」という感じですね。

　まずは落ち着いて。向こうのペースに乗せられてはいけません。退職届なら覆すこと
は出来ません。あまり酷いようなら上のレスに書いてあるように『内容証明郵便』で
退職届を送り届けて下さい。その際退職日を明記しておけば、会社側もかわし様がな
いです。
　ただし、内容証明を送るのは最終手段と考えた方が良いです。酷い会社なら退職前に
解雇される危険もあるからです。そうなったら再就職にも影響してくるでしょう。
私にも経験がありますが、退職願(届)を出してから、会社に認めさせるまでが１番辛い
時期です。月並みですが、がんばってください。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 04:10 ID:cQjOVO0n

あげ

68 ：名無しさん@お腹いっぱい：02/02/10 16:42 ID:d9b6/FlI

69 ：1：02/02/10 17:56 ID:qsmu6CZa

>>68
あらすなよ
せめて田中氏の何処がイヤなのか書いてくれ。
ここはそういうスレだろう？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 18:01 ID:w1FoHVFY

退職理由＝自分の上司がロカビリーだったので。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

71 ：ちくぜん：02/02/10 18:35 ID:4WIjejN1

ロシア人のかみさんと別れないと首にするぞと脅されて｡

72 ：ちくぜん：02/02/10 18:38 ID:4WIjejN1

それと「じゃあ、お先」といったん帰った振りして突然バー――――ン！と
ドアを空けて帰ってきて社内を見回す｡一体何疑ってんだよ｡　こんなのを何度も
やりやがる、鬱だ。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 18:45 ID:v2Jj8LsN

やりまん

74 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 18:54 ID:uKA/Q9KV

辞めるっていってるのに
人事が承認するかなとか間に合うかなとかいって
意味不明な上司がいた

75 ：名無しさん@お腹いっぱい：02/02/10 19:01 ID:d9b6/FlI

76 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 19:34 ID:B7duGgKW

田中厚夫氏ねばかりいってるやつ。
こいつもしかしてノイローゼなんじゃないの？
だれかお迎えよこしてくんない？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 20:03 ID:LtguCbMk

久しぶりに来てみたら、厚夫の苗字が田中であることがわかった。

78 ：名無しさん@引く手あまた：02/02/10 20:18 ID:d9b6/FlI

79 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 20:21 ID:hIBMgZqk

桶屋の息子で無脳だったので。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/10 21:51 ID:d9b6/FlI

81 ：５５：02/02/13 00:40 ID:RHYsUAgO

まじ切れました。無視され続けた上、癌細胞扱いされました。
いじめによる退職って確か解雇扱いにできましたよねえ？
職安に行く前にサイトに検索かけてみようかな。
名前だけは有名な会社ですから、暴露話は山ほどありましてよ。
泣き寝入りなんてするもんですか。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/13 00:57 ID:pRlbxqYx

私は建設現場の現場監督をしていた頃、上司と二人で現場事務所に常駐して
現場を管理していたのですが、その上司は専務や同僚には会社では私の足を
引っ張るような事ばかりある事無いこと告げ口しているくせに、自分は勤務中に
パチンコやゴルフの打ちっぱなし行き、半日も帰ってこないような
いい加減な人でした。私は軽い障害を持っていますが
ある日その上司に障害者でも同じように扱ってやってるんだから
ありがたく思えと言われたこともありました。口を開けば嫌味ばかり
言われていたので嫌気がさして辞めてしまいました。

83 ：１：02/02/13 23:17 ID:HUfCiv1R

>>81
労監に行くつもりなら、何時何処で何を言われたかを
ちゃんとメモって置いた方が良い。とぼけられたら、
お終いだから。

>>82
昔、現場でバイトしていた時に、こういう人居ました。
朝だけ顔を出して、すぐにいなくなる。夜になるとひょっこり戻ってくる。
ま、これはバブル時代だから出来た事。
今こんな人に給料を払う余裕は無いと思うけど・・・。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/13 23:34 ID:r5/jkLF6

年下の上司で、女みたいにヒステリックにキャンキャン吠える奴がいた。
１つの出来事を１０回あった様に表現する奴だった。
笑い声がとてもムカつく奴だった。
だから辞めた。

85 ：名無しさん@引く手あまた：02/02/13 23:34 ID:js7VOoqn

86 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/14 23:20 ID:2tjLThg6

age

87 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/15 11:31 ID:MhOyQ0bH

新企画提出。「おもしろいねえ、やってみたら？でも失敗しても責任は．．．．
俺とらないからね。よろしく。」自由だったけどね。
　その人は現在同タイプの上司の責任をとらされ左遷中らしい。

88 ：名無しさん＠しばらく放電中：02/02/15 19:17 ID:y1lGX3UT

>>66
解雇で退職金がどうなるのかは就業規定でも見て調べて欲しいけど、
「解雇にしちゃうとキミの人生にキズをつけることになるから、
　自己都合ということにしておいてあげるよ」
なんていう会社側の言葉を鵜呑みにしてはいけません。
会社にとっては、自己都合の方が都合がいいというだけです。
解雇は労働基準監督署への言い訳が必要になってしまうから。

自己都合退職と解雇では、解雇の方が圧倒的にいいです。
会社の責任でそうするのだから。
そして、自己都合退職だと、失業給付が半分になっちゃいます。
まあ、失業給付をもらわないなら、どちらでもいいかも知れんけど。

ただし、懲戒だけにはならないように。
いざというときのために上司の言質をとっておくのが基本です。
メモでもよろし。いち、どんなことを言われたか、どんな仕打ちをうけたか、
記録を残して置いてください。
できるだけ客観的にね。

