離職率の高い会社について語ろう。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：
<<富士ソフトABC>>
大量採用しているのは退職者も多いから。辞めていく人達の大半は
精神的・肉体的にボロボロになって辞めていく。
表面上は優良企業だが、実質は中小企業気質の人間リサイクル企業。
大量採用しているのは退職者も多いから。辞めていく人達の大半は
精神的・肉体的にボロボロになって辞めていく。
表面上は優良企業だが、実質は中小企業気質の人間リサイクル企業。
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47 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 21:54 ID:BeKrA+lG
前の会社で面接の時に辞めていく人が多いけど、、、
っていわれてたんだけど、生活ができなくなりそうなぐらいヤバイ時
だったから入社したもののやっぱりＤＱＮ会社だった。
2年もしないうちに人が辞めてく辞めてく。
同期が5人のうち4人はやめたよ！
っていわれてたんだけど、生活ができなくなりそうなぐらいヤバイ時
だったから入社したもののやっぱりＤＱＮ会社だった。
2年もしないうちに人が辞めてく辞めてく。
同期が5人のうち4人はやめたよ！
48 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 22:09 ID:XSwGqz27
富士ソフトABCって、もー本当に、ダメみたいなんだね。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 22:34 ID:HbU7OVc/
50 ：理工系４年：02/01/10 22:47 ID:Cv69Aiji
少しスレと離れてしまうのですが、内定もらって入社意志を示す書面に
はんこを押してしまったらどんなことがあっても入社しないとダメなのですか？
罰則とかあるのでしょうか？内定もらった会社が異常な離職率で、ひどいこと
がわかってしまい、浪人しようか迷ってます。
今入社前に断っても、退職ということになるのですか？
マジな質問ですんません。ほんと禿げるくらい悩んでます。
はんこを押してしまったらどんなことがあっても入社しないとダメなのですか？
罰則とかあるのでしょうか？内定もらった会社が異常な離職率で、ひどいこと
がわかってしまい、浪人しようか迷ってます。
今入社前に断っても、退職ということになるのですか？
マジな質問ですんません。ほんと禿げるくらい悩んでます。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 23:19 ID:O7yB1Xm1
52 ：名無しさん＠明日があるさ：02/01/10 23:25 ID:meXO3J4H
>>50
何年で辞めるとかＯＯを絶対マスターするとか目標もたなきゃ
やめたほうがいいと思われ
ないからとりあえずは地獄の一丁目
んな事するぐらいなら家でｼｺｼｺ勉強して資格でも取ったほうがええよ
そろそろリヌクスもきそうだしこれはやってて楽しいだろ
もち太陽もやっとけな
何年で辞めるとかＯＯを絶対マスターするとか目標もたなきゃ
やめたほうがいいと思われ
ないからとりあえずは地獄の一丁目
んな事するぐらいなら家でｼｺｼｺ勉強して資格でも取ったほうがええよ
そろそろリヌクスもきそうだしこれはやってて楽しいだろ
もち太陽もやっとけな
53 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 23:28 ID:WnNuz6uR
>>50
入社前なら退職扱いにはならん。
入社前なら退職扱いにはならん。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/10 23:45 ID:O7yB1Xm1
55 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/12 14:49 ID:08yu8s/p
56 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 04:43 ID:BM63lYoU
映画配給のギャガ。
全従業員１５０名
創立１５年間で３００人以上辞職。
全従業員１５０名
創立１５年間で３００人以上辞職。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 05:19 ID:aHnU6Qpr
離職率の高い会社はドキュソ。これ定説。
中途採用を募集する時（大量採用、未経験ＯＫ、高収入の文字が踊る）これぞドキュソ！
博○堂の中途採用の基準見てみろ。レベル滅茶苦茶高いよ。
優良企業ってのは中途採用なんて普通しないもんだよ。してもレベル高い。
三○地所や三○不動産が中途募集してるか？滅多にしないだろ。
中途採用を募集する時（大量採用、未経験ＯＫ、高収入の文字が踊る）これぞドキュソ！
博○堂の中途採用の基準見てみろ。レベル滅茶苦茶高いよ。
優良企業ってのは中途採用なんて普通しないもんだよ。してもレベル高い。
三○地所や三○不動産が中途募集してるか？滅多にしないだろ。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 07:02 ID:47M7Gd1x
山一證券も長銀も中途採用ほとんどしてませんでしたが…
