コスモ・サイエンティフィック・システム（COSMOS）
1 ：「たの」の敵：
皆さんはじめまして
株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムへの転職を考えてます。
内部の方、外部の方、共に情報提供をお願いします。
私は、従業員数が少ない割には活動的な会社だと思ってます。
業界認知度・将来性・給料などについても情報を頂けると幸いです。
では、どーぞ！
株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムへの転職を考えてます。
内部の方、外部の方、共に情報提供をお願いします。
私は、従業員数が少ない割には活動的な会社だと思ってます。
業界認知度・将来性・給料などについても情報を頂けると幸いです。
では、どーぞ！
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/27 15:33 ID:PBNm9Fhc
3 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/27 15:35 ID:PBNm9Fhc
ここって従業員数が少ないよね。
Webなんかの開発は力入れてるみたいだけど、下請けとしてが多いんじゃない
Webなんかの開発は力入れてるみたいだけど、下請けとしてが多いんじゃない
4 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/27 23:22 ID:qo+2m5fm
5 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/27 23:27 ID:g0aICVkc
6 ：@@：01/12/27 23:49 ID:0oNJCsw8
>3
でも今はずいぶん人を雇い始めたみたいだけど。
でも今はずいぶん人を雇い始めたみたいだけど。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/29 13:15 ID:Ces0VL0m
実力はどうよ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/29 23:04 ID:JbkudVu5
この会社、同業他社に比べ辞める人間も異常に多い。
どういうことかよーく考えてみてください。
あとは、賞与が異常に少ないことかな。
辛かったけど、自身のスキルアップに関しては○
どういうことかよーく考えてみてください。
あとは、賞与が異常に少ないことかな。
辛かったけど、自身のスキルアップに関しては○
9 ：haniwa：01/12/31 02:34 ID:KLQDm8jK
>>8
そりゃあ、中小企業なんてどこも同じっしょ。
やめる人間も多ければ、賞与も少ないのが中小企業。
スキルアップできるだけでも中小企業なら御の字じゃない?
でもここってモバイル系にずいぶん強いって聞いたことあるけど、
モバイル系のスキルアップに関してはどう？８さん。教えて。
そりゃあ、中小企業なんてどこも同じっしょ。
やめる人間も多ければ、賞与も少ないのが中小企業。
スキルアップできるだけでも中小企業なら御の字じゃない?
でもここってモバイル系にずいぶん強いって聞いたことあるけど、
モバイル系のスキルアップに関してはどう？８さん。教えて。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/31 03:08 ID:ez3X7Q3b
>>9
モバイルは勤務地我孫子です。近所に家があればなお○です。
今は知らないが手当一切出ないからねこの会社。マジで。
入ってみればわかるよ。あなた現時点のスキルはどの程度ですか？
UNIX,CがそれなりにできるのならOK。×だったら厳しいです
求人広告に甘いこと書いてあっても要注意ですよ
モバイルは勤務地我孫子です。近所に家があればなお○です。
今は知らないが手当一切出ないからねこの会社。マジで。
入ってみればわかるよ。あなた現時点のスキルはどの程度ですか？
UNIX,CがそれなりにできるのならOK。×だったら厳しいです
求人広告に甘いこと書いてあっても要注意ですよ
11 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/31 09:49 ID:LJbzHwso
DQN 弁茶っぽかったんで私はパスした口ですが…
12 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/31 20:40 ID:kxMfTvLt
モバイルは暇な時と忙しい時の差が激しいです。
体力的・精神的にタフでないと厳しいですよ。
忙しい時は基本的に土日なし＆平日徹夜になります。
自律神経失調症になりながら仕事に追われた日々
が懐かしい・・・
あと、注意しなくてはならないのが、下手にスキル
があると、理不尽なほど仕事が集中して潰されるので、
ある程度仕事できないフリをするのが大事です。
体力的・精神的にタフでないと厳しいですよ。
忙しい時は基本的に土日なし＆平日徹夜になります。
自律神経失調症になりながら仕事に追われた日々
が懐かしい・・・
あと、注意しなくてはならないのが、下手にスキル
があると、理不尽なほど仕事が集中して潰されるので、
ある程度仕事できないフリをするのが大事です。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/31 23:13 ID:0+vwH2tk
人事の荒○って奴がDQN。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：01/12/31 23:15 ID:0+vwH2tk
人事の荒○って奴（東大卒）がうざいDQN。
15 ：こまった：02/01/01 00:47 ID:Ns6VZWYS
＞１０
あの〜残業手当もなしですか？ひょっとして。
あの〜残業手当もなしですか？ひょっとして。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/01 01:09 ID:Ns6VZWYS
モバイルでも、勤務地 取手、横浜とありますが、
ダミーでしょうか？
ダミーでしょうか？
17 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/01 05:27 ID:AlVaeRwR
