日本ドレーク・ビーム・モリンについて2

もし、コンサルが178さんみたいなことを言い出したら、
それは、逃げ口上に過ぎないな。

ドレークはホームページで求人のある企業から求人情報を求めたり
キャリア･マスターズなる人材紹介企業を作って
求人情報を探しているよね。
求人開拓スタッフが歩合で求人開拓をしているし。
これって、ドレークが案件探しに
コミットしているって、証拠じゃないか。

実際に、契約企業や契約企業をリストラされる従業員にも
「わが社独自の独自の求人もある」って説明して
いるんだし。

178さんのいうことは、
アメリカあたりでは正論かもしれない。
でも、日本ではどの再就職支援会社も
求人情報の提供を再就職支援の仕事だと考えているよ。

企業が100万も払うのは、
再就職の「支援」じゃなくて
再就職を「必ずさせる」ことを期待しているからだよ。
当然、求職情報の提供も、ドレーク側の責任であるはずだ。

こんな怒りのコメント見つけたよ。たぶん間違いないだろう。許せん！！
http://plaza18.mbn.or.jp/~yoshiki/akaba/index401.htm

http://www.ne.jp/asahi/hirosima/gaku/mugi/73mugi/73saki.htm
もね。
共産党の意見だけれど、本当でしょうね。
というのは、他の再就職支援会社も同じことをしているから。

奴隷苦は問題企業！厚生労働省は何をやっている！！

ライト･ウェイステーションとクーツが
合併するそうだね。
ここのクライエントさんには同情するよ。
特に買収され消える側のクーツさんのサービスを受けている人たちに。

>>178

勘違いしてないよ！！！

再就職の支援になってねーつうの
この会社は！

それを言ってるの

事務スペースとパソコンだけが
まともなサービスじゃん

貸事務所屋とかわらんもん

これだけに１００万払って
満足してるかな

おめでてー
（もちろん貴兄の自由だけどな）

もしかして、100万って、
退職推進に関するノウハウ伝授に対する対価を
実際にリストラになる人数で頭割りしたものと違うか？
つまり再就職支援の金額ではなくて、リストラ支援の金額。
事務スペースとパソコン、コンサルのお説教は
おまけでついてきたものと考えれば、
何で100万もとるのか、納得いく。

登録者としては
ドレークは業界大手だから、
クーツみたいになくなってしまうことはないだけ、
幸運といえるかなぁ？？？？？

>>185
本来こういう事業は職安がやるべきことだよ。
こんな業界があること自体おかしいんだ。
奴隷苦も含めすべて消滅してほしい。
こんなえげつないところはいらん！！

失業率が６％になった。小泉政権は正直の所 なにもできないのが実態だろう。
国債枠を３０兆円に押さえきれない と世間に公約違反といわれるし不景気の
活性化には公共投資は 必要（もちろん道路建設でない公共投資だ）だがその
金ツルがないので また国債発行となれば７００兆近い国の借金がさらに増え
て 国家破綻にまっしぐらである。卵１個が１万円のハイパーインフレ が現出
の可能性もある。そうでなくても抵抗勢力が息をひそめて政権の座を 虎視耽々
と狙っているとなれば国家は混乱のなにものでもない。深く憂えるこのごろである。
しかし、企業にとって一番問題なのは不良債権や過剰投資あるいは 収入減から生じ
るリストラであろう。このリストラは企業にとって不可欠で はあろうがサラリーマ
ンにとって特に私のような中高年には大変切実な問題である。 このリストラ事情で
私見であるが表面では善人をよそおっているが内容は 毒を撒き散らしているとんで
もない外資系企業があると言っておこう。週刊誌でその内容を読み、さらに知人から
聞いた話で激怒したので 緊急ＵＰすることにした。
企業名は出さないがこの企業は再就職の外資系大手就職援助企業でありホームページ
には 大変現代の世間に貢献していると豪語している。大変もうかっているらしい。
再就職の手助けをしているのだから世間体には大変聞こえが良い。しかし 実はこの会社
、再就職のためのまさに首切りのハウツーにたけている会社であり 社員をリストラした
い企業と提携し首を切りまくってもうけている。
会社のリストラは面談の形で行われることが多いがその際にこのリストラ屋の スクリプ
トが劇薬で社員をおそう。週刊誌の内容を簡潔に書くと 「あなたにはもう席がない。将
来がない。アルバイトで雇えるような余裕も会社にはない。 会社できめた。考えろ。退
職をすすめる」という内容でフローチャートの ようになっている。
リストラを宣告された社員はどう切り返してもそこは相手はリストラ屋のプロ。
法律的にも逃げられないようになっている。よしんば逃げても結局会社からはいらな
い と宣告されているのだから毒は体について回る。その内容のスクリプトを会社の
幹部から リストラしたい社員にいいなさい、そうすると彼らは毒で苦悶するそこで
私の会社が出番です。 きっと救いになると愛の手をさしのべ安息なリストラを導きま
しょうという・・ストーリーに なっている。知人から聞いたが頭に来るのはそのリス
トラを成功させると会社は リストラしたのだから経費節減でもうかるがその外資系企
業にはリストラ成功報酬金が一人 につきいくらいくら支払われるように契約がなって
いることである。 これではまるで人身売買ではないか!!
これを読んであの四谷怪談の直助権兵衛を思い出した。 民谷伊右エ門に毒を握らせお
岩さんに飲ませ二度と見られない顔にさせ苦悶し果てさせる。
そのやりくちにそっくりでないか。民谷はリストラ企業。お岩さんはリストラ候補 社員。
そしてその外資系会社は直助である。四谷怪談の直助は悪で表面も悪であるが この外資
系は表面は天使で内容は悪魔そのものである。こちらのほうが立ちが悪い。
そう！直助のなれの果ては民谷に斬り殺され民谷はお岩さんに呪われ朽ち果てる。 きっと
その外資系もそうなると思う。またそうなるように私もお岩さんと呪いたい。
社員はすべてリストラ対象ではないはずだ。全員の給料を下げればいいでないか？
役員の退職金のカットを考えたか？社員の活用を考えずに毒を飲ませるのは果たして 人の
することであろうか？することはいくらでもあるはずだ。
ビンラーディンやこれからの飛行機テロはアメリカに本社を置くこの　アングロサクソンの
会社　に向けられるべきだ と私は密かに思っている。