それと、退職希望の人にまずは休職を勧めるのは
上司としての研修で教わる基本的な方法です。
その方法の功罪は、だれか書いてね。

89 ：1：02/02/16 15:56 ID:MEoeEruE

>それと、退職希望の人にまずは休職を勧めるのは
>上司としての研修で教わる基本的な方法です。
>その方法の功罪は、だれか書いてね。

これは俺の考えだが、

１．休職させることで冷却期間が出来る。
　　それによって退職を思うとどまらせることに期待する。
２．上司にとっては部下の退職はマイナスにしかならないため、
　　手を打ったと上層部にアピールし、マイナスを相殺する。

どちらにしろ、保身のためと思われる。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 19:39 ID:Mq/xlVKq

一つ質問を良いですか？
突然「会社をやめたい」ということで辞表を出したらそれは良い事なんでしょうか？
正直、がんばってきましたがいくらがんばってもむくわれなくなってきたんで。
確かに失敗が多かった上、嫌な事やってきたから仕方無いといえばそうかもしれないけど
あまりにも情けなくなって来たんで・・・

91 ：１：02/02/16 20:03 ID:MEoeEruE

>>90
>突然「会社をやめたい」ということで辞表を出したらそれは良い事なんでしょうか？

良いことかどうかは自分で決める事です。
このまま今の会社で頑張るのと、転職して頑張るのと、どっちが自分に
とってプラスになるかだと思います。
バブル時代と違って、求職者はいくらでもいるため、社員の扱いが悪い
ところが多いです(転職板を見ていればわかりますよね？)。

私の場合、１に書いたようにＤＱＮな上司がいたため、そのまま会社に
居続けた場合の精神的苦痛と転職後の苦労を秤に掛けた上で、退職を決
意しました。９０さんがどう考えているのかが大事で、世間がどう考え
るかは重要では無いと思います。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 20:42 ID:Mq/xlVKq

>1氏
ありがとうございます。正直辞めた時、失業保険とか捨てる覚悟はあったんですが
知り合いとの話で「そういう事はやっておけ」と言われたんですが、これは勝手に辞めた時
手続き無しで給付はあるんですか？・・・無いですよねえ・・・

93 ：１：02/02/16 21:10 ID:m3n+F9VO

>>93
>勝手に辞めた時手続き無しで給付はあるんですか？

スンマソ。理解不足でよく分からないのですが、これは
「辞表を出さずに辞めても給付金がもらえるのか？」という意味ですか？

もしそうなら、たぶん出ないんじゃないでしょうか。出勤しなくなってから
何週間後かに懲戒免職になると思います。調べたわけではないので、職安に
聞いた方が良いと思いますよ。
そんな事をしなくても、上のレスにあるように退職届を内容証明で送りつけ
て、その日から２週間有給をとった方がマシです。給付金も３ヶ月後から出
ます。

ただＤＱＮ会社相手とはいえ、あなたも社会人なんだからけじめはつけた方
が良いですよ。辞表は出しましょうよ。どうしても受け取らない場合にだけ、
上の方法で対処して下さい。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 21:20 ID:j9uQkfjp

上司がプロレスマニアで、残業してたらすぐに技をかけてくるのが嫌で辞めた。
子供かよ！！

95 ：甘い！？：02/02/16 21:22 ID:av4FTuoM

いがいに変なヤツらが仲間になり結構いいポジションで管理職についている。
人をはめたり、押しのけたりするのも能力なのだろう。だから会社じたい
にやる気が無いのだ。バカな上司が吼えまくり、もう１人のボケは要領ばか
り、一匹は役職だけで知らん顔、まだいた、口だけのヤツが。自分のカラに
閉じこもったＰＣばかりの暗いヤツ。人をはめる事ばかり考えてやがる。
あと１０年の退職までもつかなこの会社？オレより後から入ったのにほとん
ど抜かれたよ。いい人はとっくに退社したし・・・。あの時辞めとけば・・

96 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 21:27 ID:Mq/xlVKq

>1
当然辞表は出す覚悟です。ただ失業保険の給付手続きのために
また会社へ出向しなければならないのかどうか不安で・・・

97 ：55：02/02/16 22:15 ID:gBaeWYMo

どうにか解雇扱いにしてもらえる方法がないか模索中です。

今日もお客さまのご希望通り修理に出したら「これでまた２年は売れないよ」と、
はき捨てるようにいわれました。
唯一踏み止まっているのは転勤の可能性があるから。
それにしても月末２５日過ぎに「来月１日から○○店勤務」ってメールが
くるという有り様。

直せるものも「直せない」って言い切って新品を販売するあこぎな会社の
やり方にはもうついて行けません。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 22:54 ID:5Otin7o/

・やたら飲みに行きたがる
・飲み会は自由参加と行っているが実質強制参加
・夜のミーティングと称して飲み会を開催
・年間の飲み会スケジュールをたてる
・夜遅くまでいる社員が偉いと思っている
・妙に丁寧な話し方→おかまかおまえは！
・２０時頃帰ろうとしたら「早すぎないか！」って
　おまえらが遅すぎるんだよ。
わかっているか末薔薇日出柾、おまえだよ。

99 ：１：02/02/16 23:04 ID:Ed9KeRE5

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013864383/l50

100 ：１：02/02/17 03:00 ID:IWgxQvhU

>>99
紛らわしいので、１という名前は辞めて下さい。
>>96
たびたびスンマソ。失礼なことを書いてしまいました。
書類ならば郵送してもらえばＯＫです。私も前職の時はそうしました。
このスレでは何度も書いてますが、辞表を出してからが大変です。会社の
引き留め(という名のイジメ)に負けないよう、自分をしっかりもって下さ
いね。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/18 12:50 ID:SviPFWfj