59 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 11:57 ID:Pg8ZeVfB
>>57
そんなことはない。その固定論は君だけの理論。
①中途採用しない企業
（良い点）
連帯間があり、ムリ、ムラが少人数で徹底。
個人の売上が高い。
（悪い点）
完全年功主義、保守的企業、変革に乏しい。
企業存続は危ない。
②中途採用する企業
次の点で、２極化している。
Ａ）事業が活発で売上が向上、新製品がどんどん出る。
日本の基幹産業のほとんどが中途採用している。
優秀な人材が確保でき事業の変革ができる。
（ただし、採用基準が高い）
Ｂ）離職率が高い。
そんなことはない。その固定論は君だけの理論。
①中途採用しない企業
（良い点）
連帯間があり、ムリ、ムラが少人数で徹底。
個人の売上が高い。
（悪い点）
完全年功主義、保守的企業、変革に乏しい。
企業存続は危ない。
②中途採用する企業
次の点で、２極化している。
Ａ）事業が活発で売上が向上、新製品がどんどん出る。
日本の基幹産業のほとんどが中途採用している。
優秀な人材が確保でき事業の変革ができる。
（ただし、採用基準が高い）
Ｂ）離職率が高い。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 12:41 ID:fvHvXKIl
>>59
富士ソフトABCは「②のB」に当てはまります。
富士ソフトABCは「②のB」に当てはまります。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 19:22 ID:Ijqs84fp
東○鋼鈑
62 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/13 19:43 ID:VoPhPdSl
＊＊＊㈱日本スポーツビジョン＊＊＊
止めとけ、辞めるから。
全店監視カメラ付いてないから
万引きは余裕だけど。
特に名古屋、池袋、上野店は楽々万引き店。
止めとけ、辞めるから。
全店監視カメラ付いてないから
万引きは余裕だけど。
特に名古屋、池袋、上野店は楽々万引き店。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 20:30 ID:R4O0BJQh
>62
>41の投票よろしく
>41の投票よろしく
64 ：淋苦窮腐：02/01/13 23:12 ID:tDatxQMd
代々木にある生後１１ヶ月のアサヒビール単独出資の自称ＩＴベンチャー。
営業というか仕事しているのは、
証券会社とベンチャーキャピタル出身の社長[チン顔]と
ベンチャーキャピタルと光通信出身の副社長[非公表]だけ。
仕事は「増資営業」とアサヒビールに対して
他のソフトハウスに仕事を振り分けるだけの「口入営業」。
これが仕事のすべてだよ。社員１１名。技術者とかデザイナーとか、
全員ただの見せ社員。だって業務経験者なんかゼロだもーん。
みーんなあきれて逃げちゃった。
創業のあと、社員もアルバイトも退職者数十名。すっごーい？
営業というか仕事しているのは、
証券会社とベンチャーキャピタル出身の社長[チン顔]と
ベンチャーキャピタルと光通信出身の副社長[非公表]だけ。
仕事は「増資営業」とアサヒビールに対して
他のソフトハウスに仕事を振り分けるだけの「口入営業」。
これが仕事のすべてだよ。社員１１名。技術者とかデザイナーとか、
全員ただの見せ社員。だって業務経験者なんかゼロだもーん。
みーんなあきれて逃げちゃった。
創業のあと、社員もアルバイトも退職者数十名。すっごーい？
65 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/13 23:32 ID:OlT8fmFR
>>60
派遣がメインの富士ソフトはたいした技術の蓄積もないから
Ａの新製品がどんどん出るなんてのは当てはまらんな
去年は800人近く雇って１年で100人ぐらいしか増えてないし。
その辺のフリーソフトでもあるような
パソコンをロックするアプリを100円ショップで売ってるような
CD－Rに焼きこんだだけでインターネットビジネスとか言ってるような
会社だし（藁
---------------------------------------------------------------
インターネットビジネス
大容量CD-Rを名刺サイズのCDカードにし、パソコンに組み込むだけで本人を確認できるシステムを低価格で構築可能にしました。電子認証システム市場に活躍の場を広げて参ります。
派遣がメインの富士ソフトはたいした技術の蓄積もないから
Ａの新製品がどんどん出るなんてのは当てはまらんな
去年は800人近く雇って１年で100人ぐらいしか増えてないし。
その辺のフリーソフトでもあるような
パソコンをロックするアプリを100円ショップで売ってるような
CD－Rに焼きこんだだけでインターネットビジネスとか言ってるような
会社だし（藁
---------------------------------------------------------------
インターネットビジネス
大容量CD-Rを名刺サイズのCDカードにし、パソコンに組み込むだけで本人を確認できるシステムを低価格で構築可能にしました。電子認証システム市場に活躍の場を広げて参ります。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/14 03:55 ID:iUmja3Hl
>>62
月一の野崎チェックは大丈夫？
月一の野崎チェックは大丈夫？