>15 そうでしたよ。今はどうか知りませんが・・・
18 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/01 19:35 ID:Ns6VZWYS
>17
そうなんですかぁ。 それではきびしいですね。
答えていただいてありがとうございました。
そうなんですかぁ。 それではきびしいですね。
答えていただいてありがとうございました。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/01 20:50 ID:lwKtne1X
今は申請すれば残業代でますよ。
あとは申請する勇気があるかどーか。
あとは申請する勇気があるかどーか。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/01 21:22 ID:Ns6VZWYS
>19
え？なぜですか？？？
前の会社では当たり前のように、申請していましたが。。。。
え？なぜですか？？？
前の会社では当たり前のように、申請していましたが。。。。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/03 02:33 ID:EQ2OmSDX
>>6
雇ってもやめるから実際社員が増えてない。
>>8
イメージ的には入社しやすく退職しやすいって感じ。
>>9
取手のやつらはろくに口の聞き方を知らないやつばっかり。
挨拶もできない。
>>14
もういないと思う。
>>16
ダミーじゃないよ。本当。
全般的に信用置けない。
他の会社の事はあんまり知らないから比較できないけど、
納得できない点は多々ある。いいかげんなことがおおい。
社長はいいが、取締役には注意すべし。
将来性はあると思うけど、待遇は期待しない方がいい。
雇ってもやめるから実際社員が増えてない。
>>8
イメージ的には入社しやすく退職しやすいって感じ。
>>9
取手のやつらはろくに口の聞き方を知らないやつばっかり。
挨拶もできない。
>>14
もういないと思う。
>>16
ダミーじゃないよ。本当。
全般的に信用置けない。
他の会社の事はあんまり知らないから比較できないけど、
納得できない点は多々ある。いいかげんなことがおおい。
社長はいいが、取締役には注意すべし。
将来性はあると思うけど、待遇は期待しない方がいい。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/03 17:18 ID:uewUtete
社チョーはいい感じだね。説明会で私服で新聞読んでたのは笑った。
「おいおい、これが社長かよ」って。
仕事がたくさんあるらしく、人を増やしたいらしいようだ。
あと、説明会ではけっこう美人系多かったな。
「おいおい、これが社長かよ」って。
仕事がたくさんあるらしく、人を増やしたいらしいようだ。
あと、説明会ではけっこう美人系多かったな。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/03 23:37 ID:QmHx4LgO
>19
なんか前の会社と同じ感じです。
>22
説明会参加した時に、この会社はいりたいって強く思われましたでしょうか？
なんか前の会社と同じ感じです。
>22
説明会参加した時に、この会社はいりたいって強く思われましたでしょうか？
24 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/03 23:53 ID:jYbuNcCr
25 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/04 23:42 ID:OcxntSBQ
昔、仕事しました。
結局、更に下請に出し、自分たちの社員はあまり居ないような。
仕事はまぁまぁで、確かに女の子は可愛い。
Dカップ美人がいました。
結局、更に下請に出し、自分たちの社員はあまり居ないような。
仕事はまぁまぁで、確かに女の子は可愛い。
Dカップ美人がいました。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/05 01:03 ID:uaVCXXdg
そうかぁ？
ひとりだけそんな娘いたけど、すぐやめた。
ひとりだけそんな娘いたけど、すぐやめた。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/05 02:13 ID:ZWQMcD4m
荒○って、クビになったの?
まぁ、大学時代から使えん奴だったからなぁ。
まぁ、大学時代から使えん奴だったからなぁ。
28 ：haniwa：02/01/05 02:32 ID:8ZzavQri
29 ：21：02/01/05 04:10 ID:l04PHJvA
30 ：haniwa：02/01/06 01:20 ID:H+ZeSVnB
>>21、29
ふ〜ん。有難う。参考にさせていただきます。
確かに将来性はあると思うし、社長も最近は会社を大きくしたいみたい。
あの社長の手腕は期待できる（いや、まじでお世辞じゃなくってよ）と思うが、従業員の不満まで伝わる形（つまり風通しが良い形)に会社がなっているのかなあ。現場の不満って会社を大きくするときに重要なリソースになったりするからね。そこが心配。
ふ〜ん。有難う。参考にさせていただきます。
確かに将来性はあると思うし、社長も最近は会社を大きくしたいみたい。
あの社長の手腕は期待できる（いや、まじでお世辞じゃなくってよ）と思うが、従業員の不満まで伝わる形（つまり風通しが良い形)に会社がなっているのかなあ。現場の不満って会社を大きくするときに重要なリソースになったりするからね。そこが心配。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/08 22:30 ID:kbVXmkrR
もっと教えてage
32 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/08 22:31 ID:xH3Zt5GX
たくさん入れようとはしてるけど、
その代わり優秀なのがたくさん辞める
その代わり優秀なのがたくさん辞める
33 ：名無しさん＠引く手あまた：02/01/08 23:59 ID:Sog5J8p7
あげ
34 ：名無しさん＠引く手あまた：
んで、年収はいかほど？
新卒
25歳
30歳
で。
新卒
25歳
30歳
で。