今後の雇用情勢

これからは、作業的な労働はすべて外国に投げることになるよ。
会社内部では、重要な機密を扱う部署（マネージメント、法務など）
のみが、生き残っていくだろう。
これらの部門で必要とされる人数は少ないが、今後は新卒も少なくなるので
彼らを教育することで十分に需要が満たされる。
企業側もそれを見込んで、作業的な仕事はアルバイトや契約社員を雇用していく。
松下では、今後のプログラマ・ハード設計者は全て契約社員にするという話を
友人から聞いたことがある。

上記の理由から、今後の日本の雇用形態は、現在の状態が通常となるだろう。
現在失業中の連中や、プログラマ・ハード設計者などの誰でもできる
作業的な仕事をしている人間は、４０過ぎたら求人すらなくなる。
独占業務の資格があるやつは、まあ食ってはいけるだろうが。
団塊ジュニア世代で上記に該当するやつは、未来は相当に暗いといえる。

今後は、十分な学歴や独占業務のない資格しかない人は、
新卒で正社員になることはできなくなるだろうし、
職歴もつかないことから、ステップアップして正社員になることもできなくなる。
外国のワークシェアリングの姿が、そのまま日本にも導入されていく過程で、
正社員になることがステータスとなる時代が来るだろう。

でも、世界では、これが「普通」

簡単に2ゲット

今後の雇用情勢は,ブラック企業が幅を利かすでしょうね｡

「松下」「世界」なんて引き合いに出して、それが？
漏れはこういうのを「全米大ヒット系はったり」と
よんでいます。痛すぎるよ。

>>4
変なところもあるけど
俺はそこそこあたってると思う

某スレのコピペ？

めいすれのよかん、と

「行政監督士」とか名乗ってるとこが怪しい。

来年の今ごろは失業率なん％？

>>9
うーん・・ニュースで６%超えるとかいってたがあきらめ組を入れると
１２%超えそうだな。地域によっても違うしなー俺は関西６%すでに超えてる

>>1の言ってるワークシェアリングが実行されるならもっと物価が安くなら
ないとな。賃貸アパートとかも家賃の価格破壊とか起きないかな〜。土地
もっと下がれ〜

いまの失業率の原因の一つに、派遣会社の
増加があると感じる。

今の企業、若年層の労働者の扱い方がひどすぎると思う。
酷使されまくって（サービス残業・休日出勤当たり前！）
もう、擦り切れている感じ。
だから周囲では「今年の１２月or来年の３月に、賞与を
もらったら、会社を辞める」と言っている人が、結構います。
きっと、来年は、失業率、一気に７〜８％位まで上がるの
では？
まずは、労働基準法などを実効性あるものにしなければ。

>>12
そうだな。
労働基準法を構造改革に入れるべきかも。

失業率　実質１０％越えてないかい？
ポリテク入校させて　完全失業者にカウントしなかったり
県庁の雑務で６ヶ月の臨時職員に採用してるじゃん。
ヨーロッパの失業保険って２〜３年支給しているから　いいね。
ドイツ・フランス etc.

ワークシェアリングは既にオランダとかでばりばり導入されている
ってなんかの番組で紹介してたな。

坂口力厚生労働相は１０月３０日、９月の完全失業率は３５７万人、失業率は過去最悪の５・３％に達したことを発表し、
≪雇用非常事態≫を宣言した。
　だが、その数字自体、重大なごまかしがある。
　日本の労働力調査では、たとえ失業中でも１週間に１時間でもアルバイトをすれば、
「就業者」に計算され、リストラされながら求人がないために職探しを一時的にあきらめている人も、
「求職活動をしていない」から失業者には含まれない。
　そこで内閣府の政策統括官室（旧経済企画庁）は、今年９月、就職の意欲はあっても職業安定所に
通うなどしていない失業者を含めた現実に合わせた失業率を調査した。
　その結果、失業率は公式発表の２倍の１０・４％、失業者数は７３８万人にのぼっていることが判明した
。　それでもまだ足りないと指摘するのは第一生命経済研究所の川崎真一郎・主任研究員だ。川崎氏は
日銀のデータを基に、経営者がどれだけの過剰人員を抱えていると想定しているか、つまり近い将来の
≪失業予備軍≫を試算した。
「雇用過剰は５２６万人という数字になった。あくまで経営者が過剰と感じている人数なので、
すぐに解雇されるわけではない。とはいえ、失業率が過去最悪になったといっても、まだ５００万人以上
の潜在的雇用過剰があるわけなので、今後も失業率はさらに高くなるのは間違いない」
　すでに実質的に７３８万人が失業し、さらにいつクビになってもおかしくない５２６万人もの失業予備軍がひかえている。
≪１０００万人失業時代≫はとっくに現実のものになったとみていい。

