アウトソーシング

って、何？外注のこと？

野球っぽくない？

人売りのこと。
または単に下請け

↑アフォですか？
　少しは勉強しろ！

情報提供：三省堂
■［アウトソーシング］のデイリー新語辞典からの検索結果　


アウトソーシング

【outsourcing】
（１）業務を外注すること。特に，情報通信システムの設計・運用・保守を企業外の専門業者に全面的に委託すること。資源の有効活用，費用の削減をめざして行われる。
（２）海外で部品を安く調達すること。国際調達。海外部品調達。

因みに人売りと逝っているのは、「人材アウトソーシング」って逝っている
会社のこと。実際は単なる派遣。

君ねぇ〜〜、、、
辞書でしらべてどーすんのヨ！
それで理解できるの？

てことで終了。


　　　　　　　 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣~~　／| 　　　ﾀｶｸｶｲﾏｰｽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　／組　.|
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　／　り　　|
　　　　　　／　　　　　　　　　　　／　ぎ　　　 |　∩
　　　　【◎ 】　　　　　　【◎ 】／　に　 ／■＼//　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣~|　お　　（　´∀｀）＜　いらないクソスレはありませんか〜？
　∩／|　　　廃品回収 　　　| 　／■＼∩ 　）　　＼
　＼(　|＿＿＿＿＿＿＿＿_|　（　´∀｀）//／| 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　（/≡≡≡≡≡≡≡≡≡７/　　　）／　／
　　 //／■＼廿／■＼　　//|　U ／　　／| クソスレ回収に参りました〜
　　//（´∀｀　）（´∀｀　）　// |　／　　／||||
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この営業（技術派遣）て新規開拓飛び込みて多いね
すぐ辞めるんだろ

>>4 >>7
じゃ、解かりやすく解説してくれ。

そもそも今、企業が何故OSを活用しているかって考えた事無いの？

ついでに辞書で“コア・コンピタンス”て調べてみたら？

富士ソフトアベシやらTCSの得意技
まあ、マゾにはお奨めだ（ｗ

詳しい事は知らんけど、首を切り易いからだろ？
だからアウトソーシングを入れるんだろ？
現場系の作業はこれから主流になるんじゃないかな。
体力系もオフィス系も。

↑
アフォ発見！

>>15
煽るんなら捨て台詞な短文でなく、理解のない人間がわかるよう反論、論説してくれんか？
こんな言葉、Googleで検索すれば、解説記事など無数に出ることは
解かる。言葉自体も新語で解釈が色々ある。
それから、ここは転職版であって、アカデミックな学問板でも、
経営板でもないんだからな。

だから詳しい事は知らんって書いただろ？
ちゃんと読んで理解してから煽れよ。

転職版という事を考慮すれば、そもそもアウトソーシング業界というものが無いのだが、、、。

一言で言えば人材派遣会社だろ？なにもめてんの？

19、アフォですか？
人材派遣会社はアウトソーシングではありません。

偽装請負を行ってる栗はアウトソーシングです

請負は運用やっているダケ。アウトソーシングは設計から運用まで。
当然、派遣会社はハケンだけ。

実情は派遣と変わらんと思われ

だから派遣社員が業務の企画設計から運用までできるのかヨ！
そもそもアウトソーシングは業務をやるの！

http://premium.nikkeibp.co.jp/os/page8.shtml

アウトソーシングを称しているとこに限って実際は口入屋だという現実

前の会社がそうだったんだけど
ただの下請けだよ
毎日毎日決められた仕事ばっかですげーたいくつだったよ
わかりやすく言うと
スタンプ押しを毎日毎日朝から晩までずーーっとやってるって感じ。

ＤＱＮだったからなこの会社

アウトソーシングは会社を強くするのですか？

富士ソフトABCが偽装派遣（アウトソーシング）で成長した会社。
別名人間リサイクル会社。

>>28
そりゃもう、ブランドの頂点なる大企業は、楽して金儲け ♪
下請けは奴隷。♥

当社はアウトソーシングです言っているところに限って実際にやっているのが
ただの派遣だということはすでに定説です

アウトソーシング会社で面接官のバイトやってたことあるよ。
派遣との違いは、会社で聞いた話しだけど、
派遣は基本的にオフィスワークのみで、
工場への労働者の派遣は認められて無いらしいよ。
で、アウトソーシングが出来たらしい。
会社は大手や中小の工場へ人を紹介して、
一人あたりの決まったマージンを貰う。
勤務先での待遇が悪い？のか、すぐに辞める人が多い。

バイトが面接官って･･･

工場請負で辞める奴が多いのは、
　請負先の使い方がひどい
　３Kの職場
　直接の利益にならない仕事（梱包、物流など）
だから。

>>33
その会社では、面接に来る人が多くて
社員だけではさばき切れず、
バイトをけっこう使ってたよ。
面接官っていっても、
マニュアルどおりに決まったことを聞いて
簡単な適正検査するだけ。
動き回る割には、時給安かった。


>>34
確かに。

やってる事は一緒。いかにも響きがいいだけ。
ある工場での事。アウト以下略から行ったら、時給８５０円。
少しして何気に壁見たら、「工員募集時給１２００円」って・・。
言葉無くした・・・

考えようによってはコンサルもそう。

同じアウトソーシングでも
一次受けと下請けをいっしょに考えたらだめだよ。
下請けは最悪。人を召使としか思っていない。

今度、某大企業Ｇのアウトソーシング会社に応募します。
事務職です。
管理部門をこの会社に移管してるようです。
こういう会社でも大変なんでしょうか？？