全くもって奴隷苦は糞会社。
人の不幸で儲かるなどとは天罰ものだな。
あと4〜5年でこの業界はダメになる。

こういう都合の悪いことクライアントに知られるのまずいもんだから
ＳＤ支社で長年いるクライアントに濡れ衣着せたり挙句の果てに出入
り禁止措置採ったりするわけだ。極悪企業だな、奴隷苦は。
http://www.dbm-j.co.jp/
http://www.dbm-j.co.jp/map/sendai.html

さがってるなぁ。
１の１さんとか大丈夫か？

>180
かなり多くの再就職支援会社が、
企業ににリストラ指南をしているけれど、
その中には、辞めさせたい人間のリストを作って
そのリストにある人たちに対して
絶対に会社側から「あなたはクビだ」とは言わずに
辞めさせるにはどうしたらいいかを、教えている。

ドレークはもともとアメリカだから、
本社マニュアルには「あなたはクビだ」と
はっきり言わなければいけないとかいてあるんだけれど、
やはり日本ではそれはできないので
どの業者も変えているんだ。
これは他の外資系再就職支援会社でも同じだよ。

アメリカやイギリスの場合は、
やめさせたい社員のリストを作って
選ばれし者を狙い撃ちすることなんてあまりなくて、
とにかくなくなる部署を一斉解雇することのほうが多いから
再就職支援会社は、金をもらう会社と再就職の支援をする登録者の
間で、かなり中立の立場を保てるんだけれど、
日本の事情では無理だろうね。
だから、個人的にはこういうサービスは
公共機関がやるべきだと思っているんだけれどね。

>>181
うちの会社は、退職を促す文書、名前と印をおすだけの退職願
、ＤＢＭのパンフの3点セットを社員全員に送ってきた。
そして全体説明会、個別面接、退職募集開始。
どうやらＣランクの人が1人だけ退職願をだしていないらしいんだけど、
その人は今、会社から仕事も与えられず、新聞みたりゲームしてる人。
数ヶ月、会社から放置されてる。（奴隷苦の指示？）
面接でも今後も放置っていわれたらしい。
こんなことが許されるのか？

>190>>191
質問。
人事にいます。
再就職支援会社を分析中。

A.有能で、辞めてほしくないけど、辞める人。
B.本人の意志にゆだねる・・・、辞める人。
C.お引き取り頂くヒト。

退職願い他、資料をこの３種に分けざるをえないことは、どの会社も同じだと思われますが、再就職支援会社にこの旨は伝えるor伝わるんでしょうか？
もし、Cのヒトが再就職先でドキュソとバレた場合、（バレますよね、そりゃ。）、私のとこにクレームくるの必至なので、（過去に似たようなこと、あったもんで。）
できれば、Aの人の再就職活動に力入れて欲しいんですけど・・・。
やっぱ、こっちの身勝手ですかね。

