1 :
名無しさん:
前回のスレッドで千超えて見当たらなくなったので立ち上げます。
ニュースでもやってましたが、
分社化(?)を辞め経営を一本に絞るみたいですね。
開発の重複を無くし、部門間の大幅なリストラあるみたい。
大手の松下がそうならソニーや日立等もいずれそうなる???
2 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/27 06:41 ID:tPL1Qpv0
ソニーは去年優良グループ会社を
吸収してたぞ。
松下はあいかわらず2番煎じ。
3 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/28 22:02 ID:fjP88HlX
age
4 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/30 23:21 ID:enWnf96e
現在長期休暇中。
5 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/31 00:17 ID:uOuL6Eqw
「創業以来人員整理をしたことがない我が社」
しゃあしゃあとこんなことを言ってのける会社ってことよ。
6 :
名無しさん@引く手あまた:01/12/31 00:48 ID:rkC9VR0m
松下ではソニーに勝てないよ。
考えが古すぎ。
7 :
su-:02/01/01 23:16 ID:O51hMgcg
ボーナスって去年何ヶ月でたんですが?
8 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/01 23:22 ID:qxatweRD
2001年は5.18ヶ月+α(業績報奨金)(MACOの場合)
9 :
人生の凹野郎:02/01/01 23:22 ID:vxwmXQ47
一部現物支給・・・・・くうう・・・・
しかしまだ剣木に比べれば・・・・
10 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/02 09:54 ID:CkXtPuJC
>>8 松下電器さんも部署によってボーナスが違うのですか?
αがどのくらいか気になりますが・・・。
>>9 ??
11 :
_:02/01/02 10:01 ID:EP7Y4Cq5
インセンティブとか寝言言ってますが
同期、同格だったら数万しか差が出ない
12 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/02 15:13 ID:nlj07HKD
みんな会社の愚痴を書いてるだけ。
世間的にみたらこんないい会社ないんだから。
辞めて後悔してる人いっぱいしってるよ。
2ちゃんで辞めてよかったっていってる人の
ほとんどは本当は後悔してるんだから。
13 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/02 15:20 ID:3Z0P/h2r
>松下ではソニーに勝てないよ。
現在絶好調の会社と比較して勝てないってふつーじゃん。
14 :
5だけどさ:02/01/02 16:47 ID:rN6+PIZA
>>12 松下には白人と黒人がいるから一概にはいえんよ。
俺はそれに嫌気がさして辞めたくちだよ。
もっとも俺が白人だったら…なんてことはいいっこ無しな。
15 :
su-:02/01/02 23:28 ID:rALZnrq7
>8
電子部品でもそんなに出とるんかい!
まあ、松下はどこの事業部でもおなじだろうけど。
3000億円の赤字を出すのにそんなに給料をだして大丈夫かいな。
16 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/02 23:47 ID:7b124q3o
>>8 あなたMACOの人?
>>15 あそこって死ぬほどサービス残業(100時間?)があるから、それくらいもらわないと
やってられないんじゃない?どうせ、九松みたいに合併される運命。
それでも社員は切られない。
>>16 もう完全子会社ですけど(藁
合併って、アフォだね〜
18 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/03 05:54 ID:D/mrWpqP
19 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/04 00:47 ID:78754HGL
MACOは松下の中で一番いい事業部だろ〜
うらやましい。
かわりたいよ。
20 :
fu:02/01/04 23:26 ID:N4PIC4BV
一番優良な事業部は松下電池工業じゃー
しかし、一番しんどいのも松下電池工業だー
乾電池、アルカリ電池はぼろもうけらしい。
二次電池はよわいが
21 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/04 23:31 ID:wJITpYkz
な〜んだ。所詮は松下だ。
22 :
fu:02/01/06 00:25 ID:Nu8NVl9J
age
23 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/06 22:40 ID:CXMn6S5I
某石川の事業部はT芝と合併するので、大量に
オープンチャレンジに流れて殆ど落ちたそうだ。
関係会社でもいいじゃん。松下にこだわる意味
はないと思うけどね・・・
24 :
名無しさん@引く手あまた :02/01/06 23:16 ID:euSv5bXX
オープンチャレンジって何?
25 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/07 00:35 ID:zjWmTQEN
age
27 :
23:02/01/07 09:05 ID:4AbO9yzy
社内公募制度だよ。事業部間・分社間で
技術者・営業社員等を募集する制度。
しかし、大抵行きたいところは募集して
ない。忙しいところばかり。(まあ、
当たり前か。忙しいから募集してるんだろ
うけど)
28 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/07 23:37 ID:hFjpLx1T
そもそもオープンチャレンジとやらで、職場かわれるのかな?
建前だけか?
もし、募集をかけて一番人気の部署はどこになるんだろ?