67 ：被害者：02/01/14 04:50 ID:Xxrxkhty
青山の不動産会社「アルテカ」
社長が暴力は振るうわセクハラはするわで殆ど皆１年以内に辞める。
そのうえボーナスは出ないし通勤手当も全部出ない。
辞めると言うと脅しにかかる。（懲戒免職にするなどと言う）
また辞めてからも嫌がらせをする（離職票・源泉徴収票を出さない）
社長が暴力は振るうわセクハラはするわで殆ど皆１年以内に辞める。
そのうえボーナスは出ないし通勤手当も全部出ない。
辞めると言うと脅しにかかる。（懲戒免職にするなどと言う）
また辞めてからも嫌がらせをする（離職票・源泉徴収票を出さない）
68 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/14 05:08 ID:zDjwaP24
富士ソフトって一部上場企業で株価もけっこう高いよね？
69 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/14 10:38 ID:KpzKpB8g
光○○、ソフト○○○って一部上場企業で株価もけっこう高かったよね？
70 ：60：02/01/14 11:13 ID:OGZdATVH
>>65
以前にアベシ内定者用の個人フォームをアベシが用意したのだが、他の内定者の
情報も閲覧できてしまうというバグを内定者に発見されたそうな。
アベシ社員のスキルの低さが暴露された瞬間でした（藁）
シェアウェアで同じようなソフト（認証システム）が出ていますよね？
社員の技術力が無いのは知っているので、いい新製品が出るわけが無い。
採用基準が低く（偽装派遣用の奴隷要員だから）、年間を通して離職者も多い。
なので、②のBが完全にあてはまるわな（藁）
>>68
人柱（偽装派遣用奴隷要員）の結果です（藁）。体力的/精神的にボロボロに
なって辞める人の割合が多いですが･･･。
建前だけは優良企業ですから、世間に優良企業とみなされる為の努力は惜しんで
いません（藁）つまりは世間体の良いものと会社の宣伝材料として有効なものは
金をどんどんつぎ込んでいるようです。ISOとかね。
実際は偽装派遣会社で中小企業の体質と何ら変わりはありません。
単に社員数がおおいだけです。
以前にアベシ内定者用の個人フォームをアベシが用意したのだが、他の内定者の
情報も閲覧できてしまうというバグを内定者に発見されたそうな。
アベシ社員のスキルの低さが暴露された瞬間でした（藁）
シェアウェアで同じようなソフト（認証システム）が出ていますよね？
社員の技術力が無いのは知っているので、いい新製品が出るわけが無い。
採用基準が低く（偽装派遣用の奴隷要員だから）、年間を通して離職者も多い。
なので、②のBが完全にあてはまるわな（藁）
>>68
人柱（偽装派遣用奴隷要員）の結果です（藁）。体力的/精神的にボロボロに
なって辞める人の割合が多いですが･･･。
建前だけは優良企業ですから、世間に優良企業とみなされる為の努力は惜しんで
いません（藁）つまりは世間体の良いものと会社の宣伝材料として有効なものは
金をどんどんつぎ込んでいるようです。ISOとかね。
実際は偽装派遣会社で中小企業の体質と何ら変わりはありません。
単に社員数がおおいだけです。
71 ：65：02/01/14 11:55 ID:JSl/0yae
72 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/14 13:03 ID:YDWHMlVa
>>66
かなりのワースポマニアと見た！！！
野崎とは悪の根源、わが日本スポーツビジョンの“社長”
である。社員が辞めることには無関心、毎日中途面接。
そして9割辞める。
偽物ユニフォーム（オランダ小野フェイエ）や
非公認オランダレトロユニフォームなどを堂々販売。
電通はこんな企業にW杯オフィシャルショップの経営を委託
してる。
あー、この店で買い物してる客がかわいそうだ・・。
かなりのワースポマニアと見た！！！
野崎とは悪の根源、わが日本スポーツビジョンの“社長”
である。社員が辞めることには無関心、毎日中途面接。
そして9割辞める。
偽物ユニフォーム（オランダ小野フェイエ）や
非公認オランダレトロユニフォームなどを堂々販売。
電通はこんな企業にW杯オフィシャルショップの経営を委託
してる。
あー、この店で買い物してる客がかわいそうだ・・。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/14 13:11 ID:fqOIRlbb
>>72
菅はど～よ
菅はど～よ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/14 13:12 ID:d8kWqZvq
離職率９％というのは高いのか？
おしえてくれ。
おしえてくれ。
75 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/14 16:43 ID:YDWHMlVa
76 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/14 16:44 ID:YDWHMlVa
菅＝バカ部長
田口＝不能人間
田口＝不能人間
77 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/14 18:30 ID:YDWHMlVa
バカ店長トップ３
１位 水戸店 福田
２位 池袋店 若山
３位 カンピオーネ店 石川
先月の全店会でもアホことばっか言ってた。
