気を付けたい求人の文章

まとめませんか？
「この文章が書かれている求人は、要注意」な文言

実力重視

社員旅行は海外

未経験者歓迎

受けてみたらヤバイ会社だった、というところの
求人の文章を思い出せる人もおねがいしますです。

びー淫具

完全実力主義（勉強をしてなくても問題ない？）
ノルマなし（結局、ノルマはあるはず。そうでなければ売上目標を達成できないから会社の業績が悪化する）
女性の多い職場です（寿退社で早く会社を辞めさせる為？）
月収○○円以上可能（厳しいノルマを達成できればな＆ボーナス込み年収を１２ヶ月で割った数値では？）
平均年齢○○才（・・・って離職率が高いだけでは？）
↑これらが、求人広告を見て気になったうたい文句。

未経験歓迎は一概に言えないような・・・。
ヘタに同業他社で仕事を覚えてると、
その会社に入って仕事のスタイルに合わせられないのも
少なくないからね。
自分のワークスタイルができてるよりは、
ワークスタイルが確立されてないのを
その会社に合うように養成する方が
都合いい場合も少なくないと思う。
それでも30歳くらいがリミットじゃないかと思う。

まぁ、多くは離職率が高いから「誰でもOK!」なんだろうけどな。

逆に年齢不問とか普通の営業で45とか50歳までOKなんてのも
アヤシイよな。
それでもって未経験歓迎は絶対にヤバいだろう。

>>4
に激しく同意。
未経験者歓迎と書いてあるものの、実際は学校などで勉強したけれども、その方面での仕事の経験がない人間を差していたりする。
だったら未経験者歓迎と書くな(特にIT系)。ゴルァ!!!!

明日また面接なんだけど、今までに履歴書何枚書いたことか。。。
下書きした見本見ないですらすら書けるようになってる自分が鬱。。。

「アットホームな雰囲気の会社です」
→単なる零細

勤務地
都内近郊、他当社請負先、全て23区内駅近く、
○○県・○○県・○○県、可能な限り希望に沿います。
プロジェクトによる

勤務時間
請負先による、勤務地による

全て偽装派遣の可能性大。

>女性の多い職場です（寿退社で早く会社を辞めさせる為？）
これは単に男はお断りってこと。

このスレ、転職活動者に優良だ。
もっと意外な点でないものかな。
主なところは挙がってるからね。

>>13
資格に短大以上とある場合、男はお断りという場合もあるかと。
他に、仕事内容に書類整理、簡単なPC操作業務、電話・来客応対とかあるのもね。

「幹部候補」

給与例や社員の写真に
26歳課長、30歳部長

平均年齢や社風に
社員の平均年齢は26.3歳。フラットで明るい職場です。

「可能性は無限大！」

○社長の写真つきの広告をだしている

○仕事内容が明確に示されていない
e.g 家の病気を治す仕事です　→　シロアリ駆除

○「がんばれば月収○○○万も可能です！」

○安心してしまいがちだが、「半数以上が異業種からの転職者です」

他スレで既出だけど
金髪ねーちゃんと茶髪にーちゃんが楽しそうに
している写真がある会社
俺の友達がこの前受けたらしいが、やっぱりDQNだったようだ。

「当社規定により優遇」

「委細面談の上」

寿司屋の時価みたいなもんだ。一番意味不明のコピー。

20代で実現してます！

・年に数回の海外旅行に行く・
・念願のマイホームを建設・
・高級外車をキャッシュでゲット・
・クルージングでリフレッシュ・

※仕事は各家庭に必要な住宅設備を２〜３人のグループで
販売するので全くの未経験者でも徐々にな慣れて高収入を
手にする事ができるのです。

　１日体験入店ＯＫ！　ノルマ一切なし！
　１Ｒマンション寮完備！

　★注目！★
　芸能界で活躍中のスター・新人の間で密かにブレイク！
　プロダクションと提携しているから
　スターを目指す子も多数在籍してます！

・未経験可　→　経験者は人件費かかるのでお断り
・企業向けのサービス　→　ご存知『偽装請負』

ひっかから無い様にしたい。

・業務拡張に付、正社員募集

たいがい年契約で毎週求人出してる

・会社所在地　ＸＸＸ　ＴＣＳビル

露骨に東コン系

給料がいい割には、
「誰にでもできる、簡単な仕事です」ってところ・・・

あげ

age

「学歴不問」でしょう。

まともなところは、大抵「短大・大卒以上」と書かれていて、
給与についても、学歴別に具体的に記載されている。

同じ職種で正社員と契約社員を同時に募集している会社。
大抵契約社員としての雇用となり、入社後、正社員には登用されない。

>>30
そうでもないかと・・・

学歴不問＝キツイだな
むしろ学歴が問われてるほうがよい

>>30
別に入社できないわけじゃないでしょ？
だったら嘘とは言えない。○○大学からは入社させないとか合ったら問題だが。
入社後の給料に差がでるのは、ある程度しょうがない。

・稼げます

資格よりも意欲を重視します。

・株式公開予定
・ストックオプション準備中
どちらもその後実際に実現した例を聞いたことがない

未経験者も安心。研修所あり。１から営業のノウハウ教えます。

※在宅勤務も選択可能です。

以前、仕事を発注してバックレくらった会社の募集要項に書いてあった。
仕事の状況を確認しようと電話してもつながらない。
すべてが破綻した後、社長が謝罪に来た時に問いただしたら、
「電話が壊れていた」そうだ。
俗にいう、SOHOってやつ。

俺の入ったDQN会社のキャッチフレーズ
「人にやさしい会社です」
とってもやさしいので離職率は80％位です。

残業なし。
　残業扱いのものはないってことよね。サービス残業。

>>23
ノルマなしの営業なんて皆無に近いもんね

例：２６歳（入社６ヶ月）月収５０万

とか。

>>43
わかりやすいね。

飛びこみ営業無し！
アポイントのあるところへ行くだけです！

みたいな？

平均年齢20代の会社は離職率高っ

自由な社風

営業募集で｢ノルマ無し｣は絶対ウソです。

顔写真が載っていて、この会社に入ってとても天職です！！
とコメントが書いてある所

何か怪しい。

>>45
それは問題ない。
実際、アポ取りと営業部隊と分けてる会社は存在する。
>>41
それも有り得る。
特に官庁・役所関係の仕事はそういう傾向がある。
自分は実際にそういう会社にいたことがある。
社長がDQNでクビになったが・・・。
>>38
社会人としてスキルさえあればの話だが
業務知識を研修として教えてるところも実際ある。

基本的に待遇面や条件面でいいことが書いてるとアヤシイよな。

高給優遇。
ほんとに高給な会社はなぜかそうは書かない。

完全週休二日！＝祝日は出勤

反響営業などのあやしい用語を使う

余裕の午前１０時出社
服装　髪型自由
毎年社員全員で海外旅行　ちなみに今年はハワイに行きました
○○君
入社６ヶ月で主任に昇格　月収８５万円
平均年齢２４歳と若い会社です
最初は誰でも未経験　頼もしい先輩が一から君をサポートするよ

求人雑誌が床に転がってるので　書いてみた

こういう会社はやめよう

やる気、
感動、
実力主義、
急成長、
業界の先駆者…

老舗

BGMが流れるオフィス

５４の人が真実を語ってると思う。

自社ＨＰがあきらかにビルダーでいい加減につくられているが
ＩＴ事業とかうたっている会社もいまだにある。

経験不問

経験不問ってのもその最低ラインってあると思う。
DQN企業の場合、ホントに厨房みたいなのでもいいんだろうけど、
ある程度まともな企業の場合、やはり社会人として最低限のレベルは
あって当然だと思うよ。
その業務について経験不問なのか、厨房みたいなのでもいいのか・・・
それによって変わってくるんじゃない？

>>56
老舗は・・・ホントに老舗でまともな企業もあるんだから
一概に言えないでしょう。

個人的にはやはり54.55の人が言ってるのが
“いかにも”って感じで納得だね。

あげ

>59
あ、折れの会社だよ・・・（泣

>>63
その分社員の給料に回してくれるんならいいじゃん。

うちの会社ひとりに一台ずつPCが与えられるのに
入ってくる新社員はマニュアル本をいちから読んでいますが

これは、ちょっとなあ。うちの会社もDQNということか...。

あげ

ナルマなし！

>>57
BGM、ウチの職場は流れてるぞ。
地元AM局の奥さま番組やDQNパーソナリティのしゃべくりばかりだが。

・プロジェクトリーダー募集

一見すると高待遇だが、いきなり入社した奴がリーダー？
ヘッドハンティングならともかく、一般公募で募集するモノかな？
普通は社員をリーダーに育てるモノ。つまりリーダーになるまで定
着しないDQN会社の可能性大！

(多少残業有り）

（7〜10時　シフト制）

若人中心に技術の向上に努めています。

DQN中心で技術なんて持ってません。今の会社だ・・鬱

営業系のモデル写真がガッツポーズとかだったりする会社。
しかもすごい笑顔で。

もちろんお決まりで
「月収５０万も夢じゃない。」
などの言葉もある。

>>52
祝日のある日は土曜出社というパターンもあるよね。
あぁ、カレンダー通りに休みたい。

未経験者大歓迎。すぐにでもできる仕事です

>>74
休日：弊社カレンダーによる

赤丸少なそう・・・

「毎日が給料日」

「車で乗ったまま50万」

IT土方なのに金髪系の若い女が笑顔で数人写っている会社。
そういうやつらが徹夜休日出勤するわけなく、その人数分
入社した人の仕事が増えます。
GAL写真？の撒き餌にご注意！

”若い人が多い、あかるい職場です”＝DQNがｲﾊﾟｰｲ

つーか、中小ITはそれだけで要注意とさえ言えるからなあ。
だれかデジタル土方って言った奴がいたが、
デジタルって言葉必要無い気さえしてきた。

>>81
コピー機・FAX販売でもデジタルな仕事みたいに書いてるからなぁ。
そんなのがIT業に含まれてる自体が変。

「モチベーション」（やる気）とか声高く言ってる所は絶対にまずいと思う。
特にITﾍﾞﾝﾁｬ系ね。

あと、某人材会社の人材育成部が積極的に介入してる会社。確実にＤＱＮだよ。
ＤＱＮだからそんなところに頼むんだよ。自分の所で人材くらい育てろ！

即戦力、経験者、コア人材…
お前とこに勤めたことないのに
何でそんな求人出せるの？(^^

給料＝当社規定により優遇

固定給＋歩合で固定給が高めの営業職も要注意。罰金制度を設けている
ＤＱＮ企業あり。（なぜ問題にならないか不思議）
企業の詳細を明記していないＤＱＮ求人誌は最悪、詐欺の片棒を担いでいるようなもの。

車が買える
今よりええ暮らしができる
無理無理…
貧乏のままで結構です(^^

勝ち組の会社で働こう。

外出だが　>>85　の　当社規定により優遇。
よさげでも電話で聞く必要はなし。
裏があるがただの安月給間違いなし！！！

営業所の欄にモンゴルとか中東の名前とかある会社

>>90
なんだ、そりゃ！

社名変更が多い会社。
２、３年くらいで名前がかわる。
永く求人誌見てると、取り扱い商品・文章・所在地が同じだから分かる。

○○協会とか○○研究所など、いかにも財団や社団法人っぽい
名前なのに株式又は有限のところ。しかも求人広告には一切
株式などの名前は出ない。
その名前につられて多数の応募者来るから被害者続出。
私も有給を無駄にしたその一人。さすがに気付かず入社しちゃう人は
いないだろうけど、時間を無駄にする被害は大きい。
例・日○パ○○ン○及協会

求人誌に載ってる社員の顔写真は、
求人誌を作る会社が用意したニセ写真である。

前いた会社が求人出した時がそうだった。
採用担当『働いてる人の写真を載せたいな〜』
求人誌営業マン『では、作業着を着た人の写真をテキトーに見繕って
載せておきます』

○○勤務地で働くＫさん（２５才）・・・

そんなヤツどこにもいません（笑）

＞94
そうそう。あと文章も適当に作るんだよね。

そう言えば、思い出したよ。
丁寧語で求人掲載する会社。
「うちの会社に来てください」とか。
リフォーム会社におおいかな。

>94
でも、金髪DQNねーちゃんは本当にいたよ。

>>94
確かに求人誌よく見ると違う会社なのに何故かあきらかに同じ奴が
写ってたりする（w

カウンターで対応してる写真があると思ったら、全然関係ない
会社でかばんもって外勤中、みたいな様子があったり。劇団員のバイトか？

大切なのはあなたのヤル気です。

ヤル気があれば何だってできるだろ?
の裏返し。

「やる気だけもって面接に来て下さい」

おれ昔、求人誌の仕事してたけど
キャッチコピーなどの文面・レイアウト等は原則営業がつくるんだよ
てきとーに創って「こんな感じでどうでしょう？」「それで出しといて」で終わり
「ゆとりの週休２日制」「デッカク稼げます」「あなたのやる気に応えます」なんて
広告の素人ならではのコピーだろ
それから年齢も「何歳位にしましょう？」「う〜ん」「じゃあ２０〜３５位にしときます」
そんな感じの所が多かったぞ。だから年齢多少こえてても応募するべし
中途半端な年齢（２８とか３２才迄とか）の場合はそのとおりだぞ

　　

>>101
当方求人誌制作現場にバイトで居たことがありますが
うちは決まった入力用紙に決まった文字数で
お店や会社に書いて貰う形式でした。
たいていの会社は過去の求人の文言からひっぱってきている
様子でしたが