29 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/08 00:18 ID:ws5qPKQJ
松下の半導体部門っていいんですか?
なんか田舎にとばされそうですが・・・・
ちなみに液晶は石川県が多いそうな。
寒い・・・・
30 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/08 01:50 ID:Oqt9eFd+
>>28 かわれるよ。
同僚がそれで別事業部に行っちゃった。
もともとDQNな部署だったんで、みんなこっそり応募していたが
そいつ一人だけが脱出成功。かなりひんしゅくもんだったが・・・。
31 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/08 04:24 ID:FXSCqhaS
32 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/08 09:33 ID:c+N31huV
漏れもDQN事業部変わったが(オープンチャレンジ
ではないが・・・)、あとで聞くと「うまいことやった
なあー」とか「裏切り者」とか言われていたらしい。
好きなことをやるためって言ったのにね。
そんなに自分たちも嫌なら最悪会社変わったり
(なかなか松下は辞められんだろうけどね)
すればいいのに。
結局そんな勇気もない人間のくせにね。
ひがむのはみっともない。
33 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/08 23:31 ID:vJ9tP8wJ
>30,32
DQN事業部を教えてくれ!
ヒントだけでも
34 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/11 01:46 ID:vihOIguf
>>31 それを言われると辛い。俺もDQN事業部じゃなかったら手放しで喜んだろうね。
たとえが悪いかも知れないが、もし檻に入れられた状態で、一人だけ出るのを許
されたら恨めしく思わない?また戻れとは言わないけどさ。
あ、ちなみにそいつとは外(社内じゃないって意味ね)のサークルで今でも会ってる。
特に愚痴をこぼしたりしていない(つもり)。
>>33 いつも組合にマークされているところさ
バブル入社組は結構辞めていったな。
35 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/13 00:22 ID:L+twtUkj
age
36 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/17 23:27 ID:kCHrBlMg
34>>
もしかしてP○事業部か?
37 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/18 00:15 ID:Y5hiDR8T
DQNは(職場にもよるが)
電○工業、ディ○○○○事業部とかはよく聞く。
みなさん。日が変わる前には帰りましょう。
金曜日は明日が休みだからと言って、AM
3時までやるものではないです。
土日はキッチリ休みましょう。習慣で土曜日
または日曜日でてくるのはやめましょう。
38 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/20 23:03 ID:7OrxZ0dd
>>37電●工業はDQNなの?具体的に知りたいです。
電●工業の近所に引っ越してきたんですが、よく分からないので…
39 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/20 23:53 ID:deqvlxiX
電子工業は発展的解消で消滅しました。
今は、電産の半導体社とディスプレイデバイス社です。
いずれも経営状況は良くありません。
ディスプレイデバイス社の液晶製造部門は、最近Tとの
合弁会社として社外に放出されました。先は永くない。
40 :
37:02/01/21 00:14 ID:CLbKKQe2
電子工業とは限らない。
電池工業とかもある。
両方とも待遇はねえ。
まあ、電池は黒字だからいいと言えるが・・・
大阪から離れる程色々と環境が悪くなる
傾向があるね(ねえ、御用組合さん)
41 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 01:39 ID:s6ymDBUg
オレの地元の奴が某痴呆国立大学(「中国地方にあり、日本で2番目にデカい」
と書けばわかるわな)を出てから入社。
こいつ相当なDQNやったで。で社歌で洗脳されて、さらにDQNになっとった。
高校時代にバレー部やったけど、肥満体型で、ようジャンプせえへんかった。
生きとれば37歳やな、たぶん。
M下は給料は安いし、退職金も少ない。リストラも激しいで。
リーディングカンパニーといっても、所詮、前時代的なムードをリードしとる
だけ。あかんわ。
42 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 02:40 ID:ZnNtnhuY
オープンチャレンジで携帯電話から脱出だ!!
43 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 06:07 ID:Svb/cKuq
44 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 14:28 ID:HKAySfi0
携帯なんてどこの会社でも死んでるのでは・・・?
45 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 19:32 ID:ZT3HFNFU
>>44そうなん??
ユーザーの買い替えとか激しいから、売り上げはいいんじゃない?
と思ったけど???
悪いと思う理由を教えてくんなまし。
46 :
普通人:02/01/21 21:32 ID:ojO0UZEg
松下電工の友人が今、早期退職優遇制度に応募すると退職金は
3800万円だといっていた.
彼は46歳課長.
東芝ではこの半分.
松下は本当にこんなに出すのですか?
47 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 23:08 ID:nWm2W+71
>45 買い換え早い=仕事が多い=激務でしょ。
通行人の知り合いは日が変わる前には帰れない
って言ってな。
48 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/21 23:19 ID:JpcyjkxH
>>43 携帯はDQNです。会社自体は売れるから儲かるかもしれんが、
あんなスパンで開発させられる方はたまったモノじゃない!