今まさにとある小さな会社を辞めようとしているところ。

NTとLinuxのサーバの管理って聞いたので設計会社に入社したら、
社長が1人でやってる怪しい中国の薬の個人輸入代行サービスの
有限会社を手伝わされてる。

よく調べたら、その薬で病気になった人がでているらしい。個人輸入の
代行なので、どんなものを輸入しようが輸入するひとの勝手なんだけど、
電話で「これ効きますか？」とか「痩せられますか？」とか聞いてくるので、
客の側には個人輸入という意識はないらしい。

「あたしゃ医者でも薬剤師でもないわい」とに答えてますけど。

社長が電話を取ったときは、社長自身薬剤師でも医者でもないのに、
「それは1日○錠以上のみますと、危険ですので・・・」とか説明してる。
お客はダイエットに目が眩んだおばさんが多くて、社長の健康解説を
ありがたがって聞いている。

就職したときに、ちゃんと労働条件の明示を紙に書いてもらったので、
（これ書かせるのも一苦労だった）、それと違う内容の仕事内容をやら
されているので、これを理由にやめようかと思ってる。

「労働基準法第15条2項」
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/18 13:04 ID:SviPFWfj

ところで、試用期間って使用者はすぐに労働者の首をきれるけど、
労働者側って、「明日から来ません」っていえるの？

労働条件のところには、辞めるときは何日前までに言え、とは
書いてないんです。

103 ：1：02/02/18 17:40 ID:37yzxwwb

>>102
試用期間と言っても、１・２ヶ月ならともかく３ヶ月以上とかになると
正社員と同じく１ヶ月前に予告するか、解雇後１ヶ月分の給料を払う必
要があります。逆に「明日から来ません」って言うのもＮＧになるはず。

104 ：９６：02/02/18 20:01 ID:RzzjHZpZ

>1さん
え？俺すぐ辞表出してやめれると思ってたよ・・・１ヶ月前から言わなきゃ駄目ですか・・・
でも良く考えたらその後行かなければ成立しそうな気が＞会社が首宣言で終了

105 ：1：02/02/19 08:56 ID:sJT4wvAg

>>96,104
>１ヶ月前から言わなきゃ駄目ですか・・・

いえいえ、社員側は２週間後でＯＫです。会社側が解雇する場合には1ヶ月前に
予告するか、即解雇の場合1ヶ月分の給料を支払う必要があるだけです。

ところで、『行かなければ成立しそうな気が』に対するレスですが、おそらく
成立はすると思いますが、当然解雇扱いで、転職時に問い合わせが来た場合、
相当酷い事を言われそうです。なるべく円満退社をしたいですよね。

106 ：９６：02/02/19 20:00 ID:fXNBpU5z

なるほど。まあ・・今自分も辞表はやめるつもりになってきたよ。
このまま行けばどうにかなる気もしてきたから当面は大丈夫ですね。
まあその背景には難所が２つあるから気が楽なんですけどね。

107 ：失業中：02/02/19 21:25 ID:EJ2nuVLd

ある日の出来事。

上司（H）にEXCELで資料を作るように言われ、
結構手間のかかる資料だったので、
１９時くらいの出来上がりになってしまった。
それでも、明日の午後に使う資料だったので余裕は十分。
チェック後、Hに渡して（データのファイル場所も教えて）
その日は２１時くらいまで会社に居て、返る事に。
帰りの駅までの徒歩中に携帯に電話がかかってきた。相手は、Hだった。

H ：「明日の資料、間違ってるんだけど！」
私：「済みません。」「何処が間違ってましたか？」
H ：「○○のところがAになってるけど、ここBの間違いだよね？」
資料が手元にある訳ではないので、具体的に言われても判らないので
私：「済みません、どれが正しいか判らないので、間違ってる所は
　　印し付けておいてもらえば、明日出社してから直します。」
H ：「困るんだよなぁ。今、資料見たいのに！
　　　内容も覚えて無いってどういう事だよ！」
　　とこの後、数分間説教が続く．．．

次の日、昨日言われた所の修正作業にとりかかる。
Hはフレックスで毎日１０時くらいの出社してくるので
私が出社した８時３０分からでも、大きな修正で無ければ
Hの出社までには余裕で対応できると思って、内容を確認したら
本当に「AをBと」書き直せば良いような単純なタイプミス。

ファイル開いても１分で直せるミスじゃん。
数分かけて説教するくらいなら自分で直せ！と言いたい。
この電話魔のせいで、１年前に治ったはずのうつ病が再発。
実は、前の部署がトヨタとの共同開発の仕事だったので、
毎日が終電、徹夜も当り前の部署だったので、過労で倒れて
うつ病になって１ヵ月くらい休んだのでした。
その時、会社にも事情を話し、復職の条件も「負担にならない所」
という事で、今の部署に移ったのだが．．．

うつ病でも、「対人恐怖症」の症状が出て、医師の診断書も貰って
（「自宅療養を要する」と記載）
休んでたのに、このHは、自宅・携帯にストーカーのように電話をしてきて
「アレはどうだった？」「資料は何処だ？」だの聞いてきやがる．．．

挙げ句の果てには「何日間休んでるんだ？やる気あるのか！」言い出す始末。
呼び出されたので、出社すると会議室で、病気の事を問いつめられた．．．

結局、こいつに嫌気がさして「辞めます」と言い出して辞表を出したが、
今思うと、リストラしたかっただけじゃんか。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/19 22:31 ID:j3HmQq4J

自分も含めてなんだけどさ、人の上に立てる器じゃない奴もいるんだよね。
やっぱ人の上に立つならそれなりの努力はしないとダメだって。
自分の感情のままに部下振りまわしてるﾄﾞｷｭｿ上司には氏んでほしい。

