ＴＩＳはどうですか？

ＴＩＳの社風・職場環境・給与処遇・福利厚生など
なんでもいいから教えて？

書けませんよ(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

三和銀行系だから、大丈夫。

あげ

>>1 よ、スペアプでも着たか？
漏れも、さっき来たよ。
受けるから、一緒に受かれば良いが, 今はお前もライバルだな。(ｗ

新卒の時落ちた

こんな糞会社普通の人はしらねーよ。
っていうか上のは全部自作自演だろ。

>>7
そりゃ、一年前に社名変更したからな。
しらないお前がマイナーなだけ。
新卒人気の50位くらいまでには入っているだろ？
それに自作自演とは思えんな。俺は、5だ。

ネタにマジレスしすぎた。＞逝ってきます。

>>5
俺にもきたぜ。

SE希望？営業希望？

今後はどうなるのかな？アウトソーシングの世界じゃ名は知れているけどね。
運用・保守の部分だけじゃ食えなくて開発案件をとりにいってるみたいだけど。

TISって昔の東洋情報システムのことだよね？

コンピュータ会社のTISですよね。
大きい会社ですので、営業から開発まで多くの部門があります。プロパーに比較して協力会社社員が多いのでプロパー社員は若くても責任範囲は広いです（その分面白みもあるかな）。若い社員が多く定着率は結構いいのではないでしょか。福利厚生も良さそうでしたよ。
がんばってください。

第二新卒募集するみたいですね。
昨日の日経に広告がでてました。

>>5
俺にもきたぜ。

俺んところにも着てたけど、一昨年新卒採用で落ちてんだよな

>>5
おれにもきた。

部によって仕事の内容・雰囲気・残業の程度が変わってきますよ。
その点を考慮して質問したほうがいいかも。

１．なんで今年の女子学生の割合が多いの？

２．なんで第２新卒募集してるの？

３．離職率ってどれくらい？

1.不明
2.景気がいい部署は、人手不足なんです。即戦力の第２新卒は、喉から手が出るほど欲しいんですよ。
3.部署によります。

>〉21
漏れのような未経験にはむりっツーことだね

定着率そんなに良くないでしょ。人を育てるのが下手な会社です。

給料さえよければ定着率は上がると思うが、どうなの？

>>21
第２新卒が即戦力になるわけねえじゃん

http://au.geocities.com/newyorksnk

現在、人材流出中。
面接受けたことあるが、給料安すぎ！

お・れ・た・ちゃ・TIS！

パートナーへの根切りもここ最近になって猛烈にきつくなった。

でも他と比べると会社そのものは比較的おっとりしているし
働きやすいって常駐させてるメンバーからは聞いてる。

まあ比較するのがどうしても富士ソ○トとかＣＳ刑とかＴ椎Ｓとか…
１００倍ましだとおもう。

>>23
定着率も部によりけりかな。確かに人を育てるのが？なところも感じるけど。
けど、他に「人を育てるのが上手い」なんて評判を聞く会社ってないしねー、この業界。

>>25
仕事内容によるでしょ。詳しく書けないけど、第２新卒が必要なところもあるんです。

>>29
比較的おっとりしている、っていのは当たってると思う。

私もこの会社に大変興味もってます。
知名度が高くないだけで、売上・利益･伸び率など財務上から見ても良い会社だし、
社長が日経誌とかで言っている方針も、的をえてますよ。
私も離職率や、社内の状況を良く知りたいんでけど、内部の方、情報くれませんか？

当方24歳。

今：小規模独立系ソフトハウス（1年半）
→TIS第二新卒募集　もしくは　DTS第二新卒枠

てどうでしょう？
今の会社に居てもこれ以上スキルアップ望めないから、
どうせなら１からやり直したいんだけど・・・

こことDTS、気になってるんですよね・・・

いかんせん1社目が中小なもんで
学歴は捨てたようなもんだと思ってます。（つか学歴どうでもいい。）
なので、純粋に技術者として、１からやるには良い会社であるか？
自分のような人間は採ってもらえる可能性あるのか？
スキルは身に付けることができるか？（社内の人間から生きたスキルを盗めるか？）
将来的に留学や海外支社を含め英語を使う環境で仕事したいが、そのような環境はどうか？