49 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/22 07:48 ID:dgSuVrTp
>>47-48 なるほど…大変そうだ…(汗
単純な考えなんだけど、
早期退職者を募っているのなら、そういう激務の所に当てれば良いのにね。
まぁ開発となると技術の問題だから、簡単に違う仕事と言われても困るんだけど…
50 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/22 13:13 ID:ck2PeCS5
>>49 うーん、基本的に早期退職の対象になるのは高齢だから。
そういう人達の年収って1千万くらいあるでしょ?
だから3・4千万くらい払っても居なくなってくれれば助かる訳。
それに、体力勝負の携帯に行く人は少ないんじゃないかな?
51 :
週刊誌読者:02/01/22 21:40 ID:/CrHgDPW
今週号の週刊現代で、松下はリストラ要員に落ち葉拾いをさせているとの
記事があったが、これは本当か?
他の大手電気では同じようなことを本当にやっているらしいが.
52 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/24 21:32 ID:OgnoLeoP
>本当らしいですよ.
53 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/26 21:05 ID:IlZXsXIX
松下カキコが集まらないが、人気が無いのかな.
54 :
MMCm:02/01/27 02:10 ID:ITlQPUS7
なんか社内ベンチャーとかやってたけどあれって
今どうなの?
55 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/27 19:50 ID:TpNDbCbb
>53
松下のスレッドにカキコが集まらないのは、松下凋落の現われですよ.
56 :
ヨ?ヨ?ツ?ツ?ツ?名無しさん@引く手あまた:02/01/28 02:23 ID:fBeEYN9E
連日深夜まで続く残業と土日出勤でここを見てる暇も無いんじゃないの?
「裏事情」にも同じようなことが書いてあった。
「月150時間も珍しくない」と
57 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/28 21:31 ID:bzlTlhKJ
>56
緘口令がしかれているんと違う.
松下の従業員よ.落ち葉拾いにおびえないで、言いたいことを言おう.
まったく幸之助が松下の現状知ったら泣くね。
59 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/29 03:15 ID:RC5gb6Aj
漏れの知り合いは5年位前W大学出て松下に入ったが
1ヶ月で辞めちゃった。
マジ島耕作で描かれた下流の方のリーマン世界だったって。
社員寮の案内図とか見せてもらったけど、全部手書き。
社員寮がいくつも軒を連ねているのを見てちょっと圧倒されたもんだった。
60 :
ななしさん:02/01/29 17:40 ID:xylXFznP
冷静に考えて、今の世の中では待遇マシだと思う。
ただ、カラーが強すぎるから、合わないやつはいやだろうな。
61 :
名無しさん@引く手あまた :02/01/29 22:11 ID:u/xh6Vuu
>>58 その通り!!
幸之助が現役ならこんなことにはなっていなかったね。
後に続く"経営幹部"と自ら名乗る連中が自らの思考を停止し
幸之助を神に祭り上げて社員の多様性を摘み取ってしまった
のが今の姿では??幸之助は泣いていると思うよ。
62 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/29 22:19 ID:XBpIwX6N
禿同
幸之助が偉すぎたのが問題だね。
未だに悪い意味で束縛されている社員
が多いからね。
バカ養子が社長になったとき会社が傾きかけて
幸之助が会長兼営業本部長になって立て直した
話しもあるし。
ソニーみたく2人いればよかったのに
(幸之助ほどカリスマはないし)
63 :
名無しさん@引く手あまた:02/01/29 22:21 ID:u/xh6Vuu
ところで、今年の松下の経営スローガン
「創生21−夢ある企業へ 一人ひとりが成長!創造!」
これ、皆さんどう思われますか?
スローガンて現実の裏返しと思うのですが...
と言うことは松下は
会社には夢もなく、社員は成長もなく創造も出来ない、てことでしょうか?
だから松下ではAIBOが生まれなかったんだ。
64 :
松下ファン:02/01/30 21:17 ID:F+hIil9L
松下はカキコの数で完全にトヨタに負けているぞ.
負けるな松下!
65 :
1:02/01/31 06:47 ID:gHyv0p1+
>>63 まさしくその通り!
過去の栄光にすがり衰退する会社
製品が売れる見通しも無いのに皆ムキになってサービス残業に励み
創造的なものは保守主義によって刈り取られて行く
新技術修得や業務スキルアップなど望むだけ無駄というもの
67 :
名無しさん@引く手あまた:
>66
激しく同意!
松下は体質が古いので、いまだ年功序列でやっている。
年食えば年収もあがるので、まったりしてる。提案なんか誰も出さないから
「提案推進委員会」なるものをつかってケツを叩いてやっと出てくる有様。
内容なんか仕事と関係無いような事ばかり。(-_-メ)
これでいいのか?松下!