昔の職場にはすっげえ人間の出来た人がいた。
もちろん仕事もできたし、自分から動く人だったよ。
おいらはその上司の事をものすごく尊敬していた。
過去にそういう人の下で働いた事があると、ﾄﾞｷｭｿ上司の下では
ますます働けなくなるね（ｗ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/19 22:37 ID:WrNQLl8/

>>107
分かるぞその気持ち！
人生いろいろだとは知ってはいるが、カス引いた時の
暗黒感はつらいよね・・
「Ｈ」みたいなのが上司ならまだいいが、零細の社長だと
もう辞めるしか手がないよね・・
まぁ、そのうちおれの呪いが効いてフェラーリで電柱に
激突死するんだけどね。

110 ：50：02/02/20 00:58 ID:jSMQs1Cs

上司に愛想を尽かしているみなさん、こんばんわ。
なんとか退職の目処がたちました50です。

現在引き継ぎの真っ只中ですが、
また上司に情けないイヤミを言われてしまいました。
うちの主力商品はとある外部の会社が権利を持っているのですが
そことの私の交渉レベルが「恥かしいほど低い」との説教を
部内全員メールで流されました。
何が悪かったのかよくわからないのですが
取り敢えず上司の指摘した部分についてお詫びと説明に
先方に伺うと、わざわざ会社の代表が出てきてくれて
「どうしちゃったの!?どうしたのそんなに畏まって！
　なんにも気にする事ないんだよ？全然大丈夫なのに」と言ってくれて
流石にビジネスの場ではできませんでしたが　色々ぐるぐるして
帰り道途中の公園で泣いてしまいました。

泣いても笑ってもあと10日。頑張ります。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/20 01:01 ID:yuILlLKl

>>110
頑張れ！！！
明けない夜は無いのだから！！！

112 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/20 13:25 ID:1ChQVV+Q

>>108
>人の上に立てる器じゃない奴もいるんだよね。

　社会人をやってると、そういう人とも付き合わなくちゃいけないんだよな。
また、そういう人が企業からドロップアウトして、起業しちゃうんだろうね。
当然ながらワンマン経営。社員を信用していないから、重役を同族でかため
る。部下もイエスマンしか認めない。ＤＱＮ会社の誕生だ！

まずい事に、こんな会社でも偽装請負などを行えば、やっていける。
離職率の高い会社は税金を上げるなどの対策をして欲しい！(相当締め付けが
ありそうだが…)

113 ：107：02/02/20 14:21 ID:019YYU8E

携帯の普及で、
何でも、電話で聞く奴が多くなったよね。
勝手に電話してきて、応えられないと
キレるDQN多し！。そんな奴でも、年功序列で出世しちゃうのが怖い。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 00:11 ID:CxGQvqjk

有線の中島正隆と子分の山田。
山田はいい人ぶってたけど、とんだくわせもの。
俺は山田のせいで辞めてもうずいぶんになるが
最近、またこいつらが人を陥れようとしてるという
話を聞いた。その労力を他に使えよ！！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 00:23 ID:gIh22Jrd

会社の奴隷となる事しかできない、それがＤＱＮ上司！
どうせイエスマンの末路など決まっている。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 01:12 ID:K2oW+hAe

ドキュンな上司はさらしあげにすべ視。会社名、名前をあげて、
被害者を食い止めよう。そうしないとそういう奴は調子に乗って、
のざばるばかり。泣き寝入りは止めよう。
２ｃｈのメリットを最大限に生かそう。告発するのも、
人のためですよ。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 02:03 ID:WAsl20Yi

「堤！なんだこれ？意味わかんねーよ！」

と、１歳年上の上司にずっと怒鳴られ続けても
会社にしがみつく堤が大嫌いです。見ていて
イタイですね。惨めじゃ無いのかな？！

さっさと辞めて欲しい。つーか良く辞めないで
いられるよね？マジ可哀想になる。まぁ生産性０
の仕事を１０年もやってるとああなるんだね・・・
ちょっと同情(ﾌﾟﾌﾟ）。

しかし、ついでに●田も辞めろ！と言いたい。こいつうるさい。
うざい。ちゃんと会社来いよ・・・いい年して毎日遅刻だよ・・・
おまけに先輩を「上●君」と子分扱い・・・●田も惨めだね。

まぁ、ｵﾏｴﾗあれだね余剰人員だよ。そろそろ気付よな。きっと
近い将来リストラかな（ハハハ）。

本当馬鹿ばっかの会社だよね。９０％余剰人員だもん・・・

118 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 02:13 ID:5+PdsSQq

昼休みに寿司屋に行ったら、上司がアジア系の女と寿司をつまんでいた。
同僚も漏れも、誰にも話していないのに、嫌がらせの毎日。
仕返しに、その寿司屋の名前をメモにして机の上に置いたら、
契約社員の漏れは契約打ち切りになった。ひでーよな。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 02:19 ID:cyC+V3K1

漏れの元上司
某関西の会長が坊主になった会社の工場で部長やってたのが出向でやってきた。
言ってる事はすばらしい。でも、それが伴わないのよ。製品の不具合率を××％
まで落としてどうのこうの、で、その具体策は？お前らに任せる。
考えて持っていく。自分の考えにそぐわないとどんな良い案も没、更に太鼓持ち
ゴマすり君優遇で、それ以外はちょっとでも気に食わないのと所かまわず怒鳴られる。
漏れも2ヶ月間毎日吹き抜けのフロアーで怒鳴られつづけてとうとうノイローゼに。
毎日お前は使い物にならん馬鹿だ阿呆だって怒鳴られつづけたら流石に神経が参るよ。
診断書を持っていったらそのおっさん自分の机で眠らせやがったよ。