この三人は部下を何人辞めさせるのか？
１位 水戸店 福田
２位 池袋店 若山
３位 カンピオーネ店 石川
先月の全店会でもアホことばっか言ってた。
この三人は部下を何人辞めさせるのか？
78 ：ぴっこり：02/01/14 18:37 ID:e8L7KWb/
>>74
離職率81％のミドリ電化の方がすごとい思われ。
離職率81％のミドリ電化の方がすごとい思われ。
伊藤園はまだまだ
80 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 02:46 ID:v99o8X3B
81 ：まだ勤めてる：02/01/15 05:07 ID:9QFASUwm
クリーニング会社ってあまり言う人いないけど、大手何社に限らず全てが
離職率トップだと思うけど。
ちなみに労働基準局のガサ入れも非常に多い。
従業員がちくるんですよ。
基準局来ると、かったるいんだけど隠す書類関係は決まってるしマニュアルも
ちゃんとあるんだよ！（その通りやってる自分が悲しい）
離職率トップだと思うけど。
ちなみに労働基準局のガサ入れも非常に多い。
従業員がちくるんですよ。
基準局来ると、かったるいんだけど隠す書類関係は決まってるしマニュアルも
ちゃんとあるんだよ！（その通りやってる自分が悲しい）
82 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 06:03 ID:WtjwlqjF
>>81 隠さないで・・・
83 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 07:24 ID:55Po5Mo7
http://cgi.linkclub.or.jp/%7Eoriguchi/bbs/petit.cgi
[7407] 転職
by スージー
2002/01/11(Fri) 08:43:03
どりりん＆クーガ家に続き、うちもまた転職することになりそう。
前の会社でつきあいのあったフランスの自動車会社に現地採用されることになったの。
うちのダンナは新しいことに挑戦するのが大好きなので（しかも課題が大きいほど燃えるタイプ。その
根拠のない自信は一体どこから？(^^;)）すっごく乗り気なんだけど、私はなかなか決心できなくてね
～。
独身時代は「将来が見えない人と結婚して刺激的な日常を送りたい！」とか、たかこに「海外に住むな
んて羨ましい！」と勝手なこと言ってたくせに、いざ子供3人いてそうなると保守的で後ろ向きの自分
を再発見。しばらく落ち込みモードでした。
現地採用なので収入は減るし、手続きも全部自分でしなければならない、せっかく行ってもすぐ首にな
る可能性も大。言葉、文化を全く知らないし、何よりも一番悲しいのは、今まで支えてもらった人間関
係、自分なりの子育て観などを全部置いていってしまわないといけないこと。
いろいろ考えると不安なことばかりだけど、でも、これも一つの出会いなのかな。一度きりの人生で、
たまには苦労して一生懸命な時期があってもいいかな、と思い決心しました。それに私にはネットがあ
るしね。(^_^)
[7407] 転職
by スージー
2002/01/11(Fri) 08:43:03
どりりん＆クーガ家に続き、うちもまた転職することになりそう。
前の会社でつきあいのあったフランスの自動車会社に現地採用されることになったの。
うちのダンナは新しいことに挑戦するのが大好きなので（しかも課題が大きいほど燃えるタイプ。その
根拠のない自信は一体どこから？(^^;)）すっごく乗り気なんだけど、私はなかなか決心できなくてね
～。
独身時代は「将来が見えない人と結婚して刺激的な日常を送りたい！」とか、たかこに「海外に住むな
んて羨ましい！」と勝手なこと言ってたくせに、いざ子供3人いてそうなると保守的で後ろ向きの自分
を再発見。しばらく落ち込みモードでした。
現地採用なので収入は減るし、手続きも全部自分でしなければならない、せっかく行ってもすぐ首にな
る可能性も大。言葉、文化を全く知らないし、何よりも一番悲しいのは、今まで支えてもらった人間関
係、自分なりの子育て観などを全部置いていってしまわないといけないこと。
いろいろ考えると不安なことばかりだけど、でも、これも一つの出会いなのかな。一度きりの人生で、
たまには苦労して一生懸命な時期があってもいいかな、と思い決心しました。それに私にはネットがあ
るしね。(^_^)
84 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 17:38 ID:Hle/SoD9
平均勤続年数は何年くらいがＤＱＮの境目なのでしょうか。
例えば２年だったらＤＱＮ確定だと思うけど、８年ぐらいだとどうでしょうか。
例えば２年だったらＤＱＮ確定だと思うけど、８年ぐらいだとどうでしょうか。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 17:41 ID:zBn7mILx
>>81
隠してる場所もちくろう（ｗ
隠してる場所もちくろう（ｗ
86 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 17:52 ID:Hc4PHryO
ヤマダ電機はかなり離職率が高い
87 ： ：02/01/15 18:25 ID:uJJ5u2tB
コンビニ全般
88 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 21:37 ID:3OsoGv38
フォーカスシステムズは、『就職四季報』によると
