ﾊｧ?未経験者歓迎じゃねーのかよ?

どの求人情報見てもよく「未経験者歓迎」とか書いてあるくせに
面接で「経験が少ない」とか、「未経験じゃちょっとね・・・」
とか言ってる奴はなんなんだよ？まじで。歓迎しろよ。

面接だけなら歓迎ということだろう。
おちょくるには最適だからな（ｗ

本当にさ、>>2の言う通りおちょくられてるしか思えん。
だったら何でわざわざ､未経験者歓迎とか書くんだよ。
ほんとに。二回目だが､歓迎しろよ。

多重債務者歓迎って言うのと一緒だな
てか未経験を歓迎するわけねーじゃねーか
ちょっとかんがえたらわかるだろ

>>3
未経験って若年層対象だと思うけど。
年上相手が部下ってのは使いずらいみたいだ。

「新しい事にも意欲的な人材を」って書いてんのに
会社にいない分野の経験者求めてるだけの所も良くあるな。

>>1
ブンショウオモロイネ

「未経験歓迎」と書くと、応募者が殺到するのであえて書いているとか。
求人広告代理店の戦略だとか。
実際、経験者が来るとそちらを優先するのが現実だそうです。
もちろん未経験者でも良い人がいれば採用はするそうですが、
そうでなければわざわざ教育するのも時間がもったいないし、
経験者を取るのが普通だとか。即戦力だからね。
人事やっている友人が言ってました。本当かどうかは知りませんけど。

>>8
ようするにガチンコみたいなもんか。や・ら・せ

>>4
いやわかるけどさ、わざわざ書く事ねーじゃんさ。
転職サイトとかB-ingとかも、わざわざそういう欄あるじゃん？
>>5
一応24だからまだ若年層でいいと思うんだけど...
>>6
アリガトウ
>>7
戦略って意味では納得できる。
経験と言う項目だけで面接希望者を減らす事無いもんね。
でもさ。。。

>>10
24歳だったら派遣とかバイトで就きたい業種の経験とか積めばいいのでは？

未経験者可ってのは、スキルの自信のない経験者を呼び込むためのもの。
ほんとの未経験者可は、経験不問 って載せる。

あとクセモノは「〜尚可」だな。尚可！
英語力ある方、尚可。
業務経験のある方、尚可。
これはさ、殆ど必須という意味だよ。だって
そこで必ずひっかかるもの。

最初は誰でも未経験だろうが。
新卒で入った業種以外やるなってことか？
って言いたくなるよナ。

>>12
まじで？スキルないから嫌だったけど、ＰＧ戻ろうかな・・・

未経験大歓迎！とまであってエントリーして返事すらこない（鬱）

女は未経験者歓迎だ！

未経験歓迎ってのは、その業種に未経験でも偏差値が高い大学を出てたり簿記の１〜２級を持っている等、役に立ちそうな人物だけが未経験可では？
それでなければ、女を顔で採用するタイプなのかな？

俺、結構不細工なんすけど、不利っすかね・・・。

じゃろに電話ってわけには、いきませんか？

>一から勉強させて欲しいという時間と余裕がありません。
こんなのきた。
職種にもよるだろうけど、新しい所行けば必ず一から始めるわけで
別に丁寧に研修して欲しいなんて言ってない。
仕事しながら不足分は自習すればいいだけの話だと思うけど。
違うかな？

だいたいさ、何であんなに面接だの試験だのって沢山やるくせに
会社の中は馬鹿が多いの？何のための面接よ？
すれ違いか。

本業がひまなので、外部の人間呼んで、揉んで、抱いて
からかって、いい気持ち〜になってるわけ｡

同業他社経験があるとおかしなところを指摘されるから、未経験oniy募集のところもあるよ。
そゆところは本気で未経験者歓迎、なのだ。同業経験あると、洗脳できないからね。