それ以前は社内では普通に可もなく不可もなくやってきたのにさ。上司のおかげで
部下が駄目になる典型だったとあとから考えたらそう思ったよ。
当時新婚だったのに新婚旅行にも行かせて貰えなかった。
おまけに「嫁がお前を駄目にしている」とか人の家庭にまで干渉。
結局このことが引き金で離婚したけどさ・・・口だけ達者な奴は信用できんよ。
今不況で辛い状況だけどこんな奴が上司になったらその場で辞表書くだろうね。
本当に口先だけで都合が悪くなると怒鳴り散らすだけ、結果が出ない出せない。
出せない責任を負わない。最悪の上司だったね。
こやつの名言として
「部下は上司が何を考えているか徹底的に考えて隅々まで行き届くよう動け」だって
言ってるることが朝と昼でもう違うような人間のいうことかつーの、氏ね！

120 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 02:24 ID:Z3oJCBut

私は馬鹿な後輩の仕事が出来ないのはお前のせい！
君は人間として最低、子どもを育てた事が無いから後輩の指導ができない、
女のクセに…、云々。
ちなみに、その後輩中途で入社の27歳でしたが。
この繰り返しに嫌気がさして辞めた。

121 ：107：02/02/23 12:16 ID:4chomJqY

>>107
とは別の上司。（前の上司）の話。

その上司S（現場あがりの定年間近）は、
何かあると、他部署だろうと呼びつけるは、怒鳴るのも当り前の人で、
配置転換で自分の上司になった時は、正直、怖かった。
資料を見せても、「何が言いたいかわからない」とか文句を付けてくる。
だが、一度納得して受け取った物は、「自分の責任」として
受け止める人だった。
発言力があるだけに、味方に付けてしまうと最強。

ヤクザでも、仁侠タイプといったところ。
表では、散々文句を言ってくるが、それも気にかけてくれてる
証拠である事がわかった。（ダメな奴は無視されてた）
飲みに行っても部下には払わせなかったし．．．

DQNでもこういうタイプなら許せるし頼りにできるが、
最近は、権力だけ誇示して、面倒な事は逃げるチンピラDQN多し！

122 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 12:39 ID:VL+7T+ie

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013864383/l50

123 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 14:21 ID:OZAMlFvo

>1
>・自分で開催した飲み会なのに割り勘
>・酒を注がないと説教される(○月○日の飲み会でも注がなかったとか古い事まで一々覚えている)
>・残業・休出を多くやっている社員が偉いと思っている
>・社長・部長の前では大きい事を言うが、その実何もしない
>・休日でも平気で仕事の電話をしてくる
>・学生時代の先輩後輩の関係が社会でも通用すると思っている
これに加えて、
・自分のミスは部下のせい、部下のミスも部下のせい（ジャイアンかよ！！）
・自分の手柄は自分のおかげ、部下の手柄も自分のおかげ（またまたジャイアンかよ！！）
・目上の人間によく思われるためだけに会社に来てる
・そのくせ、部下には「評価されるために仕事をするな」と叫ぶ
・問題が起きると「気合だ！！」の一言で済ませようとするため問題がいつまでたっても解決しない
・よく過去の栄光を引きずり出してきて「自画自賛大会」が開催される
以前俺の勤めていた会社の上司はこんな感じ。
嫌というよりもあまりにも寒すぎる奴だった･･･。
その後、運良く転属になったが、そこの上司も全く同じキャラ･･･。
こんなツマラン奴に時間を使うのがあまりにもバカバカしかったんで辞めたよ。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 14:41 ID:ldM6jmVd

飲まない上司ってどう？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 18:05 ID:pU9rNDy/

仕事中マンガ読んでるか、２ｃｈみてる上司ってどう？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 18:30 ID:HZm6KzBF

自分のお気に入りの女性のいる店（銀座）へ部下20名近くを連れて行く部長。
行かないと遠くへ異動させられる（毎月、誰かが辞令でてるような会社）。
いやいや参加して後日、高額な請求書が来る。そこそこ有名なコンピュータ会社です。
早く辞めるべきなんだろうな。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 21:04 ID:HcXfnpga

現在学生ですが、このスレ見てると就職が怖くて
しかたないんですけど・・。

128 ：：02/02/23 21:10 ID:3Wt141ZB

狂セラコミュニケーションシステム
幹部が、朝礼で８９３の組織は、すばらしいどうのこうのと　どうどうといっていた。
アホとしかいいようがない。そんな幹部がいるところどうよ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 21:32 ID:vprKsW/5

女性にばかり手取り足取り教えてるくせに
漏れには最低限の事しか教えない挙げ句に何かあると漏れだけ怒鳴りつける。
しかも「マジメにコツコツじゃダメなんだよ」なんて言いやがる。
実際は世渡り上手なヤツだけが美味しい思い。

こんな伏魔殿、来月で辞めるの確定したから後はテキトーにやってやる！

130 ：クソ緑！：02/02/23 22:13 ID:T11IXRpr

http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1012644252/l50
ここに今、私が受けている拷問のすべてが・・・。
クソむかつく！！クソ緑！

131 ：某通販CH：02/02/23 23:16 ID:gua0fkYh

俺今CSにいるんだけどアホ上司がいるんだよ
そいつは高校卒業後製作会社にはいったが
ADからはじめて１２年間やってルックルックこんにちはのフロアディレクター止まりだったアホ
そんなやつがライブプロデューサーなんて言う職種についていやがるがみんなの嫌われもの
同じプロデューサー仲間では孤立していて、自分の部下としか飲みにいけない
放送がうまく行かないと怒鳴り散らすし、このまえは暴力事件起こして謹慎食らっていやがる
お前がいる会社にはもういたくないんだよ！！
全くなに考えているんだ。Q○Cのい○さき