あげ

「やる気」とか「元気」なんて言葉を
やたら売りにしてる企業はドキュソ。
あと、社員の集合写真掲載企業も間違いなし。
みんな、気をつけろよ。マジで。

あげ

DQNかどうかはっきりさせる為に
面接時に営業スタイルとか
どんな感じで毎日の業務をするのか
確認するべし。

地味なページの一角に載っている中小会社（零細は駄目）に限って安定堅実だったりする。

「年収３割ＵＰで交渉！！！」
ちょっと前のビーイングに出てた富士ソフトアベシの大嘘キャッチコピー！！

前職･フリーターの社員が紹介されてるところ

>>108
俺の経験・・・確かに言うとおり、会社は堅実、労働条件もまとも。
しかし、社長がDQNで自分の「yesマン」でないとクビ。
俺もつまらないことで「はい」と言わなかったからで5日でクビになった。

某住宅リフォーム会社のキャッチコピー

「社長は18歳。若手パワー全開！！」
「年収1000万円以上も夢じゃない。」

>>112
不動産関係でまともな会社ってあるのでしょうか・・・。

社員や社長の写真が載ってたらアウト。

>>113
財閥系大手はとても待遇は良い、中途（というより新卒でも）じゃ
まず入れないけど

>>115
不動産関係がこんなに亡くなって来てるのに？
銀行と同じか？

>>116
そこいらのヘボ不動産会社と上澄みの会社は違うよ。
どの業界もそうだけど。

以前、求人誌で「横浜営業所長はフェラーリを買いました」
って写真が載ってたのを見たことがある。

>>118
ﾜﾗﾀ。買ったんじゃなくて盗んだんじゃないか？

・東証2部上場企業だから安心！
・1部上場企業のグループ会社です！

旧ソ連で開発された浄水器「マグナフォース」を
販売していただくお仕事です。

>>121
旧ソ連時代に開発されたもなんて・・・
今になってもまともに使えるのか？？？

某リンガフォンの英語教材を売る会社。
「アメリカを感じるオフィスです」って書いてあった。
面接は行ったけど、全部歩合制なのでやめた。
そんなことくらいしか書くこと無いんだろうな。

お急ぎください。
採用定員まであとわずかです。

その文面の広告を何週間見たことか？

「やりがいのある会社です」

【やりがい】しかないんじゃ……？

>>124
毎日入っては辞めのくり返しだから、
いつまでも堂堂巡りだ。

「採用ホットライン」とかいう電話番号が書いてある会社。

未経験というハンデは当社に存在しません。
「お客様第一主義」こそ私たちのモットーです。
求む！即戦力！

当社であたらしい自分を見つけてください。

抽象的でいまいちよく分からない。
鬱な自分？
休めない自分？
追い込まれてる自分？

なんだか怖いです。

日本全国が仕事場！！
旅気分も満喫しながら高収入も実現できるNice Work！！

>130
全国たらい回しってことだな

>>123

漏れも参加したYO！ウザイほど声がでかいのおねーさんと、変な
人事のおっさんが出てきた。給料、週に93,000円以上可能とかいうやつね。

「うちは、なんてったて外資系ですから〜。」を連発し、社内のパーティー
の写真とか見せられた。

>>132
なんかマルチ商法のセミナーみたいだな。
実は立派な犯罪だったりして・・・(ﾜﾗ)

軽作業スタッフ募集。
軽作業の定義がわからない。
次の日に筋肉痛になるのは軽作業のうちに入らないと思うのだが……

>>134
昔、｢誰にでも出来る工場内軽作業｣に応募したらメッキ工だった。
初日に硫酸が思いっきり腕にかかり、火傷を負った。
当然、１日で辞めた。
つうか、もう行けなかった。

>>135
お大事に。
そのうちいいことあるよ。

ポテトチップ工場で一日中立ちっぱなしの作業も軽作業だった。
確かに誰にでも出来る内容だが、体力的に考えると万人向けではなかった。
夏だったのと当然冷房など無い関係で、一ヶ月で8キロ体重減って辞めたっけ。

焼き立てのパンの移動販売。何時にできるのか知らんが朝９時３０分始まりで
夕方４時位まで。
どこで作ってるのか、そこは看板もない小屋みたいな事務所。
車に社名が書いてあったのでわかりました。
完全週休２日制（土日）ノルマは一切ありません。
初めての方でも優しく御指導しますので安心して働ける職場です。
２ヶ月間の見習い中、日給４５００保証。
募集半年もしてる。要は、売れ残ったパンは、従業員の買い取りって事でしょ。
だから、ノルマないんだね。

今日、応募した求人票見たら　半年後に役職により　と書いてあった
と言うことは　？
なんか　怪しい　辞めた方がいいのか？

丸八真綿、あぜくら

基本的にしょっちゅう求人出してる会社は
辞めたほうがいいよね。

緊急検証　一挙4ページ
どうして○○は続々と成功者を生み出せるのだろうか!?
●好きなモノが買えるようになる
初任給30万円！
●同期入社の仲間がいっぱい
安心してスタートできる
●ボーナスがタップリ
努力は必ず報われる
●話し上手になる
未経験者もしっかり指導
●出会いもいっぱい
コミュニケーション営業
●スピード昇進できる
1年で主任、3年で店長になる人も
●有名企業だから安心
家族も喜ぶ会社を選ぼう
●マイホームも夢じゃない
生活設計が自由にできる収入
●結婚も近くなる
将来が具体的に見える環境
●休みが増える
仕事もプライベートも充実

「学歴や経験なんてぜんぜん関係なく頑張れる会社ですよ」
本気でやる気のある方ならいつでもＯＫ！

------------------------------------------------------------------

毎週載ってますね、ココの会社・・。
このスレのタイトルの要素を全部網羅してるよ。

まだ見落としがあった。

「今日も新しい仲間が続々と入社中じゃ！」
「友達にいっぱい自慢できる○○！」

>>142
会社名教えてくれ！（伏せ字ありでもいい）

ばか、○八に決まってんだろ｡

>>143
ドコ？火印具とか買ってないから判らん。

「仕事、楽しい？　当社なら毎日エキサイティングな日々が送れます！」
「今年こそ、フリーターとおさらばだ！当社で貴方の力を思う存分発揮してください！」
「急成長企業であなたも劇的成長をとげていただきたい！」

丸八真綿グループの丸八ライフ。募集欄に、営業トークが身につく
基礎研修あり。
うちに来た営業マン、「布団見せてくれ、洗濯させてくれ、」
さすが丸八の営業トーク。
＞１３９さんへ、怪しいと思ったら辞めた方がいい。
半年後に役職についた場合、今就いてる役職の人はどうなるんだろ？

折れ、ハロワの求人票みたら、元社員なのか、給与とか、休みなんかに
鉛筆で、これは嘘、これも嘘ってなぐり書きしてあった。
よほど悔しかったんだろな。

ageます

未だにこんなコピーに騙されてブラックに応募する奴おるんかな？

>>148
ﾜﾗﾀ｡
その営業トーク、生で聞いたらふき出しそう。

>>144 >>146

>>145と>>148がズバリ会社名を挙げています。
何故こんなに堂々とイタイイタイ病な内容の求人を毎週出すのかな。
騙されるとわかってやっぱり騙される求職者がやはり多いのか？

●同期入社の仲間がいっぱい
安心してスタートできる
↑
これが最強の決め台詞じゃないか（w

DQN会社があるなんて知らない世間知らずも多いんだろうね。

>>153
冗談抜きで多いと思う。

age

フリーダイアルになっている会社。
これは慢性的に求人不足の会社。

静岡県のＤＱＮ求人誌です。
特に、「営業」をクリックしてみ。
ココのレス通りの会社ばっかだから。

http://www.mitsukete.com/job/top.php3

今日の朝日の朝刊に載ってた求人広告。
「学生時代スポーツ一筋だった方大歓迎」っていうのはどう？
ちなみにこの会社頻繁に求人してますけど。

>>153
世間知らずって云うか、転職を知らないヲヤジ世代も解ったような口ぶりで
DQN カイシャを擁護するからじゃないかな。世間はこんなものだということにしておかないと、
連中の自我が崩壊するからね（ﾜﾗ

まともなところは、少ないながらもちゃんと存在する。
それは俺の数少ない（転職回数は多いw）人生経験からも理解できる。

油age

人事部フリーダイヤルがある所

学歴不問！
初任給30万！

「お客さま第一主義」

入ってみると社長第一主義だった。平均年齢26歳。
お客さまが官庁ばかりで、多くの人が200時間位残業。
まさにお客さまと社長第一主義。社員は使い捨て。

163それって武

>>164
いや一応違うんだ。派遣ＳＥ

ａｇｅ

age

拝啓

就職をやめてAV会社を設立する２ｃｈの皆様。
≫１ こういう募集もあるから、気をつけろ！

はじめまして！私、AV男優育成・採用担当
をしております加藤鷹男です。
このたびは当社への資料請求有難うございました。
現在、当社案内冊子の方は大変な人気を博しておりまして
早急にご用意させていただいている次第であります。
増刷が出来次第順次発送させていただく次第でありますが、
とりいそぎ、採用に関しての簡単なデータをお知らせさせて
いただきたいと思います。

ﾃｨﾑﾎﾟ採用　：５名
コンサルチンコ営業　：３名
汁男優　：５０名

＊第一次試験といたしまして、全裸面接・性病検査
　を致しますので、食い込みのきつい男優パンツを
　ご持参いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
　また、検査結果で陽性反応が出た場合は、別枠として
　企画モノをご用意させていただく場合がございます。
　予めご了承くださいますようお願い致します。

≫１ こういう募集もあるから、気をつけろ！

拝啓

就職をやめてAV会社を設立する２ｃｈの皆様。

はじめまして！私、AV男優育成・採用担当
をしております加藤鷹男です。
このたびは当社への資料請求有難うございました。
現在、当社案内冊子の方は大変な人気を博しておりまして
早急にご用意させていただいている次第であります。
増刷が出来次第順次発送させていただく次第でありますが、
とりいそぎ、採用に関しての簡単なデータをお知らせさせて
いただきたいと思います。

ﾃｨﾑﾎﾟ採用　：５名
コンサルチンコ営業　：３名
汁男優　：５０名

＊第一次試験といたしまして、全裸面接・性病検査
　を致しますので、食い込みのきつい男優パンツを
　ご持参いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
　また、検査結果で陽性反応が出た場合は、別枠として
　企画モノをご用意させていただく場合がございます。
　予めご了承くださいますようお願い致します。

UP!

通年募集（離職率高い）

age

求人誌と毎年1年契約している会社

>>173
ﾜﾗﾀ

>>174　笑い事じゃないよ。本当にあるよ。
栄光ゼミナールっていう塾。
説明会でBingと通年契約していて年一億かかる
って言ってたよ。
そして9時から夜12時まで働くことになるなんて
言ってた。冗談じゃねェよ

>>175
本当にあることは分かっているよ。
ただいいとこに気付いたな、と思っただけ。
職種はなんだい？

「ノルマ（上限）なし」が正解。

新卒で入った会社がDQNだと思ってたら、実はｶﾅｰﾘ優良だった事を辞めてから自覚、
世間知らずだった過去の自分を殴り倒したい（ｗ

週休二日年間休日120日、有給完全消費可能、賞与5.8ヶ月
・・・今からこれ以上のところなんか探しても見つからんのう・・・・

完全週休二日が求人の売り文句になるなんて思ってもみなかった、
新卒からそうだったからそれが当たり前だった、俺には。

同僚はDQNばかりだったけど、居心地がいいからそうなってたんだな。

>>178　俺も週休２日なんかどこでも当たり前だと思ってた。
週休１日の会社がこんなに多いとは…

派遣やってるんだけど、派遣会社のＨＰで
「派遣スタッフの声」とかあるのはやっぱり危険かな〜。

>>180
派遣会社のHPに派遣スタッフの声が掲載されているのは普通だと思うが？

>>178
どんなお仕事してたんですか？

＞178の辞めた理由を聞きたい。

俺のところ、賞与無しだぞ・・・

>183
私のところは、実際ボーナスが出ていないが、給料明細上では、出たことになっていました。

３月２４日〜２７日に立命館大学ＢＫＣに田中洸人氏が来ます。
http://210.172.69.179/jps_search_02au
http://nara.cool.ne.jp/mituto

将来性・収入安定性・社会的信頼性すべてＧＯＯＤ！！
ファイトある方募集！！

なんか求人誌に載ってる企業全部ダメって
言ってるような気が

まとめるとそーだＮＥ！

求人広告自体が怪しい。
必要経費を出すために広告を出しているのではないかと疑いたくなる会社が多く存在する。

今どき、そんな良い会社なんか無い！！

あげ

いつまでもだらだら求人だしてるのにこっちからエントリー用メール送っても
なんの反応もないところってなんのために求人広告打ってるのかわからん。
出してるだけ経費の無駄に見えるが。

＞１９２
本当に欲しい人材なら、すぐに返事もくるだろ。

面接重視！
あなたのファイトだけを持ってきてください。

この仕事が好きだから・・。
がんばり次第でどんどん昇給！！
固定給27万円＋能力給
モデル給与・・年収１２００万！

→リフォーム飛び込み営業の超ドキュソ企業です。

福の神でも付いてくれてるなら、営業でもそれだけ稼げるだろうなあ。

>>187
さりげなくあまり多くを語らない企業が案外良い事もある。
仕事内容や待遇をぶっきらぼうに表示してあったり。
いいことばかりを強調してる求人がＤＱＮってことかな。