「学歴不問」と同じだよ。
建前建前。

俺、中途で会社のＳＥ部署に入れてもらったんだけど、独学だけの未経験にも
かかわらず、先輩方が忙しい中いろいろ指導してくれる。

ここまでスレ読んで、会社には感謝して謙虚に働かねばと思った。ちょっと体育会系
精神論っぽい社風はあるけど、耐えねば。

不景気だとバカ人事でもチヤホヤされるな。

>>26
いいとこに入ったネ。
そんなとこ行くのは、宝くじで１万円あたる位の確率だよ。

人事だって、遊んでるわけ逝かないから
採る気もない「未経験者」の面接して
仕事をしているふりをしてるんだよ！

未経験歓迎と求人死に載せておいて経験者でないとというのは求職者を馬鹿にしている
行為ではないのか？偽りの広告ということでＪＡＲＯモノだな。
そういうドキューソンはとっとと逝ってよし！！
こんな企業はどうせこんなところで平気で嘘つくんだから平気で社員を裏切ることも厭わ
ないだろうから考えようによっては入社前に分かっただけでもいいではないか。
所詮そういう三流企業だから消滅するのも時間の問題！

>>14
超悶絶激しく同意！

会社名キボーん

未経験でも採ってくれるとこはあるよ
ただし、関連資格持ってるのが最低条件だけどな

未経験＜経験者
だからね
でも俺、経験ある職種で落とされまくってっけど(笑)

どっかの求人で「XML開発経験3年以上」ってのが必須条件な会社があったけど。
3年前からXMLやってる奴なんているのか？

おかしなの多いよね・・・
「デザイン経験7年以上」ってのがあったんだけど
7年もやってて新人として転職しようなんてヤツいるのか・・・？

>>35
ﾜﾗﾀﾖ。HTMLも含めるっていうことかな？(笑)

Java3年やってるやつですら少ないだろうな

あとおかしいのが、Unix&WinNTできて、Oracle&SQL&DB2できて、そんで
C&C++&Javaできる人募集とか。（例ね。要はよくばってるって事）
そんな奴いないし、いても引く手あまただろうから応募しないっつーの。

>>38
Javaだったらもっと歴史あるし、C++は昔からあるから…

未経験者歓迎の面接行ったら本当に歓迎されたよ。
飲めや歌えやのどんちゃんさわぎ。
えらい照れましたわ。

すげー歓迎ぶり？

>>41
面接でどんちゃん騒ぎか？？

俺なんて、経験2ヶ月でも歓迎されないぞ。

未経験で職に就けた人っているかい？２５歳以上で。

>>44
ドキュな仕事だったらいくらでもあるだろうけどね…

>>44
俺は就けた、ちなみに２７歳まで職歴無し。
面接２０社目くらいで運良くＤＱＮな社長に巡りあえて
面接でプログラムについて軽く語っただけなのになんか
凄い奴だと思われてしまったらしい（笑）

>>46
派遣型ソフトハウスじゃないのか？
そうじゃなかったらよく入れたと思うけど。

>>44
俺３０だけど業界未経験ではいったな。フィルム関係だけどさ。職種は営業。
前職はソフトハウスの営業兼人事兼総務兼その他いろいろ。
社長がねえ、ちょっと。売るモノを用意してから営業成績云々は言って欲しかった。売れるものじゃないよ。
売るものだよ。とにかく金のない会社だった。もう大学生が金がねえよーと言うレベルで金がない
会社だった。そんな会社から普通の会社にはいれたのでなんとかなるような気がする。

未経験者歓迎もなく要実務経験者もない場合はどう判断するの？

ある企業で４，５の職種で募集しているんだけど、その職種
だけ要実務経験がなく要資格とだけある（他の職種はすべて
要実務経験とある）
聞いた話しだとこの職種（資格職）は、人出不足だそうです。

>>47
試用期間ありの正社員です。でも結局２年たらずで辞める運命となりましたが･･･
でも一応実務経験ができたお陰で今回の就職活動は大分間口が広がって楽になった。

五反田の「イデア」っていう会社もビーイングでは「未経験者歓迎」と謳っていたくせに、電話で経験を根掘り葉掘り聞かれた。
挙げ句の果てには、面接は5分で終わった。
ひでえ会社だった。

面接官にしてみれば、枯れ木も山の賑わいってなところなんだろう。

未経験歓迎と書いてある場合、はっきりこう確認したほうがいい
私の年齢で、未経験でも、きちんと育てる余裕がありますか？と

おれの場合36という年齢でさ、5日でクビになった会社があって、
その会社が未経験歓迎と言っていたにもかかわらず、
今更36歳の人間に営業を教える余裕はない、と、入社してから愚痴を言われ

