フューチャーズ・システム・テクノロジー復活！！

この会社は、経歴詐称させることで有名な（株）熊谷ソフトエンジニアリング
（以下ＫＳＥ）の社長が、ＫＳＥの評判が悪くなり活動がしずらくなったため
新しく作った会社です。
絶対行ってはいけません。
そのＫＳＥの書込み掲示板は本当のことが書いてありましたが会社の依頼で消
されてしまいました。
以下そのＫＳＥの掲示板を載せます。
ちなみに、ＦＳＴの住所はＫＳＥと全く同じ。

この会社は未経験者だけを採用し、２ヶ月間いいかげんな研修をしただけ
で３〜７年の経験者ということで派遣する会社です。
ビーングの募集広告も嘘だらけ。
社員数→新設の会社なのでだれもいない。
事業内容→いんちき派遣が正しい内容。
ＳＥ研修→いままでいんちき派遣やってた会社がどうしてＳＥ研修できる？
経験者歓迎→だませないから１人たりとも採用していない。
主な開発システム→何十年も昔のこと。現在全く使えない。
皆さん、だまされないように注意！

Ｂｉｎｇで１ページの求人広告をよく出している会社。
社長の機嫌を損ねると、即退職強要。
社長の理想に合わないやつがいると、即退職強要。
労働基準法無視の即日解雇。

君もSEになりたいかい？

新入社員はまず社長直々による研修を受けます。
研修中は、毎日のように「ついて来れなければやめろ」と脅されます。
時折、「大変でしょ？」などと聞かれることがあります。
「そんなことはありません」と言えばセーフ。
少しでも大変みたいなことを言うと、攻撃が始まります。
同期の面々がいる前で、社長のつるし上げが始まります。こうなるともう何を言っても無駄です。
「もういいから帰りなさい」の一点張りです。
その人は、涙を流しながら、社長を罵倒し去っていきました。
社長によると、これは本人が限界を認めたという、本人納得ずくの解雇なのだそうです。
このとき、入社から約１カ月経っていました。
退職強要による不当解雇と思われます。

この理不尽な研修が終わると現場に派遣されます。
しかも現場に派遣するときは、未経験なのに３年〜５年のスキルをつけられて現場に派遣されます。
現場に出るために面接があり、この面接でうまくいかないとまた、
社長に「もう、おまえいらないとか」本当に理不尽なことを言ってきます。
その結果退職した人は何人かはいます。
私もこんなわけの分からない会社にいても将来は絶対ないと思いましたので、自主的にやめました。
これらも100％どんどん辞めていくと思います。

ＣＳＫ、ＴＣＳ、ＪＡＬインフォテックをはじめ、東芝、リクルート、日興證券、三和銀行、
朝日銀行、中央三井信託、住友情報、三井生命、ＮＴＴデータ・・・・など、
熊谷ソフトエンジニアリング（以下ＫＳＥ）と取引がある情報処理システム部門（会社）に告ぐ。
ＫＳＥとの取引をやめなさい。
ＫＳＥは、業界未経験者を２，３ヶ月研修して、社員には派遣ということ一切告げずに、３〜６年の
経験者ということで派遣する会社です。つまり、本当はほとんど価値のないのもを何十万円という
値段をつけて売っているようなのもです。
こんなクソ会社、ＫＳＥと取引しているなんて、私がもしその会社の株主だったりしたら怒りますね。
というわけで、株主にこのことがばれないうちにＫＳＥとの関係を絶ちなさい。