>>197
それについては同感。

ただ、大手企業はどうなんだろう。
ＩＢ○とか、結構大々的に求人してるよね。敷居高いけど。
厚労省への雇用アピールかな？？？

age

200ずさー

age

なんだか、求人誌に出てくるコピーばっかだ
求人誌に出てる会社は、やめとけ！　という事か。

ふーん

178 は失敗したナ

待遇面じゃなくって、もっと他の理由で辞めちまったんだろう・・

あいあいあー

遅レスすまん。
>>123
そこは、真のＤＱＮ企業。

求人出すのは銀行から融資を受けるためです

履歴書郵送の上書類選考後面接日連絡→○
電話連絡後履歴書持参で面接に望む→×

面接したその日に採用→DQN

「アットホームな会社です」で入ったら、
社長、社長夫人、社長の息子、息子の嫁、社長の娘、社長の甥　＋赤の他人３名の
会社だった。当然、会社は私物化。
次に入ったのが、「実力重視」の教材販売。
確かに嘘臭い内容の教材（平均単価１５０万）を売ってるのだが、
そこそこ契約取れて、月収１５０〜２００万もらってた。

>>208
まさにそのとおりですね。わたしも、面接したその日に採用になり喜んでいましたが、1年経過後、仕事上ミスをして、その次の日に首になりました。要するに
即日、採用ということは、首になるのも即日という可能性が強いということです。
社員は、使い捨てということですね。

今更ですが>178です。

私の前職は、２ちゃん的には最下層と言われる高卒DQN工員でした、でもああいう待遇だった。

今はもっと悪い待遇になっちゃったけどね、あ〜あ。

>>211
でも、工員だと、3交代はあるし、かなりきつい仕事だと思いますが。
仕事がきついはずなので、やめる人が多いから、待遇がよいのではないでしょうか。

＞２１０
それは労働基準法違反だよ！1月分もらってりゃ仕方ないけど。

平均年齢23才とか、若さあふれる職場とか
＝若けりゃ給与も安くつく・連日残業地獄にも堪えられる・社会人経験少ないから
盲目的に働く、こんなところだろう
マ、既出だが

>212
8:30-17:30でしたよ、交代も残業も無し。

この板にいる人よりは待遇は良かったと思います。

age

一通り出てしまったな。結局全部だめやん（藁！

>>169
×加藤鷹男
○加藤鷹

１DKで月６万、駅から近くて南向き……

しらねぇなぁ！

>>18
ヤベ。今度受けるとこの求人に書いてるよ。
どんな職種？

>221
営業とかの歩合制の仕事じゃないか？
それか会社が発展途上とか。

学歴不問と言ってても、
よほどのブラックでない限り最低限“高卒”はあたりまえ。
中卒でも入れるような“学歴不問”がホントのブラックだな。
なまじ、学歴条件を書くと応募が減るという理由もあるようだ。

社長のくだらん経営理念が書いてあるとこはやめとけ

つい最近まで求人票は
ペーパーでそこには何か警告のような落書きが書いていたけど
今ではそれがないから、何がドキュンなのか分からないよね？

学歴不問、前職不問と言っても
中卒の無職じゃムリだろう。
高卒でバイトでも何でも働いてるっていうくらいが
前提だと俺は思うんだけどね。
ホントに何にも問わないってのは
ガチンコでやってた“やらせ就職ごっこ”に出てきたような
会社みたいなDQNだろうね。

age

最近ときどき職安逝くようになったんだが、
このスレかなり役にたってるよ。

でも逆にこのスレ読んでたおかげで、
良さそうな条件でも踏み切れなくなった臆病な漏れ。

age

あげ

初心者歓迎（ｗ

「あなたのヤル気に応えます」
と
「各種クラブ活動あり」　もＤＱＮか？

やる気に応えるんじゃなくて、やる気の出るような給料くれないと。

各種クラブ活動やるくらいなら、その予算を給与に回せ、
クリスマスにケーキなんか配らんでもいいわ、食べたきゃ自分で都合する。

社員が働きやすい環境です（ウチの広告）

もう１０年も前の広告なんだけど○-ｉｎｇに商品先物取引の会社の広告で
「残業無し。ＰＭ５：００に帰れる会社なんて信じられますか？」なんて
のがあったよ。信じられねよなー、こんなコピー。
ただ、面接に行くと２０００円の交通費くれるってんでとりあえず面接へは
行ったけど。

信じられますか？って、俺は毎日5時に帰ってますが何か？

手取り19ﾏｿ、賞与年間1ヶ月だけどな（ｗ

千葉の求人広告には面白いのがいっぱいあるよ
ハイパードキュン営業ばっかり!!!
入社祝金２０万ってなんなんだろう？

ぬがない、なめない、さわらせない。

求人広告に
「毎朝体操と朝礼あり」
なんて書いてくれれば絶対に受けもしなかったよ。。鬱

>>238
キャバクラの募集？

挙げ

アウトソーシング　の文字が含まれている求人はアウト

マジで野球ヲタ逝ってよし！！

http://ime.nu/www.baseball-lover.com

１　まず広告に、”〜が自慢です。”
　（働きやすさが自慢です、とか、きれいが自慢です）この文句は絶対、絶対、
　　だめ。間違いなくDQNです。
２　面接の時に求人広告を切り抜いて持参し、紙とペンを持参してその場で言われた
　　ことをメモすること。相手も下手な事をいえなくなる。
３　応募者の年齢に幅がある場合（２０〜３５歳位まで）は電話の時に、未経験者
　　は何歳までですか？と聞く。
４　面接の時に　”いいことしか言わない”これは、悪い所を隠そうとしている
　　ため。（賞与４ヶ月とが、社員旅行は海外とか、不景気の影響を受けにくい
　　とか）絶対にだめ！
５　応募者に質問させない。質問しても答えない。奥歯に物のつまった言い方
　　をする。絶対にだめ！
６　面接の前に実際に現地に行き、建物や周囲の感じ、応募会社の人の出入り、
　　を見てみる。ふいんきが妙な所は、DQNだ！
　　昼食を買いに行く社員のあとについて行く。意外と本音が聞ける。
７　面接する人がこちらを見下した態度や発言をしなかったか？もし、
　　してたらDQN
８　求人広告でいくつもの職種を募集している時。欲しいのは営業だけであとは
　　おとり、の場合がある。一つの職種の募集が望ましい。
９　指定された時間にいっても、担当者が不在のとき。　多分DQN
１０　２chに名指しで書き込みされている、ところ。
１１　電話したら、ともかく来社して下さい。と言う所。
１２　求人広告に社長や社員の写真が載っている、ところ。イメージで人を
　　　集めようとしている。
　以上私の体験を書きました。参考にしてください。そして納得できる転職、を
　してください。

広告：「教育関係」の仕事です

面接逝ってみた。
オフィスにモー娘。の曲がエンドレス・フルボリュームでガンガン鳴っていた。
その中で筆記試験・適性試験受けさせられた。
私はその時点で速攻帰った。
もう一人、私と一緒に来てた人は、面接担当と延々雑談してた。
そして「即、採用」。

逝かなくてよかったー。

あげ

>>245
昔新卒のときの受けた優先も
似たようなものだったよ（ｗ
面接してる最中スピーカからトランスが
ずっとかかってて笑いそうになったよ。

となりで体力自慢してた彼、受かったかな？
漏れは辞退してDQN　SE。どっちもあまりかわらんか。。。

>>245
ﾓｰｦﾀの漏れは逝きたいかも
いきなり幹部か?

「誕生日にはケーキが出ます。」

年収○○○万円も夢じゃない！

出社不要の在宅でのＤＭの宛名書き
月収１５万を目標に２０万円以上の方多数
とか
インターネットビジネスで高額な月収の仕事

大抵「ノルマ無し」(でも「営業目標」はある)とか「経験不問」とか逝ってるのは
大方悪徳商法系だろう。
(>>244の方がうまくまとめてくださってる)

↓のページはそういった企業が実例とともに挙げられている。
ttp://rusama.fsn.net/visit.html
ttp://rusama.fsn.net/sf.html
ttp://rusama.fsn.net/appointment.html

>>251
そうそう。
んで、宣伝文句に載せられて電話なり資料請求すると
「資格が必要です」とか「専用のパソコンが必要です」(持っていても買わされる)
などと言われ、何十万もするパソコン（しかも旧型・下手すればワープロ）を買わされる。
さらに、資格は業者の陰謀で絶対受からなくしてある（独自資格で、合否は業者の気まぐれ）し、
仮に受かっても、仕事はまったくこない。（そりゃそうだ、業者は機械を買わせるのが目的だ）
しかも、解約しようとすると、業者に違約金を取られる。（買った機械と同じ位）

ま、「おいしい話しは向こうからやってこない」、ってこった。

こんなあなたに最適です！
・自宅で家事の合間に仕事がしたい！
・自分のペースで仕事がしたい！
・年齢を気にせず仕事がしたい！
・確かなスキルを身につけたい！
・子供がいて外に出られない！

近くにあったチラシにエセＳＯＨＯ業者の求人があったので
書き写してみた（ｗ

大手自動車部品メーカーの子会社＝日産自動車の下請けの下請け。

あげ

『学歴不問』
↑
やっぱこれが一番ドキュソな宣伝文句でしょう？

『未経験者でも大歓迎！丁寧に指導します！』

としながら、その下に

＊同業界の経験者歓迎
＊営業・マーケティング経験２年以上は優遇
＊英語（TOEIC600点以上）が出来れば更に優遇

とうたってる場合。
未経験者を採る気など全くない、ってこった（ｗ。

募集項目に「〜の男女」と書いてあっても
どう見ても女しか採ってないところも多い。

全ての原因は男女雇用機会均等法。
昔みたいに女なら女と募集欄に書いて欲しい。

確かに派遣の仕事なんかでも、
実際に問い合わせると「先方は女性を希望されてるので・・・」って
そんな風に言われたことが何度もある。
表立って「女性のみ」とか「女性が望ましい」みたいなこと書けないから
そうなるんだろうけど、どう考えても遺法だよな。
派遣会社もわかってるんだろうが、自分のクライアントの言うことじゃ、
変なことも言えないわけで、ある意味“ジレンマ”なんだと思う。

ageます

あげ

>>258
単なるサンプルに突っ込むのｱﾚだけど、このくらいならまだハードルは
低いほうだろう。未経験可ってのは「業界未経験」でも可ってくらいに
考えとかないと。

>244
面接でメモってあまりしないなあ。
よく覚えておいて終わってから要点を記録しておくって感じだな。

ペイントハウス

知的集団です。
↑個々を大切にしない
夢が・・自由が・・面白い
↑買うほうは夢も希望もお金も霞の如く無くなるようなドキュソ製品の営業。

あいまいな言葉に気をつけないとな。

>>265
フォトレタッチソフトですか？？

○-ingに載ってました。

丸○○綿グループの関西地区合同募集の記事です。

●好きな車を乗りまわそう
●24歳独身初任給30万円！
●一人じゃないから安心できる。
●グループ営業だから心強い
●どんどん収入アップだ
●努力は必ず報われる
●学歴・経験なんて関係なし
●未経験者もしっかり指導
●人と話すのが大好きだから
●コミュニケーション営業
●究極の親孝行
●1年で主任、3年で店長になる人も
●有名メ−カ−の誇りです
●家族も喜ぶ会社を選ぼう
●自信をもってプロポーズできる
●生活設計がキチンとできる収入
●マイホームも建てられる
●将来が具体的に見える環境
●オフは南の島でゆっくりと
●仕事もプライベ−トも充実

お金を稼ごう！！と最後に書いてありました。これを見た瞬間、漏れは爆笑してしまいました。

Ｏ八眞Ｏグループ

●男女ともに大募集!　じゃぞ

ナメテル？

おまえらのつっこみ面白すぎ!！！！！！！！！！！！！！！！

「週刊Ａ○○Ａ！」にて

●ゆとりの１１時ｏｒ１３時出社
●ワンルームマンション完備
●パソコン・インターネット使い放題
●会員制フィットネスクラブ利用(無料)
●夏９日、冬１４日の長期休暇
●月間ボーナス年１２回
●「遊ぶことが」大好きな自由で気楽な感性を持ったあなた
●サークル感覚で仕事をしている、といった感じです
●「日本の企業」でなく「世界的企業」を目指す

その他、「グローバル」「リゾート」「キャンペーン」など、
素敵な言葉でフル装備。

待遇の良さ気なとこに進んで応募する俺も、ここは避けたよ。

おいしそうな求人コピーには気をつけたいが
「シー・アイ・イー」とか「ホークアイ」とかの
やたら横文字の会社。

ジー・オー・グループの行く道は決まった。
アジア救済のために前進しよう！！

定着率９０％、ほんとかよ
実際おいしいこと書いてある会社入った人っている？

不動産業界の求人には大抵、学歴不問 未経験者OKの文字が。
実際どうなんでしょうか

不動産業界の求人には大抵、学歴不問 未経験者OKの文字が。
実際どうなんでしょうか？

不動産業界なんか行くやついないから、健康だったら
いいんじゃないの

給料は、だいたい数万引いて考えるようにしてます

学歴不問未経験者OKの仕事の中ではまだいい方なのではないかな。
未経験（職歴なし）で採用されるホワイトカラーの仕事なんて皆無だし。
でも下の上とはいえやっぱ下。DQN度数はかなり高い。
残業かなり多いし、数字とれなければ殴られる＆クビは覚悟しといたほうがいい。

週休二日制の欄に「他」

リクナビとかイーキャリアって、二重派遣満載で、なんか見てて疲れる。
応募する氣なくなりました。

初心者大歓迎とかかいてあるくせに
経験者は優遇の文字。絶対初心者はいれさせねぇな。
あと、「わが社は大手クリスタルグループの子会社で安定した仕事です」
２ちゃんみてたら、ぜってぇいかねぇＹＯＩ！