それで、おれはやっていけるかと聞かれ、
出来る自信がないと答えたら首にされてしまったんだよね、

だから今の会社は、
自分は36歳の人間だけど、
こんな36歳の営業未経験の自分でも、教える余裕があるのでしたら
お願いします、無いのでしたら、採用していただかなくて結構です。と　面接官に言った。
結果　合格して今の会社、

未経験だからといって卑屈にならなくてもいい、
逆に　本当に会社が未経験を一人前にできる余裕、土台ががあるか？と　問いただしてやれ！
それで採用されなかったら、所詮　フリだけの会社と嘲笑してやれ！

未経験だからといって　卑屈にならず　主張すべきは主張し、フリだけの会社は笑ってやろうぜ
がんばれ！！！

>>53
本当に３６歳（＋＠）ですか？
信じられないほど甘ったれてますね…

名無しさんありがとう。私も同じ３６歳で営業未経験だけど
営業職にこだわって職探しをしています。
しかし、面接は全て撃沈やし、人材バンクに相談しても完全に
拒否されて今までの経験職への推薦しかしてきません。
で、最近もう営業職への転職をあきらめていたのですが、今
名無しさんの話を読んで勇気がわきました。
もう少し頑張って営業職を探してみます。
一応、名無しさんはどういう業界の営業に決まったのですか。

ageてみようかのう

>>54
甘ったれてうまく行ったんなら全然成功。
頑張って失敗したら最悪。

２０代で、営業なら仕事はいくらでもあるぞ！
俺は２７だけど、いクラでも内定もらえる。
どこも給料は安いけどね。
営業は誰でもできる仕事だから、業界未経験でも関係ないよ。
よっぽど面接が下手なのか？
あーゆーのは慣れだから面接受けまくって場慣れしなさい！！
慣れですよ、慣れ，慣れ。

未経験歓迎だと思って面接行くと恥を掻くぞ。
気をつけろ。

営業なんてヤメといた方がいいんじゃない。

一緒に旗振ろうぜ！交通整理

>>53
いいこと聞いた。ためしてみよう
>>54
甘えようが厳しかろうが成功したヤツが勝ち。それが世の中。

リクナビでスペアプ来たから面接逝ったら
歓迎も糞もなかった。

未経験な女が欲しいじょ。

ある会社のシステム職に応募。当然未経験者歓迎。
そこで面接官が言った求めるスキルとは

1.開発言語は最低4つマスターしていること
2.ネットワーク（LAN）の機器選定、構築、設定、運用、保守を行えること
3.データベースの知識全般。SQLは完全マスター
4.SEとして顧客の業務を完全に理解でき、システム提案、設計、書類作成
　ができること
5.HTML、JavaScriptは日常会話レベルなので求める以前の問題

でした。こんな人いたら、引っ張りだこで転職活動しないよ。
求人広告には、未経験でも、学校で勉強しただけでも、開発言語一つを
経験しただけでも、そんな人でいいんです。とあるのに…。
当然落ちました。

>>65
通常、その2だけで仕事になると思われるんだが……。
で、1、3〜5はソフトウェア開発者なら別に突飛なことじゃないでしょ。
「マスター」ってのがどういうレベルかはわからんが。

>>66
社内SE的な職種でした。社内のシステム作成、一部外部のものもありでした。
マスターがどれくらいか知りませんが、経験5年の私のレベルではダメでした。
データベースでは資格としてオラクルゴールドを求めていました。
当然、入ってから取るのではなく、入る前に求めている条件です。
未経験歓迎とあるのに、そんなレベルを求めるのは異常と思いました。
そのくせ、面接官は技術的な質問に答えられず。

ちなみに、一緒に受けたライバルは、
業界経験1年のフリーターさん、経験5年位のコボラーでした。
この方々、基本情報処理を取りたいというDQNな話をしていたっけ。
そんなの学生時代に取っとけよ、と言いたかった。

>>67
65と67を読むと、面接官は技術的な質問に答えられないが、オラクルゴールドだとかを求めるわけだ。未経験者歓迎なのに。
それたぶん、そういうスキルを持った人が欲しいんじゃなくて、67(および一緒に受けた人)を落とす口実だったんじゃないか?