ひでぇーな

１の言っていることは全て正しい

勉強になるなあ．．．．．

そうだね

わたしとおんなじような人がいっぱいいるんだね〜。
ちょっとうれしい。

age

これはいいスレだ。あげておかなば。

すみません。おしえてください。
ワークシェアリングってなんですか。
ばかなもんで。大学の同級生に聞いても誰も教えてくれません。

↑
自分で調べなよ。
いくら拓大だからって。

>23
そんなことすら２ｃｈに頼るようではバカにターボがかかるぞ

17-20は１番の自作自演だろ。こんなこと２ちゃんねら
ならすぐ気がつくよ。もう寒いのでやめろよ。

20です。
ちょっと立ち寄って書いたら↑こんなこと言われてしまった・・。
すぐ気づくって一体・・・。

>>27
気にすんな
負け犬が遠吠えしているだけだ

おーい２６よ、また不採用だったのかー
大変だなー（笑）

２８＝神

自分たちに都合の悪い書き込みは
すべて自作自演か
転職板って、前向きなやつが少ないな

定期上げ

>>30
俺もその自作自演って適当にいってるのが分らない。

誰か１を論破してみろよ
失業者には無理だと思うがな（笑）

>>33
すまん。俺は内定貰ってるから論破できないや。

>>33,34
安心しろ。
就業するまでに会社も倒産するだろ
それにまだ失業者だろ

失業者同士、仲良くしろよ（ニヤニヤ）

>>35
センス無し。逝ってよし。

このスレはさげちゃいかんな

ニヤニヤだって！
面白い〜〜。

他人の話をそのまま、うのみにして書く人間って、アホだね
まあ、読んでて面白いが

大丈夫だ。これからは度窮鼠会社が大倒産する番だ。
こいつらが無くなって初めて景気回復だ。
こんな奴等が無理やり存在するから不景気に輪をかけていたんだ。

>>38
ニャーニャー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,〃;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉﾊ 　;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〃 　 　;;ﾉ
　　　　　　　　　　　 　 ,,　　　　　〃　　　 　ﾉﾊ　　 　 ;;;;;
　　　　　　　　　　　　 :; ￣~"'' 、ﾉ　　,,,、,,ノ　 　 　 　;;; ﾊ
　　　　　　　　　　　　〃　　　　 ｀ー"　　　　　,,　;;;　;;;　 ハ;;
　　　　　　　　　　　　　|　　=　:: :　　　　　　　　　　　"　　ヾ,,
　　　　　　　　　　　　　ﾆ　　　=　　　　　　　　,, - 、　　::::::｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　 "l　ヽ;;;;;:　　　_　　　　l :o｡）　　　:::: ハ;;
　　　　　　　　　　　　　　 \　　;:　　（'o｡）　　　｀"~　　 ::::　、　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　i　　　 　 ｀"~　　_::::;:　 　,::;;;;;;; 　;;;;; ;;;
　　　　　　　　　　　　　　ニ　　　　　.....;;　　 ｀l.. ._,,　,;;;;;;:::::::ヽ=
　　　　　　　　　　　　　 ﾊﾆ　　　＿;;;;;;::::; :　 ´　＿　;;;::::::　ヽ ヽ
　　　　　　　　　　　　　ﾊ　 　 　 　 　::::::、::/ ￣　 ~"''　;:::::;;;ハ::
　　　　　　　　　　　　 〃　　　 ;　　　､ヽ) (　,　(　　,　,　　::::::ﾊヽ::
　　　　　　　　　　　　　〃　　　｀　”　｀ '　｀ ｀　｀　｀　｀　　　

age

>>40
そうなってほしいよね。

>>41
いいね。

プログラマもハード設計も、ピンキリ。
誰にでも出来る部分はそう多くないよ。

いいかみんな1はレクターだ。相手にするな

なにも考えずに、コーディングしてたりする方が
楽だけど、そんな付加価値の低い仕事は、国内には
のこらんだろ。
謎のインド人のほうが、よっぽど効率的に仕事できるし。
「こんな気仕事できるんだったら独立した方がええな」
と、思えるぐらい仕事できてやっと仕事にありつけるん
じゃないかな。今後は。
そのときに、ちゃんとした企画能力と人事評価システムが
できてる会社だけが生き残っていけるでしょ。
いくらがんばっても、給料変わらん会社なんて、魅力ない
もんな。

インド人に負けるのか・・いっそインド人になるか（笑

＞１
＞団塊ジュニア世代で上記に該当するやつは、未来は相当に暗いといえる。
おもいっきり俺だ。
誰でもできそうな仕事といわれるものをやっとります。
誰でもできるのに、この私に回ってきた。とりあえず私なりに頑張ろう。
こんな感じで働いとります。で何か？

　

力仕事は全部若者、管理するのはオヤジ。
一見理にかなっているようだが、経済破綻した今、
この図式でいいのかな、なんて思う。

管理能力＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞力仕事だからだろ
これからは管理能力のないオヤジは、どんどんリストラされるよ
あほな会社もどんどんあぼーんされるよ
いいことだ

＞５１
４０過ぎて爆死したいなら、今の仕事をがんばれ
そうでないなら、早急に人生の建て直しをせよ

　　　　　　　∧ 　 　　　　　　∧
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>>47
企画運営のできる奴は生き残るやろな。
仕様書書いたりコーディングしたりして
仕事できる気になっている奴は悲惨やろ
それは俺でもわかるわ

そーねー昔花形産業だった石油関連もリストラ後の就職先ないらしいからねー。

いますぐ英語教育をストップしなければ、本当に１の言うことが現実になってしまうぞ！

age

無職上げ

age

なんかこうもっと失業者がでて労組と会社の間で闘争が起きないかな〜。
今の労組はダメダメだ。