求人に書いてあったURLのWebを見たとき
「お仕事情報」とか書いてあるとDQNと思ってしまう。
また、WebページがえらくヘボいとやっぱりDQNと思ってしまう。
実際はどうなんでしょ？

>>283
Webページかなりこってても、DQNな会社たくさんあるYO！

うちは離職者がほとんどいないと敢えて説明する会社

>>285
それはそこそこ信頼できるような・・

そして今月の目標「退社数ゼロ」とかの会社

・弊社はナスダック上場を目指します。
・2003年には売り上げ ○ ○円見込み
・× × の新規事業を立ち上げる予定です。
　　　　　こんなふうに未来・夢・希望・予定ばっかり語っている会社も辞めた方がいい。

それなりに実績ある会社なら、過去の実績をきちんと書くはず。

未来の夢ばっかり語っている→今まではたいした仕事していないってこと。

あと求人広告とかWebページに、取引企業の名前に大手企業ばっかり載せる
ところも怪しい。確かに今でも取引しているところもあるかもしれないが
たいていは過去に1回だけ取引きした会社も含まれているケースあり。

一日２〜３件を訪問していただくルートセールスです。
アポインターの方がしっかりしてるので飛び込み、ノルマは一切ありません。

アットホームな雰囲気でしょっちゅうみんなでワイワイ飲みに行ったりします。

・独立や起業家を目指す方。
・スキルをみがけます。

２〜３年で１人前に育てます。ｂｙ商工ファンド。
山形県ハローワークウィークリー求人情報は
http://www.hello-net-work.jp

弊社は「人物本位」で採用しております。
（筆記試験が形だけ）

ﾊｹﾞｼｸ基地外上司多し（分数の割り算ができない）

ノルマはありません。
飛びこみなんてありません。
アポイントのとれた先に営業に行きます。


見飽きたよ。

「２年以内には株式の上場を目指しています」
イタイ

↑の会社に本日面接に。
大嘘でした。

面接は私服（平服）で結構です。
→本当に私服（平服）で逝くと
　恥を掻く事に成増。

>>298
本当に私服で行くとは、社会性ゼロと判断されて当然でしょう。

このスレを見てから就職誌を見ると
そこいらの雑誌よりおもしろい。

俺が大学4回生の時のダイエーの採用面接
試験＆一次面接に私服で来るようにと念を押された事がある
週に何日かは社員全員私服の日があるそうで、ちょうどその日と面接日が重なったとの事
俺も私服で言ったし、他の受験者も私服だった
私服といってもジーンズにTシャツなんていう格好の人間は居なかったが
その辺の常識度を試すのにはいいとは思うよ
「私服で来い」と言われてどんな私服で来るのか

学歴不問35歳位迄　実務経験2年以上
※営業経験なくてもPCビジネスに深い関心があり、仕事に取り組める方は歓迎します
※英語力、DOS/Vマシンの知識ある方歓迎します
↑
これDQN募集要項
歓迎するだけで採用はないっぽい、去年20人位いた従業員が今では10人
本社が15年近く一度も利益出してない危ない会社だった、逝かなくて良かった

　企画営業という職種を募集している求人広告はＤＱＮ

戦略企画営業ってのもあったな。（ｗ

第一回目の面接は社長とマンツーで面接します。
面接は社長と将来の夢と現在の目標をはっきり伝えてください。
初心者でも経験者でもイチから丁寧に教えます。
現在は月に六日しか休みはありませんがこれから増やしていく予定です。

ぜってぇいかねぇ。

社員の定着率をうりにしてるところは
なんか怖い気がする
どっかに離職率知れべれるとこないんかな〜

急成長している会社
社員が泣いている場合多し！！

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/06010/en3100_rc9063.html
ここの会社どう思います？電話してみたら『何はともあれ面接』といわれたのですが…。

>>308やばいんちゃう？
>●正社員になって安定した収入を得たいという方、歓迎です。
>●年俸制　288万円〜800万円（給与を12で割り、1/12を月々支給します）
>■■給与例■■
>25歳／年俸制363万6000円（月額30万3000円）
>30歳／年俸制440万4000円（月額36万7000円）
>35歳／年俸制490万8000円（月額40万9000円）

１/２ページとか１ページまるまる使ってる会社ってドクンかなー？
なんか必死ぽいし。

>>308ここの面接うけたよ
メールでもうしこんで
連絡がきて
すぐにでも面接きてほしいっていわれて
いくと
履歴書をみて
「きみは今回の職種よりも
過去にやってきたほうの仕事のほうがいいとおもうから
いまから家にかえって前々職の仕事の内容をまとめて、メールでおくって
それからもう一度面接しよう」
といわれてかえらされた

てめえが今すぐきてほしいっていうから
いったのに
もう一度メールでいえかえってからおくれだと

かなりきれた記憶があります
きをつけたほうがいいかも

＞310
1/2でも単発ならいいんじゃない？
問題は記事の大きさよりも回数。

6月以内に店長補佐になれなければ辞めてもらいます。

社員数が書かれてない企業って、全く規模がわからんくて困る。
HPにも書いてないしー。
四季報的なやつ見たらいいんかな。
本屋いこ。

>>311
ウイルスを送ってやれ！

>>312
何万、何十万とかかるのに単発で大きく載せるか？
載せても載せても人が辞めてくから、広告もどんどん大きくなるんだろ。

いきなり単発で大きく載せてるところがあったら、
それはそれでDQNな気がする。

成果第一主義、実力主義、能力主義、新規事業部、第１期生募集、これらはノルマ
の厳しい営業会社の決まり文句だね。３ヶ月の見習期間（提示給与の７掛け以下）で
夜中、休日までノルマ達成に追い立てられて会社の満足いく数字あげなきゃ生ゴミ
のごとく外におっぽり出される。B-INGでも数ヶ月サイクルで出てるから長期
失業者は気がつくが、時々新失業者がワナにはまる。こういう会社の経営者は
基本的に社員は人間として見ていないからね。

>>317確かに、
特に営業にはまるやつが多いはずだ。
毎回同じ会社が募集してるからな。営業は。

前に面接行ったところでは、
面接官に韓国人（or中国人）が混じってて、読んでいる新聞の会社名聞かれた・・。

女性5人で楽しく仕事をしています。

学歴、経験不問

受けてみたら中卒の社長だったりする

未経験者歓迎
経験者大歓迎
っていうか、誰でもOK


こんな求人広告を出す会社が実在するのが信じられん（w

２０代が中心っていう会社はどう？
平均２８歳の会社などよく求人に書いてあるけど

>>323
ＤＱＮの可能性高し。定説だろ？

そもそも企画営業というホントに定義を
誰か詳しく教えてくれないか？
５年上の人に聞いたら
「は？なにそれ？」っていわれた。
要するにふつうの営業だろ？
営業なんてその前に企画があるわけだし。
マジレスたのも。

↓　みなさんの意見が聞きたいです　どうよ？
・総勢14名とメンバー同士の顔が良く見える会社です。
・風通しがよく、のびのび働ける会社です。もちろん服装自由。
・今年はJASDAQに上場するなど、業績・チームワークの良さともに絶好調の会社です
・机上の知識ではない、本物の技を業務を通して身につけられます

>>326
職種が何なのか知りたいところ

＞327
経理だす

今晩は、初めまして。
うわ〜〜、今後の広告作りの参考になります、はい。

読者は馬鹿ではないぞということが再度認識できたと同時に、
会社の広告表現マニュアルがいささか古くなったということも認識できました。

ただね経験から言わせて頂くと、業種と職種で７割がたDQN会社度は決定するんですよ。
広告表現なんて所詮は技巧、中身あってのテクニックだから。
だからポイントとしては、事業内容をまず見てね。
そして業界事情を様々な方法で情報収集すること。そこで業界の常識を把握できれば、
いくら無名な会社であっても、だいたい予見できるから。

あとは会社の雰囲気。こればっかりは実際訪問しないとわからない。百聞は一見にしかず。
一番いいのは飛び込み訪問（電話）することだね。何か物を売る想定でやることね。
意外とその会社の本性が見れるよ。営業の練習にもなるし一石二鳥だぜ！
相手に構える隙を与えないことがポイントね。そこでの応対で人柄がわかる。
オフィス全体を覗けるところまでいけば、しめたもの。社員やバイトの顔を是非見よう。


今まで４００社近く求人広告手掛けたけど、こんなところか。
今日はとりあえずここまで。

１つ言い忘れた。２ちゃんねるの意見は鋭いけどまだ少数派。
残念ながら大多数の人は無知だから、まだまだ旧来の手法が通用する。

それにね、なぜあえてここで批判されている表現を使っているかというと、
読者アンケートや広告の反響（応募）結果に一応基づいて使っているのよ。
特集（台割）やインデックス１つにしても、読者アンケートを踏まえた上で
ちゃんと反映し、作ってます。
全く無意味に求人の文章・デザインを作っているのではありません。
これで商売しているのだから当然ね。

>>326
メンバーかよ　

待遇面ばかりが強調されて業務内容の説明がろくにないのは、
まずDQNだということで

age

>>308
しっかし、
従業員数700で売上15億だ〜？
一人当たり200マソ強しかねーじゃねーか。平均給与はそれ以下ってコトだよな。
絶対DQN。
資本金も3500しかないので、社内研究はできないだろー。殆どが派遣かな。

従業員数→パート、アルバイト、嘱託、契約・・・すべてを含んだ「働いている人」の数。
社員数→正社員数（建て前上はね）

絵に描いたようなＤＱＮ会社
バイオテック株：東京港区：機器販売
http://www.biotech-inc.com/frameset.html

ビーング４/１０号、１９１ページ掲載
これは圧巻だった。平均年収１３００万円だって。

わが社の平均年齢は24歳です！

>>326
文章だけじゃなんとも判断できない。職種は？

告知！！

悪徳会社メディウスの新お客様相談室が
できたそうです。
////////////////////////
新お客様相談室
��0587-54-3693
////////////////////////
悪徳会社メディウスのホームページ
http://www.medius-net.co.jp/
批判はこちらまで
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1017662211/

悪徳会社メディウスの文句を言いまくろう。

>>337
社員の若さばかり強調する会社は、やっぱりドキュン。
仕事がきつくて辞めていく人多し。27〜28歳を過ぎるといずらくなる可能性あり。

『当社は南青山にあるキレイなオフィスです』

その『一等地にある キレイなオフィス』以外には
何もウリがない会社。
業務内容・業績はたいしたことがない。
箱は立派でも中身はからっぽ。

しばらくすると『キレイなオフィス』の家賃が払えなくなり
汚い雑居ビルに引っ越す運命に。

>>340
やっぱそう？設立したてだから若い奴しか居ないもんだとおもっていたが・・。

>338
経理だす

『Ａ君、入社一年目　愛車ベンツ』

>>342
その辺は、設立された年をチェック。設立されて2年以内なら
本当に342さんがいうように出来て間もないから若いのしか
いないかもしれない。2〜3年以上で、平均年齢25歳とか
極端に若いところは、340で書いたとおりかも。

>>344
一年目っていうのが怪しい。
完全歩合の営業とかで、二年目以上なら少しは信じられるけど。
入った年にベンツ？
そんなにすぐお金たまるの？

ああ、Ａ君は長いローン組んでベンツ買ったんだ！

平均月収５０万！
平均年齢２８．３歳の若い会社です。
営業所長は３０歳
あなたの実力を評価します
昨年はハワイに研修に行きました（今年はアメリカ西海岸を
予定しています）

お申し込みは　採用ホットライン0120-**********まで
お気軽にお電話してください

今入社して
秋には会社の仲間と毎年恒例のラスベガスに逝こう！！！！

毎年ラスベガスに会社で旅行に逝ってるようです　
有限会社なのに１００％会社負担ですか凄いですね　ﾌﾟｯ
この会社怪しい浄水器売ってます

完全年俸制

こうしてみると、ドキュンってほんとうにみっともない。
会社広告は中身の無いうわべのたわごとばかりを並べる。

また、子供の名前に
翔、竜、龍、麗、蘭・・・・・・
などの、うわべの「はなやかさ」を表す文字を使いたがる。
普通の人の多くは、直、和、などの内面を表す名前をつける。

>336
このホームページで紹介されている社員たちは
恥ずかしくないんだろうか？
自分たちが思いっきりDQNだということを世間に
さらけ出してるようなものだというのに・・・

求人広告に出てくる社員の笑顔が全く信じられん。
それから実際の社員じゃなくて男性・女性モデルを使ってる会社はDQNだろう。
ビー印具を買い続けていると、｢あれ！？こいつこないだ他の会社の社員ででてなかったっけ？｣
と気づく。
もっともうけたのが、同じ号のなかで３社も同じ男性モデルを使ってたこと。
あいつは兼業か？転職マニアか？
まぁ〜〜目が肥えてくるわな。

つか、このド不景気の日本で、一般社会人の誰が読んでも
「えっ？」って疑ってしまうような嘘くさい会社広告を作るのは
ある意味自殺行為だよね。こういうのって会社の広報部が
企画してるのかな。よほどセンスのない人材しかいないのだろうね。

それに平均水準並みの給与と、労働基準にのっとったごく普通の年間
有給休暇日数がちゃんと貰えれば、普通の若い社員の場合、１年も
勤めるうちに個人で海外旅行ができる余裕が生まれるはず。
今時研修で海外逝こう、という言葉で人を釣ってる会社はインチキ。