ともあれ、んなとこ落ちてよかったね。

>>68
落ちたのは良かったと思いたいですけど、試験と面接で有給を3日も
消費したのが痛いです。
ちなみに、その面接は最終面接です。最終で集団と言うのが
おかしいと思ったんですよ。

営業なら何時でも採ってもらえるだろう。一般常識があれば。
コピー機営業・車のディーラーなんかは未経験でも、いつでも採用してもらえる。

もちろん現業系職種も、特に問題なければ面接即採用が多いので、カナーリ敷居は低いが。

しかし、ほとんどの職種では実質「経験者採用」のみ。
オイラも含め、ミスチョイス続きで30になっちゃった人なんか、身もフタもないよ。

未経験採用して人材を磨く自信のある会社は、その会社は本物。
実質、経験者採用に拘るような会社は、所詮はその程度のものなんだな。
（実際には「その程度」レベルの企業が大半なので、まぁ狭き門だが…）

先物、消費者金融、商○ローン、○栄は未経験でも大歓迎だろ

>>69
最終面接だっつーのにオラクルゴールドとか言い出したのか……。まぎれもな
くDQNだよ。有給3日はたしかに痛いけどね。面接のとき、気を使ってくれる会
社なら、午後8時あたりからとか、土日とかにやってくれたりするから、聞いて
みるといいよ。

「未経験」と「職歴無し」はやっぱ違うんでしょうかね？
何らかの職歴が必要なんですかね・・・

未経験に職場は無いのか・・・？

商工ローンは面接の時最低な思いをしたのでやめたほうがいい

age

品質管理・生産管理ってどーんな仕事するんですか？
未経験だけど難しいのかな〜？

>>73
ほとんどは同じだと思うよ。職歴なしは、正社員として
働いたことがないのでうまくやっていけるかが問題と
なるが、別にそれは面接でそれなりの人間性を示せば
いいだけのこと。

>>78
ちょっと勇気づけられました。
ありがとう〜。

>>77
品質管理・・・商品から不良が出ないようにする仕事。

生産管理・・・商品を決められた納期どおりに作る仕事。

品質管理の授業、大学で取ったが
ほんとに、あれの通り企業がやってると思えないんだが

やれ、リコールだの不具合だの・・・・・
本当に「製品の質」を管理しているのだろうか

教えてもらう、という発送がダメ
典型的ダメ人間のダメ回路
こちらから知識を盗みとるぐらいでないと。
ということで36歳のやつはどーせ長続きしない。

>>82
そうだねぇ
教えてもらう気持ちより
自分から学ぶ気持ちじゃないと

自分から学んで、なおかつ自分から学べない部分を補うのが
先輩だったりなんかだったりすると思うねぇ

82の内容を復唱しているに過ぎない。>>83

中小ＩＴだったが、開発未経験者はスキルがつくまで営業アウトソーシング事業配属とかいうところもあった。
求人誌には開発要員募集って書いてるのにね。

未経験歓迎と言いながら、いざ面接でアレコレ聞くとどうにも要求が図々しい、
そんなスーパーマンみたいな奴はこんなとこ来ないYO!と逝ってやりたい。

求職者に厳しい要求をしながら、自分達はただただ搾取できるスーパーマンが来るのを
待ってるわけだ、もうね、阿呆かと馬鹿かと。

そんな無駄な求人経費使うくらいなら、その金で今の従業員を教育してやれや！

そのと〜り

つーかさ、スタイルなんだよ。
未経験者を募集しているのはあくまでも体裁。

当社は失業者対策をしていますよって、
世間にアピールするだけのこと。

で、実際に採用する、しない、はどうとでもなるしね。

もちろん、玉石混合で、優秀な人材が転がってきたら、
それはそれでめっけもんだろうし。

俺はビーイングで司法書士事務所に入ったけど、未経験だった。
面接には15人来て、未経験・無資格は俺だけだった。
なんでも未経験はいらなかったらしい。他の事務所に染まってる人間は
使いづらいらしいからだ。
同じような考えで未経験募集してるとこもあるんじゃないか？

ごめん。

＞なんでも未経験はいらなかったらしい

は、経験者はいらなかったらしい。が正解。

今年７２才の老いぼれです。
孫にこのインターネト教えてもらいました。

業界を知ってると仕事の価値観偏ってる人が多い。そういう人を
入れるより、未経験者を育てる方が馬力持つケースが多い。

長所を鑑みて採否を決めるか、
短所を鑑みて採否を決めるか。
人事を携わる人間として、前者でなければ人を見る目は磨けない。
それが行く行くは会社の衰退に繋がることになるだろうと考える。