>>192
191です。
捉え方を間違ってますね。
Ａランクは会社に残って欲しい人でしょう。

また、退職願い等の資料も、全体説明会に必要なので
早期退職対象社員全員に同じものを配られます。

辞めてもらうことの条件として特別退職金と支援会社による
就職支援を提示させる訳だから、当然優先順位はＣ＞Ｂ＞Ａ
となるのは当然。逆になると社員からクレームでるよ。
でも支援会社がクレームを言う筋合いはないと思う。
それなりの報酬を払ってる訳だし。

なお、有能で辞めてほしくないけど、辞める人に
ついては、再就職支援を受けられないようにあらかじめ
予定人数が決まっている。
会社も勝手に辞める人の面倒までみないのが普通。

190だけれど。

企業はAランクの人間には会社に残って欲しいから
辞めさせないためのあの手この手をつかうよ。
もしAランクの人間がどうしても辞めたいって言ったら
「完全な自己都合退職扱いにするぞ」って言うのもそのひとつ。
当然、自分の勝手で辞めた奴には再就職支援なんてつかないし、
退職金も完全に自己都合の奴と同じにする。

再就職支援会社が企業に教えるリストラ指南は
いかにAランクは辞めさせずに
Cランクを全員やめさせるかのノウハウなんだ。
その中にはCランクの人間が「絶対に辞めない」って
言い張った場合には、
「地方に転勤させて違う職種の仕事をさせて様子をみよう」とか
いろいろ対策を教えてくれるよ。

それから、再就職支援会社の登録者には
再就職支援を使っていることを隠している場合も多いよ。
つまり使っているとそれだけでドキュソと
思われてしまうことがあるからなんだけれど、
仮に192の会社のCランクの人間が
再就職支援を使って次の会社を見つけても、
再就職先は再就職支援会社が間に入っていることを
知らないことが多い。
そうなると結局クレームの来る先は、
もし来るとすれば元雇用主だよ。

192です。
早々のレス、感謝いたします。

＞193
全社員対象と通達する以上、辞めてほしくない人も流出するんですよ。

＞194
「自己都合」とする、などとすると、結局指名解雇になってしまい、組合が黙っちゃいないので、なかなかそれもできないんです。

ただ、狭い業界ゆえ、他社に渡った元社員の評判も、まったく耳に入らないわけではないので、ドキュソ社員の末路もマークしとかないと・・・。
全く業種を変えてくれるんなら、心配ないんですが・・・。

あああ、頭と胃が痛くなってきた。

再び191です。

＞195
うちの場合は「会社が認めた者のみがこの制度を利用できる」と
なっていた。組合も強制解雇ではないことを確認し、事前に了承済み。
いくら退職願をだしたからといっても事前に優先順位が決められており、
Ａランクの人は事実上、制度の適用ができないようになっていた。
たとえＡランクの人であっても、辞める人は、会社都合も自己都合も
辞めていきます。ある程度の流出はやむを得ないでしょう。

こんなスレもあるよ。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/soc/1011085343/l50

>193
漏れはリストラを推進する企業の手先にはなりたくない。
が、あえて書くなら次の3つ。

まず、再就職支援会社をつけるかつけないかについては
「つけたい人にはつける」という姿勢にしておいたほうが良い。
つけたい人には、相当額を退職金から減額する企業がおおいね。
選択制にしておかないと、
サービスを受けたくない人間にまでサービスを押し付けることになるし、
「再就職支援会社つければ、なんでもしていいいのか、ｺﾞﾙｧ！」と
かえって言われかねない。
「会社が一方的に押し付けた再就職支援は、全然役にたたない」なんて
後々までうらまれたくないだろ。

次に、再就職支援会社は２つか３つを選んで、
各退職者にその支援会社のオフィスを実際に訪問して
コンサルタントや設備を見てもらってから、
最終的には自分たちでどの会社のサービスを
選ぶかを決めてもらったほうがよい。
さもないと、「会社が選んだこの支援会社は何だ！」って
人事は退職者からクレーム受けまくりだ。

最後に、再就職支援会社は
雇用問題に強くてしかも企業の論理を優先する弁護士と契約しているから、
組合との関係で起こりそうな問題も、
再就職支援会社にあらかじめ相談できるだろう。

でもどうやってもトラブルになることは覚悟しておいたほうがいい。
会社以上に従業員は必死なんだから。

ﾄﾞｷｭｿに就職決定しました...
明日から研修なので、ここには１週間来れません。
俺はﾄﾞｷｭｿに逝くけど、みんなは頑張って優良企業に就職してくれ。
俺みたいに悲惨なﾔﾂをこれ以上増やすなよ...DBM