就職情報誌の１ページまるまる使用している（定期的に奴隷の補充、人間を雇う気はなし）
若い美人の社員を載せる（昔いた社員かモデル使用、実際は性悪のバーさんしかいない）
成果主義、実力を評価（歩合より悪い、会社の一方的都合評価だから歩合のように売上に比例するとは限らない）
ノルマなし（目標という名のノルマに注意、達成してもノルマじゃないんだから還元はしないなんて詐欺的な事をいう）
社員持ち株（強制的に給与から天引きされて数年後上場したら株に還元するなんていう強制会社預金の事もある）
内勤営業（朝から夜中の１１時ごろまで電話帳のような名簿でTELしまくる、ノルマ１日３０００件とかトイレにいく時間もない）
グループ営業（早朝、社用車に分乗して郊外の町で、鬼のような監督者が状況を見張っている中で飛び込み営業）
海外研修（社員の給与から天引き積み立てでつまらん所へ行かされる有給消化）
管理職候補（若干の手当てで土日祝まで出勤してノルマに追われ、不合理な上の命令を下にやらせるロボットでしかない）
君も経営陣に（上記プラス、会社の資金繰りに協力しろと家を町金融の抵当にいれさせられる事あり、）
簡単な営業（１日３〜４０００件のTELや片っ端からの飛び込み営業。確かに単純な繰り返しだから簡単だ）
魅力的な商品（見た目面白いが誰もその値段じゃ買わないような物の強制販売）
チームワークの良さ（体育会系の猛者や、ちんぴら集団の事もあるのでどのような種類のチームかが問題）
変な上下関係なし（社長だけ神様で後は平等な奴隷という事もある。オーナー会社にこの傾向強し）
扱ってる商品、売り方が不明で調子のいいフレーズの羅列、イメージ広告は基本的にDQN会社

このスレの内容を活用した求人例。
ソースはおなじみttp://rusama.fsn.net/より
ttp://rusama.freehomepage.com/image/asahi21.jpg
(極オーソドックス)
ttp://rusama.freehomepage.com/image/nuniv.jpg
(「BGMの流れるクリーンなオフィス」に禿しくﾜﾗﾀ)
ttp://rusama.freehomepage.com/image/VIP.jpg
ttp://rusama.freehomepage.com/image/ryouyuu.jpg
(↑2件は内勤営業、すなわちテレアホ)
ttp://rusama.freehomepage.com/cgi-bin/i/image/premarieebelle01.jpg
(とにかく楽しさ「のみ」を徹底アピール)
ttp://rusama.freehomepage.com/image/ijecs.jpg
(「企画営業」など、ツボを踏まえた作り)
ttp://rusama.freehomepage.com/image/syscom.jpg
(これぞドキュソ会社の真骨頂)
まぁ、すべてドキュソな訳だが(w

職安に出ている求人も「一般的なﾄﾞｷｭｿ表現」こそないものの、
ﾄﾞｷｭｿな会社は多いのだろうか？

保険・賞与も出せないくせに、社員を募集してる会社とかある・・・。
そんなの短期バイトと変わらねーじゃん。
あと紹介期限が切れるたびに、再登録している会社とか・・・。
ﾄﾞｷｭｿ度をアピールしてると思わんのか？

職安登録企業のﾄﾞｷｭｿを見抜くコツ教えて。

>>353
＞それに平均水準並みの給与と、労働基準にのっとったごく普通の年間
＞有給休暇日数がちゃんと貰えれば、普通の若い社員の場合、１年も
＞勤めるうちに個人で海外旅行ができる余裕が生まれるはず。
＞今時研修で海外逝こう、という言葉で人を釣ってる会社はインチキ。

そういうまともな会社は人が辞めないからビーイングにも、ほとんど
でないのです。だから良い意味で、こういう掲示板にも取り上げられない
から、会社の知名度はそんなに高くないのです。

はあ、自分も小さいても雰囲気のいい会社で、末永く仕事したいよ。

>>353
真性DQN会社にはそんなことすらわからないのだ（w

【コピペ１周年】４月７日同時多発オーダーIN吉野家【祭り】
(1)馴れ合い禁止。（一人で来る事。同伴禁止：いても知らぬ顔）
(2)「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。（並盛りねぎだくｷﾞｮｸも可）
(3)各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
(4)食ったら即帰る。
注）吉野家は家に帰るまでが吉野家です。

本スレ
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1017935504/l50
スレよりぬき等
http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/
お祭り板
http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1014549688/l50

募集職種　ＩＴ関連

大企業だから安心という甘い「罠」もあり。

いつも、大変参考にさせてもらっています。２０６さんの書き込みで、求人広告を
出して、銀行から融資をうけられるのですか？

やるき手当て

「一部上場企業」であることをやたらウリにしている求人広告。
消費者金融、アウトソーシング系IT企業に多い。

あぜくら
広告回数見てみろ。あれだけ毎回載せても人が受けにいっても困らないって
事は辞める人が後を立たないってこどだろ。
給料。。。今のご時世に着物が売れるか？宝石が毎回売れるか？だまし。詐欺
しかも売上あがってるって可笑しいやん。家族との時間も増えましたなんて
社員が語るけど休みは社内カレンダーによるし、有給が使えないし帰りは夜の
１０時､展示会あると１１時や１２時あたりまえ。役職ついたら会社泊まりこみ
やで。どこに時間あるねん。やめとけ。やめとけ。
ここの求人くらい危ないことに気をつけてくれよ。うまい話ありすぎやん。

この大不況下であなただったらその商品を買いますかという事を自問自答してみて、
ノーの会社、また消耗品のように必需品でも業界の競争がすざまじい商品を扱う会社。
そういう会社に勤めればおのずから使い殺されるような過酷な労働、劣悪な非人道的待遇、
窒息するような雰囲気、が待ち受けているという事だ。

>>365
禿堂。
ttp://isweb29.infoseek.co.jp/diary/ozzy-fm/bouron04.html
↑を見る限り、やはり詐欺のような商売で儲けている。
「一蔵」「京都みや美」での話だが、買う人がいない分、
無理苦理需要を発生させる手口は、同業者どこでも適用されると思われ。

着物、宝石関係の会社が儲かる仕組
社員を取る→売れない→家族、親戚に買ってもらう
→一回りしたらまた売れない→辞める→社員を取る　以下繰り返し

つまり社員の回転が早い方が儲かる

生保やんか。

社長がとにかく明るく、風通しのよい会社です。
Love&Peaceをテーマにワイワイガヤガヤ賑やかな雰囲気。
上下関係もなく意見を出しやすい環境です。

月収1,772,000円
年収一千万円続出！！

↑会社が儲からんではないか・・・

「我が社にリストラはない
　若者よ働け、
　働く者こそ幸福あり！」

●トイレファンの取り付け工事
●月収３０万以上

だれかいってみる？

意外と良かったりして・・・・
営業じゃなくて、取り付けだけだったら案外何も考えず楽かも

高級優遇

高給の間違いと思われ。

376

みんな真剣だね。

>>373
元内装リフォームの会社にいた経験からすると、トイレファンの取り付けやるなら多分
トイレの取り付け下水処理関係の業者だから素手で大、小の便器に手をつっこんだり、
つまれば肩まで便器つぼに手を入れてごみをかき出すぐらいは日常茶飯事にやっていた
のを見ていたので高給とは思えず。特にトイレのつまりは急を要するので、休み夜中関係なしにかけつけ
るのが仕事

求人広告内に自社の広告を載せている

>>372
＞若者よ働け
＞働くものに幸福あり

正論だなこの部分は
残業続きで疲れても達成感とか充実感あると
働いていて気持ちがいいもんね

うんこは勘弁だなー。

でも君もするだろう？

age

大手メーカ系列ソフトウェア会社!これ最悪。上司は時代遅れの頑固ものが、親会社
から流れてきて、「おれの若いころは、、、」なんてやらかすし。8割がたの社員は
扶養家族化してる。転職組か、一部の夢見組が会社を引っ張ってるだけ。これで扶養
家族な人たちの方が給料よかったりする。殺意満開！

age

前歴一切不問！　きたれ若者よ！
って書いてあるのに・・・

年齢（21-50歳）
ＩＴ大手企業で総務／人事／経理／財務をすべて担当された方尚可

おい！！　５０歳は若者なのか！
そんな大手企業に２１歳で入ってその４職種経験できるやついるのか！
前歴ってなんだ！　前科の事か！

某通信系企業・・

>>386
社名教えれ

>>386 ひょっとして漏れが受けたところかも(２月頃)・・・・

性別、年齢、学歴、経験全て不問。
勤務時間９時から１７時、土日祝休み。

ＤＱＮ企業とは限らないが、求職者がたくさん押し寄せる。
結果を待つ間に、もっといい求人が出ているかもしれない。

age

意味も無くageるな！

当社規定により優遇

夢と言う文字が3つ以上

○○コンサルタント

ただの営業

平均年齢○歳の若い会社です
和気藹々と頑張っています

希望と言う文字が3つ以上

>>393
３つ以上？
２つでも十分ﾔｳﾞｧいだろ（ｗ

職務経歴書が義務付けられてないとこ。

【募集職種】
　営業幹部候補
【仕事内容】
　すぐにでも営業所長、または複数の営業所を統括する
　ブロック長になれます。
　仕事は住宅の病気を未然に防ぐサービスの提案。

未経験者歓迎とか言っといて、結局「経験者の応募多数につき……」
みたいなのが多いYO!

>397
俺の前行っていた会社は15ページの会社案内中
16個夢と言う文字があった。
2個あったのは見出しの社長の言葉
マジカルト会社だった

15Ｐに16個か、数える方も数える方だな。

学歴・年齢不問

>402
だって夢と言う字が大好きなんだもん

>>404 そっか、大好きならしょうがないね。

たいしたことない会社、しかも知名度全然ない中小企業なのに
きれいなフルカラーのパンフレットがあるところは怪しい。

たいした実績がないのに、よく見せたいからパンフで見栄張っている
可能性あり。
こういう会社は、社長や幹部が社員をアゴでコキ使っているかも。
社長の夢に振り回されているとかね（w

夢も怖いけど、お客様に感動を！連発する会社も怖いよ。面接受けたある会社、顧客
に感動を！が合言葉みたいで、展示会ごとに一億円使います！なんて鼻息荒かったなぁ
。。。。

↑展示会に1億円!?
そのあとに招待客が1億円以上の買い物してくれないと
利益は出ないだろ(ワラ)。
感動はしないけど、いろいろな意味で新鮮な驚きはある会社だね。

test

siken

求人ジャーナルに載っている会社（特に１、２ページ使っている会社）は
完全にこのスレのDQN条件を満たしているね。

新聞の求人広告作ってましたが、
はっきり言って適当に見出しとか作ってます。
企業側に応募者がｲﾊﾟｰｲくるようなコピーつけてって言われるので、
その企業の雰囲気とか知らないけど適当によさげな文句をつけてます。

>>412
納豆食いました。

ＳＥ未経験可
これは危険

京都にある人貸し屋のハロワでの求人票には

完全週休二日制

一方、アルバイト情報誌に載っていた派遣社員募集の広告には

GW中も常時電話受付

ふぅ、危ない危ない

ttp://www.sawada.co.jp/html/bosyuu.html

ここ笑える

>>416
残骸のページだな。トップが消えてる

応募職種：ネットワーク管理
年齢制限：20歳〜30歳
制限理由：体力・視力等が業務遂行上不可欠のため

ガッツの「PCが無かった時代は体力と精神力で〜」を思い出してﾜﾗﾀ！

編集・記者・ライター未経験可

若さあふれる社風です！！

（理系の研究職なのに）
やるきがあれば、文系卒でもOk！！

週休二日性。
↑「完全」が抜けてる。

20代で所長クラスになれる！！

>>422 完全週休二日制←”制”が正解

スレとはあまり関係ないんだけど
控え室で待たされているとき、お茶持ってきたりしてくれる人がいるだろう？
そういうときに、満面の笑顔で「この会社どうですかぁ？」と聞くと良いと思う。
大卒就職活動の時
　　「ここだけの話、来ない方がいいです・・」
と言われた会社に就職
一ヶ月でやめました。

文章じゃないけど、Ｂイングとかの記事ってほら、ほんわか爽やかなイラストが
付いてるじゃない。
快適オフィスでにこやかに働く絵とか。
あれって・・ほんと笑っちゃうよね・・

とらばーゆでよくあるパターン
「長年勤めてくれた○○さんが結婚退職することになりました…。
我が社は出産しても勤められる社風なのですが、（云々）
-------------------------------
もちろん、来てくださるあなたもあたたかくお迎えします！」

アットホームさを出そうとしてるんだろうけど
「そこまで引き止めても辞めるってことは、よっぽど会社が
いやなんじゃ？」と深読みしてしまうスレた私。

>>426
激しく同意です・・。
可愛い丸文字で「ファイト」とか書いてあったり

アクサ生命
「残業はありません」

「明日はありません」

>>427
禿同。とらばーゆは自分もよく思いますが、437さんが例にあげているような
会社って、絶対ワケありのような気がする・・・。

>>426
爽やかイラストは、たぶんこんな感じで描かれています。
広告会社上司「ここ、社長も顔写真出したがらないし、他にウリになりそうな待遇も
　　　　　　　ないから、なんか楽しく仕事している人のイラストでも描いておいてよ」
デザイナー「あ、わかりました」