そもそも、仕事において一番うれしく、やりがいを持てる瞬間とは
人が育っていく様を実感するときではないか？
食べ物すら事欠く時代を生きた人間としては、飽食の現在の若者が
うらやましくもあるが、分け合うことなく独占しようと躍起になる
考えばかりで、結局道を狭めることに何故気が付かない。

若い人たち、負けずにがんばれ。

>>91
本当ですか？ID隠そうとしてるのにほんとに72歳？？？
難しいけどなんとなくわかります。
ありがとうございます。

孫の機械で横で教えて貰いながら書いてます。
みんながんばりなさいな。

>>91
求職者より人事担当に言って貰いたいんですけど…

あ・・その孫です。
うちのじいちゃんがすいません。
あれこれ珍しがってるので・・。

うそくせー

ちとズレルけど、未経験者歓迎、給料２５万円、年間１２０日休日あり、
交通費全額支給、なんてトコよく目にするけど、こういうトコは即
あやしいって思った方がいいよね。未経験者歓迎ってことは仕事は
誰でも出来るような簡単な仕事で、おそらく事務系であってもかなり
体力を使うようなキツイ仕事だろうしね。

未経験者歓迎＝＝＝＝＝＝ＤＱＮの可能性アリ

でも何番の方だったか、司法書士事務所の方のようなとこもある。と

ちなみに司法書士事務所はたいてい薄給だし、社保もないとこ
ばっかですよ。
社員というか、補助者ですから。資格とれなきゃいつまでたっても
丁稚です。

うそじゃないよー。

最近は年配の方も携帯で話してるの見ると
あながち嘘ではないかも

>>91からのやりとり、ゲラゲラ笑わせてもらった。
KMタクシーが運ちゃん雇うとき、素人（未経験者）にこだわったって
日経ビジネスあたりに書いてあったな。スーツで白靴下とかの非常識者も
落としたってよ。
経験者運ちゃんはクセあるから、直せないんだって。

ところでさ、IBM社長のルイスガートナーはナビスコの社長から、ハイテク企業への
社長に転進して大成功だろ？入社したときに、
"半導体はビスケットより儲かるのかね？"とIBM幹部に皮肉ったとか。
成功できる人は未経験分野でも成功するんだね。

うちの会社、いくらなんでも、経理未経験新卒を取ることは無いだろう？と・・・
しかも、今までいた経理の人（一人だけ）が今月で辞めるし・・・
なんだかなぁーって・・・

101

本とだよ。未経験でも大丈夫。興味ある人間の方が強い！

>>98
書士に限らず弁護士、特許事務所も同じだな。

未経験大歓迎！土日祝休み！
25万+業績給！年収1000万以上可！
海外旅行年2回！
糞会社の代名詞！

>>105
マグロ漁船か？

>>91=103?
興味ある人間とは、好奇心旺盛とかのことを言うのかな。
そうなら、それは言えてるかな。
転職先が同業で同職種でも、もうこんな仕事に興味もてねーと、
好奇心を捨てたらいくら経験あっても活躍できないしなぁ。
でも、好奇心をもてるようなら、その未経験な仕事でもこなせそうだしな。

>>106

マグロ漁船で年二回どうやって海外旅行逝くんだＹＯ！

＞１０６
リフォームだろ？普通

仕事そのものが海外旅行だな・・・＞マグロ漁船

全く未経験の第2新卒で就労できたよ。
卒業して半年のプー経験あり。
あと、お遊び程度のC言語の経験しかなかったんだけどさ。。。
ちなみに最終学歴は修士。

やりたい仕事に就けてよかったよ。
趣味が仕事っていいよ。
遊んでいるのか、働いているのか、判断つかなくなるけどね。

新卒入社は自分が初めてらしいので、
まぁ、お試しで採用したのかなぁ。。。
はっきり言って、書生気分です。

>>111
新卒が初めて？零細ソフト？

>>112
そそ。
言い換えるとベンチャー。
或る意味、泥舟。
で、クソ親父な役員連中もいないので
社員への利益還元は非常に高い。
稼げている間にいろいろと経験ですね。
ひよっこJavaプログラマには、
クラスチェンジできたようだ。。。