など、関係者さんの意見も含め聞きたいです。

あ〜教えて君でｽﾏｿ
でも、折れﾏｼﾞﾒに転職すべきか悩んでる。ｽﾏｿ

>>32
DTSのことはよくわからないので、とりあえずTISのことだけ。

これまた部によりけり、と書くと無責任なので、自分の感想を書くと、
技術者としてやっていくにはいい会社だと思いますよ。技術力は他の競合会社に
劣っていないし、おもしろいプロジェクトもいろいろあるし。ただ、給料の面では？
なところがあるのは確かだし、部署によっては恐ろしく残業があるのも確かだけれど。

留学制度あり。毎年一定の枠があって、自由応募です。海外支社はアメリカ・ロンドン・
香港にあり、こちらはたまに公募があったりするようです。英会話の授業もあり。
社外の英会話学校と契約していて、先生がTISまでやってきて授業を開いてくれています。

↑どうみてもＴＩＳ人事の文章だな。

あくまで銀行のグループ会社って事で。

UFJから現場の仕事を全く知らない部長がバンバン降って来る。
理解のある上司の下なら良いかもしれないけど、銀行なんて
パソコンが指先で使えるってだけでも「おおお〜〜」って
歓声が上がる所よ（ｗ　そんな上司がついただけでも脱力感
満点かと…

プロパー社員は仕事キツイよ。まあこれはTISだけに限らず
この業界の常識だけどね。納期が迫ったチームはプロパーが
頑張らないとダメですからね。
こないだ営業に行ったとき、去年の暮れはお家に帰れなかった
と若きリーダーの方がいってました。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010059567/l50
900くらいからよんどけ。　

ぶらっくあげ

ドキュソといってもFやCSKと同じぐらいでしょ？
SIerのなかでは結構いいほうだと思うんだけどなあ

>>29
>まあ比較するのがどうしても富士ソ○トとかＣＳ刑とかＴ椎Ｓとか…
>１００倍ましだとおもう。
あとＤＴＳよりも９９倍いいと思う。

でも、他にはまだまだいいところはあるとおもうよ。

出向でＴＩＳで働いてたけど、働きやすい会社だよ。
まあ、部門によるのかもしれんが。

外資ＩＴのセールスですが、ここに転職は可能ですか？

景気が良くなるといくらでも人を採り、
ちょっと傾くとすぐリストラする。
でまた持ち直すと。。。
安心して勤められるとこじゃないよ

おれも出向でTIS行ってたけど確かに働きやすい
ただ割と残業は多かった

ＴＩＳには地獄から天国までそろってるよ。
地獄に行くか、天国に行くかは、アナタ次第？運次第。

王微っ苦。ここに比べれば福利厚生も働きやすさも全然ましらしーよ
何人か知り合いが流出していったけど。

age

>>5

ｽﾏﾝ、おれにもきた。

というような会社だ。
手当たりしだいに送っているみたいだな　ﾜﾗ

>>47
チミは文面みて煽りとマジレスの区別もつかんのか？（ｗ

第2新卒説明会ど〜だった？
詳細キボン

第2新卒説明会申し込んだんだけど、
なんにも返事が来ない。

お申込みいただいたセミナーに関しましては、別途、担当者より
ご連絡いたします。

このメールが来て以来、なんにも来ないんだけど、
説明会にも参加させてもらえず放置？

>>50
放置でしょうな。
もう説明会終わったと思ふ。

ちなみに第2新卒の入社は今年の5月だそうです。
それを聞いて少し脱力感･････待てません。
次に適性検査受けて又脱力感･････全く出来ず。
時間が無い。意味がわからない。問題が曖昧...と自分に言い聞かせる。
テストの出来は悪いけど本当は頭良いんですよ？（笑　＞ＴＩＳ人事様

説明会にはかなり沢山集まっていました。
その中で数人採用(５、６人？)だそうなので内定をもぎ取るにはかなり難しいかと思われます。
第2新卒の目的が業務知識に詳しい人材が欲しいからだそうで
ＩＴ業界以外からの転職希望者がほとんどでした。