こうして、求人広告のデザイナーさんは楽しく仕事している社員のイラストを
描いているのです。

>>431
"437"さんはまだ誰か確定してません。(揚げ足鳥より

>>432
その、デザイナー会社の方に就職したいね（笑）
センス良さそうだし

｢私の片腕になってください｣のコピーに釣られ面接に逝きました。
ソルジャーの募集でした。

ageとくか

現役社員の写真入りの求人広告
自ら年収を掲載してあるやつ。
28歳　入社2年目　年収1,050万円　元フリーター
とか…。で、退職金制度なし。

チャパツのあほそうな若造なんだよね(笑)

折れが辞めたＤＱＮ会社のコピー
「喜び感じてます」
マゾッ気ある奴には最高かもな

age

440シカーリしなさい！

零細IT
「社員全てがSEです」

最強のチームに入ってみないか
楽しい仲間が待ってるよ
良きライバルをもって成長しよう
経験豊かな先輩が丁寧に指導します

先日面接に行った某不動産会社。
担当者（店長）「うちの求人広告でなにか惹かれたところは？」
わたし　　　　「自由な社風で何でも話し合える会社ですというフレーズに
　　　　　　　　かなり魅力を感じました」
担当者（店長）「・・・・・・・・・・・・」
　　　　　　　「そうですかぁ、そんなこと書いてありますかぁ・・・・」
わたし　　　　「はい・・・・・・・・・・」
現場と本社の意見の相違を見ました。この店長とても良い方で
現実の話を色々聞かせてくださいました。　
　

ラッキーだったじゃないか！

このスレとても参考になります。

週休二日；制度あり

制度だけはあったようだが、入社してみたら
「あんたのがんばり次第」と言われた。
実質隔週で週休二日になればいいほう。

月に数回土曜出社あり
４．５回でも一応は数回だしね

求人に乗ってた所に面接に逝った時の話。

求人の本を持っていって、担当者に見せたら
「そういえばどんな事が書いてあるかまだ見てなかったんだよねー。
ちょっと本見せて」と。
今思うと凄い事だよなぁ。逝かなかったけどね。

今日ハロワで面接決めてきました.
で，
会社の特徴＝「旧＊＊銀行をおもわせるレンガ造りのモダンな社屋と
広々とした倉庫を備え,その外観からも明るく自由な社風が窺えます.
新鮮で柔軟な発想の持ち主である社長の元,社員は伸び伸び仕事をしています」
だと．
ちなみに住宅設備営業です．

これって...敵前逃亡ありでしょうか?
無職歴9ヶ月で，寝てなくてハロワで一番最初に検索でてきんで思わずとっちゃったんですが.

>>450
ヤバイ香りがプンプンしますです。

＞１さん　どもです．
これってあげでよかったですか？

あさって面接なんで一応どこが「モダン」なのかみてきます．
ついでに社長におあいできれば「柔軟な発想」をうかがってみます.

面接時にDQNで逃亡したいときは
「私ヒッキーで打田信乃夫ですが」といってもいいですすか？

>>450
特に特徴のない会社っぽいね
他に書くことがないから社屋のことを書くと思う

>新鮮で柔軟な発想の持ち主である社長
思いつきでコロコロ方針を変える　と読めなくもない

何にせよ　匂います

>>450
結局は行ってみて自分で判断するしかないよ。

どもです，
求人票には基本給しか書いてありません.
営業職ってこんなもんですか？
週40時間実施済み，土日祝休み←どの程度信頼したらよいですか?

営業で受けたことないもんで．

>>455 (455)
営業と一口に言っても千差万別。
フルコミッションからメーカー系の(全部じゃないけど)営業みたいに
ただただ、顔を繋ぐだけの営業まで、業種・業界、会社が違えば天と地
ほどの違いがあるよ。

そろそろまとめましょう。

>>455
住宅整備営業でしょ？　土日の休みなんてないよ。(w
会社的には休みでも、クライアント（この場合一般家庭のご主人だと思われ）
が商談を土曜に希望すれば土曜に行くしかない。
週４０時間も「ノルマが達成出来てたら。」が大前提だと思う。（藁
営業は結果が全て。結果さえ出せば遊んでいるとこ見られても文句言われない
けど、結果が出なけりゃ人間として扱ってくれない。

営業未経験なら住宅系の営業はやめとけ。キツイぞぉ〜
こんな仕事やってるのワケありのヤツばかりだ。
（たいていスンごい借金背負ってる。）

前職、何やってたの？

・当社のイメージキャラクター○○（その時流行の芸能人）さん

名スレの予感・・・

>>459
芸能人は、カネ積めばすぐイメージキャラクターになってくれるからね。
旬の芸能人の笑顔のウラには、激務で泣いている社員の姿が・・・。

待遇面で、
「基本的に残業なし」とか「原則として週休２日」とあったら、
そこには例外だけしかない罠。

>>461
>「基本的に残業なし」とか「原則として週休２日」
社長のみという言葉が抜けてるだけと思う

求人誌の常連は、広告代わりに求人広告を出している罠。

貴方って漢字で書かれてるとこは
たいていDQN。

・中途入社ＯＯ％
・未経験歓迎、しっかり教育します。
・勤務地、当社請負先
・例、入社Ｏ年ＯＯ歳、年収ＯＯ！！
・アットホームな環境です
・残業なし
・ノルマなし
・飛び込みいっさいなし

>458
レスありがとうございました．面接いってきました．

レンガ風...最近立て直したらしい確かに明るいレンガ装飾でした.
結構広い事務所でしたが(100M~2くらい）２Fは住居かもしれません.地方の小企業ですね．
男子社員は2-3人で離席されている人は営業か何かで出ておられたのでしょう.でもきれいでした.
PCは全て液晶で最近入れ替えたのかなーの感じです.（全部で25人くらいの会社です)

面接は結局2時間半にもおよびました.

で，社長のほかにメーカーの営業人が面接に同席されていて，
そのメーカーが新規事業を社長に進めてるところです.結構具体的な話になっているようで，
新規事業の責任者がほしいとのはなしでした．したがってそのメーカーの営業人はどんどん，
事業内容や雑談などまぜてくるのです.私も雑談，過去の経験などで社長とも和やかに話せました.

途中で他の面接希望の電話があったようですが，断ったみたいです.
ほとんど即採用の雰囲気でしたので，かえって怖くなって「採用されるようでしたら連絡ください」
と，こちらから言ってしまいました.そんなにあせらなくても良いと思うのですが，
事業計画があるので人をおきたいのでしょうか？
それなら取り急ぎ今いる従業員を担当者にするのではないでしょうか?そのほうが安心でしょ.

連絡あったら受けるべきかちょっと考えてます.
理由はあさってまでに履歴書送らないとならない別の会社があるからです.

ネタじゃないです.アドバイスお願いします.

>>466
行くべきだよ。

あくまで参考程度にね、わたしの人生経験から。

まず新規事業でオール新人と言うのはあり得ます。
たぶんその会社にとって実験的な感じなんです。「どんなもんだろ？」って
ヤツね。だから、既に他の事業で会社に利益を出している社員を投入
するのではなく、オール新人を使います。
で、との程度のものなのかの手ごたえを探るのです。
ダメなら全員クビにして、はいおしまいだからね。

試用期間ありですか？　福利厚生なしの試用。
試用期間はどの会社もありますが、良かった会社は試用期間から保険や
年金の手続きはやってくれました。
福利厚生なしの試用だとモルモットの可能性高いです。

実際にそこに面接したわけではないのでわかりませんが、わたしなら
ひっかかるものがあるのならやめます。
面接の時点で迷うのなら、入社したらもっと悩むでしょうから。
ただ、人それぞれ生活の事情がありますのでホント参考程度で。

>467,468,レスサンクス，
亀レススマン．

責任とらせられてくびってことですかーーーー
ある意味DQNですな．

試用期間とかの話はでませんでした．
採用ということになったときに給与含め聞いてみます.

ちなみに
「就業時間なんですが．営業職とのことなので，実際の時間を伺いたいのですが」
社長「そんなに残業とかしてませんよ．用時なければかえれっていいますし」
私「いえ，きちんと仕事あれば残業あってもべつにいいんですが，むやみに仕事もないのに遅いような会社あるので」
営業「私どもの関連ではおそくても7時くらいです」
私「休日が105日とありますが」
社長「いや，それより多いんじゃない.うち誕生日やすみだし．誕生日くらい家族でゆっくりしてもらおうと思って]
営業「初めて聞きました]
私「．．．」「私もはじめてですそんな会社（確かに社長新鮮でっせ．それは）」

>>469
夜7時か8時頃　もう一回会社を見に行ってみたら？

問い合わせ先の電話番号がフリーダイアル。

あなたの夢叶えます！

「残業という概念の撤廃。」
by某コンサルティング企業。

>>473
それはホントにうそくさいね。

>>474
いや、モノスゴク残業させたうえで、
「『残業している』という意識を撤廃しろ」
　　（ モチロン残業代なんぞ出ない ）
と言っているようにしか取れないが．．．

特色
明るい職場です

これしか書いてありません
どう思いますか？

悪徳企業の新日本電電という会社は、
インターネット系の子会社の社員の
給料を支払い能力があるにもかかわらず、
故意に払わないで彼らの生活を苦しめている
らしい。

オレ的には
　広告に社長or社員のコメント
　週休２日制の後に(日、祝、隔週土曜)って書いてある（Ｗ
でした。もう最悪な会社。面接で落ちてホッとした。

>>476
「（社長だけ）明るい職場です」
社員は・・・

年俸制・・・これ最凶

俺、そうだよ。で、まだ確定してないんだ。

「反響営業」
↑これ、ウソでしょ。
絶対ノルマがあって飛び込み営業させられそう。。。

「かせげる営業は社長よりエライんです！」

求人文句がタメ語。

チャレンゾ精神旺盛な人

>>480
年俸制の具体的な問題点ｷﾎﾞﾝﾇ

年俸制の方が良いよ
しょうむない手当てや規定のない一時金なんて
可処分所得が下がるだけ。
評価基準がしっかりしてたら、年俸制の方がクリアで
頑張れるよ。ただ、年俸制の意味もわからないで使っている
会社も多いけどな!!

>>486
裁量労働などといいながら
偽装派遣させられて
勤怠は派遣先の言いなりで超過労働状態。
仕事が出来れば出来るほど 時給が安くなるという罠
exp横浜ハイマックス

店頭公開に向けスタッフ増員
これってやばいですか？

８割がたDQN、でも１割くらい本気(出来るかどうかは別)の会社もある。

キャッチフレーズ：「我が社は、社員の自主性を最大限尊重する社風です」

どう解釈すればいいのでしょうか？

「何も教えないけど、結果だせよｺﾞﾗｧ！」

>>492
予想どうりだ。辞めた。

DQN企業と書いて友と呼ぶ。

「当社の社員は全員１０００万プレイヤーです」

立ち読みをしていて素で笑ってしまった

>>495
マジならオイシイかも！(w

マジなわけないだろう

>>497
いや、「生き残れれば」マジ１０００万円プレイヤーかもよ。（藁
ネットスマイ○とか、そんな感じだべ。

生き残れればね、でも百人に一人くらいか？

500Get!!!!!!!!!!

やると思った(藁

１０００万円PLAYER　じゃなくて

１０００万円PRAYER　かも知れないよ。

未経験者歓迎、学歴不問、年齢不問っとこ面接行ったけど社員はDQNだらけだった
ヤン車ばっかりだったよ

想像しただけで気が滅入りそうだな。

でもありふれた風景だったりする。

>>501
いーじゃねーかYO！
こうなったら…

今だ！１０００番ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　　⊂（´∀｀⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ


∧∧
(´∀｀) ちょっと早かったかな？
( ひ )
| 　 | 〜
∪∪


　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　(　　#) ﾊﾔｽｷﾞﾙﾝﾀﾞﾖ!!
　　　　　　　　　　　　　　　 　|　　|
　　　　ｽﾞﾙｽﾞﾙｰ 　 　∧∧/|　　|ヽ
　　　　　　　 　 　 ヾ_(´∀｀)〜,、|
　(;;⌒)⌒）))=- ∩∩⌒⊂ノν ヽっ
　~~~~~~~~~~　　 ￣￣￣

別に悪いと言ってるわけじゃないYO

　　　　　 　 ∫
>>507
　　　∧,,∧ ∬　　　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟ∀ﾟノ,っ━~　　＜　なんだそうだったのか
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

ひとりひとりの個性を最大限伸ばす組織づくりを目指しています。

と言って創業３４年、未だに目指したままのアホ会社。

ちょっとむかつく事があったので会社からカキコしてます。
もう一言なんか言われたら殴ってしまいそう。

殴ったらさぞ気持ちイイだろうな。

平均年齢が何歳未満だとヤヴァイのでしょうか？

っていうのは、今度受けたいと思ってるところが平均３４歳で微妙な感じなんです。
どんなもんでしょう

それぐらいだったら全然オッケーでしょ。ちょうどいいぐらい。

やはり絶対避けるべきは平均年齢２０代の会社でしょうね。
人が辞めすぎて、平均年齢が上がらない。

>>511
年齢だと20代半ばってのは思いっきりDQNだね。
28とかだとどうかと思うけど、俺の経験で面接に行った限りでは、
DQNだったよ。
やはり30はオーバーしてないとヤヴァイんじゃないかな。

４０代超えててもこれまた危ないんだよね・・

学歴不問・・・リクナビキャリアにそんなこと書いてる会社があって、
その会社のHPみたら独自でやってる中途採用だと高卒以上だって。
確かにホントに学歴不問のところもあるんだろうけど、
実際は最低限高卒は条件だろうね。

年齢不問・・・DQNは体力だけだから体力さえあれば何歳でもいいんでしょう。
上にも書いてあるけど平均年齢が大事かもね。

よく、「うちの会社は平均年齢2○才の若い力が…」
とかあるな

体力のある高学歴老人はどうしたらいいんですか？

前回の社員旅行はラスベガス、バーベキュー大会とか
仕事内容と関係ない事を強調してるのもなんかなぁ・・・・

社内行事を謳うなんてデメリットでしかないのに……

タレント起用・・・。

求人広告で社内イベントの様子を載せていたが、皆でふんどし一丁で歌っている
写真が載っていた。まず間違いなくどきゅんだしかも特A。

>しかも特A

ﾁｮﾄﾜﾗﾀ

入れ替わりのかなり激しい（1日〜2週間でほとんど辞める）仕事で
海外旅行って謳ってたな。
毎月「旅行の積み立て費」として給料から5000円引かれてた。
漏れは半年で辞めたんだけど、当然返ってこなかったよ。

来週から職安の紹介で逝きます.（逝くべきか悩んでます)

求人票:
基本給：200,000-300,000（平均労働日数22日）日給月給
年間休日：105日
休日：日土祝
週休二日制：毎週
週40時間実施済み
勤務地：歩いて20分くらい

面接→採用通知後の実情
社長「基本給17万＋職能給3万ね」「第2土曜は休みだけどあとは交代だから」
（ちなみに私は新規事業で担当者は1人きり→代休もとれなそう）
仮事務所：車で30分

これって詐称じゃないか？
ハローワークよ，求人者が勝手に書いた求職票置き場なら，紹介とかの言葉はつかわんでくれ．
ただの掲示板じゃん．

>>525
まあ、完全に土日祝が休みだったら年間休日１０５日はおかしい罠。
まあ、これくらいの詐欺はよくあるよ。どうしても休みたかったら職種で
絞るしかない。
200,000〜だから、２０万でもおかしくないし。

ただ新規事業は気をつけてねん。

＞＞５２５
確かに給料に関しては詐偽だね。
基本給２０万〜ってかいてあるもんね

ただ土日休みについては求人票どおりじゃん。
週休２日制と完全週休２日制は、まったくの別物よ。
前者は、一ヶ月のうち、一週間に２日休める週が少なくとも一度はあるってこと。

だから、休みに関してはそんなもんじゃないの？
ただ祝日に関してはどういう位置付けなのか
わからないけど・・・（当社カレンダーによる・・・とかそういうケースか？）

なんにしても、職安の求人票ってデータが大雑把すぎで
本当に知りたい細かい情報が不足してんだよな。最悪だ。

｢新規事業｣＝怪しい、妖しい

>>527
525じゃないが、
つまり言葉じりひとつにも気をつけなきゃならないって訳ね…
こんな時代に就活してる漏れ達もナンだけどさ

･････

ハロワで見付けた会社のホームページ
○×営業所は不夜城と呼ばれてますと、誇らしげに書いてあった

誇らしげ･････ﾜﾛﾀ

本気(多分)で書いてあるのが、更に怖い

1日２〜３件の指定されたお宅を訪問して当社の商品を
ご案内するだけの簡単な仕事です。
飛び込み・ノルマ一切なし

こう書かれていたので面接に逝った。
もち履歴書には
「お客様を探す必要がないので効率のよい営業ができると思われ云々」
と書いた。
そしたら実際はテレアポをしまくるとの事。
要するに自分でアポを取るので、
「指定された・・・・」という訳である。
もちろん飛び込みもない。
しかしこれは詐欺だろうと思った。

家庭教師派遣業セイロングループ
アクティブグループ
　医療設備の案内業
フォーチュンパシフィックジャパン

正直に書きましょう。

まぁ浄水器系は専属のアポインターがいるらしいけどね。

働くことは楽ではない。
汗水たらして、金を稼いでこそ一人前。
はっきり言って、当社は厳しい会社です。
そのかわり、嘘は言いません。
それでもやってみたい若者求む！

学歴不問　月収30万〜　昇給年2回　賞与年3回(7.5ヶ月)

ある不動産会社の求人です。
ある意味潔いが、これではだれもこないと思う。

>>535
これで入ってDQNだって騒いだら、それこそその本人がDQNだな。

別に入るとは一言も言ってないんじゃないの？

ついでに言うとその短絡的思考がＤＱＮそのもの

>>537-538
意味不明。

>>539
お前も意味不明

オイラはボイラ
三浦のボイラ
知ってる人は知っている
知らない人は覚えてね。

三浦工業です♪　(島田紳助

※リクナビキャリアで常時社員募集している
　愛媛県松山市が本社の会社です。

某不動産会社の求人広告。
「営業（自社企画・新築マンションの提案営業）※20名の大募集」
「初めての営業、先輩達は？」（社員と思われる若い女性の写真入り体験談）
「充実した社内表彰制度（ボーナス+お休みつき）があります。」
「設立/Ｓ61年　社員数100名　平均年齢27歳」

あやうく応募するところだったYO!

焼香ファンド
「当社には中途採用のハンディはありません。現在、部長職の70％は中途です」

一部上場なのに70％中途ってアンタ・・・

>>541
あちこちにマルチポストしてるけど、その三浦のボイラって
やつに何か恨みでもあるんか？（ｗ

　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ﾓｳｺﾈｴﾖ!!
　　　　　　　　　　　 （　　）　　 ｳﾜｧｧﾝ!!
　　　　　　　　　　　　/　ヽ

　　　 Λ＿Λ　 ／￣￣￣￣
　 Λ（　´∀｀）＜　age
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

うちの会社平均年齢26歳・・・
今月2人辞めて社員数20人になった・・・しかも辞めたのは30台の能力ある人。
ブラックですか？

>>547
聞くまでも無い

能力ある人間は辞め、能力のない人間だけが残ってゆく…
う〜ん、まさしくDQNスパイラルですな

何の番組か知らないけど、スポンサーが派遣会社1社のみってのがあった。
もちろんCMは全てその派遣会社。
ちょっとどうかと思ったよ。

市内のＤＱＮ系土木会社
我が社の特長「覇気　和気　根気」

社員の９０％が技術屋。

>>552
それってDQNなの？

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

　 　 　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（　・∀・）＜　555ゲットだからな♪
　　＝〔~∪￣￣〕　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＝..◎――◎　ﾋﾟｭｰ

「社長があたたかい人柄でアットホーム」

実際は社長の性格最悪。求人広告に「人柄」なんて書くのはDQN。
「アットホーム」は言わずもがな。

>553
技術屋は体育会系DQN多し。

>>553
総務が経理とか二人くらいでやってて、人事、経営は社長のワンマン、という
実際。社長にいいようにこき使われる。上へ意見も言いにくい。

>>557
なるほど、そういう意味ね
ウチもワンマンだけど、ホント上へ意見を言いにくいよ…

こんな良スレが凄い勢いで下まで行ってたぞ。

「人財募集」
(株）○○○○○○の求める「人財」は、以下のようなマインドとスキルを
お持ちの方です

実体は社員は使い捨ての消耗品。しかもマインドとか言ってるあたりが痛い。

>>552
技術屋を派遣してる人身売買の鬼畜企業と言うことですよ。
人身売買はやくざと鬼畜企業の仕事。
本当の人身売買は今となってはチョソ国の子供の輸出が有名です。
何でも日本人と嘘をついて売るそうな　ｗ
日本人は質が良いから高く売れるそうな。

アートアドバイザー　※未経験者歓迎　※経験者優遇（同業種歓迎）
「アート片手に100万円を稼ぐ」
「二十代で地元にショットバーオープンさ　　28歳・入社4年／主任　月収125万」
「海辺に家を建てるんだ〜　　28歳・入社1年／課長　月収88万」
「豪華客船で世界一周ってどう　　37歳・入社1年／月収55万」
「目指すは100万！意気込むふたり。もうすぐ200万！自信満々のカレ。
　頑張りは夢の実現へと近付いて行く！」
「アートは売れる。ガツガツしなくても稼げますけどいかがでしょう？」

こんなの載せるなよ＞とらばーゆ！

フリーダイヤルの求人。ﾄﾞｷｭﾝ会社

社長の経歴が自慢っぽく掲載されている会社もある意味DQNだね。
http://bancho.jp/とか。
会社名も相当DQNだけど。（ｗ

業務内容、全然じゃん。
株式会社　番長・・・

株式会社ジャイアンの方がよい。

「新規事業企画スタッフ」

新規事業企格スタッフ。

年齢不問

業界最大手の施工部門を受注しております。

ＳＥ未経験可。

「人財」とか「マインド」とかをあえて強調する企業。
ワンマン社長が社員を消耗品のごとく使い捨てにしている
中小、零細企業に多い。

未経験者可、はやっぱりDQNなのかね…

情報誌に載ってるとこ。

「学歴不問」「実力主義」を強くアピールている会社。
低学歴な上司の殆どって、アコギなことして出世しているＤＱＮばっかりだった。
コンプレックスの塊で仕事の邪魔をしてくるし、日本語の通じないバカばかりだった
ので、学歴不問の会社は二度と応募しない。

「若い人が一杯活躍してますよ〜。」
皆辞めちゃって若いのしか残ってないだけジャン・・・。

カーライフアドバイザー　自動車営業
シューズアドバイザー　　靴屋の店員
顧客管理　　　　　　　　飛び込み営業
カスタマーアドバイザー　飛び込み営業

>>21 >>85 >>89
「当社規定により優遇」
おれは、安心するんだけどなぁ、この記述。
転職経験２回（お堅い技術職）
給与は、４０代で手取り３０〜３５万（残業なし）
どの会社も募集記事は、こうだったが．．．

年収１千万以上を目指す方急募！
年齢、学歴、経験不問！
固定給３０万＋業績給よりスタート！
資本金５０００千万
年間休日１２２日
社員数８０名
資格　要普通免許
職種　営業
受けてみようかな・・・

>>578
>年収１千万以上
これこそ気をつけたい

学歴不問・・・・実力主義・・・・社長が単なるDQNで低学歴で無責任なだけ。
こういう会社に限って実力は正当に評価されません。かえってへたに実力が
あると追い出されるyo!!　だって、DQNなんだから、部下が実力あったら困る
だろ。こういう会社は安月給でも長時間こき使われても文句言えない低学歴
ばっかり集めるんだyo!!

実際､実力主義って仕事のやり方は教えないけど、仕事は完璧にやれ、
出来なきゃ､解雇だって言っているのと同じ｡

こういう会社の社長って売上が伸びないのは従業員がサボっているからだ
と思い込んでいる。実際､社長がDQNだからジリ貧なんだけど。

『株式会社夢みつけ隊』
・・・要警戒な社名だ・・・通販業務スタッフ募集だって・・・

>>582

恥ずかしすぎる社名・・・・。悪徳商法ケテイか??

>>582
ドメインも痛いね。
yumegetだって；

文章というか、
面接で「残業が７時８時、ひどいときには終電になることもある」って
ほぼ毎日とみていいでしょうか

「当社は立ち上げたばかりの零細企業で
　まだまだ待遇が良いとは言えませんが、
　将来会社が成長した時には
　重役ポストに就ける可能性があります！」

>>585
まだマシ

＞587
ということは、もっとひどいところはたくさんあるということですか

＞５８０
漏れの会社がそうです・・・

>>582-584
超ドキュソ変態企業らしい。

零細ＩＴで社員のほとんどがＰＧかＳＥ。

経営方針

常にお客様の視線に合わせた姿勢を貫き通します。
<-うそつけ！高飛車なんだよ、なんだその態度は。
強み・弱みを充分に認識し、
　　　強みは更に強くし、弱みはアウトソースを活用します。
　　　　　　　 <-うそつけ！強みなんてないだろ。いいかげんなものばかりつくりやがって。
お互いに尊敬できる有能なスタッフからなる組織体を創造します。
　　　　　　　 <-一番きみが尊敬も信頼もできないし、有能でないんだよ。
独自の創造的な企画力・技術力を徹底追求します。
　　　　　　　 <-ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!　お得意の「独自」「創造的」わらっちゃうね。
スケーラブルなきっちりとしたマネジメント・スタイルで業務運営します。
　　　　　　　 <-きみの管理能力にはスケーラブルやきっちりとかいった言葉はないだろ。
趣味を仕事として楽しく自己実現できるようにします。
　　　　　　　 <-これって安月給でこきつかおう！のあらわれだな。
地域特性を活かした事業を展開し、地域社会への貢献を意識します。
　　　　　　　　<-思ってもいないことかくなよ。恥さらしが。


逝ってよし。

茶髪、金髪OK！！！
写真には金髪の男女が楽しそうに写ってる。

社内に一歩入ると、まず驚いたのはとても活気があって、とてもスピード感のある会社だなと感じました。その要因を実際働いている皆さんに突撃インタビューをしてみると