>>113さんがんばってください。前向きなところは皆に勇気を与えると思います。
今週、同業者の未経験分野に、面接受けてきたんだけど、結局はその分野について
経験あるヒトの応募も多いわけだし、そういうヒトを採用したい、という回答
をくらってしまった。
今の転職市場は、会社が倒産したりして経験者も見経験者も入り混じって
混戦状況だから、採用する側も、かなり選べるんだよね。

このような状況の中、未経験だからこそアピールできる何かがないと駄目なの
だろうけど、どうしたものか....??..
いい対策が打てない。。。結局は経験ある職種間を移動していくしか
ないんだろうか？

>>113
趣味が仕事ってのは楽しい事ばかりじゃないぞ、
逆に辛くなる時期もある、覚悟といた方がいいぞ。

>>108
年二回出航

>113
115に禿同！
「2番目に好き」ぐらいがちょうどいい。
俺は手遅れだけどな

a

＞まじで。歓迎しろよ。
ﾜﾛﾀ

age

>>53
ずいぶん前のレスだけど、読んでみてびっくり！！
こんな３６歳がいるなんて・・・・・
教えてくれるのあたりまえなんて、そんなこと私には口が裂けてもいえない。
企業もよくこんなやつ採用したな。

以前、設備巡回員というビルメンテの下っ端みたいな仕事の面接に行った。
こっちは資格も無し経験もない。その上、募集年齢を超えている。
ただ職安の職種分類分けでサービス業になっていたので、冷やかしで行ってみた。

社屋ビルは新しく立てたらしく小ぎれいな感じだった。
取得資格はない。実務経験のない。募集年齢を超えているが出来るのかと尋ねたら
「大丈夫出来ます。出来るように指導します」と答えた。
業務上、技術的問題が発生したときはどうするのかとか仕事内容や
隔日勤務について勤務シフトはどのようにしているのだとか細かい事まで聞いた。
それについて相手は仕事の内容を熱っぽく話し、
会社のパンフレットまで手渡して聞きもしない事まで語り出した。

数日後、不採用通知が送られてきた。

あの面接は一体何だったのだろうか・・・

>>123さん
私の場合は、人事、技術の方との二次面接の後、営業の方がやってきて、
具体的にどのプロジェクトに加わるかと言う話まで出ましたよ。
更に最後に、会社の内部まで見学させてくれました。
でも、不採用通知もなく、ずっと放置です。

>>123
それ，郵便事故とかじゃねーの？
問い合わせしてみました？

あがれ

未経験はつらい。
ただでさえ転職は同期や知識、人脈を失うのに。
前の会社に戻りたい。

>>121 遅いレスですが・・・
>>53さんは，「教えてくれるのは当り前」と言っているのではなく，
「本当に会社が未経験を一人前にできる余裕、土台ががあるか？」と問うことを主張していますよ。

わからないことがあれば教えてくれっていうのは当り前でしょうし，
初めての職種なのだから知らないことがあるのは当然。

知らないことを人に聞くことは歳がどうのこうのという問題ではないと思います。
向上しようとする人はいくつになっても教えてクンであるし，同時に自分で勉強もします。

むしろ，未経験の中途採用でも面倒見てやるという感じのその企業は，
良心的なよい企業だと私は感じました。

>>127
俺もそう思う。
見せ掛けだけの会社は、本人のやる気次第だと言い張り、
会社の上役や人事がＤＱＮなのを棚に上げ、精神論で絡んでくる。

ただ、>>53　の言う事もどうかとは思うが・・・

前職（スーパー）のため全くスキルも無く、転職活動
してても、書類で落とされる毎日。
それでも何とか異業種、異職種の企業に未経験で入社
することが決まった。
今はその会社がＤＱＮでないことを祈ってる。

求人雑誌等でも、未経験歓迎と書いてあって
一応電話で、未経験でも大丈夫ですか？と聞いてみると
会社「まったく経験ないですか？」
私「はい」
会社「まったく無い人はちょっと・・・・」
私「未経験者歓迎と書いてあったもので・・・」
会社「まぁ、一応そうなってますけどね・・・」
こういうことがよくある。
正直言って、未経験者歓迎はあまりあてにしてない。
未経験者大歓迎！はどうだろう？W

未経験大歓迎って
業界あるいは業務未経験歓迎
だったりするから
特にSE・プログラマーの場合
営業だとまったくの未経験でも
大丈夫の場合が多いね