平均勤続年数：男５．３年／女：２．８年
全社員７００人余りで新卒を９０人も採用。
ＤＱＮでしょうか？
平均勤続年数：男５．３年／女：２．８年
全社員７００人余りで新卒を９０人も採用。
ＤＱＮでしょうか？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 21:59 ID:JIX2iwQ7
社員のスキルが高いのでどんどん転職していって、
結果的に離職率が高くなる会社もあるので、
離職率の高低を論じるのはどうかと。
結果的に離職率が高くなる会社もあるので、
離職率の高低を論じるのはどうかと。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/15 22:35 ID:3jk1aEdL
>>89
他の会社のほうが待遇いいから転職するんだろうが、ｳﾞｫｹ
他の会社のほうが待遇いいから転職するんだろうが、ｳﾞｫｹ
91 ：散歩する首：02/01/16 00:49 ID:B8tYvFpD
福井のイチボシは年に20人近く入り、18人位やめる｡
変わりは幾らでもいるって割り切ってんだろうな、チビめがねでぶ社長は。
かるおっていう腰巾着もいたな｡
変わりは幾らでもいるって割り切ってんだろうな、チビめがねでぶ社長は。
かるおっていう腰巾着もいたな｡
92 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 02:18 ID:y4ebVaBH
退職願を出してから三ヶ月経たないと辞められない会社はドキュソですか？
93 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 11:33 ID:qDswNj6u
＞９２
個人的にはぎりぎりセーフと思われ。
退職しても給料3ヶ月分未払いの会社の方がドキュソ。
個人的にはぎりぎりセーフと思われ。
退職しても給料3ヶ月分未払いの会社の方がドキュソ。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 16:00 ID:+3R86YyC
>>81
クリーニング会社の 白洋社 タカケンサンシャイン株
上記の会社の営業職はどうなんですか？
離職率とか 営業方法 待遇とか 有れば教えて下さい
このクリーニング業界の情報がほとんど 無いので お願いします。
クリーニング会社の 白洋社 タカケンサンシャイン株
上記の会社の営業職はどうなんですか？
離職率とか 営業方法 待遇とか 有れば教えて下さい
このクリーニング業界の情報がほとんど 無いので お願いします。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 16:25 ID:aJRG9F4p
>>91
たいしたことない
たいしたことない
96 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 17:29 ID:uFwIwhrY
Ｃ×Ｔ▲ＢＡＮＫ。
妻がそこに転職したけど、体壊して3ヶ月で
辞めさせた。
ヒステリック女ばっかりで、大変らしい。
おまけに、支店では毎月誰かが辞めていく。
相当出入りが激しいみたいだね。
妻がそこに転職したけど、体壊して3ヶ月で
辞めさせた。
ヒステリック女ばっかりで、大変らしい。
おまけに、支店では毎月誰かが辞めていく。
相当出入りが激しいみたいだね。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/17 18:14 ID:TB4rxUNY
セコムは？
98 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/18 00:47 ID:jNoah6hb
３流企業ですがＨ●Ｓ。あそこのマフラーは正直自分では買いたくないです。
早めに辞めて正解だったと思っています。クルママニアの方々気をつけましょう。
早めに辞めて正解だったと思っています。クルママニアの方々気をつけましょう。
99 ：せごどん：02/01/18 01:11 ID:gJlQk3G7
≫≫95 たいしたこと無いってのは、もっとひどい所あるってことか？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/18 19:10 ID:hBR4xf5p
東洋鋼鈑
101 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/19 15:55 ID:A+ZErfWv
>>80
ワールドカップ後はワールドカップオフィシャルショップを潰し
マンチェスターショップを作ります。多分俺が店長だろう。
誰も買わない。
ワールドカップの収入で大儲けして店頭後悔します。
役員ぼろ儲け。毎日タクシー帰り。
下っ端社員毎日強制労働。
ワールドカップ後はワールドカップオフィシャルショップを潰し
マンチェスターショップを作ります。多分俺が店長だろう。
誰も買わない。
ワールドカップの収入で大儲けして店頭後悔します。
役員ぼろ儲け。毎日タクシー帰り。
下っ端社員毎日強制労働。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/19 17:00 ID:WnSLhppU
焼香ファンドはピーク時、平均在職１年10ヶ月・年間離職率４割
平均年齢27歳。とても一部上場の数字とは思えん。
ここ２年くらいはほとんど人が入ってないので、数字は良くなって
いるものの、待遇はむしろ悪くなっている。