132 ：1：02/02/23 23:33 ID:gIh22Jrd

１です。
知らないうちに凄い書き込み。

俺の上司についてもう少し話しておくと、他の部署では『面白い人』と言われていた。
ソフト会社だったのだが、「プログラムは気合いで作成する」と本気で言っていた。
精神論ばっかで行動がちっとも追いつかなかった(当然だけど)。
でも他の部署から見ると結構面白かった様で、よく「面白い人じゃん」「いいねあん
な面白い人が上司で」と言われたもんだ。

そう言っていた人が配置転換でＤＱＮ上司の下に付いたが、半年ももたずに辞めてい
った。当事者にならなければ、どんなモノかは分からない。お笑い番組と同じで、見
る側とやる側では全然違うという事だ。

　幸いにして、次の職場ではＤＱＮ上司は居ない。こんどは自分がそうならないよう
に心がけないとね。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/23 23:36 ID:tbzyPUQp

>>128
凶セラは生長の家信者でいっぱいで、労基がちょくちょく調査に入るほど残業が多い会社と
聞いてましたが？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/24 11:39 ID:dx3YAQrq

狂セラ…
残業を給料に反映できるならまし。サービス残業を暗黙の了解で行なわせようと
するから労基が目を光らせるのです。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/24 13:38 ID:eeBiFfLs

ある日のこと、
私のパソコンのゴミ箱になぜか画像ファイルがｲﾊﾟｰｲ詰まっていたので、
一つ開いてみると．．．
５０も過ぎて、残業のふりしてＨ画像ダウンロードしてんじぁねぇって！

136 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/24 22:51 ID:cVbx33QG

有線ブロード成木まきこ
超腹黒

137 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/25 13:59 ID:x9mTMIrt

腋臭でブスお局

138 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/25 22:33 ID:GlyiYoGV

成伯ババー

139 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/27 02:41 ID:c45DwPv7

汗と涙（は実際ないが）の結晶の臨時収入を「上納金」として
徴収される。当然、使途不明金。
カネ返せ！（某１部ソフト会社）

140 ：139：02/02/27 02:49 ID:c45DwPv7

多分　126さんと似たような社風の会社だと思う（と言うか一緒？）。

ちなみに　グループ会社とかあるのかな？＞126
時間があれば情報提供してください。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/27 04:36 ID:eQYj7mw2

株やろうとしつこく誘われたとき。自社株じゃないよ。
しかも共同出資・運営。20万出せと言われて本気で断った。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/27 07:17 ID:W9okhAZ/

桶屋の息子で無脳だったから

143 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 02:36 ID:RTN78lZ3

Nのおかげで、また精神的に追い込まれちまったよ。
場当たり的な商売やってるから、奴には長期的展望って概念がない。
頼むし、労働環境よくしてよ＞俺の会社（大手SI）
上司はよくならないか・・・。
ここで実名挙げて内部事情ばらしたら、とんでもないことになることは
容易に想像できるのだが・・・。もうそろそろ解禁しましょうか。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 07:16 ID:uj27bWgs

age

145 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 08:00 ID:RoAqx+c8

>>143
実名ｷﾎﾞﾝ!

146 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 20:44 ID:fJ/7arnf

ムカツク上司のロッカーを殴って帰るのが日課

147 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 21:04 ID:0XrEH789

３月１日付けで
マジで殺そうかと思いかけた上司が子会社に片道出向されるよ♪
はぁー馬鹿上司の小言に耐えた３年間我ながら耐えた

明日から俺は自由の身だ

148 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 21:21 ID:H4562QyO

水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ
水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ
水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ水戸みのｼﾈ
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149 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/28 22:48 ID:uj27bWgs

もう少しの辛抱だ。あーせいせいするぜ。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/01 00:40 ID:m0E4L0ol

・やたら飲みに行きたがる
・飲み会は自由参加と行っているが実質強制参加
・夜のミーティングと称して飲み会を開催
・年間の飲み会スケジュールをたてる
・夜遅くまでいる社員が偉いと思っている
・妙に丁寧な話し方→おかまかおまえは！
・２０時頃帰ろうとしたら「早すぎないか！」って
　おまえらが遅すぎるんだよ。
・よく過去の栄光を引きずり出してきて「自画自賛大会」が開催される
・自分の評価の為に部下を振り回すな

わかっているか松原日出柾、おまえだよ。新大阪にいる。
部門長がＤＱＮなら部下もＤＱＮ。
説教するんじゃねーよ。ＤＱＮ吉安。
能率が悪いくせに”忙しい”連発するな。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/01 00:55 ID:uXmkjNhw

おまえ一人の人件費で派遣(orﾊﾞｲﾄ)が何人雇えるか分かってんのか

という上司、ｼﾈ

152 ：50：02/03/01 02:10 ID:Kooc9KyB

明日だ。
明日で全てが終わる。
もうあんな上司とおさらばだーー---!!!ヽ(`Д´)ﾉ

って残務引継ぎでこんな時間に帰宅ですか。
そして貴様は19時帰宅。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/01 21:11 ID:XEV6X3Zg

>>152
おめでとう！

154 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/04 23:09 ID:DHBMWTkN

age

155 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/04 23:49 ID:fqv5RMUv

服部部長、あなたは3代前の社長の息子で、現社長の縁戚にあたる人ではありますが、
あなた自身はちっともエラクありません。

40過ぎて親に家を買ってもらうなんて恥ずかしいと思いませんか？
しかも引越しの手伝いに部下を狩り出すなんて、どういうつもりですか？
立派な家ですね、一人で住むには広すぎやしませんか？ああ、余計なお世話ですね。

