中小ＩＴは止めとけ

>>910クリスタル系って社員数1000人以上の会社が多いですが、これは中小にはあたらないですか？
仕事は小企業波

>>902
待遇・各種手当……気功マッサージ
週4回は気功マッサージの先生が来てくれます
というのにちょっとひかれた。

>>920
ﾊｹｰﾝ会社を規模で括っても意味ﾅｲﾝｼﾞｬｰﾝ?

>>９２２
でも、小さい派遣会社って二重派遣っぽくない?

>>922,923
それは、いえてる。
自分が勤めているところも、当然のように技術社員の９割以上が
2重派遣っぽい。
つらい．．．

漏れのところは
一重（といいかたするのか？）派遣だけど
派遣自体がもう嫌だからね。

派遣を受け入れる側の企業となると
大手メーカかユーザ系になってしまうのかな？

システム運用を重視し１００％お客様本意のサービスを提供しているネットエンズ では、
現在IT分野における｢プロ｣としての意識と技術を備えた人材を広く募集しております。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1004785495

↑死ね

>小さい派遣会社って二重派遣っぽくない?
おいおい、すくなくとも３つの会社を儲けさせてるんだから
自信もてや。１つだって赤字にしとるDQNもおるのやから。

>>928
っていうか、３つの会社に搾取されても給料もらえる。
いいかえると、ほかの2つの会社の人にただ飯食わしてやっていることに
誇りを持て！！　と、いうことですか？

そう言うのは若いうちは給与は普通かもしれんが
歳とっても給与上がらないぞ。

↑ムカつく

ムカついたらムカを取りましょう。

サカつく

ネットワーク管理のシステム構築のSEってどうっすかね？
これからの将来性とか習得した知識や技術が他の分野にも役立つとか。

社員数は50人くらいのとこなんですが、なにかやらんとダメになりそうで・・・

123

中小IT バンザーーーーーーーーーイ!!!!!!!!!!!!

age

だめ

正直辞めたい。

マイルストーンのこと？

>1
営業会社ですが、似たような状況。
ＩＴだけじゃなく、中小はどこもドキュソ

http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=968500
↑の会社って年収少ない方ですか？

辞めなさい！人生まじで勿体無いよ。

>>942
その前にずーっと赤字みたいだけど。。。

>>943
は942の会社に対して？

関西方面で中小(１００人ぐらい)のシステム開発の企業の営業に転職したいと思ってるんですが、労働条件や将来性はどうなんですか？

　　 ∧ ∧　 　 　┌─────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　>>946　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
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　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

>>946
関西で今そういうところに入ると関西は不況なので
関東に出向させられる可能性高し！

>>948
出向はまだ我慢できるとして、給料や労働時間はどうなんでしょうか？
SE・PGはひどいようですが。

>>949
漏れはNEやってるけど月３００時間労働で月給１８万だ。
文句あるのか?欝だ氏のう・・・

デジドカは最低の職業。できるだけ若いうちにみきるつけて辞めろ。
どんな職もデジドカよりまし。
大手のSEって何してんの仕事。PGとか設計とかしないの？
３年ぐらいしたら。

>952
IT営業とどっちがDQN？

>952
この仕事（デジドカ）丸3年になるけど、他になにやっていいかが疑問。
営業とかできるのか不安。25歳。もういいや。

変な意地で中小ITなんか入ったのはやっぱ間違いだったのね。
素直に推薦で大手子会社でも受ければよかった地方国立卒でした。
しかしなぜ大手はこんなにも新卒以外に対して閉鎖的なんだ。
一度きりの新卒というカードの使い道を誤って中小に捧げてしまうと、決して大手には這い上がれない。
可能としても確率は微塵。
いやな世の中だ。

>>955
んなわけねーだろ。
使える人材ならすぐに大手から引っ張られるかすぐに転職できる。
つまりあなたは社会的に大したことないってことだろ。

中小ＩＴというか組み込みＰＧ。
給料最悪2年目で18万5千ボーナス年1.0
人間関係悪くないんだけど、辞めるべきかな？

>>956　だね。以前いた会社の規模なんて関係ないよ。
会社の大小よりも積んできた経験じゃないか？
それなりの経歴さえあれば、中途だろうと大手だろうと通用すると思う。
少なくとも俺は無理だけど

その使えるっていうのも普通に使えるんじゃなくて他人より群を抜いてないといけないですよね？
でも新卒ならポテンシャルで見てもらえるから、採用時点で技術力が無くても採って貰えるケースが多いと思います。
私が言いたいのは中途の転職じゃなくて新卒・第2新卒についてです。
第2新卒で採って貰える大手てあまりないと思うんですけど、どうですか？

＞９５７
そんなもんだと思うけど。給料。ボーナス安めだね。
人間関係いいならOKだと思うが。

>>957
組込み系ってかなり専門的な知識が必要で難しそうなイメージなんですけど、
私の汎用機COBOLの仕事はそれに比べると難易度はお子様レベルだと思います。
私ももちろん中小IT派遣なのですが、私も今年2年目で先月は残業80時間で手取り約30万です。
残業がないと19万弱になってしまいますが。今月は40時間ぐらいで25万ぐらいになりそうです。
ボーナスは年2ヶ月です。派遣先の飲み会に参加しないと先輩に「こういうのも昇給に影響するかもしれないよ。あまり協調性くずすなよ」
みたいなことを言われました。ので人間関係はあまり宜しくないです。こんなだから多分どこにも向いてないのかも。むしろ今職にありつけているだけでも感謝すべきなのかもしれません。
謙虚な言い方をすれば。

>>959
中小だろうが大手だろうが
新卒＞＞＞第２新卒
なんてのはわかりきったことだろ。
理由は自分で考えろ。

相手の立場になって考えれば物事の道理が理解できる。

いい学校から新卒をとれるような大手が第２新卒を必要とするか、いや（以下略

>>959
第二新卒になった理由はそれぞれあるんだろうが、
いままで、何人か面接してきたけど、
「こいつほしい」と思ったことなんざ
正直言ってない。
９割５分はカス。
売れ残りだ。

>>964
人事の方ですか？
宜しければあなたの身の上話を聞かせてください。

中小ITって職安で募集している仕事の中でダントツに好条件なんだけど、
やっぱうそなのか...。
以前この業界にいたが、あの条件は信じられない。

＞それなりの経歴さえあれば、中途だろうと大手だろうと通用すると思う。
間違えなく通用はするけど、それ以前に採用されるのが難しい。

一応 前スレ作ったから。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1020372959/l50

前スレ？？？？？？？
？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？