今にして思えばDBMに期待しすぎていたのかもしれない。
いろんな企業に独自のｺﾈがあるようなことも説明会で言ってたしなぁ。

でもDBMの最初の集団研修で偉そうなｺﾝ猿が「再就職する１番の近道は友人、知人を頼ることですっ！」
って演説こいたときには思わず「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」ってなったよ。
それじゃｵﾒｴんとこの会社ｲﾗﾈｴじゃん、ってつっこみいれそうになったよ。

その後、みんなの前で自分の生い立ちを３分以内で語ってくれと言われた。
もうね、ｱﾎかと、ﾊﾞｶかと（以下略）

ﾎﾝﾄにみんな頑張れよっ！
じゃあ１週間後にな。

ついでだから過去ﾛｸﾞも貼っちゃえ、ﾍﾟﾀﾍﾟﾀ

http://cocoa.2ch.net/job/kako/1004/10043/1004362320.html

age

宮崎シーガイアのＤＢＭ使った人、その後どうですかぁ？

某大手広告会社の社長に推薦してもらった。
DBMにそこの（広告会社）OBがいて、そのOBは
社長と同期だったらしい。

ま、結局「だめでした」ってことなので
どこまでホントかはわからんが・・

ほかにもいますか？　DBM在籍者たちよ・

誰かドレークか他の再就職支援会社を使った
成功例を知らないか？

>204
成功したヤツは、このスレに戻ってこないのであった。

>>204
聞いたことないね。再就職した奴でも不満たらたら言っているよ。
大体６ヶ月位で辞めて再び就職活動みたいだよ。
だってロクなとこ斡旋してないもん。自分でやったほうがまし。

奴隷苦のパンフレットやＨＰ見たけれども何だあの成功話は。
笑っちゃったよ！よくもまぁ、あんなこと書けるものだ。
詐欺会社とはこんなものなの？

どの支援会社でも、コンサルが
セミナーやワークショップで
再就職支援を使ったために成功した例を
たっぷり聞かせてくれるよ。
数例を使いまわしているようだけれどね。

>>208
ウソ８００だな、奴隷苦は。

先日登録前の事前面接にいきました。
相手は開口一番「なにがききたいですか？」とおっしゃいました。
ぼくは、ずいぶん単刀直入な人だなとおもいました。
質問したことには、パンフレットにかいてあることを一字一句ぼくが持参した
パンフレットを見ながら説明してくださいました。
だんだんタメ口をききやがるようになりずいぶんフレンドリーな人だとおもいました。
「チャネルはどの程度ありますか」ときいたら、
「ハローワーク並みにはあります」と自信をもって答えてくださいました
帰りがけに「いらしゃいよ」とにこやかに誘ってくださいました。
ぼくはなんとなくいやだなーとおもいました。

かえってからこのスレ見つけました。たいへん勉強になりました。

210の話って、なんかすごい話だなぁ。
本当にこんな応対して良いと思ってんのかな。
クライエントの面接態度はどうしろ、とかいうまえに
従業員教育しなおしたほうが良いと思うけどな。

>211
レスどうも
営業をちょっとかじった程度の私も？とおもうセールストークでしたな。
「我が社はＤＢＭといいますが、これの意味はですね・・・」
「（人名じゃなかったのか？）はい」
「ドレーク・ビーム・モリンといいまして」
「（？？？？）ほう」
「人の名前なんですよ！！！！！（どうだまいったかといわんばかり）」

・・・・・おっさん、わしがイナカモンやおもてなめとるやろ

奴隷苦・ビー（泣）夢・喪倫くらいのオヤヂギャグとばさんか

それだけセンスがないんだろうな。奴隷苦なんてこんなもん。

コンサルのため口はやめてほしい。
向こうは「親しみやすさ」を出しているつもりかもしれないが、
客はこちらだ。

>>214
そっ、それ！前にいた会社の管理職感覚が抜け切れていない。
それに人を見下している態度がミエミエだ。こういう奴等が今猿なんて笑っちゃうな。
いかなる人間性の持ち主だかよ〜く分かる。あういう人間にはなりたくない。
ＳＤのＨ坂もその典型的人間だな。本社時代もドキュソだった。オカマセクハラ変態が！