参加者のほぼ全員が引き続き主催者のエイブリックのお客になるのでしょう････
それが目的か？と勘ぐりたくなるほど内定は難しいと思われます。

社屋と人事の方の感じは良かったです。ﾊｲ

TISに入るのってそんなに難しいの？
ばっくれようかな？

だれか連絡きた人いる？

>>50 今週土曜日逝って来ますよ。1月26日、2月2日の2回だったのでは。
このスレ見るとちょいと複雑な感じですが、今の会社はドキュソランキング
トップ5に入るとこなんで。受かったら逝きますよ、きっと。

新卒時ならまだしも、
中途でこんな高い壁になるなんてな。

UFJのシステムの二重引き落とし事件、TISが起こしたって本当？

だんだん三和色がなくなっていってる。

ただＩＴスキルを求めてここに行くのは間違い。
ここの社員の主な仕事は協力会社の人をまとめて管理すること。

あってるよね？

age

求められているような他業種の知識を持っている人なら、あのような試験ができるわけないと思うのですが。
というよりも、あのレベルの試験に対して勉強している時間的余裕がないはずですが｡

あれ学生の頃よくやったSPIですよね
たぶん、新卒も中途も第二新卒もみんなあのエイブリック特製のSPIやっているので
しょうがないですね
点数も大事ですけど、それ以上にいかに誤答が少ないかが鍵です

社員も協力会社も一緒の仕事してたけど。
協力会社の人間の方がチームリーダーになってたりもするが。
まっ、部門やグループによって違うんだろうが。

ただ正社員ならスキルはつくと思うよ。

手元に人材会社からもらった募集要項がある。
何か、えらく高いスペック求められているんだよ文面上は。
俺はIT外資営業経験者なんだけど、これで年収上限９００万円って
誰も来ないんじゃないかと・・・
それとも何かいいことあるのかな？
滅多にクビにならないとか、若くてもすぐマネージャにしてくれるとか。

>>63
＞若くてもすぐマネージャにしてくれるとか。
それはない。コテコテの日本型マネージメントの会社だよ。
社内で持っている賃金テーブル（同業他社の賃金動向を見ながら）にしたがって
キャリア採用の場合には前職の賃金も多少加味しながら（高い人は年収下がる）
待遇を提示するだけだよ。

赤字プロジェクトが確定するとリーダーが逃亡します。
われわれ子会社は大変です！！

今日のセミナーどうでした？
結果はいつわかるんだろう

連絡来た〜？？

age

TIS連絡来た人いますか？
落ちても連絡来るとは言ってたものの・・・・

こない。
どっちでもいいけど早くほしい。
年休少ないもんで。

TIS落ちちゃいました！！！
ショック！！！

筆記通りました。
但しＩＴ業界出身なため
第二新卒採用の趣旨から外れてしまうと思われ。。。

ちと待った！
誰か体験者の情報求む。ここ人材会社が紹介してくれてるんだけど、
筆記あるの？当方、ＩＴ業界歴ン年のどっちかというとベテラン営業。
今更筆記とか嫌だぜ。

昨年、きれいな新本社屋へ拠点移転してるしこのご時世では元気（攻め）がある会社だとおもう。
がんばって突破しよー！

>>74
この会社には元気（攻め）は間違いなくないぞ。
ただ協力会社の社員を虐められるという利点はある。
頑張れ

>>73
筆記は
計算（簡単な確立を出す問題。）
国語（短い文章を読んで主旨をつかむ。）
英語（同上）

あとは性格診断みたいなの50問くらい。

>>76
え、マジで？ほんとにあるの？
中途だよ、営業だよ。
その試験って面接の後？前？
エージェントはそんなこと言ってなかったけどなあ。

いやなら、やめたほうがいい

そうねえ、考えとくわ。

優秀な業務経歴の営業は、筆記ないよ！

>>80
おおっ！サンクス！

いいとこ　=　ぬるま湯
かいしゃとしてやる気を見せるのが旨いが無責任
優秀な人間は優秀　お引越しと組織替えが大好き
ここの出身だと恥ずかしいというひとおおいね