平均年齢27歳。とても一部上場の数字とは思えん。
ここ２年くらいはほとんど人が入ってないので、数字は良くなって
いるものの、待遇はむしろ悪くなっている。
103 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/20 20:43 ID:H2yKlgHv
ageね
104 ：ワールドスポーツプラザ：02/01/20 21:55 ID:H2yKlgHv
age
105 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/20 22:17 ID:2nAaQTki
有線ブロードの社員番号は創立当初から1番とし今現在も番号を積み重ねていく書式。
創立30年をすぎたとはいえ、現在の社員番号は6万にリーチ、つまり累計6万人が入社したってこと。
しかし、現在の社員は7000人くらい（全国で）
すんげー、会社だよな（笑）
創立30年をすぎたとはいえ、現在の社員番号は6万にリーチ、つまり累計6万人が入社したってこと。
しかし、現在の社員は7000人くらい（全国で）
すんげー、会社だよな（笑）
106 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/20 22:23 ID:Z51mU2d9
伊藤園のルートセールス。
あんなもん営業じゃねーよ。
だだの配達と、自販機の補充係。
営業なのに取引先に行って「まいどー！」はねーだろ。
あんなもん営業じゃねーよ。
だだの配達と、自販機の補充係。
営業なのに取引先に行って「まいどー！」はねーだろ。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/21 13:50 ID:ByN8D9xi
>>105
焼香は1500人で9000番台（創立20年ちょい）です。いいライバルですな。
焼香は1500人で9000番台（創立20年ちょい）です。いいライバルですな。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/21 13:57 ID:K7PWoTjl
ECｻ●ﾌﾞから契約でe-●ccessのﾃｸｻﾎﾟ…
そのうち氏人が出る予感。
当然離職率高い。
そのうち氏人が出る予感。
当然離職率高い。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/24 22:46 ID:ILlCZ/52
置き薬の会社なんて多そうやね 具体的に何処の会社が離職率高い？
110 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/24 22:49 ID:KJ+QaKRk
亀？
111 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 00:18 ID:qVnVxnDb
すいません、まだ新しい会社なんですが・・・
カー●ブンディベロプメント
上場目指してる社長の息子のボンボン専務が自分は世界一偉いって思ってるんです。
離職率は高いです、正確に集計してませんが・・・って誰も知らない会社ですよね。
でも、Bingに載るときはいつも特集出してるんですよ。
カー●ブンディベロプメント
上場目指してる社長の息子のボンボン専務が自分は世界一偉いって思ってるんです。
離職率は高いです、正確に集計してませんが・・・って誰も知らない会社ですよね。
でも、Bingに載るときはいつも特集出してるんですよ。
誰も知らねえよ。
ヤなら焼香F逝け。
ヤなら焼香F逝け。
113 ：＠：02/01/26 19:53 ID:NKivbHoD
>>106
正直そういう楽な仕事で文句言うお前がうらやましい
正直そういう楽な仕事で文句言うお前がうらやましい
114 ：＠：02/01/26 19:56 ID:NKivbHoD
115 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 20:24 ID:q+DeKt6Z
>>113
俺もそう思った。楽そうでいいよなｗ
俺もそう思った。楽そうでいいよなｗ
116 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/26 21:47 ID:s2qI7z8t
俺の会社
社員24名
だがここ８年くらいで4人しか辞めてない、、、
会社がおおきければイイというものでは
ないとおもわれ、、、
でもドキュンはいるな
社員24名
だがここ８年くらいで4人しか辞めてない、、、
会社がおおきければイイというものでは
ないとおもわれ、、、
でもドキュンはいるな
117 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/27 00:18 ID:b228Hogi
ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ
平均年齢28ｻｲ
SUPER-DQN
平均年齢28ｻｲ
SUPER-DQN
118 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/27 01:58 ID:kJlKcOJE
トヨタファイナンス
119 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 20:29 ID:TFqMIK+x
漏れが転職した企業は社員総勢60名。
2ヶ月で社員が10名辞めたyo!