●あなたには当社ギャラリーや展示会に来場されたお客様へ絵画の案内から販売をお任せします。

ハロワに逝ったらこんなのありますた。
「優良客先多く健全経営がモットー、家族的で業績により
賞与も年３〜４回の事もありますた。社員旅行も海外５回の実績
がありました」とな。全てが過去形だし求人に旅行なんて関係あるの？

●事業拡大に伴い課を新設。あなたがこの課の立ち上げを行ってください

●社長の右腕となってください。

和気あいあいとした家庭的な雰囲気＝同族企業で他人社員は低賃金の重労働。

>595
グランプリグループだね、アールビバンとかアールブリアンとか。
実際は街頭できれいなお姉さん＆ホスト系のお兄さんなどによる
キャッチ→のこのこ色気に負けてついていく→ギャラリーに入り
絵を観賞→個室に通され契約させるまで帰さない
→多額のローンを組まされる→(＊＋＊)ﾏｽﾞｰ

今だ！600番ゲットワッショイ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ (´´
　　　　／■＼　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（´∀｀⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

社員旅行を売りにしてる求人あるけどさ、
ハッキリ言って会社の連中と旅行行きたいか？
例え海外だとしても俺はなんかヤダ。ンなの気疲れするだけで楽しめないよ。

会社の連中と旅行なんて考えただけでゲロが出てくるよ。

ちくり板のテレアホスレッドにこんなカキコがあった。
有意義なので一部転載

　法律違反かスレスレで電話営業をやってたり、
　しょーもないものをぼったくり価格で売ってる会社は、
　求人雑誌に「何を」電話営業するのか明確に書いてません。
　「お肌にやさしい自然派化粧品」
　「社会人向けのカルチャー講座」といったキレイな言葉を使って誤魔化してます。
　商品を明確に出せない事情があるからでしょう。
　実際、この手の会社は社員やバイトを使い捨てしてたり、電話営業のやり方が汚かったりします。
　短期間で辞める人が多いのも現状です。

　「○○の営業社員募集」と求人雑誌に商品名を明確に記載している会社の方が、
　まだ良心的だと思います。

ためになったYO！

海外旅行ってどうせ毎月５０００円ぐらい引かれるんじゃないの。

「先輩のフォローがあるので安心」
いざ入社したら「新入社員じゃあるまいし、自分でやれ」
と言われるのが目に浮かぶ。

・ＤＱＮ社員の写真ｏｒ絵がついている求人
・年収例が載っていてとてつもない金額
・しょっちゅう出ている求人

うんうん。私は学習能力が無い為高校卒業したてのとき２回ぐらいこういう会社
のメンセツにいってしまったよ。グラン○ムとか新宿の三角ビルに入ってる会社
サイアクだった。こんな私でもメンセツの時点でかかわるのはよそうと思った。

慣れるとすぐ分かるね、DQN企業。

>>607
しょっちゅう求人が出てる企業はやっぱりﾔｳﾞｧｲよ。
低賃金でｺｷ使ってどうせ使い捨てなんだろ。
B-ingにしょっちゅう広告載せてる会社とか見ると「あーまた逃げたﾔﾂが出たか」と思ってしまう。
ｵﾚ自身書類でﾊﾈられた3ヵ月後とかにまた同じ求人広告が載ってたりするとかなりﾑｶつく。
ｵﾚは出版志望だったが離職率の高い会社にはもう応募しないよ。
○ディアワークス。ｵﾏｴﾗのﾄｺだ。

メディア○ー○スか。

エンジャパンに、「年功序列クソくらえ」って書いてるソフトハウスあった。
なんかあったのだろうか・・・・。

>611
「年をとっても給料は上がらない。むしろ下がる」の意。

>>612
実も蓋も無い

社名で「（株）火星」って
怪しすぎない？（ｗ

>>614
ははは、社長相当ワンマンだろうね。自己主張強すぎ。何やってる会社？

「頑張る方には正社員なみの待遇！！」
それでも正社員にはさせんのかい

こうして見てみると、宗教の勧誘みたいだな。

最近はDQNも敷居がかなり高くなってきている。過去にトップセールスクラスの実績が
なければ、うちでは無理だと断られた。毎回募集打つのは営業プロ、セミプロのような
人達を回転させているためのようだ。しろうとは場違いとのような態度だった。

要は育成能ゼロですって事だね。
なおかつ中途入社の人脈、能力を
そっくりＤＱＮ会社がいただくという寸法。

どことは言わないけれど、求人が四六時中
掲載されているところはDQN。
人間の定着率が悪いという証明を自らしているようなもの。

それだけ、厳しい環境ということが容易に推測されます。
そういうところは辞めましょう。

新宿の高層ビル系がそんなのばっかりですね。
ワケありのトップセールスマンばかり。

業績好調につき、まだまだ募集してます。って１年以上募集してます。
２ヶ月間の試用期間中、日給４５００円保証します。
おそらく２ヶ月のお試し期間すぎたら解雇と思われ。
ちなみに、パンの訪問販売だす。

いい職は、歩いて来ない。だからハロワで探すんだ。
１日１社、３日で３社。３社受けてみな落ちる。
ＤＱＮのワンツーパンチ、汗かきベソかき探そうよ。
あなたの落ちた会社には、ＤＱＮな人が入るでしょう。
履歴書もって、紹介状もって、１社〜、２社〜、休まないで捜せぇ。
それっ、１社〜、２社〜。１社〜、２社。

　

ルート営業

営業なんざ基本は飛び込み

飛び込み自殺は本当に飛び込み営業の方が多いらしいね・・
突然、鬱になるんだろうね。

「アルバイトだからあまりたいした仕事は任せられる事はないのでは？」この職場ではそんな心配は無用のようだ。

アルバイトでも社員並にこき使われ、低賃金。

>627

鬱になるというより、
出勤時、スーッと気持ちが軽くなって、
電車みてると吸い込まれそうになるんですよ。
断崖絶壁から海を見下ろすときの感覚に似てる。
営業成績自体はトップクラスだったのに、です。
今、別の業種に転職しましたが、
あのまま続けていたらいつか飛び込んだと思います。

実力主義の会社に、ろくな会社はない
と思うの僕だけ？？？

626>>
そうとも限らん、完全ルートは存在する。

>>607
どんな仕事内容なの、アレ？いつも気になってる

>>609
俺もそこ書類で落とされたーよ・・

>>628

私も同じ状況です（激しく同情）。

もうすぐ辞めるよ。

「イケイケOK」
（チャパツ系の挿絵）
（女子高生がプリクラ撮る時の様なポーズ）

本当です。
毎週、日曜の求人広告にあります。

「独身者歓迎」
いったいなんで？

「夢を実現しましょう」
ぜってー実現できない
ＤＱＮがよくいう言葉

最初の一年間が契約社員で、その後正社員って言ってるんですけど
ＤＱＮ会社ですか？

>>637
約束は反故される運命にある　　････かもしれない。

おやすみなさい〜

Ｂー員グからもってきますた。

採用６０名計画→２面使用の広告
アルバイトありで入試免除→１面使用広告
１８ヶ月で店長に→1/2使用広告
正社員登用の途もあり→1/4使用広告

小さい広告がいいとは言い切れないが、
1/4以上の広告には気をつけろ。

>>635
独身者歓迎→転勤が多いのかも。

　　　　　　「登録スタッフになれば下記の研修が
　　　　　　　　　特別価格で受講することができます。」

よ〜し！
お父さん面接受けに行っちゃうぞ〜っ！！

>>635
>独身者歓迎→転勤が多いのかも。
もあるけど、死ぬほど出張が多いってのもある。(俺がそう)

転勤や出張の連続で使い捨てにされたら悲しいね

社員(モデル？)のガッチポーズの写真は禁止したほうがいいと思う。

職種　テレホンアポインター
当社はこんな人を待っています
・気合が入っている人
・初任給５０万以上欲しい人
・若くてもビッグになりたい人

↑　×ガッチポーズ　○ガッツポーズ

職安の求人票、仕事内容に「事務全般・上司報告・お茶くみなど」って書いてある
会社があったのにはワラタ

｢ＮＥＣバリュースター使える方急募｣

前職塗装工→営業マン
年収1200万

すごいね。

やたらと仕事範囲が広いのもちょっと間違えれば雑用で終わってしまう可能性あり。

ハロワの求人
日中に電話が繋がらない時は
２１：００〜２：００の間に
連絡ください。

求人雑誌から抜粋した企業紹介
どれが高DQNだと思う？
�@
◆会社プロフィール
設立/平成8年3月　従業員数/40名
主要取引先/大手各社
スタッフ出身校/名古屋大学・三重大学・愛知工業大学
名城大学・愛知大学・法政大学・明治大学・愛知教育大学
「高いレベルの技術者達と一緒に頑張ってみませんか？。
�A
◆会社プロフィール
設立/昭和58年2月
資本金/1000万円
売上高/5億4000万円（平成12年度実績）
従業員数/48名
事業所/本社：東京　営業所：名古屋・大阪・福岡・仙台
「はじめてだって頑張れます。安定企業で充実した毎日を過ごせます。」
�B
◆会社プロフィール
設立/昭和37年7月
資本金/3600万円
売上高/20億円
従業員数/50名
事業所/本社：名古屋　営業所：浜松
「10年後のあなたを創造します。」

>>651
全部。
理由
1→資本金や昨年度実績が載っていない。
技術者の使い潰しに見える。
2→歴史が浅く12年度実績（調子の良い時）を出しているのがバレバレ。
人数の割に低い売上。
3→名古屋、静岡で売上＆歴史そこそこだが、実績不明。
10年後にはボロボロ？になると思われ…

↑１で技術者と書いたが大卒だね。（訂正）

あえて一番高いとするなら1かな…

面接で即採用を口にする会社は
大抵人がいつかない会社。
辞めていく人たちの理由はみな同じ。


という法則があります。

ハロワ　ほとんど即決じゃねぇか？？

ハロワの求人は危険ですな。

「特　記 明るく健康な方、お待ちしてます。 」

タフじゃないと勤まらない仕事なのか？と深読みしてしまう・・・。

暗く不健康なヤツなんて要らないし。

６６０ゲット

age

age

>>658
最初の条件と違っていても文句を言わず
明るく（パシリのように）振舞ってくれる人。
もしくは残業代、休日出勤その他の手当てがなくても
深夜まで頑張ってくれる人。

こういう人のこと逝ってるんだと思う。

もうじき666…
(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>664

ん？

なんでやねん　(・_*)＼ペチ

おわー

IDがＨ69だよ

社員のほとんどが中途採用です！・・・

ハロワの年齢制限の理由
「特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要」
若手社員が居着かないと正直に書けよ。

そか、ｵｰﾒﾝか＞666

金髪美女複数と禿おやじが楽しく働いている
事務所の写真が載っている会社。
なぜそこまでイメージアップ(ダウン？)狙うか。

マジレスすると、永く働きたい人は最低でも以下の点に注意した方がいいかも。
●給与面で「○ヶ月後に見直しあり」と書いてあり、その見直し金額が
「3ヶ月後から固定○○万円から」と明確に表示されていないところは、100%辞めた方がいい
これはあの日栄（注：日栄は今年11月から�潟鴻vロと社名変更計画あり）や藤拓がそうだった。
フルコミになることはなくても、月給１０万台になることもあり。
●既出だが、平均年齢が20代（設立からそこそこ経ってるのに）や明らかに男性を
意識した女性の写真を前面に出しているところは辞めた方が無難。
●興味がある会社は必ず検索エンジンでＨＰやその他の書き込みをチェックすべし。
ＨＰが更新されてない、中身が希薄、にもかかわらず大きい希望があるみたいに求人広告で書いてある会社は
会社は期待しない方がいい。また真性ＤＱＮはいろいろ書き込みやトラブル事例が
出ることがあり。

追記
それと、営業系は賞与があるか、昇給があるかもチェック。最近は特に
年収○○万可能」系の高収入を謳う所は、賞与がなかったり、固定給の昇給がない
所が増えている。確実にチェックした方がいい。

>>668
それってさ、男子募集、女子募集って書くのダメにしたのと一緒で
あんま意味ないよね。たいていその文言だもんな。
結局女取りたい会社は募集要項の書き方に規制かけようが女取るし
若い奴取りたい会社は若い奴募集するし。

若いヤツの方が安くつくという現実

んで給料あがりそうな頃にはもうヤメてるという罠

確かに。

age

男女雇用機会均等法対策で
｢女性の多い職場です｣と書いてあるのはよく見かけるが
｢現在、男性のみの仕事です｣
と書いてある求人をハロワで見つけた。
職種はビデオエンジニア。

社員が２０代ばかりの活気のある会社てどう？

>679

DQNの巣窟かも
避けた方が無難だと思うね

>>679
そう書いてあるところに面接行ったら
見渡す限り全体的にジジイばっかりだったぞ。
若い人はどこに行った？

>681
若者は街に放り出されて飛び込みやってます

電車に？

電車に飛び込みかよ…鬱

電車の方が楽かもしれないぞ。

電車だと即だし楽そう。
……しかしあの世だの来世だのあった日にゃ
終われねぇじゃんよ(((((((ﾟдﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

anによく載ってる　
ファイナンス業はどうよ？

>>686 なぁ・・天国でも人間関係ってあるのかなぁ・・
死ぬのもイヤだ・・

電車へGO!（藁

ａｇｅ

年齢１８才〜５０才、学歴不問って会社どう思う？誰でもいいってことかな？

営業でしょ？

人間じゃなくて奴隷募集でしょ？

>>693
命知らずの漢どもを求めているのさ！

みなさんよく求人で提案型営業って見かけるのですが、普通の営業とどう違うのでしょうか？
プレゼンやってものを買わせる営業の事なのかな？

>>697
「提案型営業」
第一印象だけで言えば、ヤヴァい香りプンプンだけどな（ｗ

あ

今だ！700番ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣

　　　　∧∧,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i 　　　　　　　　　(´´
　　　;'ﾟДﾟ、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i 　　　　　　(´⌒(´
　　⊂'､;: ...:⊂ ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; つ ￣ ￣≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　 　｀"　　''`ﾞ 　　´´ 　　　　　　　　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

提案型営業ってのはつまり
なんでもいいから説得して売って来いってこったろ

まー今時受けそうな言葉付けてみただけと思われ

実力主義には、従業員にとっていい意味での実力主義と悪い意味での実力主義がある。
多いのは後者。気をつけよう。