3月での早期退職に応募しました。と言うか全従業員がさせられたんですが・・
つまり工場閉鎖・・・
で、再就職支援！！ って事で奴隷苦登場です。
うちの会社過去に2度のリストラやってて、その時も奴隷苦来てました。
3月で辞める人間は奴隷苦の説明３回も聞いてしまいました。
過去２回のリストラで辞めた人間からも、ここのカキコと同じこと聞いてますよ。
だから、やっぱりなって感じ。 どう観たって怪しいタコおやじだった。
今回の説明会ではこんな事言ってました。
”皆さん勘違いされてるようだが我々は再就職支援会社で、紹介会社じゃないです。”
だと・・

ついでにこんな事も言ってました。
”我々が面接に行ったりできないんですよ、就職するのは皆さんです”
アホか！ 何処の誰かも判らんタコオヤジに大事な面接行ってもらおうなんて
思ってる奴いる訳ねえだろ！

履歴書の書き方や、面接にやり方も重要ではあると思うが、
失業者にとって一番重要なのは求人情報じゃないのかな？？

別名「リストラ支援会社」「退職支援会社」「首切り支援会社」
こういう所は潰さなくてはね。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1012273846/l50

本社研修１週間、支社実務１週間。
分かったことは本社と支社が非常に悪い関係であること。
そして今日辞意を電話で伝えました。
「電話１本で簡単に辞められると思うなよ、(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!　」と言われた。
いろいろと手続きがあるから会社で会って話がしたいと。止めたりはしないと。
試用期間中なんだから手続きなんか何もねえよ。ｱﾙﾊﾞｲﾄと一緒だよ。
どうしろってんだ、土下座でもしろってか。
たぶん金でも要求されんのかな。

DBMの独自案件の企業に逝ったら、こんな感じでした。
頼むから紹介するなら、少しぐらい調査してくれ。

もう死にたい。

>Part1の1さん
いいか、間違っても自分自身を責めたりしてはだめだよ。
あなたのせいではないんだから。

もし、ドレークのコンサルや相手の会社に
「もうちょっと我慢すべき」とか
「面接で納得して入ったはず」とか
「こんなことだから、仕事がないんだ」とか
理不尽で、しかもわざとあなたを傷つけるようなことを
言われたとしてもだ。

企業がﾄﾞｷｭｿだった。
そしてその企業を紹介した再就職支援会社もﾄﾞｷｭｿだった。
そういうことなんだ。
どんなに面接の段階で疑問点をクリアにしようとしても
やっぱり、実際に働いてみないと、
どのような環境かはわからない。
そういうことでもあるよ。

困猿「奴隷苦ビィィィィィム！！！」

「ぐああああぁぁぁぁ」

ここは、就職が決まるとアンケートを書かせる。
ワテの友達、奴隷苦役に立たなかったから、
すなおに悪い評価をつけたら、困猿から、
脅しがはいったらしい。

だいたい困猿の目の前でアンケート書かせる
こと自体がおかしいんだ。ばーか。

age

>>219
こんな理不尽な時代は長続きしない。いつまでもいい気になっている企業は
必ず滅ぶ。現にリストラ倒産が起こっているんだ。奴隷苦だって長くない。
いつまでもこういうドキュソを許しているほど日本人だってお人好しじゃな
いし世の中も甘くはない。必ず天罰下る時、いやハルマゲドンは近いだろう。
我々に恵みの灯が当たる日は近い。あなたも皆も大変だががんばろう！！
ある週刊誌やメディアが奴隷苦の調査している。朝日ソーラーのように叩か
れる日が近いだろう。アンポンタン今猿等の泣く顔が見たいもんだ。

再就職支援業界をまとめて調査してくれるとありがたい。
ほんとに。

>225
企業の人事担当は、それなりに調査しておりますが、あまり外部に公表されることはないようです。
辞める社員のことですからね、やはり。

しかし、利用した方々の再就職状況を追ってみますと、
有能な方はそれまでよりも良いと思われるところに再就職を決めており（もちろん、年収アップを含めて。）、またそうでない方はそれなりのところに落ち着いているようですよ。
支援会社を使っても使わなくても、そこらへんは同じなのかもしれませんね。

>226
っていうか、こういう業界のやっていることを
社会的に広く知らしめてほしい。

>>226
そ、この会社あっても無くてもあまりかわらない。

まあ、退職すると誰も仲間ちゅうか、味方が居なくなる
ように感じる人もいるから、そういう人なら、困猿と
仲良くなれば、猿だってショーバイだから、多少の
励ましとかやるだろうし、そういう意味なら、役に
たつんだけどさ。

それだけなんだよ。結局。

これで、１００万！　まあ、業界最強ブランド？の
奴隷苦で失業中のエリート！だって勘違いできる
のが、ここのメリットかぁ！

ワテの場合だと、リストラで辞めなかった奴に
仕事中メール打って貰ったりして、けっこう
精神的には助かったけどな。