2ヶ月で社員が10名辞めたyo!
120 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 20:51 ID:ZnRsIQW+
116
社員２４名？そんなに小さな会社で退職金とか出るのかな？
社員２４名？そんなに小さな会社で退職金とか出るのかな？
121 ：滋賀人：02/01/29 21:11 ID:dzWjivGI
サニクリーン
122 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 21:19 ID:pISaRuxR
DHC（化粧品）も全職種募集してるっぽいがﾄﾞｷｭﾝなのか？
123 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/29 22:02 ID:YLY0PnHs
フォスターネット
日本データコミュニケーション
http://www.foster-net.co.jp/
http://www.ndci.co.jp/
＜下記が上で取り上げた会社が運営しているサイト＞
http://www.itdebut.com/
http://www.it-fa.com/
ここは二重派遣・偽装請負・技術案件丸投げでかつ給料ピンハネ。
辞めていく人が多いのは現実。
日本データコミュニケーション
http://www.foster-net.co.jp/
http://www.ndci.co.jp/
＜下記が上で取り上げた会社が運営しているサイト＞
http://www.itdebut.com/
http://www.it-fa.com/
ここは二重派遣・偽装請負・技術案件丸投げでかつ給料ピンハネ。
辞めていく人が多いのは現実。
124 ：名無しさん@引くあまた：02/01/29 23:54 ID:150JTprx
http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch
引き続き投票中！！！DQN注意報発令！！！！
引き続き投票中！！！DQN注意報発令！！！！
125 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 00:50 ID:C36Yv+mO
126 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 00:54 ID:aVwmxrkx
アグレックスってどうよ？
アプラスの子会社らしいけど。
アプラスの子会社らしいけど。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/30 01:41 ID:qvpHSmT7
>126
アプラス自体が・・・。
とりあえず株価をチェックして。
アプラス自体が・・・。
とりあえず株価をチェックして。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/31 01:26 ID:P+oRoZed
警備会社の東洋テックとかセコムでルート集配の仕事はどうかな？
129 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 08:40 ID:OLDZ9ImC
自動車業界（車体メーカ、サプライヤー）で離職率の
高いＤＱＮ企業をすべて上げてください。
高いＤＱＮ企業をすべて上げてください。
130 ：DHC：02/02/02 09:03 ID:bgjc+8yt
131 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 11:40 ID:hE5ryiAE
【経営再生】FLEX-FIRM
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1010825653/
フレックス・ファウムとの関係は
http://mentai.2ch.net/hikari/kako/995/995673694.html
ご参考までに。ただし、お間違えのないようくれぐれも注意してください。
最近よくエンジニアの募集かけていますから。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1010825653/
フレックス・ファウムとの関係は
http://mentai.2ch.net/hikari/kako/995/995673694.html
ご参考までに。ただし、お間違えのないようくれぐれも注意してください。
最近よくエンジニアの募集かけていますから。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 12:03 ID:ExdrlsLV
恐怖の離職率90％会社 モンテ○ーザ
ところで、DQN企業王座決定にもある、T哀Sってどうよ？
ところで、DQN企業王座決定にもある、T哀Sってどうよ？
133 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 13:37 ID:vQvcFgSB
age
134 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 14:37 ID:Sz9Hc31F