仕事中に足の爪を切るのは止めたほうが良いです、しかも咥えタバコで、会社はあなたの自宅ではありません。
しかも狭い事務所故に、あなたの席は受付の真後ろなんです、そのタイミングでお客さんが来たら
最悪どころじゃありません。

胃がお悪いようですね、あなたが近づいてくると匂いで解ります、一度ホスピタルへ行ってください、
毎日9時17時の激務でさぞかしお疲れなんでしょう、かなりストレスも溜まっておられるようですから、
ついでに脳も一緒に治療してもらってください。

あなたみたいな人が営業部長として外回りするなんて、恥ずかしくて仕方がありません。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/05 23:20 ID:i8FUL1WF

高村～～～

仕事で忙しいのに

「な～不倫しようよ～～」
「デ～トしようよ～～」

アホかてめ～は。

こっちは仕事きつくて入社２日目から終電なんだよ。

おめ～はなんだよ！！

ねてんじゃね～かよ！！

やめてやる！

アホ高村！！

死ね死ね。

157 ：名無しさん@引く手あまた：02/03/08 22:26 ID:qOMzOVZK

158 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/10 17:02 ID:eP1JLrXg

やい、○村課長！

テメーの計画は滅茶苦茶なんだよ！
残業・休出まで計画に入れてんじゃねーよ！

おまえの計画は１００M１０秒の人間が１０００Ｍなら１００秒と言ってるようなもんだ。
最大風速で見積ってんじゃねえよ！

家に居づらいからって残業・休出を強要するな！俺は会社のために生きてるんじゃねーよ。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/10 17:24 ID:ZIATXjfx

>158
じゃあ、辞めろ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/14 11:02 ID:ZTla2JGY

>159
極論をほざくな

161 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/14 11:07 ID:34U5MrO+

自分の無知を人になすりつけて数日で首を切った上司がいたな。
そいつの自己紹介には無知との戦いは面白い、とか書いていたな。
まず、自分の無知を解決せねば＞ボケ○ま

162 ：あああ ◆kbeKfuIk ：02/03/14 11:10 ID:I53mXKpK

この業界、実はお弁当屋さんと同じ接客業だったりするから
表と裏がありすぎて疲れる。意外と古い業界だから縦割りきついし。

互いの気持ちくらい、素直に交わせない職に、結局は未来はないと思うのです。

163 ：あああ ◆kbeKfuIk ：02/03/14 11:11 ID:I53mXKpK

ごばく

164 ：?：02/03/14 13:01 ID:JfXzC8uX

>>158
いまどき「やい、」はないでしょ。
チットワラタヨ

165 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/14 18:26 ID:zNjjHG38

>>158
ジャンプ放送局ネタか？

166 ：161：02/03/17 06:38 ID:+6nrwS+j

>そいつの自己紹介には無知との戦いは面白い、とか書いていたな。
まちがった、無知ではなく未知だ。ま、無知とでも戦っておけ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/17 08:19 ID:Pi3cbH6G

来月辞めます（w
I塚､K瀬ｸﾝ､もう少しプロジェクト管理のお勉強しましょうね｡
あんたらのやり方じゃどんな仕事も火ｨ吹いちゃうよ｡
外注と人員増やしたからって､もともとあんたらがﾄﾞｷｭなんだから
終わる訳ないでしょ｡
あんたらが勝手にプロジェクト破綻させるのは構わないけど､他人を
巻き込まないでくれたまえ｡

168 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/17 08:43 ID:ub9EcsEe

「プレジデント」最新号に出ていました。
「空気投げ名人」

169 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/17 20:34 ID:tCNaEcv7

成伯ババーよ、奴を開放せよ。俺はやめても書きこみつづける。

170 ：　　：02/03/21 20:55 ID:8WPccEXb

スレ違いだけど…
小曽根　おまえ不細工すぎるよ。
デブ　＋　ブス　＋　性格悪し　＋　頭悪し
女として生まれて最悪だね。
まー　アホすぎて　インターネットも使えないから
これも見ることが出来なんだろけどね。

171 ：りりん：02/03/21 23:02 ID:l+lkZbZz

あたしも祝日出勤で今帰った。会社はいいんだけど、上司がちょっとね。
下積みが長かった人の下で働いているが、とてもつらい。40代後半でまだ課長補佐。
本人の一生懸命はわかるのだが、仕事の効率が悪すぎる。まじめ一筋なのも
いいんだけど、こっちが辛い。どうにかして～

172 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/21 23:16 ID:tBvfaDl2

要領の良い奴は部下の扱いも上手い。
『一生懸命やってます！』で出世できるのは、ワンマン・同族会社だけ。
勝ち組の会社では実力・成果がすべて。お互い本当の実力をつけないとイケナイね。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/22 00:03 ID:mU7mpDtt

やめる時は成伯ババァの機嫌とりに身も心も疲れた時だろう。
顔の筋肉だけで笑う日々。顔がコル。

174 ：りりん：02/03/23 15:25 ID:0Tziom88

172さん、同感です。真心をこめて、どうでも良いような事でも一生懸命するのが
美徳のように思われているんですが、それって違うと思います。

どれが重要で、そうでないか（手を抜けるか）が分からないと駄目だと思う。
今の上司はそれが分からないみたい。これが出来ないと、全て一生懸命にやる
はめになる。

175 ：172：02/03/24 03:28 ID:Gidn6W9U

>>174
そうですね。一生懸命やることが悪いという事ではなくて、
『一生懸命＝残業・休出』ってのがどうかと。

同じ仕事量でも
定時退社　　→　さぼっとる
残業・休出　→　がんばってる
という風に見えがち。ダラダラやった方が評価上がるんじゃ、やる気も失せますな。

176 ：172：02/03/24 15:46 ID:Gidn6W9U

>>174
上のレスは的はずれの気がするので捕捉。

要は優先順位をつける事が大切って事ですよね？
サッカーでも常に全力で走り回ってたら９０分保たない。ここ一番の勝負所で
力を発揮するには体力を温存するため、ボールが来ないところでは休まないと
イケナイ。
仕事でもこれは重要で、常に全力で仕事をしていたら体力は保ったとしても精
神力は保たないと思うよ。何事にもメリハリを持たせたいですね。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/24 17:08 ID:HFNAL0TS

私は長崎、時津町の小さな工場に２年前まではたらいてたんですが当時４７歳のＯ課長にいびられてました。
私だけことあるごとに怒られてました。
他の人にはおなじことあるごとであまりおこってなかった。
しかもうすうす感じてたけど私だけバカにしてたようだった。
同僚もそれに気付いてたけど所詮同情にすぎず、辞める一箇月前に無断欠勤を２連続やって、数日後に会社によびだされ、「悪いけど」ってことで切られた。
まあ、当然だよね。で、確定後の奴は態度がさらに激化。
何かあるごとに「おまえなんかいつ辞めてもいいんだぞ」だって。
ふざけるな。おまえのせいでここまで私がこわれたんだ。
そしてボーナス受け取った翌日から最後の日まで会社にいかなかった。
そういう辞め方したのに１箇月後に会社は退職金関係の３０万を振り込んでくれてた。
その時はさすがに罪悪感を感じた。

178 ：ちゅろ：02/03/24 17:14 ID:F31onwCw

174さん

同感です。私の上司は、残業＝一生懸命と思っているらしく、毎日終電で帰っている
くらい仕事をしています。はっきり言って、ジョブディスクリプションにない
仕事も一生懸命やっています。だから、ゴールプランにもその仕事は入っていません。
それでも大変がってやっています。

その人は、40代後半だけど課長補佐どまり。うちは外資系なので、30前半の課長は
山ほどいる。自分の仕事が評価されていないって、気がつかないのかなと思います。

私は、自分のジョブディスクリプション以外の仕事はしませんので、終電までにはオイトマします。
どうもそれが私の上司は気に入らないらしい。5時で自分の仕事が終わるんだったら、
手伝ってあげてもいいけど、私も大変なんです。出来れば、夜の9時までには家に帰りたいんです。
分かってクダサイ。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/26 18:20 ID:T6F44xZf

掃除の際棚に座っていたら、腰のあたりに抱き付くようにして引きずり降ろされた。
40代オヤジ。隣りの課なので面識ないのに…ひどい。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/26 18:52 ID:ZF4B781n

残業を恥だと思わない会社に先は無い。
できない奴は居座り続ける事もわかった。
だから、今週末で辞めることにした。
競争力のない会社に入ると人間腐ります。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/28 15:55 ID:aizoCjgg

>>180
同意です。
死ぬほど忙しい日々の時は安定を求めていたけど、
いざ、マッタリした時期になったら、どんどん腐っていく。

さしずめ勤怠から・・・

182 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/28 16:54 ID:P1Qr4avH

「仕事ができる人よりも、愛想を振りまく人を評価します」と言われたので
即辞めました。
わけわからん会社だ。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/29 13:45 ID:sPEl8O7T

うちの会社は腹黒い人間が出世して残っていって、割かしマトモな人は辞めていってる・・・。
腹黒い人間と腹白い人間ならどちらが人間として
素晴らしいのでしょうか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/29 13:51 ID:5nICrqFO

>>182
日本の会社はそんなのばっかり。
既存のインチキを維持できる体制派が求められるのさ。
サービス残業、有給使わせない、年功序列など。
仕事ができて、こういうことに文句をつけたり改革を試みるものを
よせつけないために、既存の体制に媚びて逆らわない、
愛想を振り撒くような奴を評価しますなどと抜かすのだ。
馬鹿な会社、人間は、死にそうに追い詰められるまで、改革は試みず。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/29 14:01 ID:/V7/J0WB

労働組合がある会社とない会社では多少違いがあるのでしょうか？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/29 23:34 ID:tq5ToQOV

>>185
経験から言うと、労組が無い会社は辞めといた方が良い。
184さんが言うような会社である可能性大！もちろん、あっても機能していなけれ
ば意味はないが・・。

労組がなければワンマン経営がやりやすい。しかもこの景気なので、逆らう奴には
「イヤなら辞めていいよ」と強気の態度にでれる。そういう所は『負け組』の会社
なので、いずれ無くなる可能性も高い。労働条件くらいちゃんと話し合える会社の
方がいいよ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/30 00:04 ID:hjJDLLwL

188 ：名無しさん＠引く手あまた：02/03/31 23:25 ID:LYioVctV

age

189 ：名無しさん＠引く手あまた：02/04/03 11:44 ID:5mleBLDO

簡単に辞めさすとかクビにするとか言われ、殴るふりもされたよ
そんなにいやで仕事ができないと思うなら部署を変えてくれよ
言ってることとやることが違う上司は下の者から嫌われて当然だぜ
だから辞めていくんじゃ岡村のアホ

190 ：名無しさん＠引く手あまた：02/04/06 21:44 ID:mJ3Qesp4

自分宛てのメールくらい読んでください。
自分の言ったことくらい責任を持ってください。
中途半端に技術者ぶって無駄な仕事を増やさないでください。
何をそんなに偉そうにしているのですか？
周りの人間があなたのことを腫れ物に触るように扱っていることに気付きませんか？
あなたの影で頑張っている人間が次々に辞めていっていることに早く気付いてください。
友達はいますか？なんだかあなたが哀れです。