>>126
アプラスは株をTISに手放したYO！
アプラスは株をTISに手放したYO！
135 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/02 21:59 ID:jd253F9X
全研グループの創研システム
３ヶ月以内に１０人中７人が辞める。
給料は、総支給１２万円。
手取りだと、１０万円をきる。
西新宿の学習塾。
３ヶ月以内に１０人中７人が辞める。
給料は、総支給１２万円。
手取りだと、１０万円をきる。
西新宿の学習塾。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/05 10:08 ID:50CFINKp
137 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/08 22:25 ID:HG7yffzS
age
138 ：D印刷は絶対やめな：02/02/14 00:31 ID:miVWtFFg
当方院卒技術系28歳
某一流企業D印刷H装事業部
I崎工場にふっとばされ
低賃金＆長時間労働にて
鬱病になり2年間休職（ま無職みたいなものだ）後
退職したものです。
縁がきれて正直ほっとしています。
最初の部署で開発をやっていた
騙しあい、足の引っ張り合い、仕事おしつけ、徹夜、フレックスとなのつく騙し、
劣悪環境、管理職タバコ吸いながらふんぞりかえって仕事してる、クレーム対応（も
ち昼夜問わず携帯に電話かかってくる）、テスト品立会いは夜中にいれられる（いじめ）
さて私の鬱の症状を紹介しよう
憂鬱（えんえんと続く生き地獄）、不眠、自殺念慮（私、自殺未遂一回）、イライラ、無気力、テレビを見れない
新聞読めない、趣味もやるきにならん、会話なし、性欲なし（これまじ）、女も当然なし
薬物療法．．．精神安定剤、睡眠薬たくさん飲まなきゃどうにもこうにも辛い。
唯一助かったのが実家に戻って金、食事の面だけはなんとかなっている。
さて転職活動2年間失業中できるかたこ。神は私を見放した。以上。
だから気軽に鬱、鬱、鬱と書くのはやめるべし。本当になると私のように
長期化しどうにもならなくなってしまうよ。
某一流企業D印刷H装事業部
I崎工場にふっとばされ
低賃金＆長時間労働にて
鬱病になり2年間休職（ま無職みたいなものだ）後
退職したものです。
縁がきれて正直ほっとしています。
最初の部署で開発をやっていた
騙しあい、足の引っ張り合い、仕事おしつけ、徹夜、フレックスとなのつく騙し、
劣悪環境、管理職タバコ吸いながらふんぞりかえって仕事してる、クレーム対応（も
ち昼夜問わず携帯に電話かかってくる）、テスト品立会いは夜中にいれられる（いじめ）
さて私の鬱の症状を紹介しよう
憂鬱（えんえんと続く生き地獄）、不眠、自殺念慮（私、自殺未遂一回）、イライラ、無気力、テレビを見れない
新聞読めない、趣味もやるきにならん、会話なし、性欲なし（これまじ）、女も当然なし
薬物療法．．．精神安定剤、睡眠薬たくさん飲まなきゃどうにもこうにも辛い。
唯一助かったのが実家に戻って金、食事の面だけはなんとかなっている。
さて転職活動2年間失業中できるかたこ。神は私を見放した。以上。
だから気軽に鬱、鬱、鬱と書くのはやめるべし。本当になると私のように
長期化しどうにもならなくなってしまうよ。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/14 01:22 ID:gFI5HSfr
どうせ、誰かが書くだろうから
鬱山車脳。
鬱山車脳。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 21:04 ID:3INeSWlc
新宿高島屋前にある留学会社・○ートウエイ２○は、年に退職５０人以はかたい、Ｅ－ＣＡＲＥＥＲにも驚くほどの数がのっとる。恐ろしい・・・
141 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/16 21:11 ID:b/cQxuUu
四季報に載っていない企業の離職率は、どうやって調べれば良いのでしょうか？
142 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/17 06:48 ID:APgglktU
>>141
そんなときの２ちゃんねる
そんなときの２ちゃんねる
143 ： ：02/02/17 07:44 ID:XneyCAbt
家電量販店
スーパー
先物
証券
不動産販売仲介
語学
外食
ＩＴ
などは、まずブラックと考えて間違いない
スーパー
先物
証券
不動産販売仲介
語学
外食
ＩＴ
などは、まずブラックと考えて間違いない
144 ：名無しさん＠引く手あまた：02/02/17 09:24 ID:BeTjTFiX
イーシーサーブテクノロジー株式会社。
http://www.ecserve-t.com/
現在従業員数170名というインテリジェンスの子会社。
（労働者派遣業）
毎日のように会社説明会をやっていますが、ここも離職率が高い。
http://www.ecserve-t.com/
現在従業員数170名というインテリジェンスの子会社。
（労働者派遣業）
毎日のように会社説明会をやっていますが、ここも離職率が高い。